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岗位：房地产经纪人公司背景：行业领航者链家地产（贝壳找房前身）薪资：底薪3000加提成或者借薪3000加提成，提成比例17%-77%）工作内容：利用线上作业工具Link、贝壳找房app、链家网维护客户、维护房源，开发客户、开发房源。

成都·金牛区·五块石

周先生

实名企业

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岗位：房地产经纪人公司背景：行业领航者链家地产（贝壳找房前身）薪资：底薪3000加提成或者借薪3000加提成，提成比例17%-77%）工作内容：利用线上作业工具Link、贝壳找房app、链家网维护客户、维护房源，开发客户、开发房源。

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周先生

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眉山九香茶王茶业有限公司，成立于2019年9月，总部位于四川眉山，是一家集茶叶种植、研发、生产、销售及茶文化衍生服务为一体的现代化综合性企业。是四川省第十二批农业产业化重点龙头企业。公司专业管理团队160余人，拥有10000㎡自建一体化办公楼，4个茶叶生产车间，8条现代化茶叶生产线，配备4个大型恒温冻库，年加工能力达300万斤干茶；旗下运营元九香、尊九香、品九香、茶和天下、徐记九香等多个自主品牌。业务覆盖茶产业上游资源整合（茶叶种植收购、精深加工），中游全国渠道布局与运维，以及下游多元化销售网络建设与茶衍生服务（涵盖线上直销、茶园文旅、茶文化推广等方向）。招聘岗位：茶粉招商经理岗位职责：1、面向全国咖啡机使用人群开展客户溯源，推动茶粉产品推广工作；2、在全国范围内开发具备茶粉代理能力的渠道合作伙伴；3、全面呈现公司在茶粉生产方面的专利技术、产品品质与价格竞争力，扩大市场渗透率与份额；4、组织实施市场调研与分析，策划并执行招商推广活动；5、制定招商发展方案，持续拓展代理商渠道网络。招聘条件：1、性别不限；2、年龄要求27-45岁；3、大专及以上学历，具备3年以上快消品、茶叶或咖啡机相关销售、招商拓展经验者优先；4、具备优秀的商务谈判与市场开拓能力；5、能适应长期驻外拓展的工作安排（初期工作地点为眉山思蒙）。薪酬待遇：1、试用期：无责底薪+绩效考核工资+业务突破奖励2、转正后：无责底薪+经营分红

成都

李女士

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我公司是一家专注于家居用品、日用百货批发与零售的综合性企业，致力于为消费者提供高品质、高性价比的家居生活解决方案。随着线上线下业务的深度融合，现诚聘一名新媒体运营专员，负责品牌推广与客户服务，助力业绩增长。岗位职责1、负责公司微信公众号、抖音、小红书等平台的内容规划、撰写及日常维护，增强品牌影响力。2、根据产品特点创作营销文案，产出图文或短视频内容，精准吸引目标用户关注。3、策划并执行线上活动（如直播带货、限时促销、互动话题等），协同销售团队达成转化目标。4、监测并分析运营数据，持续优化内容方向，提升粉丝互动率与成交转化。5、汇总客户反馈信息，协助改进产品体验与服务流程。任职要求1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、传媒等相关专业优先考虑。2.经验要求：-1年以上新媒体运营或销售类工作经验，有家居/快消品类经验者更佳；-具备客户服务或销售接待经历，表达清晰，服务意识强。3.技能要求：-熟悉微信、抖音、小红书等主流平台操作，可独立完成内容制作；-具备良好设计能力（如PS、剪映、Canva等工具），此项突出者优先录用；-性格乐观，积极进取，抗压性强，适应线上线下联动的工作节奏。福利待遇薪资：底薪+销售提成+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得；社保：五险假期：单休、法定节假日、带薪年假；其他：员工培训、节日福利、团建活动、职业发展通道。期待热爱生活、善于沟通的你加入我们，共同创造品质家居新体验！

成都

陈女士

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招聘：中国移动销售人员【岗位职责】1、负责中国移动宽带、号卡、集团业务的开发和拓展2、开拓移动业务新市场，发展新客户，增加销售范围【任职要求】男女不限，学历高中以上，年龄20-45岁，具备良好的沟通表达能力，销售意识、思路清晰，有耐心、亲和力强，敬业、上进心强、有责任感及良好的团队合作意识，有相关销售工作经验者优先【薪资福利】1、上班时间灵活2、完善的培训体系与学习机会，开放透明的晋升机制3、工资：底薪+业务提成+阶段激励，综合薪资5000-20000，上不封顶4、晋升路径：直销队员——直销队长——金牌队长

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曾女士

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【公司总体介绍】1、公司是一家校企合作单位，属于互联网集团公司，接受25届应届生和26届实习生，可以签订三方和实习协议，公司有完整的培训体系，提供带薪培训、培训不用交任何费用，老员工一对一带教，公司直招；2、公司微波炉、无线WIFI、冰箱、饮水机，不定时下午茶，团队聚餐，精英游都为大家提供；3、团队氛围：公司在重庆设有分公司，楼上有一家公司自己的律师事务所，面积写字楼一整层半，规模宏大制度完善，一群年轻活力的团队和积极向上的工作环境；4、不出差不地推不陌拜不应酬，不是第三方招聘和中介！也不是保险行业和金融贷款。【薪资待遇】1、底薪3000-3700（包含100全勤）+拜访奖金+新开奖金+服务奖金（提成）2、平均薪资:8000-12000~能力越强薪资越高；3、团队氛围好，没有职场勾心斗角，公司基本都是00后，入职6个月可有资格考核晋升主管；【其他福利待遇】1、年轻化团队+六险+透明快速的晋开制度+生日福利+新开现金奖励+年终奖+节假日福利+团队活动+团队旅游；2、区域活动福利多，如现金发放、福利抽奖、转盘抽奖、每周不定时小礼品、刮刮乐等；3、为员工提供交通补助和住宿补贴。【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限；2、有亲和力，有耐心；3、性格较外向，沟通表达良好。【岗位职责】1、学习公司行业、产品和业务模式，在公司带薪培训后和企业客户约定见面时间；2、在公司老员工带领下和公司企业老板做线下商务洽谈，了解对方公司业务和产品，推荐公司微信小程序、商标、网址、AI等产品业务，帮其做推广、宣传、打造品牌；3、与企业老板保持紧密合作，维系客户，增加客户粘性，为公司经理总监后续跟进转化做铺垫。【晋升发展】员工-主管（3-6个月）-经理（1-2年）-总监（2年以上）晋升明确，有发展前景！！！

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刘先生

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