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负责校区科组的日常统筹管理，教学内容开发及教师团队常规培训等工作。校区学科组日常运营1、掌握各年级教材体系与课程安排，具备承担一对一授课任务的能力；2、依据学生个体情况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、习惯养成支持以及必要的课后跟进服务；3、激发学生学习动力，协助建立良好学习习惯，开展教学引导与心理关怀工作；4、主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学服务流程与质量；5、积极参与教研交流活动，提升专业能力，为机构输出优质教学资料与教案资源；6、完成上级交办的其他工作任务。要求：1）本科及以上学历，具有一年以上实际教学工作经验；2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3）授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，注重启发式教学；4）普通话标准，形象良好，行为得体，性格亲和，易于沟通；5）头脑灵活，应变能力强，做事细致认真，态度谦逊，乐于学习进步；补充说明1.我们不使用“收入与能力完全挂钩”的夸大话术2.我们提供教培领域内具有市场竞争力的薪酬待遇3.非公务聚餐时，职级最高者主动承担费用4.绝不将员工视为单纯的“工具型”创收主体5.面对问题，管理者率先承担责任并进行自我检视，严禁将员工置于对立位置6.尽力确保员工离职原因不源于管理层的行为失当或失望情绪7.组织赴新加坡、台湾、日本顶尖教育培训机构，以及南洋理工大学、辅仁大学、大阪教育大学为期七天的公费参访学习8.与新加坡合作教育机构开展为期十四天的员工公费轮岗交流项目9.安排至阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部参加专项学习

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地址：鲁能星城勤思优才！重庆主城30家校区任职要求：20岁****；能听懂重庆话；性格开朗即可；接受零基础入职；上班时间：9:00~18:00午休1.5小时工作内容：K12教育培训机构招生相关工作；薪资待遇：新员工起薪4000~6000；老员工收入6000~10000左右；2024年平均月薪达9k以上，薪资水平无需担忧；

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九大主城区就近分配！无需外出不地推！高薪诚聘！【岗位职责】1、无需外勤，通过电话邀请小初高阶段学生家长前来咨询中心；负责接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务体系；2、提供专业教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面进行全面分析，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习诊断，精准识别学科问题；3、基于客户需求，结合机构提供的教育资源与服务内容，为每个家庭量身定制个性化的综合教学提升方案；4、对已签约学生的学习进展进行持续跟踪与指导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期信赖度；【薪资待遇】1、底薪3000至4000元+高额提成，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高可获40万薪酬【岗位福利】具备健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化员工福利：1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战调休假期2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育行业研学交流4、单位组织公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样团建与文娱活动、日常人文关怀等5、入职后享有全方位成长支持：除基础业务能力培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会【工作时间】9:00-18:00，每周休息一天（周一或周二按排班轮休）【任职要求】1、具备大专及以上学历，认同教育行业发展前景，愿意长期深耕该领域2、仪态端正，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破与挑战3、为人诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备良好服务意识和团队协作精神，服从工作安排4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经历者优先录用

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公司在重庆拥有26个校区！地址位于渝鲁地铁旁，鲁能星街我们从事教育类客服工作，无需外出，资源由公司提供，工作环境舒适，团队氛围融洽，晋升空间广阔，福利丰富。工作时间：9:00—18:00（含1.5小时午休）综合收入约5000—7000元

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△科目需求：初高中物理、初高中数学、高中语文、小学奥数、初高中英语、高中化学重庆主城九区近30个校区可就近分配！！！欢迎25/26届应届毕业生，企业配套系统培训，专注教学岗位，无招生及续费任务~一、岗位职责1.负责收集、整理属地学校与学员相关的教学资料，开展针对性教研工作；2.根据学生实际学习状况制定个性化教学方案与课程规划；3.结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况并进行课后沟通；4.对学生阶段性学习内容实施测评分析，并制定后续提升计划；5.配合教务学管团队完成学员学习成果的总结与汇报工作；6.协助咨询及教务人员向家长提供课程讲解与学科情况分析；7.参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集中教研活动；二、任职要求1.重点一本院校或师范类院校毕业，专业对口，具备相关学科背景；2.持有对应学段教师资格证（允许入职一年内取得）；3.具备相应教学工作经验（应届生可放宽经验要求）；三、上班及休息时间每周一、周二固定双休，工作日分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，时间安排灵活四、薪资待遇薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励成熟教学岗教师平均年薪13w+五、福利待遇1.保障福利：五险、双休、带薪年假/婚假、暑期带薪假、员工纪念日、入职礼包、团建活动、旅游机会、外派进修、公司专项培训2.入职后享多维度成长支持：除基础教学能力培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等拓展课程六、晋升机制学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—管理主管—校区校长

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重庆主城近30个校区可以就近安排~一、岗位职责1.负责学员学情管理与教务管理工作：为学生匹配合适的教师，负责学生排课、调课等；学员在校期间的安全问题；负责学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理；做好学员的课堂监管，课后自习规划;分发课程资料，处理学生投诉并及时反馈教学意见；配合咨询部，教学部达成学生学习目标。2.学员家长满意度服务:与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态（面谈、电话、微信等）；定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划；通过良好的管理与回访，与家长建立良好的粘性（高信任度、认可公司、持续跟学)3.通过良好学员管理及家长维护，实现二次续费、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.学历全日制本科及以上，专业不限。2.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划3.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性4.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳5.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力6.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校\院级嘉奖，优先考虑三、上班上班及休息时间周末节假日上班，周一或周二休息，上班时间，早班：09:00-18:00,晚班：13:30-21:00.四、薪资待遇底薪（无责2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月薪9400+/月五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训、定期健康体检2.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等六、晋升机制学习管理师-储备教务主管-主管-校长-总监

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初高中多学科教师招聘一、招聘学科•语文、数学、英语•物理、化学、生物•政治、历史、地理二、岗位要求（一）基本素养1.授课态度严谨，富有责任心，具备良好仪态与亲和力。2.擅长与学生互动交流，能够与家长直接沟通学生成长情况。3.性格开朗，具备良好表达能力，能适应高强度工作，抗压性强。（二）工作内容1.承担所授学科的课程设计、教学优化及课堂教学任务。2.定期跟踪学生学习进展，主动向家长反馈学习表现并保持沟通。（三）工作福利1.作息规律，早九晚六，每周双休，兼顾工作效率与生活品质。2.团队氛围融洽，同事协作紧密，支持个人专业持续发展。三、其他说明•本次招聘倾向长期稳定发展者，不接受短期兼职应聘。•有意者请提交个人简历，后续将组织面试交流。

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接受应届生，缴纳五险。公司在重庆规模较大，个人成长空间广阔。教育机构招聘办公室课程顾问，综合薪资6000-10000元，工作时间早九晚六，午休1.5小时。欢迎各位老师咨询，回复迅速！

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接受应届毕业生！勤思优才在重庆拥有较大规模，个人成长空间广阔我们从事教育课程相关的客服工作，无需外出属于销售性质的客服岗位综合薪资范围5000—7000元左右工作时间9:00—18:00（含1.5小时午休）

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接受应届毕业生哦！勤思优才在重庆拥有较大规模个人成长空间广阔我们从事教育课程相关的客服工作，无需外勤！综合收入约5000—9000元工作时间9:00—18:00（含1.5小时午休）

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勤思目前拥有27个校区，我们将结合您的居住地址就近分配工作校区。一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信保持联系，并邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求；2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、习惯养成、家庭环境及心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题；3、立足于客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思专属KD库的核心优势，制定个性化的综合教学解决方案；4、对已签约学员的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度和长期信赖度；5、在主管的带领下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定招生目标；6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，协同同事高效协作，支持整体业务推进。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划；2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、突破成长边界；3、诚实守信，责任心强，认同公司经营理念，具备服务意识与团队合作精神，服从工作安排；4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先录用。三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二交替调休四、薪酬待遇：底薪3000-4000元+高额提成+各类津贴+多重奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元五、员工福利及岗位福利：健全的晋升通道、激励政策与培训体系，多样化员工关怀机制：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目，注重生活关怀六、晋升路径：咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或区域分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元学习发展：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修机会、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容学习

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主城区26家校区可就近安排，通勤不是问题！一、岗位职责：我们专注于K12学科类教育培训，课程顾问无需外出推广或陌拜客户，无需自行开发资源，公司统一提供周边潜在客户名单及工作手机。通过电话与微信方式与家长建立联系，邀请其到校区了解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容。在面谈过程中，结合家庭实际需求推荐适配的课程方案，完成签约转化，达成既定业绩目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，愿意在教育领域长期深耕2、热爱销售岗位，形象良好，性格亲和，具备较强表达能力，乐于沟通交流，勇于挑战自我、追求成长突破3、为人诚恳踏实，富有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇底薪3K-4K+高额提成+各类津贴+多项奖励，2023年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高收入可达40万员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化的员工关怀机制：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金、多重奖项激励3、岗位导师带教、外派参与国内外教培行业研学交流4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、丰富团建活动、文娱休闲安排、生活关怀支持等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理4.入职后享多维度培训学习机会：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造项目、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容

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岗位职责1.对学生进行能力评估，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3.构建并持续完善学科试题资源库。4.与班主任协作，共同推进学生学习管理与服务工作。5.承担学校开设科目的相关教学服务任务。任职资格1.学历要求：本科及以上学历。2.专业能力：普通话标准，具备扎实的专业知识，精准掌握考试重点。3.工作经验：有教学经历者优先考虑。4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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△科目需求：初高物理、初高数学、小初高语文、小学奥数、初高英语、高中化学~可接受25/26届应届生，重庆主城九区近30个校区可就近分配！！！纯教学岗位，不涉及招生与续费~一、岗位职责1.负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，并开展教研工作；2.根据学生实际学习状况，制定个性化教学方案与课程规划；3.结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况并进行课后沟通；4.对学生阶段性学习内容实施测评分析，并制定后续提升计划；5.配合教务学管团队完成学员学习成果的总结与汇报工作；6.协同咨询及教务人员，为家长提供课程咨询中的学科讲解与学情分析；7.参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集中教研活动；二、任职要求1.本科及以上学历，优先考虑重点院校相关专业或师范类对口专业；2.持有对应学段教师资格证（入职后一年内取得即可）；3.具备相应学科教学经验者优先。三、上班及休息时间每周一、周二固定双休，工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协调四、薪资待遇薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励教学体系成熟，师资平均年薪13w五、福利待遇1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日、入职礼包、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训2.入职后享多维度成长支持：除常规教学技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等六、晋升机制：学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

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~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！【福利待遇】1、底薪3-4K＋5%-7%高提成，成熟咨询综合平均工资7K—14K2、完善的培训体系，有亲和力的主管一对一指导工作，接触人群简单纯粹【工作内容】1、无需外出拜访，通过电话邀约K12阶段小初高学生家长到中心咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，介绍公司服务内容，推广学科课程；2、提供专业教育咨询服务，全面了解学生当前学习情况、方法等维度，并运用公司自主研发的PPTS测评系统进行学习测评，精准分析诊断学科问题；3、立足客户需求，结合公司提供的教育产品与服务，制定个性化的教学辅导方案；4、在主管带领下拓展新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标。【任职要求】1、具备较强的销售意识与沟通能力2、大专及以上学历【工作时间】早班9：00-18：00，晚班13：30-21：00（以早班为主），每周一或周二轮休一天【晋升机制】咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监工作能力与态度决定你的薪资与发展空间~团队氛围融洽，同事间互助协作，共同成长。期待你的加入！

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岗位职责1.对学生进行学习水平测评，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3.参与学科题库的建设与持续完善工作。4.与班主任保持良好协作，共同推进学生学习管理。5.承担学校所设相关科目的教学服务任务。任职资格1.教育背景：具备本科或以上学历。2.专业能力：普通话标准，学科基础扎实，精准掌握考试重点。3.工作经历：具有教学经验者优先考虑。4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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工作地点：重庆主城九区就近安排一、岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面进行全面沟通，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习评估，精准诊断学业问题；3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可执行的个性化教学辅导计划；4、持续跟进签约学生的学习进展，做好教学过程监督与服务反馈，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下参与新市场开发，积极拓展潜在客户群体，达成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期从事本行业的职业规划；2、仪态端正，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破；3、为人诚信，责任心强，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；4、有顾问类、销售类、心理学或教育相关从业经验者优先录用。三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周从周一至周二中选择一天轮休四、薪酬待遇4000（底薪+绩效）+丰厚提成+津贴+奖励，2024年岗位人均月薪10000+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利享有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化的福利支持：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖、各类专项奖励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀项目5、入职后享受多维度成长培训：除常规业务能力培训外，还包括西南大学课程学习、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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负责校区科组的日常管理、教学产品研发及教师培训等相关工作。校区学科组日常运营1、熟悉各年级教材与课程体系，具备一对一授课能力；2、根据学生个体情况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、学习习惯培养及必要的课后跟进服务；3、激发学生学习兴趣，引导良好学习习惯养成，开展教学辅导与心理关怀工作；4、主动收集学生及家长反馈，持续优化教学过程，提升服务质量；5、积极参与教研活动，不断提升教学能力，为机构输出优质教学资料与教案；6、完成上级安排的其他相关工作任务。要求：1）本科及以上学历，具有一年以上教学工作经验；2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3）授课逻辑清晰，语言生动，富有互动性，能因材施教，注重启发式教学；4）普通话标准，形象良好，行为得体，性格亲和，易于沟通；5）思维灵活，反应敏捷，应变能力强，工作认真细致，谦虚进取；补充说明1.我们不夸大收入，坚持能力与回报相匹配2.我们提供教培行业具有竞争力的薪酬待遇3.非公务聚餐时，职位最高者主动承担费用4.绝不将员工视为单纯的“工具型”创收主体5.面对问题，管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置6.尽力确保员工离职非因对管理层表现失望7.组织赴新加坡、台湾、日本顶尖教育机构，以及南洋理工大学、辅仁大学、大阪教育大学进行为期七天的公费参访学习8.与新加坡合作教育机构开展为期十四天的员工公费轮岗交流项目9.安排至阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部参与专项学习

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勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排校区。一、岗位职责：1、不外出不地推，根据公司提供独有的精准名单和网络资源，与家长进行电话联系了解情况及意向，添加微信进行关系维护并邀约家长带学生来校区咨询；接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求;2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解，分析诊断学生的学习（学科）问题；3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，介绍勤思独有KD库的优势，为客户定制个性化的综合教学辅导方案；4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度;5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划。6、积极参与校区氛围建设，接受企业文化，融入组织，有效联动同事，支撑同事开展工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班周一或周二选休一天四、薪酬待遇3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2022年岗位人均月薪9000+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖、各种奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等六.晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管一校长—咨询总监（或分公司部门经理）一副总经理4.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等考虑

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【岗位职责】1、负责学员档案的建立与维护，跟进学员学习进展，统筹协调课程安排；配合教学部门完成学员的排课、调课等相关事务；2、定期进行家长电话回访，及时反馈学员的学习情况与成效；3、妥善处理学员提出的异议及投诉问题；4、完成课时授课目标及相关续费任务。【任职资格】1、大专及以上学历，具备相关学科知识背景者优先考虑；2、有1-3年教育培训行业班主任工作经验；3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作有计划性；4、工作踏实肯干，责任心强，服务意识突出，具备团队协作精神；5、热爱教育事业，熟悉并认同勤思教育理念。

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△科目需求：初高物理、初高数学、高中语文、小学奥数、初高英语、高中化学~重庆主城九区近30个校区可就近安排！！！纯教学岗，不招生不续费~可接受25/26届应届生一、岗位职责1.负责对属地化学校和学员进行针对性的教学资料收集、整理、教研；2.负责针对学员具体学习情况制定匹配的教学计划和课程安排；3.负责对学员课堂学习和掌握情况联合教务学管师进行课后反馈；4.负责对学生阶段性学习内容进行测试和分析并制定改进计划；5.协同教务学管师完成学生阶段性学习情况的总结分析汇报；6.协同咨询和教务学管师完成家长课程咨询的学科介绍和分析；7.参加校区学科组和总部教学研中心组织的日常教研和集体教研；二、任职要求1.重一本院校，师范院校，有相关专业或者师范类对口专业；2.取得相应学段教师资格证（入职可一年内考取）；3.有相关工作教学经验（应届生不限经验）。三、上班上班及休息时间周一周二双休，上班时间早班：09:00-18:00，晚班13:30-21:00，灵活工作时间四、薪资待遇薪资构成：底薪+课时费+绩效嘉奖教学体系成熟师资人均年薪13w+五、福利待遇1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训2.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等六、晋升机制：学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

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△科目需求：初中高中物理、初中高中数学、高中语文、小学奥数、初中高中英语、高中化学～重庆主城九区近30个校区可就近分配！！！欢迎25/26届应届毕业生加入，企业提供系统培训，专注教学岗位，不涉及招生与续费工作～一、岗位职责1.负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，参与日常教研工作；2.根据学生实际学习情况，制定个性化的教学方案与课程安排；3.配合教务学管老师，及时反馈学员课堂表现及知识掌握情况；4.对学生阶段性学习内容开展测评分析，并提出针对性提升计划；5.协同完成学生阶段性学习成果的总结与汇报工作；6.协助咨询及教务团队，为家长提供课程咨询中的学科讲解与学情分析；7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的各类教研活动与集体备课；二、任职要求1.重点一本院校或师范类院校毕业，专业须与所授学科相关或对口；2.持有相应学段教师资格证（允许入职一年内取得）；3.具备一定教学经验者优先，应届生无经验亦可报名。三、工作时间及休息安排每周一、周二固定休息，工作日分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，排班灵活调整四、薪资待遇薪酬结构：底薪＋课时费＋绩效奖励成熟教师年综合收入普遍达13万元以上五、福利待遇1.基础保障：五险、双休、带薪年假/婚假、专项奋战假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、员工旅游、外派进修机会、企业内训支持2.入职后享多维度成长培训：涵盖常规教学技能提升，同时包含游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等拓展课程六、晋升通道学科教师→校区学科教研员→总部学科教研员→教学主管→校区校长

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主城区26家校区可就近安排，通勤不是问题！一、岗位职责：我们专注于K12学科类教育培训，课程顾问无需外出推广或陌拜客户，公司统一提供周边生源名单及工作手机。通过电话与微信方式与家长建立联系，邀请其到校区了解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容。在面谈过程中，结合家庭实际需求推荐适配课程方案，完成签约转化，达成既定业绩目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿2、热爱销售岗位，形象良好，性格亲和，具备较强表达能力，乐于沟通交流，勇于挑战自我3、为人诚恳，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周根据排班于周一或周二轮休一天四、薪酬待遇：底薪3K-4K+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2023年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高收入可达40万元员工福利及职位福利：拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪调休2、绩效奖金、年终奖金、多种专项奖励3、岗位导师带教、外派参与国内外教培行业研学交流4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、定期团建、文娱活动及生活关照等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元学习发展：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度成长支持

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