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任职资格：1. 教育背景：大专及以上学历，本科优先；条件特别优异者可放宽至高中学历。2. 工作经验：具备2年以上电话销售及网络销售经验；优秀转行人员亦可酌情考虑。3. 专业能力：具有较强的服务意识、学习能力和沟通表达能力；4. 行业认同：热爱互联网+职业教育领域，认同行业发展潜力。5. 销售背景：有互联网教育行业销售、课程续费、升班转化或客户深度开发经验者优先；曾获销售冠军或业绩位列团队前三者优先。6. 个人素质：性格积极开朗，普通话流利，表达自信自然，富有亲和力，善于人际互动；具备良好的逻辑分析能力、情商水平和语言组织能力；工作踏实尽责，执行力突出，具备协作精神；有上进心，抗压性强，具备客户服务思维，可长期提供学习跟进服务。任职要求：- 有一年以上电销岗位经历，历史业绩排名位于团队前30%；- 熟悉CRM系统、外呼工具及常用办公软件操作；- 对数据有一定敏感性，能借助数据分析发现并解决问题。核心能力：抗压能力强：能胜任高频率外呼任务，有效应对客户异议与拒绝；沟通影响力：善于洞察客户真实需求，动态优化销售话术与策略；团队意识：乐于经验共享，具备初步带教与指导新人的能力；目标导向：对结果高度关注，自我激励能力强，主动达成业绩目标。

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岗位概述：我们正在招聘一名实战经验丰富、目标明确的电销主管，全面负责电话销售团队的组织与推动。您将主导团队日常运作，制定可落地的销售策略，并通过系统化培训与持续辅导，提升成员综合能力，保障团队稳定完成并突破既定销售指标。您不仅是管理者，更是团队成长的核心推动者和示范标杆。岗位职责：1. 团队管理与绩效达成：· 统筹电销团队的日常运作，包括任务下达、人员调度及绩效评估。· 制定明确的团队与个人业绩目标（KPI），合理分解并全程跟踪关键数据，如拨号量、转化效率、回款金额、服务评价等。· 实时掌握团队业绩动态，开展数据分析，快速识别瓶颈并落实改进措施。2. 培训与辅导：· 主导新入职员工的产品认知、流程规范及话术训练，助力其高效上岗。· 定期策划技能提升培训、实战复盘会和情景模拟演练，强化团队专业水平与应变能力。· 采用旁听通话、录音复盘等方式，实施个性化指导，优化成员沟通策略，提高成单率。3. 业务运营与优化：· 优化客户资源分配机制，提升线索利用率与跟进效率。· 持续迭代电话销售标准流程（SOP）与话术模板，增强沟通吸引力与转化效果。· 监督团队严格执行公司规定的销售规范与合规制度。4. 激励与团队建设：· 打造积极进取、协作共赢的团队文化，调动成员主动性与战斗力。· 策划并执行多元化的激励机制，认可先进表现，鼓励持续进步。· 关注员工职业发展路径，提供成长支持，提升团队稳定性与归属感。5. 跨部门协作：· 与市场部门协同联动，反馈一线信息，协助提升潜在客户质量。· 与客服、产品等相关团队保持顺畅沟通，共同优化客户全周期体验。任职要求：· 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。· 具备3年以上电销实战经历，且有1年以上团队管理或小组负责人经验，曾成功带领10人以上团队者更优。· 数据意识强，熟练使用Excel等办公工具，能基于数据洞察问题并指导工作调整。· 拥有优秀的表达能力、辅导技巧及团队统御力。· 承压能力强，充满斗志，能在高强度目标环境下带领队伍取得突破成果。

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旺季扩招，高薪机会来了！！！全新办公环境，收入稳定晋升快！岗位优势：1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不用大海捞针式寻找潜在用户；2、只需运用专业话术为学员解答疑问，自然引导完成报名流程；3、工作压力远低于传统销售岗位，薪资水平却与销售岗持平，享受客服类岗位的舒适工作氛围；4、入职即配备专属导师，能力快速成长，高收入轻松到手；公司亮点：1. 精准客户资源由公司统一提供。2. 完善的福利体系，全员享有全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日福利、节日津贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等多重福利。3. 工作时间早九晚六，额外享有超长年假。4. 零经验也不用担心，入职后接受系统化培训，专业讲师授课，部门主管一对一指导，快速上手。5. 拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔；6. 实行扁平化管理，无森严等级，团队充满活力（70%以上为90后及00后骨干成员）；7. 特别福利支持：一、优秀员工、核心人才、业绩突出者可获公司全额资助参加外部培训学习；二、免费提供各类知识、技能、管理素养及心理课程培训；三、对公司做出重大贡献的员工，公司承担其旅游期间的食宿与交通费用。岗位职责：1、公司提供精准客户资源；2、通过电话与客户高效沟通，了解需求，挖掘合作机会并达成业绩目标；3、持续维护老客户关系，激发客户深层合作潜力；4、定期回访合作客户，建立长期稳定的协作关系。任职要求：1、发音标准，普通话流畅，表达清晰；2、对销售工作具备高度热情；3、学习能力强，沟通能力出色；4、有电话销售从业经历者优先考虑；5、学历不限；工作时间：9:00—18:30，法定节假日均享带薪休假，有相关经验者优先录用

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任职资格：1.教育背景：大专及以上学历，本科优先；表现特别突出者可放宽至高中学历。2.工作经验：具备2年以上电话销售或网络销售经验；优秀转行人员亦可酌情考虑。3.专业能力：服务意识强，学习能力强，具备良好的沟通表达能力；4.行业认可度：热爱互联网+职业教育领域，认同行业长期发展潜力。5.销售经验：有互联网教育产品续费、升班转化、客户二次开发经验者优先；曾获销售冠军或业绩稳居团队前三者优先。6.个人特质：性格积极乐观，普通话流利，表达自信自然，富有亲和力，善于人际互动；具备清晰的逻辑思维、高情商与出色的语言组织能力；工作踏实尽责，执行力高，具备协作精神；有上进心，能承受压力，注重客户服务，可长期提供督学支持。任职要求：-一年以上电销工作经验，历史业绩位列团队前30%；-熟悉CRM系统、电销工具及常用办公软件操作；-对数据敏感，能结合数据分析发现并解决问题。核心能力：抗压能力强：适应高频外呼节奏，有效应对客户异议与拒绝；沟通影响力：善于洞察客户真实需求，动态优化销售话术与策略；团队意识：乐于经验共享，具备初步带教与辅导能力；目标导向：对结果高度负责，自我激励性强，追求持续高产出。

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喜欢销售你就来，不限专业、不限学历、不限经验，带薪培训，免费学习！表达力、逻辑思维、抗压能力、应变能力想全面提升？这个岗位全都能给你！渴望高收入你就来，八千起步，平均月薪过万，上不封顶，月入两万三万不是梦！岗位职责：1. 指导学员了解课程内容，针对意向学员的疑问进行专业解答。2. 按时完成每日工作任务，达成既定业绩目标。3. 工作无需外出，无需自行开发客户，仅对接已有意向学员的咨询需求。4. 采用顾问式服务模式开展营销，有无经验均可加入。任职要求：1. 角色定位：专业的学习顾问，通过提供售前咨询服务实现销售转化；2. 热爱学习，愿意掌握新知识，熟悉公司及产品信息，持续提升专业水平；3. 有耐心、有进取心、善于沟通、乐于交流，能与学员建立良好关系，提高成交率；4. 认真投入，不断提升个人综合素养，维护企业专业形象。我们能为您提供：1、稳定的保障支持（无责底薪）+ 高额提成 + 多项激励奖金 + 各类奖励，月均收入10000+（税后）；2、完善的晋升通道：课程顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监（每3个月一次晋升机会），更看重能力而非学历；3、健全的培训体系；4、丰富的团队活动（部门聚餐、月度例会、生日会、员工旅游等）；5、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期；6、稳定团结的团队氛围，同事亲切友好，办公环境轻松和谐。晋升空间：每3个月开放晋升机会，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位；课程顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监加入“师法教育”，享有多样化福利待遇：1、没有上限的晋升机制和多元成长路径；2、种类丰富的下午茶点；3、员工生日会、入职周年庆祝、节日礼物，惊喜不断。“师法教育”企业文化：1、年轻化团队：以90后为主力，平均年龄二十多岁；2、直通式沟通：有想法随时可与高层面对面交流；3、能力导向晋升：已有90后担任销售经理，这里只认实力；4、自主管理模式：你的工作你主导，合理意见可直接挑战管理层决策，你就是参与者与决策者。

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旺季扩招，机会来了！！！搬迁全新办公场地，收入稳定晋升快！岗位优势：1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不用大海捞针式寻找潜在用户；2、只需运用专业话术为学员解答疑问，自然引导完成报名流程；3、工作压力远低于传统销售岗位，却享有同等甚至更高的薪资回报，工作环境轻松如客服岗；4、入职即配备专属带教人员，能力迅速提升，高收入轻松到手；公司亮点：1. 企业提供精准客户线索，转化率高；2. 完善的福利体系，全员享受全勤奖、加班补贴、月度、季度及年终奖金+实物现金奖励，生日礼金、节日津贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等活动；3. 工作时间早九晚六，额外享有超长年假；4. 零基础也无需担忧，入职即享系统化培训，由专业讲师授课，后续由部门主管一对一指导实操；5. 拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗选拔），发展空间广阔；6. 实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中70%以上为踏实进取的90后与00后；7. 特别激励政策（一、公司全额资助表现优异、核心及业绩突出员工参加外部培训与学习；二、免费提供涵盖知识、技能、管理素养、心理建设等多类内部课程；三、对作出重大贡献的员工，公司承担其外出旅游的食宿及交通费用）。岗位职责：1. 使用公司提供的精准客户资源开展沟通；2. 通过电话与客户高效交流，了解需求，挖掘合作机会并达成业绩目标；3. 持续维护已有客户关系，激发客户深层合作潜力；4. 定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系。任职要求：1、年龄23-30岁，语言表达清晰，普通话标准流畅；2、对销售岗位具备高度热情；3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧；4、具备电话销售相关经验者优先考虑；5、学历不限。工作时间：9:00——18:30，法定节假日均享带薪休假。有经验者优先

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旺季扩招，高薪机会来了！！！岗位优势：1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不必费力筛选潜在客户；2、只需运用专业话术为学员答疑解惑，自然引导其完成报名流程；3、工作压力远低于传统销售岗位，却享有同等甚至更高的薪酬回报，办公环境舒适如客服岗；4、入职即配备专属导师指导，技能迅速提升，高收入轻松到手；公司亮点：1. 精准客户资源由公司统一提供。2. 完善的福利体系，全员享受全勤奖励、加班补助、月度/季度/年度奖金及实物现金激励，另有生日礼金、节日补贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等多重福利；3. 工作时间早九晚六，额外享有超长带薪年休假；4. 零基础也无需担忧，入职即享系统化培训，专业讲师授课，部门主管一对一实操带教；5. 拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗选拔），发展空间广阔；6. 实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中70%以上为充满活力的90后与00后；7. 特别福利包含：一、为表现优异、核心及业绩突出员工全额资助外部培训与学习机会；二、免费提供涵盖知识、技能、管理能力与心理素养等多类内部培训课程；三、对做出重大贡献的员工，公司承担其旅游期间的食宿与交通费用。岗位职责：1、公司提供高质量客户线索；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、持续维护老客户关系，深度开发客户价值；4、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系。任职要求：1、年龄23-30岁，语言表达清晰，普通话标准流畅；2、对销售工作具备高度热情；3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧；4、有电话销售从业经历者优先考虑；5、学历不限；工作时间：9:00—18:30，法定节假日均享带薪休假。有经验者优先

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岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话与微信相结合的方式开展课程咨询，完成销售目标；2.定期进行客户回访及微信维护，持续跟进客户需求，提升意向转化，增强客户黏性；任职资格：1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展；2.具备明确的职业发展方向，有责任感和耐心，能适应快节奏工作并积极应对挑战；3.学习能力突出，善于主动获取新知识，思维敏捷，反应迅速；4.具备较强的抗压能力，内心坚定，遇到困难不退缩，始终保持进取心态；我们提供给您：1、无责任底薪保障+高额提成+绩效激励+多重奖金，综合月收入稳定在10000元以上（税后）；2、完善的晋升通道：课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监（每三个月一次晋升机会），能力优先，不拘学历；3、系统化的培训支持；4、丰富多彩的团队活动（如部门聚餐、月度会议、生日会、团建旅游等）；5、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期；6、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松和谐；加入“师法教育”，您的福利待遇：1、不受限制的晋升空间与多元化职业发展路径；2、多样化的下午茶点供应；3、员工生日庆祝、入职周年纪念、节日礼遇，惊喜不断

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旺季扩招，机会来了！！！全新办公环境，收入稳定晋升快！岗位优势：1、无需自己寻找客户，无需拨打陌生电话，更不用大海捞针式开发意向用户；2、只需运用专业话术为学员答疑解惑，自然引导完成报名即可；3、工作压力远低于传统销售岗，却享有同等高薪待遇，工作氛围如客服般轻松；4、入职即安排专人带教，能力迅速提升，高收入快速到账；公司亮点：1.精准客户资源由公司统一提供。2.完善的福利体系，全员享有多项福利（全勤奖励、加班补助、月度、季度、年终奖金+实物现金激励，生日关怀，节日补贴，带薪年假，公费旅游，定期团队活动等）3.工作时间早九晚六，额外享有超长带薪年假。4.零基础也不用担心，入职后配备系统化培训，由专业讲师授课，后续主管一对一指导实操。5.拥有清晰的晋升通道与公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔；6.实行扁平化管理，团队氛围开放自由，成员以90后、00后为主，占比超90%，积极有活力；7.特别员工福利（一、优秀、核心及业绩突出员工，公司将全额资助外部培训与学习机会。二、免费提供知识、技能、管理素养、心理成长类课程培训。三、对表现卓越者，公司承担旅游期间食宿及交通费用。）岗位职责：1.公司提供精准客户资源2.通过电话与客户高效沟通，了解需求，挖掘合作机会并达成业绩目标；3.维护现有客户关系，深度开发客户潜在价值；4.定期回访合作客户，保持长期稳定互动与合作。任职要求：1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准流畅；2、对销售岗位充满热情；3、具备良好学习能力与出色沟通技巧；5、有电话销售从业经历者优先考虑。6、学历不限工作时间：9:00——18:30法定节假日享受带薪休假有经验者优先

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岗位优点：1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不必费力筛选潜在客户；2、只需运用专业知识为学员答疑解惑，自然引导其完成报名流程；3、工作压力远低于传统销售岗位，却可享有同等水平的薪资回报，同时拥有客服类岗位的舒适工作氛围；4、入职即配备专人指导，技能快速掌握，高收入轻松实现；公司优势：1.公司提供高质量、精准的客户资源。2.完善的福利保障体系，全员享受多项福利（全勤奖励、加班补贴、月度、季度及年终奖金+表彰大会+实物奖励+生日关怀+节日津贴+带薪年假+公费旅游+定期团队建设等）。3.工作时间早九晚六，另享额外延长年假。4.零基础也无需担忧，入职后提供系统化培训，由专业讲师传授业务知识，并由部门主管一对一带领实操上岗。5.拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月即可参与管理岗竞聘），发展空间广阔；6.实行扁平化管理模式，上下级关系融洽，团队充满活力（核心成员中90后占比超70%）；7.特别员工激励政策（一、为表现优异、核心骨干及业绩突出员工全额资助外部培训与学习机会；二、免费提供涵盖知识、技能、管理素养及心理成长等多类内部培训课程；三、对做出重大贡献的员工，公司承担其旅游期间的食宿与往返交通费用）；岗位职责：1.公司提供精准客户资源；2.通过电话与客户高效沟通，了解其需求，挖掘合作机会并达成销售目标；3.持续维护现有客户关系，深度开发客户后续潜力；4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作联系；任职资格：1、表达清晰，普通话标准，能力突出者条件可适当放宽；2、热爱销售类工作，具备积极主动的工作态度；3、学习能力强，善于沟通交流；5、有电话销售从业经历者优先考虑；6、学历不限；工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假；有相关经验者优先录用。

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管理工作内容:1、将团队整体目标进行细化分解，凝聚团队协作精神，推动团队稳步成长，打造富有战斗力与学习力的高效进取型团队氛围；2、依据公司整体战略方向，统筹规划团队月度工作安排，制定并优化部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法；3、监督团队每日工作进展，设定团队业绩指标，带领成员达成既定目标，对最终成果全面负责。岗位要求:1、本科及以上学历，具备至少1年电话销售主管工作经验。有教育行业销售冠军经历或突出的团队管理实绩，曾带领团队完成销售任务者优先，能力优异者条件可适当放宽；2、表达清晰，责任心强，具备担当意识、进取心及良好的团队协作精神；3、拥有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任，能够在压力环境下高效完成目标任务；4、优先考虑责任意识强烈、认同公司发展愿景、具备长期职业规划、能适应岗位变动的优秀人才。

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我们全新办公环境盛大启用，开启你的稳定创收与快速晋升新篇章！岗位亮点：无需自行开拓客户，摆脱低效外呼与盲目找客的困扰。运用专业话术为学员解答疑问，自然引导报名流程，成就感持续在线。告别传统销售高压模式，享受类销售高薪待遇，同时拥有客服岗的舒适工作氛围。入职即配备专属带教，助力能力迅速成长，高收入触手可及。公司优势：精准客户资源持续输送，让你工作更高效、转化更轻松。福利体系全面丰富，包含全勤奖励、加班补助、月度/季度/年度奖金及多重现金激励，另有生日关怀、节日补贴、带薪年假、公费团建旅游、定期团队活动等贴心安排。工作时间早九晚六，配备超长年假，平衡工作与生活。零基础也不用担心，系统化培训全程护航，资深培训师面对面传授专业知识，主管一对一指导快速上手。晋升机制公开透明，入职满三个月即可参与管理岗位竞聘，发展空间广阔。团队结构扁平，沟通高效无障碍，成员中70%以上为靠谱的90后与00后，氛围年轻有活力。额外激励不断：为表现优异、核心骨干员工提供免费外部学习与培训机会，加速职业成长；内部开设各类知识、技能、管理与心理课程，全员免费参与；对做出突出贡献者，全额报销旅游期间食宿及交通费用。岗位职责：公司统一提供高质量客户资源，专注服务与转化即可。通过电话与客户顺畅交流，准确把握需求，及时促成合作，高效达成业绩目标。负责老客户关系维护，深入挖掘潜在价值。定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定合作关系。任职要求：年龄23-30岁，表达清晰，普通话标准流畅。热爱销售类工作，具备积极进取心态。学习能力强，沟通能力出色。有电话销售从业经历者优先考虑。学历不限。工作时间：9:00-18:30，法定节假日享带薪休假。有经验者优先。还在等待什么？立即加入我们，共同迈向事业与收益双丰收的未来！

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旺季扩招，机会来了！！！全新办公环境，稳定收益晋升快！岗位优势：1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不用盲目寻找潜在用户；2、只需运用专业知识为学员答疑解惑，自然引导完成报名流程；3、工作压力远低于传统销售岗位，薪资水平却与销售岗相当，工作氛围如客服般轻松；4、入职即安排专人带教，能力迅速提升，高收入快速到账；公司亮点：1.精准客户资源由公司统一提供。2.完善的福利体系，全员享受全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日福利、节日补贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等多重福利；3.工作时间早九晚六，额外享有超长年假；4.零经验也能快速上手，入职即享系统化培训，专业讲师授课，部门主管一对一指导；5.晋升机制透明，竞争公平，入职满三个月可参与管理岗竞聘，发展空间广阔；6.扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中70%以上为充满活力的90后与00后；7.特别员工激励（一、优秀及核心员工可免费获得外部培训与学习机会；二、公司免费提供知识、技能、管理、心理等多类培训课程；三、对表现突出者，公司承担旅游期间的食宿与交通费用）；岗位职责：1.公司提供精准客户资源；2.通过电话与客户高效沟通，了解需求，把握销售机会并达成业绩目标；3.维护现有客户关系，深度挖掘客户后续需求；4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作关系；任职要求：1、年龄23-30岁，语言表达清晰，普通话标准流畅；2、热爱销售类工作，积极主动；3、具备良好的学习能力与沟通技巧；5、有电话销售相关经验者优先考虑；6、学历不限；工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假；有经验者优先

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管理工作内容:1、将团队目标细化分解，凝聚团队协作精神，推动团队稳步成长，打造具备战斗力与学习力的高效“狼性”团队氛围；2、统筹规划团队月度工作安排，结合公司整体战略方向，制定并优化部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法；3、监督团队每日工作进展，设定团队业绩指标，带领成员达成既定目标，对最终成果全面负责。岗位要求:1、本科及以上学历，具备1年以上电话销售主管工作经验，有教育行业销冠经历或突出团队管理能力，曾带领团队完成销售任务，表现优异者条件可适当放宽；2、沟通表达良好，富有责任心，具备担当意识、进取心及团队协作精神；3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任并达成目标，能在压力环境下高效履职；4、优先考虑责任心强、愿与公司共同发展的候选人，具备清晰的职业发展规划，能适应岗位变动的优秀人才。

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