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行政专员(双休缴纳社保)
5000-6000元/月1、负责行政运营支持工作,涵盖办公区域规划管理、办公环境维护及相关综合性事务管理;2、协调园区物业关系,推动员工各类需求的对接与有效落实;3、统筹VIP购车全流程服务对接及关怀跟进工作;4、负责印刷类业务的整体规划与执行管理;5、全面管理营销物资的采购、仓储、分发及使用追踪;6、统筹会议室日常调度安排,保障设施设备正常运行;7、主导公司级商务接待、发布会等重要活动的VIP接待组织与实施;8、策划并落地员工关怀类活动,提升员工体验与满意度。任职资格1、本科及以上学历,公共事业管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先考虑;2、具备2年以上行政管理相关工作经验;3、工作认真负责,具有较强的自我驱动力、组织协调能力与执行力,善于跨部门协作,服务意识良好;4、能适应高强度工作压力,关注细节,具备出色的应变与问题处理能力。
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行政专员(双休 缴纳社保)
5000-6000元/月1、负责行政运营支持工作,涵盖办公区域的空间规划、办公环境的管理与维护等综合性事务;2、协调园区物业相关事宜,推动员工各类需求的对接与落实;3、统筹VIP购车全周期的服务对接及关怀跟进;4、负责印刷类业务的整体规划与执行管理;5、统筹营销物资从采购到使用的全流程管理;6、负责会议室的日常调度及配套设备的维护保障;7、组织并实施公司级商务接待活动,主导发布会等重要场合的VIP接待安排;8、策划并落地员工关怀类活动,提升团队凝聚力。任职资格1、本科及以上学历,公共事业管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先考虑;2、具备2年以上行政管理岗位工作经验;3、工作踏实认真,具有较强的自我驱动力、组织协调能力与执行力,善于跨部门协作,服务意识良好;4、抗压能力强,关注细节,具备出色的问题分析与解决能力。
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高级/资深招聘专员
9000-12000元/月1. 负责招聘计划的制定与落地实施,确保招聘任务高效、高质量完成;2. 持续梳理并优化招聘各环节流程,提升整体运作效率;3. 统计并分析招聘相关数据,输出有价值的分析报告及优化建议;4. 拓展并维护人才资源库,做好候选人全流程跟进工作。任职资格1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;2. 具备4年以上招聘工作经验,可独立主导完成全周期岗位招聘交付;3. 熟悉各类招聘渠道及工具,掌握基本的数据分析方法;4. 拥有良好的沟通协调能力与执行力,能适应多任务并行及快节奏的工作环境。
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互联网产品经理
1.6-2万元/月职位描述1. 基本职责:主导复杂中后台系统及经营管理类产品的全生命周期管理,推动产品从规划立项、需求梳理、AI应用场景探索、功能方案设计到上线运营及后续迭代的完整流程。2. 需求处理:深入分析集团内跨业务协作的实际场景,从业务诉求出发提炼可复用的产品能力模型,评估AI技术融合的可行性,输出高质量的PRD文档、原型图、业务流程图或AI工具设计等关键成果物。3. 项目推动与落地:牵头组织跨职能团队协作,统筹研发、测试、业务等相关方资源,保障产品项目高效推进并按期交付,确保最终产出符合预期功能要求与用户体验标准。4. 产品运营:建立并持续完善产品文档体系,确保产品信息在技术团队与业务部门间的准确同步,支持产品在组织内的规范化推广与高效应用。5. 产品优化迭代:负责产品上线后的使用数据跟踪与用户反馈收集,基于实际使用情况持续改进产品功能与交互体验。任职资格1. 具备5-10年数字化产品相关工作经验,曾主导集团级任务协同平台、办公自动化系统或经营管理类产品的核心设计与运营管理。2. 具备AI融合产品设计能力,有通过AI手段快速响应并解决业务痛点的成功实践案例。3. 拥有从0到1构建产品体系或从1到N完成系统重构、升级优化的完整经验。4. 具备出色的逻辑分析与问题拆解能力,能够应对大型组织中多部门联动、多场景交织的复杂需求环境。加分项:具备流程引擎或权限管理体系的设计实践经验;了解目标管理相关方法论(如OKR、OGSM、绩效激励机制等)
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人事专员(侧重考勤管理)
5000-6000元/月职位描述考勤数据管理:负责员工日常出勤(打卡、请假、加班、外勤等)信息的整理、登记、核查与更新,确保记录完整准确。异常处理:及时跟进迟到、早退、缺勤等异常情况,联系员工及相关部门确认原因,保障考勤结果真实合规。制度执行:协助优化公司考勤管理规范与操作流程,回应员工考勤政策疑问,促进制度有效实施。报表与分析:按周期(如月度/季度)编制考勤汇总报告,梳理出勤规律,为人力管理决策提供数据支持。系统维护:操作并管理考勤信息化系统(如HR SaaS平台),协同IT团队排除技术问题,提升考勤运作效率。任职资格学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。工作经验:1-3年考勤或人力资源相关实操经历,了解国家及属地劳动法律法规(如《劳动法》《劳动合同法》)。技能要求:熟练掌握Excel(含数据透视表、常用函数)及主流考勤工具(如钉钉、企业微信、北森等);具备良好的数据洞察力与逻辑思维能力,能高效识别考勤偏差。素质要求:做事认真细致,责任感强,拥有较强的沟通协作能力和应对压力的能力。
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杭州滨江区招运输经理
7000-10000元/月本公司业务扩展,招聘主管,公司在培养新人,应届毕业生大学生,都可以,不要求经验,毕竟工作不难,需要肯学习,肯吃苦,不会可以教你,服从安排,薪资待遇丰厚,欢迎有志之士加入我们薪资无责底薪7000+3000绩效
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高级Java开发工程师(杭州)
1.5-2万元/月岗位要求:1、全日制本科及以上,计算机或计算机相关专业优先;2、5年及以上Java开发经验,银行、金融、支付等大型行业应用级解决方案开发经验;3、基础扎实,精通Java并发编程、JVM,理解网络通信、多线程等基础框架,对各种开源开发框架如Springboot、mybatis等有深入的应用和优化经验,掌握它的原理和机制;4、熟悉大型分布式系统的设计与开发,熟练掌握如消息队列、ES、redis、Mysql等中间件,熟悉其原理和优化;5、精通Mysql/PostgreSQL等关系型数据库,具备优秀的SQL编写和调优能力,深刻理解数据库事务、锁机制和索引原理;6、熟悉常用设计模式及开发实践,熟悉面向对象和数据结构;岗位职责:1、负责汽车金融相关项目的研发工作;2、能够根据产品需求完成需求分析和功能场景设计工作;3、完成项目开发联调工作
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前端开发工程师(杭州)
1-1.5万元/月岗位要求:1、本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业优先;2、3年以上开发经验,熟练掌握HTML5,CSS3,JavaScript,TypeScript等前端技术;3、熟练使用Vue2,Vue3,React等前端开发框架,熟悉Uni-app跨平台开发框架,熟练使用常见的UI组件库;4、熟悉前后端分离开发模式以及前端工程化工具,如Webpack,vite等,了解掌握HTTP协议,了解Nginx的使用;良好的沟通能力,具备开放心态与学习精神,有较强的求知欲和自驱力;岗位职责:1、负责业务线的前端开发(Web/H5、微信公众号、小程序等方向);2、熟悉主流框架React、Vue等,并有实际工作经验,熟练使用Vue、UniApp优先;3、参与需求评审,与产品、设计、后端团队紧密协作,确保高质量交付;4、优化前端性能,提升用户体验,确保代码的可维护性和可扩展性;
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资深Java开发工程师(杭州)
2-2.5万元/月岗位要求:1、全日制本科及以上,计算机或计算机相关专业优先;2、10年及以上Java开发经验,银行、金融、支付等大型行业应用级解决方案开发经验;3、基础扎实,精通Java并发编程、JVM,理解网络通信、多线程等基础框架,对各种开源开发框架如Springboot、mybatis等有深入的应用和优化经验,掌握它的原理和机制;4、熟悉大型分布式系统的设计与开发,熟练掌握如消息队列、ES、redis、Mysql等中间件,熟悉其原理和优化;5、精通Mysql/PostgreSQL等关系型数据库,具备优秀的SQL编写和调优能力,深刻理解数据库事务、锁机制和索引原理;6、熟悉常用设计模式及开发实践,熟悉面向对象和数据结构;岗位职责:1、负责汽车金融相关项目的研发工作;2、能够根据产品需求完成需求分析和功能场景设计工作;3、完成项目开发联调工作
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高级前端开发工程师(杭州)
1.5-2万元/月岗位要求:1、本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业优先;2、5年以上开发经验,熟练掌握HTML5,CSS3,JavaScript,TypeScript等前端技术;3、熟练使用Vue2,Vue3,React等前端开发框架,熟悉Uni-app跨平台开发框架,熟练使用常见的UI组件库;4、熟悉前后端分离开发模式以及前端工程化工具,如Webpack,vite等,了解掌握HTTP协议,了解Nginx的使用;良好的沟通能力,具备开放心态与学习精神,有较强的求知欲和自驱力;岗位职责:1、负责业务线的前端开发(Web/H5、微信公众号、小程序等方向);2、熟悉主流框架React、Vue等,并有实际工作经验,熟练使用Vue、UniApp优先;3、参与需求评审,与产品、设计、后端团队紧密协作,确保高质量交付;4、优化前端性能,提升用户体验,确保代码的可维护性和可扩展性;
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Java开发工程师(杭州)
1-1.5万元/月岗位要求:1、全日制本科及以上,计算机或计算机相关专业优先;2、3年及以上Java开发经验,银行、金融、支付等大型行业应用级解决方案开发经验;3、基础扎实,精通Java并发编程、JVM,理解网络通信、多线程等基础框架,对各种开源开发框架如Springboot、mybatis等有深入的应用和优化经验,掌握它的原理和机制;4、熟悉大型分布式系统的设计与开发,熟练掌握如消息队列、ES、redis、Mysql等中间件,熟悉其原理和优化;5、精通Mysql/PostgreSQL等关系型数据库,具备优秀的SQL编写和调优能力,深刻理解数据库事务、锁机制和索引原理;6、熟悉常用设计模式及开发实践,熟悉面向对象和数据结构;岗位职责:1、负责汽车金融相关项目的研发工作;2、能够根据产品需求完成需求分析和功能场景设计工作;3、完成项目开发联调工作
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react前端
1.3-1.5万元/月1. 具备3年以上前端开发经历,熟悉Node.js技术生态2. 熟练掌握React框架,了解tailwindcss的使用3. 拥有NodeJS及Electron桌面应用程序开发背景4. 精通JavaScript与TypeScript语言5. 熟悉RESTful API的设计与实现流程6. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识7. 思维条理清楚,具备独立分析和解决问题的能力,表达顺畅8. 有AI相关应用开发经验者优先考虑
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客户经理(汽车公关)
1.1-1.9万元/月1. 负责汽车类客户具体项目的落地执行与对接工作;2. 负责汽车类客户公关传播策略的策划与方案撰写;3. 负责汽车类客户日常需求沟通、需求管理及客户关系维护等工作;任职要求:1. 本科及以上学历,市场营销、新闻学等相关专业优先;2. 具备豪华汽车品牌公关服务经验,主导或参与过车展、新车发布等项目,有BBA服务背景者优先;3. 具备优秀的文字表达与沟通协调能力,熟练使用办公软件,能撰写中英文稿件者优先;4. 可适应高频次杭州驻场工作,具备全局观与战略思维,能为团队提供有效策略支持。
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国际整车物流经理
面议岗位职责:1、与船公司或船代密切沟通,负责订舱、确认船期、获取放箱指令、安排提柜/还柜。2、审核、制作、递交和管理各类港口及海运相关单证,如提单、舱单、装箱单、设备交接单等,确保单证一致、准确、合规。3、与报关行协作,确保进出口报关资料及时提交,跟进报关、报检进度,处理查验等异常情况。4、跟踪货物在港区的动态,包括集装箱的进港、装卸、堆存等,确保各环节按计划执行。5、与公司的销售、客服、操作团队保持高效沟通,及时传递货物在港状态、费用情况及可能发生的异常。6、作为公司在港口的代表,与港口当局、码头、堆场、海关、车队、仓储等各外部单位建立并维护良好的合作关系。7、快速响应和处理在港口发生的各类突发问题,如船期延误、爆舱、甩柜、海关查验、货物破损、滞箱费等。8、预判可能出现的风险(如天气、拥堵、政策变动),并提前制定应急预案,及时通知相关方。任职要求:1.汽车类、物流、机械制造、管理类相关专业;2.英语语言优势,有熟练的听说读写能力,能作为工作语言;3.有责任心,能够独立解决问题,有较强沟通协调能力及执行力;4.3年以上相关岗位工作经验者优先;5.能够熟练使用办公软件及物流相关的信息化系统,
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高级Java开发工程师(杭州)
1.5-2万元/月岗位要求:1、全日制本科及以上学历,计算机或相关专业优先;2、具备5年以上Java开发经验,有银行、金融、支付等领域大型行业应用级解决方案开发背景者优先;3、基本功扎实,熟练掌握Java并发编程、JVM机制,理解网络通信、多线程等底层框架,对Spring Boot、MyBatis等主流开源框架有深入使用与调优经验,熟悉其核心原理;4、熟悉大型分布式系统架构设计与实现,熟练运用消息队列、ES、Redis、MySQL等中间件,并掌握其工作原理及性能优化方法;5、精通Mysql/PostgreSQL等关系型数据库,具有出色的SQL编写与优化能力,深入理解事务、锁机制及索引实现原理;6、掌握常见设计模式及开发规范,熟悉面向对象编程思想及常用数据结构;岗位职责:1、承担汽车金融领域相关项目的技术研发工作;2、根据产品需求完成需求分析及功能场景的设计;3、负责项目的编码开发及联调测试工作
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税务专员/周末双休
5000-7000元/月工作内容:1. 负责公司每月、每季度及年度各项税种的申报与缴款工作;2. 结合企业实际经营情况及国家税收政策,开展日常税务管理工作,有效控制税务风险,合理运用各类税收优惠措施确保政策落地;3. 承担企业涉税数据的整理统计、分析研判以及相关档案的归档与维护等事务;4. 配合业务财务部门或集团完成税务检查、纳税评估、涉税疑点排查及尽职调查等相关应对工作;5. 保持与主管税务机关的良性互动,维护良好的税企沟通关系。任职资格:1. 年龄24-30岁,具备2年以上大型企业税务岗位工作经验,熟悉财税法律法规,能独立处理各类税费申报、企业所得税汇算清缴、税收优惠备案等事项,具有一定的税务风险预判能力;2. 熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件,有SAP系统操作经历者优先考虑;3. 具备扎实的财税专业基础,持有税务师、注册会计师资格证书者优先;4. 自律性强,责任心强,性格乐观,工作积极主动,具备良好的团队协作意识和抗压能力。工作时间:8:30-17:30周末双休
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前端开发工程师(杭州)
1-1.5万元/月岗位要求:1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;2、具备3年以上开发经验,精通HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript等前端核心技术;3、熟练掌握Vue2、Vue3、React等主流前端框架,熟悉Uni-app跨平台开发框架,能高效运用常用UI组件库;4、理解前后端分离架构及前端工程化工具,如Webpack、Vite等,熟悉HTTP协议,具备Nginx使用经验;具备良好的沟通能力,拥有开放的学习态度与强烈的求知欲,自我驱动能力强;岗位职责:1、承担业务线前端开发工作,覆盖Web/H5、微信公众号、小程序等多端场景;2、熟悉React、Vue等主流框架,具有实际项目经验,熟练使用Vue、UniApp者优先;3、参与需求分析与评审,与产品、设计、后端团队协同配合,保障项目高质量落地;4、持续优化前端性能,提升用户交互体验,确保代码结构清晰、可维护且具备扩展性;
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Java开发工程师(杭州)
1-1.5万元/月岗位要求:1、本科及以上学历,计算机或相关专业优先考虑;2、具备3年以上Java开发经验,有银行、金融、支付等领域大型行业应用解决方案开发背景者优先;3、基本功扎实,熟练掌握Java并发编程、JVM机制,熟悉网络通信、多线程等基础架构,对Spring Boot、MyBatis等主流开源框架有深入使用和调优经验,理解其底层原理;4、熟悉大型分布式系统架构设计与开发,熟练运用消息队列、ES、Redis、MySQL等中间件,并掌握其工作原理及性能优化方法;5、精通Mysql/PostgreSQL等关系型数据库,具有较强的SQL编写与优化能力,深入理解事务、锁机制及索引实现原理;6、掌握常用设计模式及软件开发实践,具备良好的面向对象思维和数据结构基础;岗位职责:1、承担汽车金融方向相关项目的技术研发任务;2、根据产品需求完成需求分析及功能场景的设计工作;3、负责项目的编码实现及联调测试工作
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高级前端开发工程师(杭州)
1.5-2万元/月岗位要求:1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;2、具备5年以上开发经验,精通HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript等前端核心技术;3、熟练运用Vue2、Vue3、React等主流前端框架,掌握Uni-app跨平台开发技术,能高效使用常用UI组件库;4、熟悉前后端分离架构及前端工程化工具,如Webpack、Vite等,掌握HTTP协议基础,了解Nginx的基本应用;具备良好的沟通能力,拥有开放的学习态度和强烈的进取心,自主学习能力强,乐于接受新技术;岗位职责:1、承担业务线前端开发工作,覆盖Web/H5、微信公众号、小程序等多个终端方向;2、熟悉React、Vue等主流前端框架,具备实际项目经验,有Vue、UniApp使用经验者优先;3、参与需求分析与评审,与产品、设计及后端团队密切配合,保障项目高质量落地;4、持续优化前端性能,提升用户交互体验,保证代码的可维护性与可扩展性;
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产品设计师
1.8-2万元/月职位描述:1. 基本职责:主导复杂中后台系统及经营管理类产品的全生命周期管理,全面推动产品从规划立项、需求梳理、AI应用场景探索、功能架构设计到上线发布及后续迭代的各个环节。2. 需求处理:深入分析集团内跨业务协作的实际场景,从业务诉求出发提炼可复用的产品能力模型,评估AI技术融合的可行性路径,输出高水准的PRD文档、原型图、业务流程及AI工具设计等关键成果物。3. 项目推动与落地:牵头组织跨职能团队协同,统筹研发、测试、业务等相关方资源,保障产品项目高效执行并如期交付,确保最终产出符合预期功能要求与用户体验标准。4. 产品运营:建立并持续完善产品文档体系,确保产品信息在内部团队与业务使用方之间准确同步,支持产品规范化推广与高效应用。5. 产品优化迭代:负责产品上线后的使用数据追踪与用户反馈归集,基于实际使用情况持续改进产品功能与交互体验。任职资格:1. 拥有5-10年数字化产品领域工作经验,曾主导集团级任务管理平台、协同办公系统或经营管理类产品核心模块的设计与运营管理。2. 具备AI融合设计能力,有通过AI手段快速响应并解决业务需求的成功实践案例。3. 具备独立完成产品从0到1建设,或主导过产品从1到N重构、升级优化的完整经验。4. 具备出色的逻辑分析能力和复杂问题应对能力,能够胜任集团层面多部门联动、多场景交织的综合性业务挑战。
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产品经理(协作场景+人工智能)
1.9-2万元/月1. 基本职责:主导复杂中后台系统及经营管理类产品的全生命周期管理,全面负责产品从规划立项、需求梳理、AI应用场景探索、功能架构设计到上线迭代的端到端推进工作。2. 需求处理:深入分析集团内跨业务线协同流程,从业务实际诉求出发提炼可复用的产品能力模型,评估AI技术融合路径,输出高质量的PRD文档、原型图、业务流程图或AI工具设计方案等关键产出物。3. 项目推动与落地:牵头组织跨职能团队协作,统筹研发、测试、业务等相关方资源,保障产品项目按既定节奏高效落地,确保最终交付成果符合功能要求与用户体验标准。4. 产品运营:建立并持续完善产品文档体系,确保产品信息在技术团队与业务部门间准确同步,支持产品在组织内的规范化推广与高效应用。5. 产品优化迭代:负责产品上线后的使用数据追踪与用户反馈收集,基于实际使用情况持续开展功能优化与体验升级工作。任职资格1. 具备5年以上企业级B端产品经验,其中至少3年专注于流程运营管理平台或企业管理类系统(如OA/ERP/PLM)的产品设计与项目落地;有大型制造企业(特别是汽车领域)或跨业数字化变革项目背景者优先考虑。2. 具备AI功能设计能力,拥有通过AI技术快速响应并解决业务痛点的成功实践案例。3. 有独立主导产品从0到1建设,或完成从1到N重构、规模化迭代的完整经验。4. 具备出色的逻辑分析与问题拆解能力,能够应对集团层面多部门联动、多场景交织的复杂需求环境。加分项:熟悉企业流程治理、精益生产模式或质量管理体系中的至少一项;了解ISO标准、IATF 16949、GMS/BIQ等制造业运营框架者优先。
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杭州滨江区招产品经理
1.9-2万元/月1. 基本职责:主导复杂中后台系统及经营管理类产品的全生命周期管理,全面推动产品从规划立项、需求梳理、AI应用场景探索、功能架构设计到上线迭代的各个环节落地实施。2. 需求处理:深入分析集团内跨业务协作场景,从业务实际诉求出发提炼可复用的产品能力模型,评估AI技术融合路径,输出高可用的PRD文档、原型图、业务流程及AI工具设计等关键成果物。3. 项目推动与落地:牵头组织跨职能团队协作,统筹研发、测试与业务方资源,保障产品项目高效推进,确保最终交付的功能特性与用户体验符合既定目标。4. 产品运营:建立并持续完善产品文档体系,确保产品信息在技术团队与业务使用方之间准确同步,支持产品标准化推广与高效应用。5. 产品优化迭代:负责产品上线后的数据跟踪与用户反馈归集,基于实际使用情况持续打磨产品功能与交互体验。任职资格1. 5-10年数字化产品领域工作经验,曾主导集团级任务协同平台、办公自动化系统或经营管理类产品核心模块的设计与运营管理。2. 具备AI融合产品设计能力,有通过AI手段快速响应并解决业务痛点的成功实践案例。3. 拥有独立完成产品从0到1建设,或对成熟产品进行从1到N重构升级、持续优化的实际经验。4. 具备出色逻辑分析与复杂问题拆解能力,能应对多部门联动、多场景交织下的综合性业务挑战。加分项:具备流程引擎或权限体系设计实践经验;了解目标管理相关方法论(如OKR、OGSM、绩效激励机制)者优先。
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产品经理(统招学信网)
1.5-2万元/月职位描述 IT互联网类/产品经理1. 基本职责:主导复杂中后台系统及经营管理类产品的全生命周期管理,全面负责产品从规划立项、需求梳理、AI应用场景探索、功能架构设计到上线后迭代优化的全流程推进工作。2. 需求处理:深入分析集团内跨业务线协同运作场景,从业务本质出发提炼可复用的产品能力模型,评估人工智能技术融合的可能性,输出高质量的PRD文档、原型图、业务流程图或AI工具设计解决方案等关键产出物。3. 项目推动与落地:牵头组织跨职能团队协作,统筹研发、测试、业务等相关方资源,保障产品项目按既定节奏高效落地,确保最终交付成果符合功能要求与用户体验标准。4. 产品运营:建立并持续完善产品文档管理体系,确保产品信息在内部团队与业务使用方之间准确、高效传递,助力产品规范化推广与实际应用。5. 产品优化迭代:负责产品上线后的数据追踪、使用情况分析及用户意见收集,基于反馈持续打磨产品功能与交互体验,实现产品价值不断提升。任职资格1. 具备5年以上企业级B端产品管理经验,其中至少3年专注于流程运营管理平台或企业管理类系统(如OA/ERP/PLM)的产品设计与实施;拥有大型制造行业(特别是汽车领域)或跨业数字化升级项目背景者优先考虑。2. 具备AI融合设计能力,有通过AI技术快速响应并解决实际业务问题的成功实践案例。3. 拥有独立主导过产品从0到1建设,或对现有产品进行1到N重构、升级优化并取得显著成效的实际经历。4. 逻辑思维清晰,具备出色的问题拆解与综合解决能力,能够应对集团层面多部门联动、多业务场景交织的复杂需求挑战。加分项:对企业流程管理、精益生产、质量管理体系中的至少一项有深入理解;熟悉ISO标准体系、IATF 16949、GMS/BIQ等制造业运营规范者更受青睐。面试信息学历真实(须为统招学历,自考、民办院校学历不予接受)
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杭州滨江区急招数据分析师
1.8-1.9万元/月职位描述IT互联网类/数据分析1. 需求洞察与梳理:深入行政协同部门的各类业务场景,与核心业务人员密切交流,系统挖掘在指标分析、绩效监控、风险预警等方面的实际需求。通过访谈调研等方式,厘清需求层级,形成规范的需求文档;2. 报表规划与实现:主导报表功能的设计与开发工作,涵盖数据看板、分析模型、报表架构及交互流程的搭建;3. 数据分析模型支持:将行政管理中的业务逻辑转化为可执行的数据分析框架,支撑模型落地应用;4. 掌握指标体系构建方法论,熟悉OSM模型,具备从设计到实施的全流程指标体系建设能力;5. 项目推进与执行:作为报表项目的推动核心,联动研发、测试、数据等多方团队,明确目标节点,保障产品开发、测试至上线各环节高效运转;6. 产品持续优化:建立反馈闭环机制,定期收集业务端使用建议与新增需求,结合行业趋势与技术演进,制定并落实产品迭代方案。任职资格1. 熟悉数据分析逻辑与方法论,能准确理解并转化经营管理中的分析诉求;2. 掌握产品原型工具(如 Axure 等)及需求管理工具,可独立输出需求文档与原型图;3. 了解数据仓库结构与BI工具(如 帆软BI/QuickBI 等)的基本原理与使用场景,能够交付高质量的报表成果;4. 具备扎实的数据分析思维,能从实际业务价值出发进行功能规划,兼顾用户体验与技术可行性。其他要求:具备良好的协作意识,能适应一定强度的工作节奏,持有PMP或数据分析相关认证者优先。
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海康系统架构师
2.2-2.3万元/月1、计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历2、具备6年以上行业经验,拥有扎实的软件架构设计背景,主导完成至少3个项目的系统设计与重构工作3、熟练掌握Java语言,精通Spring、SpringBoot等主流框架,深入理解常见设计模式、多线程编程及JVM原理,包括内存模型、类加载机制,并具备性能调优与系统架构设计能力4、熟悉SqlServer、Mysql等关系型数据库,具备实际的数据库性能优化经验5、熟悉标准软件开发流程,编码规范良好,能灵活应用设计模式,持续进行代码重构与质量提升6、具备全局视角和端到端的问题分析能力,逻辑清晰,拥有较强的问题解决、沟通协作、理解表达能力,适应一定强度的工作节奏8、有从0到1主导产品建设或复杂模块搭建经历者优先
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海康系统架构师
2.2-2.3万元/月1、计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历2、具备6年以上开发经验,拥有丰富的软件架构实践经验,曾独立主导完成至少3个项目的系统设计与重构工作3、熟练掌握Java语言,精通Spring、SpringBoot等主流框架,熟悉常见设计模式、多线程编程及JVM原理,包括内存管理、类加载机制,并具备性能调优与系统架构设计能力4、熟悉SqlServer、Mysql等关系型数据库,具备实际的数据库性能优化经验5、熟悉标准化软件开发流程,代码编写规范严谨,能够灵活应用设计模式,持续进行代码重构与质量提升6、具备全局视角和端到端的问题分析能力,逻辑清晰,具有较强的问题排查、沟通协调、理解表达能力,能适应一定强度的工作压力8、有从0到1主导产品建设或复杂核心模块搭建经验者优先
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海康威视Java
1.6-1.7万元/月1. 具备3年以上Java开发领域工作经验;2. 精通Java常用集合类与数据结构,掌握AOP、反射等核心技术;3. 深入理解面向对象编程思想,熟悉常见设计模式的应用场景;4. 熟练运用Spring、Spring MVC、MyBatis等主流Java开源框架及相关技术生态;5. 拥有扎实的数据库理论基础,具备MySQL、Oracle等关系型数据库的实际项目使用经验;6. 了解分布式系统架构,具备Redis分布式缓存的实际应用能力;7. 掌握SpringBoot与SpringCloud微服务技术体系,可独立完成模块化功能开发;8. 熟悉Kafka、RabbitMQ等常用消息中间件的使用与配置;9. 热爱技术研发,具备良好的学习能力,性格积极,沟通顺畅;10. 态度谦逊,积极进取,服从技术负责人及项目主管的工作安排,具备团队协作精神,熟悉敏捷开发流程;11. 具备较强的抗压能力,能够适应高强度工作节奏及加班要求。
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测试工程师
1.4-1.5万元/月1、掌握测试基础理论与相关技术,了解完整的产品测试流程2、熟悉功能测试、易用性测试、兼容性测试、接口测试及集成测试等方法3、能够独立编写测试用例,并完成测试报告的输出4、熟练运用MySQL数据库进行日常操作:如数据的增删改查等基本管理任务5、具备Web端与APP端测试经验,能使用数据库、SVN工具及F12开发者工具初步定位问题6、抗压能力强,具备良好的沟通协作能力,工作积极主动、认真负责,富有团队意识,自学能力强,能独立分析并解决问题
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Java开发工程师
1.5-1.6万元/月职位描述 IT互联网类/Java开发1. 参与企业级应用产品的系统架构设计、核心功能研发及性能调优工作2. 持续推动系统迭代升级,借助平台化能力支撑业务的高效扩展与落地3. 主导技术难题攻关,开展前沿技术预研,提升技术对业务发展的引领作用4. 与团队成员开展技术分享与协作,共同提升整体技术水平和研发效率任职资格:资深岗位需具备B端复杂业务建模与系统设计能力,能独立应对和解决技术挑战1. 计算机或相关专业背景,具备4年及以上JAVA开发工作经验;2. 精通Spring、Spring MVC、MyBatis等主流开源框架,深入理解其设计思想、源码结构与实现机制,掌握常用设计模式;3. 熟练使用Linux常用操作命令,熟悉MySQL数据库,具备扎实的数据模型设计能力;4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识,热爱技术,工作积极主动,能承受一定压力,责任心强,具备独立分析和解决问题的能力。
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