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职责描述：1. 整合可用资源，规划市场推广方案，开发学生群体，提升有效客户规模，达成数据采集目标；2. 负责拓展幼儿园、小学、初中等合作渠道，维护良好关系，甄选优质招生代理合作伙伴；3. 主动推进跨行业合作项目，发展招生协作资源，获取潜在客户，提升品牌影响力；4. 独立设计并组织实施讲座、公开课等推广活动；5. 协助完成校方宣传资料的整理与筹备工作；6. 执行上级安排的其他相关任务。岗位要求：1. 了解学校文化及教育理念，掌握第四课堂课程特色与优势；2. 具备1-3年市场营销经验，有本地教育培训机构从业背景者优先考虑；3. 擅长外部市场对接、业务拓展与人际沟通，思维灵活，具备亲和力；4. 具备良好的职业操守，富有创新意识及决策、规划与落地执行能力；5. 工作态度端正，责任心强，勤勉务实，能承受工作压力；6. 熟练操作办公软件，具备跨部门协作与沟通协调能力。

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高先生

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职责描述：1. 整合资源，拟定市场推广方案，开发学生生源，提升有效客户规模，达成数据采集目标；2. 负责幼儿园、小学、初中等渠道拓展，维护良好合作关系，筛选优质招生代理合作对象；3. 主动推进异业资源整合，发展潜在招生合作伙伴，获取精准客户资源，提升品牌影响力；4. 独立设计并组织讲座、公开课等推广活动；5. 协助完成校方宣传资料的整理与制作；6. 执行上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1. 了解学校文化及教育理念，掌握第四课堂课程特色与优势；2. 具备1-3年市场营销经验，有本地教培行业从业背景者优先考虑；3. 擅长对外商务接洽、市场开拓与沟通协调，思维灵活，具备亲和力；4. 具备良好的职业素养，富有创新意识，兼具规划、判断与落地执行能力；5. 工作态度端正，责任心强，踏实勤勉，能承受一定工作压力；6. 熟练操作办公软件，具备跨部门协作与沟通协调能力。

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高先生

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岗位职责：1. 承担英语课程的教学工作，确保教学过程达到既定教育规范；2. 结合学生实际情况灵活调整授课方式与内容，增强学习积极性；3. 按时参加教研活动及专业培训，持续提升教学水平；4. 关注学生学业进展，给予针对性的学习指导与支持；5. 具备初中阶段英语授课相关经验。任职要求：1. 拥有英语专业相关资质证书，语音准确，具备较强的英文表达能力；2. 热爱教育事业，善于调动并保持学生的学习热情；3. 有较强的责任意识，能构建良好、积极的师生关系；4. 具备团队协作能力，积极参与教学资料的共建与改进。

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高先生

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职位描述岗位职责：1 、承担日常备课与授课任务，科学制定教学方案，完成高质量、专业的教学工作。2 、熟悉学生各阶段心理发展特征，具备与学生及家长有效沟通的能力。3 、主动参与学校组织的教研活动与培训安排，持续提升教学水平与专业素养。任职要求：1 、本科及以上学历，物理或师范类相关专业优先，有相关从业经验者优先，985、211院校背景优先；2 、身体健康，品行端正，积极乐观，富有耐心与责任心。3 、热爱教育事业，认同公司价值观，愿意在教师岗位长期深耕发展。4 、普通话标准，具备较强的责任意识以及良好的表达沟通能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、定期团建、收入高、年轻化团队、团队气氛活泼

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高先生

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岗位描述：1. 负责第四课堂校区前台来电及到访客户的接待与咨询，依据客户个性化需求提供合理的课程规划建议；2. 主动学习小学、初中各学科知识体系，深入了解南京市升学政策及周边学校办学特点，提升专业服务能力；3. 定期参加第四课堂组织的教学、教材及销售体系培训，并通过相关考核，持续提升专业素养与销售技能；4. 通过电话邀约参与公开课，维护现有客户关系，保持积极互动；持续跟进意向客户，贯彻优质服务理念；5. 完成课程顾问相关的其他日常工作。任职要求：1. 大专及以上学历，普通话标准，反应灵敏，具备良好的沟通能力与亲和力；2. 热爱服务行业，性格开朗大方，表达清晰，思维敏捷，形象良好，有教培领域销售经验者优先考虑；3. 学习能力突出，能适应弹性工作时间安排；4. 认同并理解第四课堂的企业价值观。

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职责描述：1. 负责第四课堂校区前台来电及到访客户的接待与咨询，结合客户个性化需求提供合理的课程安排建议；2. 主动学习小学、初中各学科课程内容，深入了解南京市升学政策及周边学校办学特点，提升专业服务能力；3. 定期参与第四课堂教学体系、教材体系与销售体系的相关培训及考核，持续提升专业素养与销售技能；4. 通过电话邀约家长参加公开课，维护现有客户关系，保持积极互动；持续跟进意向客户，贯彻优质服务理念；5. 完成课程顾问相关的其他日常工作。任职要求：1. 大专及以上学历，普通话标准，反应敏捷，具备良好的沟通能力与亲和力；2. 热爱服务行业，性格开朗大方，语言表达清晰，思维灵活，形象良好，有教培行业销售经验者优先考虑；3. 学习能力突出，能适应弹性工作时间安排；4. 认同并理解第四课堂的企业价值观。

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高先生

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岗位职责：1. 负责总账核算及月度、季度、年度结账工作，确保账务处理及时、准确、合规2. 编制合并财务报表及管理报表，提供经营分析支持，协助优化财务管理流程3. 配合内外部审计工作，准备相关资料并落实审计4. 维护会计科目体系与财务系统主数据，保障总账系统运行稳定高效5. 协同业务部门完成费用审核、成本归集及预算执行分析，提升财务管控效能任职要求：1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称，具备CPA或中级职称者优先2.具备较强的数据处理与报表编制能力3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏工作环境及阶段性加班需求

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卿女士

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1.负责云平台复杂技术难题的诊断与解决；2.支持云环境中高风险变更操作的技术保障；3.面向用户开展专项深度技术培训；4.针对特定技术领域及客户情况进行汇报与交流；5.在指定业务方向深入支撑，如大数据、中间件等技术领域；6.制定团队技术成长规划，并参与日常运营管理工作；7.以技术顾问身份为客户提供专业咨询服务；8.编写云平台标准化技术解决方案文档；9.根据需要阶段性或长期驻场客户现场，快速响应并处理各类技术需求与问题；10.承担云平台日常运维职责，提前识别系统稳定性隐患，确保问题可发现、可追踪、可闭环，提升客户核心业务连续性；11.严格遵循客户及阿里云相关管理制度与规范，高质量完成各项技术实施任务，保障客户满意度。补充岗位要求1.掌握Linux操作系统，具备系统层面常见问题的分析与处理能力；2.熟悉至少一种数据库（如MySQL/SQLServer等），能定位并解决数据库典型故障；3.熟悉Docker技术，能够应对基于容器环境的问题排查；4.理解云架构设计原理，熟悉阿里云产品特性，具备从整体系统视角解决云产品复杂问题的能力；5.具备良好的沟通协调能力，可承担现场运维相关组织与执行工作；6.了解并遵守安全生产相关规范与流程；7.具备撰写规范技术文档的能力；8.拥有面向客户开展常规技术培训的经验和表达能力；9.熟悉阿里云ECS/SLB/MQ/OSS/EDAS等核心产品，持有ACP、ACE认证者优先考虑；

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孙女士

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1.负责云平台复杂技术难题的排查与解决；2.支持云平台高风险变更操作，保障变更过程平稳可控；3.面向用户开展专项深度技术培训，提升客户技术应用能力；4.针对特定技术领域向客户进行专项汇报与技术交流；5.在大数据、中间件等某一技术方向提供深入业务支持；6.制定团队技术成长规划，并参与团队日常运营管理工作；7.以技术顾问身份为客户提供专业化的咨询服务；8.编写云平台标准化技术解决方案文档；9.根据项目需要阶段性或长期驻场客户现场，快速响应并处理各类技术需求与问题；10.承担云平台日常运维职责，主动识别潜在稳定性风险，确保问题早发现、早处置，增强客户核心系统稳定性；11.严格遵循客户及阿里云各项管理规范与安全要求，高质量完成技术实施任务，保障客户满意度。补充岗位要求1.掌握Linux操作系统，具备常见系统问题的分析与处理能力；2.熟悉至少一种数据库（如MySQL/SQLServer），可定位并解决典型数据库故障；3.熟悉Docker技术，能够支撑基于容器环境的问题排查；4.具备云架构知识体系，了解阿里云产品特性，能从整体系统层面解决云产品相关复杂问题；5.具备良好的沟通协调能力，可承担现场运维相关组织与执行工作；6.熟知安全生产相关规范，并在工作中严格执行；7.具备撰写技术文档的能力，输出清晰规范的技术材料；8.拥有面向客户开展常规技术培训的授课能力与表达技巧；9.熟悉阿里云ECS/SLB/MQ/OSS/EDAS等核心产品，持有ACP、ACE认证者优先考虑。

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孙女士

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岗位职责1、督促孩子专心、独立、高效完成作业：2、为学生提供专业的教学服务；3、耐心、细致地解答孩子的问题，在孩子自己独立完成、检查过作业后，负责检查孩子作业，有错误的加以辅导，督促孩子做好预习、复习工作；4、对所带在读学生提供高水平的服务，促使学员续费升级、转介绍；5、能很好的与学员和家长沟通，了解学员以及家长的思想动态及时解决问题；6、准时接送孩子，绝对保证孩子的人身安全；【我们的期许】1、本科及以上学历，有相关经验者优先；2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；3、因材施教，幽默风趣，有亲和力，启发教学；延开朗，做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强。【巨石人的专享福利】1、具有竞争力的薪酬回报。2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）；3、广阔晋升空间；4、五险一金+带薪年假+带薪出游；5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。工作地点：多家校区，根据住址就近安排。

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邱女士

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一、公司特点：1.公司知名度高，行业标杆企业2.工作氛围好，同事都是90后，朝气蓬勃有活力3.管理规范，福利完善，晋升空间大机制透明二、任职要求：1.本科以上学历，优秀无经验也可以接收并结合个人意愿定向培养2.年龄20-35岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃3.有较强的执行能力，良好的团队和敬业精神，热爱教育行业三、工资薪酬1.试用期不打折！！！全薪发放2.薪资构成：无责底薪保底+绩效+月奖金+额外红包激励+月度激励3.高于同行业的薪资，依据个人能力无上限四、工作职责：1.对学员教学进度追踪、反馈及高品质服务，对学生出现的问题给予及时的疏导和解决2.及时与学员家长沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好多关系，对所带学员提供优质服务，为推荐做好铺垫3.协调好学员的课程，保证课程的正常进行；4.接受上级安排，参与市场专员组织的活动；五、福利1.五险一金+带薪年假员工配电脑，手机2.员工旅游+季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，有比较活力的工作氛围哦！3.完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）4.丰富多彩的员工拓展活动及团队建设，集团年度活动，优秀团队带薪出国旅游5.广阔的晋升空间，每年3-4次晋升机会

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邱女士

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一、公司特点：1.公司知名度高，行业标杆企业2.工作氛围好，同事都是90后，朝气蓬勃有活力3.管理规范，福利完善，晋升空间大机制透明二、任职要求：1.大专以上学历，优秀无经验也可以接收并结合个人意愿定向培养2.年龄20-35岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃3.有较强的执行能力，良好的团队和敬业精神，热爱教育行业三、工资薪酬1.试用期不打折！！！全薪发放2.薪资构成：无责底薪保底+绩效+高提成销售奖金+额外红包激励+月度激励3.高于同行业的薪资，依据个人能力无上限四、工作职责：1.接听呼入电话，并做好相应的信息记录2.根据公司意向资源，跟进回访精准客户，邀约上门咨询3.接待来访家长，详细了解家长对于孩子教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成资源转化4.负责完成部门下达的其他工作任务，在上级多帮助下不断总结和提升自己五、福利1.五险一金+带薪年假员工配电脑，手机2.员工旅游+季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，有比较活力的工作氛围哦！3.完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）4.丰富多彩的员工拓展活动及团队建设，集团年度活动，优秀团队带薪出国旅游

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邱女士

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【您的责任】1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2. 开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护；3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标；4. 自媒体平台日常运营，社群管理及宣传推广；5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作意识；4. 能够适应工作挑战，积极应对压力，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）；3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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邱女士

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岗位职责:1. 提供专业的教育咨询服务，协助客户解决各类教育相关问题2. 深入了解客户实际需求，制定个性化学习规划，解答课程相关疑问3. 与团队紧密协作，保障服务质量，提升客户体验与满意度任职要求:1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识2. 能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案3. 主动学习，持续提升专业素养与业务能力4. 大专及以上学历，年龄在21~29岁之间我们提供：行业竞争力薪资 + 高额提成（月薪过万不是梦！）；带薪培训 + 职业晋升通道（从顾问到管理岗透明发展）；年轻活力团队 + 扁平化管理（拒绝职场套路，快乐工作）；季度旅游、节日福利、弹性工作（工作生活超平衡）。超棒福利：无责底薪（4000~4800） + 高额提成 + 季度奖金；月综合在8K~13K，优秀者2W+弹性打卡、零食无限供应、创意主题团建；专属培训计划，助你从“小白”变“大神”！

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邱女士

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工作内容：1、负责公司课程的销售与市场推广；2、通过公司提供的有效客户资源进行电话沟通及面对面洽谈，推动成交；3、根据部门下达的招生任务，完成个人销售目标；4、维护新老学员关系，持续跟进服务工作；要求：1. 热爱销售工作，接受零经验入职；2. 性格积极乐观，具备较强沟通意愿；3. 具备良好的职业操守和基本素养。1、年龄18-30岁，普通话流利，富有亲和力，思路清晰灵活；2、具备团队协作意识与敬业态度，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力并承担责任；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力优异者可放宽条件，学历不限）我们的优势：1、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放；公司提供系统化带薪培训，无需具备相关行业或销售背景；2、由校长亲自指导协助成单，助力快速达成高业绩；3、无需自行开发客户资源，公司通过线上平台引流、市场活动获客及在读学员转介绍，精准意向客户直接分配，坐享资源支持；4、表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接辅导；关于您的薪酬：1、收入构成：入职即享无责任底薪4000＋高提成销售奖励＋日/周/月度红包激励，收入上不封顶，凭实力说话；2、试用期底薪全额发放，无扣减机制，保障全薪待遇；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问 → 资深课程顾问；2、管理发展方向：课程顾问 → 咨询主管 → 咨询经理 → 招生校长 → 校长 → 区域负责人 → 大区经理 → 总经理；公司设有青少年体育事业部、文化事业部、托管事业部，岗位可选；全市各区均设校区，数十家教学点就近安排入职；

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毛先生

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职位详情 线下教育中学生教师[您的责任]1、承担校区各学科的教学与教务管理任务，保障学员学习过程的质量与成效；2、遵循教学教务标准流程执行工作，推动教务体系高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理模式；3、监督各学科教学计划的落实情况，深入课堂开展听课、评课工作，持续提升教学服务水平；4、全面达成各项教学业务考核目标；5、主导校区师资团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的教师队伍；6、积极联动其他部门协作沟通，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验；[我们的期许]1、具备本科或以上学历；2、具备良好的协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；3、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业相关经验者优先考虑；4、热爱教育事业，拥有先进的教学理念，具备较强的创新精神与实践能力；[巨石人的专享福利]1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）；2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，发展路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）；3、五险一金 + 商业保险；4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等；职位福利：五险一金、不加班、试用期全额薪资

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毛先生

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，妥善处理学生遇到的各类问题，给予有效引导与解决方案；2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施与课程有序开展；4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各项活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关支持工作。【我们的期许】1、年龄21至30岁；2、普通话标准，具备亲和力，沟通表达能力强；3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识与能力；4、具有团队协作精神与职业敬业态度，执行力强，责任心强；5、热爱教育事业，具备良好的客户服务理念。【云巨石人的专享福利】1. 高薪回报：无责任底薪+课时费+续费提成+推荐奖励+额外激励，月均收入7k-20k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；5. 法定年假＋额外福利年假；

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毛先生

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、全日制大专学历以上，医药相关专业，有相关经验优先面试。2、善于沟通，反应敏捷、善于学习、具有较强的市场开拓能力及抗压能力；3、具备务实精神，执行力强；强烈的目标感。4、有一定的数据分析实操能力；5、熟悉医药运作流程，有2年以上医院开发工作经验；6、具有良好的人际交往能力，学习能力强，有客户服务意识；7、年龄35周岁以内（工作能力优秀者可适当放宽），男女不限。

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王先生

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岗位职责：1. 根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等线上沟通方式，与潜在客户建立初步联系，介绍并推广公司产品；2. 持续跟进客户进展，在沟通过程中挖掘潜在销售机会；3. 以邀约客户到访为核心目标，努力提升有效到访量；4. 表现突出者有机会晋升为客户经理或销售团队负责人。任职资格：1. 热衷于销售岗位，具备积极的工作态度和强烈的成就动机；2. 普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力及声音表现力；3. 具备客户导向思维，能够从客户需求出发，理解并传递产品价值；4. 思维条理清楚，沟通能力强，富有责任心，善于团队协作。薪酬制度：无责任底薪约5000元，绩效奖金与邀约到访及签约数量挂钩，月均收入8K左右。其他福利制度：1. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理类课程）；2. 缴纳五险一金，并提供商业保险；3. 节日福利、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游等。

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邱女士

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通；3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷；2、具有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，逻辑性强，执行力高，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可接受系统培养（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制，优先录用）我们的优势：1、提供完整带薪培训体系，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景；2、校长亲自指导带单，助力新人高效成单，快速提升业绩；3、无需自行开发客户，公司统一线上引流、市场推广，并有在读学员转介绍，优质线索直接分配，客户主动上门；关于您的薪酬：1、薪酬构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力多劳多得；2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗辅导及办公技能等）；2、丰富的团建活动与集体拓展，年度大型活动不断，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；其他：1、多家校区可就近分配安排工作地点

南京

毛先生

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【您的责任】1.负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2.开展校区周边地推引导，推进本地渠道拓展与维护；3.具备基础策划能力，能协同团队完成既定目标；4.负责自媒体平台日常运营，开展社群管理与宣传推广；5.协助市场部及区域统筹的各项营销活动，落实其他交办任务。【任职资格】1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，定期组织丰富团建活动；6.享受法定年假及额外福利年假；工作地点：就近安排

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毛先生

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈；2、基于公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店咨询；3、接待到访家长，深入沟通其教育需求与困惑，传递科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力与活跃思维；2、富有团队协作意识和职业责任感，表达清晰、执行高效，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求）；我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业背景；2、由校长亲自指导陪跑，协助成单，助力新人迅速实现业绩突破；3、无需地推获客，客户资源来自线上投放、市场活动及老学员转介绍，信息由公司统一分配，坐享精准流量；关于您的薪酬：1、收入构成：无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放现金奖3000-8000，上不封顶，凭实力多劳多得；2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核，保障稳定收入；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职、专业、行业、在岗及办公技能提升）；2、丰富的团建活动与年度集团盛会，表现优异者有机会获得公司全额承担的海外多日游奖励；3、五险一金+带薪年假，配备工作手机及电脑；4、定期组织员工旅游、季度聚餐、生日会及节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、提供能力成长平台，每年4次晋升竞聘机会，晋升通道公开透明；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；其他：1、多个校区可供选择，就近安排工作地点

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毛先生

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【您的责任】1.负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络平台宣传、异业资源整合等）；2.开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护；3.具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标；4.负责自媒体基础运营，社群日常管理及宣传推广；5.协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）；3.广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假；工作地点：就近安排

南京

毛先生

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[您的职责]1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。[我们期待您具备]1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通表达能力；3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识与能力；4、富有责任心，具备团队协作精神与职业敬业度，执行力强。[巨石人专属福利]1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均薪资8K-12K（上不封顶）；2、健全培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3、广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5、节日礼遇、关怀、多样化的团队建设活动；6、享受法定年假及额外福利年假。[其他说明]南京23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，就近分配。

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沈女士

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[您的责任]1、接听家长来电，耐心解答教育相关问题，并做好信息登记与归档；2、通过电话回访潜在客户，主动邀约到校，深入了解家长对孩子学习发展的关注点与实际需求；3、接待到访家长：提供专业、精准、个性化的咨询服务，引导家长建立科学的教育观念，协助规划适合学员的课程方案；4、现场完成报名流程：指导学员家长填写报名资料，协助准备及整理所需文件，确保手续完整规范。[我们的期许]1、善于表达，具备良好亲和力，乐于为家庭提供教育支持并给予切实建议；2、具备团队合作意识与职业责任感，执行高效，能适应快节奏工作环境，抗压性强；3、学习意愿强烈，观察细致，对教育服务领域充满热情。[巨石人的专享福利】1、每月10日准时发薪，遇节假日或周末提前发放。公司提供系统化带薪培训，无需行业或销售经验即可上手；2、校长亲自指导，一对一帮扶成单，助力快速实现高业绩突破；3、公司配备线上推广渠道、线下市场活动引流，以及在读学员转介绍资源，精准意向客户信息统一提供；4、表现优异者每月有机会与总经理直接交流，获得高层带教机会。关于您的薪酬是：1、收入构成：入职即享无责任底薪+高额提成奖励+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月现场颁发销售冠军现金奖3000-8000元，收入上不封顶，凭实力说话；2、试用期薪资全额发放，无任何折扣。晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理成长路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；多家校区可供选择！！！（鼓楼，秦淮，玄武，建邺，江宁，栖霞，六合均有校区）

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沈女士

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【您的责任】1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效；2、严格执行教学教务标准化流程，推动工作高效运行，并逐步建立具有校区特色的教学管理体系；3、监督各学科教学计划的落实情况，定期深入课堂听课、评课，持续提升教学服务品质；4、确保各项教学业务目标的达成；5、主导教师团队的建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍；6、主动开展跨部门协作，保障学生及家长获得优质的教学支持与服务体验；【我们的期许】1、具备本科或以上学历；2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经验；3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用；5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力；【巨石人的专享福利】1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）；3、五险一金+商业保险+户口与档案接收；4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富关怀项目

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邱女士

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，建立管理流程并推动执行落地；4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持措施；5、指导、监督并审核下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的检查与改进。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织引领能力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备较强的数据分析水平，善于复盘思考与经验提炼。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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