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岗位职责：公司主营冻品批发业务，产品涵盖鸡鸭猪副产品1、负责新客户信息的收集与整理，主动联系并拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，深度挖掘客户需求；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户实际需求，积极促成销售机会，达成个人销售目标，并跟进客户对账及回款事宜。任职资格：1、年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，语音语调具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，有快消品或冷冻食品行业销售经验者优先考虑；3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压能力；5、责任心强，工作积极主动，具备电话销售相关工作经验者优先录用。工作时间：早上8:00——12:00下午13:30——18:00薪资：底薪+高提成+奖金福利：节假日礼品+年终奖+带薪年假+法定年假+每月团建晋升：电销客服-电销专员-片区业务员-大区主管-营销总监

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刘先生

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岗位职责：公司主营冻品批发业务，产品涵盖鸡、鸭、猪肉类副产品1、负责维护现有客户关系，同时开拓新客户资源，深度挖掘客户合作潜力；2、通过电话、微信等方式与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，主动发掘销售机会并达成销售目标；3、负责客户账务核对及回款跟进工作，定期实地走访市场。任职资格：1、年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，有快消品或冻品行业销售经验者优先考虑；3、具备较强抗压能力，反应迅速，心理素质良好，能适应灵活多变的工作环境；4、责任心强，工作积极主动，有电话销售从业经历者优先录用。工作时间：早上8:00——12:00下午13:30——18:00薪资：底薪+高提成+奖金福利：五险+节假日礼品+年终奖晋升路径：销售专员-片区业务员-大区主管-营销总监

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岗位职责：公司主营冻品批发业务，产品涵盖鸡、鸭、猪副产品1、负责新客户信息的收集与整理，主动联系并开发潜在客户，维护现有批发商客户关系，深入挖掘客户合作潜力；2、定期走访市场，通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，积极促成销售机会，完成个人销售目标；负责客户对账及回款跟进工作，定期开展市场巡查。任职资格：1、年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，有快消品或冷冻食品销售经验者优先考虑；3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力；5、责任心强，工作积极主动，有电话销售从业经历者优先录用。工作时间：早上8:00——12:00下午13:30——18:00薪资：底薪+高提成+奖金福利：节假日礼品+年终奖+法定年假晋升：销售专员-片区业务员-大区主管-营销总监

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岗位职责：公司从事冻品批发业务，主营鸡鸭猪副产品1、负责新客户信息的获取与整理，主动联系并拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，深入挖掘客户需求；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户意向，识别销售机会并推动成交，完成个人销售目标；负责客户对账及回款跟进工作。任职资格：1、年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，有快消或冷冻食品行业销售经验者优先考虑；3、具备良好的学习能力与沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力；5、工作认真负责，态度积极，有电话营销从业经历者优先录用。工作时间：早上8:00——12:00下午13:30——18:00薪资：底薪+高提成+奖金福利：节假日礼品+年终奖+带薪年假+法定年假+每月团队建设活动晋升路径：电销客服-电销专员-片区业务员-大区主管-营销总监

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岗位职责：公司主营冻品批发业务，产品涵盖鸡鸭猪副产品1、维护现有客户关系，积极开拓新客户，深度挖掘客户潜在需求；2、通过电话、微信等方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，主动寻找销售契机并达成销售目标；负责客户账务核对及回款工作，定期实地走访市场。任职资格：1、年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，有快消品或冻品行业销售经历者优先考虑；3、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力；5、具备责任心与积极进取的工作态度，有电话销售从业经验者优先。工作时间：早上8:00—12:00下午13:30—18:00月休4天薪资：底薪+高额提成+绩效奖金福利：五险+节日福利礼品+年终奖励晋升路径：销售专员-片区业务员-大区主管-营销总监

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1、开发并维护各类招聘渠道，发布及定期更新线上招聘信息，依据各部门用人需求，完成简历筛选，并组织初试人员的面试与初步选拔工作2、全面负责员工招聘工作，包括入职、转正、离职、调岗等手续的办理，以及新员工培训的组织与实施6、及时维护和更新员工个人基本信息及相关人事档案7、统筹公司员工劳动合同的签订及日常管理事务8、管理员工考勤、休假与奖惩记录，每月汇总考勤数据并提交财务部门核算薪资9、协同其他部门开展相关行政人事支持工作，高效完成上级交办的各项临时任务任职要求：具有一年以上人事行政相关工作经验

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工作时间：8:00-11:30，13:00-18:00，月休4天工作内容：负责客户对接、开单处理、质检文件打印、一品一码系统操作，熟练使用电脑办公工作态度细致、责任心强，年龄要求18-45岁任职经验：具备1-2年相关工作经验

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工作时间：8:00-11:30，13:00-18:00，月休4天工作内容：负责与客户沟通对接、开单处理、质检文件打印、一品一码系统操作，熟练使用电脑办公软件工作态度认真细致，责任心强，年龄要求18-45岁任职经验：具备1-2年相关工作经验

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岗位职责：1.负责小程序后台的日常维护与运营，保障系统高效稳定运转2.按照公司需求，规划并优化小程序页面结构及活动内容，增强用户使用体验岗位要求：1年以上相关经验1.薪资构成：底薪＋满勤奖＋绩效奖金＋年终奖金

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岗位职责：1.负责小程序后台的日常运营与维护，保障系统平稳高效运行2.按照公司需求，规划并优化小程序页面结构及活动内容，增强用户使用体验岗位要求：1年以上相关工作经验1.薪资构成：底薪＋满勤奖+绩效奖金+年终奖励

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岗位职责：公司主营冻品批发业务，产品涵盖鸡、鸭、猪肉副产品1、负责新客户信息的收集与整理，主动联系并开发新客户，同时维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在需求；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，积极促成销售机会，达成个人销售目标，并跟进客户对账及回款事宜。任职资格：1、年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，有快消品或冷冻食品销售经验者优先考虑；3、具备良好的学习能力与沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力；5、责任心强，工作积极主动，有电话销售从业经历者优先录用。工作时间：早上8:00——12:00下午13:30——18:00薪资：底薪+高提成+奖金福利：节假日礼品+年终奖+带薪年假+法定年假+每月团建晋升路径：电销客服-电销专员-片区业务员-大区主管-营销总监

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岗位职责：1、开发并维护区域内销售渠道，保障销售目标顺利实现；2、与合作方建立持久稳固的合作关系，促进产品推广及市场扩展；3、搜集市场信息与竞品动态，为公司销售策略制定提供支持；4、组织并落实渠道营销活动，增强品牌知名度与市场份额。任职要求：具备相关行业销售经验，了解渠道销售模式者优先考虑。

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岗位职责：1、开发并维护区域内销售渠道，确保完成既定销售目标；2、与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，促进产品销售及市场扩展；3、搜集市场信息及竞争动态，为公司销售策略制定提供数据支持；4、策划并落实渠道营销活动，增强品牌影响力与市场份额。任职要求：具备相关行业销售经验，熟悉渠道运作模式者优先。

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工作地点：泉州（漳州，厦门），需频繁出差工作内容：负责产品在商超的陈列布置、组织现场试吃活动、开展推广与销售工作，以及促销人员的招聘、培训和带教等销售相关事务要求：1.具备商超促销工作经验者优先考虑2.身体健康，持有有效健康证，年龄在30至48周岁之间，性别不限，须持健康证上岗3.工作时间：周末及法定节假日不休息，采用工作日调休制度，法定节假日享受三倍工资待遇4.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应高强度工作，服从公司工作安排

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陈女士

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工作地点：泉州（漳州，厦门）需频繁出差工作内容:负责柜陈列、现场试吃、产品推广与销售、促销员招聘及带教等销售相关事务要求：1.有商超促销工作经验者优先考虑2.身体健康，年龄30—48周岁以下，男女不限，须持有效健康证上岗3.上班时间：周末及节假日不休息，工作日安排调休，法定节假日享受三倍薪资4.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应高强度工作，服从公司统一管理安排

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招聘4米2冷藏货车司机岗位职责：1、负责公司的货物运送2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、年龄20-45岁，C1驾照，2年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况，综合月薪9000--110002、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强5、一装多卸的优先，适合跑省内配送者招聘热线:

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朱先生

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招聘4米2冷藏货车司机岗位职责：1、负责公司的货物运送2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、年龄20-45岁，C1驾照，2年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况，综合月薪9000--110002、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强5、一装多卸的优先，适合跑省内配送者招聘热线:

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朱先生

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1、依据业务发展需求，负责司机团队及运营岗位人员的招聘工作；2、高效完成简历筛选、招聘邀约、面试组织等相关招聘环节；3、开拓并维护现有招聘渠道，提升招聘效率，控制招聘成本；4、开展招聘数据统计与分析，编制相关报表，为管理岗及核心专业岗建立人才储备库；任职要求：1、大专及以上学历，了解企业招聘流程，具备2年以上物流或生鲜配送行业经验者优先；2、掌握各类面试甄选方法及相关劳动法律法规；3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与抗压能力，逻辑清晰，富有创新意识。

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余女士

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