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工作职责:1、负责美团新店的上线开通、日常基础运营、内容维护、推广引流及数据统计分析工作2、策划并执行各类线上运营活动，提升用户参与度与平台活跃度，推动用户规模增长3、跟踪竞品市场动向，收集其运营策略与活动方案，及时优化自身运营手段4、科学制定并有效控制运营成本预算任职资格:1、熟悉美团、抖音、小红书等主流平台的运营机制，具备美团平台实操经验者优先2、具备良好的市场敏锐度、判断力及数据分析能力3、拥有较强的沟通协作与跨部门协调能力4、有美团平台或第三方代运营公司工作经验者，予以优先考虑此岗位实行单休制，介意者慎投，谢谢配合

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蓝美家集团是一家专注于健康与美丽护理运营管理的连锁企业，总部坐落于重庆渝北区。旗下运营品牌包括：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁、乳多多无痛催乳。主营业务涵盖：产后恢复、催乳服务、排残乳、小儿健康管理、科技美容、瑶方养生及医疗美容等项目。业务覆盖川渝地区各行政县区，现拥有连锁门店100余家，门店规模位居川渝区域首位。岗位职责：1、统筹所辖区域门店的团队培养、销售辅导及绩效考核工作；2、开展区域业绩目标拆解、过程推动与执行落地，确保目标全面达成；3、跟进并协调门店线上线下新客户到店对接，提升转化率与客户留存。任职资格：1、具备3年以上产后恢复或美容养生连锁门店管理经验，有区域经理、店长、培训师或美导经历者优先考虑；2、精通美容养生、产后恢复等相关项目的销售带教与运营管理模式；3、具备良好的目标管控能力，能适应四川省内常态化出差安排。我们提供：具有市场竞争力的薪资待遇+提成+绩效奖金+清晰透明的晋升通道系统化的培训支持与充足的客户资源保障和谐积极的团队氛围与健全的员工福利体系

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工作职责：1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理；2、参与人才发展项目的规划与落地，推动员工职业发展与组织战略目标相匹配；3、在业务部门与人力资源团队之间发挥协同作用，提供HRBP支持，助力团队结构优化与流程改进。任职资格：1、有在百人规模团队中从事HR工作的经验，能独立应对和解决各类人力资源相关问题；2、掌握人才发展与团队建设专业知识，具备较强的人才管理与团队协作能力；3、具备优秀的沟通协调能力和项目推动力，能在高强度工作节奏中保持高效输出；4、可接受短期出差安排。

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蓝美家集团是一家专注于健康与美丽护理运营管理的连锁企业，总部坐落于重庆渝北区。旗下运营品牌包括：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁、乳多多无痛催乳。主营业务涵盖：产后恢复、催乳服务、排残乳、小儿健康管理、科技美容、瑶方养生、医疗美容等领域。经营版图覆盖川渝各行政区域，现已开设超100家连锁门店，门店规模位居川渝地区首位。岗位职责：1、统筹所辖区域门店的团队带教、销售辅导及绩效考核工作；2、开展区域业绩目标拆解、执行督导与过程推动，确保指标顺利完成；3、跟进并协调门店线上线下新客引流对接，提升到店转化率与客户留存水平。任职资格：1、具备3年以上产后恢复或美容养生类连锁门店管理经历，有区域经理、店长、培训师或美导背景者优先考虑；2、精通美容养生、产后护理等相关项目的销售带教逻辑与日常运营流程；3、拥有较强的目标管控意识，能接受四川省内常态化出差安排。我们提供：具市场竞争力的薪资待遇+提成收入+绩效奖励+清晰晋升通道系统化的培训支持与稳定客户资源导入和谐协作的团队环境，健全的福利保障体系

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工作内容：1、执行招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理；2、参与人才发展项目的规划与落地，推动员工职业发展与公司战略目标协同；3、担任业务部门与人力资源团队之间的协调纽带，提供HRBP支持，助力团队架构优化与流程改进。任职资格：岗位要求：1、有在百人规模团队中从事HR工作的经验，能独立应对和解决各类人力资源相关问题；2、掌握人才发展与团队建设相关方法，具备较强的人才管理与团队协作能力；3、具备优秀的沟通技巧和项目推进能力，能在高强度工作节奏中保持高效输出；4、可接受短期出差安排

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工作职责:1、负责美团及大众点评新店的上线开通、日常基础运营、内容维护、推广引流以及相关数据的统计与分析管理2、策划并执行各类线上互动活动，提升用户的参与热情与平台使用频率，推动用户规模增长，增强平台活跃程度3、跟踪同行动态，搜集竞品运营策略、市场活动等信息，快速响应并优化自身运营方案4、科学制定运营预算，并有效把控各项支出成本任职资格:1、熟悉美团、大众点评等本地生活平台的运营机制，具备美团平台实操经验者优先2、对市场变化有较强感知力，具备基础的数据解读能力与判断思维3、拥有良好的跨部门或外部沟通协作能力4、曾在美团体系或第三方代运营公司工作过的候选人将被重点考虑此岗位实行单休制度，不接受者请慎投，感谢理解

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工作职责:1.制定并落实辖区年度、季度工作计划及执行方案，跟进区域业绩与各项指标的达成情况；2.统筹辖区团队的人才梯队搭建与日常人员管理；3.组织实施辖区内客户发展与维护规划；4.推进区域门店5S标准化运营的落地与监督；5.统筹管理区域内外部合作渠道的对接与协作。任职资格:1.具备3年及以上美容行业连锁企业或集团类企业相同岗位工作经验，能接受重庆区域内出差安排；2.擅长销售推动及团队能力提升；3.具备较强的组织管理与跨部门协调能力。我们的福利：缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等

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工作职责:1.主要负责协助门店引导顾客办理体验卡并完成咨询转化；2.负责公司直营门店的业绩支持与管理，开展员工专业知识、项目内容及推广技巧培训，并对培训效果进行考核评估，提升门店整体销售能力；3.针对重点客户实施一对一跟进服务，协同咨询师完成最终成交；4.注意：该岗位需全国范围内出差，不接受者请谨慎投递。任职资格:1.熟悉正骨、面部抗衰或私密护理相关专业知识（精通其中一项即可）；2.具备正骨、面部抗衰或私密项目领域3年以上销售工作经验；3.能适应重庆主城区及区县出差，部分涉及四川地区。薪资福利：15000-30000元/月、五险、奖金补贴：餐补，交通补助，绩效奖金。

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工作职责:1.主要负责协助门店引导顾客办理体验卡，并完成咨询与成交环节；2.负责支持公司直营店业绩提升，组织员工开展专业培训，包括产品知识、项目内容及推广技巧，实施培训考核机制，推动门店销售增长；3.针对重点客户进行一对一跟踪服务，协同咨询师完成最终签单转化；4.注意：此岗位需全国范围内出差，不接受者请谨慎投递。任职资格:1.熟悉正骨、面部抗衰或私密护理相关专业知识（至少精通其中一项）；2.具备正骨、面部抗衰或私密项目领域3年以上销售工作经验；3.可适应重庆主城区及各区县出差（含部分四川地区）。薪资福利：15000-30000元/月、五险、奖金补贴：餐补，交通补助，绩效奖金。

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工作职责:1、负责美团及大众点评平台新店的上线开通、日常基础维护、内容更新管理、推广引流以及相关数据统计工作2、策划并执行各类线上互动活动，提升用户参与热情与平台使用频率，制定并落实用户增长方案，扩大平台用户规模并增强活跃水平3、跟踪同行动态，搜集竞品运营数据与营销策略信息，结合市场变化及时优化自身运营方法4、科学制定并有效控制平台运营支出预算任职资格:1、熟悉美团、大众点评等本地生活平台的运营机制，具备实际操作经验者优先2、具备良好的市场敏锐度、判断力及基础数据分析能力3、拥有较强的跨部门沟通与组织协调能力4、曾在美团体系或第三方代运营公司工作过的候选人将被优先考虑此岗位实行单休制度，介意者请谨慎投递，感谢理解

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工作职责:1、负责美团新店铺的开通搭建、日常基础运营、内容维护、营销推广及数据整理分析2、策划并执行线上运营活动，提升用户互动频率与平台留存率，推动用户规模增长和活跃度提升3、跟踪行业同类平台动态，收集竞品运营策略与活动信息，优化自身运营方案4、科学制定运营预算，并对投入产出进行有效管控任职资格:1、熟悉美团、抖音、小红书等主流平台的运营机制，具备美团平台实操经验者优先2、具备良好的市场洞察力、判断力及基础数据分析能力3、拥有较强的沟通协作与跨部门协调能力4、有美团平台或第三方代运营公司工作经验者优先录用此岗位实行单休制，不接受者请勿投递，感谢理解

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福利待遇：五险，带薪年假，朝九晚六，月休4天，生日福利，法定节假日工作内容：1、公司为集团化运营，旗下拥有100多家连锁门店；2、主要承担品牌门店的线下推广任务，深入一线开展宣传，发掘潜在客户资源；3、配合销售团队推进客户转化，组织客户邀约并引导到店体验服务。岗位要求：1、不限性别，性格积极外向，具备较强的抗压能力和执行力；2、欢迎优秀应届毕业生投递。

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大型美业集团高薪诚聘蓝美家集团地推部现面向全国招募地推拓客老师[玫瑰][玫瑰][玫瑰]无责底薪5000元，业绩提成上不封顶，综合收入8000-20000+，月结工资！9月进入拓客高峰期，集团直营门店超200家，全年稳定需求，资源充沛。工作时间灵活，无硬性打卡，压力小，自由度高。接受短期出差安排，公司全程包住宿、报销往返路费，每日提供餐补。要求：吃苦耐劳，积极主动，有强烈赚钱意愿，具备销售实战经验者优先录用。

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福利待遇：五险，带薪年假，朝九晚六，月休4天，生日福利，法定节假日工作内容：1、公司为集团化运营，旗下拥有100多家连锁门店；2、负责为各品牌门店开展线下推广活动，拓展潜在客户资源；3、配合销售团队推进客户转化，邀请客户到店参与体验服务。岗位要求：1、不限性别，性格积极外向，具备较强抗压能力；2、欢迎优秀应届毕业生投递。

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岗位职责：利用各大招聘网站、私域流量为公司招聘合适的人选，主要招聘美容师。工作时间：9-18.00，周末双休（介意勿扰）；底薪4500+提成+五险一金，节假日正常休，综合薪资6-8K（能力好1W+）。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利；2、本科以上学历对工作有较高的热情；有人事经验；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，

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岗位职责：利用各大招聘网站、私域流量为公司招聘合适的人选，主要招聘美容师。工作时间：9-18.00，周末双休（介意勿扰）；底薪4500+提成+五险一金，节假日正常休，综合薪资6-8K（能力好1W+）。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利；2、本科以上学历对工作有较高的热情；有人事经验；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，

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【工作内容】本岗位以服务个人客户（ToC）为主；采用面访及陌生拜访为主的销售模式；公司专注于企业服务领域；同时涉足其他行业相关服务；主要推广课程与培训类相关产品；同时也负责其他类型产品或服务的销售。【任职要求】优先考虑具备面销或陌拜实战经验的候选人。

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工作职责:1、负责门店线下推广及客户拓展活动2、承担公司培训项目中团队训练模块的课程开发与讲授3、统筹并组织公司内部会议相关事务4、执行门店ABC标准检查及后续整改跟进5、及时汇报检查结果，并反馈门店实际需求与改进建议岗位要求：1、具备地推获客、美业营销活动执行、企业内训相关经验，大专及以上学历，形象良好，退伍军人优先考虑；2、性格积极外向，具备较强的沟通协调能力；3、能适应川渝区域内频繁出差安排

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工作职责:1、负责美团及大众点评平台新店的上线配置、日常运营维护、内容更新、营销推广及数据监控分析2、策划并执行各类线上互动活动，提升用户参与积极性与平台留存率，推动用户规模增长和活跃度提升3、跟踪同行动态，搜集竞品运营策略、市场活动等信息，快速响应并优化自身运营方案4、科学制定运营计划，有效管理预算支出，确保资源合理分配与使用效率任职资格:1、熟悉美团、大众点评等本地生活平台运营机制，具备3年以上相关平台实操经验2、具备良好的市场洞察力、判断力及基础数据分析能力3、具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力

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工作职责:负责区域内30家门店产康与美容的专业基础培训，在职人员技能进阶提升辅导；承担区域销售技巧与基础业绩达成相关的培训支持；负责管理区域培训群及内部员工群，及时解答专业与销售相关问题；统筹区域员工基础项目（产康、养生）的销售推进工作，对基础业绩成果负责。任职资格:具备5年以上产康、美容养生领域实操及销售经验；擅长培训指导，具备良好的客户与团队沟通能力；掌握产后恢复、美容养生等相关专业知识；能适应川渝及周边区县市场的出差安排。

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核心职责1、规划并落地公司中长期会员发展策略，全面负责会员规模、活跃水平、复购表现及销售目标的达成；2、主导线下门店及跨界合作网点的客户引流与获取方案，优化入会机制、首单服务体验及转化链路设计；3、组织并推动大型线下会员专属活动（如妈妈课堂、产后康复讲座、美丽主题沙龙），增强会员互动与品牌认同；4、拓展并维护跨行业战略协作资源（如高端月子中心、妇幼医疗机构、母婴品牌、儿童摄影、教育培训等），打造“孕产育”一体化服务生态；5、搭建会员数据监测与分析模型，持续追踪会员消费习惯、兴趣偏好及流失动因，为产品迭代、服务升级和精准营销提供决策依据。岗位要求1、具备3年以上会员运营或市场管理岗位工作经验；2、熟悉美业、医美、大健康、母婴、零售或高端服务业会员体系构建实践；3、具有扎实的异业合作谈判能力与资源整合实操经验

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工作职责:1、负责美团及大众点评新店的上线开通、日常基础运营、内容维护、推广引流以及数据统计分析工作2、策划并执行各类线上营销活动，提升用户参与积极性与平台留存率，推动用户规模增长和活跃度提升3、跟踪竞品市场动向，收集其运营活动与数据信息，及时优化调整自身运营方案4、科学制定运营预算，并有效控制成本支出任职资格:1、熟悉美团、大众点评等本地生活平台的运营机制，具备3年以上相关平台实操经验2、具备较强的市场敏锐度、判断力及数据解读能力3、拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力

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工作职责:1.制定区域年度、季度、月度及周、日经营计划，深入分析经营数据并推动目标达成；2.推进辖区标准化运营落地，提升SOOP执行水平与客户满意度；3.负责区域内现有门店高效运营及新门店的拓展布局；4.承担区域“教练”职能，确保团队目标达成及核心人才储备达标。任职资格:1.大专及以上学历，5年以上产康、美业连锁或母婴健康行业同岗经验，直接管理门店数量不低于10家；2.具备清晰可验证的业绩成果（如低效门店改善、区域业绩持续增长、新市场成功开拓或市占率提升等）；3.能力要求：精通标准化运营管理，具备区域业务拓展能力，擅长团队领导与人才培养，拥有出色的沟通协调能力；4.综合素质：品行端正、作风稳健，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；5.能适应川渝地区频繁出差。我们的福利：股份分红、年度奖金、季度奖金、月度奖金、奖车激励、内部创业机会、节日生日礼遇、团队旅游等。加分项：有美容·美发·保健/养生行业从业经验者优先。

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工作职责:1、负责门店线下推广及客户拓展活动2、负责公司培训中团队训练模块的课程规划与讲授3、负责公司内部会议的整体协调与执行4、负责门店ABC标准检查及后续整改跟进5、负责及时汇报检查结果以及门店的实际需求与建议岗位要求：1、具备地推获客、美业引流卡项运作、企业内训相关经验，大专及以上学历，形象良好，退伍军人优先考虑；2、性格积极乐观，具备较强的表达与沟通技巧；3、能适应川渝区域内短期出差。

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核心职责1、规划并落地公司中长期会员发展策略，全面负责会员规模、活跃水平、复购表现及销售业绩等关键指标的达成；2、主导线下门店（及跨界合作网点）的客户引流与获取方案，设计并持续优化入会机制、首单体验流程与转化链路；3、组织并推进大型线下会员专属活动（如妈妈课堂、产后康复讲座、美丽主题沙龙），增强会员互动与品牌归属感；4、拓展并维护跨行业战略协同伙伴（如高端月子中心、妇幼医疗机构、母婴品牌、儿童摄影机构、教育类单位等），打造“孕产育”一体化服务生态网络；5、搭建会员数据监测与分析系统，追踪并解读会员消费行为、偏好变化及流失动因，为产品迭代、服务升级和精准营销提供决策依据。岗位要求1、具备3年以上会员运营或市场管理相关工作经验；2、有美业、医美、大健康、母婴、零售或高端服务领域会员体系构建实操经验；3、具备扎实的异业合作谈判能力与资源整合适配经验

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工作职责:1.制定区域年度、季度、月度、每周及每日经营规划，深入分析运营数据并推动目标达成；2.推动辖区标准化执行落地，提升SOOP执行水平及客户满意度；3.负责区域内现有门店高效运营及新店拓展布局；4.承担区域“教练”职能，确保团队业绩达标及核心人才储备到位。任职资格:1.大专及以上学历，具备5年以上产康、美业连锁或母婴健康行业同岗经验，直接管理门店数量不少于10家；2.具备清晰可验证的业绩成果（如低效门店改善、区域业绩持续增长、新市场成功开拓或市场份额提升等）；3.能力要求：精通标准化运营管理，擅长业务拓展与区域布局，具备优秀领导力与团队培养能力，拥有出色的沟通协调技巧；4.综合素质：作风正派、行事稳健，责任心强，具备良好沟通协调能力和抗压能力；5.能适应川渝地区频繁出差。我们的福利：股份分红、年度奖金、季度奖金、月度奖金、奖车激励、内部创业机会、节日生日礼遇、团队旅游等。

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工作职责:1.制定并落实辖区年度、季度工作计划及执行策略，跟踪区域业绩与各项指标的达成情况；2.统筹辖区团队的人才梯队搭建与日常人员管理；3.统筹规划辖区内客户资源布局；4.推进区域门店5S标准的落地与规范化管理；5.对接并维护区域内外部合作渠道关系。任职资格:1.具备3年及以上美业连锁或集团类企业同岗位工作经验，能接受重庆及周边地区出差安排；2.擅长销售推动及团队能力提升；3.具备较强的组织管理与跨部门协调能力。我们的福利：缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等薪资:年薪15－30万加分项有以下行业经验：美容·保健/养生

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工作职责:1.制定区域年度、季度、月度、每周及每日经营目标，深入分析运营数据并推动达成关键业绩成果；2.推进辖区标准化执行落地，提升SOOP执行水平与客户满意度；3.负责区域内现有门店高效运营及新门店拓展布局；4.承担区域“教练”职能，确保团队目标达成及核心人才梯队建设达标。任职资格:1.大专及以上学历，具备5年以上产康、美业连锁或母婴健康领域同等岗位经验，直接管理门店数量不少于10家；2.具备可验证的优秀业绩记录（如低效门店改善、区域业绩持续增长、新市场成功开拓或市场份额提升等）；3.能力要求：精通标准化运营管理体系，擅长业务拓展与区域布局，具备领导力与团队培养能力，拥有出色的沟通协调能力；4.综合素质：品行端正、作风稳健，责任心强，具备良好沟通协调能力及抗压能力；5.能适应川渝地区频繁出差。我们的福利：股份分红、年度奖金、季度奖金、月度奖金、奖车激励、内部创业机会、节日生日福利、团队旅游等。加分项具备以下行业背景者优先：美容·美发·保健/养生

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岗位职责1、财务体系建设：搭建连锁门店财务管理规范（如费用报销、采购审批、多门店核算机制），优化ERP系统与财务作业流程，制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分配与库存控制方案2、全面预算与资金管理：依据公司《财务管理制度》，承接企业中长期及年度经营目标与整体战略部署，主导品牌与门店年度经营目标设定，组织财务预算编制，统筹成本计划与期间费用预算的分解、执行调整及复盘优化，并对实施效果进行评估与提升3、统筹资金运营管理：负责现金流预测与规划，提升资金使用效能，维护与银行等金融机构的合作关系4、经营分析与决策支持：定期向总经理汇报各业务单元及公司整体的财务状况、收支情况、经营成果及关键指标达成进度，提供数据支持与财务洞察，助力经营管理决策5、税务筹划与合规风控：合理运用税收优惠政策（如高新技术企业、地方性财政扶持）实现税负优化，保障跨区域税务操作合法合规6、财务团队管理：统筹总部与门店财务人员的培训与绩效考核，协同供应链、运营等部门推动库存周转率、账期管理等核心指标改善任职要求：1、财务、金融、会计类专业本科及以上学历，具备初级会计师及以上职称2、3年以上财务管理工作经历，其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业经验3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划方法；熟悉金蝶、用友等主流ERP系统操作4、能够通过财务数据分析发现业务问题，为战略决策提供支持（如新店投资回报测算）5、具备良好的跨部门协作能力，能高效对接门店、总部及外部单位（银行、税务、审计机构）该岗位实行单休制，介意者请慎投！感谢理解

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