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岗位职责：1.配合完成产品BOM表、2D图纸、工艺文档等技术资料的编制，协助开展技术项目及产品文档的归档与整理。2.协助主设工程师推进研发项目的物料筹备、样机制作及设计优化等相关工作。3.参与公司新产品各项性能指标的检测与试验验证。4.协助研发负责人规划开发进度，并推动具体实施计划的执行。5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业；2.熟练掌握常用2D、3D设计软件操作；3.具备CET-4或以上水平，能读懂英文技术资料；4.思维活跃，学习能力强，性格积极，具备良好的沟通能力和团队协作意识；有较强抗压能力者优先。

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贺先生

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岗位职责：1.协助编制产品BOM表、2D图纸及工艺文档等技术资料，参与技术项目与产品文件的归档与管理。2.配合主设计工程师开展研发项目的物料筹备、样机试制及设计优化工作。3.负责新产品的各项性能指标的检测与测试工作。4.协助研发负责人规划开发进度，并推动具体实施计划的执行。5.完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.本科及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业；2.熟练掌握常用2D和3D设计软件操作；3.英语四级以上，具备英文技术资料阅读能力；4.思维敏捷，学习能力强，性格积极，具备良好的沟通能力和团队协作精神；能适应高强度工作优先。

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1.全面负责公司采购部门的日常管理，组织制定采购方案，审核各类采购需求，合理确定采购模式与执行路径；2.高效落实采购供应任务，确保进度、品质与数量达标，持续拓展优质供应渠道，坚持比质比价原则，优选性价比高的材料资源，达成公司下达的成本优化目标；3.主导与供应商的价格及合同条款磋商，维护公司在采购环节中的合法权益；4.组织签订采购协议，跟进合同履约情况，及时推动交货进度，并负责应收款追缴、退换货及违约索赔等事宜；5.严格把控进货质量，组织样品送审与确认，所有采购物料须提供质量证明文件或经现场验收合格，协同相关部门处理使用中出现的质量问题；6.开展供应商资质审查与实地考察，建立评估体系，通过量化评分或既定标准对供应商履约表现进行绩效评价；7.协调处理与供应商在合同履行中的争议事项，特别是付款条件等关键条款，确保采购活动符合公司制度及相关法律法规要求，坚持合规与廉洁从业。任职资格：1.本科及以上学历，机电类、采购管理等相关专业优先考虑；2.具备五年以上采购领域工作经验，熟悉仪器仪表、自动化设备或传感器类产品者优先；3.具备较强的沟通协调能力与谈判技巧；4.熟练操作常用办公软件，有ERP系统操作经验者优先；5.责任心强，具备良好的问题分析与解决能力，品行端正、细致稳重，具有较高的职业操守和敬业精神。

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1.全面负责公司采购部门的日常管理，编制采购方案，审定采购申请，确定科学合理的采购模式；2.高效达成各项采购供应任务目标，主动拓展优质供应渠道，坚持多渠道比对，优选性价比高的物料资源，落实公司下达的成本控制考核指标；3.主导与供应商的价格及合作条款协商，维护公司在采购环节中的合法权益；4.组织签订采购协议，跟进合同执行进度，及时跟进逾期交付、退货处理及违约索赔等事项；5.严格把控进货质量，提供样品供审批确认，所有采购物料须具备质量证明文件或经现场验收合格，协同相关部门妥善处理使用中出现的质量问题；6.开展供应商资质审查及实地考察工作，运用评分机制或既定标准评估供应商履约表现；7.协调处理合同履行过程中与供应商发生的争议及付款条件相关事宜，确保所有采购活动符合公司制度、法律法规及行业道德要求。任职资格：1.本科及以上学历，机电类、采购管理等相关专业者优先考虑；2.具备五年以上采购领域从业经历，熟悉仪器仪表、自动化设备或传感器类产品者优先；3.具备较强的沟通协调能力与谈判技巧；4.熟练操作办公软件，有ERP系统操作经验者优先；5.责任心强，具备良好的问题分析与处理能力，品行端正、细致稳重，具备优良的职业操守和敬业态度。

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岗位职责1、设备设计与开发：依据客户具体需求及生产工艺要求，开展非标自动化设备的方案构思、机械结构设计等相关工作。2、零部件选型与采购：负责设备所需零部件的选型工作，并协同采购部门完成采购任务，确保所选部件满足设备性能指标及成本控制要求。3、设备制造与调试：跟踪设备加工制造全过程，协调处理制造中出现的技术问题，参与设备的安装、调试及验收环节，保障设备稳定运行。4、产线设计和规划：对生产线进行系统性布局与优化设计，确保产线运行高效、流程顺畅。5、设备维护与改进：为设备日常维护提供技术支撑，快速响应并解决设备故障，持续对现有设备实施优化升级，提升设备运行效率与生产能力。6、文档管理：整理并编制设备相关的技术文件，包括设计图纸、操作说明、维护指南等，为后续使用与维护提供完整资料支持。任职要求1、教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。2、专业知识：掌握扎实的机械设计与自动化控制理论，熟悉机械传动原理、工程制图规范及电工电子基础知识。3、工作经验：具备5年以上非标自动化设备研发经验，同时拥有产线规划设计经历，有可验证的成功项目案例。4、创新能力：具备较强的独立思考与技术创新能力，能独立承担非标自动化设备的设计与开发任务。5、团队合作：具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够与跨职能团队紧密配合推进项目执行。

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1、承担控制器产品软件部分的设计与开发任务，涵盖操作系统、驱动模块及应用层程序的编写与优化；2、与硬件工程师紧密配合，深入理解硬件参数与功能特性，依据实际需求制定并实施软件方案；3、参与系统级软件需求分析、架构规划、代码编写、测试验证，以及软硬件协同调试等全流程工作；4、负责解决产品在研发、测试、量产及现场应用各阶段出现的软件相关技术问题；任职要求：1、电子、计算机、自动化、机电控制或相关专业本科及以上学历，具备三年以上独立开展FreeRTOS平台软件开发的经验；2、熟练掌握STM32ARM系列单片机，精通C语言进行嵌入式系统开发，熟悉KEIL开发环境；3、深入了解STM32芯片架构及其常用外设接口，如CAN、USB、SPI、I2C、UART等，具备AD、DA信号采集与处理经验；4、熟练运用FreeRTOS实时操作系统，具有较强的调试能力及良好的团队沟通协作意识；5、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好的团队合作精神和乐观向上的生活态度；6、具备控制器或电机驱动类产品从无到有独立开发经历者优先考虑

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岗位职责：1、配合总经理拟定企业生产发展战略，牵头组织并落实生产战略规划的制定与执行，提升生产效能与产能水平，推进质量优化工作，对战略规划的科学性与可行性承担责任；2、主导经营成本预算管理，负责预算编制及执行过程中的费用管控；3、统筹制定年度生产运营与质量管理目标，并分解至各相关部门推动落地，监督质量、生产、仓储物流及PCM等环节运行，确保各项计划高效达成；4、指导、检查、评估所辖部门人员的工作开展情况，持续提升业务执行质量与效率；5、推动公司质量管理体系及相关管理系统的建立与实施；6、落实生产现场及仓库5S管理要求，优化人员配置，强化作业纪律执行；7、组织建立和完善运营管理相关制度、操作细则、流程规范，并推动贯彻执行，促进公司管理制度化、标准化；8、牵头对公司运营过程中重大问题进行分析诊断，提出改进方案并组织实施；9、完成总经理交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、教育水平机械工程或相关专业本科及以上学历。2、工作经验具备汽车零部件、电子、机械等行业全面运营管理经验，担任常务副总经理或运营副总经理职务满5年以上。3、技能与能力①具备出色的团队领导力与管理能力；②系统掌握车规级产品标准与认证体系，深入了解行业市场动态及发展趋势，熟悉相关政策法规；③拥有丰富的汽车零部件供应链资源，具备良好的行业人脉与资源整合能力；④精通企业经营管理模式及各部门运作流程，熟练掌握生产管理、品质控制、工艺工程技术，熟悉IATF16949标准，具备扎实的全面质量管理理念；4、个性与品质①具备卓越的领导才能、激励艺术以及管理团队建设能力；②擅长沟通协调，具有较强的影响力与团队凝聚力；③具备应对突发事件的决策与处置能力，了解行业整体发展态势，富有前瞻性思维与创新精神，能够引领组织变革。

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岗位职责:1.编排及动态调整生产排程，保障生产任务按期交付。实时跟进生产执行情况，与各生产车间保持高效对接，确保各环节衔接有序。2.统筹物料需求计划，协调供应节奏，保障原材料及时到位，降低因缺料导致的生产中断风险。3.协同仓库日常运作，规范物料出入库流程，完善库存台账管理。参与仓储区域规划优化，提升存储空间使用率。4.汇总并维护生产与库存相关数据，开展数据整理与分析，为生产调度提供决策支持。跟踪生产效率、质量等核心指标，助力运营持续改善。5.参与生产流程与作业标准的制定及优化工作，提升作业标准化水平。配合完成生产类文件的修订与更新，确保文件内容准确、便于执行。任职要求：1.具备较强的统筹规划能力，能妥善应对生产过程中的突发状况。2.具有良好的团队协作意识，能够与跨部门人员顺畅沟通、协同推进工作。3.熟悉生产运作模式及物料管控流程，具备实际操作经验者优先。4.掌握基本的数据分析方法，善于利用数据发现并解决流程问题。5.具备流程优化意识，能有效推动改进方案落地，保证生产活动满足公司及行业规范要求。

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岗位职责：1.统筹行政各模块工作，推进标准化管理流程建设，保障行政体系高效运转；2.建立并落实公司管理制度，规范员工行为准则，组织实施制度宣贯与执行监督，对违规行为及时纠正处理；3.处理日常行政事务，协助领导开展对外公共关系协调工作；4.策划并组织公司各类会议及活动，统筹各部门人员协作，持续优化行政运作效率；5.统管公司接待事务，制定接待规范与操作标准，确保接待工作有序开展；6.负责公司资产统筹管理，合理管控行政类支出成本；7.管理办公环境、设施设备及相关场所（含租赁与日常维护）；8.结合公司发展战略，掌握国家及地方政策信息，熟悉相关扶持、资质、荣誉类项目申报条件与流程，并推动落地实施；9.统筹食堂、宿舍、办公区的安全、卫生、绿化等日常管理工作；10.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力；2.5年以上行政管理工作经历，需有大型制造企业或政府单位同岗5年及以上工作经验；3.具备政府项目对接背景，曾参与高新技术企业、专精特新、小巨人等项目申报者优先；4.具备问题洞察与解决能力，服务意识强，性格稳重，具备优秀的沟通协调与组织能力。

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岗位职责：1.审核采购需求，制定合理的采购方案，保障供应链稳定并实现成本优化；2.按时保质保量完成采购任务目标，主动拓展供应资源，比质比价择优采购，落实采购降本指标；3.与供应商协商确定采购价格及相关合作条款，维护公司在采购环节的合法权益；4.组织采购合同签订，跟进合同执行进度，负责订单追踪、到货验收及应收款催收、退换货或索赔事宜；5.严格把控采购物料质量，提供样品供审核确认，确保进货附带质保文件或通过现场检验，配合相关部门处理使用中出现的质量问题；6.开展供应商资质审查与实地考察，采用评分机制或既定标准评估供应商绩效，参与优化采购流程，提升工作效率与服务水平；分析市场动态，评价供应商能力，建立并维系核心供应商合作关系；7.协调解决与供应商在合同履行中的争议及付款条件问题，确保所有采购活动符合公司政策、法律法规及职业操守要求；8.完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1.大专及以上学历，机电类、采购类等相关专业优先考虑；2.具备三年以上采购领域工作经验，熟悉仪器仪表、自动化设备或传感器类产品者优先；3.熟知采购作业流程及相关法律规范，掌握供应链管理基础知识；4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，掌握基本谈判技巧；5.能熟练操作办公软件，有ERP系统操作经验者优先；6.工作认真负责，具备较强的分析判断与问题解决能力，品行端正、细致稳重，具有优良的职业素养和敬业态度。

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岗位职责：1、依据公司战略规划，指导并把控外贸市场销售的方向与推进节奏；2、统筹部门拓展多元化外贸销售渠道，确保销售目标达成，主导公司重大外贸项目合同的洽谈与签署；3、协助搭建、完善并壮大外贸销售团队，带领团队实现既定销售业绩；4、深入洞察行业发展趋势，掌握市场变化，及时获取最新外贸资讯，为企业发展提供战略决策支持；5、负责国际市场信息的收集与分析，并对所提交信息的准确性与有效性承担责任。任职要求：1、国际贸易、英语、翻译、电子商务等相关专业全日制本科及以上学历；2、具备2年以上外贸销售工作经验，熟悉汽车零部件制造等行业背景，有相关从业经历者优先；3、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，作风严谨，能适应海外出差安排；4、英语表达流利熟练；有欧美地区生活经验或持有长期签证者优先考虑。

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岗位职责：1、依据公司战略规划，指导并把控外贸市场销售的方向与推进节奏；2、牵头拓展多元化外贸销售渠道，确保销售目标达成，主导公司重大外贸项目合同的洽谈与签署；3、协助搭建、完善并壮大外贸销售团队，具备团队管理能力，推动团队高效完成业绩指标；4、深度洞察行业发展趋势，掌握市场变化节奏，及时获取前沿外贸资讯，为企业发展提供战略决策支持；5、负责国际市场信息的收集与研判，并对所提交信息的准确性与实效性负责。任职要求：1、国际贸易、英语、翻译、电子商务等相关专业全日制本科及以上学历；2、具备2年以上外贸销售工作经验，熟悉汽车零部件制造等领域，有相关背景者优先；3、拥有良好的沟通协调能力，工作积极主动，作风严谨，能适应海外出差安排；4、英语表达流利熟练；有欧美地区生活经验或持有长期签证者优先录用。

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岗位职责:1.编制并调整生产排程，保障生产任务按期达成。实时跟进生产进展，与各车间保持高效联动，确保各环节衔接有序。2.统筹物料需求计划，协调供应节奏，避免因物料延迟影响生产运行。3.配合仓库日常运作，规范物料出入库流程及账目记录。参与仓库空间规划优化，提升仓储利用率。4.汇总生产与库存相关数据，开展统计分析，为管理决策提供支持。跟踪生产效率、质量等核心指标，助力持续改善。5.参与生产流程与作业标准的制定与优化，提升作业规范性与执行效率。协助维护生产文档体系，保证其准确与实用。任职要求：1.具备较强的统筹规划能力，能及时应对生产过程中的突发状况。2.善于跨岗位、跨部门协作，具备良好的沟通配合意识。3.熟悉生产运作模式及物料管控流程，具备实际操作经验。4.掌握数据分析方法，能通过数据识别问题并推动流程优化。5.具备流程改进意识与执行力，确保生产作业符合企业及行业规范要求。

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岗位职责：1、结合公司技术要求及产品生产实际，完成结构设计方案，主导产品结构开发，并协调模具设计环节的沟通与评估，确保产品功能性和可靠性；2、负责新产品结构部分的研发工作，涵盖结构方案制定、三维建模、工程图纸及技术文档编制，全程参与样机试制与跟进；3、承担产品结构及零部件的细化设计任务，主导样机研发、装配调试及相关验证工作；4、开展开模前评估，推动结构优化与成本管控，跟踪新产品样品制作、测试验证等关键节点；5、编制并输出产品结构BOM、工程图样、技术规范等核心资料，确保技术文件完整准确；6、持续优化产品生命周期内的结构设计与工艺方案，协助解决量产过程中的结构类问题，提供生产支持，参与模具跟进、设计评审、变更管理、公差分析及DFMA（面向制造和装配的设计）审查；7、关注行业前沿工艺与技术发展，积极推动新技术、新工艺在产品中的应用。任职要求：1、机械设计、汽车制造、模具设计等相关理工科专业本科及以上学历；2、具备7年以上产品或项目开发经验，其中至少5年专注于自动化设备或电子类产品结构设计，可独立完成部件及整机结构开发；有汽车零部件领域经验或熟悉传感器类产品及其材料与工艺者优先；3、具备独立开展新产品、新技术研发的能力，熟练掌握注塑件设计要点，精通各类机械加工工艺；4、熟悉产品结构设计、材料选型、加工方式及表面处理工艺，了解从设计到制造的全流程，具有较强创新意识、问题分析与解决能力，能够全面把控结构设计各环节。

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岗位职责：1、规划并持续优化生产流程，提升作业效率与产品品质；2、搭建并管理生产工艺体系，保障生产计划有效执行；3、协同工程部门，推动新工艺或新技术的落地与实施；4、收集并分析产线运行数据，制定改善措施以提升制程能力；5、参与新产品开发阶段的工艺评审，明确制造需求，并与供应商开展技术对接；6、编制相关工艺文档，如作业指导书、工艺风险评估报告等；7、对生产人员进行操作指导和技能训练，确保其熟练掌握工艺要求；8、现场跟进生产过程，监督各环节符合企业标准及行业规范。任职要求：1、大专及以上学历，理工类专业背景；2、具备五年以上汽车或电子类产品制造领域工作经验；3、熟悉机械加工与电气基础知识，掌握电子元器件及控制系统工艺设计，能独立编写SOP文件；4、精通三维设计软件，可自主完成工装夹具的设计；5、具备基本电气理论知识，能使用常规仪器进行电气性能检测；6、有精益生产实践经验，曾在台资或日资企业任职者优先录用。

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岗位职责：1、依据公司技术与产品生产实际需求，完成结构方案设计任务，主导产品结构开发工作，并协调模具设计环节的沟通与评估，确保产品功能性能达标；2、承担新产品结构部分的研发任务，涵盖结构方案构思、产品建模、图纸及明细表等技术文档编制，以及样机试制过程的全程跟进与技术支持；3、负责产品结构及零部件的深入设计工作，参与样机研发、装配调试及相关试验验证；4、开展开模前评估工作，推动结构优化与成本管控，跟踪新产品样品制作、测试验证全过程；5、组织编制并输出产品的结构BOM、工程图纸、技术规范等关键技术资料；6、持续优化产品生命周期内的结构与工艺设计问题，支持量产阶段质量问题的分析改进，负责后期生产支持、模具调试验收，具备现场问题处理能力；参与跟模作业、模具评审、设计变更、公差匹配分析及DFMA（面向制造和装配的设计）审查等工作；7、关注行业前沿工艺与新技术发展，积极推动其在公司产品中的应用落地。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、汽车制造、模具设计等相关理工科专业背景；2、具备7年以上产品或项目开发工作经验，其中至少5年专注于自动化设备或电子类产品结构设计领域，能够独立完成部件及整机结构开发；具有汽车零部件行业经验或熟悉传感器类产品及其材料与制造工艺者优先；3、可独立开展新产品的技术研发工作，熟练掌握注塑件设计要点，精通各类机械加工工艺；4、全面掌握产品结构设计、材料选型、加工方法及表面处理工艺知识，熟悉产品从设计到制造的全流程，具备突出的创新设计能力、系统性问题分析与解决能力，拥有结构设计全流程的统筹把控经验。

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岗位职责1.02设备设计与开发：依据客户实际需求及生产工艺要求，开展非标自动化设备的方案拟定、机械结构设计等相关工作。2.02零部件选型与采购：承担设备所需零部件的选型与采购任务，确保所选部件满足设备性能指标及成本管控要求。3.02设备制造与调试：跟踪设备生产制造全过程，协调处理制造环节中的各类问题，参与设备的安装、调试与验收，保障设备稳定运行。4.02产线设计和规划：合理进行生产线布局与流程规划，确保产线运行高效、顺畅。5.02设备维护与改进：为设备日常维护提供技术支撑，快速响应并解决设备故障，持续推进现有设备的技术升级与优化，提升设备效能与生产效率。6.02文档管理：负责编制和归档设备相关技术文件，包括设计图纸、操作说明、维护指南等，为设备使用与维护提供完整资料支持。任职要求-教育背景：本科及以上学历，机械设计制造、自动化或相关专业。-专业知识：掌握扎实的机械设计与自动化基础知识，熟悉机械原理、工程制图、电工电子技术等内容。-技能要求：熟练操作2D/3D绘图软件，具备独立完成机械设计的能力。-工作经验：具有5年以上非标自动化设备设计开发及产线规划经验，具备可验证的成功项目案例。-创新能力：具备良好的创新意识与问题解决能力，能独立主导非标自动化设备的研发与实施。-团队合作：具备较强的协作意识与沟通能力，能够跨部门协同推进项目顺利执行。

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岗位职责：1、全面负责模具部门的生产安排及团队管理工作；2、根据上级要求制定科学的进度计划，合理分配任务，审核模具设计、修模改模方案，监督模具全流程执行进度；3、优化模具部门在设计、加工制造、零部件标准、质量管控等方面的流程体系，实现全过程闭环管理；4、及时协调并处理模具制作过程中出现的突发异常情况；5、对接试模、试产及量产阶段相关事项，推动问题沟通与闭环解决；6、依据上级安排制定有效的生产排程，跟踪模具车间生产进展，落实5S现场管理；7、严格管控部门运营成本及模具项目成本。任职要求：1、具备5年以上模具行业管理经验，熟悉家电及电子类产品模具优先；2、能快速理解并评审模具图纸；3、精通模具开发、结构设计、工艺流程及品质管控体系；4、执行力强，具备出色的沟通、协调与组织管理能力；

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岗位职责：1.接收来自内部产品、市场或外部客户的需求输入，整合资源组建项目团队，并组织召开项目启动会议；2.负责制定项目执行计划及项目立项文档；3.全程跟进并推动项目开发进度：依据项目目标安排试生产任务，组织评审与复盘，确保向客户提供符合标准的产品；主导量产前评估工作，协调团队排查并解决产线各类问题，保障产品按时保质交付；4.统筹项目风险与异常事项管理；联动产品规划、研发、销售、供应链等多部门，调配资源应对经营挑战，推动关键决策落地，确保项目按既定节点推进；5.项目团队运作管理：带领成员高效协作，及时处理产品开发过程中的各项问题，确保最终输出满足公司与客户的质量要求；6.项目问题闭环管理：包括项目结项总结，归集项目经验、典型案例及解决方案，分析产品与项目的优劣环节，督促研发在规定周期内完成优化，达成质量目标。任职要求：1.国民教育序列大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑；2.具备5年以上项目管理相关工作经验；3.有非标定制类项目或生产制造类项目经历者优先，具备英语作为工作语言能力者优先；4.思维条理清晰，以结果为导向，表达能力强，拥有良好的跨部门协调与组织沟通能力。

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岗位职责：1、依据公司现有技术与产品生产需求，完成结构方案设计任务，主导产品结构开发，并协调模具设计环节的沟通与评估，确保产品功能性能达标；2、负责新产品结构部分的研发全流程工作，涵盖结构方案构思、3D建模设计、图纸及明细表等技术文档编制，以及样机试制过程的跟进与验证；3、承担产品结构及零部件的深入设计任务，参与样机研发、调试及相关试验工作；4、开展开模前评估，推动结构优化与成本管控，跟踪新产品样品制作、测试验证全过程；5、编制并输出产品的结构BOM、工程图纸、技术规范等关键技术文件；6、持续优化产品生命周期内的结构设计与工艺方案，支持量产阶段质量问题的分析改进，负责生产过程中的技术支持、模具调试及现场问题处理；参与跟模作业、模具评审、设计变更、公差分析及DFMA（面向制造和装配的设计）审查等工作；7、关注并研究先进工艺与新兴技术，积极推动其在公司产品中的应用落地。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、汽车制造、模具设计等相关理工科专业背景；2、具备7年以上产品或项目开发经验，其中至少5年专注于自动化设备或电子类产品结构设计，能够独立完成部件及整机结构开发；具有汽车零部件行业经验或熟悉传感器类产品及其材料与工艺者优先；3、具备独立开展新项目、新技术研发的能力，精通注塑件结构设计，熟练掌握机械加工工艺；4、熟练使用2D/3D设计软件，对产品结构设计、材料选型、加工方式及表面处理工艺有全面理解，熟悉产品从设计到制造的全流程，具备较强创新设计能力、问题分析与解决能力，能有效把控结构设计全流程。

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岗位职责：1、依据公司现有技术与产品生产需求，完成结构方案设计任务，主导产品结构开发，并协调模具设计阶段的沟通与评估工作，确保产品功能性能达标；2、负责新产品结构部分的研发全流程工作，涵盖结构方案构思、3D建模设计、图纸及明细表等技术文档编制，以及样机试制过程的跟进与实施；3、承担产品结构及零部件的深入设计任务，主导样机研发、调试及相关验证工作；4、开展开模前评估、结构优化与成本管控，跟踪新产品样品制作、测试验证全过程；5、编制并输出产品的结构BOM、工程图纸、技术规范等关键技术文件；6、持续优化产品生命周期内的结构与工艺设计问题，支持量产阶段质量异常的分析改进，负责后期生产支持、模具调试与现场问题处理，参与跟模作业、模具评审、设计变更、公差分析及DFMA（面向制造和装配的设计）审查等工作；7、积极探索新工艺、新技术，并推动其在公司产品中的实际应用。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、汽车制造、模具设计等相关理工科专业背景；2、具备7年以上产品或项目开发经验，其中至少5年专注于自动化设备或电子产品结构设计领域，能够独立完成部件及整机结构开发；有汽车零部件行业经验或熟悉传感器类产品及其材料与工艺者优先；3、具备独立开展新产品、新技术研发的能力，熟练掌握注塑件设计要点，精通各类机械加工工艺；4、对产品结构设计、材料选型、加工方式及表面处理工艺具有系统性理解，熟悉产品从设计到制造的完整流程，具备较强创新设计能力、问题分析与解决能力，拥有结构开发全流程的统筹把控经验；

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岗位职责：1.接收来自内部产品/市场或外部客户的需求输入，整合资源组建项目团队，并召开项目启动会，明确分工与目标；2.制定项目执行方案及项目立项文档，确保项目基础资料完整规范；3.全程跟进项目开发节奏：根据项目目标规划试产安排，组织阶段性复盘，交付达标产品供客户确认；主导量产前评估工作，协调团队排查并解决生产线各类异常，保障产品按时保质交付；4.统筹项目风险与问题应对，联动产品规划、研发、销售、供应链等多部门，调配资源推动关键事项决策，确保项目有序推进；5.负责项目团队运作：召集成员协同处理产品相关技术与流程问题，确保最终输出满足公司及客户的质量标准；6.实施项目全周期风险管理：包括项目结项总结，沉淀项目过程中的经验教训、典型问题解决方案，分析产品与项目的实施成效，督促研发在既定周期内完成优化，达成质量目标。任职要求：1.统招大专及以上学历，理工类专业优先考虑；2.具备5年以上项目管理实战经验；3.有非标定制类项目或生产制造类项目经历者优先，具备英文工作能力者优先；4.思维条理清晰，目标结果导向，表达流畅，拥有良好的组织协调与跨部门沟通能力。

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岗位职责：1、负责汽车电子/工程机械传感器产品硬件整体方案设计，依据系统规划开展硬件需求分析与系统架构设计；2、牵头核心功能模块的开发任务，涵盖元器件选型、电路原理图设计、PCB布局布线、BOM清单编制、工艺资料及各类技术文档（需求/方案/测试报告）编写；3、主导研发过程中关键技术难题的分析与解决，推动重大问题闭环；4、制定和完善硬件设计相关标准、规范及开发流程；5、指导初级和中级工程师的技术工作，协助团队能力提升。任职要求：1、通信与电子、自动化、机械设计等相关专业本科及以上学历；2、具有5年以上硬件开发工作经验，具备汽车或工业机械类传感器产品研发背景者优先；3、熟练掌握模拟电路、数字电路及驱动控制领域专业知识，了解MCU、FPGA等平台的开发流程；4、精通微弱信号调理、放大与采集电路设计，擅长运算放大器、ADC等关键器件的选型与应用；5、熟悉MOS管、三极管、电机驱动类功率器件的设计与实际应用；6、熟练操作示波器、频谱仪、电桥、耐压测试仪、接地阻抗测试仪等常用测试仪器；7、了解单片机基本原理及其在硬件系统中的应用；8、熟练运用dxdesign/orcad/pads等工具进行原理图设计，可独立或主导完成多层PCB设计，掌握PCB及PCBA生产工艺；9、具备EMC/EMI问题整改经验，熟悉汽车电子或工程机械类产品测试流程者优先；10、具备规范的技术文档撰写能力，了解IPD开发模式；11、具备较强的执行力与良好的沟通协作能力。有6-8年相关经验者优先考虑

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岗位职责：1、依据企业经营发展战略，制定人力资源中长期发展方案，统筹规划人力资源整体布局，设计与公司战略目标相契合的人力资源策略，涵盖组织架构优化、绩效管理、薪酬体系、人员配置、培训发展等核心模块；2、建立健全人力资源管理制度与流程体系，激发员工工作热情，强化团队协作氛围，提升组织运行效率。指导并培训各级管理者有效应用人力资源管理工具与方法；3、开展岗位需求分析，持续优化岗位职责内容，推进定岗定编工作，协助各部门明确岗位职能与权责划分；4、构建员工能力素质模型，识别培训与发展需要，拟定年度培训计划并主导实施，全面提升员工综合素质与专业技能水平；5、结合业务实际，协调处理员工关系问题，妥善解决工作冲突及劳动争议事项；6、主导薪酬绩效管理体系的搭建、执行、评估与迭代，推动薪酬与绩效机制有效落地；持续优化相关制度流程，监督内部考核机制的规范运行；7、负责人资行政部门的日常管理，对部门成员的工作目标、计划执行及成果成效进行督导与考核。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、机械等相关专业优先；2、具备8年以上制造业人力行政领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务；3、深入了解汽车、电子等制造类企业的运营管理模式，掌握民营企业发展规律与管理特点；4、具备优秀的团队搭建能力，善于营造高效协作的团队氛围，拥有卓越的沟通协调、全局规划与组织推动能力。

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程女士

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岗位职责：1、承担控制器类产品的软件开发任务，涵盖操作系统、驱动模块及应用层程序的设计与实现；2、与硬件工程师协同作业，深入理解硬件参数与功能特性，依据实际需求制定并实施软件方案；3、开展系统级软件需求分析、架构规划、编码实现、测试验证，以及软硬件联调等全流程工作；4、负责产品在研发、测试、量产及现场应用各阶段出现的软件问题排查与技术支持。任职要求：1、电子、计算机、自动化、机电控制等相关专业本科及以上学历；2、熟练掌握FreeRTOS平台技术，具备3年以上独立基于FreeRTOS的软件开发经验；有从零开始完成控制器或电机驱动类产品开发项目者优先；3、精通STM32系列ARM单片机，熟练运用C语言进行嵌入式系统开发，熟悉KEIL开发环境；4、熟悉STM32芯片架构及其常用外设接口，掌握CAN、USB、SPI、I2C、UART等通信协议，了解AD、DA信号采集与处理机制；5、具备扎实的调试能力及良好的沟通协作意识；6、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队合作精神。具备6-8年相关工作经验者优先

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程女士

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岗位职责：1.独立完成模具的三维结构设计，并输出零部件加工所需图纸；2.负责简易工装夹具的设计工作；3.配合部门负责人分析并解决生产过程中涉及的模具技术问题，提供有效改进方案，持续优化模具性能；4.模具设计完成后，跟进加工全过程，及时处理加工中出现的技术问题并推动优化；任职资格：1.熟练操作UG6.0及以上、RPO-E4.0、AUTOCAD等设计软件；2.具备5年以上塑胶精密模具设计工作经验；3.深入掌握模具结构及制造加工工艺，了解项目执行流程，熟悉注塑模具常用材料特性；4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；5.能够参与产品前期设计评审，提出可行的优化建议，具备丰富的模具检讨与修模实践经验；优先考虑条件：1.熟悉Moldflow分析者优先；2.精通模具设计，具有三年以上汽车类接插件模具开发经验者优先；

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贺先生

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岗位职责：1、负责汽车电子/工程机械传感器产品的硬件整体架构设计，依据系统方案开展硬件需求分析与系统框架规划；2、牵头核心模块的开发任务，涵盖元器件选型、电路原理图设计、PCB布局布线、BOM清单编制、工艺资料及各类技术文档（需求/方案/测试报告）输出；3、主导产品开发过程中的关键技术问题排查与难点攻关；4、制定并优化硬件设计相关标准与开发流程规范；5、指导初级和中级工程师的技术工作，推动团队能力提升。任职要求：1、通信与电子、自动化、机械设计等相关专业本科及以上学历；2、具有5年以上硬件开发工作经验，具备汽车或工业机械类传感器产品开发背景者优先；3、熟练掌握模拟电路、数字电路及驱动控制专业知识，了解MCU、FPGA等平台的开发流程；4、精通小信号处理、放大与采集电路设计，熟悉运放、ADC等关键器件的选型与应用；5、掌握MOS管、三极管、电机驱动等功率器件的设计与实际应用；6、能熟练操作示波器、频谱仪、电桥、耐压测试仪、接地阻抗测试仪等常用检测设备；7、了解单片机基本原理及其在硬件系统中的应用；8、熟练运用dxdesign/orcad/pads等工具进行原理图设计，可独立或主导完成多层PCB设计，熟悉PCB及PCBA生产工艺；9、具备EMC/EMI问题整改经验，熟悉汽车电子或工程机械领域相关测试流程者优先；10、具备良好的技术文档撰写能力，了解IPD开发模式；11、具备较强的执行力与跨团队沟通协作能力。有6-8年相关经验者优先考虑

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程女士

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岗位职责：1、依据公司经营发展战略，制定人力资源中长期发展计划，统筹规划人力资源整体布局，设计与企业战略相匹配的人力资源方案，涵盖组织架构搭建、绩效管理、薪酬体系、人员配置、培训发展等核心模块；2、建立健全人力资源管理制度与流程体系，激发员工工作热情，强化团队协作精神，提升组织运行效率。指导并培训各级管理者有效使用人力资源管理体系，推动管理规范化；3、深入分析岗位需求，持续优化岗位职责内容，落实定岗定编工作，协助各部门梳理并明确岗位职能分工；4、构建员工能力素质评估模型，识别培训与发展需要，编制年度培训计划并组织实施，全面提升员工综合素质与专业技能水平；5、结合业务发展实际，妥善处理员工关系问题，协调解决工作冲突及劳动争议事项；6、主导薪酬绩效制度的推行、执行评估与迭代优化，完善考核机制与管理流程，保障薪酬绩效体系的有效落地；监督内部绩效考核实施情况，持续推进体系科学化建设；7、负责人力行政团队的日常管理，对部门成员的工作目标设定、计划执行及成果成效进行跟踪、检查与考核。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、机械等相关专业优先；2、具备8年以上制造业人力行政领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务；3、深入了解汽车、电子等制造行业的运营特点，熟悉民营企业的管理运作模式及发展阶段特征；4、擅长团队搭建与团队关系维护，具备优秀的沟通协调能力、全局规划能力及组织推动力。

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贺先生

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岗位职责:1.完成日常生产任务，确保生产进度和产品质量；2.遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全；3.协助团队完成生产线上的其他相关工作；任职要求：1.具有良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通；2.能够遵守工作场所的安全规程；3.能够适应生产现场的工作环境；4.初中及以上学历，专业不限，性格稳重踏实，做事积极认真；5.有电子行业经验优先。

上海·闵行区·颛桥

贺先生

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