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正规公司直招，车辆由公司提供，好好做听安排待遇优厚。综合收入8000-12000。工作要求：1.年龄21~60周岁。2.无重大违章事故，无不良记录。工作时间：每日工作时间根据调度安排。公寓型宿舍有WiFi、空调、洗衣机、热水器、可做饭。公司固定有团建，并有假期福利年十三薪等一切福利应有尽有4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：简单专注，全力以赴。感恩、正向、专注、精进、利他。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。（能接受长期外地出差优先）

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吴女士

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要求：18-50周岁1、免费指导获取流量，让兼职不困难2、公司免费提供兼职所需要的技巧工作时长：兼职两小时，全职四小时。工作时间自选工作地点：在家宿舍都可以薪资待遇：兼职：每天160-280全职：平均一月5k--9k，放心咨询

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王女士

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任职要求:1.熟悉《三角洲行动》、《原神》、《崩坏:星穹铁道》、《鸣潮》、《绝区零》《燕云十六声》，其一即可2.能够保证代玩服务期间的账号安全;3.确保游戏任务按时完成;4.不要求有代练经验，保证不会开挂、毁号就可以福利待遇:1.单量充足，日结或周结;2.闲暇时间代玩，时间自由度高，可长期稳定合作;3.正规工作室以，签合同保障玩家的权利;.4.找.上兼职，不耽误你上班/.上课时间，有时间就可

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郭女士

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要求：年龄18-35岁。普通话标准。岗位经验：接受小白工作内容：语音主播，聊天互动工作时长：兼职3小时，全职6小时。时间段24小时自己定。工作地点：在家在宿舍都可以。综合薪资：兼职：平均一月4K-6K全职：平均一月8K-3Wps;收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用，小白也可上岗。

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崔女士

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1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得；提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。24小时车子归司机所有.可以开回家免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先工作地点在上海

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沙先生

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一、核心职责1. 负责公司与物业公司的全流程对接，包括前期渠道开发、合作意向沟通及需求对接，建立稳定合作关系。​2. 主导合作合同洽谈、条款拟定与签署落地，确保合同内容合规且满足双方业务需求。​3. 跟进合作项目执行进度，协调内部创意、执行团队与物业端的衔接，解决合作中的突发问题。​4. 维护已合作物业公司客情关系，定期回访对接，挖掘续约及二次合作机会，拓展物业渠道资源库。​5. 收集物业端合作反馈、行业动态及竞品信息，形成汇报并同步至公司相关部门。二、任职要求1. 大专及以上学历，1-2年商务对接、渠道开发或物业相关合作经验，有广告传媒行业背景优先。​2. 具备较强的沟通谈判、合同洽谈能力，能精准对接双方需求，推动合作落地。​3. 熟悉物业行业合作逻辑（如场地资源、投放规范等），了解广告传媒业务模式者加分。​4. 工作积极主动，有责任心，具备良好的问题解决能力和团队协作意识，能承受一定工作压力。​5. 具备基本的文案功底和数据整理能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。

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张女士

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岗位职责：1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排；2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量；3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性；任职要求：1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题；2、积极主动，责任心强3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。岗位福利：早九晚六，中午休息两小时职位底薪：3500元/月+提成大小周休息，每月月休六天

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虎先生

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岗位职责：1.承担宁夏睿阳新能源科技的人员招聘任务，涵盖简历筛选、面试安排等全过程工作；2.与各业务部门保持密切对接，精准理解用人需求，拟定并落实切实可行的招聘方案；3.负责人才信息库的日常管理与更新，不断改进招聘流程，提高招聘工作的整体效率。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与候选人及内部同事顺畅交流；2.具备较强的执行推动力和组织协调能力，保障各项招聘环节有序开展；3.学习能力强，适应变化快，能够迅速熟悉并应用新型招聘工具与渠道；4.熟悉新能源领域基本情况，有意愿积极参与公司人才体系的建设与发展。

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虎先生

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岗位职责：1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排；2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量；3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性；任职要求：1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题；2、积极主动，责任心强3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。岗位福利：早九晚六，中午休息两小时职位底薪：3500元/月+提成大小周休息，每月月休六天

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虎先生

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岗位职责：1.熟悉企业文化和组织架构，理解并遵守公司各项管理规定；2.入职后在主管指导下开展学习，掌握公司平台的运营流程，快速融入工作环境；3.学习业务相关内容与技能知识，持续提升专业素养和实操能力；4.按时高效完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1.具备高中及以上学历，欢迎应届毕业生及无经验者报名，入职配备专人一对一指导；2.普通话标准，具备良好的口头表达能力；3.有团队协作精神，踏实肯干，积极进取，乐于学习成长薪资待遇：前3个月3000-6000，4至6个月6000-15000，薪资上不封顶福利待遇：1.提供员工宿舍2.早九晚六不加班，周末单双休、法定节假日带薪休假3.缴纳五险一金，有年终奖、带薪年假、节日福利等公司郑重承诺：不收取任何费用！

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黄先生

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工作内容：1.储备干部岗位旨在为公司管理团队培养后备力量，依据公司人才发展计划实施定向培育；2.通过系统学习与实战锻炼，为渴望长期发展、追求高收入的有志青年搭建成长平台并匹配相应资源；3.深入掌握金融类产品专业知识，全面熟悉公司运营管理流程；4.不限性别、不限专业，欢迎应届毕业生及无经验者加入。薪资待遇：前3个月3000-6000，4至6个月6000-15000，薪资上不封顶福利待遇：1.提供员工宿舍2.早九晚六不加班，周末单双休、法定节假日带薪休假，缴纳五险一金3.入职初期安排主管一对一辅导带教

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黄先生

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招聘专员1.负责招聘工作的组织与执行，包含简历筛选、面试安排等环节2.熟悉人才市场动态，能灵活使用多种渠道开展招聘工作实习期工资3500，转正4000+绩效，缴纳五险朝九晚六，中午休息两小时，单双休，节假日按规定休假

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虎先生

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招聘专员1.负责招聘工作的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及流程跟进2.熟悉人才市场动态，能高效整合并运用多元化招聘渠道实习期薪资3500，转正后4000+绩效，缴纳五险工作时间朝九晚六，午休两小时，实行单双休制，法定节假日正常休息

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虎先生

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岗位职责：1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排；2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量；3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性；任职要求：1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题；2、积极主动，责任心强3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。岗位福利：早九晚六，中午休息两小时职位底薪：3500元/月+提成大小周休息，每月月休六天

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虎先生

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岗位职责：1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排；2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量；3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性；任职要求：1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题；2、积极主动，责任心强3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。岗位福利：早九晚六，中午休息两小时职位底薪：3500元/月+提成大小周休息，每月月休六天

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虎先生

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岗位职责：1、通过电话解答客户咨询，提供专业服务，确保客户满意度；2、记录客户反馈，及时跟进并处理客户问题，提升客户体验；3、维护客户关系，定期回访，收集客户意见，协助改进服务流程；4、参与客户服务培训，不断提升个人服务技能及业务知识。任职要求：1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题；2、熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高；3、有相关行业客服经验者优先，优秀应届生亦可；4、普通话标准，口齿清晰，具有较强的亲和力和抗压能力。

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田女士

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岗位职责：1.通过电话及短信等方式跟进逾期贷款案件，促进款项及时回收。2.与逾期客户进行有效沟通，协助其制定合理的还款计划并提供必要指导。3.持续跟踪并维护逾期账户状态，保障资产安全与风险控制。4.运用良好的沟通与谈判能力，通过电话渠道妥善处理客户相关问题；岗位要求：1、年龄*******；2、具备高中或中专及以上学历；3、能熟练操作Office办公软件，打字速度达30字/分钟以上；4、普通话标准，表达清晰，性格积极向上，具备团队合作意识；5、服务意识良好，抗压能力强，适应高强度工作节奏。薪资待遇：综合平均月薪5000-40000+，上不封顶员工福利：1、提供系统化的岗前带薪培训及在职技能提升培训；2、组织多样化的文娱活动（如户外互动、节日联欢、生日聚会等）；3、培训机会：完善的人才培养体系（涵盖坐席成长、基层管理、中层管理及核心管理层级）；4、职业发展路径多元，可向纵向晋升（组长-主管-经理-总监-合伙人）或横向转岗（培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向）发展。工作时间：早九晚七公司地址：宁夏省银川市金凤区宁安西巷与亲宁巷交汇处人才大厦10楼

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许先生

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岗位职责：1.通过电话、短信等途径对逾期贷款案件进行有效催收，保障款项及时回笼。2.与逾期客户保持良好互动，协助其制定还款计划并提供必要指导。3.持续跟进并维护逾期账户信息，确保资金安全与资产完整。4.灵活运用沟通与谈判策略，通过电话渠道妥善处理客户相关问题；岗位要求：1、年龄*******；2、高中或中专及以上学历；3、熟练操作Office办公软件，打字速度不低于30字/分钟；4、普通话标准，具备较强的语言表达能力，性格积极向上，富有团队合作意识；5、服务意识良好，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏。薪资待遇：综合平均月薪5000-40000+，上不封顶员工福利：1、提供系统的岗前带薪培训及在职期间的专业技能提升培训；2、组织多样化的文娱活动（如户外交流、节日庆祝、生日聚会等）；3、培训机会：健全的培训机制（涵盖坐席成长、基层管理、中层管理及核心管理层级）；4、职业发展路径多元，可向组长-主管-经理-总监-合伙人方向纵向晋升，或横向转岗至培训、质检、数据、人事、行政、招聘等岗位。工作时间：早九晚七公司地址：宁夏省银川市金凤区宁安西巷与亲宁巷交汇处人才大厦10楼

银川

许先生

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岗位职责:1.通过电话及短信等形式跟进逾期账款，推动贷款及时回收。2.与逾期客户进行有效交流，协助其制定还款计划并提供相应支持。3.持续跟进和维护逾期账户，保障资产安全与回收效率。4.运用良好的沟通与谈判能力，通过电话途径妥善处理客户问题；任职要求：1.年龄*******，具备高中或中专及以上学历；2.熟悉Office办公软件操作，打字速度不低于30字/分钟；3.普通话标准，表达清晰，性格积极，具有团队合作意识；4.具备较强的服务意识，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。5.对资产保全及催收流程有一定认知或实践经验。薪资待遇：综合平均月薪5000-40000+，上不封顶底薪2500（试用期2300）+绩效提成（高提点）+公司福利员工福利：1、提供专业的岗前带薪培训及在职期间的技能提升培训；2、组织多样化的文娱活动（如户外互动、节日联欢、生日庆祝等）；3、培训机会：完善的培训机制（涵盖坐席成长、基层管理、中层管理到核心管理层级）；4、职业发展路径多元，可向纵向晋升（组长-主管-经理-总监-合伙人）或横向转岗（培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向）发展。工作时间：轮班制，每月休息5天，早九晚七

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许先生

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岗位职责：1.通过电话及短信等方式跟进逾期贷款案件，推动款项及时回收。2.与逾期客户进行有效沟通，协助其制定合理的还款计划并提供必要指导。3.持续跟踪并维护逾期账户状态，保障资产安全。4.运用良好的沟通与谈判能力，通过电话渠道妥善处理客户相关问题；任职要求：1.年龄*******，高中或中专及以上学历；2.熟悉Office办公软件操作，打字速度不低于30字/分钟；3.普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，性格积极，有团队合作意识；4.服务意识良好，抗压能力强，能适应高强度的工作节奏。5.对资产维护及催收流程有一定认知或实践经验。薪资待遇：综合平均月薪5000-40000+，上不封顶底薪2500（试用期2300）+绩效提成（高提点）+公司福利员工福利：1、提供专业的入职带薪培训及在职技能提升培训；2、定期组织多样化的团建活动（户外互动、节日联欢、生日庆祝等）；3、培训机会：健全的培训机制（涵盖坐席成长、基层管理、中层管理及核心管理层培训体系）；4、职业发展路径丰富，可向纵向晋升（组长-主管-经理-总监-合伙人）或横向转岗（培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向）发展。工作时间：轮班排班制，每月休息5天，早九晚七

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许先生

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）学历：初中及以上经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压）年龄：18—****岗位职责：1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施技术改造及加装辅助设备等工作。2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。工作地点：全国各风电项目现场出差要求：身体健康，无影响岗位工作的职业禁忌，动手操作能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场停工休息，每三个月可享带薪休假10天二、风电运维工程师（运检一体）学历：初中及以上经验：需具备3个月以上风电行业工作经验（须持三证）年龄：18—40周岁岗位职责：1、负责风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行；2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度；3、按时参加公司安排的各类培训，持续学习风电相关技术知识。工作地点：国内各风电场就近分配要求：身体健康，无风电行业从业限制，实操能力强，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪资由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气可暂停作业休息，每三个月享受10天带薪休假风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

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刘先生

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岗位职责：1.主动开展销售工作，利用多种渠道开发潜在客户资源；2.向潜在客户讲解公司项目内容，及时回应并解答客户问题；3.根据市场营销方案，达成部门下达的销售任务目标；4.持续维护客户关系，提升客户满意度；5.收集市场动态及客户意见，定期向上级反馈相关信息；6.协助参与销售策略与计划的制定工作。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与谈判水平；2.热爱销售岗位，工作积极主动；3.能够适应高强度工作环境，具备良好的团队协作意识；4.具有较强的客户服务观念，善于处理客户意见与需求；5.具备一定的市场洞察力和判断力，擅长与客户进行有效沟通。

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张女士

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造全国布局的个人债务管理生态体系。凭借创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约能力再生。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/规避催收/防控司法风险/减免息费等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，终止违规催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代行业领先的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：年满25岁，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以目标达成为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑4.职业品格：严守合规红线，具备主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，设置阶梯型超额提成-专项激励计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多维荣誉机制【办公模式】云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：聚焦结果交付，自主安排高效工作时段

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黄先生

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