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岗位职责：1、负责组织开展公司内部人才招聘工作，落实招聘方案的实施；2、持续运营现有招聘渠道，并积极拓展新的招聘资源；3、及时发布岗位招聘信息，同步提升企业品牌曝光度；4、完成简历筛选、候选人沟通、面试安排、初试复试跟进、录用沟通及offer发放全流程。任职要求：1、年龄23-27岁，可接受无招聘经验但需具备销售相关背景；有招聘经验者优先考虑销售类、保险类、教育类方向；或有房产经纪人、课程顾问等销售岗位经验者亦可；2、性格积极外向，善于交流，乐于与人互动沟通；3、统招本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽；4、适应高频电话沟通的工作方式，认同所从事行业的发展前景。薪酬福利：1、试用期不超过3个月，薪资结构为4000元无责任底薪+1000元绩效，转正后执行定级考核机制，采用底薪+招聘提成模式，月综合收入7-12k，优秀者可达1.5-3万元/月。2、团队以90后为主，互联网企业氛围轻松活跃，提供充分施展个人能力的空间。3、工作时间朝九晚六，周末双休，入职即缴纳五险一金，法定节假日正常休假，提供免费午餐、加班补助，享节日福利、团建活动及额外奖励机制。4、实行导师带教制度，一对一指导成长与技能提升。5、依托上市公司及500强企业平台，职业发展通道畅通，晋升路径涵盖专员（R0-R8）-主管-经理-负责人-总监，后期可横向拓展至其他职能管理岗位。

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王女士

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亚马逊项目负责人本岗位需具备亚马逊运营相关经验，非对口者请勿投递，感谢配合！岗位职责：1、研究市场走向与竞品动向，制定选品方案，主导新品开发及上线推广，统筹团队执行运营策略，推动业务高效运转，涵盖用户需求洞察、流量结构分析、页面视觉优化等工作，带领团队完成销售目标；2、定期汇总运营核心数据，输出运营分析报告，并提出可行性优化建议，维护账号评级与信誉水平；3、搭建并持续完善运营操作流程，负责团队建设与人员培养；4、负责店铺日常运营管理，包括负面评价处理、FBA库存调配、退货率管控、账户安全风险防范等；5、联动采购、设计、物流等部门，整合资源，优化供应链协作机制，提高整体运营效能；6、制定标准化运营流程体系，开展新成员培训，带领团队实现业绩增长。任职要求：1、三年以上亚马逊平台运营实操经验，至少两年担任运营主管或管理岗，具备成功打造热销产品或显著提升店铺销售额的实际案例；2、有北美站点运营管理经验者优先考虑；3、深入了解亚马逊平台政策，熟练掌握站内广告投放，精通产品页关键词布局与类目排名优化，熟悉谷歌搜索引擎推广逻辑，掌握Facebook、Twitter等社媒引流方法，具备提升流量与转化率的综合运营能力；4、有纺织品类目运营背景者优先。

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郑女士

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接受无经验的我们是做公司内部达人账号，品类是精致女孩的生活好物！！！岗位职责：1.通过抖音直播渠道，面向观众讲解产品，提炼核心优势，促进用户下单，提升转化效果。2.与观众实时交流，调动直播氛围，引导关注直播间，增加在线观看人数。3.对每日直播过程进行回顾分析，优化表现细节，持续提高直播质量。任职要求：1.有服饰、箱包配饰类目或酒水、本地生活类直播经验，形象良好，符合镜头出镜标准。2.能适应自然流量直播节奏。3.具备较强的临场反应能力与情绪稳定性，工作认真负责。4.必须每日化妆上岗。

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李先生

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工作职责:1、负责抖音平台本地生活类直播运营，提升品牌知名度，增强粉丝互动与粘性；2、在直播过程中营造活跃氛围，准确传递产品信息，引导用户下单，完成既定销售任务；3、快速掌握产品特点，提炼核心卖点，把握个人直播节奏，吸引观众长期关注店铺动态；4、对直播数据进行回顾分析，结合数据反馈优化直播策略与互动形式，持续提升直播效果。任职资格:1、形象端正，镜头前气质佳，具有亲和力，性格外向活泼；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言组织能力及镜头前表现力；3、性别不限，心态积极，善于沟通，工作认真负责，富有团队责任感；4、本科及以上学历，有本地生活领域直播经验者优先考虑。

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胡先生

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岗位职责：1.负责达人内容规划、账号运营及文案创作。2.承担抖音、视频号等平台的视频内容策划工作。3.熟悉短视频全流程操作，涵盖前期构思、拍摄执行及后期剪辑。4.具备优秀的视觉审美与创意能力，善于从日常生活中挖掘亮点，并转化为生动有趣的视频内容。任职要求：1.具备账号孵化、粉丝增长类内容策划经验者优先考虑。2.热爱短视频创作，擅长拍摄兼具趣味性与创新性的视频作品。3.拥有良好的团队协作意识和独立作业能力，能高效推进拍摄与制作任务。岗位福利：工作时间10:00---19:00单双休法定节假日，节日福利，过年带薪休假，缴纳社保我们是一个充满活力的团队，平均年龄00后，公司氛围轻松开放，无内卷、不提倡加班，在这里你将与一群志趣相投的伙伴携手前行，共同打造理想的事业蓝图！

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李先生

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工作内容：1.直播策划，跟进主播日常开播，并负责直播前中后的相关事项。2.负责与主播保持良好沟通，并通过数据分析，活动策划等手段有效提升直播效果。3.监控，收集主播的多维度数据，进行分析并对内容提出改进。4.每场直播数据分析，分析开播率，追踪主播流量流失原因，分析直播时长，时间段配置以及小时榜数据。5.以数据为导向处理其他相关工作内容及完成领导安排的工作。任职要求：1.直播运营经验2年以上（中控转运营不算）并且热爱新媒体（直播）行业。2.反应灵敏，做事有条理，善于沟通交流，具备应当突发状况的处理能力。3.有较强的责任心及抗压能力，对数据敏感，有团队精神。4.做过达播，播全品类优先。

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李先生

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招全职主播接受新人！接受新人！要求形象气质佳！前期以短视频拍摄为主岗位职责：1.主营产品：酒水类目（口子窖品牌）2.运营平台：抖音、快手、视频号3.直播时长：每日约4小时，半身出镜露脸直播，纯付费直播间主播要求：外形条件好，面容端正，有酒水、饮料、保健、滋补等相关品类直播经验者优先语言表达清晰，逻辑性强，具备拉自然流量的能力，亲和力强，擅长产品塑造与转化促单，有成功起号经历者优先薪资待遇：底薪1.2—1.5w+千分之五提成（可面议）提供零食下午茶合适人选可先发送直播切片视频！！！岗位福利：工作时间10:00—19:00坐班制单双休法定节假日节日礼品年终带薪休假缴纳社保我们是充满活力的年轻团队，平均年龄为00后，工作氛围轻松自由，无内卷，拒绝加班文化，在这里你将与志同道合的伙伴携手共进，一起创造精彩未来！有意者欢迎联系，名额有限~~~

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李先生

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岗位职责：主类目：休闲饰品，疗愈手串1.平台运营管理：负责独立站及TK账号的日常运营工作，包括商品上架、页面维护与优化、关键词设置等，带领团队完成销售任务。2.营销推广：制定并落实多渠道营销方案，涵盖平台活动、广告投放、促销策划等内容，提升品牌曝光与转化率。3.客户关系管理：及时响应客户咨询与反馈，妥善处理售后问题，维持店铺高评分与良好信誉，增强用户粘性。4.数据分析与决策支持：运用数据工具对运营数据进行深度分析，输出有效洞察，辅助业务策略调整与优化。岗位要求：1.具备2年以上独立运营经验，全日制本科及以上学历。2.英语听说读写能力扎实，具备良好的语言应用水平。

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工作职责:1、负责抖音平台本地生活类直播运营，提升品牌visibility，增强粉丝互动与忠诚度；2、在直播过程中营造活跃氛围，准确传递产品信息，引导用户完成购买行为以实现销售目标；3、快速掌握产品特点，提炼核心卖点，形成个人化直播节奏，吸引观众长期关注店铺动态；4、对直播数据进行复盘分析，依据数据反馈优化直播策略与互动形式，持续提升直播表现力。任职资格:1、形象端正，镜头前气质佳，具有亲和力，性格外向乐观；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言组织能力及镜头前表现力；3、性别不限，心态稳定，沟通顺畅，工作积极主动，富有责任心；4、本科及以上学历，有本地生活领域直播经验者优先考虑。

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胡先生

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工作内容1.负责新老客户的维护开发，根据客人要求开发，打样；2.正确翻译国外客户工艺单，搜集面辅料，做产品推荐；3.主动衔接公司内各部门，确保业务的流畅进行；4.搜集报价单，懂报价及成本核算；5.负责从版单到下PO的各项业务工作；职位要求1、大学专科及以上，CET-4，听说写流利；2年以上外贸服装相关行业工作经验；2、具备一定服装类专业知识，了解生产流程；3、熟悉电脑办公软件的应用；4、性格开朗，工作细致，责任心强，有较强的团队合作精神，能承受工作压力；双休，五险一金！

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王女士

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亚马逊项目负责人本岗位需要有亚马逊运营工作经验.非对口请勿投,谢谢!岗位职责：1、分析市场趋势及竞争对手动态，制定选品策略，主导新品开发及推广计划，制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、流量分析、页面设计优化等，带领整个团队实现营销目标；2、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营报告，并提出合理化建议，保持账号好评率和良好的信用度；3、建立并不断优化运营流程，团队管理和人才培养。4.处理店铺日常运营问题，包括差评管理、FBA库存规划、退货率控制、账号风险规避等；5.协调跨部门资源（采购、设计、物流），优化供应链流程，提升运营效率；6.搭建运营SOP体系，培训新人并带领团队达成业绩目标。任职要求：1、三年以上亚马逊（Amazon）运营推广相关经验，其中主管岗位至少2年担任核心运营或管理角色，有成功打造爆款或显著提升店铺业绩的案例；2、有管理北美站经验者优先；3、熟悉亚马逊（Amazon）规则，精通亚马逊（Amazon）广告，擅长亚马逊（Amazon）产品页面搜索的关键字优化，类目卡位,熟悉谷歌（Google）搜索引擎优化，懂Facebook、Twitter推广，擅长提升页面实际流量、转化率的各种网络运营推广方式。4、有纺织类经验优先；

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郑女士

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岗位职责：1.主要负责内容文案及脚本的撰写与策划（具备拍摄剪辑能力更佳，技术要求不过于严苛），2.负责短视频的内容创意输出，能根据不同的主题与风格完成内容构思与执行。3.熟悉短视频全流程制作，涵盖前期策划、中期拍摄及后期剪辑环节。4.具备良好的画面审美与创新思维，擅长从日常生活中挖掘细节，并转化为生动有趣的视频内容。任职要求：1.熟练操作无人机者优先，掌握基本视频拍摄技能2.热爱短视频创作，擅长捕捉有趣视角并产出富有想象力的影像作品3.具备团队协作意识和独立作业能力，可按时高质量完成拍摄与制作任务4.有百万级账号内容运营或策划经验者优先考虑5.影视编导等相关专业背景者更受青睐岗位福利：工作时间10:00---19:00单双休法定节假日，节日福利，过年带薪休假，缴纳社保我们是一支充满活力的年轻团队，平均年龄为00后，工作氛围轻松开放，无内卷压力、不提倡加班文化，在这里你将与一群志趣相投的伙伴携手前行，共同打造属于我们的精彩未来！

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李先生

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岗位职责1、新房合同审核、盖章及归档；新房数据统计和输出；2、协助组织中心各类会议，撰写会议纪要；3、帮助做好新房合同的传递和邮寄；4、专项法律问题撰写法律意见书；5、参与诉讼案件办理，协助代理人出庭应诉。任职要求1、本科及以上学历，法律专业（本硕均可），有学生会/社团经验优先；2.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等软件；3.对法务工作有浓厚的兴趣；考虑长期在法务岗位发展；4.需具备较强的抗压能力、应变能力、统筹协调能力。

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王女士

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工作职责:1、统筹线上线下整合营销策略（涵盖电商平台、社区团购），塑造品牌独特性（如有机认证/产地直供模式），并主导食品安全类突发事件的应对与舆情管理。2、制定水果品类在抖音、美团、饿了么、小程序等渠道的年度销售规划，分解GMV增长路径（包括流量拓展、转化效率提升、用户复购强化）。3、策划水果类直播项目（如“源头果园直播”“节庆限时抢购”），设计直播脚本及福利机制（如1元尝鲜活动）以提高成交密度。4、组建并运营线上运营与新媒体团队（含主播、投放人员、客服），建立标准化操作流程及绩效评估体系。任职资格:1、本科及以上学历；2、具备5年以上电商运营经历，其中至少3年团队管理经验，有生鲜或水果领域从业背景者优先；3、能接受因工作需要的出差安排；4、抗压能力突出，适应生鲜行业快节奏工作模式，拥有良好的资源协调与整合能力；上班时间：早9晚6（午休1.5小时）；做六休一

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胡先生

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单休岗位，介意者请勿投递岗位职责1、结合公司战略方向及零售业务实际需求，组织开展各层级培训并承担课程讲授任务，持续迭代优化现有课程体系，确保内容紧跟业务发展且具备实操价值。2、执行线上线下相结合的培训方案，保障培训过程顺利实施，达成既定培训目标。3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应问题，适时调整授课内容与教学方式。4、定期开展培训成效评估工作，涵盖参训人员满意度、知识掌握程度等方面，基于数据输出优化建议，推动培训机制持续完善。任职要求1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景优先考虑。工作经验：2、具备2年以上零售领域课程研发或培训实施经验，了解零售运营模式及业务链条。3、拥有成熟课程开发实例，并在过往工作中实现良好培训转化效果。4、具备独立完成课程策划、内容搭建及版本升级的能力。5、掌握多样化的培训手法与教学技巧，表达能力强，授课富有感染力。6、熟练操作常用办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑类软件等。

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周女士

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岗位职责：1、结合公司发展战略及一线零售业务需要，开展课程策划与开发工作，持续迭代现有课程体系，确保内容紧跟行业动态且具备实际应用价值。2、组织开展线上线下培训授课，保障培训实施过程顺畅，达成既定培训目标。3、跟踪培训落地后的反馈情况，快速响应学员与业务端意见，适时调整培训方案与内容形式。4、定期开展培训成效评估，涵盖参训人员满意度、学习成果转化等方面，保障培训质量，并基于数据提出优化建议，推动培训机制持续升级。5、统筹杭州区域门店的人才培养、培训执行及晋升发展相关工作任职要求：1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。工作经验：2、具备2年以上零售领域课程设计或培训实施经验，深入了解零售运营模式与业务逻辑。3、拥有成熟课程开发项目经历，且培训成果显著，具备良好的效果追踪记录。4、具备独立完成课程规划、内容编写与迭代优化的实战能力。5、掌握多元培训方法与授课技巧，表达能力强，课堂掌控力佳。6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。base地：台州做六休一

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岗位描述：1、主要面向北美市场，具备独立运营精品链接及店铺的经验（2年以上），有成功打造小爆款的经历；2、掌握精品运营模式，可独立完成广告策略制定与执行；3、主动了解并学习亚马逊平台各项政策，有效识别店铺运营风险，确保合规经营；4、持续跟踪产品销售动态，进行日常数据监控与分析，及时优化销售策略，编制销售报表，推动业绩稳步增长；5、负责亚马逊账号的日常管理，涵盖账户安全、收益维护、评价维护等工作；负责平台产品的推广工作，包括关键词库维护、广告投放与优化；深入分析平台运营数据，制定相应运营方案，并对实施效果进行评估与迭代；配合公司其他部门同事，完成与亚马逊业务相关的协作任务；6、完成上级交办的其他相关工作。岗位任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备2年及以上亚马逊精品运营经验；3、积极主动，学习能力突出，理解电子商务逻辑，熟悉亚马逊平台规则；4、具备较强的数据洞察力，熟练掌握平台数据工具，善于分析与归纳；5、薪酬结构：底薪+绩效+提成（阶梯式提成），能力优秀者薪资可面议！！！入职即缴纳五险一金，团队以90后为主，氛围年轻活跃，定期组织下午茶活动，欢迎您的加入～

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岗位职责：主类目：休闲饰品，疗愈手串1.平台运营管理：负责独立站及TK账号的日常运营工作，包括商品上架、页面维护与优化、关键词设置等，统筹团队运作以实现销售目标。2.营销推广：制定并落实多渠道营销策略，涵盖平台推广、广告投放及各类促销活动的执行。3.客户关系管理：及时响应客户咨询与反馈，妥善处理投诉，维持店铺高好评率与信誉水平，增强客户粘性。4.数据分析与决策支持：运用数据工具对运营数据进行深度分析，提炼有效信息，为业务决策提供依据。岗位要求：1.具备2年以上独立操作经验，全日制本科及以上学历。2.具有较强的英语听说读写能力。

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岗位职责：1、结合公司发展战略及一线零售业务实际需要，开展课程策划与内容研发，持续迭代更新现有课程体系，保障内容的前沿性与实操价值。2、组织开展线上线下培训授课，确保教学过程顺利实施并达成既定培训目标。3、跟踪培训实施后的学员反馈，快速响应并调整授课内容与形式，提升培训适配度。4、定期开展培训成效评估工作，涵盖参训人员满意度、学习成果转化等方面，保障培训质量；基于评估数据输出优化建议，推动培训机制持续完善。5、统筹负责杭州地区门店的人才培养、培训执行及晋升发展相关事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景优先考虑。工作经验：2、具备2年以上零售领域课程设计或培训实施经验，了解零售运营模式与业务流程。3、拥有成熟课程开发项目案例及良好的培训效果追踪成果。4、具备扎实的课程研发实力，可独立完成课程架构搭建、内容撰写与迭代优化。5、掌握多样化的培训方法与授课技巧，具备优秀的现场讲授与引导能力。6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。base地：台州做六休一

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周女士

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【岗位使命】构建并运营公司电商平台的中台能力体系，通过资源整合、流程标准化与数据驱动，支撑前台业务（商品、营销、用户增长）高效运行，解决多业务线协同难题，助力平台实现规模化增长与降本增效。【核心职责】中台体系搭建1、规划并实施平台级运营规范与标准操作流程，涵盖商家分级管理体系、流量分发机制、跨业务资源协同规则（如库存、物流、补贴联动）。2、制定符合食品行业特性的运营标准：生鲜保质期管控流程、商品溯源信息传递机制、食品安全应急响应方案。数据化运营中枢1、建立关键指标监控系统（用户留存、ROI、履约时效），基于数据分析识别运营瓶颈，提出可行优化策略。2、推进BI系统与自动化工具升级（如活动配置平台、智能补货算法），降低人工干预频率与执行成本。资源整合与协同1、横向协同商品、营销、供应链团队，设计联合运营模式（如“会员权益+生鲜组合”打通方案），化解资源分配矛盾。2、统筹管理平台核心资源池（流量入口、补贴资金、爆款库存），制定公平高效的分配机制。能力沉淀与赋能1、总结可复用的运营方法论（如用户增长模型、活动评估模板），形成标准化文档支持区域及品类团队复制应用。2、主导中台工具的产品化落地（如商家自主营销系统），提升各业务方操作便捷性与执行效率。【任职要求】硬性条件1、本科及以上学历，5年以上电商平台运营经验，具备中台建设、策略运营或资源协调相关背景者优先；有生鲜、食品、快消行业经验者优先考虑。技能要求：1、擅长数据驱动决策：熟练运用SQL/Python进行数据处理，掌握Tableau/QuickBI等可视化分析工具。2、具备产品化思维：能将运营需求转化为功能设计方案（需提供案例，如曾主导活动配置系统或商家分层工具开发）。3、拥有规则设计经验：独立完成过平台级SOP制定（如促销逻辑、流量调控机制）。关键软实力1、具备跨部门推动力：可在多方利益冲突中达成共识（如平衡营销节奏与供应链承载力），推动复杂项目落地。2、具备系统化思考能力：善于从复杂场景中提炼共性（如将零散促销整合为标准化模板）。3、熟悉食品电商核心痛点：深入理解效期管理、冷链协作、消费者信任构建等关键问题。加分项1、有从0到1搭建中台体系或主导大型电商平台标准化项目的成功实践。2、了解主流电商中台架构（如阿里业务中台、京东零售云）的设计逻辑。3、具备供应链协同（库存预估、物流调度）或用户增长（会员体系搭建）专项能力。

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杨女士

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岗位描述：1、主要面向北美市场，具备独立运营精品链接及店铺的经验（2年及以上），有成功打造小爆款的实操经历；2、熟悉精品化运营流程，可独立完成广告策略制定与投放操作；3、主动了解并持续跟进亚马逊平台各项政策变化，做好店铺风险预判与合规管理；4、实时监控产品销售动态，进行日常数据跟踪与分析，及时优化销售策略，编制销售报表，持续提升业绩表现；5、负责亚马逊账号的整体维护，涵盖账户安全、收益管理、评价维护等工作；负责平台产品的推广执行，包括关键词库建设、广告投放优化等；深入分析平台运营数据，制定有效运营方案，并对实施效果进行评估与迭代优化；配合公司其他部门同事，协同推进亚马逊相关业务工作。6、完成上级交办的其他任务。岗位任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备2年以上亚马逊精品运营工作经验；3、工作积极主动，学习能力突出，理解电子商务逻辑，掌握亚马逊平台规则；4、具备较强的数据洞察力，熟练运用平台数据，善于分析与总结；5、薪资结构：底薪+绩效+提成（阶梯式提成），能力优秀者薪资可面议！！！入职即缴纳五险一金，团队以90后为主，氛围年轻活跃，定期组织下午茶活动，欢迎您的加入～

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工作内容1.负责新老客户的维护开发，根据客人要求开发，打样；2.正确翻译国外客户工艺单，搜集面辅料，做产品推荐；3.主动衔接公司内各部门，确保业务的流畅进行；4.搜集报价单，懂报价及成本核算；5.负责从版单到下PO的各项业务工作；职位要求1、大学专科及以上，CET-4，听说写流利；2年以上外贸服装相关行业工作经验；2、具备一定服装类专业知识，了解生产流程；3、熟悉电脑办公软件的应用；4、性格开朗，工作细致，责任心强，有较强的团队合作精神，能承受工作压力；双休，五险一金！

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亚马逊项目负责人本岗位需要有亚马逊运营工作经验. 岗位职责：1、分析市场趋势及竞争对手动态，制定选品策略，主导新品开发及推广计划，制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、流量分析、页面设计优化等，带领整个团队实现营销目标；2、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营报告，并提出合理化建议，保持账号好评率和良好的信用度；3、建立并不断优化运营流程，团队管理和人才培养。4.处理店铺日常运营问题，包括差评管理、FBA库存规划、退货率控制、账号风险规避等；5.协调跨部门资源（采购、设计、物流），优化供应链流程，提升运营效率；6.搭建运营SOP体系，培训新人并带领团队达成业绩目标。任职要求：1、三年以上亚马逊（Amazon）运营推广相关经验，其中主管岗位至少2年担任核心运营或管理角色，有成功打造爆款或显著提升店铺业绩的案例；2、有管理北美站经验者优先；3、熟悉亚马逊（Amazon）规则，精通亚马逊（Amazon）广告，擅长亚马逊（Amazon）产品页面搜索的关键字优化，类目卡位,熟悉谷歌（Google）搜索引擎优化，懂Facebook、Twitter推广，擅长提升页面实际流量、转化率的各种网络运营推广方式。4、有纺织类经验优先；

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岗位职责1、依据公司发展战略及一线零售业务实际需求，开展课程策划与开发工作，持续迭代升级现有课程体系，保障内容的前沿性与实操价值。2、组织并执行线上线下培训课程，确保教学过程顺畅，达成既定培训目标。3、跟踪培训实施后的学员反馈，快速响应并优化课程内容与授课方式。4、定期开展培训成效评估，涵盖参训人员满意度、学习成果等方面，确保培训质量达标；基于评估数据提出优化建议，推动培训机制持续完善。任职要求1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。工作经验：2、具备2年以上零售领域课程研发或培训实施经验，了解零售运营模式及业务流程。3、拥有可验证的课程开发成功案例，并具备良好的培训效果追踪成果。4、具备扎实的课程设计与开发实力，能独立完成课程从构思到落地的全流程工作。5、掌握多元化的培训方法与授课技巧，具备优秀的现场讲授与引导能力。6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课开发软件等。

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工作职责：1、结合公司发展战略及一线零售业务实际需要，组织开展各层级培训工作，并承担课程讲授任务。持续迭代优化现有课程体系，确保内容紧跟行业变化并具备实操价值。2、负责线上与线下培训课程的实施落地，保障培训过程有序开展，达成既定培训目标。3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应问题，适时调整授课内容与教学方式。4、定期开展培训成效评估，涵盖学员满意度、学习成果等方面，确保培训质量可控。依据评估数据提出优化建议，推动培训流程与内容持续升级。任职资格：1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。工作经验要求：2、具备2年以上零售领域课程设计或培训执行经验，了解零售运营模式及业务逻辑。3、拥有成熟课程开发案例，并具备良好培训效果跟踪记录。4、具备独立完成课程策划、搭建与优化的能力，课程逻辑清晰，内容实用性强。5、掌握多样化的培训方法与授课技巧，表达能力强，课堂掌控力佳。6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。注：该岗位实行单休制，不接受者请勿投递！！！

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岗位描述：1、具备独立运营精品链接及店铺的经历（1年及以上），成功操盘过小爆款产品；2、主动了解并掌握亚马逊平台各类政策，有效预判运营风险，确保店铺合规稳定运行；3、持续跟进商品销售动态，进行日常数据监测与分析，及时优化销售策略，编制销售报表，推动业绩稳步增长；4、配合完成上级交办的其他相关工作任务。岗位任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，英语需达到CET-4或以上水平；2、具有1年以上亚马逊平台实操经验；3、工作积极主动，学习能力突出，理解电子商务运作逻辑，掌握亚马逊基本规则；4、对数据敏感，熟练运用平台数据，具备较强的分析与归纳总结能力；我们是富有活力、崇尚自由的年轻团队，提供底薪+绩效+提成，拥有完善的晋升体系，大小周休息、五险一金、法定节假日齐全。办公地点位于钱江世纪城区域，交通便捷，地铁2号线直达，楼下餐饮丰富，生活配套完善。诚邀您的加入！

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可培养新人！！！！需热爱直播行业！身高不低于163体重在110左右岗位职责：1.独立完成公司电商平台的直播工作（抖音、视频号）2.在直播过程中清晰讲解产品信息，传递品牌价值，推动订单转化3.积极与观众互动，细致解答问题，营造活跃的直播氛围，引导粉丝关注并增强用户粘性4.主动学习并掌握公司品牌及产品知识，提炼产品的核心优势与特色卖点任职要求：1.有半年以上直播相关经验2.具备电商主播或抖音、快手等自媒体运营经历者优先3.了解电商直播流程与规范，具备良好表达能力，擅长控场与临场应变，性格开朗外向，具备强沟通力薪资结构：底薪6-8k+绩效奖金+提成（千分之五）综合收入7-9k成熟主播：底薪+绩效奖金+提成月入1.2-1.5w岗位福利：每日工作时间10:00—19:00坐班制，偶尔安排晚班13:00—22:00单双休交替，享受法定节假日、节日礼品、春节带薪休假，公司统一缴纳社保我们是一支充满活力的年轻团队，成员以00后为主，工作氛围轻松开放，无内卷压力，不提倡加班文化。在这里，你将与志趣相投的伙伴携手前行，共同成长，创造属于我们的精彩未来！有意者欢迎联系咨询，职位名额有限~~~

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岗位描述：1、主要面向北美及欧洲市场运营（具备亚马逊德国站、英国站合规操作经验者优先），拥有独立运作精品链接与店铺的经历（3年以上），并具备成功打造小爆款的实际经验；2、精通精品化运营模式，可独立完成广告策略制定与执行；3、主动钻研亚马逊平台各项政策规则，有效预判风险，确保店铺合规稳定运行；4、持续跟踪产品销售动态，进行日常数据监控与分析，及时优化销售策略，编制销售报表，推动业绩稳步增长；5、负责亚马逊账号的整体维护，涵盖账户安全、收益管理、评价维护等工作；负责平台产品的推广工作，包括关键词库建设、广告投放优化等；深入分析平台运营数据，制定可行性运营方案，并对执行效果进行评估与迭代优化；配合公司其他部门同事，协同推进亚马逊相关业务事项。6、完成上级交办的其他任务。岗位任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上亚马逊精品运营实战经验；3、性格积极主动，学习能力突出，理解电子商务逻辑，熟悉亚马逊平台各项规则；4、具备较强的数据洞察力，熟练掌握平台数据工具，拥有良好的数据分析与归纳总结能力；5、薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成，能力优秀者薪资可面议！！！入职即缴纳五险一金，团队以90后为主，氛围轻松活跃，定期组织下午茶活动，欢迎您的加入～

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郑女士

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