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资深电子研发工程师
3-5.5万元/月岗位职责1. 参与开发规划与技术路径的制定,承担所负责项目中硬件分系统的技术方案设计与实现工作;2. 依据产品设计需求开展硬件研发,涵盖基于PCB板的数字与模拟电路设计、制板,以及单片机嵌入式系统的软件开发和程序编写,完成模块调试,并对具备商业化应用潜力的技术成果负责;3. 持续优化硬件分系统的工程化设计,协同研发团队推进工程样机的搭建,确保硬件系统满足规模化生产要求;4. 推进产品化落地,联合研发与生产团队完成试产验证与迭代改进,保障硬件分系统可稳定批量制造;5. 构建技术研发资产,规范输出研发过程中的设计文档、技术总结等资料,确保技术交付物完整可靠。任职资格1. 硕士及以上学历,电子、物理、自动化、精密仪器等理工科相关专业,985或211高校毕业者优先,学业成绩突出者优先,具有2年分析仪器领域或检测类机电设备制造行业经验者优先;2. 通过大学英语四级或以上,具备较强英文技术文献阅读能力者优先;3. 精通数字与模拟电路设计,深入掌握电子元器件特性及电路工作原理,有2年以上实际电路开发经验者优先;4. 熟悉主流工业级微控制器(如STM32、FPGA)应用,至少主导或参与过1款产品的完整开发流程者优先;5. 熟练使用嵌入式系统开发工具,精通C语言编程,熟悉Multisim、Altium Designer、KEIL等常用开发软件;6. 具备出色的逻辑分析能力和技术创新意识,能适应高强度技术研发节奏,具备良好的协作精神。
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产品经理(Product Manager)
1.5-2万元/月岗位职责1. 开展产品开发全过程管理,涵盖需求分析、技术信息收集、研发项目启动、产品规划制定、行业标准认证及知识产权布局,明确产品发展方向,协同技术团队推进研发进程,并保障产品顺利通过市场准入;2. 主导新产品上市推广工作,组织实施市场调研、资料编制、核心优势提炼、营销赋能培训、产品试用与试点销售,制定切实可行的产品推广策略,联动技术与市场团队,确保新品成功投放并达成预期市场表现;3. 深入国内外实际应用场景,联合售后、营销及技术团队,推进产品现场实施与落地,持续优化客户解决方案,全面负责所辖产品线的市场反馈与整体业绩表现;4. 负责产品对外宣传与推广活动,包括产品展示、技术培训,参与国内外专业会议及展览,提升产品在行业内的知名度与影响力。任职资格1. 硕士及以上学历,电子、机械、自动化、软件、物理、化学、仪器等相关理工科专业背景,985或211院校毕业者优先,具有2年相关行业工作经验者优先;2. 通过大学英语六级或具备同等水平,具备较强的英语听说读写能力,有海外学习或国际市场从业经历者优先;3. 熟悉产品逻辑,擅长与研发、市场等多职能团队协作沟通,具备敏锐的商业洞察力和独立的产品判断能力;4. 学习能力突出,思维敏捷,责任心强,目标明确,执行高效,具有良好的团队协作精神;5. 具备优秀的文案撰写能力、沟通协调能力、风险预判能力、问题处理能力以及项目推动能力;6. 能够适应短期出差安排,持有C2及以上驾驶执照者优先。
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仪器开发工程师
3-5万元/月岗位职责1. 参与研发项目的立项规划、开发进度安排及技术路径设计,主导所负责项目的技术实施方案制定与落地;2. 牵头开展技术攻关,协同研发团队完成原理验证及原理样机的搭建,确保技术成果具备商业化转化潜力;3. 主导新产品研发工作,联合开发团队推进工程样机的设计与实现,保障新型号产品具备量产可行性;4. 推动产品化落地进程,协调开发与生产团队完成试制验证与迭代优化,确保产品型号顺利进入规模化制造阶段;5. 构建技术研发资产体系,组织编写设计文档、总结研发经验等过程资料,保障技术交付物完整输出。任职资格1. 本科及以上学历,电子、机械、自动化、软件、物理、化学、仪器等相关理工科专业背景,985或211高校毕业者优先,学习成绩突出者优先,有2年分析仪器行业或检测类机电设备制造领域工作经验者优先;2. 通过大学英语六级或同等水平,能熟练阅读英文技术文献与资料,发表过仪器相关领域学术论文者优先;3. 掌握仪器系统基本原理,了解机械、电气、电子、气动等元器件的应用,至少精通电子、电气、机械、气动、分析化学、物理中某一专业方向,熟悉离子迁移谱、质谱、色谱等仪器系统者优先,具有分析仪器开发实际经验者优先;4. 熟练操作常用机电设计软件,如Multisim、Altium Designer、Solidworks、ProE、KEIL等;5. 具备出色的逻辑分析能力与探索钻研精神,能够适应技术研发工作的高强度压力,具备良好的团队协作意识。
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硬件工程师(HardwareEngineer)
1.5-3万元/月岗位职责1.参与开发规划与技术路径的制定,承担所负责项目中硬件分系统的技术方案设计与实施;2.依据产品设计需求开展硬件研发工作,涵盖基于PCB板的数字及模拟电路设计、制板,以及单片机嵌入式软件开发与代码实现,完成子系统联调,确保技术成果具备商业化应用基础;3.持续优化硬件系统的工程化设计,协同研发团队推进工程样机落地,保障硬件模块满足量产可行性要求;4.推进产品化流程,联合研发与生产团队完成试产验证与迭代改进,确保硬件分系统可稳定投入规模化制造;5.构建技术研发资产,规范输出设计文档、开发总结等过程资料,确保技术成果完整交付。任职资格1.硕士及以上学历,电子、物理、自动化、精密仪器等相关理工科专业背景,985或211高校毕业者优先,学业成绩突出者优先,具有2年分析仪器或检测类机电设备制造行业经验者优先;2.通过大学英语四级或以上,具备较强英文技术文献阅读能力者优先;3.熟练掌握数字与模拟电路知识,深入理解电子元器件特性及电路工作原理,有2年以上实际电路设计经验者优先;4.熟悉主流工业级微控制器(如STM32、FPGA)应用,至少具备1款产品的完整开发经历者优先;5.熟悉常用嵌入式开发工具链,熟练运用嵌入式C语言编程,掌握Multisim、AltiumDesigner、KEIL等软件;6.具备出色的逻辑分析能力和技术创新意识,能适应高强度技术研发节奏,富有团队协作精神。
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高级单片机研发工程师
3-5.5万元/月岗位职责1. 参与开发规划与技术路径的制定,主导硬件分系统的技术方案设计与实现;2. 依据产品设计需求开展硬件研发工作,涵盖基于PCB板的数字与模拟电路设计、制板,以及单片机嵌入式系统的软件开发和代码编写,完成模块调试,并对具备商业化应用前景的技术成果负责;3. 持续优化硬件分系统的工程化设计,协同研发团队推进工程样机的搭建,确保硬件系统满足量产可行性要求;4. 推进产品化落地,联合研发与生产团队完成试产验证与迭代改进,保障硬件分系统可稳定批量化制造;5. 构建技术研发资产,规范输出研发过程中的设计文档、经验总结等资料,确保技术交付物完整可靠。任职资格1. 硕士及以上学历,电子、物理、自动化、精密仪器等理工科专业背景,985或211高校毕业者优先,学业成绩突出者优先,有2年及以上分析仪器领域或检测类机电设备制造行业工作经验者优先;2. 通过大学英语四级或以上,具备较强英文技术文献阅读能力者优先;3. 精通数字与模拟电路设计,深入掌握电子元器件特性及电路工作原理,具有2年以上实际电路开发经验者优先;4. 熟悉主流工业级微控制器(如STM32、FPGA等),至少主导过1款产品的完整开发流程者优先;5. 熟练使用嵌入式系统开发工具,精通嵌入式C语言编程,熟练操作Multisim、Altium Designer、KEIL等软件;6. 具备出色的逻辑分析能力和技术创新意识,能适应高强度技术研发节奏,富有团队协作精神。
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C#软件工程师(SoftwareEngineer)
2-4万元/月岗位职责1.负责机电类产品应用软件的架构规划、需求分析、编码实现、单元测试及后期维护,保障所开发软件的代码质量与稳定交付;2.承担跨部门或外部单位集成项目中的技术对接、需求梳理及开发任务,确保集成工作的进度推进与实施过程顺利;3.对现有型号的应用软件进行持续维护与性能优化,并为售后团队及终端用户提供必要的技术支持;4.编写并维护软件开发过程中所需的需求说明、系统定义、功能逻辑等相关技术文档,完成文档交付工作。任职资格1.计算机类相关专业,本科及以上学历,具备三年以上开发经验者优先考虑;2.熟练掌握C#面向对象编程,熟悉.Net客户端开发环境、.Netframework,了解多线程与委托机制;3.精通Winform与WPF框架开发,熟练运用控件模板、数据模板、数据绑定、命令模式及依赖属性等技术;4.熟悉SQLServer、MySQL等数据库系统,能够编写基础SQL语句完成数据操作;5.了解串口通信开发及协议设计,参与过后端业务逻辑模块的开发工作;6.掌握Socket通信原理,熟悉TCP/IP协议栈,具备微服务架构或WebAPI开发实践经验;7.具备较强的文档撰写能力、问题排查能力以及良好的团队协作与沟通能力。
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硬件开发工程师
2.5-5万元/月岗位职责1. 参与开发规划与技术路径的制定,承担所负责项目中硬件分系统的技术方案设计与实现工作;2. 依据产品设计需求开展硬件研发,涵盖基于PCB板的数字与模拟电路设计、制板,以及单片机嵌入式软件开发和程序编写,完成模块调试,并对具备商业化潜力的技术成果负责;3. 持续优化硬件分系统的工程化设计,协同研发团队推进工程样机开发,确保硬件系统满足量产制造要求;4. 推进产品化落地,配合研发与生产团队完成试产及迭代优化,保障硬件分系统可稳定批量生产;5. 构建技术研发资产,规范输出设计文档、研发记录等过程资料,确保技术成果的完整交付。任职资格1. 硕士及以上学历,电子、物理、自动化、精密仪器等理工科专业背景,985或211高校毕业者优先,学业成绩突出者优先,有2年分析仪器或检测类机电设备制造行业经验者优先;2. 通过大学英语四级或以上,能熟练阅读英文技术文献者优先;3. 熟练掌握数字与模拟电路知识,深入理解电子元器件特性及电路工作原理,具备2年以上实际电路设计经验者优先;4. 熟悉主流工业级微控制器(如STM32、FPGA)应用,至少主导或参与过1款产品的完整开发流程者优先;5. 熟练使用嵌入式系统开发工具,精通嵌入式C语言编程,熟悉Multisim、Altium Designer、KEIL等软件;6. 具备出色的逻辑分析能力和技术创新意识,能够适应高强度技术研发节奏,具有良好的团队协作能力。
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软件开发工程师
2.5-4万元/月岗位职责1. 承担机电类产品应用软件的架构规划、需求分析、编码实现、单元测试及后期维护,保障所开发软件的代码质量与稳定发布;2. 参与跨部门或外部单位集成项目的技术对接、需求梳理与开发实施,推进集成任务按计划执行并确保集成流程顺畅;3. 负责现有型号应用软件的持续维护与性能优化,为售后团队及终端用户提供必要的技术支持;4. 编写并维护软件开发过程中的各类技术文档,包括需求说明、软件规格、功能逻辑等,确保技术资料完整交付。任职资格1. 计算机类相关专业,统招全日制本科及以上学历,具备五年以上行业经验者优先考虑;2. 熟练掌握C#面向对象编程,熟悉.Net客户端开发环境、.Net framework,理解多线程与委托机制;3. 精通Winform与WPF框架开发,熟练运用控件模板、数据模板、数据绑定、命令系统及依赖属性;4. 了解SQL Server、MySQL等数据库系统,能够编写常用SQL语句;5. 具备串口通信开发经验,参与过通信协议设计及后端业务逻辑实现;6. 掌握Socket通信原理与TCP/IP协议,有微服务架构或WebAPI开发实践经历;7. 具备较强的文档撰写能力、问题排查能力以及良好的团队协作与沟通意识。
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产品经理(ProductManager)
1.5-2.5万元/月岗位职责1.负责产品开发的需求调研、技术情报、研发立项、产品定义、行业认证、专利布局,建立清晰的产品规划,与技术团队共同完成产品开发,并有效地完成市场准入;2.负责新产品上市推广,包括市场调研、产品资料、优势提炼、营销培训、新产品试用、试销售等,建立有效的产品策略,并推动与技术团队、营销团队的协作,对新品上市成功负责;3.与售后团队、营销团队、技术团队合作,推动产品的现场部署应用,优化面向客户的解决方案,对所负责产品线的市场总体表现负责;议、展会,提升产品业内名誉。任职资格1.硕士以上学历,理工科电子、机械、自动化、软件、物理、化学、仪器等专业,985+211高校毕业优先,具备2年行业工作经历者优先;1.大学英语六级及以上,具备良好的听说读写能力,拥有留学或国际市场相关工作经历优先;2.理解产品,善于与研发、市场等不同团队沟通,具备敏锐的业务直觉和独到的产品见解;3.学习能力强,思维活跃,工作责任心强,目标导向,执行力强,具备良好的团队合作意识;4.优秀的文案编写能力、沟通协调能力、风险评估能力、问题解决及项目推动能力;5.能够接受短期出差,持有C2及以上驾照者优先。
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软件工程师(SoftwareEngineer)
2-3万元/月岗位职责1.负责机电产品应用软件的架构设计、需求定义、代码开发、单元测试、维护,对所负责软件的代码质量、稳定上线负责;2.负责与其它部门或公司进行集成项目的技术沟通、需求定义、开发工作,对所负责的集成开发工作的开发进度、集成过程负责;3.负责已有型号的应用软件维护和优化,并向售后和客户提供技术支持;4.负责软件的需求文档、软件定义、功能逻辑等软件开过程文档编写和维护,交付技术文档。任职资格1.计算机相关专业,大学本科及以上学历,三年以上工作经验优先;2.精通C#面向对象开发,熟悉.Net客户端开发、.Netframework、多线程及委托开发;3.精通Winform、WPF开发,熟练掌握控件模板、数据模板、数据绑定、命令、依赖属性等;4.熟悉SQLServer、MySQL数据库,掌握基本的SQL语句;5.熟悉串口通讯开发,协议制定,参与后端业务逻辑开发;6.熟悉Socket通信,TCP/IP协议,有微服务、WebAPI开发经验;7.具有良好的文档编写能力、问题分析能力、团队沟通协作能力。
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硬件工程师(HardwareEngineer)
2-3万元/月岗位职责1.参与制定开发计划、技术路线,对主责开发项目中硬件分系统具体的技术实现方案负责;2.根据产品设计方案完成硬件开发,包括基于PCB电路板的数字电路、模拟电路设计/制板及单片机嵌入式系统软件设计、程序代码编写,完成分系统调试,对可实现商业化的技术成果负责;3.不断改进硬件分系统的工程化设计,与开发团队完成工程样机开发,对可实现批量生产制造的硬件分系统负责;4.产品化开发,与开发团队与生产团队完成试制、改进,对实现批量生产的硬件分系统负责;5.开发技术资产,完成研发过程的设计文件、过程经验等文件编制,对产品技术资产的交付物负责。任职资格1.硕士以上学历,理工科电子、物理、自动化、精密仪器等专业,985+211高校毕业优先,校内学习成绩优异者优先,具备2年分析仪器行业或检测类机电设备制造业工作经历者优先;2.大学英语四级及以上,具备良好的英文技术资料阅读能力者优先;3.精通数字、模拟电路,深刻理解电子元器件及电路原理,有2年以上电路设计实现经验者优先;4.熟悉主流工业微控制器(单片机),如STM32、FPGA等,有1款以上完整开发经验者优先;5.熟悉嵌入式系统设计工具,精通嵌入式C语言,如Multisim、AltiumDesigner、KEIL等;6.具有优秀的逻辑思维能力及钻研探索精神,能承受技术开发的工作压力,团队合作精神强。
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项目管理-暖通工程师
6000-11000元/月岗位名称:项目管理-暖通专业工程师岗位要求:1、具备暖通工程类相关专业大专及以上学历,持有工程师职称者优先考虑;2、了解工程项目管理运作流程,具备良好的沟通与组织协调能力;3、掌握本专业技术标准及行业规范,可独立承担暖通专业在项目管理中的各项工作;4、累计从事本专业施工、监理、设计或项目管理工作满5年,有现场施工经历者优先;5、能熟练操作Office办公软件,具备较强的文字表达与文档撰写能力;6、具备良好的团队协作精神和职业操守。工作地点:北京或外地
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项目监理负责人
1.2-2万元/月岗位名称:总监理工程师岗位要求:1、建筑工程类相关专业大专及以上学历,具备工程师专业技术职称;2、掌握工程项目管理及监理工作流程,具备良好的沟通与组织协调能力;3、了解工程建设相关法律法规及技术规范,能胜任项目总监或工程管理负责人职责;4、从事工程施工、监理、设计或项目管理工作满5年,有现场施工经历者优先考虑;5、熟练操作Office办公软件,具备较强的文字表达与报告撰写能力;6、具备良好的团队协作精神和职业操守。工作地点:北京或外地
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项目管理-暖通工程师
6000-11000元/月岗位名称:项目管理-暖通专业工程师岗位要求:1、具备暖通工程类相关专业大专及以上学历,持有工程师职称者优先考虑;2、了解工程项目管理各环节流程,具备良好的沟通与协调能力;3、掌握本专业相关的技术标准与规范,能独立承担暖通专业的项目管理工作;4、具有5年以上暖通专业领域的施工、监理、设计或项目管理经验,有现场施工经历者优先;5、熟练操作Office办公软件,具备较强的文字表达与文档编写能力;6、具备良好的团队协作精神和职业操守。工作地点:北京或外地
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C#高级开发工程师
2-3万元/月岗位职责1. 承担机电类产品应用软件的架构规划、需求分析、编码实现、单元测试及后期维护,保障所辖模块代码质量与系统稳定交付;2. 参与跨部门或外部单位集成项目的技术对接、需求梳理与开发实施,推进集成任务按计划执行并确保联调顺利;3. 负责既有产品型号软件系统的日常维护与性能优化,为售后团队及终端用户提供技术支撑与问题解决方案;4. 编写和维护软件开发过程中的各类技术文档,包括需求说明、软件规格、逻辑设计等,保证文档完整可交付。任职资格1. 计算机类相关专业,本科及以上学历,具备三年以上开发经验者优先考虑;2. 熟练掌握C#面向对象编程,熟悉.Net客户端技术栈,理解多线程、委托等核心机制;3. 精通Winform与WPF框架开发,熟练运用控件模板、数据绑定、命令机制、依赖属性等功能特性;4. 了解SQL Server、MySQL等数据库系统,能编写常用SQL语句完成数据操作;5. 具备串口通信开发经验,参与过协议设计及后端业务逻辑实现;6. 掌握Socket通信原理,熟悉TCP/IP网络协议,有微服务架构或WebAPI开发实践经历;7. 具备较强的文档撰写能力、逻辑分析能力和团队协作意识,能够高效沟通并推动问题解决。
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研发工程师
1-1.5万元/月岗位职责1. 参与研发项目的立项评估、开发规划及技术路径设计,主导所负责项目的技术实施方案制定与落地;2. 承担核心技术开发任务,协同研发团队推进原理验证与原型机研制,确保技术成果具备商业化转化能力;3. 主导新产品研发过程,联合开发团队完成工程样机的构建,保障新机型满足量产可行性要求;4. 推动产品化落地,协同研发与生产团队开展试产及优化迭代,确保产品型号顺利转入规模化制造阶段;5. 构建技术研发资产体系,系统整理设计文档、研发记录等过程资料,保证技术交付成果完整规范。任职资格1. 硕士及以上学历,理工类专业背景,包括电子、机械、自动化、软件、物理、化学、仪器等相关方向,优先考虑985或211院校毕业生,学业成绩突出者优先,有分析仪器领域或检测类机电设备制造行业经验者优先;2. 通过大学英语六级或同等水平,能熟练阅读英文技术文献与专业资料,发表过仪器相关学术论文者优先;3. 掌握仪器系统基本原理,了解机械、电气、电子、气动等元器件的应用特性,在电子、电气、机械、气动、分析化学、物理等领域中至少精通一项,熟悉离子迁移谱、质谱、色谱等仪器系统者优先,具有相关仪器开发实践经验者优先;4. 熟练操作常用机电设计软件,如Multisim、Altium Designer、Solidworks、ProE、KEIL等工具;5. 具备出色的逻辑分析能力和探索钻研精神,能够适应高强度的技术研发节奏,具备良好的团队协作意识。
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模拟电路设计工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责1. 参与开发计划与技术路径的规划,承担所负责项目中硬件分系统的具体技术方案设计与实现工作;2. 依据产品设计需求开展模拟电路的原理分析与工程落地,涵盖电路仿真、基于PCB的模拟电路设计与制板,完成子系统调试与性能评估,确保技术成果具备商业化应用基础;3. 持续优化模拟电路的工程设计水平,包括信号调理、驱动等关键电路模块,提升整体性能指标,协同研发团队推进工程样机开发,保障硬件分系统满足量产要求;4. 推动产品化落地,联合研发与生产团队完成试制及迭代改进,确保硬件分系统具备稳定批量生产能力;5. 构建技术研发资产体系,规范输出设计文档、开发经验等过程资料,保证技术成果的完整交付。任职资格1. 硕士及以上学历,电子、自动化、物理、精密仪器等理工科专业背景,985或211高校毕业者优先,学业成绩突出者优先,有2年分析仪器领域或检测类机电设备制造行业工作经验者优先;2. 通过大学英语四级或以上,具备较强英文技术文献阅读能力者优先;3. 精通模拟电路设计,深入掌握电子元器件特性及电路基本原理,具有2年以上实际模拟电路开发经验者优先;4. 熟悉常用电子元器件,如运算放大器、MOS管、变压器等,具备小信号处理或高压电路开发经历者优先;5. 熟练使用Altium Designer、Protel等电路设计软件,熟练掌握Multisim、PSpice等电路仿真工具;6. 具备出色的逻辑思维能力和技术创新意识,能适应高强度技术开发节奏,富有团队协作精神。
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售前技术支持工程师
1.2-1.5万元/月岗位职责1. 负责指定行业或区域的市场拓展工作,规划并实施高效的营销方案,为一线销售团队或渠道商提供全面的售前支持,涵盖产品试用、技术方案设计、投标协助、评标测试等环节,并对相关业绩目标承担直接责任;2. 主导新兴行业或新区域市场的开发任务,制定切实可行的营销策略,协同分销伙伴及内部技术与产品团队,搭建健全的销售通路体系,推动新合同签署,确保市场开拓成果达成;3. 深耕客户关系发展,系统化维护销售网络,按计划开展客户拜访、技术交流及产品推广活动,提升客户粘性与合作深度;4. 定期收集分析竞品的市场与产品动态,积极参与行业展会与技术论坛,向产品团队输出有价值的市场洞察与情报信息。任职资格1. 本科及以上学历,理工类专业背景优先,毕业于985或211院校者优先考虑,具备两年相关行业经验者更佳;2. 通过大学英语四级或以上水平,具备较强的英语听说读写能力,有海外学习经历或国际市场从业背景者优先;3. 具备市场敏感度,擅长与客户、产品团队等多方协作沟通,拥有良好的商业判断力和独立的市场分析视角;4. 学习适应能力强,思维开放积极,责任心强,以结果为导向,执行高效,富有团队协作精神;5. 具备出色的文案撰写能力、跨部门协调能力、风险预判能力、问题处理能力以及项目推进能力;6. 可接受短期外出差,抗压能力突出,持有C2及以上驾驶执照者优先考虑。加分项具备以下领域经验者优先:专用设备、仪器仪表、智能硬件或消费电子行业
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仪器研发工程师(研发工程师)
1.5-3万元/月岗位职责1. 参与研发项目的立项规划、开发进度安排及技术路径设计,主导所负责项目的技术实施方案制定与落地;2. 牵头技术攻关工作,协同开发团队推进原理验证与原理样机研制,确保技术成果具备商业化转化能力;3. 主导新产品研发过程,联合开发团队完成工程样机的构建,保障新机型满足量产可行性要求;4. 推动产品化落地进程,协同开发与生产团队开展试制及迭代优化,确保产品型号顺利进入规模化制造阶段;5. 构建技术研发资产体系,组织完成设计文档、研发经验总结等资料的编制归档,保障技术交付物完整可追溯。任职资格1. 硕士及以上学历,理工类专业背景涵盖电子、机械、自动化、软件、物理、化学、仪器仪表等领域,优先考虑985或211高校毕业生,学业成绩突出者优先,有2年分析仪器行业或检测类机电设备制造领域工作经验者更佳;2. 通过大学英语六级或同等水平,具备较强的英文技术文献与资料阅读能力,发表过仪器相关领域学术论文者优先;3. 掌握仪器系统基本原理,了解机械、电气、电子、气动等元器件的应用特性,在电子、电气、机械、气动、分析化学、物理等某一方向具备扎实专业知识,熟悉离子迁移谱、质谱、色谱等仪器系统者优先,具有实际分析仪器开发经历者优先;4. 熟练操作常见机电设计软件,如Multisim、Altium Designer、Solidworks、ProE、KEIL等工具;5. 具备出色的逻辑分析能力和探索钻研精神,能适应高强度技术研发工作节奏,具备良好的团队协作意识。
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无责底薪5-7K+双休销售岗+接受零经验
1-1.5万元/月岗位职责:1. 主动开发新客户资源,拓展市场渠道,及时跟进并响应客户需求,做好客户关系的维护与反馈工作。2. 对接客户业务需求,结合客户实际情况制定专业的新媒体运营策略,提供精准解答,推动合作达成。3. 与内部相关部门高效协作,确保技术与销售环节无缝衔接,提升整体服务效率与客户满意度。4. 根据客户实际需要,提供涵盖网站、App、小程序、域名、信息流等互联网产品的整合式网络营销方案,全面助力客户解决数字化营销难题;注:公司提供精准客户资源 不需外出无需具备丰富经验,接受零基础入行,公司将安排系统化培训,配备专人指导,上手轻松无压力;同时,公司拥有自建研发团队,技术实力雄厚,为销售工作提供强力支持与保障。敲重点来啦!!!敲重点来啦!!!敲重点来啦!!!我们的福利:1、周末双休,享受国家规定的各类法定节假日;2、公司统一配备办公所需设备,如工作手机等;3、薪酬结构完善:无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励+餐补+高额提成(10%-20%)+额外激励奖金(收入上不封顶);4、提供入职前培训,涵盖产品知识、专业技能、销售技巧及行业拓展内容,助力个人能力全面提升;5、定期组织优秀员工参与国内外旅游等激励活动;6、可通过积极参与公司及集团组织的各类个人或团队竞赛,赢取荣誉与奖励;7、建立完善的晋升机制,职业发展路径清晰,当前处于快速扩张期,管理岗正在储备,优先从内部选拔人才,有能力者即可晋升~~我们的待遇及工作时间:薪资:底薪5-7K+全勤+绩效+提成10%-20%;工作时间:早9晚7,午休1.5小时,每周双休,享有法定假期、带薪年假、生日福利、下午茶,以及不定期国内外旅游和团建活动,福利多多,精彩不断;任职要求:1. 欢迎无经验者加入,有相关行业或销售工作经验者优先考虑;2. 年龄要求:19-30岁;3. 学历要求:大专及以上学历,应届毕业生亦可报名;
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海外SEO推广专员
2-3万元/月岗位职责:1、主导公司海外官网及关联页面的SEO策略规划与执行,涵盖关键词挖掘、内容调优、外部链接拓展及技术性SEO改进等方面,有效提升目标区域自然搜索流量与重点关键词搜索引擎排名。2、深入洞察海外市场用户搜索行为与竞争态势,依据Google等主流搜索引擎算法机制,制定全面优化方案,覆盖站内优化(如页面内容、Meta标签、内部链接结构)、站外建设(如高质量外链获取、品牌曝光度提升)以及技术SEO(如页面加载速度、移动端兼容性、索引健康状态)等多个层面。3、与内容团队紧密配合,推进面向海外市场的本地化内容布局,基于SEO目标提供关键词建议与内容创作方向,确保博客文章、产品介绍页、落地页等内容具备良好的搜索可见性与实际用户价值,助力提升页面转化效果。4、持续跟踪SEO核心指标(包括自然流量变化、关键词排名走势、点击率、跳出率及转化路径表现),借助GoogleAnalytics、GoogleSearchConsole、Ahrefs、Semrush等工具进行数据整理与分析,定期输出评估报告,迭代优化实施策略。5、密切关注Google等搜索引擎核心算法更新动态及国际SEO发展趋势,快速响应算法变动带来的影响,提前部署应对措施并优化未来方向。6、联动市场与技术部门,推动解决网站存在的技术障碍(如404错误、爬虫抓取受限、HTTPS升级等问题),保障站点架构符合搜索引擎收录标准,增强抓取效率与索引覆盖率。7、参与海外品牌关键词维护与网络声誉管理,运用SEO手段强化品牌正面信息在搜索结果中的展现权重,弱化负面内容的可见度。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、英语、电子商务等相关专业优先考虑;具有3年以上海外SEO实战经验,有AI领域从业背景者优先。2、熟练掌握Google搜索引擎优化规范及主流SEO工具(如GoogleSearchConsole、Analytics、Ahrefs、Semrush、Moz等),熟悉技术型SEO操作(如Schema结构化数据标记、XML网站地图配置、robots.txt规则设置等)。3、具备扎实的关键词研究能力,能结合海外不同市场用户特征与搜索习惯,精准识别高潜力关键词,包括长尾词与高转化意向词。4、英语水平优秀(通过CET-6或具备同等能力),可作为主要工作语言,能够独立阅读英文行业资料与官方技术文档,具备海外本地化内容理解与优化能力。5、对数据敏感,具备较强的分析判断能力,能从流量、排名与转化数据中定位问题并提出可行优化建议,拥有AB测试实践经验者优先。6、了解Facebook、Twitter、LinkedIn等海外社交平台与内容营销和SEO之间的协同关系,具备外链资源积累或与海外KOL合作经历者优先。7、具备出色的沟通协作与项目推动力,能够在跨职能团队中高效协作解决问题,抗压能力强,且具备持续学习新知识的主动性。
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测试工程师(国际业务)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1. 主要负责Android/iOS平台的产品质量保障,涵盖需求评估、测试策略制定、用例编写、缺陷管理及风险预判与处理,确保项目按时交付且无重大质量隐患;2. 执行功能验证、兼容性验证、接口测试及自动化测试任务,定期开展质量复盘,发现潜在问题,推动闭环优化;3. 参与产品需求评审、系统架构设计及代码审查,提出可测性与质量提升建议;4. 跟进用户反馈与系统监控告警,完成问题记录、追踪、归集,并协同开发团队进行问题定位;5. 判断项目质量风险,与产品、研发团队保持高效沟通,同步进度并推进问题解决。任职资格:1. 具备3年以上 Android/iOS 测试实践经验,同时拥有 Web 类项目测试背景;2. 掌握常见测试工具如Fiddler、adb、Jmeter等,能借助工具协助研发进行问题分析与定位;3. 熟悉 Python 自动化脚本开发,了解 Mango DB、redis 数据库的应用;4. 熟知 AppleStore、GooglePay 平台运营规范,具备海外应用测试经历者优先;5. 工作态度严谨,具备一定抗压性,逻辑思维清晰,自我驱动力强,问题定位准确,协调推动力佳
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双休+销售
5000-10000元/月岗位职责(这是互联网公司,招聘销售岗,请注意,注意不包吃住):1. 主动开拓新客户资源,维护现有客户关系,及时跟进并响应客户的各类需求,做好全程服务支持。2. 对接客户业务诉求,结合客户实际情况制定专业的新媒体运营策略,提供针对性解答,推动合作达成。3. 与内部相关部门高效协作,优化技术与销售环节的衔接流程,提升整体工作效率。4. 根据客户实际需要,提供涵盖网站、App、小程序、域名、信息流等方向的互联网营销解决方案,全面助力客户实现营销目标;注:公司提供精准客户资源,无需外出跑业务;无需具备丰富经验,接受零基础入职,公司将安排系统化专业培训,配备专人带教,上手轻松无压力;同时公司拥有自研技术团队,技术能力雄厚,为销售工作提供强力支撑。敲重点来啦!!!敲重点来啦!!!敲重点来啦!!!我们的福利:1、周末双休,国家法定节假日正常休假;2、公司统一配备办公所需设备,如工作手机等;3、薪酬体系完善:无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励+餐补+高额提成(10%-20%)+额外激励奖金(收入上不封顶);4、提供入职前培训,内容覆盖产品知识、专业技能、销售技巧及行业拓展指导,助力个人成长与发展;5、定期组织优秀员工参与国内外旅游等激励活动;6、可通过积极参与公司及集团组织的各类竞赛,赢取个人与团队荣誉奖励;7、建立健全的晋升机制,职业发展路径清晰,目前处于快速扩张期,管理岗正在储备人才,后续优先从内部选拔,能者上位,晋升空间广阔~~我们的待遇及工作时间:18-30周岁薪资:底薪5-7K+全勤+绩效+提成10%-20%;工作时间:早9晚7,午休1.5小时,双休,享受法定节假日、带薪年假、生日福利、下午茶,不定期开展国内外旅游奖励及团建活动,福利多多,精彩不断;
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TOB领域 双休保障 入职缴保
1-1.5万元/月担心开口难?害怕被拒绝?期待挑战高薪的你加入!接受实习生、新人小白,无论有无经验都欢迎,无论是转行还是应届毕业,我们都期待你的到来!非贷款、非催收!不涉及金融行业,岗位真实可靠,无任何虚假宣传,请放心联系沟通!【工作内容】无需自主开发客户,公司提供精准客户资源,配备专业培训体系,经理及资深同事一对一指导,助你快速上手,轻松起步!【薪资福利】无责任底薪+高额提成+绩效奖金+额外红包奖励,综合月薪普遍15000以上晋升通道公开透明:商务专员→商务经理→分公司总监入职即缴纳北京社保,工作时间早九晚七,周末双休,享受法定节假日,无需调休年终奖→工龄补贴→团队建设活动→生日关怀→每日下午茶→带薪旅游→纯室内办公→无需外勤跑动→中专及以上学历→年龄要求28周岁以下→团队年轻有活力→95后管理者→00后主力团队→欢迎咨询了解
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海外KOL推广运营
1.5-3万元/月岗位职责:1、通过Instagram/Tiktok/YouTube等海外社交平台拓展红人资源,筛选优质达人,对接合适创作者制作产品推广视频,并对内容进行优化调整,提升品牌认知度,助力销售转化;2、研究并分析竞品的红人营销策略,制定并落地执行红人推广方案,统筹在Twitter、INS、TT等渠道的品牌整体传播,需独立完成高质量的产品创意brief输出;3、拓展运营思路与全局视野,掌握行业竞争动态、流行趋势及多样化推广方式,并能灵活应用于实际项目中;4、负责数据收集与分析,管理红人资源库,持续优化广告投放效果,定期开展复盘总结;5、及时捕捉海外市场热点与传播新动向,策划高水平的KOL联动事件/话题/热点营销;维护核心KOL长期合作关系,深化合作机制,增强资源绑定,扩大品牌声量,提升流量获取能力;持续强化品牌在海外市场的影响力、口碑表现及营销转化效率。任职资格:1、3年以上相关工作经验,具备丰富欧美地区达人资源者优先考虑;2、本科及以上学历,英语专业四级或八级水平,具备优秀的英文读写及口语表达能力;3、拥有敏锐的市场洞察力和活动策划能力,业务导向强,自驱力强,性格坚韧;4、热爱短视频内容,具备开放性创意思维,熟悉短视频平台运营逻辑;5、学习能力强,乐于探索与创新,思维清晰,敢于迎接挑战,具备良好的团队协作意识;--介绍看这里---关于CreatiAICreatiAI是一家专注于用AI技术革新多媒体内容生产模式的初创企业。目前,公司已为来自中国、美国、欧洲等多个平台级品牌客户提供先进的AI服务,帮助品牌、时尚、电商及企业客户实现成本降低10倍、效率提升与广告转化优化;同时拥有多个自主研发的图像与视频生成类APP,曾多次位列美国区下载榜单首位。CreatiAI旗下CreatiStudio致力于为品牌方、内容创作者及中小商业用户(Prosumer)提供领先的AI驱动短视频生成与社媒营销解决方案。平台支持用户快速高效地产出高质量社交媒体短视频素材,显著提升品牌曝光与营销成效。团队成员包括曾在APPLE和Google担任核心技术角色的架构专家,深耕算法并发表多篇学术论文的AI青年科学家,以及拥有十年跨国运营与市场营销经验的实战派人才。CreatiAI倡导Geek文化,推崇独立思考、创新驱动与透明沟通。在这里,除了具有竞争力的薪酬待遇,你还能参与真正有价值的项目,与顶尖人才共同成长,实现自我突破。目前,CreatiAI已获得GGV、GSRVenture等国内外知名风险投资机构的投资与认可。
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客户成功经理(飞书)
1-1.5万元/月岗位职责:1、深入对接客户,开展需求调研与业务分析,准确识别其在企业管理中的核心痛点与实际挑战。2、输出飞书产品及行业适配方案,助力客户优化内部流程、提升协作效能并推动企业整体效益增长。3、推动客户持续合作与增购,通过周期性沟通与复盘,呈现产品带来的价值成果与商业影响力。4、协同客户规划落地实施路径,并提供培训支持与操作指导,确保产品功能得到充分应用。5、跟踪客户使用数据与关键业务指标,发现潜在风险或优化空间,及时提出改进建议与应对策略。6、整合内部资源协同响应,高效处理客户诉求,保障服务支持与解决方案的及时交付。7、与飞书产品部门紧密联动,传递客户反馈与实际需求,参与产品功能优化与迭代进程。8、关注客户关键成功指标达成情况,确保其实现预期的业务目标与价值回报。9、完善客户档案管理,定期向内部团队及管理层同步客户进展与成功案例。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先,了解企业运营与人力管理领域的成熟方法论与解决方案。2、具备2年以上SAAS类软件客户成功相关工作经验。3、有飞书、钉钉、氚云、复临、薪人薪事、北森等EHR或OA系统客户成功经验者优先。4、掌握客户成功运营与客户经营技巧,能有效推进续费增购并达成商业结果。5、具备优秀的表达与协调能力,可与各层级客户顺畅沟通并建立良好合作关系。6、具备较强的分析与问题处理能力,能够快速定位客户需求并提供针对性解决方案。
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海外SEO推广专员
2-3万元/月本岗位可 base北京/深圳~岗位职责:1、主导公司海外官网及关联页面的SEO策略规划与执行,涵盖关键词挖掘、内容调优、外链拓展、技术层面优化等工作,持续提升目标市场的自然搜索流量及重点关键词的排名表现。2、深入洞察海外市场用户搜索行为与竞争态势,结合Google等主流搜索引擎的算法规则,制定精细化优化策略,全面覆盖On-Page(页面内容、Meta标签、内链布局等)、Off-Page(外部链接质量、品牌曝光度等)及Technical SEO(网站加载速度、移动端兼容性、索引状态等)各维度。3、联动内容团队推进海外本地化内容建设,基于SEO目标提供关键词清单与内容创作方向建议,确保博客文章、产品页面、落地页等内容具备良好的搜索可见性与用户体验,助力转化效率提升。4、持续追踪SEO核心指标(如自然流量、关键词排名、点击率、跳出率、转化路径等),运用Google Analytics、Google Search Console、Ahrefs、Semrush等工具生成周期性分析报告,评估优化成效并动态调整策略方向。5、密切关注海外搜索引擎算法迭代(如Google核心更新)及行业SEO发展趋势,及时识别潜在风险并采取应对措施,提前布局关键优化节点。6、协同市场与技术团队,推动解决网站技术性问题(如死链处理、爬虫抓取障碍、HTTPS升级等),保障站点架构符合搜索引擎优化规范,提升抓取与收录效率。7、参与海外品牌词维护与声誉优化,通过SEO手段强化品牌在搜索结果中的正向信息呈现,弱化负面内容影响。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、英语、电子商务等相关专业优先;具备3年以上海外SEO实战经验,有AI领域背景者优先。2、熟练掌握Google搜索引擎优化机制及主流SEO工具(如Google Search Console、Analytics、Ahrefs、Semrush、Moz等),熟悉Technical SEO相关配置(如Schema标记、XML网站地图、robots.txt等)。3、具备扎实的关键词研究能力,能结合海外市场用户特征与搜索习惯,精准识别高潜力关键词(含长尾词、转化导向词)。4、英语能力突出(CET-6或同等水平以上),可作为工作语言使用,能独立阅读英文行业资料与官方文档,具备海外本地化内容理解与优化能力。5、具备较强的数据洞察力与分析能力,善于从流量、排名、转化等数据中定位问题并提出有效优化方案,有AB测试实践经验者优先。6、了解海外社交平台(如Facebook、Twitter、LinkedIn)与内容营销和SEO的协同关系,拥有外链资源或与海外KOL合作经验者优先。7、具备良好的沟通协作与项目推动力,能够跨部门协同解决问题,抗压能力强,具有主动学习新知识的意识。
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高薪6500销售 无需经验 周末双休
1-1.5万元/月担心开口难?害怕被拒绝?诚邀渴望挑战高薪的你加入!接受实习生、新人小白,无论有无经验均可报名,欢迎转行者或应届毕业生积极咨询!非贷款、非催收岗位!不涉及金融行业,信息真实透明,绝无虚假宣传,欢迎直接沟通了解!【工作内容】无需自主开发客户,公司统一提供客户资源,配备专业培训体系,由经理及资深同事一对一指导,助你快速上手,轻松迈出第一步!【薪资福利】无责任底薪+高额提成+绩效奖励+各类奖金红包,综合月薪平均15000+晋升通道公开透明:商务专员→商务经理→分公司总监入职即缴纳北京社保,工作时间早九晚七,周末双休,享受法定节假日,无需调休年终奖→工龄补贴→团队建设活动→生日关怀→每日下午茶→带薪旅游→全程室内办公→无需外出奔波→中专及以上学历→年龄要求28周岁以内→团队氛围融洽→95后管理者→00后年轻团队→欢迎加入咨询
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周末双休 — B端业务销售 — 地铁附近
1-1.5万元/月担心开口难?害怕被拒绝?诚邀渴望挑战高薪的你加入!无论你是想转行,还是应届毕业寻找机会,这里都为你敞开大门!非贷款、非催收!不涉及金融领域,工作真实可靠,无任何虚假宣传,请放心沟通咨询!一、【工作内容】公司提供精准客户资源,主要职责为挖掘客户需求并完成服务对接,侧重于长期客户关系的建立与维护。配备专业培训体系+完整话术支持+实时客户意向分析,帮助新人快速上手,轻松开启对话!二、【薪资待遇+福利】无责任底薪+绩效奖励+高额提成+额外奖金,综合月收入8500-15000元以上晋升通道公开透明:商务专员→商务经理→分公司总监入职即缴纳北京社保,享受周末双休及法定节假日,带薪休假无需调休团队活动丰富:定期团建、生日福利、不定期下午茶、集体旅游安排办公环境舒适:室内固定办公,空调配置,无需外出奔波学历要求中专及以上,年龄不超过30周岁培训支持完善:岗前带薪培训(涵盖企业文化、沟通技巧、行业知识)+定期实战演练,新人3天内即可独立上岗,由经理及资深员工一对一指导
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