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潘女士

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岗位福利：1. 提供带薪培训，工作不加班，绝不压榨！2. 午间休息1.5小时，实行大小周，法定节假日正常放假4. 缴纳五险，享受带薪年假，节日礼品等福利5. 定期组织团队活动与下午茶，绩效奖金+提成（行业顶尖提点）6. 团队氛围轻松，专注创收、拿奖、搞团建岗位内容：1. 公司主营企业服务，为客户提供杭州地区政策项目补贴申报、知识产权申请、体系认证等相关服务2. 通过电话、微信等多种方式对接意向客户企业，预约上门沟通，深入了解客户需求，提供专业解决方案并促成服务合同签约3. 熟悉掌握杭州市各类政策补贴信息及申报条件任职要求：1. 大专及以上学历，性格外向，有电销经验者优先考虑2. 具备较强的应变能力、抗压能力和学习能力3. 能熟练操作各类网络沟通工具及办公软件4. 积极进取，热爱销售岗位，具备强烈的赚钱动力

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直播时间：晚上8-12点请认真阅读以下内容，真诚分享，不走形式品牌介绍：爱意入侵loveIntrusion工作室成立于2023年2月，专注情趣制服类目，属小型独立团队。经过两年发展，已建立自有备货仓库，拥有稳定成熟的货品体系及长期合作的生产工厂。现阶段处于稳步上升期，发展目标明确，路径清晰，团队氛围轻松融洽岗位职责：1：主要负责直播期间的产品介绍，参与探讨直播流程优化方案2：掌握憋单与库存控制技巧，镜头前表现自然自信，具备个人节奏感与独立想法3：熟悉产品特性，配合完成日常内容拍摄任务4：目前暂列以上，后续补充再沟通硬性要求：1：沟通直接坦率，不喜欢拐弯抹角2：性格外向，富有幽默感，思维开放，有进取心，能主动为团队输出建设性建议3：适应小团队协作模式4：上镜效果良好，微看脸，日常喜爱拍照或录制视频，具备网络敏感度，乐于展示自我，擅长穿搭，风格倾向甜美或甜辣风薪资结构：底薪（面议）+提成入职即缴纳社保，每周单休可调休，节假日安排视具体情况而定

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夏女士

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岗位职责:1、配合上级完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签订、招聘支持、入职、转正、调岗、离职手续办理，以及社保增减员等相关操作；2、执行考勤管理制度与奖惩机制，每日核查出勤情况，依规开展奖惩公示，按月整理并提交考勤报表；3、独立策划并组织实施团队建设活动，结合企业文化与员工需求设计多元化方案，统筹活动筹备、执行与复盘，提升团队凝聚力与员工认同感，维护良好的员工关系与组织氛围；4、协调处理员工关系问题，独立应对劳动争议、投诉及仲裁事件，持续优化劳动合同管理流程；5、承担行政事务工作，如客户接待、电话响应、文件编辑打印与归档；负责固定资产登记、日常采购及费用报销管理；6、维护招聘渠道，发布职位信息，筛选匹配简历，主动发起线上沟通，安排面试流程；7、独立开展薪酬数据调研与分析，完成工资核算，参与绩效考核方案落地及反馈收集；8、参与人力资源相关政策、制度与流程的起草、修订与优化；9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备5年以上人事行政或办公室管理经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先；2、熟悉人力资源各模块实操，掌握劳动法律法规，具备用工风险防控与成本控制能力；3、学习能力强，善于沟通协调，工作认真负责，细致耐心；4、熟练操作办公软件（Excel/Word/PPT），服务意识强，具备良好团队协作精神；5、有电商、短视频、直播、外贸或跨境电商行业经验者优先，熟悉相关岗位职责更佳；6、具备财务、采购经验或掌握基础设计制图技能者优先；7、净身高1.67米以上（适用于对外接待及展会活动）；8、大专及以上学历；9、通勤时间控制在地铁1小时以内。工作时间：单双休 早8:30 晚5:30

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岗位职责：1. 负责抖音、小红书等新媒体平台账号的从0到1搭建，包括账号定位、人设打造及整体运营策略制定。2. 入职3个月内，完成企业矩阵号布局（1个主账号+2个垂直细分子账号），沉淀3套可复用的爆款内容模型（产出5条点赞超5000的视频）；主账号6个月内实现粉丝突破10万+，短视频引流销售额达成公司设定目标。3. 搭建“短视频流量—私域转化—成交闭环”的标准化操作流程。4. 制定明确的月度与季度内容战略、选题方向及发布排期，确保内容风格、品牌调性与产品特点、目标人群高度匹配。5. 关注平台最新趋势、热门话题与挑战活动，及时捕捉热点并融入内容创作中。6. 独立负责短视频全流程执行，涵盖创意策划、脚本撰写、场景布置、产品拍摄、后期剪辑、特效处理、字幕配置及背景音乐搭配等环节。7. 深入理解并严格执行抖音、小红书社区规则、推荐算法逻辑、审核标准及商业运营政策，保障账号合规稳定运行。8. 熟练使用平台官方数据工具（如抖音创作者中心、小红书专业号后台）及第三方分析工具，持续追踪播放量、完播率、互动率、涨粉数、转化率等核心指标。9. 定期调研香薰品类及生活方式赛道头部账号、竞品账号的运营手法、内容形态与数据表现，提炼可借鉴经验。10. 基于数据分析结果，不断优化内容策略、发布时机与用户互动方式，提升账号整体表现与内容传播效果。任职要求：1. 具备4年以上抖音、小红书等新媒体平台实操经验，有成功从0到1起号案例，需提供后台数据证明，冷启动3个月粉丝超5万，单条爆款视频播放量达50万以上（须验证账号归属权）。2. 需具备2个及以上独立主导完成的抖音/小红书账号0-1孵化案例（不限行业，但需说明增长路径），面试时提供具体账号名称、运营周期、关键数据截图（含粉丝增长曲线、爆款视频表现、互动情况等）以及本人在项目中的核心职责与贡献说明。3. 可独立完成全流程内容生产，包括拍摄与剪辑，擅长用手机或相机营造产品氛围感场景；熟练运用剪映/PR制作符合平台审美的短视频内容。4. 具备出色审美能力，能通过视觉表达精准传递香薰产品的美感、情境氛围、使用场景及其情感价值。5. 熟练掌握手机/相机拍摄技术，了解基础布光与构图原则；精通主流剪辑工具（如剪映、CapCut、Premiere Pro、Final Cut Pro等），具备高效剪辑与包装能力。6. 有香薰、香氛、美妆护肤、家居生活、化妆品等相关领域运营经验者优先考虑。7. 具备居家日用品、卫生间用品、车载装饰类目经验者优先录用。8. 性别不限，需具备8年及以上相关工作经验，其中短视频运营经验不少于4年。9. 薪资面议。

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岗位职责：1.负责抖音、小红书等新媒体平台账号从0到1的搭建，包括账号定位、人设打造及整体运营策略制定。2.入职3个月内完成企业账号矩阵布局（1个主账号+2个垂直细分子账号），输出3套可复制的爆款内容模型（每套产出5条点赞量超5000的视频）；主账号6个月内实现粉丝突破10万+，通过短视频引流达成公司设定的销售目标。3.构建短视频流量导入私域并实现转化的标准化流程（SOP）。4.制定明确的月度与季度内容规划、选题方向及发布节奏，确保内容风格与品牌调性、产品特点及目标用户需求高度匹配。5.持续跟踪平台最新运营机制、热门话题与挑战活动，及时捕捉热点并融入内容创作中。6.独立完成短视频全流程制作，涵盖创意策划、脚本撰写、场景布置、产品拍摄、后期剪辑、特效处理、字幕配置及背景音乐搭配等环节。7.深入理解并严格遵守抖音、小红书平台社区规则、推荐算法逻辑、审核标准及商业化政策，保障账号合规稳定运行。8.熟练使用平台官方数据工具（如抖音创作者中心、小红书专业号后台）及第三方分析工具，对播放量、完播率、互动率、涨粉数、转化率等核心指标进行监控与深度分析。9.定期调研香薰品类及生活方式领域头部账号、竞品账号的运营模式、内容结构与数据表现，提炼可借鉴经验。10.基于数据分析结果，持续优化内容策略、发布时间、互动形式，提升账号整体表现与内容传播效果。任职要求：1.具备4年以上抖音、小红书等新媒体平台实操经验，有成功从0到1运营账号的案例，需提供后台数据证明，冷启动阶段3个月粉丝数达5万以上，单条爆款视频播放量超50万（须验证账号归属权）。2.至少拥有2个独立主导完成的抖音或小红书账号从0到1的成长案例（不限类目，但需展示清晰增长逻辑），面试时须提供具体账号名称、运营周期、关键数据截图（含粉丝增长曲线、爆款视频表现、互动数据等）以及本人在项目中的核心职责与贡献说明。3.具备全流程内容生产能力，能独立完成拍摄与剪辑，擅长用手机或相机营造产品氛围感场景；熟练使用剪映/PR等工具制作符合平台审美的视频内容。4.拥有出色的审美能力，能够通过视觉表达精准传递香薰产品的美感、使用情境、情绪价值与空间氛围。5.熟练掌握手机或相机拍摄技巧，具备基础布光与构图能力；精通主流剪辑软件（如剪映、CapCut、PremierePro、FinalCutPro等），可高效完成视频剪辑与包装。6.有香薰、香氛、美妆个护、家居用品或化妆品等相关行业经验者优先考虑。7.具备居家日用、卫浴用品、车载香氛等品类运营经验者优先。8.性别不限，累计工作经验8年以上，其中专注短视频领域不少于4年。9.薪资面议。

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岗位职责：1. 负责店铺从0到1的全流程搭建与运营管理，主导淘宝/天猫、拼多多等平台的产品布局、团队配置及货品体系构建，达成既定GMV目标。2. 具备实际操盘能力，能独立组建并带领电商运营团队从零起步实现业务突破。3. 主导类目规划、店铺视觉呈现设计及基础权重体系建设。4. 制定商品上新方案，包括标题优化、主图视频制作、详情页逻辑梳理等。5. 熟练运用生意参谋等数据分析工具，拆解流量来源与转化路径，并制定相应优化措施。6. 实施精细化店铺运营，持续更新产品信息、优化页面内容，提升店铺吸引力和成交转化。7. 负责平台内各类营销活动（如百亿补贴、限时秒杀、淘客推广）的申报、数据跟踪与推广执行。8. 根据运营策略调整商品价格，优化商品模块、图片素材、文案描述、标题及主图表现。9. 关注行业趋势，及时分析竞品动态，协助制定差异化应对策略。10. 实时跟进平台规则变化（如天猫抽检机制、拼多多处罚规则），防范违规风险。11. 处理客户差评与投诉，维护DSR评分，建立有效的危机处理预案。任职要求：1. 12年及以上工作经验，8年以上传统电商运营管理背景，3年以上主流电商平台实操经历；有香薰/香氛/家居/香水/个护/车内饰品类目经验者优先。2. 需提供2个完整的从0到1成功运营案例，须附后台数据截图，展示店铺自启动至月销售额突破50万的时间线，爆款链接月销达3000单以上，自然搜索流量占比超40%；需注明所运营店铺名称、周期及核心增长指标。3. 案例中需体现冷启动阶段的流量获取方式、爆款孵化过程及大促活动爆发的关键成果。4. 具备基础视觉设计能力，可使用PS制作主图，Canva设计活动海报；熟练操作拍摄设备（手机/相机+补光灯）及视频剪辑软件（剪映/PR）。5. 有香薰类TOP级店铺运营经验者优先，熟悉产品特性、使用场景，以及居家饰品/日用品、美妆护肤、卫生间用品、车用装饰等相关品类。7. 精通电商平台运营逻辑，对行业发展有深入理解与独到见解，具备持续打造热销产品的实战能力。8. 不限性别、学历，具备淘宝系及拼多多平台开店运营实操经验者优先考虑。9. 薪资面议。

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岗位职责：1.主导店铺从0到1的全流程搭建与运营，涵盖淘宝/天猫、拼多多等平台的产品规划、团队配置及货品体系构建，达成既定GMV目标。2.具备实际操盘能力，能独立组建并管理电商运营团队，完成部门从无到有的建设。3.负责类目布局规划、店铺视觉呈现优化及基础权重体系建设。4.制定商品上新策略，包括标题撰写优化、主图视频制作、详情页逻辑设计等内容。5.熟练运用生意参谋等数据分析工具，拆解流量来源与转化路径，并输出针对性优化方案。6.实施精细化店铺运营，持续更新产品信息，优化页面内容，提升店铺转化率与销售表现。7.组织参与平台活动如百亿补贴、限时秒杀、淘客推广等，负责报名、数据跟进与推广执行。8.根据运营节奏调整商品定价，优化商品模块、图片素材、文案描述、标题及主图等内容。9.关注行业趋势，及时追踪竞品动态，进行对比分析，协助制定有效应对策略。10.实时掌握平台规则变化（如天猫抽检机制、拼多多处罚规则），防范违规风险。11.处理用户差评与投诉问题，维护DSR评分，建立危机预警和应对机制。任职要求：1.拥有12年以上工作经验，其中8年以上传统电商运营管理背景，3年以上主流电商平台实战经历；具备香薰/香氛/家居/香水/个护/车内饰品类经验者优先考虑。2.需提供2个完整的从0到1成功运营案例，须附后台数据证明，展示店铺从起步至月销售额突破50万的成长周期，爆款链接实现月销3000+，自然搜索流量占比超40%的截图；需注明所运营店铺名称、操作周期及核心增长指标。3.案例中须体现冷启动阶段的引流方法、爆款打造过程及大促活动期间的爆发成果。4.具备基础视觉设计能力，能使用PS制作主图，Canva设计活动海报；可熟练操作拍摄设备（手机/相机+补光灯）及视频剪辑软件（剪映/PR）。5.有香薰类目头部店铺运营经验，熟悉产品特点、使用场景，具备居家饰品/日用品、美妆护肤、卫浴用品或汽车内饰等相关类目经验者优先。7.深度理解电商运营体系，对行业发展有深入认知和独到见解，具备持续孵化爆款的能力。8.不限性别、不限学历，有淘宝系及拼多多平台开店实操经验者优先。9.薪资面议。

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岗位职责:1、配合主管完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签订、招聘实施、入职、转正、调岗、离职手续办理，以及社保增减员等相关操作；2、执行考勤与奖惩管理，每日核查考勤记录，依规进行奖惩公示，按时完成月度考勤统计与报表输出；3、独立策划并组织团队建设活动，结合企业文化与员工需求设计多元化方案，统筹活动筹备、执行与复盘，提升团队协作与员工认同感，推动员工关系与组织氛围建设；4、协调处理员工关系问题，独立应对劳动争议、投诉及仲裁事项，持续优化劳动合同管理机制；5、承担行政支持工作，如客户接待、电话接听、文件编辑打印与归档；负责固定资产登记、日常采购及费用报销管理；6、维护招聘渠道，发布职位信息，筛选匹配简历，主动发起线上沟通，安排面试流程；7、独立开展薪酬数据调研与分析，完成工资核算，参与绩效考核方案落地及反馈收集；8、参与人力资源相关政策、制度与流程的制定、修订与优化；9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备5年以上人事行政或办公室管理经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先考虑；2、熟悉人力资源各模块实操，了解劳动法律法规，具备控制用工成本与防范用工风险的能力；3、学习能力强，善于沟通协调，工作认真负责，细致耐心；4、熟练操作办公软件（Excel/Word/PPT），责任心强，服务意识佳，具备良好的团队合作精神；5、有电商、短视频、直播、外贸或跨境电商行业经验者优先，熟悉相关岗位运作更佳；6、具备财务、采购经验或掌握基础设计制图技能者优先；7、净身高1.67米以上（适用于客户接待及展会活动场景）；8、大专及以上学历；9、通勤可覆盖地铁1小时内到达范围。工作时间：单双休，上午8:30至下午5:30

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岗位职责：1.负责剧集根据分镜脚本完成Layout,animation制作2.负责游戏cg根据分镜脚本完成Layout,animation制作任职要求：1. 1～3年及以上影视动画工作经验；精通 maya 等制作软件；了解动画制作前后环节；2. 热爱动漫影视创作，具有丰富的想象力和敏捷的思维；3. 熟知动漫分镜头创作规范及流程，创作的分镜能清晰表现脚本内容，镜头感强，切换准确流畅，构图合理美观；4. 熟悉并能运用动画运动原理，有丰富的表演与模仿能力，对分镜中的故事表现方式有所创新；5. 根据故事版要求，准确按时完成Layout、animation制作；6.会处理修改动捕数据7. 具有责任感及良好的沟通技巧，追求卓越，有创新精神，具有抗压能力，注重团队协作。8.较强的抗压能力，适应因项目所需的加班9.有成熟项目制作经验者优先，简历附带作品（公司正编岗位，非外派）：五险一金入职即缴，周末双休～不定期零食下午茶～完善的晋升涨薪机制 ，能力优秀者薪资不设上限，欢迎来聊~

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刘女士

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岗位职责：1.负责抖音、小红书等自媒体平台新账号搭建、定位、人设塑造及整体规划运营。2.入职3个月，建立企业矩阵号（1个主号+2个垂类子号），跑通3条可复制的爆款内容模板（5条5000+点赞视频）；主账号6个月粉丝量突破10万+，短视频引流销售额达公司预期目标。3.搭建短视频流量-私域-成交SOP4.制定清晰的月度/季度内容策略、选题规划及发布计划，确保内容方向及品牌调性，产品特性及目标用户高度契合。5.研究平台最新玩法、热门话题及挑战，快速响应并融入内容创作。6.独立完成短视频内容的全流程制作：包括创意构思、脚本撰写、场景布置、产品拍摄、后期剪辑、特效包装、字幕添加、背景音乐选择等。7.深度理解并严格遵守抖音、小红书的社区规范、算法推荐机制、审核规则及商业化政策、确保账号安全运营。8.熟练运用平台后台数据（抖音创作者中心、小红书专业号后台）及第三方工具、监控、分析关键数据指标（播放量、完播率、互动率、涨粉数、转化率等）。9.定期检测分析香薰类目及生活方式领域头部账号、竞品账号的运营策略、内容形式及数据表现。10.基于数据洞察、持续优化内容策略、发布时间、互动方式、提升账号表现和内容效果。任职要求：1.4年以上抖音、小红书等自媒体平台经验，有0-1成功案例，提供后台数据证明，冷启动3个月粉丝量大于5万，单条爆款视频播放量大于50万（需验证账号归属权）。2.须有2个以上独立主导的抖音/小红书账号0-1搭建成功案例（不限品类、但需证明及增长逻辑）的成功案例。面试时需提供具体账号名称、运营周期、关键数据截图（粉丝增长曲线、爆款视频数据、互动数据等）及个人在其中承担的核心角色和贡献。3.全流程内容制作，独立完成拍摄剪辑，手机/相机拍摄产品氛围感场景；熟练使用剪映/PR制作符合平台调性的视频。4.具备优秀的审美能力，能够通过视觉画面精准传达香薰产品的美感、氛围感、使用场景及情感价值。5.熟练运用手机/相机进行拍摄，掌握基础布光、构图技巧；精通主流剪辑软件（剪映、CapCut、PremierePro、FinalCutPro等）进行高效剪辑和包装6.具有香薰、香氛、美妆个护、家居及化妆品等相关类目优先。7.具居家日用品及卫生间用品、车内饰品类目优先。8.男女不限、8年及以上工作经验，短视频4年及以上经验。9.薪资面议。

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英语老师兼职基础要求：1. 具备2年以上在英语教育机构工作的经历2. 每日可安排2小时以上的空闲时间3. 有续班沟通及课程转化相关经验岗位方向一：体验班授课老师岗位职责：核心目标为引导家长报名正式课程，体验课周期为一周岗位特点：偏重课程转化，收入较高岗位方向二：正价课程授课老师岗位职责：负责班级教学管理，并承担续班任务，续班部分设有提成机制岗位特点：工作节奏较平稳，任务强度适中，月收入区间在1k-2k专业条件：1. 本科及以上学历2. 非英语专业需通过大学英语六级，英语专业需取得专八证书3. 或雅思成绩达到6.5分及以上4. 热爱教育领域，有意愿长期发展5. 有实际教学经历者优先考虑6. 持有教师资格证【工作内容】1. 每日接收并完成指定任务（耗时约1分钟，周一至周五）2. 主要工作：每日对3-8岁学员的阅读视频进行微信社群反馈（每位学生至少一条文字点评和一条语音点评），平均每位学员耗时5-10分钟。若带班人数为10人，每日投入约1-1.5小时3. 每日记录学生打卡情况，并截图发送至群内（约5分钟完成）4. 完成反馈后，同步将优秀视频转发至带班教师群5. 每周日汇总学生学习问题并做简要总结（约10分钟完成）【工作时间】学员当日提交的阅读视频，可根据个人时间安排在当天晚间或次日上午前完成全部反馈【薪资待遇】正价班：1. 基础报酬：带班规模约15人，月薪约1000元（每日投入1-1.5小时）2. 绩效奖励：根据续报情况享有5%-10%的续费提成体验班：（通常收入为正价班的2倍）转化率维持在30%-50%，若每周带班10人，周薪约为500-1000元

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李女士

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英语老师兼职基础要求：1. 具备2年以上在英语教育机构的工作经历2. 每日可安排2小时以上的灵活时间3. 具备续班及家长沟通转化经验岗位方向一：体验班教师岗位职责：核心目标为引导家长报名正价课程，体验课周期为一周岗位特点：侧重销售转化，收入较高岗位方向二：正价班教师岗位职责：负责班级教学管理，并承担续班任务，续班享有提成岗位特点：工作节奏较稳定，强度适中，月薪范围在小几千元专业要求：1. 本科及以上学历2. 非英语专业需通过大学英语六级，英语专业需通过专八3. 或雅思成绩达到6.5分及以上4. 热爱教育事业，有意愿长期发展5. 有实际教学经验者优先6. 持有教师资格证【工作内容】1. 每日接收并完成任务发布（约1分钟，周一至周五）2. 主要工作：每日通过微信社群反馈3-8岁学员的阅读视频（每位学生需提供一条文字点评和至少一条语音反馈），平均每位学生耗时5-10分钟。若带班10人，每日投入约1-1.5小时3. 每日记录学生打卡情况，并截图发送至群内（约5分钟完成）4. 将优秀学生视频同步转发至带班教师群（反馈后顺手完成）5. 周日汇总当周学生学习问题（约10分钟完成）【工作时间】学生当日提交的阅读视频，可根据个人时间安排在当晚或次日上午统一完成反馈【薪资待遇】正价班：1. 基础薪资：带班人数约15人，月收入约1000元（每日投入1-1.5小时）2. 绩效奖金：根据续费成果，享受5%-10%的续费提成体验班：（通常收入为正价班的2倍）转化率维持在30%-50%，若每周带班10人，周薪约为500-1000元

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岗位职责：1.负责店铺全链路运营（0-1核心）；主导淘宝/天猫、拼多多等店铺产品，人员，货品等搭建工作，实现GMV目标。2.具备实操经验，能够打造0-1的电商团队部门。3.负责店铺类目规划、店铺装修、基础权重搭建。4.制定产品上架策略（标题优化、主图视频、详情页逻辑）。5.熟练使用生意参谋等工具分析流量结构、转化路径，并制定优化策略。6.进行平台店铺精细化运营、产品更新、页面优化，以增强店铺吸引力、产品销量.7.负责店铺在平台内的，百亿补贴、秒杀、淘客等活动报名、数据、推广。8.根据运营安排负责产品价格调整，商品模块、商品图片、商品文案、标题优化、商品主图优化等。9.了解行业动向，及时准确的研究监控分析竞争对手运营动态，协助执行针对性策略。10.实时跟踪平台规则更新（天猫抽检、拼多多罚款机制），规避店铺违规。11.处理差评，投诉、DSR维护，制定危机预案。任职要求：1.12年及以上工作经验，8年以上传统电商运营管理经验，3年以上主流电商平台实战经验；熟悉香薰/香氛/家居/香水/个护类目/车内饰品类目加分。2.须提供2个完整的0-1成功案例，需展示后台数据，店铺从0到月销破50万的时间轴，爆款链接月销3000+，自然搜索流量占比大于40%的店铺截图；独立操盘过淘宝/天猫/拼多多店铺（提供店铺名、运营周期、核心增长数据）。3.案例需体现：冷启动流量获取、爆款打造、活动爆发关键结果。4.具备基础设计能力（用PS制作主图、Canva做活动海报）；熟练使用拍摄设备（手机/相机+补光灯）及剪辑软件（剪映/PR)。5.有香薰类目TOP店铺经验，熟悉产品特性，使用场景，居家饰品/日用品类、美妆类/化妆品、卫生间用品及车内饰品等相关品类优先。7.精通电商运营，对电商发展深刻理解及独特见解，具有持续打造爆款的能力。8.男女不限，学历不限。具有开店经验者优先。9.薪资面议。

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英语老师兼职基础要求：1. 具备2年以上在英语教育机构的工作经历2. 每日可安排2小时以上的空闲时间3. 有续班沟通及课程转化相关经验岗位方向一：体验班教师岗位职责：核心目标为引导家长报名正价课程，体验课周期为一周岗位特点：侧重课程转化，收入较高岗位方向二：正价班教师岗位职责：负责班级教学管理，并承担续班任务，续班成功享有提成岗位特点：工作节奏平稳，强度适中，月薪范围在1-3k之间专业要求：1. 本科及以上学历2. 非英语专业需通过大学英语六级，英语专业需取得专业八级证书3. 或雅思成绩达到6.5分及以上4. 热爱教育事业，愿意长期从事教学工作5. 有实际教学经验者优先考虑6. 持有教师资格证【工作内容】1. 每日接收并完成任务发布（耗时约1分钟，周一至周五）2. 主要工作：通过微信社群对3-8岁学员的阅读视频进行反馈（每位学生需发送一条文字点评和至少一条语音点评），平均每位学生耗时5-10分钟。若带班10人，每日投入1-1.5小时3. 每日记录学生打卡情况，并截图发送至群内（约5分钟完成）4. 完成反馈后，同步将优秀视频转发至带班教师群5. 周日汇总学生本周学习问题（耗时约10分钟）【工作时间】学生当日提交的阅读视频，可根据个人时间安排在当晚或次日上午完成全部反馈【薪资待遇】正价班：1. 基础薪酬：带班人数约15人，月收入约1000元（每日投入1-1.5小时）2. 绩效奖励：根据续班成果，享受5%-10%的续费提成体验班：（通常收入为正价班的2倍）转化率区间为30%-50%，若每周带班10人，周薪约为500-1000元

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岗位职责:1、配合主管完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签订、招聘实施、入职、转正、调岗、离职手续办理，以及社保增减员等相关操作；2、管理员工考勤与奖惩机制，执行每日考勤核查，依据制度开展奖惩公示，按月整理并提交考勤报表；3、独立统筹员工活动的策划与执行，促进员工关系建设，推动组织文化建设；4、协调处理员工关系问题，妥善应对劳动争议事项；5、承担行政事务工作，如客户接待、电话响应、文件编辑打印及归档管理，固定资产登记维护，日常物资采购及费用报销处理；6、运营公司对外宣传平台，包括官网、微信公众号、抖音账号等内容更新与维护；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备5年以上人事行政或文秘类岗位经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业者优先；2、熟悉人力资源各模块实操流程，掌握劳动法律法规，具备扎实的行政与人力实务能力者优先；3、学习能力强，善于沟通协调，工作认真负责，具备细致、耐心的职业素养；4、执行力突出，能高效协同后勤相关岗位，灵活应对突发任务；5、净身高1.67米以上（因涉及对外接待及展会支持）；6、全日制大专及以上学历工作时间：单双休 早8:30 晚5:30

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工作职责:1.负责所在城市商圈的实地调研与数据分析，制定符合业务发展的门店布局规划。2.维护与地产开发商及业主的良好合作关系，持续挖掘区域内潜在选址资源，系统收集商圈动态与物业信息。3.依据公司拓展方向开展选址评估，完成项目可行性分析、商业洽谈，并独立推进内部审批流程及合同签署事宜。4.全面主导从项目立项至门店开业的各项协调工作，联动多部门确保落地进度与执行质量。任职资格:1.大专及以上学历，本科优先考虑。2.具备4年以上连锁品牌拓展经验，有餐饮行业选址经历者优先。3.熟悉本地商业环境，对重点商圈及优质办公类项目具有较强洞察力和判断能力。4.熟练掌握常用办公软件，尤其擅长PowerPoint、Excel等工具应用。

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刘女士

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工作职责:1. 负责所在城市商圈的实地调研与数据分析，制定符合业务发展的门店布局规划。2. 维护与地产开发商及业主的良好合作关系，持续挖掘区域内潜在选址资源，系统收集并整理商业及物业信息。3. 依据公司拓展方向开展选址评估，完成项目可行性分析、商务接洽，并独立推进内部审批流程及合同签署事宜。4. 全面主导从项目立项至门店落地的各项协调工作，联动各职能部门确保开业进度高效推进。任职资格:1. 大专及以上学历，本科优先考虑。2. 具备4年以上连锁品牌拓展经验，有餐饮行业连锁品牌经历者优先。3. 熟悉本地市场商业环境，对重点商圈及优质办公楼宇具有清晰认知和判断能力。4. 熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Power Point、Excel等工具应用。

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刘女士

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我们为你提供的1、薪资：经纪人底薪+提成，月均收入8000-15000元轻松实现，勤奋者可突破20000元以上。2、清晰的职业发展路径与晋升空间（营业主任→客户经理→高级经理→区域总监）；3、健全的带薪培训体系，零基础也不怕，只要你愿意拼，一切皆有可能：我们培养的是未来合伙人，只有你想不到，没有做不到！4、定期举办季度会议、年度旅游、部门团建等丰富活动；培训体系：1、入职即安排系统培训，专业讲师团队授课，配备完整培训方案，实行高效的一对一师徒制，资深员工全程带教新人工作内容：1、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动客户成交2、公司提供精准意向客户，你只需负责邀约客户—带看房源—洽谈价格—完成签约—坐享提成任职资格：1、真心求职，有干劲，敢于冲刺高收入，具备良好个人素养，待人真诚热情2、有梦想的年轻伙伴，不设学历门槛，不拼智商，不比口才，只看你是否渴望突破与成长3、年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力为人正直，踏实肯干如果你曾是经验丰富的房产销售高手，我们将充分认可你的过往，给予应有的尊重与平台如果你是初入行业、对未来尚感迷茫的新手，我们提供专业培训与一对一导师指导，全力助你快速成长为业务精英！

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朱先生

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我们为你提供的1、薪资:经纪人底薪+提成+，轻松做月均8000-15000元，努力做月均20000元以上。2、完善的职业晋升计划及空间(营业主任客户经理高级经理区域总监);3、完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你够努力，就没有什么不可能:我这里培养的是合伙人，只有你不敢想，没有不可能!4、员工季度会议、年度旅游、部门团建活动、培训体系:1、培训上岗，训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1师徒制，老带新培训机制工作内容:1、开拓新市场，维护老市场，促进上客成交任职资格2,公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成任职资格:1,诚心找工作，有冲劲，敢于挑战高薪、具有良好的个人品格，热情真诚对待客户。2,有梦想的年轻人，不要高学历，不要高智商，也不要高口才，想改变锻炼自我的你3、22-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；诚实正直，吃苦耐劳：如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一对一傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！

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朱先生

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杭州我爱我家：杭城二手房买卖租赁，省心靠谱之选深耕杭州多年，我爱我家以正规品牌背书、覆盖全城的真实房源，提供专业二手房买卖与租赁服务。买卖方面，经纪人熟稔各板块行情，从房源匹配、带看到过户代办，全流程透明合规，保障交易安全；租赁服务直击需求，海量房源覆盖各城区，杜绝虚假信息与隐形收费，VR看房、线上签约更高效。靠谱团队+贴心服务，让杭城安居更简单！

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朱先生

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朱先生

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全杭州可就近安排!工作自由度高!!您的付出和收获绝对成正比!减少内耗，工作氛围好！！！工作地点全杭州择优就近安排~欢迎您的加入!一、岗位要求:1.性格外向开朗，喜欢销售，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我2.有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验可以高职级入职岗位职责:1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。二、福利待遇:1、薪酬:试用期1-3个月，可提前转正，综合底薪4000-5000，转正:提成45%-65%(平均薪资10000元~15000元之间)2、福利:1.个人福利:五险、带薪年假等2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼3.健康关怀;年度免费体检、格林互助(家属也可以享受)4.团队活动;集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展5.内部员工享有学历进修渠道，内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价三、岗位优势:1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介3、培训:从入职到晋升全职业生涯培训，定制课程;培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内 旅游5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假(轮休)四、晋升空间:1.职业经纪人的专家路线(A0-A10):2.管理路线;A房地产经纪人一一M店经理--S商圈经理--一D营销总监;(管理岗位由从内部员工竞聘产生)

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陈女士

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工作内容+发展方向：1､负责产品销售及售后支持服务；2､组建团队、开展团队培训并推动整体目标达成；3､团队完成既定业绩指标后，可晋升为总监，管理多个团队；后续发展方向为城市合伙人（控股分公司负责人）我公司（平台）的优势：1、模式：客户95%以上来自口碑推荐，聚焦中产及以上人群，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备高效获客机制，实现销售闭环；2、行业：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛污染及高端清洁除螨，提升生活品质，顺应未来发展趋势；3、产品：拥有核心技术优势，专注单一品类，采用德国原装进口高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属于空气净化与除尘领域的高端代表；4、长期主义：产品线持续发展，市场积累深厚，具备长久生命力（区别于传统代理模式）；5、管理：具备明确的价值导向，企业运作如高速运转的创业平台，布局全球化；6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，帮助来自不同背景的员工快速成长，实现职业梦想；7、舒适的工作环境与融洽的团队氛围，服务高端客户群体，对接各界优秀人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松，入职即融入家一般的温暖（欢迎实地体验）；8、全球化的运营支持平台人才要求：1.具备市场营销经验，曾取得突出销售业绩者优先；2.有团队搭建、培训与管理经验，能带领团队产出结果；3.具备领导才能，能够激发团队潜能；4.学习能力强，善于应对和解决实际问题；5.品行良好，积极乐观，自信且富有亲和力二、岗位待遇：1、轻松愉快的工作氛围：每周三组织团建活动，形式包括聚餐、KTV或户外出行等；每月安排一次公司集体出游，可携带家属或朋友同行；办公区全天免费供应工夫茶、甜点、糖果、水果及各类零食2、年轻活力的团队构成：团队成员主要为95后与00后新生力量，思维活跃，富有创意，充满理想与激情3、晋升机制：不设年龄限制，凭能力晋升，完善的晋升通道与五险保障同步匹配4、新人阶段成交比约为8:1，资深员工平均成交比达4:1，杭州市场潜力巨大，汇聚众多优秀人才！5、职业发展路径：销售顾问—销售经理—销售总监—合伙人（控股分公司）6、合伙人机制：自主经营，平台与产品由公司支持，收入上限由自己决定，真正实现为自己打工！

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吕女士

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工作内容 + 发展方向：1､ 负责产品的销售推广及售后支持服务；2､ 组建团队、开展团队培训，带领团队完成既定目标；3､ 团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可发展为城市合伙人（控股分公司负责人）我公司（平台）的优势：1、模式：客户95%以上来自转介绍，聚焦中产及以上圈层，（无需依赖电话推销、陌生拜访）具备高效获客机制，销售实现自循环运作；2、行业：深耕健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛治理、高端清洁除螨等，提升生活品质，符合未来产业发展方向；3、产品：拥有核心技术壁垒，专注单一品类，采用德国原装进口的高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属空气净化与除尘领域的顶级水准。4、长期主义：产品线持续稳定，市场积累深厚，可持续发展（区别于传统代理模式）；5、管理：具备明确的价值导向，创业如行于高速路，企业布局全球化；6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，无论你来自哪个行业，都有机会在此实现职业突破与梦想；7、舒适的工作环境与氛围：我们从事高端产业，服务对象涵盖各行业成功人士，为你打造优质职业平台。团队和谐、互助、团结、轻松融洽，入职即如归家（欢迎实地体验）。8、全球化的平台资源支持人才要求：1. 具备市场营销背景，曾取得突出销售业绩，有销冠经历者优先；2. 拥有团队组建、培训与管理经验，能拿结果、出成绩；3. 具备领导才能，能够激发团队潜能；4. 学习能力强，善于分析并解决问题；5. 品行端正、积极向上，自信且富有亲和力二、岗位待遇：1、轻松愉快的工作氛围：每周三组织团建活动，包括聚餐、KTV或内部娱乐项目；每月安排一次公司集体出游，可携带家属或朋友同行；办公区全天候供应工夫茶、甜点、糖果、水果、零食2、年轻活力的团队构成：团队成员主要为95后与00后新生代，思维活跃，富有创意，有趣又有追求3、晋升机制：不设年龄门槛，有能力即可晋升，成长路径清晰，五险同步保障4、新人阶段成交比普遍达8:1，资深员工平均成交比为4:1，杭州市场潜力巨大，人才辈出！5、职业发展路径：销售顾问 — 销售经理 — 销售总监 — 合伙人（控股分公司）6、销售合伙人机制：自主经营，平台与产品由公司提供，收入高低由你自己决定！

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吕女士

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工作内容 + 发展方向：1､ 产品推广与客户服务支持；2､ 团队组建、人员培养及目标达成管理；3､ 团队业绩达标后晋升为总监，统筹多个团队；总监之上可发展为城市合伙人（控股分公司负责人）我公司（平台）的优势：1、模式：客户95%以上来自转介绍，聚焦中产及以上圈层，（无需依赖电销、陌拜）具备高效获客机制，销售流程实现自循环；2、行业：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛治理、高端清洁除螨，提升生活品质……契合未来发展趋势；3、产品：拥有核心技术壁垒，专注单一品类，德国原装进口高端家居净化系统，产品具备显著差异化优势；定位为空净与除尘领域的爱玛仕级别。4、长期主义：产品线持续延展，市场积累深厚，生命周期长（区别于传统代理模式）；5、管理：具备清晰的价值导向，创业如行驶在高速路，企业布局全球化；6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，无论你来自何种背景，都能在此实现职业梦想。7、舒适的工作环境与氛围：我们深耕高端产业，服务各行业精英人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松融洽，入职即融入家一般的感觉（欢迎实地体验）。8、全球化的平台资源支持人才要求：1. 具备市场营销背景，曾担任销售冠军者优先；2. 有团队招募、培训及管理经验，能产出实际成果；3. 具备领导才能，善于激发团队潜能；4. 学习能力强，善于应对和解决问题；5. 品行端正、积极向上，自信且富有亲和力。二、岗位待遇：1、轻松愉悦的公司氛围：每周三固定团建，组织内部聚餐、KTV或外出活动；每月一次集体出游，可携带家属或朋友参与；办公区全天候供应工夫茶、甜点、糖果、水果、零食2、年轻有活力的团队构成：团队成员主要为初入职场的95后与00后，思维活跃，富有创意，有趣且怀抱理想3、晋升机制：不限年龄，凭能力晋升，成长路径与五险一金全面配套4、新人阶段成交比普遍达8:1，资深员工平均成交比为4:1，杭州市场空间广阔，优秀人才众多！5、职业发展路径：销售顾问 — 销售经理 — 销售总监 — 合伙人（控股分公司）6、销售合伙人机制：自主经营，平台与产品由公司保障，收入高低由自己掌控！

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邱先生

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工作内容+发展方向：1、负责产品的销售及售后支持服务；2、组建团队、开展团队培训，推动团队完成既定目标；3、团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可发展为城市合伙人（控股分公司负责人）我公司（平台）的优势：1、模式：客户95%以上来自转介绍，聚焦中产及以上圈层，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备良性的获客机制，实现销售业务自运转；2、行业：深耕健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛治理、高端清洁除螨等，提升大众生活品质，符合未来产业发展方向；3、产品：拥有核心技术优势，专注单一品类，采用德国原装进口的高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属于空气净化与除尘领域的顶级水准。4、长期主义：产品具备持续使用价值，市场积累深厚，生命周期长（区别于传统代理模式）；5、管理：坚持明确的价值导向，打造高速成长的创业环境，目标成为全球化企业；6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，无论你来自哪个行业，都有机会在这里实现职业突破；7、舒适的工作环境与氛围：我们从事高端产业，服务各行业精英人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松愉快，入职如归家（欢迎实地体验）。8、全球化平台资源支持人才要求：1.具备市场营销背景，曾获得销售冠军者优先；2.有团队招募、培训与管理经验，能够产出实际成果；3.具备领导才能，善于激发团队潜能；4.拥有较强的学习能力，能有效应对和解决问题；5.品行良好，态度积极阳光，自信且富有亲和力二、岗位待遇：1、轻松愉悦的公司氛围：每周三组织团建活动，包括公司聚餐、KTV等内外部互动；每月安排一次集体出游，可携带家属或朋友参与；办公区全天候供应工夫茶、甜点、糖果、水果、零食2、年轻有活力的团队构成：团队成员主要为95后与00后新生代力量，思维活跃，富有创意，有趣且有追求3、晋升机制：不限年龄，凭能力晋升，完善的上升通道与五险保障同步匹配4、新人阶段成交比约为8:1，资深员工平均成交比达4:1，杭州市场空间广阔，优秀人才众多！5、职业发展路径：销售顾问→销售经理→销售总监→合伙人（控股分公司）6、销售合伙人机制：自主经营收益模式，平台与产品由公司提供，收入高低由自己掌控！

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邱先生

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岗位职责：1、协助完成投标文件的整理及资质审核相关工作；2、配合销售管理部门日常事务的执行与跟进；3、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历：本科及以上，限2026年毕业的学生；2、专业：工商管理、市场营销等相关专业优先考虑；3、有校内团队活动组织或助理类实践经验者优先；4、专业能力：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；5、核心素质：具备良好的沟通协调与问题处理能力，责任心强，具有团队合作意识；6、需保证全职到岗，大四课程安排密集者请勿申请，表现优异者经部门评估后可提供转正机会。

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王女士

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