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一亿中流战略研究院班主任招聘—陪伴3000名中国顶尖企业家穿越商业周期【你将创造的价值】◆主导商业领袖成长体系：推动高层级教学系统的创新实施，打造私董会、产业研学等深度学习场景◆构建高端企业家生态网络：运营千亿规模企业家社群，组织政企交流、跨行业资源协同等高能级活动◆支持标杆企业战略进阶：建立学员动态发展档案，助力企业高效推进战略执行◆打造产业资源联动枢纽：整合多方顶级生态资源，对接商业领军人物，推动产业协同发展【我们需要这样的同行者】√具备一致的商业认知：本科及以上学历，3年以上EMBA/总裁班运营管理经验者优先，深刻洞察企业家成长痛点；√拥有生态运营经验：成功主导过百人以上社群运作或大型项目活动策划；√熟悉专业赋能方法：具备私董会引导、企业诊断等专业能力者优先，有商学项目带班或私董会运营经历

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吴先生

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岗位职责:1.活动执行准备：负责课程项目及相关活动的对接；独立或协同团队完成从前期策划执行对接至后期结算与总结的全流程工作。2.统筹管理所负责项目组内各岗位（AE、文案、策划、设计、执行等）的任务分配，并对整体项目组的工作质量与效率承担相应责任。3.进行场地测量，具备清晰的场地空间认知能力4.对接供应商并完成下单沟通5.负责活动所需物料的采购工作6.组织现场执行进场及活动结束后的收尾工作7.完成项目后期结算事宜

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岗位职责：1.依据集团整体战略，构建人才发展与培训体系，涵盖制度设计、资源统筹及日常运营管理；2.具备培训案例提炼能力，熟悉简易培训视频的剪辑与制作流程；3.推动实施各类人才发展项目，助力集团核心人才梯队建设；4.统筹课程体系规划、课程内容开发及讲师团队培养等培训运营相关工作；5.针对战略落地与业务增长中的人才能力短板，提供学习发展建议，主导学习项目设计并跟踪执行进展；6.主导公司知识管理体系的建立与持续优化；7.协助完成部分招聘任务。任职要求：1.本科及以上学历，管理学、心理学或教育学相关专业背景，具备5年以上管理工作经验；2.熟悉培训体系的理论框架与实操路径，拥有系统性人才队伍建设与项目运营经验；3.精通培训计划制定、预算管理、组织实施及效果评估等全流程工作。

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一亿中流战略研究院班主任招聘—陪伴3000名中国顶尖企业家穿越商业周期【你将创造的价值】◆主导商业领袖成长体系：推动高端教学模式创新，落地沉浸式私董会、产业游学等深度学习场景◆构建顶级企业家生态网络：运营千亿级企业家社群，策划政企交流、跨界资源协同等高能级活动◆支持标杆企业战略进阶：建立学员动态成长档案，助力企业实现战略规划有效执行◆打造产业资源联动枢纽：整合多方顶尖生态资源，对接商业领袖，推动产业协同发展【我们需要这样的同行者】√具备契合的商业认知：本科及以上学历，3年以上EMBA/总裁班运营管理经验优先，深刻理解企业家发展诉求；√拥有生态运营经验：主导过百人以上社群运作或大型活动全流程策划；√熟悉专业赋能方法：具备私董会引导技巧、企业诊断等专业能力者优先，有商学项目带班或私董会组织经验

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吴先生

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岗位职责:1.活动执行准备：承接课程项目及相关活动安排；独立或协同团队完成从前期策划对接、执行落实到后期结算与总结的全流程工作。2.统筹管理所负责项目组内各职能岗位（AE、文案、策划、设计、执行等）的任务分配，并对整体项目组的工作质量与效率全面负责。3.进行场地勘测，具备场地空间认知能力4.对接供应商并完成下单沟通5.负责活动所需物料的采购工作6.组织现场搭建进场及活动结束后的撤场收尾工作7.完成项目后续的结算流程

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岗位职责描述：有园区地产、商学培训、金融领域设计经验者优先考虑1.承担集团及其下属子公司、子品牌的创意策划与视觉设计执行工作；2.对接品牌管理中心设计团队及各项目组的设计需求，保障品牌形象输出的一致性与规范性；3.主导集团品牌及市场推广活动的视觉设计任务，协同策划与文案团队完成全年线上线下品牌传播、品牌活动相关的视觉创作及活动物料制作；4.推进集团品牌视觉识别系统的落地实施与日常维护，涵盖VIS基础元素更新、园区宣传物料、商学课程资料应用标准、超级符号延展、品牌周边产品设计及供应商沟通等，确保品牌形象统一；5.与策划、文案岗位协作开展视觉创意工作，积极响应需求方反馈，持续优化设计成果，提升协作满意度；6.落实集团品牌项目的视觉创意构思，输出符合品牌风格的设计作品；7.负责集团总部整合营销传播中的各项视觉设计支持，联动多部门推进营销全链路的视觉内容制作，包括微信公众号版式设计、视频剪辑、H5页面开发、网页视觉设计等工作，助力整体营销目标达成；8.按照上级安排，完成其他相关设计任务。

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岗位职责描述：有园区地产、商学培训、金融行业设计经验者优先1.负责集团及旗下子公司、子品牌的品牌创意与视觉设计执行工作；2.对接品牌管理中心设计部门及各项目团队的设计需求，保障品牌视觉输出的一致性与规范性；3.承担集团品牌推广及市场活动的视觉设计任务，协同策划与文案完成全年线上线下品牌宣传及活动物料的设计制作；4.推进集团品牌视觉识别系统的落地实施与日常维护，涵盖VIS基础元素更新、园区宣传物料、商学课程资料应用标准、超级符号设计、品牌周边衍生品开发及供应商沟通等工作，确保品牌形象统一；5.与策划、文案人员协作开展视觉创意工作，及时响应反馈意见，优化设计成果，提升协作满意度；6.落实集团品牌项目的视觉创意构思与设计产出，确保作品契合品牌调性与传播要求；7.承担集团总部整合营销传播中的各项视觉设计任务，联动多部门推进全链路营销视觉内容制作，包括微信公众号排版、视频剪辑、H5页面设计、网页视觉呈现等，助力营销目标达成；8.根据上级安排，完成其他相关设计工作。

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岗位职责描述：1.负责集团及下属子公司，子品牌的品牌创意、视觉设计制作；2.负责品牌管理中心设计部和各项目组的需求对接与承接，确保品牌设计输出统一形象；3.负责集团品牌、市场活动的视觉设计工作，配合策划、文案完成线上和线下的全年品牌宣传，品牌活动相关的视觉设计、集团活动物料制作任务等；4.负责集团品牌视觉识别体系应用的落地与维护，包括集团VIS基础要素更新、园区物料、商学课程物料应用规范、超级符号、品牌衍生品设计，供应商对接等，确保符合品牌设计输出的统一形象；5.负责与策划、文案岗位协调视觉创意创作层面的工作，及时跟进需求方的反馈意见，提升需求方满意度；6.负责执行集团品牌项目的视觉创意构想，设计作品输出，符合品牌调性；7.负责集团总部整合营销传播的相关视觉设计，协调各部门完成整合营销全链路的视觉设计制作工作，包括不限于微信公众号排版、视频剪辑、H5制作、页面设计等相关设计、制作工作，以共同达成营销目标；8.根据上级提出的要求，完成其它相关的工作。

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岗位职责：1.依据集团整体战略，构建人才发展体系与培训体系，涵盖制度建设、资源统筹及日常运营管理；2.具备培训案例提炼能力，熟悉简易培训视频的剪辑与制作流程；3.推动实施各类人才发展项目，助力集团核心人才梯队建设；4.统筹课程体系设计、课程内容开发及讲师团队培养等培训运营相关工作；5.针对战略落地与业务增长中的人才能力短板，提供学习发展解决方案，主导学习项目策划并跟踪执行进展；6.主导公司知识管理系统的搭建及持续优化推进工作；7.协助完成部分招聘相关事务。任职要求：1.本科及以上学历，管理学、心理学、教育学等相关专业背景，具备5年以上管理工作经验；2.熟悉培训体系的理论框架与实操路径，拥有系统性人才队伍建设规划与落地实施能力；3.精通培训计划制定、预算管理、项目执行及效果评估等全流程操作。

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一、核心职责概述完成销售指标：负责指定区域或行业内的销售工作，全力完成或超额完成公司下达的销售额、回款率、市场占有率等关键业绩指标（KPI）。市场开发与客户管理：积极开拓新市场、开发新客户，同时维护和管理现有客户关系，提升客户忠诚度。技术方案营销：深度理解客户需求，提供专业的技术和产品解决方案，解决客户在生产加工中的痛点。品牌形象建设：代表公司形象，在区域内维护和提升公司品牌及产品的知名度和美誉度。二、具体工作内容详述1.市场与客户开发进行市场调研，分析区域/行业内的市场趋势、竞争对手动态及客户需求，制定有效的销售策略。通过电话、网络、拜访、行业展会等多种渠道寻找潜在客户，建立并丰富客户资源库。对潜在客户进行资格筛选和分类，确定重点跟进目标。2.销售过程执行主动拜访客户（包括新客户和老客户），进行深入沟通，全面了解客户的加工工艺、技术需求、预算和采购流程。针对客户需求，进行产品演示、技术讲解，提供初步的加工方案和建议。准备详细、专业的技术方案书、报价单以及商务合同，参与商务谈判。跟踪项目进展，推动采购流程，直至合同签订。3.技术与方案支持熟练掌握所销售机床的技术参数、性能特点、优势及应用领域。能够理解客户的零件图纸和技术要求，初步判断设备的加工可行性和效率。与公司内部技术团队（应用工程师等）协作，为客户提供完善的技术解决方案，必要时协调安排样件试加工。解答客户提出的各类技术问题，成为连接客户与公司技术部门的桥梁。4.客户关系与售后服务协调定期回访已成交客户，了解设备使用情况，维护良好的客户关系，挖掘二次销售或增购机会（如配件、刀具、第二台设备等）。及时响应客户投诉和反馈，协调公司内部资源（如售后服务部门）解决设备安装、调试、维修、保养等问题，提升客户满意度。负责销售货款的催收工作，确保资金按时回笼。三、任职资格要求工作经验：具备5年以上工业设备销售经验，有机床、数控系统、精密仪器、自动化设备等相关领域销售经验者优先。有机械加工厂技术（如编程、工艺、操作）经验者转型销售非常受欢迎。知识技能：技术知识：了解机械加工原理（车、铣、磨、钻等）、数控编程（G代码）、金属材料知识、刀具和夹具的基本概念。销售技能：出色的沟通表达能力、谈判能力、客户关系建立和维护能力。个人素质：结果导向，具备强烈的进取心和抗压能力，能够适应经常性出差，具备出色的独立工作和解决问题的能力。

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刘女士

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岗位职责：1、开展行业市场与政策的宏观分析，进行标杆企业研究，提炼具有建设性的洞察观点，并以PPT形式输出方案，支持客户战略决策咨询工作2、面向客户提供涵盖公司战略、组织架构及业务战略的整体解决方案，聚焦企业在发展机遇、核心能力构建、组织机制优化等关键战略议题上的突破3、深度参与战略管理项目全流程，包括调研访谈、方案设计及成果交付等环节任职要求：1、本科及以上学历，具备企业战略管理或理工类专业背景；2、拥有3年以上在战略、组织发展等相关领域之一的咨询服务经验；3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，文字表达功底扎实，精通PPT制作并具备良好演讲能力；4、认同咨询管理工作价值，重视团队合作，理解并契合公司文化理念；5、具备抗压能力，富有钻研意识，对商业环境保持持续好奇心

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吴先生

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岗位职责：1.热爱汉服文化与国风美学；有汉服接触经验者优先，具备扎实的绘图能力与敏锐的色彩感知，拥有独特的审美视角和色彩偏好，美术基础深厚。2.依据产品经理的开发计划与出款节奏，及时跟进并提供有效反馈；3.在面料选材上坚持个人标准，严谨细致，不随意应付，对每一件设计作品保持高度的责任感与珍视态度；4.针对外发加工的特殊工艺，需全程跟踪至样衣确认通过，并将相关工艺细节完整归档记录；5.能清晰阐述手稿的设计理念，涵盖成本、结构、细节及制作工艺等内容；6.可将设计构思与风格特点转化为条理清晰的文字说明；工作时间：9-18点（午休1小时），周末双休、五险一金、带薪假期、定期团建、员工内购、节假日礼品等，提供内部培训与良好的晋升空间。若你同样钟情于汉服文化，期待你的加入。

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朱女士

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岗位职责：1、开展行业市场与政策的宏观分析，进行标杆企业研究，提炼具有前瞻性的见解，并编制PPT方案，为客户提供战略管理方面的专业咨询支持2、面向客户提供涵盖公司战略、组织架构到业务战略的系统性解决方案，聚焦企业在发展机遇把握、核心能力构建、组织机制优化等关键战略议题上的突破3、全程参与企业战略咨询项目，包括调研访谈、方案设计及成果汇报等各阶段工作任职要求：1、本科及以上学历，具备企业战略管理或理工类相关专业背景；2、拥有3年以上在战略规划、组织发展等相关领域的咨询服务经验；3、具备优秀的逻辑思维能力，善于问题分析与解决，文字表达功底扎实，精通PPT制作并具备良好的演讲能力；4、对咨询管理工作有高度热情，重视团队合作，认可企业价值观与发展理念；5、具备抗压能力，富有钻研意识，对商业运作保持强烈好奇心

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吴先生

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岗位职责：1、进行行业市场及政策的宏观研究、标杆分析，凝练建设性观点，并撰写ppt方案，为客户战略管理提供咨询支持2、为客户提供从公司战略、组织到业务战略的战略解决方案，重点解决企业的机会选择、核心竞争力提升、组织机制等战略方向问题3、参与企业战略管理项目的访谈调研、方案成形与交付全过程任职要求：1、本科及以上学历，企业战略管理或理工科相关背景；2、1-3年以上战略、组织等某一领域的咨询经验，乙方咨询公司经验最佳；3、具备清晰地逻辑思维能力，善于分析解决问题，文案编写能力强，擅长PPT制作及演讲；4、热爱咨询管理工作，注重团队协作，认同公司文化和理念；5、有韧性，有钻研精神，对商业世界具有好奇心。

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吴先生

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岗位职责：1.共同探索和开发新的商业机会，致力于公司的长期发展。2.利用个人资源，与团队成员紧密合作，实现产品的市场推广和销售目标。3.参与制定和优化商业模式，确保公司运营效率和盈利能力。4.对产品进行持续的研究和改进，以满足市场需求。5.积极参与团队会议，提出建设性意见，为公司的发展方向作出贡献。任职要求：1.有强烈的赚钱欲望，志向远大，愿意接受挑战。2.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。3.对产品和商业模式有充分的认识和理解。4.有责任心，能够认真努力地完成分配的任务。5.全职兼职均可，适应灵活的工作安排。6.愿意接受公司的产品体验和商业模式介绍。

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张先生

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岗位职责：1、开展行业市场与政策的宏观分析，进行标杆企业研究，提炼具有前瞻性的洞察，并输出PPT方案，为客户的战略决策提供专业支持2、面向客户提供涵盖公司战略、组织架构及业务战略的整体解决方案，聚焦企业在发展机遇、核心能力构建、组织机制优化等关键战略议题上的突破3、深度参与战略管理项目全过程，包括前期访谈调研、策略设计、方案撰写及成果交付任职要求：1、本科及以上学历，具备企业战略管理或理工类相关专业背景；2、拥有3年以上战略规划、组织发展等相关领域的咨询工作经验；3、逻辑思维清晰，擅长问题分析与解决，具备优秀的文案表达能力，精通PPT制作与汇报展示；4、对咨询管理工作有高度热情，重视团队合作，认同企业价值观与发展使命；5、具备较强抗压能力，富有钻研意识，对商业环境保持敏锐洞察与探索欲；6、年龄在30岁至40岁之间（90年前后）

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吴先生

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1.负责公司社交类产品的日常运营，具备一定的运营资源支持能力2.结合业务发展需求，规划并执行运营策略，维护平台良好生态氛围3.跟踪分析行业竞品动态与市场信息，为平台优化提供可行性建议任职要求：1.具备1年以上社交领域工作经验，需拥有可调动的用户资源2.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识入职时间：春节后我们的优势：1、入职即办理五险一金2、周末双休，实行弹性工作制，无需打卡

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金女士

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岗位介绍：1、负责小红书、淘宝逛逛等内容平台的素材策划与内容发布；2、使用手机完成商品拍摄花絮、静物细节图等视觉内容制作，用于多渠道传播；3、具备创意输出能力，熟悉中国文化背景，擅长服饰搭配，能结合平台流行趋势提升内容曝光；4、负责小红书官方店铺账号的内容更新与日常运营，对接推广达人建立合作关系；5、具备良好的沟通能力和执行能力，高效完成上级安排的其他工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业优先；欢迎应届生投递，热爱汉服文化者尤佳；2、熟悉主流内容平台特性，了解媒体运作机制，对流量热点有敏锐感知；3、掌握吸引粉丝的内容发布技巧，有个人账号运营经验者优先；4、具备优秀的沟通协调能力、组织计划能力及团队协作意识，思维活跃，工作踏实有担当；5、对汉服文化有兴趣者优先考虑。公司福利：双休、五险一金、节假日礼品、定期团建、年轻团队、上升渠道等等

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base深圳或者杭州一亿中流战略研究院班主任销售招聘—陪伴3000名中国顶尖企业家穿越商业周期职位亮点：1、年薪：20-50万2、福利待遇：社保+公积金+带薪假期+个人提成+绩效奖励+团队奖励+国外游学机会3、职业发展平台广阔、专业培训体系完善、价值百万高端企业家管理课程免费学习！4、不定期组织团建、生日会、节日活动，开展技能培训并链接百万级企业家资源5、工作氛围轻松融洽，团队积极有朝气6、入职即配备资深员工指导，提供一对一带教支持岗位职责：1、推动商学教学体系的创新实施，深度参与私董会、产业游学等高端学习场景的设计与执行2、通过主动沟通与服务，为企业家客户匹配培训课程及咨询方案，跟进学员转化，完成续费或推荐目标，助力团队达成业绩指标3、负责商业课程社群运营，策划政企研学、跨界资源对接等高附加值活动4、搭建学员成长追踪机制，记录发展轨迹，助力企业战略有效落地5、深度整合优质生态资源，对接行业领袖，推动产业间协同合作岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上EMBA/总裁班项目运营经验者优先，深刻理解企业家成长痛点与需求；2、曾主导百人以上规模社群运营或大型活动的统筹策划；3、拥有销售实战经验，认同并热爱销售类工作岗位

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岗位职责：1、开展行业趋势与政策环境的宏观分析，对标领先实践，提炼具有前瞻性的见解，编制专业PPT方案，为客户提供战略决策支持2、围绕企业战略规划、组织架构及业务发展战略提供系统性解决方案，聚焦客户在发展机遇识别、核心能力构建、组织机制优化等关键战略议题上的需求3、深度参与战略咨询项目全流程，包括调研访谈、方案设计及成果交付等环节任职要求：1、本科及以上学历，企业管理、战略管理或理工科相关专业背景优先；2、具备3年以上战略咨询或组织发展领域相关工作经验；3、逻辑思维清晰，擅长问题拆解与分析，具备优秀的文案撰写能力，精通PPT制作与汇报展示；4、认同咨询服务价值，重视团队合作，理解并契合公司文化理念；5、具备较强抗压能力，富有探索精神，对商业运作保持持续好奇心

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岗位职责：1.全平台内容运营：负责小红书、抖音、公众号等新媒体账号的日常维护，明确账号定位，制定内容规划与运营策略；2.融入汉服文化元素，传播汉服相关知识，突出产品穿搭亮点与风格特色；3.根据新品上线及日常销售节奏，策划视频内容，统筹拍摄与剪辑工作，完成图文、视频素材制作，并把控内容发布质量；4.协同抖音运营团队，深入挖掘爆款潜力内容，共同推进爆款内容打造；5.开展社区与用户运营管理，定期组织线上互动活动，提升用户活跃度与品牌粘性；6.跟踪各平台流量表现、用户互动及转化情况，及时优化内容方向与运营策略。任职要求：1.具备2-3年新媒体运营经验，有汉服、国风或服饰类行业背景者优先考虑2.拥有独立策划能力，善于借势热点输出破圈传播内容3.热爱汉服文化，对美学事物保持兴趣，具备热情与驱动力4.文案表达能力强，审美在线，擅长选题构思与创意呈现5.抗压能力佳，具备良好的跨部门协作与沟通能力工作时间：9-18点（午休1小时），周末双休、五险一金、带薪假期、定期团建、员工内购、节假日礼品等，提供内部培训与清晰晋升路径。热爱汉服文化的你，欢迎加入我们。

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岗位职责：一、负责汉服的开发与设计工作；任职要求：一、熟练掌握Photoshop、CorelDRAW等设计类软件二、服装设计相关专业背景，具备古风或汉服设计经验者优先三、思维活跃，条理清楚，具备出色的绘图能力，善于规划与灵活应对，时间管理能力强

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base深圳或者杭州一亿中流战略研究院班主任销售招聘—陪伴3000名中国顶尖企业家穿越商业周期职位亮点：1、年薪：20-50万2、福利待遇：社保+公积金+带薪假期+个人提成+绩效奖励+团队奖励+国外游学机会3、职业发展平台广阔、专业培训体系完善、价值百万高端企业家管理课程免费学习！4、不定期组织团建、生日会、节日活动，开展技能培训并链接百万级企业家资源5、工作氛围轻松融洽，团队积极有朝气6、入职即安排资深员工带教，提供一对一辅导支持岗位职责：1、推动商学教学体系的创新实施，深度参与私董会、产业游学等高端学习场景的设计与执行2、通过主动沟通与服务，为企业家客户匹配课程培训及咨询方案，跟进学员转化，完成续费或推荐目标，助力团队达成业绩指标3、负责商业课程社群的日常运营，策划政企研学、跨界资源整合等高附加值活动4、搭建学员成长追踪档案，协助企业推进战略落地与持续发展5、深入对接各类优质生态资源，与商业领袖互动交流，推动产业生态圈合作岗位要求：1、本科及以上学历，3年以上EMBA/总裁班项目运营经验者优先，深刻理解企业家成长路径与需求；2、有百人以上社群运营管理或大型活动统筹策划经验；3、具备销售实战经验，热爱销售类岗位工作

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健身教练：岗位薪资12K-25K乐刻FEELINGME私教馆，全城门店100余家。目前各个门店课源充足，新教练入职通过考核（没有任何收费），就可以分配会员上课，头两个月收入5-8k目前各个门店头部教练月收入都是2-3万。优秀门店教练的平均薪资≥1.5万，整体收入高于商健和大多数工作室。FEELINGME重视服务，不用逼单，不逼业绩。各门店的教练团队以95后年轻人为主，气氛良好。品牌给优秀教练规划了清晰的发展路线，教练→五星教练→店长→合伙人，让每一个教练都可能做老板，有自己的场馆。要求：1，经过正规培训机构的认证。2，形象良好，有训练痕迹。薪资：底薪+销提+课时费。签正式劳动合同，买社保有五险。根据教练特点分配各个门店，让教练与门店达到完美融合。各个门店还有各自的福利补贴。想要做服务的教练，想要自己开店的教练，都可以加入我们FEELINGME。

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岗位要求岗位职责：1、制定企划时间轴：协同多部门完成年度商品企划时间节点规划，并推动执行与落地2、采集竞品及竞店信息，整合形成分析报表，掌握行业动向、渠道特征、运营模式差异、品牌销售组成及上新频率，洞察用户需求3、开展企划工作：对商品计划进行分解，实施成本、品类、价格区间、色彩体系、面料材质等全流程分析4、追踪并整理商品相关数据，进行数据分析，配合完成商品采购计划制定5、完成上级交办的其他临时工作任务任职要求：1、本科及以上学历，理工科类专业优先考虑2、具备3年以上电商领域商品运营经验，有服装类目背景者优先3、具备良好的数据搜集与分析能力、沟通协调能力，熟练使用Office办公软件4、有汉服行业从业经历者优先我们是一家原创汉服企业，诚邀热爱汉服文化的伙伴加入，共同助力中华传统文化的传承与发展。双休、五险一金、节假日福利、定期团建。

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岗位职责：1、开展行业趋势与政策环境的宏观分析，对标领先实践，提炼具有前瞻性的见解，并输出PPT方案，支撑客户战略决策咨询需求2、面向客户提供涵盖公司战略、组织架构及业务战略的整体解决方案，聚焦企业在发展机遇、核心能力构建、组织机制优化等关键战略议题上的突破3、深度参与战略管理项目全流程，包括调研访谈、方案设计及成果交付等环节任职要求：1、本科及以上学历，企业战略管理或理工类相关专业背景优先；2、具备3年以上战略规划、组织发展等相关领域咨询工作经验；3、逻辑思维清晰，擅长问题分析与解决，具备优秀的文案撰写能力，精通PPT制作与汇报表达；4、认同咨询工作价值，重视团队合作，契合公司文化与发展理念；5、具备较强抗压能力，富有探索精神，对商业运作保持持续好奇心

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岗位职责：1.共同探索和开发新的商业机会，致力于公司的长期发展。2.利用个人资源，与团队成员紧密合作，实现产品的市场推广和销售目标。3.参与制定和优化商业模式，确保公司运营效率和盈利能力。4.对产品进行持续的研究和改进，以满足市场需求。5.积极参与团队会议，提出建设性意见，为公司的发展方向作出贡献。任职要求：1.有强烈的赚钱欲望，志向远大，愿意接受挑战。2.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。3.对产品和商业模式有充分的认识和理解。4.有责任心，能够认真努力地完成分配的任务。5.全职兼职均可，适应灵活的工作安排。6.愿意接受公司的产品体验和商业模式介绍。

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岗位职责：1、协助摄影团队完成公司小红书、抖音、淘宝等平台的内容拍摄任务，包含图片与视频素材的录制；2、参与新品试穿及上身展示工作；3、配合运营维护个人社交媒体账号内容输出；4、完成其他相关协作事务；任职要求：1.形象良好，身高160~168cm，体重85~105斤。2.能够适应短期出差安排。3.年龄在20-30周岁之间。无需具备商业拍摄经验，但需热爱拍照，镜头感强，性格自信，学习能力强，愿意主动提升表现力。PS：投递请附上身高体重信息，以及无修图正面清晰照和全身照各一张，有短视频作品更佳。本公司为原创设计汉服品牌，诚邀喜爱汉服文化的伙伴加入团队~~

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1.负责公司社交类产品的日常运营，具备一定的运营资源支持能力2.结合业务发展节奏，规划并执行运营策略，维护平台良好生态氛围3.跟踪分析行业竞品动态与市场信息，输出可行性的优化建议和应对方案任职要求：1.具备1年以上社交领域工作经验，需拥有可调动的用户资源2.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识入职时间春节后我们的优势：1、入职即办理五险一金2、周末双休，实行弹性工作制，无需打卡

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