为你推荐江苏南京秦淮区隆盛大厦(抄纸巷)主楼809附近区域的职位信息

一、工作内容：1、为顾客提供专业咨询服务，普及健康养生相关知识；2、推广公司旗下营养食品、农副产品及健康系列产品；3、邀请客户参与公司组织的各类服务活动，提升客户互动与忠诚度；4、协同营销经理与辅导老师，运用线上与线下相结合的方式，推动产品销售、复购及客户转介；5、客户确认合作后负责审核系统订单，具备服务型营销意识。二、工作要求：1、性别不限，优先考虑具备1-3年相关工作经验者，年龄20—45周岁，性格热情外向，具备良好的沟通能力；2、有同行业经验且综合能力突出者，无责底薪可协商！三、工作时间：8:30-11:45；13:30-17:30，无需加班四、薪资福利：无责底薪4200+提成（有行业经验者底薪可面议），待遇优厚，提供带薪培训、部门团建及月度奖金

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车女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-061.根据学生个体差异定制教学方案，并有效实施，确保课程内容紧密契合学习实际；2.运用多样化的互动教学方法，激发学生参与热情，提升课堂吸引力与教学效果；3.定期与学生及家长保持沟通，及时通报学习情况，提供具体且可操作的优化建议。

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聂女士

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负责项目点的全面管理及日常运营，严格落实食品安全与餐饮行业相关规范制度。具备5年以上团膳管理经验，熟练操作电脑办公软件，拥有良好的沟通协调能力，具备系统化思维与应急处理能力，认同公司企业文化，学习能力强，执行力突出。

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王先生

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岗位职责：1:负责公司产品的宣传与推广，提升客户对品牌知名度和美誉度的认可2:具备良好的亲和力和持久的工作耐力，有销售经验者优先考虑3:喜欢与人交流，热爱销售工作，服从上级安排，具备团队协作意识福利待遇:1:公司提供免费下午茶、小零食，配备冰箱、微波炉等便利设施2:底薪+奖金+提成十五险，享受超长年假、年终红包及公司组织的旅游活动3:晋升周期短，发展空间广阔，成长效率高4:表现突出者可获得破格提拔或越级晋升机会。晋升路径：健康顾问—销售主管—销售经理—区域经理5:定期开展团建活动，享有15-20天超长年假—工作难度适中，但需具备细心、责任心与爱心。欢迎渴望突破自我、不畏辛苦并追求高收入的人才加入我们！

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车女士

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*小蚕新业务，自主研发送小蚕惠生活app，新开城市机会多福利优厚，目前已开通近20座城市。当前业务聚焦到店服务，助力本地商户实现线上与线下一体化推广。工作内容：1. 聚焦本地生活到餐领域，采用线上交流与实地拜访相结合的方式，对接商家洽谈合作，为商户提供多元广告（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等）宣传方案，提升门店曝光与客流。2. 主导本地生活类商户拓展，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市内的全面覆盖，快速抢占市场份额。职位要求：1. 具备美团平台、抖音服务商或代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生加入；2. 拥有良好的沟通表达与谈判技巧；3. 可独立开展工作，执行力强，目标感明确；4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。我们可以为您提供：1. 年轻活力的团队氛围，管理扁平化，融入轻松，无需担心复杂职场关系；2. 系统化的培训机制与晋升通道，每季度统一考核，支持内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM；3. 丰富的员工福利与团队活动，包含节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、年度旅游等；4. 具有竞争力的提成机制，多重激励并行，如新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高比例提成，收入可观。

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李先生

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职位信息想进入销售行业却担心没人指导？害怕租房成本高？这些我们都为你考虑到了！你要做的事：1、向资深同事学习如何与客户交流，掌握产品介绍技巧【简单易学，全程有人带】。2、协助整理客户资料，配合团队完成基础工作，逐步过渡到独立对接客户。3、积极参与团队组织的各类销售活动，熟悉业务流程，拓展人际资源。我们招聘销售实习生，优势一目了然：1、无需相关经验，配备极具耐心的导师一对一指导——从沟通客户到签单全流程，细致教学，轻松上手。2、提供住房补贴！3、表现优异者可顺利转正，告别“实习结束即失业”的焦虑，安心长期发展。4、团队氛围融洽，拒绝内耗，专注共同成长。5、薪资结构：底薪4000+提成+奖金+优秀员工激励奖，提成比例根据产品不同为4%-13%！6、工作时间：8:00-17:30，午休两小时！

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车女士

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岗位职责：1、深入了解银发经济领域，掌握养老社区与康养产业动态，积极开拓销售线索及潜在客户资源渠道2、高效对接客户，清晰讲解产品内容，推动合同签署，并协助完成后续付款流程，达成既定销售目标3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑2、拥有良好的语言表达技巧和人际沟通能力3、对销售工作充满热情4、有创业经历者优先录用

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殷先生

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岗位职责：1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及纪要撰写，确保工作高效推进2.负责内外部沟通协调，对接各部门工作进度，提升团队协作效率3.跟进项目执行情况，汇总数据并制作报表，为管理决策提供支持4.管理办公文档与档案系统，维护信息的准确性和保密性5.完成上级交办的其他工作任务，主动发现问题并提出优化建议任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达和沟通能力2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等3.工作细致认真，责任心强，具备较强的时间管理和多任务处理能力4.具备良好服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境5.有相关助理或文秘工作经验者优先考虑

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赵先生

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年龄要求：18-45岁工作时间：早上8:30-12:00，下午1:30-5:30上六休一+社保薪资待遇：无责任底薪4200元+提成+社保+带薪年假+不定期团建旅游等工作内容：因南京市场拓展需求，现招聘电话邀约及客户接待人员，主要负责老客户的维护与新客户的开发。工作要求：品行端正，孝顺父母，性格亲和，具备团队协作精神，积极进取，有事业追求。增值福利：办公环境优越，入职即享系统培训。市场潜力广阔，晋升通道清晰，期待渴望突破收入瓶颈、追逐梦想的你加入我们。

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车女士

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*小蚕新业务，自主研发送小蚕惠生活app，新开城机会多福利优厚，目前已拓展近20座城市。当前业务聚焦到店服务，助力本地商家实现线上与线下联动推广。工作内容：1.主要负责本地生活到餐类业务，采用线上交流与实地拜访相结合的方式，对接商家合作需求，提供多元广告推广方案（线下如地铁、电梯等；线上如小红薯、点评平台等），提升门店曝光度与客流。2.负责本地生活类商户的开拓，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市范围内的覆盖，抢占市场份额。职位要求：1.有美团平台、抖音服务商或代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生加入；2.具备良好的沟通表达与谈判能力；3.能独立开展工作，执行力强；4.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。我们可以为您提供：1.年轻活力的团队氛围，扁平化管理模式，快速融入集体，远离复杂职场关系；2.健全的培训机制与晋升通道，每季度统一考核，支持内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM；3.丰富的员工福利与团队活动，涵盖节日礼品、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等；4.具有竞争力的提成机制，多元化奖励包括新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高额提点，激励收入可观。

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李先生

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觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间；（1）我们是干什么的？帮客户办贷款（2）怎么开发业务？电销（3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高（4）跟其他家有啥不同？①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法③风气：做事科学、严谨、抓大放小④分钱：要求高、产出高、分的也高⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好至此———区别，能看出来的，也看出来了考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行）公司架构：前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理）核心人员大致履历：A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队）B：十五年工程经历（产品经理）C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判）D：五年销售行业（业务主管）E：产品经理两名（均来自银行）F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养）注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设薪酬制度：（不便展开讲）底薪4-8K，提成10-30%之间注：行业月均收入过万，行业利润不错试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训；用人要求：（优秀可谈）工作经验少于3年，不收等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须；价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

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谢先生

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岗位职责：1.负责日常客户关系的维护，提升客户体验与满意度。2.通过电话联系客户，并安排面谈，详细介绍产品功能与核心优势，推动成交达成。3.及时回应客户咨询，提供专业的产品解答与售后支持服务。4.根据客户需求，适时引导复购及推荐新客户。5.配合完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1.对大健康领域具备一定认知，有意愿长期发展于该行业。2.具备销售思维，渴望通过努力实现高收入目标。3.不限性别与学历，年龄在45周岁以下。4.性格积极外向，普通话流利，具备较强的沟通能力与服务意识。5.拥有电话营销、门店销售、咨询服务等相关经验者优先考虑。6.工作时间：每日8:30-11:45和13:30-17:30。每周单休，无需加班。薪资福利：1.提供带薪岗前培训，试用期为两个月。2.试用期底薪4200元，另享业绩提成与绩效奖励。3.设立月度激励奖金，并配套租房补贴等多项补助。4.转正一年后综合收入区间为6000-10000元，表现优异者年均收入可超10000元。

南京

于女士

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1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑；2.热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康产业未来发展前景；3.性格坚韧，具备持续坚持的毅力，富有爱心，工作积极主动，具备良好的服务意识；4.具备较强的口头表达能力、沟通技巧、亲和力以及团队协作精神；5.年龄*******，若能力优秀、经验丰富者可适当放宽至40周岁薪资福利：1.弹性底薪+业绩提成，综合收入到手15K-30K以上，新员工入职前3个月享受保底薪资，安心学习、适应节奏、积累客户资源，无业绩压力，助力快速成长与长期发展2.公司定期组织专业技能培训，提升员工岗位胜任力与综合素养，建立完善的晋升机制，为有目标、有冲劲的员工提供多元化职业上升通道3.健全的激励体系，设立多项高额度奖励奖金，表彰优秀表现4.各类员工福利，包含五险一金、定期团建旅游、带薪年假等上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，单休，休息日可灵活安排

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车女士

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我们可以给您提供：[福利]1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放2、地理位置优越：紧邻大行宫地铁站，地处南京市中心新街口商圈3、定期组织团队建设、聚餐活动，提供下午茶点、生日关怀及节日福利[薪资待遇]底薪4200元+提成+绩效奖励，仅考核出勤情况，相当于无责任底薪。入职前3个月平均收入6K-7K，保底工资6K；半年后月收入可达8-9K，表现优异者可突破万元；一年以上员工平均薪资超1W。[晋升空间]1、每两个月开展一次人才评估，通过评估者纳入主管后备梯队，并进入主管培养计划2、本岗位所属部门为公司战略核心单元，现阶段正处于快速扩张阶段，急需补充关键管理人才[工作核心]该岗位属于半销售半服务性质，主要负责意向客户的邀约对接与客户关系维护，协助推动订单达成

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于女士

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岗位职责：1: 负责公司产品的宣传与推广，提升客户对品牌知名度和认同感2: 具备良好的亲和力，吃苦耐劳，有销售经验者优先考虑3: 热衷交流，喜爱销售工作，服从上级安排，具备团队协作意识薪资待遇:1: 公司提供免费下午茶、小零食，配备冰箱、微波炉等便利设施2: 底薪4200+奖金+提成十五险，入职前3个月保底60003: 晋升周期短、空间广、效率高，享有超长年假、年终红包、公司组织旅游4: 表现突出者可破格提拔、越级晋升。发展方向：健康顾问---销售主管---销售经理---区域经理5: 定期开展团建活动，年假长达15-20天--工作难度适中，但需细致、有责任心与爱心。渴望自我突破、不怕辛苦并追求高收入的人才，欢迎加入我们！

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车女士

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岗位职责：1、充分了解银发市场，熟悉养老社区及康养行业，寻找销售线索和潜在客户渠道2、与客户成功沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、客户成功维护关系任职要求：1、有销售经验优先2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力3、热爱销售4、有创业经验优先

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殷先生

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1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑；2.热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康领域的发展前景；3.性格坚韧，具备持续坚持的毅力，富有爱心，工作积极主动，具备良好的服务意识；4.具备较强的口头表达能力、沟通技巧、亲和力以及团队协作精神；5.年龄*******，若能力优异或经验丰富者，年龄可放宽至40周岁薪资福利：1.弹性底薪加提成，综合收入到手15K-30K+，新员工入职前3个月享受保底工资，无需业绩压力，专注学习、适应与经验积累，助力快速成长与发展2.公司定期组织专业技能培训，提升各岗位人员业务水平与综合素养，设有健全的晋升机制，为有目标、敢拼搏的员工提供多元化发展通道3.建立完善的激励体系，设置多项高额度奖励奖金，表彰优秀表现4.享有五险一金、定期团建旅游、带薪年假等丰富福利上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，单休，休息日可灵活安排

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车女士

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我们可以给您提供：[福利]1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，带薪培训培养2、地理位置优越：紧邻大行宫地铁站，位于南京市中心新街口商圈3、定期组织团队建设活动、聚餐、下午茶点心，享有生日关怀、节日礼品等员工福利[薪资待遇]底薪4200元+提成+绩效奖励，仅考核出勤情况，可视作无责任底薪模式。入职前3个月平均收入5K-6K半年后月薪可达6-8K，表现优异者收入过万，一年以上在职员工平均月薪超1W[晋升空间]1、每两个月开展一次人才评估，通过评估者纳入主管后备梯队，进入主管专项培养计划2、本岗位所属部门为公司战略发展重点单元，现阶段处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才[工作核心]负责客户意向跟进与邀约，维护客户关系，推动成交转化，达成业务订单目标[任职要求]1、具备国家承认的大专或以上学历2、有志于在大健康领域长期发展3、为人真诚、自信，具备良好沟通能力，积极乐观，富有责任感

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于女士

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主要工作内容：利用公司提供的专属资源，通过电话外呼方式，邀请客户参与相关活动。我们期待这样的您1、经验：具备1年以上相关岗位经验（如电话客服、客户邀约、会务协助等），有外呼工作经验者优先。2、性格：积极乐观，善于与人沟通，具有良好的亲和力和服务意识。3、能力：普通话流利，表达清晰顺畅；熟练使用基础办公软件（如Word、Excel）。4、基本要求：年龄20至45周岁，性别不限。工作时间与地点1、工作时间：上午8:30 - 12:00，下午13:30 - 17:30，周末单休。2、工作模式：全职到岗，固定坐班，无需外出。3、工作生活平衡：倡导高效作业，原则上不安排加班，保障员工充足的私人时间。薪酬福利与待遇1、无责底薪：4200元/月（确保稳定收入支持）。2、绩效激励：具有竞争力的提成机制 + 多项专项奖金，多劳多得，回报与努力直接挂钩。3、其他：五险一金，定期组织团队建设及聚餐，提供下午茶点，享受生日礼遇、节日福利等丰富关怀项目。

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于女士

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岗位职责：1、负责中老年群体常用生活用品、健康食品、滋补类产品等品类的商品布局与结构调优，把握大健康领域市场动向，定期组织市场考察与竞品研究，制定科学选品方案；2、结合用户需求与历史销售数据，拟定月度/季度采购安排，推进供应商拓展、议价、签约及日常对接，有效管控采购成本与品质风险；3、主导采购全流程管理，涵盖价格审核、比价评估、合同签署、订单执行、到货跟进及库存协同，保障采购任务按时高质量完成；4、跟踪商品毛利率、周转效率及加价水平等关键数据，定期复盘销售情况，持续调整品类组合与供应体系；5、配合开展商品促销策划，推动滞销品处理与更新迭代，优化库存结构；6、联动销售、仓储等相关团队，确保商品供应稳定、流转高效，助力业务目标实现；7、完成领导安排的其他阶段性工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-45岁，了解大健康行业保健品供应链资源，具备3年以上健康食品、滋补类目或相近品类采购背景，有中老年消费品开发经历者优先；2、熟悉采购各环节操作流程，具有成本核算、合同执行及供应商管理能力，了解食品类相关法规与质量标准；3、能独立推进采购规划工作，具备较强的市场洞察力和一定的产品推广思维；4、工作积极主动，注重实效，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

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于女士

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岗位职责：1、负责中老年群体常用生活用品、健康食品、滋补类食品等品类的商品布局与结构调优，把握大健康领域市场动向，定期组织实施市场考察与竞品研究，拟定选品方案；2、结合用户需求及销售数据表现，制定月度/季度采购安排，推进供应商拓展、议价、签约及日常对接，有效管控采购成本与品质风险；3、主导采购全流程执行与进度跟进，涵盖价格审核、比价评估、合同签署、订单下发、到货追踪及库存协同，保障采购任务高效落地；4、跟踪商品毛利率、周转率、加价率等关键经营指标，定期复盘销售情况，持续调整品类组合与供应体系；5、配合开展商品促销策划，推动滞销品处理与更新迭代，优化库存结构；6、联动销售、仓储等相关团队，确保商品供应稳定、流转顺畅，助力业务目标实现；7、完成领导安排的其他临时性工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-45岁，了解大健康行业保健品供应链资源，具备3年以上健康食品、滋补类产品或相关品类采购经验，有中老年消费品开发背景者优先；2、掌握采购全链条操作流程，具有成本核算、合同执行及供应商管理能力，了解食品行业相关法规与质量标准；3、能独立开展采购规划工作，具备较强的市场洞察力，并有一定产品推广思维；4、工作积极主动，责任心强，以结果为导向，适应高强度工作节奏。工作地址：南京秦淮区隆盛大厦(抄纸巷)8楼809

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于女士

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一、工作内容：1、为顾客提供专业咨询服务，普及健康养生知识，提升客户健康意识；2、推广公司旗下营养食品、农副产品及健康系列产品，介绍产品优势与使用方法；3、邀请客户参与公司组织的各类服务活动，增强客户互动与长期粘性；4、配合营销经理与辅导老师，通过线上与线下融合方式，推动产品销售、复购及客户转介；5、客户确认合作后，负责系统订单审核，具备服务型营销思维。二、工作要求：1、性别不限，年龄20-45周岁，有1-3年相关工作经验者优先，性格热情开朗，具备良好沟通能力；2、有同行业经验且表现优异者，无责底薪可面议！三、工作时间：8:30-11:45；13:30-17:30，无需加班四、薪资福利：无责底薪4200元+提成（有行业经验者底薪可面谈），待遇优厚，提供带薪培训、团队建设活动及月度奖金

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车女士

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岗位职责:1. 制定并执行市场推广方案，增强品牌影响力与市场占有率；2. 研判行业动态，为产品优化和服务升级提供可行性建议；3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案；4. 策划并落地各类市场活动，提升品牌与产品的市场可见度；5. 跟踪竞品动向，灵活优化营销策略以应对市场变化。薪资福利：1、工资构成：4000+提成+住房补贴+奖金。前三个月保底6000，薪资挑战空间大。五险，入职当月缴纳。2、福利：下午茶、年假、节日礼品、租房补贴、月度奖金礼品、年度奖金、国内外旅游等3、晋升通道：店铺扩张阶段机会多。专员--储备干部--主管--见习经理--经理--总监。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能高效对接客户及团队成员；2. 热爱市场营销工作，适应力强，能迅速响应市场变动；3. 拥有较强的逻辑分析力与创意思维，可独立输出可行的市场方案；4. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持积极心态；5. 乐于迎接挑战，具备良好的应变与问题处理能力。

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于女士

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我们是谁？公司成立于2003年，专注大健康领域发展，现布局写字楼服务营销与社区店新零售模式，拥有4家分公司及2家社区门店，计划于25-26年新增2家分公司和8家社区店。秉持“预防优于治疗”理念，凡与健康相关的食品品类，我们都涵盖。我们的产品包括哪些？涵盖中国国家地理标志产品、非物质文化遗产类美食、中华老字号食品等，覆盖中高低端多种类型，满足多元消费需求。保健食品销售顾问的工作内容？1、通过电话沟通方式，邀请意向客户参与各类产品说明会2、协助完成会议全流程的组织与执行工作3、挖掘并分析客户需求，推动成交与复购，持续做好客户关系维护我们期待这样的你：1、了解健康相关知识，认同大健康行业价值，乐于为中老年群体提供服务2、具有一年左右同岗位销售经验（有保健品、营养品行业背景者优先）3、热爱销售工作，性格坦率自信，积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力，注重团队协作，有强烈的收入提升与职业晋升意愿为什么加入我们？1、具备竞争力的薪酬体系：底薪3700元+全勤奖300元+餐补200元，提成与奖励另计；入职前三个月为保底期兼试用期，保底工资6000元。综合收入：前3个月平均6K-7K，1年内可达8-9K，优秀者可突破万元，一年以上员工平均月薪超1W。2、提供系统化培训支持，实行师徒带教机制，助力快速适应岗位节奏3、团队氛围轻松活跃，工作积极正向，拒绝无效加班。4、产品口碑佳，复购率高，客户认可度强。5、工作时间：8:30-17:30，每周日固定休息，无加班安排。6、清晰晋升通道：专员→储备主管→主管→见习经理→经理→副总7、享受租房补贴等多项福利，月度奖金不断，另有年度奖金、国内外旅游奖励，春节享有10天以上长假。

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于女士

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岗位职责：1、充分了解银发市场，熟悉养老社区及康养行业，寻找销售线索和潜在客户渠道2、与客户成功沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、客户成功维护关系任职要求：1、有销售经验优先2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力3、热爱销售4、有创业经验优先

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殷先生

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一、工作内容：1、为顾客提供专业咨询与服务，普及健康养生相关知识；2、推广公司地标产品、营养食品、农副产品及健康系列产品；3、积极开拓市场资源，邀请客户参与公司组织的各类服务活动，持续提升客户互动与忠诚度；4、配合营销经理与辅导老师，运用线上与线下相结合的方式，推动产品销售、复购及客户转介；5、在与客户达成合作后，负责系统订单审核，具备服务型营销意识。二、工作要求：1、性别不限，优先考虑具备1-3年销售经验者，年龄20--45周岁，性格热情开朗，具备良好的沟通能力；2、有同行业经验且表现优异者，底薪可协商！三、工作时间：8:00-11:15；13:15-17:30，无需加班四、薪资待遇：底薪4000元+提成（有相关行业经验者底薪可面议），福利优厚，提供带薪培训、团队建设活动及月度奖金

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于女士

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《致找工作的人一封信，全文大约1000字，耗时5分钟左右》你们收到消息太多，我也无法保证消息一定被看到，而且我精力也有限，不会时刻盯着手机；同辈青年人，出成绩的终是少数，但大部分曾经也是不怕付出，没有谁开始就执着于活少人不累。但往往那时不懂如何认识一门生意和鉴别公司，以及一些琐事影响，加上主观上不成熟想法做法，导致只能来回在各岗位和各公司间奔波尝试，最终在经济和经验上都没有大的建树，岁月蹉跎，不甘但也无奈；所以只能用较长篇幅，稍微详细的充分介绍，以供应聘的人全面感知；觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间；（1）我们是干什么的？帮客户办贷款（2）怎么开发业务？电销（3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高（4）跟其他家有啥不同？①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法③风气：做事科学、严谨、抓大放小④分钱：要求高、产出高、分的也高⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好至此———区别，能看出来的，也看出来了考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行）公司架构：前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理）核心人员大致履历：A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队）B：十五年工程经历（产品经理）C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判）D：五年销售行业（业务主管）E：产品经理两名（均来自银行）F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养）注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设薪酬制度：（不便展开讲）底薪4-8K，提成10-30%之间注：行业月均收入过万，行业利润不错试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训；用人要求：（优秀可谈）工作经验少于3年，不收等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须；价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

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谢先生

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老龄化趋势日益明显，但您发现没？这背后也催生了一个巨大的机遇——“银发经济”。许多新型职业路径和商业前景正逐步显现。岗位职责:1、通过电话邀请意向客户参与健康讲座活动2、负责会前筹备、会中流程协助及现场执行支持3、提供客户服务：开展健康知识普及，维护客户关系4、完成产品推介与销售，落实售后跟进，推动复购及客户转介绍任职资格：1、了解健康领域相关知识，有志于投身大健康行业发展2、具有一年以上同行业销售经历（营养品、保健品经验者优先），或具备电话外呼实操经验3、热爱销售工作，性格坦率自信，积极向上，具备良好沟通能力与抗压性，团队合作意识强，具备强烈的收入提升与职业发展意愿岗位其他及亮点:1、无责底薪4200元+提成+奖金，入职前三个月满勤保底6K。综合健康顾问薪资水平显示：前三月平均收入6-7K；半年后平均7-8K；一年后普遍突破1W+。（能力强的员工收入更高，客户资源持续积累后，收益稳步增长）2、每日工作时间8:30-17:30，每周单休，固定安排在周末，无需加班。法定节假日正常休息，春节假期长达10天以上3、团队氛围融洽，管理者亲和力强，富有激情与感染力4、公司提供系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升。只要愿意学，成长空间广阔5、产品资质齐全，市场反馈良好，复购率高6、晋升机制清晰透明，发展路径明确7、福利丰富多样，包含下午茶、年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励、年度奖金、国内外团建旅游等。带薪年假制度完善，春节享受10天以上长假

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于女士

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电话客服工作内容：通过公司提供的客户资源，以电话方式邀请客户到公司参与活动，非销售类岗位。任职资格：1、性别不限，年龄20-45岁，具备1-3年相关工作经验，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力；2、普通话流利，具备较强的交流技巧，熟练使用常用办公软件；为人亲切友善，服务意识强，能与同事及客户保持良好互动；3、有电话外呼工作经历者优先考虑；工作时间：1、上午8:30-12:00，下午13:30-17:302、固定办公室上班，无需外出，无加班安排；

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车女士

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