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岗位职责：1、 依据个人专业能力参与战略规划、组织管控、招商咨询、财务税务管理、股权激励等相关领域的咨询项目2、 结合客户需求开展企业实地调研，主导咨询方案的落地执行，保障客户对项目成果的持续认可与满意3、 提供招商咨询服务并协同营销推进，支持公司核心业务发展，当前主推产品聚焦招商体系构建，助力企业实现招商系统的完善、拓展与能力提升4、 对存量客户进行持续跟进、回访维护，并对重点客户实施咨询方案的迭代升级管理5、 协同营销团队完成签约、升单、转介及大客户拜访中的技术支撑工作6、 能独立策划招商会议主题与政策方案，并对邀约、成交、会务组织、回款等环节提供系统化培训与指导7、 具备招商咨询项目经验者优先考虑任职要求：1、 全日制本科及以上学历，拥有招商管理或企业管理综合咨询背景者优先2、 五年以上相关工作经验，年龄范围30-45岁3、 具备三年以上企业整体运营实操经历，有咨询项目实战经验者更佳4、 曾独立主导不少于三个项目，具备扎实的分析判断力、逻辑思维、方案输出、培训讲授及项目推动能力；5、 可接受出差安排，base地可自选，工作区域覆盖全国合作项目所在地

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【薪资待遇】收入不封顶！1.试用期无责底薪4000+高综合提成2.团队年轻态，弹性工作，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，月度聚餐及周边团队游；【我们的岗位职责】1、通过公司提供的精准号码，电话+微信跟进客户，邀请企业家学员参加《引爆招商》课程。2、通过拜访企业家群体，邀请参加《引爆招商》课程。3、课程现场做好客情维护，达成后端招商深度合作。4、老客户关系维护，做好老客户转介绍。【我们的任职要求】1、大专及以上学历，学习力较强；形象气质佳！沟通强～有同行业经验可放宽！欢迎应届生加入！2、专业不限，暂无经验要求，公司提供免费的专业培训,对培训、教育、企业管理行业有兴趣即可；3、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念；【公司晋升】：晋升不靠关系，能力+意愿1.运营深度发展路径：专员-师傅-总监2.运营管理发展路径：高级经理-分公司总经理-营销副总监-合伙股东

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岗位职责：1、负责公司相关产品的项目解说，活跃会场气氛，提升转化效果；2、负责公司各类课程在课前、课中、课后的运营支持，以及课程现场的主持执行。任职要求：1、具备3年以上少儿教育、招商会等大型活动的主持经验；2、学习能力强，能快速适应新事物，具备较强的自主学习能力，可承受高强度的阅读与学习任务；3、擅长策划和引导会场互动，表达风格生动有感染力；4、工作主动积极，具有高度的责任意识。（应聘此岗位须提供讲课视频）

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岗位职责：1、负责招商模块的项目咨询工作；2、根据客户需求，开展企业调研，推进咨询方案的落地执行，保障客户对项目的持续认可与满意；3、提供招商类咨询服务并协同营销工作，支持公司整体目标达成，现阶段核心产品聚焦招商体系，致力于助力企业优化招商系统建设、开发与能力提升；4、对存量客户进行跟进辅导、定期回访、关系维护，并对重点客户咨询项目进行升级管理；5、协助营销团队完成签约、提单、转介及大客户拜访中的技术支撑工作；6、能独立策划招商会议主题与政策方案，并对邀约、成交、会务组织、回款等环节进行培训与指导；7、有招商咨询项目实操经验者优先考虑。任职要求：1、具有三年以上企业全面运营管理实战经历，具备项目咨询背景者优先；2、全日制本科及以上学历，拥有招商或企业管理综合咨询经验者更佳；3、五年以上从业经验，年龄区间为30-45岁，性别不限；4、曾独立主导不少于三个项目，具备系统的分析判断、逻辑思维、方案交付、培训讲授及项目推动能力；5、可接受出差安排，工作驻地为南京。

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可直接带团队入职【岗位职责】1. 参与规划并落实公司整体营销战略，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长2. 负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力3. 依据公司发展需求制定相应营销方案，并督导团队按计划推进执行4. 激发销售人员工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高效能销售团队【岗位要求】1. 熟悉面向企业的电话销售模式及企业客户沟通成交流程2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场3. 有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑【个人发展路径】管理方向：销售总监 → 销售城市分总 → 销售事业部总经理 → 销售副总裁 → 合伙人【加入我们】1、扁平化、开放包容、平等协作的工作氛围；2、健全的人才成长培养体系3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授授课）；4、共创发展平台（司龄满三年，均有机会晋升为公司合伙人）【我们的任职要求】1、目标清晰，进取心强，抗压能力好，具备强烈财富追求意愿。2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有成功带队经验且团队业绩突出。3、表达流畅，具备良好的沟通技巧与商务谈判素养。4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行从业背景者优先。5. 接受背景调查，形象端正，气质佳。

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高价值创造者，你的能力直接兑现高回报！【岗位亮点】：1. 高价值回报：综合月薪4万-10万+，核心收入来自“邀约提成+后端业绩分成”，上不封顶。门票提成：800元～1100元/张2. 高效协作模式：你专注客户开发与邀约，拜访，一对一为客户提供合适的解决方案（公司总部提供案例）。总部配备数十位专家团队，在《引爆招商》课程现场完成专业成交，分工明确，助力你高效出成果、拿高薪。3. 快速成长通道：晋升节奏由业绩说话，可成长为专家、高级专家。能力沉淀，终身受益！4. 多元激励机制：年终奖、业绩奖金、节日礼品、结婚礼金等多重福利支持。【岗位职责】：1. 开发并维护企业家客户资源，通过电话、微信及实地拜访方式推广解决方案，建立长期信任关系；2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程，达成有效邀约任务；3. 持续跟进客户关系，挖掘深层次合作需求，推动后续企业招商合作落地；4. 深耕华南区域存量客户，提升客户满意度，促进转介绍与持续合作。【任职要求】我们期待你具备：1. 目标导向清晰，具备强烈自驱力和成就动机；2. 热衷销售工作，敢于挑战高目标，有3年以上大客户销售经验者优先考虑；3. 拥有出色的沟通技巧与客户关系搭建能力；4. 大专及以上学历，学习领悟力强。

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【岗位职责】1. 负责公司相关产品项目的现场讲解，营造良好的会场氛围，提升客户转化效果；2. 承担各类课程在课前、课中及课后的运营支持，并主持课程现场执行工作。【任职要求】1. 具备3年以上沙龙、招商会等大型活动的现场支持经验；2. 学习能力强，能快速掌握新知识，适应高强度的阅读与自主学习任务；3. 具备会场互动环节的设计与组织能力，表达风格生动且具感染力；4. 工作态度积极主动，具备较强的责任意识。（应聘该岗位请随简历提交讲课视频）

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薪资范围:20000-40000元提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获得提成奖金补贴:年终奖、节日礼品、结婚礼金销售精英（平均月薪1.5-5万，平均每三个月晋升一次）岗位工作内容：1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话及微信方式跟进客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。2、面向企业家群体进行拜访沟通，组织其参加《引爆招商》课程活动。3、在课程现场维护客户关系，推动后续招商项目的深度合作落地。4、持续维护老客户关系，促进老客户推荐新客户资源。我们需要你具备：1、目标明确，进取心强，抗压能力好，有强烈的收入提升意愿。2、喜欢销售岗位，具备一定销售实践经验者优先考虑。3、具备良好的沟通表达能力。4、本科及以上学历，学习能力强；有相关行业经验者可放宽至大专学历5、五险一金6、单休，工作时间8:30-18:00，周六安排团队学习与能力提升，周日休息

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岗位职责1、依据自身专业能力，参与战略规划、组织管控、招商咨询、人力资源、销售运营、财务税务、股权设计等相关领域的咨询服务工作2、深入客户企业开展调研分析，结合实际需求推进咨询方案落地执行，保障客户对项目成果的持续认可与满意3、提供专业的招商咨询服务并协同市场推广，支持公司核心业务发展；当前主营产品聚焦招商体系搭建，助力企业实现招商系统的完善、升级与赋能4、负责现有客户的持续跟进、回访维护，并对重点客户进行深度服务管理及咨询方案迭代升级5、配合营销团队完成签约支持、订单提升、转介绍推动及大客户拜访中的专业技术支撑6、能够独立策划招商会议主题与激励政策，并对邀约、成交、会务执行、回款等环节提供系统化培训与指导7、有招商咨询项目实操经验者优先考虑任职要求：1、具备三年以上企业整体运营管理实战经历，拥有咨询项目经验者优先2、全日制本科及以上学历，具有招商管理或企业管理全案咨询背景者优先3、累计五年以上工作经验，年龄在30至45周岁之间，性别不限4、曾独立主导不少于三个项目，具备扎实的分析判断、逻辑思维、方案输出、培训讲授及项目推动力5、能适应出差安排，工作驻地为南京我们能给：全套的赋能培训体系完善的晋升通道与合伙发展机制覆盖全国多城市的客户实践机会成为王昕老师亲自带教的企业内训师资格进入大商之道核心管理团队的发展平台

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【薪资待遇】收入上不封顶！1. 试用期无责任底薪+高额综合提成2. 团队氛围年轻活力，工作灵活弹性，节假日享丰富礼品福利，提供带薪年假与法定休假，缴纳社会保险，每月组织聚餐及近郊团建活动；【我们的岗位职责】1、借助公司提供的精准客户资源，通过电话结合微信方式对接客户，邀约企业负责人参与《引爆招商》培训课程。2、面向企业家群体进行定向沟通，推动其报名参加《引爆招商》课程学习。3、在课程现场协助完成客户接待与服务，促进后续招商合作达成。4、持续维护已有客户关系，推动老客户推荐新学员。【我们的任职要求】1、大专及以上学历，具备较强学习能力，形象良好，表达流畅！有相关行业背景者条件可适当放宽！欢迎应届毕业生投递！2、专业不限，经验不限，公司提供系统化免费培训，对教育、培训、企业管理领域有兴趣者即可报名；3、自主学习意愿强，心态阳光积极，渴望与价值观端正、诚实进取的团队共同成长；4、乐于人际互动，目标感明确，勇于冲击高收入，认同“努力必有回报”的职业信念；【公司晋升】：晋升凭实力，看能力+看动力1. 运营专精发展通道：顾问专家-导师-总监2. 运营管理成长路径：高级经理-分公司负责人-营销副总监-合伙股东

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岗位职责：1、根据公司战略方向，制定品牌发展策略与实施路径2、结合业务进展及行业趋势，策划并执行重要公关项目3、管理现有品牌合作渠道，开发并维护外部公共关系资源，与政府机构、行业协会、媒体单位、企业及合作伙伴建立稳定协作关系，推动品牌影响力的提升4、统筹品牌推广活动，包括机场广告投放、主流媒体宣传等传播形式的规划与落地5、全面把控品牌传播成效，收集传播数据与舆情信息；开展新闻报道及社交平台内容的监控、分析、应对与反馈6、具备扎实的文字表达能力任职要求：1、本科或以上学历2、具有3至5年相关工作经验

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薪资范围:20000-40000元提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获得收益奖金补贴:年终奖、节日礼品、生日福利我们的岗位职责:1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话及微信方式跟进客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。2、面向企业家群体进行定向沟通，组织其参加《引爆招商》课程活动。3、在课程现场做好客户接待与关系维护，推动后续招商深度合作达成。4、持续维护老客户关系，促进老客户推荐新客户。我们的任职要求:1、具备强烈的目标意识、进取心和抗压能力，有强烈的收入增长意愿。2、热爱销售岗位，具备一定销售经验者优先考虑。3、拥有良好的沟通表达能力4、专科及以上学历，学习能力强；有同行业背景者学历可放宽至大专5、入职即缴纳五险一金6、单休，工作时间8:30-18:00，周六安排团队学习与能力提升

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薪资范围：平均30000-60000元/月（试用期无责底薪6000+高综合提成）提成方式：个人按单提成，团队享受提点公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交环节，你专注拿结果、赚收入奖金补贴：年终奖金、节日礼品、结婚礼金上班地点除南京外，还可选择合肥岗位职责：1. 参与规划并落地实施公司整体营销策略，确保团队及个人业绩目标达成，推动业务持续增长2. 负责销售团队的建设与管理，提升团队在市场拓展和销售执行方面的能力3. 根据公司发展需求制定相应营销方案，并带领团队有序推进各项任务落实4. 激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作氛围，构建高效能销售团队岗位要求：1. 熟悉面向企业的电话销售流程及企业客户沟通谈判模式2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场，富有进取精神3. 有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑个人发展路径：管理方向：销售总监 → 销售城市分总 → 销售事业部总经理 → 销售副总裁 → 合伙人加入我们：1、开放、平等、简洁的工作氛围；2、系统化的人才成长培养体系；3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授授课）；4、共享创业平台（入职满三年，均有机会成为公司合伙人）我们的任职要求：1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，具备强烈的财富追求意愿。2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有团队管理经验且团队业绩突出。3、沟通表达出色，具备良好的商务谈判技巧与职业素养。4、大专及以上学历，学习能力突出；有同行从业背景者优先。5. 接受背景调查，形象端正，气质佳

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薪资范围:20000-40000元提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获得收益奖金补贴:年终奖、节日礼品、结婚礼金销售精英（平均月薪1.5-5万，平均每三个月晋升一次）岗位工作内容：1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话及微信方式联系客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。2、面向企业家群体进行客户拜访，组织并推动其报名参加《引爆招商》课程。3、在课程现场维护客户关系，协助促成后续招商项目的深度合作。4、持续维护老客户关系，推动老客户带来新客户推荐。我们希望你具备：1、目标明确，进取心强，抗压能力好，有强烈的收入提升意愿。2、喜欢销售岗位，具备一定销售实操经验者优先考虑。3、具备良好的沟通表达能力。4、大专及以上学历，学习能力强；有相关行业经历者学历可放宽至大专。5、暂未开通五险，后续公司将根据发展情况逐步设立公积金。6、单休，工作时间8:30-18:00，每周六安排团队内部学习与能力提升。

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咨询师薪资：固定1w-1.5w，＋项目提成岗位职责：1、依据自身专业能力，参与战略管理、企业管控运营、招商咨询、人力资源管理、销售管理、财税管理、股权激励等一个或多个领域的咨询服务工作2、结合客户需求开展企业实地调研，主导咨询方案的落地执行，保障客户对项目成果的持续认可与满意3、提供招商方向的专业咨询服务，协同市场推进业务目标，当前公司核心产品聚焦招商体系，致力于协助企业构建并优化招商系统，实现招商能力的开发与提升4、对已有客户进行定期跟进、辅导、回访及关系维护，重点客户实施深度咨询服务升级管理5、配合营销团队完成签约支持、订单升级、转介绍推动及大客户拜访中的技术支撑工作6、能够独立策划招商会议主题与政策方案，并对邀约、成交、会务组织、回款等环节提供系统化培训与指导7、有招商咨询项目实操经验者优先考虑任职要求：1、具备三年以上企业整体运营管理实战经历，拥有咨询项目经验者更佳2、全日制本科及以上学历，具有招商服务或企业管理全案咨询背景者优先3、五年以上工作经验，年龄范围30-45岁，性别不限4、曾独立主导至少三个项目，具备扎实的分析判断力、逻辑思维、方案交付能力、培训讲授能力及项目推动执行力5、可适应出差安排，工作驻地为南京我们能给：全套赋能培训体系完善的晋升通道与合伙发展机制覆盖全国城市的客户案例背书有机会成为王昕老师亲授培养的企业内训讲师成长为大商之道核心管理团队成员

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岗位职责：1.负责日常行政事务的落实：包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督2.资产相关管理工作：固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放3.提供基础后勤支持服务，保障日常运营顺畅4.组织并实施各类常规会议及公司活动：如周会、月度会、季度会、年度大会等5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪岗位要求：1.学历要求：本科及以上学历2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有中型规模企业同岗经历者优先考虑3.具备较强的业务协同能力，能够推动跨部门协作与执行落地

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过往带领团队成功入职并达成业绩目标【岗位职责】1. 参与制定并落实公司整体营销战略，确保团队及个人业绩指标完成，推动业务持续增长2. 负责销售团队的建设与管理，提升团队在市场开发及销售转化方面的能力3. 根据公司发展需求制定相应营销方案，指导团队按计划推进并落地执行4. 激发销售人员工作热情，营造积极进取的工作氛围，打造高绩效销售团队【岗位要求】1. 熟悉面向企业的电话销售流程及企业客户成交模式2. 具备强烈的目标导向意识，勇于开拓新市场3. 有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑【个人发展路径】管理方向：销售总监 → 销售城市分总 → 销售事业部总经理 → 销售副总裁 → 合伙人【加入我们】1、简洁、开放、平等的工作氛围；2、健全的人才成长培养体系；3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授授课）；4、共创发展平台（司龄满3年，均有机会晋升为公司合伙人）【我们的任职要求】1、目标明确，进取心强，抗压能力强，有强烈的收入追求。2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有团队管理经验且团队业绩表现突出。3、沟通表达出色，具备良好的商务谈判技巧与职业素养。4、大专及以上学历，学习能力突出；有同行从业背景者优先。5、接受背景调查，形象得体，职业化程度高。

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薪资范围:20000-40000元 上不封顶 多劳多得~提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你轻松获得收入奖金补贴:年终奖、节日福利销售精英（平均月薪1.5-5万，平均每三个月晋升一次）我们的岗位职责:1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话及微信方式跟进客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。2、面向企业家群体进行拜访，组织并推动其参加《引爆招商》课程。3、在课程现场做好客户接待与关系维护，促进后续招商项目的深度合作。4、持续维护老客户关系，推动老客户带来新资源与转介绍。我们的任职要求:1、具备强烈的目标意识，进取心强，抗压能力好，有强烈的赚钱动机。2、热爱销售岗位，具备一定销售经验者优先考虑。3、拥有良好的沟通表达能力。4、大专及以上学历，学习能力强；有同行业背景者可适当放宽条件5、入职即缴纳五险一金6、单休，工作时间8:30-18:00，周六团队集中学习赋能9:00-17:30

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岗位职责：1、依据公司发展战略，搭建并持续优化薪酬与绩效管理体系，完成薪酬数据报表的编制与审核，梳理及改进相关制度与流程；2、定期调研核心岗位的市场薪酬变化趋势，结合员工职业发展路径，推进科学合理的薪酬调整机制；3、基于薪酬绩效规划与体系框架，牵头构建岗位评估系统、核心能力评估系统，开展培训辅导，推动考核体系的优化与有效执行；4、为业务部门在绩效管理过程中遇到的实际问题提供专业支持与解决方案；围绕绩效管理制度与方案，赋能业务团队，确保制度在各业务线的落地与实施；5、主导重大薪酬绩效项目的策划与执行，如年度调薪、年终奖金分配、长短周期激励计划等；6、落实上级单位下发的各项指导文件，按时完成数据分析与阶段性总结汇报工作；7、统筹年度人工成本预算管理工作，定期评估预算执行情况，搭建并完善人力成本分析模型；8、组织收集各部门绩效考核结果，开展绩效数据分析，形成评估报告，并提出针对性的绩效提升建议。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上大中型ToB企业人力资源工作经验，有企业培训行业背景者优先；2、精通组织架构设计与变革、绩效薪酬管理、人才发展等领域的方法论与工具，曾主导过公司级薪酬绩效体系搭建及人才发展项目；3、具备良好的业务理解力与推动力，能够以业务视角推动人力资源举措落地。

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高价值创造者，你的实力决定收益高度！【岗位亮点】：1. 高回报机制：综合月薪4万-10万+，主要收入来源于“邀约奖励+后续业绩分成”，无上限。单张门票提成800元～1000元，叠加客户续费奖金绑定，收益持续增长2. 专业化协作体系：你聚焦于客户开拓与邀约，上门拜访，为企业家提供定制化解决方案（总部提供完整案例支持）。由总部资深专家团队在《引爆招商》课程现场完成深度转化，分工明确，助力你高效出业绩、拿高薪3. 成长加速路径：晋升节奏由业绩说话，可成长为专家、高级专家。掌握核心能力，实现长期价值积累4. 多维激励保障：入职即缴五险一金，享有年终奖、业绩激励、节日福利、团队建设等丰富权益【岗位职责】：1. 开发并维护企业家客户群体，通过电话、微信及实地拜访推广解决方案，建立长期信任关系2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程，达成指定邀约任务指标3. 持续跟进客户关系，洞察深层需求，推动后续企业招商合作落地4. 深耕华南区域存量客户资源，提升服务体验，促进转介绍与持续合作【任职要求】我们期待你具备：1. 目标导向鲜明，拥有强烈自驱力和成就动机2. 热衷销售工作，敢于突破，具备3年以上大客户销售经验者优先考虑3. 擅长沟通表达，具备良好的客户关系搭建能力4. 大专及以上学历，学习适应能力强

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【岗位描述】1. 面向初级意向客户，采用电话或面对面沟通方式，深度了解客户需求，引导其产生购买意愿，完成既定销售任务。2. 无需自主拓展客户资源，依托公司提供的大量企业客户数据，精准捕捉成交机会，提供专业解答与服务，提高客户认可度。3. 配套完善的培训体系，内容涵盖招商专业知识及实战销售方法，帮助新人迅速掌握技能，实现从职场新人到销售骨干的转变。【任职资格】1. 25届统招大专及以上学历，不限专业方向。2. 具备良好人际感知力，擅长交流互动，能承受工作压力，执行力高，目标感强，对销售岗位有积极学习与长期发展的兴趣。3. 拥有学生会、社团或班委经历者优先，熟悉销售流程或私域运营模式者更佳。

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可直接带团队入职 带过团队 拿过成果【岗位职责】1. 参与公司整体营销战略的规划与落地，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长2. 负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力3. 结合公司发展需求制定营销方案，并带领团队有序推进执行4. 激发团队成员积极性，营造正向进取的工作氛围，建设高效能销售团队【岗位要求】1. 熟悉企业级电销模式及企业客户成交流程2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场3. 有企业管理咨询领域销售经历者优先考虑【个人发展路径】管理路线：销售总监---销售城市分总---销售事业部总经理--销售副总裁--合伙人【加入我们】1、简洁、开放、平等的组织文化；2、健全的人才成长支持体系3、丰富学习资源（可参与招商领域全国顶尖专家、教授授课）；4、共创共享机制（司龄满3年，具备成为公司合伙人的机会）【我们的任职要求】1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，有强烈财富追求意愿。2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须有成功带队经历且团队业绩突出。3、沟通表达出色，拥有良好的商务谈判技巧与职业素养。4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行从业背景者优先。5、接受背景调查，形象端正，气质佳。

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底薪（8k-10k，不含项目提成。年50-100）1、根据客户需求开展企业调研，主导咨询方案的落地执行，保障客户对项目成果的持续认可与满意2、为客户输出招商专项咨询服务，协同营销推进目标达成，公司核心产品聚焦招商体系构建，助力企业实现招商系统的完善、开发与能力提升3、跟进现有客户的服务进程，提供指导、回访及维护支持，重点客户实施咨询方案升级管理4、协同营销团队完成签约、升级订单、转介绍及大客户拜访中的技术支撑工作5、可独立策划招商会主题与政策方案，并对邀约、成交、会务组织、回款等环节进行系统培训与指导6、有招商咨询项目实操经验者优先考虑任职要求：1、具备三年以上企业整体运营管理实战经历，拥有项目咨询背景者优先2、全日制本科及以上学历，具备招商管理或企业全案咨询经验者更佳3、累计五年以上工作经验，年龄范围30-45岁，性别不限4、具备扎实的分析判断力、逻辑思维能力、方案交付能力、培训辅导能力及项目推动能力，具备高转化实战水平5、接受全国范围出差，工作地点为全国各地合作项目所在地我们能给：全套赋能培训体系完善的晋升通道与合伙发展机制覆盖全国各大城市的客户案例见证获得王昕老师亲自带教，成长为认证企业内训师进入大商之道核心管理层的发展机会

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薪资范围：20000-60000元 上不封顶提成方式：按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获取收益奖金补贴：年终奖、节日礼品、生日福利销售精英（平均月薪1.5-5万，平均三个月晋升；销冠月入6-10万）岗位职责：1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话及微信方式跟进客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。2、面向企业家群体开展拜访工作，组织并促成其参加《引爆招商》培训课程。3、在课程现场做好客户接待与关系维护，推动后续招商项目的深度合作达成。4、持续维护老客户关系，促进客户转介绍与复购合作。任职要求：1、具备强烈的目标意识、进取心和抗压能力，有强烈的赚钱意愿。2、热爱销售岗位，拥有一定销售经验者优先考虑。3、具备良好的沟通表达能力。4、大专及以上学历，学习能力强；有同行业从业经历者可放宽至大专学历。5、入职即缴纳五险一金6、单休，工作时间8:30-18:00，每周六9:00-17:30为团队学习赋能时间

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高价值创造者，你的能力直接兑现高回报！【岗位亮点】：1. 高价值回报：综合月薪4万-10万+，核心收入来自“邀约提成+后端业绩分成”，上不封顶。门票提成：800元～1000元/张2. 高效协作模式：你专注于客户开发、邀约及拜访，一对一为客户提供匹配的解决方案（总部提供成熟案例支持）。总部配备数十位专家团队，在《引爆招商》课程现场完成专业转化，分工明确，助你高效出业绩、拿高薪。3. 快速成长通道：晋升节奏由业绩说话，可成长为专家、高级专家。能力沉淀，终身受益！4. 多元激励机制：年终奖、业绩奖金、节日礼金、婚庆贺礼等多重福利持续加码。【岗位职责】：1. 开发并维护企业家客户资源，通过电话、微信及实地拜访方式推广解决方案，建立长期信任关系；2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程，达成有效邀约任务；3. 持续跟进客户关系，挖掘深层需求，推动后续企业级招商合作落地；4. 深耕华南区域存量客户，提升客户满意度，促进转介绍与持续合作。【任职要求】我们期待你具备：1. 目标导向强烈，具备高度自我驱动力和强烈的收入增长意愿；2. 热衷销售工作，敢于挑战高目标，有3年以上大客户销售经验者优先；3. 拥有出色的沟通技巧与客户关系搭建能力；4. 大专及以上学历，学习领悟力强。

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董女士

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1. 不用担心上镜问题，包含美颜效果，公司会指导穿搭技巧，对身高体重无硬性要求，零经验也无需顾虑，我们具备丰富经验，三人行必有师，全程带你入门2. 工作内容为平面拍摄，配合甲方活动宣传需求，进行淘宝商品组图及短视频内容拍摄3. 抖音拥有一定粉丝基础者优先考虑，若无经验亦可，公司将安排专人进行一对一指导工作时长每天4-5小时，休息时间可连续安排保底薪资根据上镜表现面议

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毛先生

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招满即停1、主要负责数据整理、简历管理及材料归档，协助完成岗位招聘相关事务2、工作内容无业绩考核压力，不涉及销售类任务3、每日上午十点上班，下午六点下班，中午12点至1点半为午休时间无隐性加班要求，下班后无需回复工作消息4、办公地点位于建邺河西龙湖，正规写字楼办公环境，非小型工作室无责任底薪＋全勤奖＋提成，综合月收入4500～8000元

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毛先生

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负责主播岗位的招募与筛选工作时间朝十晚六，每日工时6.5小时包含1.5小时午休，节假日按规定正常休息试用期薪资3500元，另享招聘提成500元/录用人员试用周期为3个月，转正后增加1000元绩效考核工资综合月收入区间为4000至10000元

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毛先生

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1.不用担心颜值或上镜效果，公司提供专业的穿搭指导，对身高体重无硬性要求，零经验也无需焦虑，我们有成熟经验支持，三人行必有师，成长路上不孤单2.工作内容包含平面拍摄，配合甲方活动宣传需求，完成淘宝商品组图及短视频内容拍摄3.抖音拥有粉丝基础者优先考虑，无经验也可胜任，公司安排专人全程指导工作时长每天4-5小时，休息时间可连续安排保底薪资根据上镜表现面议

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毛先生

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