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天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业度更高），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万户。抚顺、沈阳大东区、皇姑区、浑南校区就近安排工作[任职要求]1、不限经验，企业提供免费系统化培训；2、*******，欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议与实习证明；3、具备团队协作意识和职业敬业态度，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁得体。[福利待遇]1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖父母、子女、配偶）+童基金会支持；2、春节假期长达18-20天；3、享受年终分红与股权分红+每周绩效奖励+孝行津贴（向父母发放红包）；4、员工子女可享免费课程学习机会；5、提供免费住宿（两室或三室一厅户型）；6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品。[工作内容]1、负责日常到店接待，解答学生及家长关于教育项目的咨询，结合客户需求制定个性化解决方案；2、公司提供部分客户资源，包含合作学校与商业场所渠道，同时参与团队外拓宣传，开发新用户并邀请家长参加线下试听体验；3、统筹试听课的接待与流程安排，配合讲师完成公开课活动，协同教学部门开展跨部门协作，提升家长服务体验；4、晋升后进入管理运营体系，承担团队管理职责，包括市场人员调配、校区合作拓展、员工发展路径规划、人才梯队建设及培训实施。[工作时间]9:30-18:00，午间休息2-3小时。[晋升路径]入职后第1-4个月及每年三次晋升机会，机制公开透明：横向发展：一星-七星评级体系纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

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张女士

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一、公司简介天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童素质教育发展，目前在全国29座城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成选班与报名流程3.维护良好的家校关系，积极挖掘并拓展家长转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成体验课转化签单工作三、薪酬待遇1.入职即享系统培训，提供无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶2.晋升机制：入职后1-4个月内及每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备人员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理3.保险福利：缴纳五险一金，享有免费团体保险，另为直系亲属（父母、子女、配偶）提供补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时；春节享受超长假期，连续休假超15天4.薪酬构成：13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金5.员工福利：公司组织公费旅游，享有生日及节日礼品等关怀待遇四、岗位要求1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习或就业协议签订2.需具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好沟通表达能力及团队协作意识，热爱教育行业者优先考虑

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谢先生

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工作地点：抚顺招聘职位：课程顾问待遇1.试用期1-2个月2.转正后4000-6000元3.转正后根据个人能力进行定向发展，向讲师或团队主管方向培养要求：课程顾问：1.*******，学历不限，有幼教经验或服役经历者优先2.热爱教育事业，乐于与儿童互动3.具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通4.具有发展潜力，本岗位为销售管理岗储备人才，公司从零开始系统培养，晋升后承担团队管理、人员建设及培训工作其它待遇：1.晋升机制：以实力为核心，不讲关系不看背景，有能力即可晋升每年至少三次晋升及调薪机会储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理2.带薪年假较长3.绩效奖励：业绩突出者享额外奖金4.节日关怀：重大节日均发放福利礼品5.家庭保障计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程直系亲属（父母、子女、配偶）享受补充医疗保险6.表现优异者可获海南精英之旅或海外游学机会7.每年组织国内及出境旅游活动职责：1.邀约家长参与周末举办的试听课程活动2.为学生家庭提供一对一咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标3.负责日常到店咨询接待及周末试听课的统筹安排4.维护家长关系，提升服务体验，开发转介绍资源

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张女士

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工作地点：抚顺招聘职位：课程顾问待遇1.试用期1-2个月2.转正后4000-6000元3.转正后根据个人能力进行定向发展，可向讲师或团队主管方向培养要求：课程顾问：1.*******，学历不限，有幼教经验或服役背景者优先考虑2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3.具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通表达4.具备管理潜质，本岗位为销售管理岗储备人选，公司提供从零开始的系统培养，晋升后负责团队运营管理、人员搭建及培训指导其它待遇：1.晋升机制：以能力为核心标准，不看关系不讲人情，能者上位每年至少三次晋升评审，同步匹配调薪机会发展路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理2.享有超长带薪年假3.绩效奖金：业绩突出者享受额外激励奖励4.节日关怀：重大节日均发放专属福利礼品5.家庭关爱计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程直系亲属（父母、子女、配偶）享补充医疗保障6.表现优异者可获得海南精英之旅或海外游学机会7.每年组织国内及出境团建旅游职责：1.邀约家长参与每周六日举办的免费试听课程活动2.为学生家庭提供个性化咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标3.负责日常到店客户接待及周末试听课的统筹安排4.维护家长关系，提升服务满意度，挖掘并拓展转介绍资源

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谢先生

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【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，目前全国80多所分校，抚顺校区在校学员3000+，在职员工100+，校区面积1000+平方。集团18年来服务家庭1000w+【工作时间】周二到周五9：30打卡，周末8：30打卡，下班不用打卡，周二到周四早上去幼儿园30min，午休时间2-3h，每周一休息，节假日串休【福利待遇】:1、五险一金+各项免费补充医疗保险2、过年小年开始休息，到初十3、年底分红，股份分红4、团队氛围融洽，公费旅游团建5、包住，各项奖金、子女免费学习等。【岗位职责】1、公司给的资源或者跟着团队一起外出宣传开发的新资源，日常线上电话/微信维系，周末家长及学员线下体验试听课;2、为学员和家长提供一对一的顾问式服务，解答家长关于孩子学习方面的疑问;3、做好日常到店咨询及周末试听课的接待及安排:4、服务好家长，维系好客户客情，拓展转介绍资源。【岗位要求】1、有无经验均可，企业提供培训平台:2、*******，能积极接受新知识;3、服务意识好，爱说爱笑，综合素质高;4、空杯心态，有理想、有担当、责任心强，极强的亲和力。5、能够服从公司的安排，了解基本的职业素养，职业道德，有晋升潜力的年轻人【岗位优势】1、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队。可横向或纵向晋升。横向:一星→七星纵向:专员→见习主管→课长→主任→副理→部长一经理2、保险:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险+童基金会3、【工作时间】周二到周五9：30打卡，周末8：30打卡，下班不用打卡，周二到周四早上去幼儿园30min，午休时间2-3h，每周一休息，节假日串休h，周一休息，节假日正常休息4、过年期间超长假期，放假15天5、13薪+年终分红及股份分红+每周奖金+孝行基金(父母红包)6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利7、员工子女免费学习课程8、提供免费住宿9、25年退休制

抚顺

裴女士

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工作内容热爱儿童教育，具备良好的沟通亲和力，耐心解答家长咨询，主动邀请家长携孩子参与试听课程，针对性解决家长各类疑虑，协助家长完成报名缴费流程，并为孩子办理入学相关手续。薪资待遇底薪2500元+绩效+奖金，享有年终奖金及分红正式入职即按规定缴纳五险一金实行内部晋升机制组织公费团队建设活动配偶及子女可享受补充医疗保险，子女可免费参加课程学习

抚顺

谢先生

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与团队协作开展学员信息收集工作，邀请家长参与试听课程，课后及时解答家长咨询，并持续跟进后续问题。入职提供系统化专业培训，转正后享受六险一金待遇。每周一安排休息，节假日实行串休制度，薪资按时发放无拖欠，团队氛围和谐，办公环境良好，欢迎有意向者联系咨询

抚顺

张女士

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工作内容1、为学前儿童及小学生匹配适宜的课程与授课教师2、负责教学流程的管理与优化，保障教学效果稳步提升3、定期与家长交流，及时回应教学相关咨询与反馈任职要求：1、有培训机构或线下教育场景的教学实践经验2、掌握教育学基础知识，具备相关专业背景者优先考虑3、普通话标准，具备较强的表达与沟通能力

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张女士

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人二、岗位职责1.向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家庭的良好关系，挖掘并拓展转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成体验课转化签单工作三、薪酬待遇:1.入职带薪培训无责任底薪综合月薪6000-8000上不封顶2、成长通道：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，机制透明公正，晋升依据个人表现，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3、保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时春节享超长假期，连续休假超15天4.年终发放13薪＋年度分红及股权激励＋周度奖金5.提供公费旅游+生日节日礼遇四、岗位要求:1.接受综合素质突出的应届生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力佳，拥有良好沟通表达能力和团队协作意识，有志投身教育行业者优先

抚顺

杜先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育领域，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人二、岗位职责1.向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，针对家长疑问提供专业解答。2.协助孩子完成选班与报名流程。3.维护学生家长关系，建立长期信任与沟通。4.负责排课安排、插班办理及试听等相关教务事务。三、薪酬待遇：1.提供带薪岗前培训2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排团队组建支持3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时春节享受超长假期，连续休假超过15天4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权分红＋周度激励奖金5.福利支持：公司组织公费旅游＋提供免费住宿＋生日与节日礼品关怀四、岗位要求：1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识与沟通表达能力，有志投身教育行业者优先考虑

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谢先生

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工作地点：抚顺招聘职位：课程顾问待遇1.试用期1-2个月2.转正后4000-6000元3.转正后按能力定向培养，讲师或团队主管方向。要求：课程顾问：1.*******，学历不限，有幼师或当兵经历优先2.热爱教育行业，喜欢与小孩子相处3.有亲和力，有耐心，性格开朗，沟通能力强4.有晋升潜质，本岗位是销售经理的储备，公司从（0）开始培养，晋升后负责团队行政管理，人员建设以及员工培训其它待遇：1.晋升空间：只要能力强，不拖关系不靠人情，能力够用就上位每年至少三次晋升，调薪机会，储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2.超长年假3.额外奖金：业绩好有额外奖励4.节日福利：重要节日都有福利5.家庭无忧计划：入职两年以上员工孩子免费学英语直系亲属（父母，孩子，配偶）补充医疗保险6.优秀员工有机会参加海南精英游或海外精英游7.每年国内外旅游职责：1.邀请家长参加周末的试听课活动2.为学员和家长提供一对一顾问式服务，解答家长关于孩子教育方面的疑问，完成招生工作3.做好日常到店咨询及周末试听课的接待及安排4.服务好家长，维系好客户，拓展转介绍资源

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谢先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家长的良好关系，挖掘并拓展转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成试听课环节的签单支持工作三、薪酬待遇:1.提供带薪培训，无责任底薪保障，综合月薪6000-8000元，上不封顶2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时，春节享受超长假期，放假超过15天4.13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金5.公司组织公费旅游+提供免费住宿+生日及节日福利四、岗位要求:1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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谢先生

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1.工作内容主要负责，招聘、面试、培训，入，离职办理公司提供招聘账号2.薪资待遇工作时间底薪2500+，加提成双休，法定休五险一金早九晚五3.要求如下年龄******，学历大专及以上，从事1年以上人力资源工作，招聘，面试，培训经验1年以上，形象好，男女不限，沟通能力强，工作态度认真

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作三、薪酬待遇：1.入职培训无责任底薪整体收入6000-8000上不封顶2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时年终享有超长假期，连续休息超15天4.13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金5.公司组织旅游＋提供免费住宿＋生日节日福利四、岗位要求：1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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1.工作内容主要负责招聘、面试安排、员工培训及入离职手续办理，公司配备专用招聘账号支持工作开展2.薪资待遇与工作时间底薪2500元起，另享绩效提成，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金，工作日执行早九晚五作息3.岗位要求年龄******，大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、面试组织及培训流程，有1年以上实操经验，形象气质佳，性别不限，具备良好的沟通表达能力，工作认真负责

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一、公司简介天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童素质教育发展，在全国29座城市设有直营校区，累计服务学员超30万人二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成体验课转化签单工作三、薪酬待遇:1.入职培训无责任底薪整体收入6000-8000元上不封顶2、晋升机制：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标者次月安排组建团队晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3、保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时春节享有超长假期，连续休假超过15天4.年终发放13薪＋年度分红及股权激励＋周度奖金5.提供公费旅游+免费住宿+生日与节日专属福利四、岗位要求:1.欢迎综合素质良好的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好沟通表达能力和团队协作意识，热爱教育行业者优先

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张先生

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岗位职责：1、负责向家长讲解课程内容2、邀请学生及家长到校参与体验课程3、按照公司标准与团队协作开展活动宣传及招生推广工作4、安排并接待试听课，配合讲师完成讲座活动任职要求：1.热爱孩子，对儿童教育有热情2.工作态度积极（经验不限）3.有进取心，做事严谨踏实，勇于面对挑战4.接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章）公司直招（每月10号准时发放工资！带薪年假约20天）【提供免费住宿（三室一厅一厨两卫）】福利待遇：1、薪酬结构：底薪+奖金+提成，综合收入5000-10000，上不封顶2、福利保障：五险一金+补充医疗保险+带薪年假20天+团队活动+节日福利+子女免费就读3、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理业绩优异者有机会独立带领团队，享受优厚薪资与完整社保福利公司专注3-12岁少儿英语培训，行业前景广阔

抚顺

杜先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成选班与报名流程3.维护与学生家长的良好沟通关系4.负责排课安排、插班办理及试听等相关教务事务三、薪酬待遇:1.提供带薪岗前培训2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标者次月即可组建团队3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险工作时间：9:30-18:30，午休2小时春节享受超长假期，连续放假超过15天4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权分红＋每周绩效奖励5.福利支持：公费旅游＋免费提供住宿＋生日与节日专属福利四、岗位要求:1.欢迎素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助签订实习或就业协议2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育领域，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。2.协助孩子完成班级选择与报名流程。3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源。4.配合资深讲师及试听教师完成试听课的签单支持工作。三、薪酬待遇：1.提供带薪培训，享受无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶2.晋升发展：入职后1-4个月内及每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时春节享有超长假期，连续休假超过15天4.年终发放13薪＋年度分红及股权分红＋每周绩效奖金5.享受公司组织的公费旅游＋免费提供住宿＋生日与节日福利四、岗位要求：1.接受综合素质良好的应届毕业生，不限专业，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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工作内容喜欢孩子，具备亲和力，耐心解答家长问题，邀请家长携孩子参与试听课，一对一沟通消除家长疑虑，协助家长完成报名缴费，为孩子办理入学相关手续。薪资待遇底薪2500+绩效+奖金，年底享有奖金分红。正式入职即缴纳五险一金，实行内部晋升机制，组织公费团建活动，配偶及子女可享受补充医疗保险，子女可免费参加课程学习。

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【公司简介】天童集团创立于2004年， 始终专注儿童素质教育，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店。抚顺校区在校学员3000+，校区2400㎡。【福利待遇】：1、五险一金+各项免费补充医疗保险2、过年小年开始休息，到初十3、年底分红，股份分红4、团队氛围融洽，公费旅游团建5、各项奖金、子女免费学习等【岗位职责】1、利用公司提供的资源或配合团队外出宣传获取潜在客户，通过线上电话/微信日常维护，周末组织家长与学员参加线下体验试听课；2、为家长和学员提供一对一专业化咨询服务，解答关于孩子学习成长的相关问题，完成招生目标；3、负责日常到店咨询接待及周末试听课程的统筹安排；4、持续做好家长服务工作，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍资源。【岗位要求】1、有无经验均可，企业提供系统培训机会；2、*******，能主动学习新知识；3、具备良好服务意识，性格开朗爱沟通，综合素养佳；4、保持空杯心态，有理想、有责任感，富有亲和力；5、服从公司整体安排，理解基本职业规范与操守，具备发展潜力的青年人才【薪资待遇】薪资构成：底薪2500+提成+奖金。【岗位优势】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队；2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗+童基金会支持3、工作时间：周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，午休2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休4、春节享受超长假期，连续放假15天5、发放13薪+年终分红及股份分红+周度奖金+孝行基金（父母红包）6、团队氛围轻松和谐，定期开展免费团建、公费旅游、生日关怀、节日福利等活动7、员工子女可免费参加机构课程学习

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一、公司简介天童教育集团成立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育领域，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。2.协助孩子完成班级选择与报名流程。3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源。4.配合资深讲师及试听教师完成体验课转化签约工作。三、薪酬待遇：1.入职培训无责任底薪综合月薪6000-8000上不封顶2、晋升发展：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人表现，达标者次月安排团队组建晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3、保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时春节享受超长假期，连续休假超过15天4.年终发放第13薪＋年度分红及股权分红＋周度奖金激励5.公司组织旅游＋生日与节日福利关怀四、岗位要求：1.欢迎素质优秀的应届毕业生加入，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑

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配合团队完成学员信息的整理与归集，组织家长参与试听课程，课后及时回应家长咨询，并持续跟进学习疑问。入职前提供专业培训，正式录用后享有六险一金待遇，每周固定周一休息，节假日实行串休制度，薪资按时发放，不拖欠，团队协作氛围良好，办公环境整洁舒适，欢迎有意向者联系咨询

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待遇1.试用期1-2个月（2000）2.转正后3000-6000元3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展要求：1.年龄18-40周岁，学历不限，有幼师或销售相关经验者优先2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3.具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，具备较强沟通表达能力4.具备管理潜力，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员配置及培训工作其它待遇：1.晋升机制：以能力为核心标准，不讲关系不看背景，能力达标即可晋升每年至少三次晋升评审及调薪机会晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理2.享有较长年假3.业绩奖励：达成优秀业绩可获得额外奖金4.节日关怀：重大节日均享专属福利5.家庭保障计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程直系亲属（父母、子女、配偶）可享受补充医疗保险6.表现突出者可获邀参加海南精英之旅或海外游学活动7.每年组织国内及出境旅游职责：1.邀约家长参与周末开设的试听课程活动2.为学生家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排4.维护家长关系，提升服务满意度，积极开发转介绍资源联系人：于

抚顺

张女士

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待遇1.试用期1-2个月（2000元）2.转正后月薪3000-6000元3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展要求：1.年龄18-40周岁，学历不限，具备幼师或销售相关经验者优先2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3.具备良好亲和力，有耐心，性格积极乐观，善于沟通4.具备管理潜质，本岗位为销售管理岗储备人才，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员建设及培训工作其它待遇：1.晋升机制：以能力为核心考核标准，不看关系不讲人情，能者上位每年提供至少三次晋升及调薪机会，晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2.享受超长带薪年假3.业绩突出者享有额外奖金激励4.节日福利齐全，重大节日均发放专属礼品或补贴5.家庭无忧计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程；直系亲属（父母、子女、配偶）享补充医疗保险6.表现优异者可获海南精英游或海外游奖励资格7.每年组织国内外团队旅游活动职责：1.邀请家长参与周末举办的试听课活动2.为学员家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排4.维护家长关系，提升客户满意度，挖掘并拓展转介绍资源联系人：于

抚顺·新抚区

谢先生

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