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薪资范围：15000-50000元/月底薪：4000-5000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额计提工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班福利制度：法定节假日礼品关怀+每月绩效奖金+办公室配备冰箱微波炉+水果零食下午茶供应+节日慰问+生日礼金+不定期团队建设活动每月、每季、年度评选优秀员工，颁发荣誉证书、奖杯、现金奖励及实物奖励定期组织内部培训与专业技能提升课程工作职责：1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷且面临债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体条件，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上广告投放、线下推广活动、社交平台运营等多种形式，推动断供保房项目的市场拓展，提升客户转化率。岗位要求：1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源；2、深入理解公司经营思路与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行；3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感链接；4、目标导向明确，具备主动思考和解决问题的能力；5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队带领经验；6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重协作配合；7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源突出或能力出众，能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住初心，我们愿意与你携手启程。公司竞争优势：1、提供系统化带教机制，全程一对一指导，助力新人快速成长为业务骨干；2、配备完善的售后服务支持团队；3、联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度为客户量身解决各类问题；4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续迭代创新服务模式

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信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)行业概况：个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围!主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：自家的律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司可提供精准优质客户资源，可自身开发，客户意向高，好成交2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起1、社保+节假日福利+免费专业知识培训2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动；福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金，冰箱，微波炉，水果，零食下午茶，节日+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金定期进行活动及专业知识培训等

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保有、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速入门2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清楚，学习主动，具备目标意识，善于动脑推动结果达成4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更易上手工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好关系工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，含证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的费用支持薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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黄先生

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岗位职责：1.负责酒店销售业务的规划、组织、实施和管理；2.制定销售计划和销售策略，完成销售目标；3.负责酒店市场调研和分析，了解市场需求和竞争情况；4.负责与客户沟通，建立和维护客户关系；5.协调各部门，保证销售业务的顺利进行；6.负责销售数据的统计和分析，及时反馈销售情况。任职要求：1.销售经理需要专科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业；2.具备3年以上酒店销售管理经验，熟悉酒店线上（OTA)及线下销售业务流程；3.具备良好的沟通能力和团队协作能力；4.具备较强的市场分析和销售策划能力；5.具备较强的数据分析和解决问题的能力；6.具备较强的抗压能力和应变能力。7.因需高频对接客户、开展商务沟通，我们注重应聘者的沟通协调能力、亲和力及服务意识。

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陈女士

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10月10日 08:10

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