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任职资格：1、本科及以上学历；2、具备10年以上连锁餐饮、连锁便利店或连锁快消品牌运营管理经验；3、拥有管理百家以上门店的实际经历；4、精通数据分析工具，具备销售数据解读能力，能科学分解目标，并依据销售趋势与市场环境变化，制定商品结构调整及促销方案；5、具备优秀的沟通协调能力，熟悉成本与利润管控，掌握利润测算逻辑；能够理解、落实并定期核查运营各环节流程与标准，实施有效风险管控。岗位职责：1、规划并落地公司运营战略，达成年度经营指标；2、统筹公司整体运营工作，涵盖市场推广、销售策略制定及客户服务体系搭建；3、梳理主营业务流程，编制标准化操作流程（SOP），保障运营高效有序执行；4、跟踪线下零售运营表现，动态优化运营策略，提升业务盈利能力；5、整合内外部资源，推进业务模式创新与产品持续优化；6、参与企业重大经营决策，为公司长期发展提供战略性支持

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岗位职责：内容创作：负责抖音平台的内容规划及直播活动执行账号运营：维护抖音账号日常运作，优化内容发布时间与形式，提高粉丝增长及互动活跃度；活动策划：设计线上互动挑战、直播专场等玩法，结合新品上市与促销周期进行联动推广；数据分析：监测内容表现数据，调整运营方案，持续提升转化效率。任职要求：1年以上新媒体领域工作经验，掌握抖音/小红书运营逻辑（具备食品类目经验者优先）；具备基础视频剪辑能力（熟练使用剪映）及图文制作技能（熟悉Canva/PS），网络敏感度高，善于捕捉热点；对烘焙行业有热情，拥有良好的表达能力和团队合作意识；

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岗位职责：1.结合公司人力资源战略及业务发展需要（针对中高端职位），拟定招聘方案，并合理选择招聘途径组织实施；2.负责招聘信息的编写，以及常规招聘平台的信息维护与更新；3.通过多种招聘渠道收集简历，实施初步筛选与面试评估，协调用人部门推进面试流程，并提供面试结果分析与录用建议；4.执行上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1.本科及以上学历2.具备1年以上制造业或连锁零售行业招聘相关工作经验；3.具备良好的沟通与组织协调能力

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岗位职责1、负责资金规划与计划管理，编制并落实资金总体规划、年度资金计划、季度调整方案及月度分解计划，保障资金计划的动态平衡；2、健全公司资金管理体系，确保资金流程合规，定期审核各出纳提交的现金日报表，开展稽核工作，并提出流程优化建议；3、开展资金数据分析，深入剖析资金实际运行状况，制定并推动实施资金流优化措施；4、持续完善公司资金管理制度，监督各业务单元资金支付申报与执行情况，对相关报表进行分析与管控，有效掌握资金流入流出变化；5、牵头设计并制定面向用户、商户、合作方及第三方支付通道的清结算流程与操作细则，并在实践中持续优化，保障流程稳定运行；6、统筹公司资金归集与调配、银行账户管理与结构优化、资金安全保障及与银行等外部机构的沟通协调工作；7、负责资金收益管理，搜集整理财政金融政策与金融产品信息，参与拟定资金运作方案，提升整体资金使用效益。任职资格1、财务、会计或审计类专业本科及以上学历；2、具备五年以上大型企业集团资金管理相关工作经验，有财务管理背景者优先考虑；3、精通预算编制流程，掌握资金流向监控方法，熟悉资金分析的技术与工具；4、擅长财务数据解读，掌握常用财务分析模型，能熟练操作各类财务系统软件；5、了解银行各类理财及资金增值产品；6、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

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岗位职责:1.制订并落实培训方案，保障运营条线人员的成长与发展：涵盖直营及加盟体系（营业员-店长-区域经理）的能力培养、晋升评估及新员工入职培训2.统筹培训团队运作，把控培训实施质量与成效3.联动业务单元，确保培训内容紧贴实际业务发展需要4.持续优化培训管理流程，维护培训记录档案，完善各岗位培训标准化建设任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能高效协同培训团队与业务部门2.可独立主导培训项目的策划与落地执行3.具备较强的团队领导力，能推动团队顺利完成各项培训目标

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岗位职责：1.策划并实施市场营销方案，主导品牌宣传与市场开发相关工作；2.开展市场调研与数据分析，掌握行业需求及竞争动态，为经营决策提供依据；3.策划执行各类市场活动，如展会、促销推广、门店营销等，提升品牌影响力与产品销量；4.带领市场团队运作，设定工作目标与执行计划，并跟进落实进度。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑；2.具备5年以上市场营销领域工作经验，有连锁零售业品牌运营与市场开拓经验者更佳；3.拥有较强的市场洞察力与营销策略规划能力；4.具备出色的团队领导与沟通协作能力，能高效联动各部门协同推进工作；5.创新意识强，执行力突出，能及时应对市场变动并调整应对策略。

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职责描述：1.精准开发优质供应资源，科学构建供应渠道体系，实施供应商全周期管理与持续优化，确保供应链稳定高效；2.跟踪本地市场商品趋势与行情变化，结合公司阶段性品类规划，持续推进所辖品类在商品组合与采购成本上的优化，提升产品盈利水平与市场竞争力；3.梳理并完善品类采购流程，落实日常采购管控，推动操作流程的标准化与效率提升；4.持续优化在售商品的品类覆盖与结构升级，通过精细化品类运营助力核心业务指标增长；5.有效开展库存管控及相关绩效指标管理。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上酒水乳饮、休闲食品、速食类等快消品选品经验，具有商超或B2B背景者优先考虑；2.具备积极应对挑战的心态，善于在动态环境中复盘总结、持续改进；3.具有良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力及独立谈判技巧

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1、目标管理：规划并落实区域内直营门店的运营方案，统筹管理十余家西点直营店的日常运作；2、店铺管理：负责团队建设与员工成长培育，推动门店标准化运营，打造示范性门店，促进业绩增长；3、综合管理：全面负责宁波市辖区内各门店的销售表现、盈利水平及人员稳定等核心经营指标。加分项具备以下领域工作经验：批发/零售、餐饮

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岗位职责:1.策划并落实企业整体运营战略，保障业务目标高效实现；2.全面负责公司日常运营管理工作，涵盖市场拓展、销售规划、客户维护等关键环节；3.跟踪各项运营工作的推进进度，确保各阶段目标按计划达成；4.洞察市场动态，快速优化运营方案，持续提升经营效率与业绩水平；5.主导业务模式创新及产品迭代升级，增强企业在行业中的竞争优势。任职要求：1、具备10年以上连锁餐饮、连锁便利店或连锁快消品领域运营管理经验，2、曾主导管理超过500家门店的运营体系，拥有丰富的实战管理背景。

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岗位职责：1、负责公司各类产品的包装创意与设计工作；2、结合产品市场定位，专注外包装设计，主导品牌视觉形象及整体风格的规划与执行；3、关注包装设计领域的新兴趋势，将其创新性地应用于产品包装方案中；4、完成企业日常所需的其他平面设计任务。岗位要求：1、精通常用平面设计及图形处理软件操作；2、具备平面与包装设计、制作、拼版等方面的专业基础，了解各软件在印刷环节中的特性与局限；3、熟悉彩盒、外箱结构及印刷工艺流程；4、具备良好的审美素养，色彩感知力强，理解力佳，富有创意与想象力；5、能独立高效完成任务，同时具备团队合作意识，态度积极，善于沟通协作。加分项有电子商务领域相关工作经验者优先

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岗位职责:1.制定并执行连锁招商方案，助力品牌规模化发展；2.研判市场动态，为招商布局提供精准的数据依据；3.搭建并优化与合作伙伴的协作关系，推动长期共赢；4.跟踪招商执行过程，保障品牌形象与市场策略统一落地；5.提升团队专业素养与服务效能，强化业务执行力。任职要求：1.具备敏锐的市场感知力和清晰的商业思维；2.擅长沟通协调，能高效对接多元背景合作方；3.拥有出色的团队引领能力及实际管理经历；4.熟悉连锁招商运作机制，可灵活调整策略应对市场变化；5.具备扎实的项目统筹能力，确保各项工作有序推进。

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岗位职责：1、结合业务发展需要，制定年度招聘需求规划，并落实各项招聘任务；2、负责在适配的招聘渠道完成招聘信息撰写、发布，以及全流程执行工作（包括简历筛选、初步甄别、入职前测评、初试安排等）；3、拓展并维护多元化招聘渠道资源，持续关注并分析行业人才市场变化趋势；4、梳理、评估并优化招聘流程，提升候选人应聘体验，高效管理招聘渠道，协助推进招聘体系的建设与完善。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业背景，有零售连锁领域从业经历者优先考虑。2、具备2-3年独立开展招聘工作的经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道的运作方式；3、具有较强的分析判断与人才识别能力，具备良好的工作计划性；4、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，能灵活应对各类情况；

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任职要求：大专及以上学历，具备1年以上本地生活服务类平台运营经验（餐饮或烘焙行业背景者优先）；熟练操作美团开店宝、点评管家、高德地图商家管理后台等相关运营工具；具备流量运营意识，了解主流平台算法规则（如美团UV价值权重、点评内容质量评分机制）；具有成本管控思维，能够合理规划推广投入并优化投放产出比。加分项：有成功操盘区域热门门店的运营案例；熟悉宁波地区消费者行为特点（如社区型门店与商圈型门店的运营策略差异）

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1、牵头制定团购营销战略规划；2、定期核查分析团购市场环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化团购策略与方案，制定应对措施，确保目标顺利实现；3、结合市场动态及同行状况，拟定公司活动类产品定价方案，报批后组织实施。4、统筹管理团购部团购卡库存，实时对接总收了解各门店团购卡库存状态。5、收集整理同行业及相关企事业单位、机关团体的基本信息与合作资源。6、推进团购卡的市场拓展与销售推广工作，提升业务覆盖率。7、定期开展客户回访，持续跟踪客户需求，提升客户满意度与忠诚度。8、向上级汇报上月工作进展及下月工作安排。9、组织团购团队定期开展业务培训，落实传达上级各项指示与要求。10、加强与门店各职能部门的协调沟通，有效推动团购卡销售工作的落地实施

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岗位职责：1、战略规划：结合公司业务方向与战略目标，推进新零售项目落地实施，制定并执行业务线年度计划及财务预算，强化品牌影响力，确保完成年度销售任务；2、运营管理：依据月度、季度及年度目标拆解销售指标，统筹运营新天猫、京东、抖音等新兴电商渠道，提升产品市场认可度与商业价值；3、用户定位：调研并分析消费者画像与市场竞争格局，基于实际数据动态调整运营策略，提升转化效率；4、资源整合：拓展并维护平台合作关系，高效协同内部团队，推动资源联动与能力共享，实现整体效益最大化；5、制度管理：搭建标准化、高效率的运营管理体系，并持续优化迭代，开展业务监督与指导，保障流程高效运转；构建新零售模块客户服务机制，依托运营数据分析持续改进执行方案，驱动核心业务指标增长。任职要求：1、本科及以上学历，拥有5年以上电商领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备食品行业从业背景者优先考虑；2、精通零售行业运作模式与运营架构，对新零售趋势及市场变化具备独立思考与应对能力；3、在电商平台经营分析、品牌塑造、产品布局及目标人群洞察方面具有深刻理解与实操经验；4、具备出色的判断力与决策水平，执行力强，富有团队协作意识，沟通协调能力突出，能适应高强度工作节奏

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岗位职责：1、依据公司各阶段发展目标，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度财务计划及管控标准；2、对公司各部门日常运营、预算执行及资金使用实施全面监督与调控；3、主导财务报表、预算及决算的编制工作，提供精准高效的财务分析支持经营决策；4、定期反馈公司经营情况、财务成果及收支执行进展，按时提交各类财务报告；5、与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构维持良好合作关系；6、指导并监督团队成员工作落实，参与部门人员招聘、培训安排、绩效评估及人才梯队搭建。任职要求：1、财会、金融、经济类相关专业本科及以上学历；2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历；3、熟悉国家金融政策、企业财务制度与业务流程，掌握会计电算化，精通财税法律法规；4、具有较强的成本管控、风险防范及财务分析能力；5、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏

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岗位职责：1、建立并完善企业培训制度与体系，依据各岗位职责要求设定合理且高效的培训目标；2、构建人才发展与晋升机制，统筹规划线上与线下相结合的学习平台；3、深入调研不同岗位的人才发展需求，结合公司战略方向及员工能力特征，制定针对性培养计划；4、推进各业务序列人才培养工作的实施，主导重点培训项目的执行与落地；5、主导培训课程的开发与教材编写，并承担内部授课任务；6、负责讲师团队的选拔、培养及日常管理。任职要求：1、本科及以上学历2、具备5年以上连锁行业培训相关工作经验3、能够独立搭建培训体系，策划并组织实施多元化培训项目4、具备出色的表达能力、沟通能力和课堂感染力

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岗位职责：1、依据公司战略方向，结合营业部整体部署，规划并落实区域业务发展策略及执行方案；2、协同营运总经理推进线下门店的业绩实现，达成利润指标，妥善处理客户服务问题，保障区域经营目标顺利完成；3、主导门店团队搭建，推动人才储备机制建设，优化人员梯队结构，持续提升团队规模与能力。任职要求：1、具备5-10年连锁餐饮、连锁便利店或连锁快消品牌运营管理经验，曾管理过10家以上门店的前场及后厨运营；2、熟练操作数据分析工具，拥有销售数据解读能力，可科学拆解目标，并基于销售趋势与市场环境提出商品优化及促销调整建议；3、性格稳重，具备良好的沟通协调能力，熟悉成本管控与利润核算逻辑；4、能够理解、掌握、落实并定期核查运营各环节流程与标准，有效实施运营风险防范措施。

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任职资格：1.熟悉宁波全市各区域道路布局，具备一定的商圈资源评估能力；2.具备三年以上相同岗位相关工作经验，了解各地块房屋租金水平及市场走势；3.具有较强的责任意识，品行端正，无不良生活习惯。岗位职责：1.制定区域内门店商圈布局规划；2.负责拟定新店拓展方案及年度、季度、月度拓展实施计划；3.负责拓展项目费用预算编制，严格把控并合理安排各项支出；4.负责新店选址评估与商务谈判，监督新店装修施工质量、交付进度等全流程工作，确保公司权益不受损害；

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岗位职责1、目标管理：规划并落实区域内直营门店运营计划，统筹管理十余家西点直营店的日常运作；2、店铺管理：负责团队建设与员工培训，推动门店标准化运营，打造示范性门店，实现销售增长；3、综合管理：全面负责宁波市内各门店的经营指标达成，包括销售额、利润水平及人员稳定性等核心绩效。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上连锁零售行业管理经验；2、有餐饮或食品领域从业背景者优先录取；3、初期需承担宁波六大区多家门店的运营管理职责。欧文程盛主营时尚、高端的烘焙食品，近10年深耕于宁波市场，现在职员工1200余人，170+直营门店，品牌价值9.6亿。加分项具备以下行业经验者优先：批发/零售·餐饮

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职责描述：1.精准开发优质供应商资源，科学构建供应渠道体系并持续优化供应商结构，实施全流程管理与动态迭代，确保货源稳定高效；2.跟踪本地市场商品趋势与行情变化，结合公司阶段性选品规划，持续推进所辖品类的商品组合与成本结构优化，提升产品盈利水平与市场竞争力；3.梳理并完善品类采购流程，规范日常采购作业机制，推动操作流程的标准化与效率提升；4.持续丰富在售商品品类结构，推进产品线迭代更新，依托精细化品类运营助力核心业务指标增长；5.有效开展库存管控及相关关键指标的执行与优化任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上酒水乳饮、休闲食品、速食类等快消品选品经验，具有商超或B2B行业背景者优先考虑；2.具备积极应对挑战的心态，善于在动态环境中总结经验并推动改进；3.具有良好的适应能力、抗压能力、沟通协作能力以及独立开展商务谈判的能力

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岗位职责：1、负责欧文直营门店的拓展工作，包含选址评估、商务谈判、合同签署、执行落地、到期终止或续约等全流程管理；2、开展实地商圈考察与竞争分析，输出完整的市场调研报告；3、持续维护与物业业主的良好沟通关系（涉及续约协商、租金优化、门店关闭交涉等），跟进合同履行进度并妥善应对突发状况；4、熟悉租赁相关法律法规，在与房东对接过程中有效识别法律风险，确保公司合法权益不受损害。任职要求：1、具备3年以上连锁餐饮或零售行业门店拓展工作经验，专业不限；2、熟知宁波本地商业布局，拥有丰富的门店选址及可行性评估实操经验；3、具备良好的对外协调能力与谈判沟通技巧；4、该岗位设有高比例提成机制，综合收入水平较高，上不封顶！欧文程盛食品主营时尚、高端的烘焙食品，近10年深耕于宁波市场，现在职员工1200余人，170+门店，品牌价值9.6亿。

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岗位职责:1.主导欧文产品的开发工作，涵盖烘焙类、糕点类及休闲零食等食品的技术研发。2.统筹管理研发团队，保障研发项目有序推进并实现创新突破。3.与生产部门高效协同，推动研发成果落地转化，并参与产品质量管控流程。任职要求：1.拥有扎实的食品研发背景，精通烘焙、糕点及零食类产品开发全流程。2.具备优秀的团队组织与管理能力，能有效带领团队达成研发任务目标。3.具备出色的沟通协调能力和应变处理能力，可妥善解决研发过程中的各类问题。

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任职要求：1.具备专科及以上学历，拥有3年以上连锁加盟领域工作经验；2.熟悉连锁加盟行业运作模式者优先，有快消食品类品牌加盟管理经验更佳；3.具备良好的沟通表达与谈判能力，具备较强的计划统筹及团队管理能力；4.具备出色的商务谈判、市场洞察及业务开拓能力；岗位职责：1.负责品牌招商加盟项目的落地执行，搭建并优化加盟店运营管理机制；2.依据加盟业务发展规划，达成年度经营目标，提升品牌市场覆盖范围；3.主导品牌招商谈判工作，并持续维护加盟商合作关系；4.组织开展部门人员的业务培训与日常指导；5.及时掌握市场变化趋势，识别招商过程中的问题并有效应对。

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岗位职责：负责公司IT系统（ERP、POS、OA）的日常维护与版本迭代，确保系统高效稳定运行；统筹IT团队工作，规划系统运维方案，提升门店及工厂数字化运作效率；牵头新店IT基础设施部署（网络、收银、监控设备），保障门店顺利高效开业；实施网络安全防护措施，建立数据备份机制与风险应对策略，保障信息资产安全合规；调研前沿技术应用（如AI、大数据），推进企业数字化升级项目的实施与落地。任职资格：本科及以上学历，计算机或信息管理类相关专业；5年以上IT管理岗位经验，熟悉零售或制造行业信息系统架构；熟练掌握ERP系统运维流程，具备网络安全及数据库管理实操能力；具有团队协作与管理经验，善于跨部门沟通与项目协调推进；拥有连锁业态IT系统建设经验者优先考虑（如烘焙、餐饮等行业）。

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1、依据公司各阶段发展需求，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度财务计划及管控标准；2、全面负责部门日常管理，把控预算执行、资金调度等关键环节；3、主导财务报表、预决算方案的编制，提供精准高效的财务分析，支持管理层决策；4、定期反馈经营成果、财务运行情况及计划落实进展，按时提交各类财务报告；5、维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方机构的协作关系；6、指导并监督团队成员工作开展，参与本部门人员招聘、培训、绩效评估及人才梯队搭建。

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1.负责公司门店的产品运营与活动策划，包括设计店铺互动形式、规划多样化营销活动及日常推广方案，提升用户参与度与销售转化；统筹活动策略输出，撰写产品文案、核心卖点、品牌故事及宣传软文等内容；2.结合整体营销目标，制定活动商品的选品策略、定价机制、库存规划及促销规则；3.活动执行期间持续跟进进展，开展数据监测、效果分析与活动复盘，为产品优化和后续营销决策提供支持；4.深入研究用户行为习惯、情感反馈与使用体验，紧跟时下热点动态，高效完成主题专题活动的策划与落地；具备零售连锁领域工作经验者优先考虑；具备基础设计能力者优先录用。

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岗位职责:1.开发并巩固与大客户之间的长期稳定合作，提供专业客服支持，深入挖掘客户需求并高效响应问题。2.策划并执行销售方案，达成公司设定的销售指标，主导招投标流程、商务谈判及合同签署，保障业绩达成。3.开展市场信息收集与分析，掌握竞争格局变化，优化销售策略，提出提升市场占有率的有效建议。4.联动内部各部门整合资源，推动项目落地，确保客户各项需求按时高质量完成。5.为客户提供产品技术咨询，回应各类疑问，妥善处理客户反馈与服务请求。任职要求：1.具备出色的沟通能力和协作意识，能与客户建立持久互信的合作关系。2.能独立开展市场调研，分析行业趋势与竞品动向，动态调整应对策略。3.具有较强的市场开拓意愿，组织协调能力强，表达清晰流畅。4.严格遵循公司销售管理制度与合规流程，确保业务操作规范合法。5.拥有较强的客户导向思维，善于应对客户投诉并提供满意解决方案。

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