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1.计算机或软件工程等IT相关专业，2年以上工作经验。2.熟练掌握Web前端研发相关基础技能如：HTML，Javascript，ES5/6，CSS，熟练掌握各种布局；3.掌握前后端交互相关知识和一定的Web后端知识如：HTTP，RESTfulAPI，GraphQL或gRPC等；4.至少精通react/vue/angular主流框架中一种，理解框架背后的思想；5.对解决CSS/JS多浏览器兼容性问题，前端性能优化有一定的经验；6.理解工程化思想，有良好的系统模块设计能力。

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孔先生

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1、计算机相关专业，2年以上服务端核心开发、架构经验；2、JAVA基础扎实，熟练掌握IO、多线程、集合等基础类库，熟悉分布式缓存、消息机制、搜索引擎等技术；3、熟悉J2EE规范，掌握常用的设计模式；熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优；4、熟悉SQL，了解Mysql及相关分布式存储技术；5、深入了解互联网常用技术栈，zk、dubbo、redis、spring、mybatis等开源组件和技术；6、专注于技术，精益求精，并对业界的最新技术发展动态有比较密切的关注；7、新的思维，并能从技术趋势和思路上能影响技术团队；8、有激情、愿意分享，自驱能力强，良好的结果导向和抗压能力。※以上岗位工作地点：全国（依业务需求派驻或出差）

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先生

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岗位职责:1.协助招聘团队筛选人才，安排面试流程，确保招聘流程的高效进行；2.通过多种渠道发布职位信息，吸引合适的候选人；3.参与招聘项目的策划和实施，优化招聘流程和方法；4.维护人才库，建立并管理候选人档案，为未来的招聘需求做好准备。任职要求：1.具备良好的沟通和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求；2.熟悉招聘流程，有相关实习或工作经验者优先；3.具有较强的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节的准确性；4.积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率。

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何女士

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岗位职责:1.协助招聘团队筛选人才，安排面试流程，确保招聘流程的高效进行；2.通过多种渠道发布职位信息，吸引合适的候选人；3.参与招聘项目的策划和实施，优化招聘流程和方法；4.维护人才库，建立并管理候选人档案，为未来的招聘需求做好准备。任职要求：1.具备良好的沟通和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求；2.熟悉招聘流程，有相关实习或工作经验者优先；3.具有较强的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节的准确性；4.积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率。

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何女士

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岗位职责:1.协助招聘团队筛选人才，安排面试流程，确保招聘流程的高效进行；2.通过多种渠道发布职位信息，吸引合适的候选人；3.参与招聘项目的策划和实施，优化招聘流程和方法；4.维护人才库，建立并管理候选人档案，为未来的招聘需求做好准备。任职要求：1.具备良好的沟通和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求；2.熟悉招聘流程，有相关实习或工作经验者优先；3.具有较强的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节的准确性；4.积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率。

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何女士

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职位亮点零销售压力：全职坐班，纯客服工作，无需承担销售指标。教育科技赋能：加入前沿的“AI+真人伴学”英语学习模式，职业发展前景清晰。团队氛围佳：扁平化管理，积极高效的团队协作环境。福利保障完善：社保全缴+底薪保障+全勤奖+法定假日轮休。岗位职责及时响应与对接：快速响应学习群内店长、英语伴习员及学员家长的咨询与反馈，做好信息的准确记录与高效对接。问题处理与支持：主要通过微信、电话等方式，专业处理客户咨询、投诉及异常情况，提供高质量的在线客户支持。流程遵循与反馈：遵循公司服务标准及流程，及时回复客户，并记录分析客户问题，积极提出改进建议。系统维护：日常维护客户服务系统的信息准确性。团队协作：积极配合团队完成日常客服工作，共同提升客户满意度和服务质量。上级安排：高效完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求学历与年龄：大专及以上学历，22-35岁（条件优秀者可适当放宽）。沟通能力：普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，性格开朗，具备良好的服务意识和应变能力。设备要求：公司不提供电脑设备，需自备笔记本电脑或者平板电脑用于日常办公，要求设备性能良好、运行流畅。技能基础：熟练操作微信、Office等办公软件及互联网工具，熟悉平板、电脑操作。个人素质：责任心强，有耐心，能适应快节奏、多任务的工作环境，有较强的团队合作精神。经验方面：有教育行业客服或相关工作经验者优先考虑。零经验也可，岗前有专项培训。英语能力：因我们是线上学习英语平台，客服需会英语基本/基础知识。晋升空间：我们的客户遍布全国各地甚至国外，只要你愿意用心，学习能力强，能快速加入到我们的管理层，薪资待遇会有相应的提升。薪资待遇月薪3K-8K（该岗位具体薪酬，根据个人能力而定）。试用期：1-3个月第一个月2500元；第二个月根据工作表现及适应情况调整薪资，如果能够完全独立工作，薪资可至3000-4000元。第三个月转正后，优秀及表现优异者，薪资待遇可达到管理层层级。员工福利缴纳五险保底工资全勤奖法定节假日轮流休息

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黄女士

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岗位职责：1.行政支持与文件管理：1）妥善处理总经理日常行政工作，包括日程规划、会议安排、差旅行程预订及文书撰写等事务。2）保障总经理办公室的正常运作，确保工作环境高效、井然有序。2.会议协调与跟进：1）负责总经理主持召开的各类会议的会前准备、材料整理及会议记录工作。2）准确传递会议决策内容，并持续跟踪、推动各部门落实相关决议事项。3.信息收集、分析与报告：1）系统收集并整合酒店运营数据、市场动态及行业相关信息。2）协助总经理开展经营数据分析，为管理决策提供有力的信息支撑。4.跨部门沟通与协调：1）推动各部门间的协作与信息互通，及时化解运营过程中的沟通问题。2）配合总经理完成内外部沟通协调相关事宜。5.项目协助与管理监督：协助总经理推进并监控酒店重点项目的实施进展及专项工作的执行情况。6.政策执行监督：协助总经理检查酒店各项管理制度、服务规范及品牌标准的落地执行情况。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理或相近专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上高星级酒店管理岗位工作经验，或2年以上酒店总经理助理/行政助理经历，熟知酒店各业务板块的运行流程与服务标准。3.具备出色的书面和口头表达能力，能够与各级员工、管理层及外部人员进行清晰、专业的沟通；拥有良好的跨部门协调与问题解决能力。4.具备较强的抗压性与应变能力，能快速应对突发状况并高效处置。5.对酒店客户（内部与外部）具有高度的服务意识。6.熟悉酒店管理系统及相关运营工具，熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。7.具备良好的英语听说读写能力，可独立处理英文邮件并参与基础商务交流。8.形象端正，气质良好，职业操守高，具备发展潜力，为人诚信可靠，学习能力强，富有团队合作精神。

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黄女士

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岗位职责：1.医学支持：配合销售团队进行专业化学术拜访，协助搭建并维护客户间的学术合作网络；2.临床专家学术维护：为各类学术活动提供医学支持，在内外部沟通中展现专业的医学形象；3.产品/医学培训：协助上级制定区域销售团队的培训方案，定期组织产品及医学知识相关培训；4.产品推广：依托医学专业背景，通过学术会议、宣讲会、资料撰写等方式推进产品推广工作；5.客户关系维护：及时响应客户咨询，协助客户推进与产品相关的项目实施；6.装机培训及性能验证：负责流式产品在客户端的技术操作培训、应用指导及临床项目性能验证；7.承担流式临床项目的方案规划、方法验证及数据分析工作。岗位要求：1.临床医学等相关专业，本科及以上学历；2.具备免疫学基础知识，掌握流式细胞术相关技能，如样本处理、荧光标记、数据分析等实际操作经验，熟悉血液肿瘤领域者优先；3.具备出色的PPT制作与演讲表达能力，有医学或生物学统计基础者更佳；4.工作积极主动，具备较强的沟通能力、学习能力及独立解决问题的能力。

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黄女士

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一、工作职责1、承担Windows平台仪器上位机软件的方案设计、编码实现、测试验证及后续维护工作；2、负责软件人机交互界面开发，以及上下位机通信协议对接、数据解析运算、细胞分类算法集成等核心功能实现；3、开展软件调试与性能调优，定位并解决开发过程中的各类技术难题；4、配合电子工程师完成仪器整机联调与功能验证；5、撰写软件架构说明、模块设计文档等配套技术资料。二、岗位要求1、计算机类相关专业背景，具备本科或以上学历；2、精通C#、C++、Python等编程语言，掌握.NET、WPF开发体系，或熟练运用vue、golang等技术栈；3、具备扎实的需求理解与模块规划能力，可独立承担软件功能单元的设计与实现；4、了解数据处理与分析技术，包括统计方法、图像算法等，有实际算法落地经验者优先考虑；5、具备良好的学习适应力、逻辑推理能力、创新意识及自主排障能力；6、有流式细胞仪或体外诊断设备开发经历者优先录用。

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黄女士

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岗位职责：1.运营管理：1）协助总经理拟定酒店年度战略规划与经营方案，督导各部门推进实施；2）协调核心业务单元日常运作，保障服务质量和运营效率；3）健全成本管控机制，促进营收与盈利能力提升。2.服务质量提升：1）构建并优化服务质量评估体系，推动客户满意度稳步提高；2）主导重大客诉处理及突发事件应对工作。3.团队建设：1）统筹中层管理团队（经理级及以上）的选拔、培养与绩效管理；2）营造高效协同的组织氛围，增强员工归属感与稳定性。4.市场与收益管理：1）指导定价策略动态调整，改善收入构成；2）配合拓展高端客户资源。5.合规与安全管理：1）确保酒店运营符合国家消防、卫生、劳动法规及集团规范要求；2）牵头开展年度安全审查及应急演练工作。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先；2.工作经验：3年以上高星级酒店管理工作经历，其中至少2年担任总监或同等职位；3.语言能力：具备良好的英语听说读写水平，可独立处理英文邮件及参与基础商务交流；4.熟悉国内酒店行业发展趋势与竞争格局，拥有较强的市场分析能力；5.具备出色领导力和跨部门协作经验，能有效推动复杂任务落地；6.具备突出的应急处置能力，可在重要活动或特殊时段保障运营平稳有序。

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黄女士

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