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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家以科技驱动、专注全球学习者成长的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、国际数学等多个教育项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响，属于持续向好的朝阳领域，具备长期发展潜力。【岗位优势】1.完全无销售任务，专注于教学工作，安心投入授课及相关教学事务；2.课程体系完善，家长满意度高，课程续报率稳定；3.学生资源丰富，课时充足，授课机会有保障；4.全程远程办公，灵活高效，兼顾工作与生活；5.全职员工依法缴纳五险一金；6.项目已稳健运营5年以上，发展势头良好，持续扩展中。【工作内容】1.负责6-12岁儿童的数学课程讲授，以及相应的备课、磨课工作；2.批改学生作业等辅助教学任务，检验学习成效，及时发现并弥补知识短板；3.引导学生掌握科学高效的学习方法，提升学习能力。【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历；2.热爱教育事业，喜爱孩子，富有责任心，具备良好亲和力；3.拥有优秀的沟通表达能力、学习能力及团队协作意识，乐于创新。【工作地点】全程居家办公，无需到岗，节省通勤时间。

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何女士

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家专注于用科技赋能全球学习者的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、新加坡数学、大语文等多个教育项目，服务范围覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响，属于持续向好的朝阳领域，具备长期发展潜力。【岗位优势】1.100%纯教学岗位，无销售任务，专注授课及教学相关事务；2.课程体系完善，客户稳定且满意度高，续课率表现优异；3.教学资源集中，排课充足，课时有保障；4.支持远程办公，灵活高效，兼顾工作与生活节奏；5.全职员工依法缴纳五险一金；6.品牌发展稳健，企业运营7年以上，正处于稳步扩张阶段。【工作内容】1、承担小学1-6年级大语文课程的线上直播授课任务，内容包括文学经典、传统文化、阅读写作、古诗文赏析等模块；2、依托在线平台开展互动教学，激发学生学习兴趣，关注课堂参与度与学习成效；3、定期与业务团队对接，同步学生学习进展，协助制定个性化的大语文学习方案；4、参与教研培训、课程优化、教学研讨及教材编写工作，持续提升专业能力，改进教学策略。【任职要求】学历要求：全日制统招本科及以上学历，语言学、教育学等相关专业优先考虑。工作经验：具有一年以上语文教学经验，有线上授课或教师培训经历者优先。素质要求：1、掌握教育学、语言学或相关领域的理论知识，具备系统的教学思路与实践方法；2、沟通表达能力强，能与教师、学生、家长及跨部门同事顺畅协作；3、热爱教育事业，具有服务意识，积极投身于教学质量与服务水平的提升；4、语言表达清晰，熟练操作常用办公软件。【工作地点】全程居家办公，无需外出或通勤。

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何女士

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无需抢单，就近分配，固定接单范围丰泽鲤城保底：15000/3个月高端家庭保洁师：工作内容：专做日常保洁，不做饭，不带孩子，不住家的薪资待遇:5000-8000，要求是：，25-48岁，身体健康、能吃苦，会导航。工作的时间是8-12点，下午2-6点，（不接受兼职）加入岗位优势：1、新人高保底+奖金+补贴，轻松拿高薪2、公司直招、无中介费，无培训费3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、手机派单，就近安排我们可能跟你印象中的家政从业者不太一样！我们是一群有理想、有激情、有行动、不畏艰苦的年轻人，平均年龄26岁，45%以上是大专以上学历，管理层100%来自基层。如果你讨厌循规蹈矩，不想去餐饮端盘子洗碗的，不想进厂打螺丝的，不想加班熬夜的，厌倦了职场的勾心斗角可以看过来，如果你想找一群志同道合的人在一起，为颠覆传统家政行业发展创造历史的篇章，如果你想创造一番事业，突破阶层限制，实现财富自由，那么，加入我们吧！

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李先生

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工作职责:根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行沟通，了解售后需求，使用电脑记录信息，并针对客户具体问题提供合理且有效的解决方案，协助客户顺利完成问题处理岗位福利待遇:1签订正式劳动合同，依法缴纳五险2薪资结构：底薪+高额提成+年终奖金，享受公司各项福利政策3提供全面的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、在职提升课程及晋升专项培训，助力员工掌握专业能力，全面提升综合素质4工作时间每天7.5小时，实行大小周工作制5按照国家规定享受法定节假日休假待遇

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黄女士

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岗位职责通过电话及网络渠道沟通并了解客户需求，寻求销售机会。公司提供客户资源，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案，培养良好的客户关系。针对客户需求，为其提供合理有效的解决方案，协助客户解决问题。收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。福利标配基本保障：新人试用期可享受无责任底薪（无论是否有业绩）。额外还有满勤奖、首单奖、各类销售奖等。月休6天（大小周制度）提成：13%-21%按业绩阶梯式提升。法定节假日带薪休假。分红激励，年节活动，定期团建，员工旅游，海外考察，带薪年假，节日礼物，不定期下午茶等，应有尽有。培训1.入职安排岗前理论培训+试岗。2.岗前培训后安排主管/老员工一对一辅导。3.定期业务复盘/进阶培训/管理培训。销售岗位平均薪资8K-25K培训期间传授最实用有效的沟通技巧及方法拥有完整的晋升渠道和空间，还有机会成为新项目老板。会员制年费产品，客户粘度强，复购率70%+，让你的努力能得到200%的回报。直接对接轻工企业主，快速积累人脉圈。任职要求年龄20-33岁，男女不限较强的沟通协调能力、问题解决能力拥有乐观积极向上的心态和愿意努力学习耐心沉淀的精神每个努力拼搏的人都值得一个好的机会！

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黄女士

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岗位职责通过电话及线上方式与客户交流，深入理解其需求，挖掘潜在合作机会。公司提供客户资源，负责新客户的开发以及老客户的持续服务，完善客户信息管理，维护长期稳定的合作关系。根据客户实际情况，制定切实可行的服务方案，协助客户高效解决问题。整理并分析客户资料与市场动态，按时提交工作汇报与总结。福利标配基础保障：试用期即可享受无责任底薪（无需考核业绩），另设全勤奖励、首单奖金及多项销售激励。每月休息6天（实行大小周休息制度）。提成比例13%-21%，随业绩增长阶梯式上调。享受法定节假日带薪休假待遇。包含年度分红、节日活动、团队建设、员工旅游、海外学习考察、带薪年假、节日礼品、定期下午茶等多项福利，全面覆盖。培训体系1.入职即开展岗前理论学习+实际岗位体验。2.培训结束后由主管或资深员工进行一对一指导带教。3.定期组织业务复盘、进阶课程及管理能力提升培训。销售岗位月均收入8K-25K培训阶段系统传授高效实用的沟通策略与实战技巧具备清晰的晋升路径与发展空间，表现优异者可参与新项目运营管理。主营会员制年费类产品，客户忠诚度高，复购率达70%以上，助力个人价值实现双倍回报。直接对接轻工业企业负责人，快速拓展优质人脉资源。任职要求年龄20-33岁，性别不限具备良好的沟通协调能力和问题应对能力保持积极乐观的心态，有主动学习意愿和踏实进取的精神每一位全力以赴的奋斗者，都应获得属于自己的发展机遇！

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黄女士

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福利待遇：1.底薪+绩效+提成+工龄工资+全勤奖励+多种补贴+年终奖金；2.上午8:30-12:00，下午1:30-5:30（夏季为2:00-6:00），每日工作7.5小时，按国家规定享受法定节假日；3.优秀员工享团队旅游机会，提供专业培训及多样化部门文娱活动；4.设立工龄奖励、推荐人才奖励，定期组织团队建设活动。岗位职责：1.利用电话方式开发潜在客户，引导其访问公司官方网站；2.完成销售前期信息收集，整理并归档客户相关资料；3.与新客户保持高效沟通，精准识别需求并建立良好合作关系。任职条件：1.热衷于电话营销及客户服务类工作，具有较强的服务意识和自我驱动力；2.学习能力突出，态度积极主动，具备良好的团队协作精神；3.头脑灵活，应变能力强，普通话表达清晰标准；4.拥有优秀的理解力、表达力与沟通技巧，注重目标达成。

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黄女士

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岗位职责：1.负责室内家装项目的设计工作，包含平面规划与效果图呈现。2.对接客户实际需求，提供专业化的设计建议与咨询服务。任职要求：1.室内设计或相关专业背景，熟悉家装常用材料特性；2.具备2年以上室内家装设计工作经验；3.熟练掌握AutoCAD、酷家乐、Photoshop等设计工具；4.年龄25岁****5.工作地点位于泉州市内

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宫先生

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1、办公室坐班，负责软件推广业务整理，文职岗，不需要经验，2、有老人带，工作简单3、兼职薪资100-320/天无责保底20一小时日结，无任何费用，无押金，诚信正规4、实体公司，工作要求年满18周岁5、工作认真仔细，下班现场就开支，无任何押金6、正常上班时间9-17

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林先生

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岗位职责：1.负责接待到访客户、接打电话2.负责管理前台区域整洁任职要求：1.善于沟通、有一定组织协调能力2.熟悉礼仪常识、有良好服务意识3.熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备福利待遇：包吃住，月休4-6天

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潘先生

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【高薪急聘！烧烤夜班服务员】新店开业！包吃住+社保+加班补贴+月休4天！职位：服务员（全职，多名）要求：1.20岁以上，高中及以上学历。2.有1年以上餐饮行业工作经验**（火锅、烧烤、中餐优先），服务意识强！3.身体健康，吃苦耐劳，责任心强，有团队精神，**适应晚班工作**。4.热情开朗，沟通表达能力好。5.无纹身，无犯罪记录，身体健康，无传染病我们提供极具竞争力的待遇：*综合薪资4200+起：基本工资**4000元+200元全勤奖（轻松拿到！）。*明确休假：月休4天，上六休一（保证休息时间）！*（养老、医疗等）！*免费住宿：提供员工宿舍（环境整洁，解决深夜下班后顾之忧）！*免费工作餐：每天提供美味员工餐一餐（含夜宵时段能量补充）！*加班补贴：如有加班，严格按照18元/小时支付加班费，绝不克扣！工作时间与排班：*主要工作时段参考：下午15:30-凌晨1:30**(具体时长根据当日排班)。*每日科学合理排班，确保运营顺畅并保障员工休息。*适应烧烤行业夜间经营特点，工作充满活力！加入我们，您将获得：*新店开业的成长机会与发展空间！*充满活力的年轻团队氛围！*学习烧烤餐饮技能的平台！夜班补贴优厚，住宿无忧！期待能熬夜、有干劲的你！立即联系我们面试！

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季先生

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、学历要求大专及以上，具备业务或相关工作经验者可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展、客户服务类岗位经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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马女士

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才标准为准）2、大专及以上学历，有业务或相关从业经历者可放宽至中专学历；（学历条件参考本地人才画像）3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与利润分红）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪可达12000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展规划；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄在20至40周岁之间；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工职业路径发展，提供成长指导；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，享受国家法定节假日正常休假安排。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活可行的还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才定位为准）2、具备大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专学历；（学历标准参考区域人才情况）3、擅长倾听，具备良好沟通协调能力，心态积极，抗压能力强，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资12000以上【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、协助员工设计职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速上手专业技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、性别不限，年龄******；2、学历要求大专及以上，如有业务或相关从业经历可放宽至中专；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【优势】提成轻松赚，月入1W+至2W+【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2W左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼、新生贺礼、周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、性别不限，年龄******；2、学历要求大专及以上，具备业务或相关工作经验者可放宽至中专；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信记录良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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丰厚的薪酬：无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000。转正后平均月薪达1.2w以上科学的工作时段：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假公司额外提供生日假、3.8节假、6.1亲子假等专属假期工作职责：1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（资源与设备由公司统一配备，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。岗位要求：1.年龄******2.普通话流利，掌握基础电脑操作3.积极进取，具备正确价值观，保持正向情绪输出4.信用记录良好，无违法犯罪记录【员工福利】1、缴纳五险一金；2、享有带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、儿童节假、哺乳假、孕期检查假等多元假期；3、丰富福利体系：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、司龄纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（零经验亦可快速上手，专业培训助力技能提升）；管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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