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田先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-13我们是一家专注高品质音乐教学的小型工作室，欢迎本硕毕业于知名音乐院校的优秀人才加入，也期待有新媒体运营经验（如抖音、视频号、小红书）的老师一同携手前行。温馨提示：由于每位新老师需从试课阶段开始积累学员，无法直接分配现有生源，若您能理解并接受此安排，欢迎联系我们～

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申女士

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1、通过网络检索、电话交流等方式，搜集并整理各类工程项目的相关信息，包括项目进展、基本情况、招标采购等内容，助力构建工程领域的大数据体系；2、凭借良好的沟通技巧与应变能力，针对不同受访者角色及信息掌握程度灵活调整对话策略，深入获取项目细节，如同工程资讯领域的专业调研员；3、学习并掌握工程项目相关基础知识；无需具备建筑行业背景，公司将提供系统化培训，帮助新人从零起步，成长为合格的工程信息从业者；4、具备基本办公软件操作技能；所有采集的有效信息需及时上传至线上平台，员工需掌握标准化流程规范，兼顾工作效率与数据质量；5、信息部门为公司核心业务单元，相当于企业的产品研发中心，每日更新信息量超千条；客户可依托我们每一条精准资讯捕捉商机、拓展资源，最终实现签约落地。工程信息员是建筑产业链中的关键支撑力量。岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰，性格开朗，能适应高强度、快节奏的工作模式；3、工作认真细致，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；4、具备良好团队协作意识，乐于向同事学习并积极分享经验；专业的培训体系：1、一入职RCC，培训部即启动专属培养计划，为你量身打造职业成长路径；2、公司提供系统性岗前培训（2-3周，带薪），全面夯实业务基础；3、团队内配备资深导师，实行一对一师徒制指导模式；4、主管绩效完全与团队整体业绩绑定，全力支持成员成长与业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习系统，内容体系完整、科学高效，全程记录个人成长轨迹。福利多多：1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、每周五天八小时工作制，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00午休；3、享受带薪年假7天起，最高可达14天；另有带薪病假，法定节假日均按规定休假；4、奖项多样：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、福利丰富：节日礼品、生育礼金、生日礼物、日常下午茶；入职满两年额外享有补充医疗保险；6、活动精彩纷呈：业务标兵海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会、优秀员工表彰大会等

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胡女士

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美团快驴进货B2B事业部招聘职级可谈【职责描述】1.开展区域内餐饮商户的业务沟通，推动客户完成“快驴进货”app的下载、注册及首单下单；2.负责商圈内存量客户的定期回访与关系维护，巩固长期合作关系；3.结合市场动态与客户反馈，及时汇总产品使用中的问题，并协助优化业务策略；4.配合公司营销节奏，达成每月既定的工作任务目标；【岗位要求】1.大专及以上学历（硬性要求，需持有相应学历证明），专业不限；2.具备外卖、团购、生鲜等领域从业经历者优先，同时也欢迎勇于突破的新人加入；3.拥有较强的市场洞察与推广执行能力（初期以地面拜访开拓为主，后期侧重客户维护），并具备良好的沟通表达技巧；4.工作责任心强，具备出色的团队协作意识与高效执行力，确保任务落地；5.能够站在互联网生鲜业务视角思考问题，逻辑清晰，善于总结分析；6.热衷学习，并愿意将有效的实践经验在团队内分享传递；7.具备较强的抗压能力与吃苦精神，坚定目标并付诸实际行动；【福利待遇】1.薪酬由底薪+补贴+绩效构成，综合收入7K以上；2.提供六险一金，实行周末双休，法定节假日正常休息；3.团队氛围积极融洽，每月组织丰富多彩的团建活动；4.建立健全的人才培养机制和清晰的晋升发展通道；

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陈先生

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王女士

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岗位职责销售策略与开拓根据行业优先级（如美妆/快消/服饰/3C/文旅），制定季度BD计划与目标清单；深耕品牌总部/区域大客户/代理商渠道，建立关键人关系与复购机制。方案与报价牵头售前策略：品牌洞察→人群匹配→内容解法→投放与转化路径→预算结构；组织报价与打包（资源位、制作、投放、达人协同、线下落地），把控毛利。联名/授权从契合度评估→试产/打样→法务条款→合规审核→上线宣传→复盘；沉淀「联名评分表&风险清单」。项目交付与复盘对项目排期、KPI、成本、交付质量负责；跨团队推进内容制作、上线与投放；建立复盘模板（曝光/互动/转化/ROI/品牌指标），产出可复制方法论。渠道与公关与平台（抖音/小红书/视频号等）及重点渠道建立长期合作；代表IP对外路演与资源置换，维护品牌安全与调性。合同与合规推进NDA/版权/授权/广告法等流程；把控素材用权、肖像、数据与隐私合规。任职要求3–6年整合营销/品牌合作/MCN商务经验，操盘过联名/整案/大额植入；优秀的客户咨询式销售与方案型成交能力，能独立写策略卖方案；熟悉短视频/内容分发与投放逻辑，理解内容→转化的关键指标链路；强项目管理与跨部门协同（内容、法务、设计、供应链/周边）；沟通谈判与抗压强，结果导向；对情感/星座/文化内容有兴趣与判断力，风格契合同道大叔调性。

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李先生

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岗位职责：1、责任心强、工作认真、严谨，沟通协调能力强，有团队合作精神，能够维持与货代等的良好关系。2、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；3、具有3年以上外贸单证相关领域工作经验，有化工类企业工作经验优先4.熟悉外贸单证操作流程，英语4级以上，能熟练操作各类办公软件5.熟悉进出口报关相关法律法规、海关条例，负责海关、检验检疫局、贸促会，使馆等各部门申请证书事宜6.能够熟练制作各类单证、报关以及清关文件并能解决单证操作过程中出现的问题，熟悉信用证操作及相关知识处理。7.可以承受一定工作压力，认真完成领导交办的其他事项

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黄女士

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寻找我们的“音乐留学首席内容官”！我们是谁？我们是一家专注于音乐留学的专业机构，[罗勒国际音乐教育。我们不止是中介，更是梦想的护航者。我们的导师团队来自茱莉亚、柯蒂斯、皇家、伯克利等世界顶尖音乐学院，致力于帮助每一位有潜力的音乐学子，敲开世界艺术殿堂的大门。你在扮演什么角色？职位：新媒体运营专员(主攻小红书+公众号）你不是简单的“小编”，你是我们在数字世界的首席内容官，是连接我们与万千音乐学子的声音桥梁。你将用文字、图片和视频，讲述动人的音乐留学故事，构建一个专业、温暖、有深度的音乐留学社区。你的任务清单：1.内容策划与创作(核心技能）·独立负责公司小红书和微信公众号的日常内容规划、撰写、编辑与发布。·你能将复杂的音乐专业知识、留学信息，转化为年轻人爱看、能懂、会追更的爆款笔记和文章。选题例如：·《北皇学姐的一天vlog|在曼彻斯特学大提琴是种什么体验？》·《作品集避坑指南：让考官眼前一亮的3个关键点》·《小众宝藏专业安利：音乐科技，未来已来》·《看懂面试官微表情，你的音乐留学面试加分项！》2.运营与增长(核心目标）·精通小红书平台流量逻辑，运用热点、关键词、话题标签，提升内容曝光与账号粉丝增长。·策划并执行线上活动（如直播、打卡、抽奖等），增强粉丝互动，提升用户粘性。·监测运营数据，分析效果，并持续优化内容策略。3.视觉与沟通(加分项）·具备良好的审美，能独立或与设计协作，完成图片、海报、简单视频的策划与制作指导。·回复用户私信与评论，维护品牌形象，挖掘潜在用户线索。我们期待这样的你：·硬性要求：·是个“网感”十足的人：深度用户小红书，对热点敏感，熟悉新媒体话语体系。·是个“能写”的人：具备优秀的文案功底，行文风格能灵活在公众号的深度与小红书的轻快间切换。·是个“有心”的人：对音乐、艺术、教育领域有浓厚兴趣。懂一点乐理？会一门乐器？有留学背景？那将是你的巨大优势！·软性素质：·学习能力强：愿意主动研究音乐留学行业知识，从小白变成“半个专家”。·责任心与团队协作精神：能高效对接顾问、导师团队，获取专业素材。·有创意，不甘于平庸：总想尝试新的内容形式，做出让人眼前一亮的东西。准备好加入我们的乐章了吗？我们期待听到你的“声音”！让每一个梦想，都有回响。

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申女士

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我们国内排名前三互联网上市公司美团三快，提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动等。薪资构成：无责任底薪5000+新人补贴1800+提成7000～18000岗位职责（我们需要你做什么）:1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务；2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题；3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度；4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。5、提升个人能力，协助主管带徒弟，带团队，为个人职业升职做好准备岗位要求（我们希望你是什么样的）：1、一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网销售经验者优先，敢于挑战、执行力强、热血狼性的新人小白也欢迎；2、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围；4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠；5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。成熟部门，上市公司，职业发展公平公正，能者上

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张先生

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王先生

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王先生

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工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。岗位要求：1、本科及以上学历2、有销售或客户服务经验3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；专业的培训系统：1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；3、团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；4、主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”，每年享受健康体检；2、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00休息。3、每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险；6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；

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杨女士

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工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。岗位要求：1、本科及以上学历2、有销售或客户服务经验3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；专业的培训系统：1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；3、团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；4、主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”，每年享受健康体检；2、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00休息。3、每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险；6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；

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工作职责：1、通过网络检索、电话交流等方式，搜集并整理各类工程项目信息，包括项目进展、基本概况、招标采购等内容，助力构建工程领域的大数据体系；2、凭借良好的沟通技巧与应变能力，针对不同受访角色及其配合程度灵活调整对话方式，深入挖掘项目相关资讯，扮演工程信息领域的调研先锋；3、学习并掌握工程项目相关的基础知识；无需具备建筑行业背景，公司将提供系统培训，帮助零基础人员逐步成长为合格的工程信息专业人才；4、具备熟练使用办公软件的能力；所有采集到的有效信息需第一时间录入线上平台，员工需掌握标准化操作流程，在保证效率的同时确保数据质量；5、信息部门为公司核心业务支撑单元，相当于企业的信息生产中心，日均更新信息量超千条；每一条信息都可能为客户带来合作机会、拓展资源脉络，并最终促成签约。工程信息员是建筑产业链中不可或缺的幕后力量。岗位要求：1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑；2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高产出的工作模式；3、做事认真细致、专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；4、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验与心得；专业的培训体系：1、自加入RCC起，培训部门即启动专属培养计划，全方位助力新人重塑职业素养；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪），帮助新员工快速上手；3、实行“师徒制”培养机制，团队将为每位新人指定一名导师进行一对一指导；4、主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持成员提升业务水平；5、自主研发E-learning学习平台，实现成长过程可视化、学习路径体系化与科学化。福利多多：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；3、享有7天起带薪年假，最高可达14天；另设带薪病假，国家法定节假日均按规定休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、节日礼品、生育祝福、生日礼物、日常下午茶等福利齐全；入职满两年员工还可享受补充医疗保险；6、员工活动丰富：业务突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。

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杨女士

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工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、热爱销售工作，具备较强的销售目标感。有B端软件或电话销售经验者优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

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胡女士

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工作职责：1、通过互联网渠道搜集即将开工或在建项目的相关信息；2、采用电话沟通方式，了解工程项目进展、基本概况及材料设备采购需求等关键信息；3、按照统一标准和操作流程，及时将核实无误的信息录入系统并更新维护；4、无需具备建筑行业背景，公司提供全面培训，助你快速掌握技能，顺利转型为专业工程信息采集人员。岗位要求：1、大专及以上学历，综合素养良好，表现优异的应届生亦可考虑；2、表达清晰，性格开朗，能适应高强度、快节奏的工作模式；3、工作认真负责，细心有耐心，具备较强的责任心和抗压能力；4、具备良好的团队意识，愿意学习他人经验并积极分享自己的心得。专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织为期2-3周的系统化培训，全程免费且带薪；2、师徒带教机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助快速成长；3、管理支持到位：主管考核与团队整体业绩挂钩，全力支持员工提升业务能力；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。福利多多：1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假及全部法定节假日；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚服务奖、业务标兵奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，还有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：入职满2年，为员工及其子女投保补充医疗；满3年员工每年可获周年纪念礼品；满3年及5年者，分别为父母一方或双方配置大病保险；6、丰富活动：业务精英可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴：餐费补贴、服装补贴人人享有；9、团队氛围：成员年轻富有朝气，协作积极充满活力；10、办公环境：位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，交通便利，办公条件优越。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的工作氛围中，致力于推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，开启精彩人生，我们期待与你携手共进！

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工作职责：1、运用互联网搜索获取拟在建的项目线索；2、通过电话调研的方式，收集工程项目的进度、概况、采购需求等相关信息；3、根据规范的标准和流程，将收集到的合格资讯第一时间上传到系统；4、入职时无需建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者。岗位要求：1、大专及以上学历，综合素质佳，优秀应届毕业生亦可；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、耐心细致且有韧性，具有一定的抗压能力；4、团队合作能力强，善于向团队其他成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖；5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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岗位职责（我们需要你做什么）:1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务；2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题；3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度；4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。5、提升个人能力，协助主管带徒弟，带团队，为个人职业升职做好准备岗位要求（我们希望你是什么样的）：1、一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，全日制大专以上，有互联网销售经验者优先，敢于挑战、执行力强、热血狼性的新人小白也欢迎；2、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围；4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠；5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。上市公司，职业发展公平公正，能者上

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工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销及在线演示为主要工作模式），公司有客户资源库，产品对口性强，无需盲打。岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、热爱销售工作，具备销售要性和比较强的目标感。有B端服务或软件销售经验者优先；3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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工作职责：1、产品面向企业客户，提供互联网信息服务，采用顾问式销售方式；需具备较强的分析能力，深入挖掘客户需求、痛点与挑战，制定匹配的产品解决方案；2、具备专业的产品讲解与演示能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一体化整体服务，需清晰展示产品核心价值与竞争优势；3、熟练运用电话营销技巧；销售模式为“电话沟通+实地拜访”相结合，产品具有高专业性与刚性需求，无需盲目外呼，重点在于全面掌握客户的组织架构与业务需求；4、热爱销售岗位，对目标结果有强烈追求；单笔成交金额普遍过万，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限；5、产品需求稳定，处于垂直领域领先地位，全年无显著淡旺季波动，收入持续稳健，避免薪酬大幅起伏。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备销售或客户服务相关经验；3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘；4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围；5、态度认真踏实，专注投入且具备抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；6、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验。专业的培训体系：1、入职RCC后，培训部门将为你量身定制全面成长计划，助力重塑职业素养；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、团队将安排资深员工作为导师，实行一对一师徒带教机制；4、主管绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持成员提升业绩表现；5、公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化成长路径管理，完整记录个人发展轨迹。福利多多：1、入职即签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”，每年提供健康体检；2、每周五天工作制，每天八小时，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00为午休；3、享受带薪年假7天起，最高可达14天，另有带薪病假，法定节假日全部照常休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、节日礼品、生育祝福、生日礼物、每日下午茶等福利齐全；入职满两年员工可享补充医疗保险；6、丰富多样的员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会、优秀员工表彰大会等。

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岗位职责：1、监督管理各项制度和计划的落实以及执行情况，确保团队目标有序达成；2、负责团队的培训和管理工作，规范信息调研业务流程；3、负责制定季度与分期评估考核计划，辅导员工达成既定工作目标；4、落实团队人才培养计划；5、支持上级完成其他相关项目。任职要求：1、本科及以上学历；2、2年以上电销团队管理工作经验，管理团队规模5人以上；3、具有较强的沟通能力、洞察能力和学习能力；4、有良好的服务意识和团队意识，；5、具备较强的组织氛围营造能力；6、符合RCC味道“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；7、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！RCC官网：http://www.rccchina.com/RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit_indexRCC产品介绍——工程信息：https://rccfiles.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/www_rcc/large_video/project.mp4RCC客户评价：http://www.⋐-⋑链接存在风险---/cn/support/testimonial/

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岗位职责：1、监督各项制度与计划的执行进度，确保团队工作有序推进并达成目标；2、统筹团队日常管理与培训事务，优化信息调研业务操作流程；3、制定季度及阶段性的评估考核方案，指导员工完成既定工作任务；4、推进团队人才梯队建设与培养机制落地；5、协助上级完成其他相关项目的支持工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上电销团队管理经验，曾带领5人以上团队；3、具备良好的沟通能力、洞察力和学习能力；4、服务意识强，认同团队协作价值；5、擅长营造积极向上的组织氛围；6、契合RCC文化价值观“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；7、熟练使用Excel、PPT及其他办公软件。【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面够阳光：95后、00后云集，团队充满活力与战斗力→带薪学习享VIP待遇。系统化培训全程覆盖，多人协同助力成长，高度包容，欢迎跨行且渴望突破自我的你。一年1-2次晋升考评，P/M双通道发展；每一步努力都有回报！培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿整个职业旅程。→轻松无压的高能工作氛围。协作型团队文化，人际关系纯粹，打造最“清爽”的职场环境，倡导高效作业。→守护每位成员及家人的健康。入职即缴纳五险一金，年度健康体检，满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家人保障同步配备。→带薪假期助力生活平衡。双休+优于法定的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，高效工作与幸福生活兼得。→真金白银的奖励就是宠你。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，成就属于你的精彩人生！RCC官网：http://www.rccchina.com/RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit_indexRCC产品介绍——工程信息：https://rccfiles.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/www_rcc/large_video/project.mp4RCC客户评价：http://www.⋐-⋑链接存在风险---/cn/support/testimonial/

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岗位职责：1、监督并推动各项制度与计划的落地执行，确保团队目标稳步推进；2、统筹团队培训与日常管理，优化信息调研业务操作流程；3、制定季度及阶段性的评估考核方案，指导员工完成既定工作任务；4、推进团队人才梯队建设与培养机制实施；5、协助上级完成其他相关项目的支持工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上电销团队管理经验，曾带领5人以上团队；3、具备出色的沟通能力、洞察力和自主学习能力；4、服务意识强，富有团队精神；5、擅长营造积极向上的组织氛围；6、认同RCC文化价值观“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；7、熟练使用Excel、P7PT及相关办公工具。【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网从业者！够长情：深耕行业十八年，三年及以上司龄员工占比54%够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面够阳光：95后、00后云集，团队充满活力与战斗力→带薪学习享VIP待遇。体系化培训全程陪伴，多人协同助力，包容度高，欢迎跨行且勇于突破自我的你。一年1-2次晋升考评，P/M双通道发展；每一步都算数！培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿整个职业旅程。→不内卷无尴尬的高能氛围。协作型团队氛围，人际关系纯粹，打造最“清爽”的职场生态，倡导高效作业。→全家健康由我们守护。入职即缴五险一金，年度健康体检，满两年享补充保险+1；满三年/五年，家人保险同步配备。→带薪假期轻松实现工作生活平衡。双休+优于法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，重要人生节点假期全覆盖，高效工作快乐生活是我们的承诺。→真金白银的奖励才是真爱。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业务顶尖者享年度海外游，RCC带你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，成就属于自己的开挂人生！

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工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品涵盖行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队整体效率；3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目拓客。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围；4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面覆盖够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力、实力在线→带薪学习享VIP待遇。全程体系化培训，多人协同带教，高度包容，欢迎跨行挑战自我者加入。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被看见！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。→轻松不内耗的高能量环境。协作型团队文化，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”的职场生态，倡导高效作业。→员工及家人的健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人保障同步配备。→带薪假期助力工作生活平衡。双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重大人生事项专属假期齐全，践行高效工作、快乐生活的承诺。→实打实的奖励才是真宠爱。年终奖、长期服务奖、业绩精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，成就属于自己的精彩人生！

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工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。岗位要求：1、本科及以上学历2、有销售或客户服务经验3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；专业的培训系统：1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；3、团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；4、主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”，每年享受健康体检；2、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00休息。3、每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险；6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；

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工作职责：1、产品面向企业客户提供互联网信息服务，采用顾问式销售方式；需具备较强的分析能力，深入挖掘客户痛点、需求与挑战，制定匹配的产品方案与服务支持；2、具备专业的产品讲解与演示能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一站式整体解决方案，需精准传递产品价值与核心优势；3、熟练运用电话营销技巧；销售模式为“电销+面访”结合，产品具备刚性需求和专业属性，无需盲目拨打，重点在于全面掌握客户组织架构与业务需求；4、热爱销售事业，对目标成果有强烈追求；单笔成交金额普遍过万，提成比例高，服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限；5、产品需求稳定，处于垂直领域领先地位，全年无明显淡旺季波动，收入持续稳定，避免薪酬大起大落。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备销售或客户服务相关经验；3、欢迎优秀应届毕业生加入；4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作氛围；5、态度认真踏实，专注投入且具备坚韧意志，拥有迎难而上的精神；6、具备良好团队协作意识，乐于向同事学习并分享经验与心得；专业的培训体系：1、入职后即纳入培训部重点培养计划，量身定制全面提升的“重塑式”成长路径；2、提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、团队将安排资深员工作为导师，实施师徒制带教模式，助力快速上手；4、主管绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持成员成长与业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全程记录个人发展轨迹。福利多多：1、入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”，年度健康体检全覆盖；2、每周五天工作制，每天八小时，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，午休12:00-13:00；3、享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休假；4、奖项多样：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、节日礼品、生育贺礼、生日福利、每日下午茶不断；入职满两年员工可享补充医疗保险；6、丰富团建活动：业务精英海外游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度晚会、优秀员工表彰大会等；

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工作职责：1、服务对象主要为建筑行业的中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业内领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为企业的高层管理者量身定制一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本，显著提升销售团队运作效率；3、产品具备较强刚性需求，处于细分领域头部位置，业务全年稳定均衡，无需面对大幅波动的收入周期；4、所提供的为高附加值组合型服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售提成比例优厚；5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以线上沟通与远程演示为主），公司配备精准客户资源库，产品匹配度高，无需进行盲目外呼。岗位要求：1、需具备全日制本科或以上学历；2、对销售岗位有高度热情，具备强烈的进取心和明确的目标导向，有B端客户服务经验或软件类产品销售背景者优先考虑；3、欢迎综合素质突出的应届毕业生加入；4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作氛围；5、态度认真踏实，专注投入且具备良好抗压能力。专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织系统化入职课程，周期为2-3周，全程带薪；2、导师一对一指导：每位新人配备专属导师，实行师徒制带教模式，助力快速成长；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩直接挂钩，全心协助成员提升业绩表现；4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化培训，完整记录个人发展路径。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适休假制度：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，所有国家法定节假日正常休息；3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀不断：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、重视长期贡献：为入职满两年的员工及其子女投保补充医疗险；满三年员工每年可获周年纪念礼品；为满三年及五年员工的父母分别提供单方或双方大病保险；6、精彩员工活动：业务标杆可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴支持：包含餐补、服装补贴，全员覆盖；9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的文化氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化进程！在这里成就自我，开启成功人生，我们期待您的加入，携手共进！

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工作职责：1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先企业，提供业内领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案，客户资源稳定，无需自行拓客；2、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，属于企业刚需产品，在细分市场中具备领先优势，客户粘性强，续费率表现优异；3、凭借出色的数据分析与问题解决能力，以积极主动的顾问式服务模式，助力企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队作业效率，增强客户对产品的使用依赖，推动长期续费；4、采用“电话销售+实地拜访”相结合的销售模式（以电销为主），专注老客户续约管理，产品匹配度高，无需盲目联系客户。岗位要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、有销售、客户成功或续费相关经验者优先，具备电销经验者更佳；3、性格积极外向，沟通表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效工作节奏；4、做事认真踏实，专注投入且具备抗压能力，善于向团队成员学习并乐于交流经验。专业的培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部门提供系统化岗前培训（周期2-3周，带薪参与）；2、师徒带教机制：为新人配备专属导师，实行一对一指导，快速融入工作；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，致力于帮助员工实现业绩突破；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享公司购买的补充医疗保险；满3年员工每年可获周年纪念礼品；满3年及5年员工，其直系亲属分别享受一方或双方的大病保险保障；6、团队活动丰富：包括海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会及优秀员工表彰等；7、健康守护：每年提供一次全面健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；10、办公环境优越，位于CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业更加高效与透明。在这里，实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

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