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1. 负责传统燃油车辆能耗的仿真建模与分析评估。2. 承担传统内燃机性能优化及实际应用研究（侧重燃油经济性）。3. 组织并推进传统燃油车能耗相关问题的技术协调与难题解决。4. 拥有10年以上传统商用车能耗领域相关工作经验。5. 熟练掌握AVL CRUISE、UG等三维设计软件及相关工具的应用。6. 具备较强的沟通协调能力及团队协作精神。

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1、主要承担车载产品功能演示相关工作；2、负责在研项目的日常维护，按需求实施功能扩展或性能提升；3、负责Android系统环境下应用程序的开发与测试工作；4、负责编写配套的技术开发文档；

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岗位职责：1.统筹车辆资产团队的整体运作，负责团队人员的日常管理与能力提升；2.负责全国各城市车辆的运输调度、上牌办理、抵押登记、解押手续及过户流程；3.管理各城市车辆上线监控、交付回收、违章处理、事故理赔、维保作业及年审执行等全周期事务，保障售后效率并控制运营成本；4.组织开展各城市车辆维修管理工作，协调服务站点，推进厂家质量索赔，持续优化售后支出；5.主导各城市车辆保险方案的谈判与采购实施，科学管控出险频率，压降保险投入成本；6.负责各城市逾期未还车辆的追回处置及资产保全措施落实，确保公司车辆资产安全完整；任职资格：1.大专及以上学历，具备团队管理经验及跨区域多城市协同运营背景；2.熟悉各地车辆管理相关政策法规及业务办理流程；3.具备岗位所需相关工作经历，拥有保险公司、车管所、检测机构等资源者优先考虑；4.具备良好的沟通协调能力和独立应对复杂问题的解决能力。

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1、负责BSP系统外设总线及相关设备的驱动开发与调试工作2、负责单片机CPU在板级层面的调试及技术支持3、完成文件系统的裁剪、定制化开发与调试任务4、维护多个模组平台的BSP版本，进行问题追踪、修复与版本发布1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业，具备4年及以上相关工作经验2、熟练掌握C语言编程3、熟悉ARM体系结构，了解嵌入式操作系统及ARM指令集，具有ARM平台开发经验者优先4、精通BSP层开发，掌握GPIO、SPI、I2C、PCIE、SMBus等常用总线接口技术5、具备计算机网络基础知识6、熟悉根文件系统的构建与裁剪流程7、具备良好的沟通能力，能适应多地点、多人员协作的项目环境8、具有较强的英文书面表达能力以及基本的英语口语交流能力

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岗位职责：负责暖风系统订单的设计工作，参与技术方案优化与性能提升，协助提升产品质量，为销售、生产及售后服务等环节提供专业技术支持，保障岗位工作目标的顺利达成。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机电一体化等相关专业；2、具备3年以上空调暖风电气系统开发经验，具有典型的专业项目成果案例；3、掌握空调、水暖等系统的结构组成、运行机制及设计原理；4、掌握空调系统中线束与管路的设计方法与规范；5、了解国家及行业相关标准，具备较强的现场问题分析与处理能力；6、熟练使用CAD、OFFICE、UG及CAN报文分析等相关软件。

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主要职责：1、负责公司海外商标的日常运营与管理工作；2、统筹第三方服务供应商的招标流程及日常绩效评估；3、组织开展全员品牌基础知识的宣贯、培训及相关考核工作；4、配合制定并优化品牌管理中心的各项管理制度与业务流程；5、承担品牌管理中心行政事务、财务预算等综合性管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上海外商标管理相关工作经验；2、英语能力优秀，能熟练使用英语进行口头交流与书面沟通；3、具有较强的学习与适应能力，能快速掌握新知识并应用于实际工作；4、形象端正，工作积极主动，责任心强。

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1、主导新能源整车热管理技术的预研项目立项，攻克核心关键技术难题，实现高效系统架构的构建，承担热管理性能目标的制定、全要素拆解及落地实施。2、承担新能源整车热管理系统零部件的设计工作，涵盖部件性能选型、结构方案设计及多组件集成化设计等任务。3、开展新能源整车热管理系统控制策略开发，包括系统部件运行逻辑规划、验证与标定测试工况的设计与确定；4、制定新能源整车热管理系统测试方案，涵盖系统功能验证、性能评估及标定优化等环节的测试计划编制；5、推动新能源整车热管理前沿技术向量产项目的转化应用，参与项目初期方案建议、技术方案确认及与设计部门的协同推进；6、编制并持续更新本专业技术领域的相关文档与标准规范；

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1、承担新能源车型总体布局设计工作；2、负责新能源车型产品竞争力策划与提升工作；3、组织并推进所辖车型的市场竞品对比分析；4、统筹协调所负责车型在内部各交付团队间的工作对接；5、具备5年以上新能源客车总布置相关工作经验；熟练掌握新能源三电系统及电驱桥技术应用；6、主导过不少于3款新能源客车车型的项目经理级项目实践

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2月7日 14:14

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1. 具备外饰件/结构件开发经验，可独立承担冲压件/注塑件的结构设计任务；2. 能够独立开展机械结构方案设计，熟练操作3D设计软件；3. 熟悉材料应用，掌握各类零部件的加工与装配工艺，并具备基础的装配实施能力；4. 掌握机械静力学与动力学分析流程，可完成常规零件的分析工作，并依据分析结果进行结构优化。1. 独立负责外饰覆盖件系统的整体设计；2. 承担覆盖件系统相关部件的计算选型及技术协议编制与签订；3. 参与产品设计各阶段的技术评审、验证与确认工作；4. 主导新产品的试制过程，跟踪各类试验验证，及时处理现场问题并落实改进措施；

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负责车身骨架结构的设计工作，配合推动本领域技术能力与品质提升；为销售、生产、售后等关联部门提供技术支撑拥有3年以上客车车身结构设计工作经验熟练掌握UG、CAD等绘图软件

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1. 独立负责整车外饰零部件的设计开发工作，包括造型ID与结构设计；2. 主导新产品的试制过程，跟进各类试验验证，并及时处理试制中出现的技术问题，落实改进措施；3. 按时完成外饰系统相关技术文件的编制工作，包括CAD图纸、三维数模、计算说明书等资料的绘制、整理与归档。

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岗位职责：1、搭建营销体系的绩效考核机制，构建岗位KPI数据库，确保与公司战略方向对齐；2、组织推进业务团队年度绩效目标制定，实施过程监控，落实绩效辅导与优化措施；3、参与营销条线绩效沟通会议，深入理解业务动态，及时识别并反馈运营问题；4、分析营销团队绩效短板，制定人效提升策略与解决方案；5、推动绩效结果在奖金分配、职级晋升等方面的应用，保障评估结果公开透明；6、负责营销体系激励机制设计，策划多样化激励手段促进目标实现；7、定期组织实施研发体系人才盘点，发掘高潜力人才，推进研发人才成长路径建设；8、协助开展营销团队招聘支持及员工关系日常管理。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP相关经验，其中至少3年聚焦于营销团队绩效与激励体系设计；2、有汽车行业或高端制造领域营销HRBP实战背景，熟悉销售团队运作及绩效管理模式；3、熟练掌握绩效管理工具与激励方案设计方法，逻辑性强，落地执行能力突出。

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1. 独立负责整车内饰零部件的设计开发工作，涵盖造型ID与结构设计；2. 编制与设计开发相关的技术文档、工程图纸及管理文件，参与设计质量管控流程；3. 协同开展产品设计各阶段的评审、验证与确认工作；4. 主导新产品的试制过程，跟踪各类试验验证，及时解决试制现场问题并落实改进措施；5. 推进产品在生命周期内的持续优化与升级；6. 按时完成内饰系统相关图纸（包括CAD及三维数模）、计算说明书等资料的绘制、编制与归档；7. 根据客户具体需求，开展个性化定制化设计；8. 熟悉并掌握内饰件从立项到量产的完整开发流程；

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一、工作内容1、结合业务发展需求，负责司机团队及运营岗位人员的招聘实施；2、高效完成简历筛选、招聘邀约、面试组织等全流程招聘工作；3、开发并维护现有招聘渠道，优化资源使用，控制招聘成本；4、开展招聘数据统计与分析，编制相关报表，为管理岗及核心专业岗建立人才储备库；二、任职要求：1、大专及以上学历，了解企业招聘流程，具备2年以上物流或生鲜配送行业经验者优先；2、掌握各类面试评估方法及相关劳动法规知识；3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力与抗压性，逻辑清晰，富有创新意识。

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1. 独立负责工程机械驾驶室内饰部分的设计与开发工作；2. 编制设计开发过程中的技术文档、工程图纸及相关管理文件，参与设计质量管控环节；3. 协同开展产品设计各阶段的评审、验证与确认工作；4. 主导新产品的试制过程，跟进各类试验并进行验证，及时处理现场问题，落实优化措施；5. 推进产品在使用过程中的持续优化与改进；6. 按时完成覆盖件系统相关图纸（含CAD及三维模型）、计算说明书等资料的绘制、编制与归档；7. 根据客户具体需求，开展个性化定制化设计工作；

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岗位职责：1、深入理解业务发展方向，作为业务团队的合作伙伴，共同制定人力资源规划以支撑组织发展；2、主导核心岗位的人才引进工作，确保人员配置与业务实际需求相匹配；3、组织实施人才成长计划，涵盖能力培训、职业发展规划等内容，助力员工成长与团队稳定；4、开展人力资源数据统计与分析，输出人才洞察，为管理决策提供有效支持；5、维护员工关系，及时响应员工关切，营造积极和谐的工作环境与企业文化氛围。任职要求：1、大专及以上学历，2、具备相关领域工作经验，有物流或快运行业从业经历者优先考虑；3、具备出色的沟通协调能力，能在多变的业务场景中高效解决各类问题；4、熟悉招聘流程及培训体系运作5、具备扎实的数据分析能力与业务理解力，能结合数据推动人力资源工作的科学决策

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1、承担T/CSAE 53-2017标准中17个V2X应用场景的详细设计与实现；2、开展V2X路侧单元与车载终端协议栈的开发工作；3、编制软件相关技术设计方案及文档资料；4、关注行业技术动态，持续推进软件性能优化与版本迭代。任职资格:1、本科及以上学历，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业，具备2年以上嵌入式系统开发经验；2、有参与智能网联汽车试点项目或C-V2X“三跨”、“四跨”互联互通实践经历者优先考虑；3、精通17个V2X应用场景，具备模型与算法开发背景；4、掌握T/CSAE 53-2017《合作式智能运输系统车用通信系统应用层及应用数据交互标准》、T/ITS 0058-2016《合作式智能运输系统 车用通信系统 应用层及应用数据交互标准》、T/ITS 0098-2018《合作式智能运输系统增强应用集》相关内容；5、熟悉TCP/IP协议体系，了解CAN、C-V2X等车载通信技术原理与应用。

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根据工作职责与上级安排，承担车身外饰设计任务，配合推动本专业技术水平与质量提升；为销售、生产、售后等相关职能部门提供技术支撑，保障岗位工作目标的顺利达成。3年及以上相关工作经验（含3年）2.具备车身开发设计专业知识，掌握试验设计方法，了解客车结构及工作原理；3.能够独立开展专项技术研发，解决本专业领域较复杂的技术难题；4.熟悉国内外客车相关的技术标准与法规要求；5.熟练运用EKP、PLM、SAP系统及Office办公软件；6.熟练操作UG、CATIA、AUTOCAD等绘图软件；

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岗位职责：1. 负责10米以上常规动力车型的整车布置设计工作；2. 负责10米以上常规动力车型产品竞争力的规划与提升；3. 组织开展所辖车型市场竞品的技术分析与对标工作；4. 统筹协调所负责车型在内部各交付环节的团队协作管理。任职资格：1. 本科及以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业背景；2. 具备8年以上大型客车总布置工作经验，主导过不少于3个车型项目的全流程管理；3. 具备较强的沟通协调能力及项目推动能力。

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2月7日 14:35

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1、计算机、电子工程、汽车电子、软件工程、通信等相关专业，本科及以上学历，具备3年以上汽车电子产品嵌入式软件开发经验2、熟练掌握C语言编程，了解MISRA-C编码规范，具备扎实的单片机开发基础3、熟悉ETAS AUTOSAR架构，拥有量产项目中AUTOSAR软件的实际开发经验4、熟悉英飞凌TC3xx或NXP S32K1系列芯片，具有相关芯片底层软件开发经验者优先考虑5、具备T-Box软件开发经历者优先6、承担ETAS AUTOSAR平台下的软件开发、集成、测试及交付工作，包括但不限于以下部分或多项内容：a. 承担CAN协议栈相关开发任务，如CAN通信、UDS诊断、网络管理NM、Bootloader、XCP/CCP等b. 参与信息安全及功能安全相关模块的开发c. 负责复杂驱动的开发与实现d. 负责英飞凌TC3xx/NXP S32K1芯片的MCAL配置与调试工作e. 承担RTE配置及SWC软件组件的开发任务

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1、负责多类型传感器（如激光雷达、摄像头、毫米波雷达等）融合方案的架构设计与优化；2、构建并持续完善以视觉融合为核心的研发流程，开展相关软件开发及功能验证工作；3、主导多传感器间的协同标定工作，确保数据同步与精度对齐；4、处理多传感器融合在软件集成与测试阶段出现的各类技术难题，保障系统稳定性与可靠性。

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1. 具备商用车或乘用车白车身模块的开发经验；2. 承担白车身方案的工程可行性评估工作；3. 参与白车身整体结构方案的设计与制定；4. 负责白车身结构的3D模型设计及2D工程图绘制；5. 组织开展白车身BOM的搭建，统筹技术文档的编制；6. 为白车身系统的试制与验证提供技术支持，针对问题提出有效解决方案；7. 推进白车身系统在新材料、新工艺、新结构方面的研究与创新应用；8. 编写所辖系统零部件的设计开发指导文件，持续完善系统知识体系。

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岗位职责：1、承担新能源车型总体布置设计相关工作；2、开展新能源车型产品竞争力策略与管理工作；3、组织所负责车型的市场竞品对标与分析协调工作；4、统筹所负责车型在内部交付过程中的跨团队协作与推进。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业背景；2、具备8年以上客车总布置工作经验，其中至少5年专注于新能源客车总布置，熟悉新能源三电系统及电驱桥技术；3、主导过不少于3款新能源客车车型的项目经理级项目实践；4、具备优秀的沟通协调能力及项目推动力。

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2月7日 14:30

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1. 依据立项任务书或客户订单需求，完成车身总布置设计，确保方案合理且具备可实施性。2. 协同技术与售后团队，应对海外产品出现的重大异常问题（生产/质量/设计）。3. 主导海外新产品开发项目的立项启动，负责项目全过程管控，确保开发进度与质量达标。4. 承担海外新产品的成本核算、分析与优化工作，并提供产品上市所需的技术支持。5. 市场支持：结合市场需求，参与订单投标及复杂订单的技术评审，为重大招标项目提供专业支撑，提升中标成功率。6. 负责所辖产品总布置方案的制定，组织技术可行性评估，主导重要及批量订单的设计评审，监控设计进度并协调处理订单相关技术问题。7. 提供覆盖售前、售中、售后各阶段的产品销售技术支持服务。

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1. 负责车辆空调暖风新产品的研发及订单设计与校核任务；2. 承担基础技术数据的设计与日常维护工作；3. 配合车型主管开展订单评审等相关协作事务；4. 完成其他指派工作，包括指导助理工程师、技术员，协助课长为品管、生产、售后及采购环节提供技术支持。

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1、具备3年以上嵌入式Linux开发经验；2、熟练掌握C/C++语言，熟悉TCP/IP、MQTT通信协议，了解http/https应用层编程；3、有在实时、嵌入式、多处理器及多接口环境下进行开发与调试的经验，具备面向对象软件设计能力；有tbox相关开发经历者优先考虑；4、熟悉Linux系统下的进程间通信机制，掌握多线程编程技术，熟练运用tcp/udp socket网络编程；5、了解功能安全与网络安全要求，具备TBOX前装量产项目开发背景；6、具备良好的自主学习能力和独立分析解决问题的能力；7、具备规范的软件工程意识，能够严格执行公司PDP开发流程；8、了解CAN总线协议（包括J1939/ISO15676/ISO27145）、JT808、17691、32960以及HJ1239/HJ1014等相关标准；9、负责TBOX软件模块开发工作，涵盖蜂窝网络连接、国标/企标数据上报、车机协同、GNSS定位、SOMEIP/DOIP、IPC通信、FOTA升级、CAN通信等功能实现；10、需具备整车ECU联合调试经验，掌握实车联调所需技能，如：CAN/以太网报文抓取、车辆操作等。

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岗位职责：1、主导研发类绩效体系的搭建，设计契合研发特性的考核评估机制，如基于项目的绩效评价、KPI指标体系等；2、推进研发团队在车型研发、核心技术突破等方面的目标制定、过程监控、结果评估及反馈机制落地；3、开展研发绩效数据的统计与分析，定位管理痛点并推动优化措施实施；4、构建覆盖多维度的研发激励机制，包括项目激励奖金、科技成果奖励及非经济性激励方式；5、搭建并持续优化研发岗位任职资格体系，统筹技术人才职级评审工作；6、定期组织实施研发人才盘点，发掘高潜力员工，协助推进人才成长与梯队建设；7、协同开展研发部门的人才引进及员工关系日常管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP实战经验，其中至少3年聚焦于研发技术团队的绩效与激励体系设计；2、拥有汽车制造或高端装备研发领域HRBP从业经历，熟悉研发运作模式及工程师工作特性；3、熟练掌握各类绩效管理方法与激励方案设计逻辑，思维缜密，落地执行能力强。

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岗位职责：1. 负责电驱桥的匹配应用分析与结构设计相关工作。2. 开展电驱桥性能分析、竞品对标、结构优化及前沿技术预研与储备。3. 主导电驱桥在应用过程中出现的质量问题的技术攻关与闭环处理。任职要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、汽车运用、机械制造等汽车或机械类相关专业；2. 具备10年以上商用车车桥、变速箱系统领域工作经验，有电驱桥、减速器设计经历者优先考虑；3. 熟练掌握AUTOCAD二维制图软件及UG等三维设计工具；4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

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