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工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率；3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定且抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准锁定目标客户，无需盲目拓客。岗位要求：1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、对销售岗位有高度热情，目标意识强，具备B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应快节奏、高效率的工作环境；4、态度认真踏实，专注投入并具备良好抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！够长情：专注行业深耕十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬具有竞争力，成长路径透明，福利全面覆盖够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力，实力在线→带薪学习享VIP待遇。全程体系化培养，多人协作支持，包容度高，欢迎跨行挑战自我者加入。每年1-2次晋升考评，P/M双通道发展，每一步努力都有回报！培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。→轻松不内耗的高能量氛围。团队协作紧密，氛围融洽，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，倡导高效作业。→员工健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人也可纳入保障。→假期充足助力工作生活平衡。双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧等人生重要时刻均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。→真金白银的奖励才是真爱。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、推荐人才奖多重激励，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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无责底薪6000-7000面试定薪+提成，稳定月收入1W+入职即缴五险一金，工作满两年升级六险一金半年一次调薪机会，年度储干选拔直通管理岗，发展空间广阔带薪年假、福利病假、年终奖金全面覆盖工作职责：1、服务客户为建筑领域中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的方案演示与顾问式场景分析能力，为高管及企业决策者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队作业效率；3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳健抗风险；4、高附加值组合型服务产品，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备专属客户资源库，提供系统化培训与资源支持，精准对接目标客户，无需盲目拓客。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、对销售岗位有热情，目标意识强，具备B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作节奏；4、态度认真，做事踏实，专注且具备良好抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑产业AI变革”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够实在：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利配置齐全够活力：95后、00后汇聚，团队年轻有冲劲、专业有担当→全程陪伴的成长体系，给你VIP级学习体验。系统化培训覆盖全周期，多人协作带教，高度包容，欢迎跨行挑战自我者加入。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展阶段。→轻松高效的团队氛围，拒绝内卷与尴尬。协作型组织结构，人际关系简单直接，打造清爽职场环境，专注高效产出。→守护每位成员与家庭的健康保障。入职即办理五险一金，每年安排健康体检，满两年享补充商业保险，满三年/五年逐步覆盖家人医疗保障。→带薪假期助力工作生活平衡。双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，产等重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。→真金白银的激励只为宠爱奋斗者。年终奖、长期服务奖、业绩标兵奖、推荐人才奖多重奖励叠加，获奖机会不断；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英更享海外游资格，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，成就属于自己的高光人生！

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无责底薪6000-6500面试定薪+提成，稳定收入1W-2W入职缴纳五险一金，工作两年购买六险一金半年一次调薪，一年一次储干评选，直通管理层，晋升空间大带薪年假，福利病假，年终奖统统有工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。岗位要求：1、全日制本科以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、热爱销售工作，具备较强的销售目标感。有B端软件或电话销售经验者优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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（一）工作职责：1.独立带领团队开展中型及以上规模项目（如企业集团或上市公司）的审计实施工作；2.作为中型以上项目的现场负责人，全面承担审计执行职责，并对团队成员进行有效指导与能力培养；3.负责大型项目的计划制定与进度管控，包括任务分解、流程落实、问题协调与专业支持等环节；4.维护客户合作关系，确保与客户之间沟通顺畅、高效协作；5.按要求完成上级交办的其他相关工作任务。（二）任职资格：1.具备本科及以上学历，身体健康，心理素质良好。2.熟知国家审计准则、会计制度及相关法律法规，持有中国注册会计师执业资格，有意愿在专业服务机构长期发展；3.具有五年以上审计从业经验，且已取得中国注册会计师执业资格；4.拥有大中型企业审计实践经历，能独立组织并完成全流程审计项目；5.遵守职业操守，无任何违法违规记录，近三年未受过行业主管部门的处罚。

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赵先生

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1.独立带领团队完成中型及以上规模项目（如企业集团或上市公司）的审计任务；2.作为中型以上项目的现场负责人，全面承担项目执行工作，统筹指导组内人员并实施有效培训与管理；3.负责大型项目整体计划的制定与落实，包括任务分解、审计流程实施及现场问题的及时解答；4.维护客户合作关系，确保与客户之间沟通顺畅、高效协同；5.配合完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1.具备本科或以上学历，身体健康，心理素质良好。2.熟悉国家审计准则、会计制度及相关法律法规，持有中国注册会计师执业资格，有志于在专业服务机构长期发展；3.拥有五年以上审计从业经验，且已取得中国注册会计师执业资格；4.具备大中型企业审计实践经历，能够独立组织并带领团队完成项目审计工作；5.具有良好的职业操守，无任何违法违规记录，近三年未受过行业主管部门的处罚。

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赵先生

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1、根据审计经理的安排，编制审计项目工作底稿，并配合完成底稿的整理与归档；2、在审计经理的指导下，承担各类测算表、统计表的设计与编制工作；3、协助审计经理完成审计报告及其他鉴证类报告的出具；4、完成上级交办的其他工作任务。完善的职业发展通道，事务所期待您的成长，并提供广阔的发展平台！

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工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响：4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、热爱销售工作，具备较强的销售目标感。有B端软件或电话销售经验者优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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工作职责：1、产品面向企业客户，提供互联网信息服务，采用顾问式销售方式；需具备较强的分析能力，深入挖掘客户需求、痛点与难点，制定匹配的产品解决方案；2、具备专业的产品讲解与演示能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一站式整体服务，需清晰展现产品核心价值与竞争优势；3、熟练运用电话营销技巧；销售模式为“电销+实地拜访”双轮驱动，产品具备刚需属性与专业门槛，无需盲目外呼，需全面掌握客户组织架构与业务需求；4、热爱销售事业，对目标成果有强烈追求；单笔成交金额均达万元以上，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限！5、产品需求稳定，所属领域市场领先，全年无显著淡旺季波动，收入持续稳健，告别薪酬过山车现象。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备销售或客户服务相关经验者优先；3、欢迎优秀应届毕业生加入；4、表达流畅，心态积极，能适应快节奏、高效率的工作节奏；5、做事认真负责，专注坚韧，拥有迎难而上的拼搏精神；6、具备良好团队协作意识，乐于学习他人长处并主动分享经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业高效透明，用AI点燃建筑未来”的互联网从业者！够长情：深耕行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面丰富够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力与战斗力→带薪学习享VIP待遇。系统化培训全程护航，多人协同支持，高度包容，助力跨行者实现自我突破。一年安排1-2次晋升考核，P/M双通道发展，每一步都扎实有效！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业旅程。→轻松高效无内卷的职场氛围。团队协作紧密，关系简单纯粹，打造最“清爽”工作环境，专注高效产出。→守护你和家人的健康保障。入职即缴纳五险一金，年度健康体检，满两年享补充商业保险，满三年/五年逐步为家人配置保险。→充足假期平衡生活与工作。双休+优于法定的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→真金白银的奖励才是真爱。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会赴海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同筑造未来，书写属于你的精彩人生！

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工作内容：1.参与咨询项目商务接洽，承担项目建议书、投标文件等商务材料的撰写与编制；2.制定项目执行方案并组织团队高效推进，统筹管理项目进度、质量及成本控制；3.负责团队人员的指导与能力培养，营造积极协作的团队环境，打造高绩效团队；4.组织开展项目复盘与总结，助力公司在财务管理咨询领域实现知识沉淀与持续创新；5.完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.重点高校会计、审计、企业管理或相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑；2.掌握会计、审计、战略管理、运营管理和风险控制等相关专业知识；3.具备良好的口头表达、书面撰写及逻辑分析能力；4.具有较强的团队协作意识；5.有2年以上管理咨询行业工作经验者优先，薪酬待遇优厚。

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[岗位职责]1、负责数据的采集与归类，开展数据分析并提炼分析结果；2、配合咨询经理制定调研方案，编制调查问卷及访谈提纲等相关材料；3、参与客户访谈与实地调研工作，整理并输出会议记录；4、在上级指导下参与咨询报告的撰写工作；5、完成上级安排的其他相关任务。[任职要求]1、重点院校会计、审计、企业管理或相近专业本科及以上学历，硕士优先；2、具备一定的会计、审计、战略管理、运营管理和风险控制基础知识；3、具备良好的适应性、抗压性以及快速掌握新知识的能力；4、持有财会类、审计（CIA）、内部控制等相关资格证书者优先。

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【如果您希望有学习成长、薪资空间，但不想体验销售业绩的不稳定，欢迎投递，经过RCC培训，掌握调研技能，调研项目越多奖金越高，一定能够拿到稳定高薪】【如果您希望长远发展，欢迎投递，我们RCC行业龙头企业，3年以上员工占比40%以上，员工福利完善，试用期就交五险一金】岗位概要：电话调研为主，根据调研数量和准确度多劳多得，非销售岗，朝九晚六周末双休工作制，工作生活平衡；工作职责：1、运用互联网搜索获取拟在建的项目线索；2、通过电话调研的方式，收集工程项目的进度、概况、采购需求等相关信息；3、根据规范的标准和流程，将收集到的合格资讯第一时间上传到系统；4、入职时无需建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者。岗位要求：1、本科及以上学历，综合素质佳，优秀应届毕业生亦可；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、耐心细致且有韧性，具有一定的抗压能力；4、团队合作能力强，善于向团队其他成员学习并乐于分享。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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（目前为急招岗位，要求一周内可以到岗，如不能满足条件请在公众号中审众环招聘投递，不要在此平台投递）1、面向财务会计、审计、税务、企业管理等相关专业在读学生；2、具备扎实的专业基础，学习成绩优秀者优先考虑；3、能够接受出差安排，实习时长不少于2个月；出差期间统一安排住宿，武汉本地办公根据项目情况部分提供住宿，投递前请仔细阅读以上要求。

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工作时间：早九晚六周末双休不加班地址：地铁4号线青鱼嘴地铁站长江产业大厦福利待遇：入职购买五险一金；无责底薪4K+项目提成，试用期收入5-7K；转正后稳定收入7-15K工作职责：1、通过电话方式深入了解并收集各地工程项目的采购需求信息；2、根据客户实际需求及生产安排，发布相关采购信息并准确录入系统；3、熟练操作常用办公软件，确保信息高效、精准地完成数据录入。岗位要求：1、大专及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰，性格积极向上，能适应快节奏、高效率的工作模式；3、工作细致认真，注重信息质量，具备责任心与持续专注力；4、具备良好的团队协作意识，乐于学习他人经验并主动分享心得。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑未来”的互联网从业者！够长情：深耕行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面到位够阳光：95后、00后云集，团队充满活力且实力出众→带薪学习享VIP级体验。系统化培训全程覆盖，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业勇于突破的你。一年提供1-2次晋升考核机会，P/M双通道发展，每一步努力都被看见！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。→营造不内卷、无尴尬的高能量氛围。强调协作的大家庭文化，人际关系简单直接，打造最“清爽”职场环境，专注高效工作。→守护每位成员与家人的健康。入职即缴纳五险一金，每年享受健康体检，满两年增配补充商业保险，满三年/五年逐步为家人配置保障。→带薪假期助力工作生活平衡。双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，涵盖人生重要节点假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。→实实在在的奖励才是真宠爱。年终奖、长期服务奖、业绩标兵奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与年度海外游，RCC陪你走遍世界！加入我们，共同筑造行业未来，也建造属于你的精彩人生！

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【此岗位定向为工程信息调研团队培养管理人才】【岗位内容】：1、借助互联网渠道挖掘拟建及在建项目的相关信息；2、通过电话沟通方式，获取工程项目进展、基本情况、设备材料采购需求等资料；3、按照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统；4、无需具备建筑领域工作经验，公司将提供系统化培训，助你快速成长为合格的工程信息专员。【对信息员的要求】1、本科及以上学历，专业不限；2、熟练掌握办公软件（Office、Email、Internet、Deepseek等），具有一年以上电话沟通经验者优先；3、能适应高效、紧凑的工作节奏；4、认同RCC企业文化——“简单，诚信，担当，感恩”的核心价值观；【成长路径】第一阶段：深入掌握基础岗位操作流程，持续提升业务熟练度；第二阶段：参与部门项目协调工作，逐步接触团队管理相关事务；第三阶段：参加公司组织的管理类课程与专项培训，强化管理能力储备；【RCC有什么福利】我们相信，完善的福利是员工战斗力的重要保障：法定福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假，以及育儿假、产检假、哺乳假等多项法定假期；【RCC特色福利】：保险类：额外提供商业补充保险与综合福利保险；奖项类：设立年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；活动类：业务表现突出者可享海外旅游机会，每年两次集体出游，每季度开展部门团建，费用均由公司承担；礼品类：员工生育礼、生日礼物，以及儿童节、妇女节等节日专属礼品

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【如果您希望有学习成长、薪资空间，但不想体验销售业绩的不稳定，欢迎投递，经过RCC培训，掌握调研技能，调研项目越多奖金越高，一定能够拿到稳定高薪】【如果您希望长远发展，欢迎投递，我们RCC行业龙头企业，3年以上员工占比40%以上，员工福利完善，试用期就交五险一金】岗位概要：工程项目材料采购需求调研，电话调研为主，根据调研数量和准确度多劳多得，非销售岗，朝九晚六周末双休工作制，工作生活平衡；工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户群体包括西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等世界知名企业。作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的工程行业大数据平台；2、通过电话深入调研，挖掘各地工程项目的采购需求信息，根据客户需求和生产计划，发布各类采购需求信息并转录到信息系统；3、工作模式主要是电话沟通+互联网搜索，团队拥有先进的信息技术，提供系统设备的培训，只要要性十足，薪酬稳步上涨；4、信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品团队，信息顾问的价值在于发现最有效的信息，去伪求真，不断发布最新的资讯，提高整个行业的效率和品质，改变行业的采购习惯，是建筑行业的幕后英雄。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、工作耐心、细致，熟练使用常见的办公软件，能实现信息的快速录入；4、工作认真负责，保持信息的高质量，踏实、专注且有韧性。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

武汉

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职位描述：1、配合咨询经理开展风险管理与内控体系建设，参与制度流程的梳理与优化，承担集团财务标准化推进（如财务共享中心建设）、投融资财务分析、资产重组与并购顾问、财务尽职调查、ESG相关项目等工作；2、独立承担项目经理指派的核心任务模块，或主导项目中部分咨询报告的撰写与输出；3、协助项目负责人完成咨询方案及报告的编制，并基于分析提出可行性改进建议与决策支持依据；4、对团队成员的工作成果进行审核与指导，确保交付质量；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招本科及以上学历，掌握会计准则相关内容，有意愿在专业服务机构长期成长；2、已通过中国注册会计师专业阶段考试或取得全科合格证书；3、具备三年以上大型或中型证券资质事务所工作经验者优先，持有境外注册会计师资格者亦予重点考虑；4、具备良好的责任意识、团队合作精神、抗压能力以及沟通协调能力。

武汉

赵先生

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工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。岗位要求：1、本科及以上学历2、有销售或客户服务经验3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

武汉

王女士

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工作时间：早九晚六周末双休不加班地址：地铁4号线青鱼嘴地铁站长江产业大厦福利待遇：入职购买五险一金；无责底薪4K+项目提成，试用期收入5-7K；转正后稳定收入7-15K工作职责：1、通过电话深入调查、挖掘各地工程项目的采购需求信息；2、根据客户需求和生产计划，发布各类采购需求信息并转录到信息系统；3、熟练使用常见的办公软件，能实现信息的快速录入。岗位要求：1、大专及以上学历，综合素质佳，优秀应届毕业生亦可；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、工作认真负责，保持信息的高质量，踏实、专注且有韧性；4、团队合作能力强，善于向团队其他成员学习并乐于分享。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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胡女士

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工作时间：朝九晚六/不加班/周末双休坐标：地铁4号线青鱼嘴站长江产业大厦12层薪资福利：【无责底薪4000+奖金】，3个月转正，转正后薪资5-7K，半年后薪资：7-12K，工作满一年薪资：8-15K；工作满二年薪资：10-15K；福利待遇：试用期买五险一金，每个季度全勤奖300元，年终奖，员工体检，公司旅游，部门活动等。团队氛围：简单年轻有活力，有趣有爱有成长的团队。工作内容：主要【负责工程项目材料设备采购需求调研】，项目信息分布全国，以电话调研为主，不含任何销售性质，根据调研项目数量和准确度多劳多得；【任职要求】1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、专注且有韧性，具备坚持不懈的精神；4、团队协作能力强，善于向同事学习并乐于分享经验；专业的培训体系：1、带薪培训：公司培训部提供系统化入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队将安排资深员工作为导师，实行师徒带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力支持员工提升业绩；4、成长记录：公司自主研发E-learning系统，实现体系化、科学化学习，全程记录个人成长轨迹。福利多多：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享带薪年假7天，最高可达14天，另有带薪福利病假，所有法定节假日正常休假；3、奖项丰富：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、节日关怀：各类节日礼品、生育礼金、生日礼物、下午茶点、年会晚宴及抽奖活动；5、珍视老员工：为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年员工每年可获周年纪念礼品；为入职满三年和五年员工的父母一方或双方投保大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会、优秀员工表彰大会等；7、健康关怀：每年组织全员健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人享有；9、工作氛围：团队年轻化，充满朝气与活力；10、办公环境优越，位于CBD核心区，周边商业配套齐全，美食街近在咫尺。RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群青春洋溢的伙伴，在平等而简洁的氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明发展！实现自我价值，开启成功人生，我们期待您的加入，携手共进！

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王女士

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职位描述：作为管理咨询项目现场负责人，主导团队推进风险管理与内控体系构建、制度流程梳理优化、集团财务标准化建设（含财务共享中心）、投融资财务分析、财务尽职调查、ESG项目等各类咨询项目的落地实施，具体职责包括：1、参与项目前期商务沟通，独立完成项目建议书、投标文件等商务材料的编制；2、统筹项目执行计划，带领团队按时保质推进，全面管控项目进度、质量及成本；3、指导并培养团队成员，营造积极协作的工作氛围，打造高绩效项目团队；4、总结项目实施经验，推动公司在企业管理咨询领域的知识沉淀与创新；5、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备五年以上管理咨询或大型企业管理工作经验，有四大会计师事务所或国内领先咨询机构从业背景者优先；2、深入掌握风险管理与内部控制、制度设计、流程优化或再造等相关理论与实践，熟悉相关法规政策；3、具备出色的分析判断能力、沟通表达能力、项目统筹能力及团队协作意识，恪守职业操守，责任心强；4、学习能力强，熟练操作常用办公软件，精通Word、Excel、PowerPoint、Visio等工具；5、能适应高强度工作节奏，接受阶段性出差安排。

武汉

赵先生

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1、根据审计经理分配的任务，完成审计项目的底稿编制工作，配合进行底稿的整理与归档；2、在审计经理的指导下，独立完成各类测算表、统计表的设计与制作；3、协助审计经理起草审计报告及相关鉴证类业务报告；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备扎实的财务、审计理论基础；2、通过中国注册会计师考试两门以上，或取得境外注册会计师资格者优先；3、有大型或中型证券资质会计师事务所工作经验者优先；4、认同注册会计师职业方向，具备强烈的责任感、进取心和团队协作意识，能适应出差安排。

武汉

赵先生

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工作时间：朝九晚六/不加班/周末双休坐标：地铁4号线青鱼嘴站长江产业大厦12层薪资福利：【无责底薪4000+奖金】，3个月转正，转正后薪资5-7K，半年后薪资：7-12K，工作满一年薪资：8-15K；工作满二年薪资：10-15K；福利待遇：试用期买五险一金，每个季度全勤奖300元，年终奖，员工体检，公司旅游，部门活动等。团队氛围：简单年轻有活力，有趣有爱有成长的团队。工作内容：主要【负责工程项目材料设备采购需求调研】，项目信息在全国，所以主要电话调研，不含任何销售性质，根据调研项目数量和准确度多劳多得；【任职要求】1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖；5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

武汉

王女士

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工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队运作效率；3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售提成比例具有竞争力；5、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作（以电销为主），公司配备专属客户资源库，并提供系统培训指导资源获取，精准对接客户需求，无需盲目拓客。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作氛围；4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。专业的培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期2-3周，全程带薪；2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导，助力快速上手；3、主管全力支持：团队主管绩效与整体业绩直接挂钩，全心协助成员达成目标；4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长路径。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、奖项多样：设立年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期激励：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠纪念礼品；满三至五年员工父母可获大病保险保障；6、团队活动丰富：包含海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全覆盖；9、团队氛围年轻有活力，协作平等轻松；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单开放的文化中携手推动建筑行业的透明与高效。在这里成就自我，开启精彩职业旅程，我们期待与您同行共进！

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王女士

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工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。岗位要求：1、全日制本科以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、热爱销售工作，具备较强的销售目标感。有B端软件或电话销售经验者优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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职位描述：1、配合审计经理推进拟上市公司IPO、上市公司年度审计、大型央企国企年度审计、资产重整及企业并购等相关项目执行；2、独立承担审计经理安排的重点审计任务，完成相应审计程序及工作底稿编制，或主导部分模块的底稿整理，并参与审计报告撰写；3、协助审计经理起草审计报告，提供优化建议及相关决策支持材料；4、负责审核并指导团队成员的工作进展与成果质量；5、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，掌握会计准则，有意向在会计师事务所长期职业发展；2、已通过中国注册会计师专业阶段考试或取得全科合格证书；3、具备三年以上大型证券资质事务所工作经验者优先，持有境外注册会计师资格者亦予优先考虑；4、具备良好的责任意识、团队合作精神、抗压能力以及沟通协调能力。

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赵先生

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【此岗位定向为工程信息调研团队提供管理人才储备】【岗位内容】1、通过网络渠道搜集拟建及在建工程项目相关信息；2、采用电话沟通方式，调研项目进展、基本情况及物资采购等需求数据；3、依照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统；4、无需具备建筑领域工作经验，公司将安排系统化培训，助你实现从新手到专业工程信息人员的转变；【对信息员的要求】1、本科及以上学历，专业不限；2、熟练掌握常用办公软件（Office、Email、Internet、Deepseek等），具有一年以上电话沟通相关经验者优先；3、适应高效、快节奏的工作模式；4、认同RCC“简单，诚信，担当，感恩”的核心价值观；【成长路径】第一阶段：深入学习并掌握基础岗位操作流程，夯实业务能力；第二阶段：参与部门项目协调工作，逐步接触团队管理实践；第三阶段：参加公司组织的管理类课程与专项培训，提升管理综合素养；【RCC有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！法定福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假、育儿假、产检假、哺乳假等多项法定休假权益；【RCC特色福利】：保险类：提供补充商业保险及综合福利保险；奖项类：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；活动类：业务表现突出者可享海外旅游机会，每年两次集体旅游，每季度开展部门团建活动，费用均由公司承担；礼品类：发放生育贺礼、生日礼品、儿童节与妇女节专属节日福利；

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王女士

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【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC系统培训，掌握专业调研能力，参与项目越多，奖金越可观，收入稳定且持续增长】【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC领域的行业领军企业，公司3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】岗位概要：以电话调研为核心工作内容，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得，非销售类岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡；工作职责：1、利用互联网渠道搜集各类拟建、在建工程项目线索；2、通过电话沟通方式，获取项目进展、基本情况及设备材料采购需求等信息；3、按照统一标准和规范流程，及时将核实无误的信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，公司将提供全面专业培训，助您从零基础成长为合格的工程信息调研人员。岗位要求：1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届毕业生亦可考虑；2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作模式；3、做事认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力；4、具备良好的团队协作意识，善于向他人学习并乐于交流分享。专业的培训体系：1、带薪培训：入职初期由培训部门组织系统化培训（为期2-3周，全程带薪）；2、导师带教：每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养机制；3、主管支持：上级绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与产出提升；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录个人发展轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；3、多元奖励：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女投保补充医疗保险；入职满三年员工每年可获周年纪念礼品；为满三年及五年员工的父母一方或双方购买大病医疗险；6、员工活动：业务表现突出者可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴：提供餐补、服装补贴，覆盖全员；9、团队氛围：成员年轻有活力，协作开放高效；10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮便利齐全。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化。实现自我价值，开启成功人生，期待您的加入！

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