为你推荐江苏扬州邗江区星火教育(邗江校区)百祥路6-8号附近区域的职位信息

岗位职责：1、负责分公司精品课堂各产品前端的日常运营管理、过程监控及优化迭代，助力学科招生目标达成；2、统筹流量入口运营模块及常规学科项目中各年级的运营执行与管理；3、主导全年各类活动的策划、落地实施及效果复盘工作；4、及时组织专家讲座、模拟考试、知识竞赛等学科类运营服务活动，提升精品课堂产品的品牌影响力；5、结合教师个人特质，开展重点师资的品牌包装与宣传推广；6、制定各年级招生方案及扩科策略，推动课程报读人次持续增长；7、全面统筹分公司精品课堂前端运营工作，完成入口班及各年级各科目招生结果的汇总与分析。任职资格：1、统招本科及以上学历，具备五年以上相关行业工作经验；2、熟悉教育培训领域，掌握本行业的教学运行机制与管理体系；3、具备良好的沟通协调能力，拥有统筹规划、决策判断、综合分析与问题解决能力；4、有运营团队管理经历或区域运营管理经验，具备入口班全流程成功运营实践者优先。

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岗位职责：1、负责分公司精品课堂各产品前端的运营管理、过程监控及优化迭代，助力学科招生目标达成；2、统筹流量入口运营模块及常规学科板块各年级的日常运营工作；3、主导全年各类活动的策划执行、推广落地与效果复盘；4、及时组织专家讲座、模拟考试、知识竞赛等学科类运营服务活动，提升精品课堂品牌的市场影响力；5、结合教师个人特质，开展重点师资的包装与宣传推广工作；6、制定各年级招生方案及扩科策略，推动课程报名人次持续增长；7、全面统筹分公司精品课堂前端运营事务，完成入口班及各年级各科目招生结果的汇总与分析。任职资格：1、统招本科及以上学历，具备三年以上相关行业工作经验；2、熟悉教育培训领域，掌握行业的教学管理运作模式；3、具备良好的沟通协调能力，拥有统筹规划、决策判断、综合分析与问题解决能力；4、有运营团队或区域管理经验，具备入口班全流程运营成功案例者优先。

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岗位职责：1、负责新媒体平台账号的日常运营与维护，涵盖抖音、公众号、小红书等渠道；2、挖掘产品核心亮点，参与直播内容的整体策划，包括流程设计与脚本撰写，确保清晰掌握每场直播环节，输出内容以知识分享与客户信息收集为主3、开展粉丝互动，引导用户留存并促进转化，提升直播间人气与活跃度，增强粉丝粘性并推动数量增长4、营造良好的直播氛围，调动观众情绪，维持直播秩序，合理控制直播时长并保障直播效果达成5、根据运营需求优化直播内容，准确理解运营策略，并将其转化为可落地执行的具体方案6、完成相关短视频内容的制作与输出任职要求：1、全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，普通话表达清晰标准；2、熟悉扬州地区小学至高中阶段的学科内容及升学相关政策3、具备软件设计能力者优先【如PS、AI等】，有同行业从业经历者优先考虑4、熟练操作图文及视频剪辑工具，了解主流新媒体平台的内容发布逻辑与运营规范5、具备扎实的文案撰写能力，沟通顺畅，具备较强的现场应变能力

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要求：1.对初高中语文或英语学科有扎实的专业基础，具备深入的学科研究能力，教学专长突出2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识3.具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务技能4.热爱教育事业，工作态度严谨负责，富有耐心，具备出色的表达与沟通能力5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，师范类专业或硕士研究生优先考虑职责：1.完成备课、授课及课堂学习效果评估2.提供陪读辅导服务3.制定个性化辅导计划并录入系统平台4.主动参与教研培训、团队交流与学习，持续提升专业素养5.开展学员回访工作

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1、工作内容：负责区域内学校招生宣传带队工作，落实各类项目推广活动的执行，管理市场部兼职地推人员的招聘、培训与日常运作，收集并整理同行业相关市场信息2、任职要求：具备吃苦耐劳品质，拥有良好的团队协作意识，较强的组织协调能力与人际沟通能力，能够适应较强的工作节奏，抗压能力强，具备耐心与责任心

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岗位职责：1、全面负责精品课堂团队的人员管理，包括绩效评估、晋升机制设计及跨学科培训等人才发展相关事务；2、整体规划并推进精品课堂人才发展体系，主导人才梯队搭建与关键岗位储备工作；3、主导精品课堂文化体系的建设与宣导，策划并实施团队建设活动，营造积极向上的组织氛围；4、制定教学标准及服务流程规范，并监督其在教学一线的执行与落地情况，确保教学质量可控可查；5、协同人力资源部门开展新教师招聘，把控新进教师专业水平，统筹安排各阶段培训与考核任务；6、统筹教学管理部的整体运作，涵盖师资培养、教学标准制定与稽核、新教师选拔培养、文化传承与发展等工作。任职要求：1、具备3年以上教育培训行业教学或教研管理经验，985/211院校本科及以上学历；2、年龄*******，性别不限；3、核心业务能力要求：（1）教学管理（集体备课、教学质量监控、服务品质提升）；（2）教师选聘与培养（师资需求预测、招聘实施、新师成长路径设计）；（3）团队建设（荣誉激励体系搭建、组织文化塑造、人才发展机制建设）；（4）人才发展执行（推动集团及区域人才项目落地，协助人力部门组织内部竞聘等）。4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪40-50万，职级：经理/总监

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要求：1、具备三年以上教育培训行业前端岗位或快消品行业销售岗位工作经验；2、具有一年以上带领十人及以上团队的管理经验；工作内容：1、负责运营团队（含新老员工）的培训指导、带教实施及考核评估；2、推动销售团队业绩目标的跟踪落实与达成；3、开展团队成员的绩效面谈、人才发展辅导及职业成长规划等工作。

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工作内容：1.负责日常电话的接听与外呼，借助各类市场推广活动邀约客户到店咨询；2.热情接待到访客户，提供专业咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标；3.对已签约客户进行定期回访，跟进学生学习进展，记录相关情况，保持与家长的良好沟通，提供家庭教育方面的支持与建议，提升教学服务满意度，降低投诉与退费风险；4.负责学生的考勤管理及课时使用情况跟踪；5.推动在读学员续费，并积极引导客户推荐新生源。要求：1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑2.热爱教育事业，具备较强的客户服务意识和学习能力3.形象良好，自信得体，富有亲和力，工作细致耐心，具备优秀的沟通表达能力和应变能力，能承受一定工作压力4.具备良好的团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强

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要求：1.熟悉初高中语文学科内容，具备扎实的专业功底，在语文教学方面有突出能力2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和主动服务意识3.具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务能力4.热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，拥有较强的表达与沟通技巧5.本科及以上学历，应届毕业生亦可，师范类专业或硕士学历者优先考虑职责：1.完成备课、授课及课堂反馈评价2.提供陪读辅导服务3.制定个性化学习计划并录入系统4.主动参与教研培训、团队交流与学习，持续提升教学能力5.进行学员回访工作

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工作内容：1.负责日常电话接听与外呼，通过参与各类市场活动邀约客户到店咨询；2.接待上门客户，提供面对面咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标；3.对已签约客户进行定期回访与跟进，记录学生学习进展，开展电话沟通，持续维护家长关系（包含家庭教育指导与心理疏导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费风险；4.管理学生出勤情况及课时使用情况；5.推动在读学员续费并鼓励推荐新学员。要求：1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑2.热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力3.形象良好，自信得体，富有亲和力，工作踏实细致，有耐心，具备优秀的沟通表达能力和应变能力，抗压性强4.具备团队协作精神，能吃苦耐劳，自我驱动力强

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只要你足够优秀，底薪你来定工作内容：1.负责维护线上招聘平台，确保招聘渠道高效运转；2.执行招聘全流程工作（包括邀约、初试、复试安排等）；3.跟进新员工入职报到及带教考核进度；4.汇总并分析招聘相关数据，提供基础支持；5.配合完成校园招聘及其他人力资源辅助事务；6.工作时间：9:00-18:00（12:00-14:00午休）；作息安排：大小周轮休，固定周日休息；7.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+招聘激励奖金要求：不限性别，性格积极乐观，具备良好沟通亲和力，年龄24-32岁，本科及以上学历，需具备1-2年招聘实操经验；若拥有多年招聘经历，学历可放宽至大专

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岗位职责：1.根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程教学工作；2.关注教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集并反馈教学相关信息，确保按教学计划高质量完成各项教学目标；3.对学生进行学习评估，精准定位薄弱环节，帮助学生弥补知识漏洞，提升学业成绩，激发学习兴趣，掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯；4.主动参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，持续提升自身专业素养与教学能力。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识；3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题解析能力及教学服务执行能力；4.热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备较强的沟通与表达能力；5.优秀应届毕业生亦可接受（需通过公司相关学科专业考核者）。工作地点：根据个人意向校区及校区岗位空缺情况就近分配

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31请仔细阅读兼职要求，不符合条件者勿扰，承诺后无法到岗将影响个人信誉并可能被举报！！！！兼职工作内容：依据公司提供的客户资源，开展客户活动邀约工作注意事项：◇兼职hourly薪资15元，成功添加有效微信1元/个，客户到店签约可享额外奖励；◇工作时段：9:00-12:00；14:00-18:00；支持半日出勤；每周日固定休息，周一视情况安排轮休（每周需出勤至少3天）；◇薪资按周结算，每周二或周三发放上周兼职工资；◇无需使用外呼设备，公司提供专用电话卡，需自行插入个人手机使用；◇该岗位不设面试流程，直接进入带薪试岗环节，试岗时长为3小时，表现合格后续将持续安排工作；若试岗后未能匹配岗位要求，试岗工资将于次周周二或周三统一结算发放；◇工作地点：扬州市邗江区平山堂西路239号西湖花园北门商铺2楼【星火教育】

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岗位职责：1、教学质量与服务管理：监督并优化标准化教学服务流程的实施；科学规划校区课程安排，高效推进教学前期准备；及时妥善处理客户在教学及服务方面的反馈问题，强化教师团队以客户为中心的服务意识；2、校区教研工作：组织并推动各类教研活动，提升整体教学专业水平；主导集体备课与教学演练，对教师业务能力的持续成长承担管理责任；3、教师团队建设：负责校区教师的招聘、培养、留存与发展；构建合理的教学人才梯队，匹配不同教学产能需求；4、目标达成管理：统筹教学进度，管理请假调课及课时消耗；参与退费投诉处理，降低结课与停课频率，控制退费率；针对校区运营关键环节，如招生、课耗、续费、转介绍等进行系统分析，制定并落地改进方案，为团队提供必要的教学专业培训，助力校区业绩目标实现；5、校区运营成本管控任职要求：1、具备5年以上K12教育培训行业教学及团队管理经验；统招本科一批及以上学历；2、年龄28-36周岁，性别不限；3、核心业务能力：（1）业绩维度：校区数据解读与分析能力；产能统筹能力；跨部门沟通协作能力；客户关系维护与异议应对能力；会议组织与活动执行能力；续费服务的组织、监督与指导能力；教务运作管理能力（2）质量维度：教研组织与管理能力；教学质量监控与稽查推进能力（涵盖教案审核、课堂教学规范、课后服务质量检查及问题闭环处理）（3）规划维度：业务发展策划能力；项目推进与执行能力（4）团队维度：教师选拔与配置能力；校区团队文化建设；全体教师带教与成长辅导能力；薪酬政策解读与激励引导能力

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无责任课时，多劳多得。平台优质，成长空间广阔，提供多元化晋升路径。【仅限可教授初中课程者，仅能教小学的请勿扰】1.负责一对一及小班形式的教学授课2.关注学员学习状态，精准发现知识薄弱点，助力学生快速提升成绩3.根据所带学生实际情况，独立完成个性化一对一教学准备4.积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出高水平教学内容【福利待遇】1.薪资结合笔试与试讲表现面议，待遇优厚，确保满意2.工作时间：采用灵活排班制度3.晋升机制公开透明，配备系统化培训支持，有志于长期发展教育事业者优先4.办公环境舒适宜人，团队氛围轻松愉快

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WeneedexcellentmanagementtraineesbecausethepreviousonehasbecometheCEO.我们需要优秀的管培生，因为之前的那位已经成为了CEO。【面向对象】毕业时间:2026年第一学历全日制本科及以上学历的985/211应届生招聘截止日期:2026.06.30【薪资待遇】1、【少年，你五行缺伯乐】应届毕业生首年税前保底年薪最低10万-15万(签订保底薪酬文件)，最高年薪可达18w;2、【我们在挖掘，不让你埋没】实习期间表现优秀可提前转正，实习期可抵试用期3、【你斗志昂扬？我们给你提供平台】每年拥有2次机会升职和调薪的考核竞选机会【长期发展计划】管理培训生→组长→主管→校长→营运经理→营运总监→营销副总(世界那么大，你不来，谁知道你牛？）管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望1-1.5年时间，通过基础岗位锻炼和培养快速成长为公司中层管理人员或中层核心管理人员。【任职要求】1、我们希望你是来自985/211/同等水平院校本科或硕士毕业生，只要你认为自己足够优秀欢迎来battle:2、不论你是鲜肉还是大叔，也不论你是正太还是仙女(欢迎应届生加入!)只要你够亲和够有趣!!普通话够6!!同时细致和耐心，又擅长沟通，盘的就是你!3、热爱教育，能唬得了熊孩子，Hold得住猫爸虎妈，立flag于教育行业长远发展:4、不管你是学霸还是学神，但至少要勇于挑战，拥抱变化，善于复盘总结，对自我成长有不断的追求;总而言之:聪明、热情、坚韧、愿意为下一代带来更有价值的教育，如果你是这样的伙伴，欢迎成为星火的一员。【员工福利】1、每年2次公开升职的竞聘选拔2、缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期3、享受法定的每月公休天数，寒暑假过后享有带薪小长假，错峰出行旅游更开心;4、根据社会服务工龄，每年享受5-15天带薪年假;5、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对，趣味运动会、马拉松等集体娱乐活动6、提供实习期租房补贴，让你实习租房不再束手束脚7、每年享受公费旅游出行，劳逸结合，一起看世界~8、节假日礼品、新年大礼包、生日大礼包，年会抽奖礼品通通等着你!在星火工作，你可以和一群有共同目标的星火伙伴一起共事，为广大的家庭和学生提供先进的教学产品和优质的教学服务，帮助更多的孩子获得更好的教育服务和发展机会~【追光有你，强将同行】

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【新媒体专员】岗位包含少量社群运营，但核心职责为设计类工作，无法接受者请勿打扰！！！！早九晚六长白班，每日工作7小时，无需加班！！环境舒适，全程无需外出！固定周日休息，轻松安排个人时间，享受生活不耽误！非销售岗！！可带薪浏览社交平台内容岗位职责：1.负责各新媒体渠道的原创视觉内容制作，包括视频、图文等内容的平面设计（覆盖微信、公众号、抖音、微博等平台）参与口播类直播，无需露脸，不涉及带货，仅做资讯类输出2.对热点事件及有价值信息进行搜集与归整，输出可用的素材参考3.修改与优化公司宣传物料如传单等的设计图稿4.参与部分新媒体平台社群的日常运营与维护，协助完成流量转化5.维持社群用户规模与互动质量，提升粉丝活跃度与粘性任职要求：1.第一学历为全日制本科及以上，传媒、汉语言文学、设计类专业优先2.熟练掌握基础PS、AI等设计工具，具备同行业经验者优先3.精通图片与视频剪辑软件，了解主流新媒体平台的内容发布逻辑与运营规范4.具备扎实的文字表达能力加分项：有培训/辅导机构、社交网络与媒体、在线教育等行业背景者更佳

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主要工作内容:1.制定企业市场战略及营销实施方案，统筹编制市场营销预算，合理分配市场经费，并监督经费使用情况；2.负责组织、规划并执行公司市场推广及招生宣传项目，提交宣传方案、媒体投放计划及效果评估报告；3.主导部门市场活动的策划与落地执行，确保推广目标达成；4.组织开展宣传物料的设计制作，负责软文撰写及各类广告内容的创意设计；5.搭建市场竞争应对机制，持续跟踪并分析竞品市场动向；6.开展潜在客户群体的行为模式与心理需求调研分析；7.拓展并维护公共关系、媒体渠道及市场传播平台；8.负责市场团队的培训管理及相关日常事务任职要求:1.具备3年以上市场策划岗位经验，有大型集团企业市场部从业背景者优先，具备教育行业经验者优先；2.能准确把握市场趋势与发展方向，深度理解用户需求，具备出色的策略思维与创意思维；3.熟知各类媒体特性，掌握媒体运作流程，拥有充足的媒体资源，擅长媒介资源整合与利用；4.具备良好的数据分析素养，能够对业务数据进行科学解读与应用；5.拥有优秀的策划统筹能力、项目管理能力及沟通协调能力

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无责任课时，多劳多得。平台优质，成长空间广阔，提供多元化晋升路径。【工作内容】1.负责初高中阶段一对一及小班课程的教学工作【可优先安排高中课程】2.关注学员学习状态，精准诊断知识薄弱点，助力学生快速提升学业成绩3.根据所带学生实际情况，独立完成个性化一对一课程的备课任务4.积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出高品质教学内容【福利待遇】1.薪资结合笔试与试讲表现面议，待遇优厚，确保满意2.工作时间：采用灵活排班制度3.晋升机制公开透明，配备系统化培训体系，长期投身教育事业者优先培养4.办公环境舒适宜人，团队氛围轻松愉快地址：梅岭校区面试地址：昌建广场校区

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岗位职责：1、全面主持新初一/新高一项目部日常运作，统筹分公司精品课堂业务中新初一/新高一项目的学科运营管理工作，作为该项目运营管理的第一责任人；2、承接并推进分公司精品课堂初中业务中新初一/新高一阶段流量入口相关工作的落地执行；3、主导新初一/新高一入口班的学科运营统筹，推动社群用户规模裂变与持续活跃度提升；4、负责招生目标的细化分解，整合多元化招生渠道资源，保障招生任务达成；5、策划并实施用户转化关键活动，确保实现既定转化率指标；6、组织编写及输出新初一/新高一项目所需的各类学科教学资料；7、跟进新初一/新高一暑期课程前续工作，确保课前续费目标顺利完成。任职资格：1、本科及以上学历，具备三年以上同行业工作经验；2、拥有运营类主管岗位经历，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力；3、具备成功运作入口班项目的经验，所负责区域市场占有率不低于10%。

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岗位职责：1.根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等教学环节；2.关注教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，按既定教学计划高质量完成各项教学目标；3.对学生进行学习评估，精准发现知识薄弱点，帮助学生弥补短板，快速提升学业成绩，激发学习兴趣，指导科学的学习方法，培养良好的学习行为习惯；4.主动参与教研活动与教学交流，加强团队协作与经验分享，持续提升自身的专业素养与教学能力。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识；3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题解析能力及教学服务执行能力；4.热爱教育事业，工作态度严谨，责任心强，有耐心，具备出色的沟通与表达能力；5.优秀应届毕业生可考虑（须通过公司相关学科专业测试者）。工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

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招初高中全职物理教师1.负责初高中阶段一对一及小班课程的教学工作【具备高中教学能力者优先】2.关注学员学习情况，精准发现知识薄弱点，及时辅导帮助学生提升成绩3.根据所带学生实际学情，独立完成个性化一对一课程的备课准备4.积极参与教研活动，持续提升教学能力，助力团队输出优质教学内容【福利待遇】1.薪资结合笔试与试讲表现面议，确保具有竞争力2.工作时间：实行弹性排班制度3.拥有清晰的晋升通道和系统的培训支持，对教育事业有热情并愿长期发展者优先

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岗位职责：1、负责新媒体平台账号的日常运营与维护，覆盖抖音、公众号、小红书等渠道；2、挖掘产品核心亮点，参与直播内容的整体策划，包括流程设计与脚本撰写，确保清晰掌握每场直播环节，直播内容以知识分享与客户信息收集为主（不涉及销售及出镜）；3、开展粉丝互动，引导用户留存与转化，提升直播间活跃度与热度，增强粉丝粘性并推动数量增长；4、营造良好的直播氛围，调动观众情绪，维护直播秩序，合理控制直播时长并保障直播效果；5、根据运营策略调整直播内容，准确理解运营意图，并转化为可执行的具体方案；6、完成相关短视频内容的制作与输出工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，普通话表达清晰标准；2、熟悉扬州地区小学至高中阶段的学科内容及升学相关政策；3、具备软件设计能力者优先【如PS、AI等】，有同行业从业经验者优先考虑；4、熟练操作图文与视频剪辑工具，了解主流新媒体平台的内容发布逻辑与运营规范；5、具备扎实的文案撰写能力，沟通顺畅，临场应变能力强。

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岗位职责：1、负责公司新媒体账号的日常运营与维护，覆盖平台包括抖音、公众号、小红书等；2、提炼产品核心优势，参与直播内容的整体规划，包括流程设计与脚本撰写，准确掌握每场直播的执行逻辑，输出内容以知识分享与客户信息收集为主；3、主导粉丝互动策略，提升用户留存率，引导互动促进转化，提高直播间人气与关注度，增强粉丝粘性并推动数量增长；4、营造积极的直播氛围，调动观众情绪，维持直播间的良好秩序，合理控制直播节奏与时长，保障直播效果；5、根据运营需求优化直播内容，理解运营意图，并将其转化为可落地的执行方案；6、配合完成短视频内容的策划与制作等相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，普通话表达清晰标准；2.熟悉扬州地区小学至高中阶段的学科体系及升学相关政策；3.具备软件设计能力者优先（如PS、AI等），有同行业从业经历者优先考虑；4.熟练操作图像与视频剪辑工具，了解主流新媒体平台的内容发布机制与运营规范；5.具备扎实的文案写作能力，沟通顺畅，具备较强的现场应变能力。

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岗位职责：1、统筹支撑分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量管理等相关工作计划；2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行；3、整体负责精品课堂教学项目的招生推广与学员续费留存工作；4、组织开展精品课堂师资的引进与日常管理工作；5、监控并优化教师人均科次、班级平均科次、场地使用效率等核心运营指标；6、搭建完善精品课堂人才成长体系，推动实施管理人才培养项目；7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务发展与团队管理的首要责任人。任职要求：1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁；2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队。

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岗位职责：1、负责接待预约及到访客户，提供咨询服务，并依据客户需求制定课程方案；2、关注各类考试动态与教育资讯，及时为客户提供有效信息支持；3、定期参与教学、教材及销售体系培训，持续提升专业素养与销售能力；4、对已签约客户进行阶段性回访，配合班主任推动在读学员续费并协助转介绍新客户。任职要求：1、全日制大专及以上学历，普通话标准，思维敏捷，具备良好沟通能力与亲和力；2、认同教育培训服务行业，富有热情，性格开朗，有教培、服务或销售相关经验者优先；3、学习能力突出，能够适应弹性工作时间安排。工作地点：可根据个人意向及校区空缺情况就近分配

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岗位职责：1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的相关咨询；2、接听公司热线咨询电话，完成客户约访、接待、咨询及协议谈判与签署工作；3、解答学生及家长在教育方面的疑问，并根据客户需求制定个性化辅导计划；4、开展学习情况分析与诊断，设计针对性的训练方案；5、跟进辅导项目的执行过程，维护客户关系，协同教务相关事务；6、参与教学研究与支持工作，进行量表数据的分析与学习问题诊断。任职条件：1、具备良好的沟通表达能力，富有感染力；2、形象良好，气质大方，性格成熟自信，言行得体，具有亲和力；3、性格积极开朗，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳；4、具备较强的客户服务意识，有拼搏精神和团队协作意识。任职要求：1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速，具备优秀的沟通能力与自然亲切的交流特质；2、认同教培服务行业，对教育服务工作有热情，性格热情大方，有服务或销售类工作经验者优先考虑；3、学习能力较强，可适应弹性工作时间安排；工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区、昌建校区、蜀岗校区【工作地点可协调】面试地址：工作地校区休息：大小周休息（无法接受者请勿打扰）我们无需早起，睡懒觉无压力！稳定办公环境，告别外出奔波！多家校区可供选择，就近分配，减少通勤负担！

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岗位职责：1.负责学科教师的业务培训及职级晋升评估，确保教学服务品质达标；2.承担校区或学科范围内的教研与教学统筹工作；3.策划并实施教学评比和各类教研交流活动；4.带领教学团队推进课时消耗管理，构建完善的教学运营体系；5.协调处理校区客户服务纠纷，妥善解决客户反馈问题，提升满意度，降低退费率。任职要求：1.本科及以上学历，******；2.具备三年以上K12教育行业教学经历，且有至少一年教学团队管理经验；3.了解K12领域教育理念及教学改革趋势，掌握教学组织与教学法的相关研究方法；4.学科功底深厚，拥有教师培养、教材编写及教研实践能力；5.具备良好的团队领导力和应对突发教学事件的处置能力。

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岗位职责：1.根据校区分配的教学任务，深入研读教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程教学工作；2.注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按教学计划高质量完成教学目标；3.对学生学习情况进行科学评估，精准发现薄弱环节并进行针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩，激发学习兴趣，掌握高效学习方法，培养良好学习习惯；4.主动参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，持续提升自身专业素养与教学能力。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识；3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学服务执行能力；4.热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备较强的沟通与表达能力；5.优秀应届毕业生亦可接受（需通过公司相关学科专业考核者）。工作地点：根据个人意向校区及校区岗位空缺情况就近安排

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