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【市场总监】工作内容：1、负责规划公司月度、季度及年度运营目标，并推动执行与效果追踪。2、搭建完善的工作流程体系，统筹协调各部门及人员间的资源配置。3、设计有效的员工激励机制，引导团队间良性竞争，提升组织活力与协作效率。4、制定各阶段销售指标、成本预算、利润预期及项目运作周期等核心策略。5、全面负责公司运营管理，拟定营销管理制度、战略方向及具体实施方案。6、持续维护并开拓客户资源，保障业务规模稳步增长。任职要求1、具备会销、面销实战经验，拥有出色的团队管理与领导能力。2、精通商务谈判技巧，擅长客户关系维护与深度开发。3、适应高强度工作环境，具备优秀的应变与问题处理能力。4、年龄不超过45岁。

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岗位职责：1.负责办理各类法律事务，涵盖民事、刑事、商事诉讼及相关非诉事项；2.为委托人提供专业法律咨询服务，拟定、审查合同及其他法律文书；3.代理客户参与诉讼程序，包括出庭应诉、协商谈判及调解程序；4.开展法律调研，关注法律法规更新，及时向客户提供法律资讯与应对建议；5.配合团队推进案件流程管理与客户关系维护，保障服务品质。任职要求：1.法学专业本科及以上学历，已取得律师执业证；2.具备扎实的法律分析功底和独立承办案件的能力；3.出色的文字表达与沟通能力，能与客户及业内人员顺畅交流；4.具有高度的责任意识和良好的协作精神；5.热爱法律工作，具备挑战意识，积极进取并持续精进专业水平。6.从事法律实务满3年。7.薪资面议

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【市场总监】工作内容：1、负责规划公司月度、季度及年度运营目标，并组织实施与过程监督，及时反馈执行情况。2、建立健全的工作流程体系，统筹协调各部门及人员间的资源配置与协作机制。3、设计并推行有效的员工激励机制，引导团队间良性竞争，推动企业内部形成健康可持续的组织生态。4、制定各阶段销售目标、费用计划、盈利模型及运营周期等核心策略方案。5、全面负责公司运营管理，主导营销制度建设、策略制定及营销方案落地执行。6、持续维护并扩展客户关系网络，保障业务规模稳步提升。任职要求1、具备会销、面销实战经验，拥有出色的团队管理能力与领导力。2、精通商务谈判技巧，擅长客户关系维护与深度开发。3、适应高强度工作环境，具备优秀的应变与问题处理能力。4、年龄≤45

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岗位职责：为有法律需求的客户提供专业协助，根据客户需求进行分类，并安排对应领域的律师进行面谈。任职要求：具备良好的普通话沟通能力，有销售相关工作经验者优先；年龄不超过45岁。工作时间及休息：8:30－12:00，1:30－6:00（无需加班）；每周日休息，法定节假日按规定休假。福利待遇：提供广阔晋升空间、绩效奖金、公费旅游机会、五险保障、生日福利及节日礼品。

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岗位职责：1.处理各类法律事务，涵盖民事、刑事、商事诉讼及非诉相关业务；2.为客户提供专业法律咨询服务，拟定、审查合同及其他法律文书；3.代表客户参与诉讼程序，包括出庭应诉、谈判协商及调解事宜；4.开展法律调研，关注法律法规更新，及时提供最新法规解读与专业建议；5.配合团队完成案件流程管理与客户关系维护，保障服务品质。任职要求：1.法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格；2.具备扎实的法律分析功底和独立办案能力；3.出色的书面撰写与语言表达能力，善于与客户及同事沟通协作；4.工作认真负责，具备良好的团队意识；5.热爱法律工作，积极面对挑战，具有持续学习与提升专业水平的意愿；6.三年及以上行业从业经验；7.薪资面议

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岗位职责:1.负责日常法律事务处理，包括案例检索、文件起草与审核工作。2.组织开展调查工作，搜集并整理相关证据以支持案件推进。3.提供合同审查服务及法律咨询意见，保障交易与协议符合法律规定。4.参与法律问题的协调与解决，出具专业法律建议与应对方案。任职要求：1.具备深厚的法律理论基础，能独立应对复杂法律事务。2.拥有较强的案件分析和逻辑判断能力，可自主处理法律难题。3.熟悉法律文书流程，能独立完成法律文本的撰写与修订。4.具备优秀的沟通协调能力，能在高压环境下保持理性与高效。5.从事法律工作满10年及以上

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市场总监工作内容：1、主导公司月度、季度及年度运营目标的规划，并跟进执行过程中的监督与反馈。2、搭建系统化的工作流程机制，统筹协调各部门及人员间的资源配置。3、设计科学的员工激励机制，引导团队形成良性竞争氛围，推动组织内部正向发展循环。4、制定各阶段销售目标、费用计划、盈利模型及运营周期等核心策略方案。5、全面负责公司运营管理，拟定营销管理制度、战略方向及具体实施方案。6、持续维护并开拓客户关系，保障业务规模稳步提升。任职要求1、具备会销、面销实战经历，拥有出色的团队管理能力与领导背景。2、掌握高效的商务谈判技巧与客户运营方法。3、适应高强度工作环境，具备优秀的应变与问题处理能力。

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岗位职责：为有法律需求的客户提供专业协助，对客户情况进行梳理分类，并对接合适的律师安排见面沟通。任职要求：具备良好的普通话表达能力，善于沟通，有销售相关工作经验者优先。年龄要求在45周岁以下。工作时间及休息：8:30－12:00，1:30－6:00（无需加班）。每周日休息，法定节假日按规定休假。福利待遇：提供广阔晋升机会、绩效奖金、公司组织旅游、五险、生日福利、节日礼品

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【市场总监】工作内容：1、负责拟定公司月度、季度及年度运营目标，并推动执行与复盘反馈。2、搭建完善的工作流程体系，统筹协调部门间及人员间的资源调配。3、设计有效的员工激励机制，引导团队良性竞争，提升组织活力与协作氛围。4、规划各阶段销售指标、成本预算、利润空间及项目运作周期等核心策略。5、全面主导公司运营管理，制定营销管理制度、战略方向及具体实施方案。6、持续维护并扩展客户关系网络，保障业务规模稳步增长。任职要求1、具备会销、面销实战经验，拥有扎实的团队管理与领导能力。2、精通商务谈判技巧，擅长客户关系维护与深度开发。3、适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。4、年龄不超过45岁。

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岗位职责:1.负责日常法律事务处理，包括案件资料查询、文件起草及审核工作。2.组织开展调查工作，搜集并归整相关证据，为案件办理提供支持。3.提供合同审核服务及法律咨询意见，保障各项交易与协议符合法律规定。4.参与法律问题的协调与解决，出具专业法律建议与应对方案。任职要求：1.具备扎实的法律理论基础，能独立应对复杂法律事务。2.具有较强的案情分析与逻辑推理能力，可自主处理各类法律问题。3.熟悉法律文书撰写流程，能够独立完成法律文本的起草与修订。4.具备优秀的沟通协调能力，能在高强度工作环境下保持理性与效率。5.从事法律相关工作满10年

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岗位职责:1.负责日常法律事务处理，包括案例检索、文件拟定与审核工作。2.组织开展调查工作，搜集并整理相关证据以支撑案件办理。3.提供合同审查服务及法律建议，确保各项交易和协议符合法律规定。4.参与法律问题的应对与解决，出具专业意见和可行性建议。任职要求：1.具备扎实的法律理论基础，能独立应对复杂法律事务。2.具备较强的案情分析能力与逻辑思维能力，可自主处理法律难题。3.熟悉法律文书撰写流程，能独立完成法律文书的起草与修订。4.具备优秀的沟通协调能力，能在高强度工作环境下保持理性应对。5.从事法律相关工作满10年

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岗位职责：1.处理各类法律事务，涵盖民事、刑事、商事诉讼及非诉相关业务；2.为客户提供专业法律咨询服务，负责合同及其他法律文书的起草与审查；3.代理客户参与诉讼程序，包括出庭应诉、谈判协商及调解工作；4.开展法律调研，关注法律法规更新，及时提供最新法律信息与专业建议；5.配合团队完成案件流程管理与客户关系维护，保障服务品质。任职要求：1.法学专业本科或以上学历，已取得律师执业资格；2.具备扎实的法律分析功底和独立承办案件的能力；3.拥有出色的书面撰写与语言表达能力，能与客户及同事高效沟通；4.工作认真负责，具备良好的协作意识和团队精神；5.热爱法律事业，积极面对挑战，具有持续学习与提升专业水平的意愿；6.具有3年及以上相关工作经验；7.薪资待遇面议

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岗位职责:1.负责日常法律事务处理，包含案件查询、文件起草及审核工作。2.组织开展调查工作，搜集并整理相关证据，协助推进案件办理。3.提供合同审查服务及法律咨询意见，保障各项交易与协议符合法律规定。4.参与各类法律问题的协调与解决，出具专业法律建议与支持。任职要求：1.具备扎实的法律理论基础，可独立应对复杂法律事务。2.拥有较强的案情分析与逻辑推理能力，能自主处理法律难题。3.熟悉法律文书撰写流程，可独立完成法律文本的起草与修订。4.具备优秀的沟通协调能力，能在高强度工作环境下保持理性应对。5.法律相关领域工作经验不少于10年

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市场总监工作内容：1、制定公司月度、季度及年度运营目标，并监督执行过程，及时跟进反馈结果。2、搭建完善的工作流程体系，协调各部门及个人间的资源调配与协作机制。3、设计有效的员工激励机制，引导团队间良性竞争，推动企业内部形成健康生态循环。4、规划各阶段销售目标、费用预算、盈利预期及运作周期等核心经营策略。5、统筹公司整体运营管理，拟定营销管理制度、战略方向及具体实施方案。6、持续维护并拓展客户关系，保障业务规模稳步提升。任职要求1、具备会销、面销实战经验，拥有出色的团队管理能力与领导背景。2、掌握高效的商务谈判技巧和客户运营方法。3、适应高压工作环境，具备优秀的应变与问题处理能力。

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【市场总监】工作内容：1、负责制定公司月度、季度及年度运营目标，并跟进执行情况，及时反馈调整。2、建立健全的工作流程体系，协调部门间及人员间的资源调配与协作机制。3、设计科学的员工激励机制，引导团队良性竞争，推动组织内部正向发展循环。4、规划各阶段销售目标、预算控制、利润预期及项目运作周期等核心策略。5、统筹公司整体运营管理，制定营销管理制度、战略方向及具体实施方案。6、持续维护并扩展客户关系网络，保障业务规模稳步提升。任职要求1、具备会销、面销实战经验，拥有出色的团队管理与领导能力。2、精通商务谈判，具备高效的客户开发与维护技巧。3、适应高强度工作环境，具备优秀的应变与问题处理能力。4、年龄≤45

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岗位职责：1.处理各类法律事务，涵盖民事、刑事、商事领域的诉讼与非诉事项；2.为客户提供专业法律咨询服务，撰写并审查合同及其他法律文书；3.代表客户参与诉讼程序，包括出庭应诉、谈判协商及调解事宜；4.开展法律调研，关注法律法规更新，及时向客户提供法律资讯与应对建议；5.配合团队完成案件流程管理与客户关系维护，保障服务品质。任职要求：1.法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格；2.具备扎实的法律分析功底和独立承办案件的能力；3.出色的书面写作与语言表达能力，善于与客户及同行沟通协作；4.具有高度的责任意识和良好的团队配合精神；5.热爱法律工作，具备抗压能力，积极进取并持续提升专业素养；6.要求至少3年相关从业经历；7.薪资待遇可面议

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主审会计岗位职责：1.负责执行企业审计业务，包括审计服务、税审税控、内审内控、业财融合及上市审计等专项工作；2.参与政务审计项目的实施，确保审计流程的合规性和审计结果的准确性；3.根据审计计划，独立完成审计程序，编制审计工作底稿，并撰写审计报告；4.对企业的财务数据进行分析和评估，发现潜在风险并提出改进建议；5.协助完善企业内控制度，优化财务管理流程，提升业财融合水平；6.配合团队完成其他审计相关工作及部门分配的任务。任职要求1.本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业优先；2.具备3-5年审计或相关领域工作经验，有事务所从业经验者优先；3.熟悉国家财税法规、审计准则及相关政策，具备扎实的专业知识；4.具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和文字表达能力；5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神；6.持有CPA、中级会计师或其他相关资格证书者优先考虑。薪资待遇：1.基础薪资8000-12000元/月，另加效益工资、管理津贴、部门分红及年底全员系数分红；2.双休+法定节假日休息，入职即缴纳五险一金；3.提供良好的职业发展空间及培训机会。

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职位要求：具有护栏网管理经验2年及以上，熟悉护栏网产品知识，带领团队经验。待遇：底薪+高提成+团队提成+法定节假日+公司奖励公司优势:专业从事护栏网生产，具有15年生产经验的实体工厂。公司配有多种付费平台，直接分配高质量客户询盘拥有生产、焊接、折弯、喷涂等完整生产线，产品成本低，易成单。公司拥有完善的管理制度，办公氛围良好。欢迎有志之士加入我们

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岗位职责:1.配合销售团队推进护栏网产品的市场推广与销售任务2.与客户保持有效交流，明确客户需求并提供匹配的解决方案3.协同完成销售各环节工作，保障销售流程高效有序开展任职要求：1.拥有良好的沟通能力及团队协作意识2.能够迅速学习并熟悉护栏网产品知识及相关销售方法3.具备较强的责任感和主动工作态度

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岗位职责:1.负责投标文件的编制与递交工作2.参与投标各阶段的资料准备及申报流程3.协助拟定并完善投标策略与方案任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进项目相关事务2.在团队协作中表现积极，助力项目顺利实施3.拥有较强的组织规划能力，可按时保质完成既定任务

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岗位职责:1.配合丝网销售团队达成销售目标2.维持客户联系，提升客户体验与满意度3.跟踪订单执行过程，保障销售环节顺畅运转任职要求:1.具备良好的沟通能力和协作意识2.能及时响应客户诉求，保持积极的工作态度3.有较强的责任感，能适应高效紧凑的工作节奏

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岗位职责:1.负责丝网项目投标文件的编制与报送2.参与投标各阶段资料的整理及提交工作3.配合开展投标方案的设计与完善优化任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动项目事务对接2.具有团队协作意识，积极融入团队共同完成目标3.具备较强的计划组织能力，按时保质完成各项工作任务

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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岗位职责：1.负责泽明公司双休丝网外贸业务的运营与管理工作；2.与海外客户保持高效沟通，保障订单各环节顺利推进；3.持续维护客户关系，提高客户满意度及服务品质。任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能高效完成各项任务；2.具备团队协作意识，积极参与团队合作，助力业务增长；3.具备持续学习意识，能够不断优化工作流程。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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