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阳先生

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岗位晋升发展路径：储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部各项流程，新项目侧重管理能力提升与人才培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团队活动，表现优异者可推荐进入学院深造。[工作内容]采用线上与线下协同作业模式，线上由专业服务运营人员负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约对接时间并转交线索，由本岗位人员及时跟进后续业务办理及促成转化。成功成交后享有续期提成。[客户画像]1.公司合作超十年的老客户群体，均为已配置产品的高净值客户。原对接人员因离职或频繁更换导致服务中断，目前处于无专人跟进状态。本岗位即负责重新建立联系并提供持续服务。2.客户资源由公司统一提供，无需自主拓客。[任职要求]年龄：26至46周岁学历：大专及以上学历（年龄范围为25-45周岁）经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向开朗，执行力强，善于沟通表达。[工作时间]周一至周五，上午8:30至下午5:30（无需加班），周末双休，法定节假日照常休息。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假。另设7天带薪婚假，180天带薪产假。[岗位待遇]基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人津贴+旅游激励+季度奖励+绩效奖金+提成（800-10000元）+各类福利补贴（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费）[晋升机制]1、职业成长路径：储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，新项目更强调管理实践与培训带教能力培养。2、公司提供系统化专业培训，并定期举办旅游、聚餐等团建活动；[福利体系]1、六险两金：A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外保险B.住房公积金：缴纳比例8%，支持提取用于支付房租2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元3、年度高端全面体检一次4、员工生日、重大节日均享礼品或现金慰问5、月度、季度、年度设有国内外旅游激励及免费培训机会

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游女士

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等……一，工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。二，岗位要求：1，年龄25-45周岁（身份证为准）2，大专学历及以上(学信网可查)3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。三，岗位优势：1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3、公平公正公开的多渠道晋升通道。四，福利待遇：1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩);2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金);3、六险一金和各类节假日福利保障​团队成员氛围极有幸福感!​

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阳先生

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招生老师+新人扶持+周薪过万+提升能力+可出差加入招生团队，周薪轻松过万。我们深知每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正有收入保障的工作。这里主管全程带教，手把手指导，确保你能快速上手并获得回报，招满即停，机会不容错过。要求：20岁以上，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！岗位收获：免费系统培训＋个人能力提升＋高收入回报招聘标准：不看文凭，只看潜力与执行力！薪资模式：周结工资，每周准时发放。正常干：3000元﹣5000元／周！！努力干：5000元﹣8000元／周！！使劲干：8000元﹣13000元／周！！只要你对工作充满热情，愿意行动，这里就是你的舞台！野心不用太大，信心一定要足！只要肯付出，收入自然可观！我们属于教育领域，主要负责校区招生任务，工作内容简单易上手！边走边赚，边体验不同城市，月均收入10000元﹣40000元！

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邱先生

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●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系)●企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!●福利待遇：工资构成:1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。●工作时间:早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假●发展空间:需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。●培训不用担心自己不会哦1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教●工作环境:1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)6、丰富的企业活动，团建聚餐等●●●员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

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罗先生

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＊企业文化我们坚持每天8:30准时开工并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不强制加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（非电话销售类岗位），同时为有晋升意愿、渴望高收入的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松，团队充满朝气与活力。＊福利待遇1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖金=综合收入2、六险一金：含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金＊工作内容新机制、新平台、新机遇公司提供精准存量客户资源，线上坐席协同配合，完成客户售后维护及二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作节奏灵活，压力小，效率高，待遇优厚。＊工作时间8:30-17:30，午间安排休息，无需加班周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假＊任职要求1、年龄25-45岁2、大专及以上学历，学信网可查3、具备2年以上保险行业经验，或3年以上金融从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

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袁女士

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重点项目拓展!!!急需优秀人才加入一、工作内容:公司配备充足的优质存量客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访与售后支持，在持续服务中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入了解客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务促进业务转化，实现客户的深度挖掘与二次销售。二、岗位要求:1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行有效沟通三、岗位优势:1.一人负责一个专属服务网格，每网格配置300-400名高质量客户，从根本上解决客户来源难题2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同运营支持，线下专员落地服务保障，提升客户转化效率3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔四、福利待遇:1.无业绩考核底薪2200-3000元（依据日常行为规范及客户服务指标发放，不与销售结果挂钩）；2.新人激励奖金600-10000元（按月度销售业绩分档兑现，无论订单大小均享奖励）；3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

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游女士

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严先生

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岗位职责:1.负责店内日常运营工作，包括接待顾客、提供优质服务等2.维护店内环境卫生，确保产品陈列整齐有序3.协助处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度4.上班时间8:00-12:00，14:00-18:00任职要求：1.具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作积极性3.有责任心，能够遵守店铺规章制度，保证服务质量

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陈女士

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孔女士

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金先生

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芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

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周女士

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