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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1、负责自控技术及相关产品的研发与设计工作。2、承担控制系统方案的规划，并完成PLC、HMI等控制软件的编程任务。3、提供控制系统售前与售后技术支持，参与系统安装与现场调试。4、协助编制项目技术方案、项目建议书及可行性分析报告。5、完成项目执行过程中安排的其他相关工作内容。三、任职资格:1、本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景。2、具备控制系统方案设计能力，熟练进行PLC等控制软件开发。3、能够熟练使用C/C++语言编写设备控制程序。4、具备较强的沟通协调能力，积极主动，责任心强，富有团队协作精神。四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受政府人才引进政策支持（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生生活补贴800-1500元/月）。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1、承担项目中的机械设计工作，完成零部件图纸绘制及相关技术文件的编写；2、负责电气控制系统的设计与实施、软件编程及设备联调；3、协助现场安装团队开展设备调试，参与故障排查与问题处理；4、编制调试指导书、产品使用说明、现场作业规范等文档；三、任职资格:1、具备2-8年机械设计经验，有重型装备、冶金设备或非标设备设计背景者优先；2、踏实肯干，具备较强抗压能力与创新意识；3、精通CAD、SOLIDWORKS等工程制图工具；4、熟练操作Office系列办公软件；5、具备良好的沟通协调能力，富有团队精神和责任心；四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自办食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补助，衡阳购房补贴7万元；本科生每月生活补贴800-1500元）。

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岗位职责1.行业AI模型研发：聚焦冶金、核电核心业务痛点，负责AI算法模型的设计、训练与优化。2.AI系统集成与落地：协同软件、硬件团队完成AI模型与业务系统的集成部署，解决工程化落地难题。3.数据处理与特征工程：负责冶金、核电业务场景下的数据集构建与优化。例如，处理冶金连铸过程中每秒2000+条的设备运行数据，完成数据清洗、异常值剔除与特征提取，构建钢水质量预测模型的训练数据集；整理核电设备历年故障数据与运维记录，通过特征工程挖掘关键影响因素，提升故障诊断模型的泛化能力。4.AI模型迭代与维护：基于业务反馈与新数据，持续迭代优化AI模型性能。如针对冶金客户提出的“小样本缺陷检测”需求，引入迁移学习算法优化模型，在新增缺陷样本不足50条的情况下，仍保持95%以上的识别准确率。5.技术文档与知识沉淀：编写AI模型设计文档、训练报告、部署手册等技术资料，沉淀AI研发与落地经验。在核电项目交付中，配合客户完成AI模型验证文档编制，清晰说明模型原理、精度指标与安全保障机制，确保项目顺利验收。任职要求1.专业背景：计算机科学与技术、人工智能、数据科学、自动化等相关专业硕士及以上学历（优秀本科可放宽，需有突出AI项目经历），无挂科、重修，熟悉机器学习、深度学习、计算机视觉、时序数据分析等AI技术，有冶金/核电行业AI研发经历者优先。2.技术能力：熟练掌握至少一种AI开发框架，如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn；具备独立设计并实现复杂AI模型的能力，例如能基于业务需求设计自定义网络结构的深度学习模型，或开发结合领域知识的混合AI模型；熟悉Python编程，具备数据处理（Pandas、NumPy）与可视化（Matplotlib、Seaborn）能力。3.工程实践能力：具备AI模型工程化思维，了解工业场景下的模型部署约束（如硬件算力、实时性要求），有边缘计算设备AI部署、工业级AI系统开发经验者优先；熟悉模型压缩、量化、加速技术，能在保证模型精度的前提下，提升推理效率。4.行业认知与学习能力：了解冶金自动化生产流程（如连铸、轧制）或核电设备运行逻辑，能快速理解业务需求并转化为AI技术方案；具备较强的自主学习能力，可快速掌握行业特定技术（如冶金行业的高温环境图像预处理、核电行业的小样本故障诊断技术）。5.沟通协作能力：能清晰表达AI模型设计思路与技术方案，与软件、硬件、业务团队高效协作；具备良好的问题分析与解决能力，能在AI落地遇到工程难题时，提出切实可行的解决方案。成长收益1.高壁垒项目经验积累：深度参与国家重点冶金、核电AI项目，如为国内大型钢铁集团研发“无人化连铸车间”AI视觉检测系统，项目经验具有强行业壁垒，助力成为领域内稀缺AI人才。2.定制化职业发展路径：走专家路线可参与行业AI标准制定、国家级科研项目申报，成为冶金/核电AI领域技术权威；走管理路线可从AI模块负责人晋升为AI研发经理，带领团队攻克重大项目，统筹AI研发全流程。3.顶尖技术资源与培训：定期组织内部AI技术沙龙（如工业场景小样本学习、核安全级AI验证），支持参加国际顶级AI会议（如CVPR、NeurIPS工业应用专场），与全球AI大咖交流学习。4.稀缺技术能力提升：接触冶金行业“高温环境计算机视觉”“工业大数据AI分析”、核电行业“核安全级AI模型设计”“小样本故障预测”等稀缺技术领域，公司提供专项研发资金与数据资源（累计行业数据超10TB），助力掌握难以替代的核心AI技能，在职业竞争中形成独特优势。5.优厚薪资与福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、职位介绍1、承担公司设备远程监控平台Web前端功能的开发、调整与性能提升；2、开展现场远程路由状态的查看、配置及远程链路连接等运维支持工作；3、参与远程监控系统后台与现场设备间数据传输方案的规划与持续优化；4、完成上级交办的其他相关工作任务。三、任职要求1、全日制本科及以上学历，具备Vue2框架前端开发能力或后端编程基础，熟练掌握至少一门主流高级语言，具有完整项目开发实践经验；2、熟悉关系型数据库（SQLSERVER/MYSQL/ORACLE）及非关系型数据库的实际应用；3、具备工业控制软件、PLC、串口通信、TCP/UDP协议、数据采集卡、相机通信等相关背景者优先考虑；4、有winform、wpf开发经验者优先录用；5、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识；6、能适应出差安排，工作认真负责，责任心强。四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月可享800-1500元生活补贴）。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责：1、承担公司产品在项目现场的安装、调试及试运行工作，协同销售与项目团队推进产品交付验收。2、提供已售设备的技术支持与日常维护，及时响应并处理客户现场反馈的技术问题。3、协助建立并维护客户关系，提高客户满意度，推动备品备件的后续销售。三、任职要求：1、本科及以上学历（具备相关实践经验者条件可适当放宽），熟悉电气系统调试流程。2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与文字书写能力，富有亲和力，服务意识强。3、工作积极主动，具备较强的责任心，能对负责任务持续跟进直至闭环。4、能够适应高强度出差安排（年均出差时间超过300天）。职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴加分项具备自动化设备相关领域工作经验者优先

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岗位职责：1、制定并分解生产计划；2、监控执行进度并及时预警；3、协调资源配置，处理突发异常；4、开展数据统计与分析工作；5、推动流程持续优化。任职资格：基本技能：1、理解生产计划基础理论，掌握TOC约束理论、物料需求计划等相关知识；2、了解供应链管理及PMC计划等核心业务运作逻辑。专业技能：1、熟练操作ERP、MRP、MES等生产管理信息系统；2、精通EXCEL常用函数及数据处理功能。工作经历要求：具备1-3年非标自动化行业生产计划、物料控制或工厂调度相关工作经验。学历要求：无经验者需硕士研究生及以上学历，有经验者要求本科及以上学历。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1、承担技术方案拟定与技术沟通工作；2、实施设计过程管理及关键节点把控；3、指导设备现场安装、调试与验收环节；4、主导产品迭代升级，延长产品生命周期；5、负责项目成本测算与收益分析。三、任职要求1、具有较强的沟通协调与语言表达能力2、掌握产品开发流程及项目管理相关方法3、能独立开展功能拆解并完成设计任务4、机械类、软件类、电气类、电子类相关专业四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周5天班，小周5.5天班（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区、配套园区公寓、自有食堂、健身房等。4、新入职员工可享受地方政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补助，衡阳购房补贴7万元；本科生每月生活补贴800-1500元）。

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一、岗位职责：主要负责研发用零备件的采购相关工作。二、任职要求：1、理工类专业背景，硕士及以上学历；2、在校成绩良好，无课程不及格情况者优先；3、具备较强的学习意愿，态度积极向上，拥有良好的沟通与协调能力。三、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天（大周双休，小周休息1.5天）。2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假及年终奖金等。3、工作环境：市区内的花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、包住、包吃、带薪年假、节日福利、定期体检

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、职位介绍1、承担部门工业控制软件的方案设计、代码开发与功能调试工作；2、负责现场应用效果追踪、数据整理分析及问题排查处理；3、完成上级交办的其他相关工作任务。三、任职要求1、全日制本科及以上学历，具备C#、C++、JAVA等主流编程语言实际开发经验，熟悉WinForm架构，有完整项目开发经历者优先；2、熟练运用关系型数据库（SQLSERVER/MYSQL/ORACLE）及非关系型数据库；3、具有工业控制软件、PLC、串口通信、TCP/UDP协议、数据采集卡、相机通信等相关实践经验者优先；4、掌握Matlab工具，具备数据建模或数据分析能力者可适当加分；5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；6、能适应出差安排，工作认真负责，责任心强。四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。4、公司新进员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生每月可享800-1500元生活补贴）。

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岗位职责1.行业电子设备研发：聚焦冶金、核电核心场景，负责电子硬件的设计、开发与验证。例如，为冶金连铸生产线研发钢水温度检测传感器的电子电路，实现1600℃高温环境下的精准信号采集。2.硬件集成与调试：协同软件、机械团队完成电子硬件与系统的集成调试，解决跨领域技术问题。如在冶金自动化产线中，调试传感器与PLC的信号接口，确保设备运行数据实时、稳定传输；在核电检测设备生产中，对电路板进行功能测试与老化试验，筛选出符合核安全级标准的合格硬件。3.电子硬件优化迭代：基于客户反馈与行业技术升级需求，对现有电子硬件进行性能优化与成本控制。例如，针对冶金客户“降本增效”需求，优化生产线上的信号放大电路，将硬件成本降低15%的同时提升信号抗干扰能力；根据核电行业新的安全标准，升级设备的电源保护电路，增强极端工况下的硬件可靠性。4.技术文档编写与生产支持：编写电子硬件设计方案、PCB版图设计规范、元器件选型手册、生产工艺指导书等技术资料，确保文档的准确性与可执行性。5.客户现场技术服务：提供电子硬件售后技术支持，远程或现场排查设备硬件故障。如为冶金客户诊断传感器信号异常问题，现场更换故障元器件并调试；为核电客户提供设备硬件升级服务，确保升级过程不影响核电站正常运行。任职要求1.专业背景：电子信息工程、电气工程及其自动化、微电子科学与工程等相关专业本科及以上学历，无挂科、重修，有冶金/核电行业电子硬件研发经历者可放宽成绩要求。2.硬件设计能力：熟练掌握AltiumDesigner、Cadence等PCB设计软件，能独立完成多层板（4层及以上）的版图设计；熟悉常用电子元器件（如单片机、传感器、运算放大器）的选型与应用，具备模拟电路、数字电路的设计与调试能力。3.工程实践能力：具备电子硬件工程化思维，了解工业环境下的硬件设计标准（如抗干扰、耐高低温、防腐蚀），有工业传感器、嵌入式硬件研发经验者优先；熟练使用示波器、信号发生器、万用表等测试仪器，能独立完成硬件功能测试与故障排查。4.行业认知与学习能力：了解冶金自动化生产流程（如连铸、轧制）或核电设备运行逻辑，能快速理解业务需求并转化为硬件设计指标；具备较强的自主学习能力，可快速掌握行业特定技术（如冶金行业的高温环境硬件设计、核电行业的核安全级硬件标准）。5.沟通协作能力：能清晰表达硬件设计思路与技术方案，与软件、机械、生产团队高效协作；具备良好的问题分析与解决能力，能在硬件研发或现场服务中快速定位并解决技术难题。成长收益1.高价值项目经验积累：深度参与国家重点冶金、核电项目，如为国内大型钢铁集团研发“无人化连铸车间”的核心传感器硬件，为核电站开发“核级设备健康监测系统”的电子模块，项目经验具有强行业壁垒，助力成为领域内稀缺电子人才。2.定制化职业发展路径：公司提供“电子技术专家”与“电子技术管理”双通道晋升体系，结合个人职业规划定制成长路径。走专家路线可参与行业标准制定、国家级科研项目申报，成为冶金/核电电子硬件领域技术权威；走管理路线可从硬件模块负责人晋升为电子研发经理，带领团队攻克重大项目，统筹硬件研发全流程。3.顶尖技术资源与培训：入职即享“双导师制”（技术导师+业务导师），技术导师由拥有12年以上行业电子硬件研发经验的资深专家担任，一对一指导硬件设计与调试；定期组织内部技术沙龙（如工业硬件抗干扰设计、核安全级硬件验证），支持参加国内外电子行业顶级展会（如中国电子展、慕尼黑电子展），与全球电子技术大咖交流学习。4.稀缺技术能力提升：接触冶金行业“高温环境传感器硬件设计”“工业级信号处理电路研发”、核电行业“核安全级电子硬件设计”“强辐射环境下硬件可靠性优化”等稀缺技术领域，公司提供专项研发资金与实验设备，助力掌握难以替代的核心硬件技能，在职业竞争中形成独特优势。5.优厚薪资与福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。

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一、岗位职责:1、承担图像处理与识别方向核心算法的开发与研究。2、参与算法方案设计、代码编写及性能优化工作。3、完成图像处理与识别相关算法的编码实现、系统集成、测试验证及后续维护。4、参与图像处理类软件产品的开发全过程。5、按规范要求撰写各阶段技术文档。二、任职要求:1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、数学等相关专业背景。2、掌握MATLAB等仿真工具的使用，具备至少一门编程语言的实际应用能力。3、理解面向对象编程理念，具备基本的算法分析能力，有算法落地项目经验者优先。三、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时，周六4小时）；2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等；3、工作环境：市区内花园式产业园区，配备园区公寓、自办食堂、健身房等设施；4、新入职员工可享受地方政府人才引进支持政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补助及衡阳购房补贴7万元；本科生每月可享800-1500元生活补贴）。

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岗位职责1.行业软件研发：聚焦冶金、核电核心业务场景，负责自动化系统的软件设计与开发。例如，为冶金连铸生产线开发钢水液位实时监测软件，实现毫米级精度的数据采集与可视化展示；为核电智能控制系统开发检测算法，保障核级检测设备的精准性与安全性。2.系统集成与调试：协同硬件、电气团队完成软件与硬件的集成调试，解决跨领域技术衔接问题。如在冶金自动化产线部署中，调试PLC与上位机软件的通信协议，确保设备运行数据实时上传与远程控制功能稳定；在核电检测设备现场，优化软件与传感器的适配逻辑，提升检测数据的准确性。3.软件优化与迭代：基于客户反馈与行业技术升级需求，对现有软件产品进行迭代优化。例如，针对冶金客户提出的“降本增效”需求，优化生产数据分析软件的算法，缩短数据处理时间30%以上；根据核电行业新的安全标准，更新软件的权限管理与数据加密模块，满足核安全级要求。4.技术文档编写与交付：编写软件需求规格说明书、API接口文档、用户操作手册等技术资料，确保文档的完整性与可读性。在核电项目交付中，配合客户完成软件验收文档的编制，保障项目顺利落地。5.客户技术支持：提供软件售后技术支持，远程或现场解决客户在软件使用中遇到的问题。如为冶金客户排查软件数据异常问题，远程指导操作人员完成参数配置；为核电客户提供软件升级服务，确保升级过程不影响核电站正常运行。任职要求1.专业背景：计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子信息等相关专业本科及以上学历，无挂科、重修，有冶金/核电行业软件项目经历者可放宽成绩要求。2.编程能力：熟练掌握至少两种主流编程语言，如C/C++（优先）、C#、Python；熟悉Qt、MFC等桌面应用开发框架，或具备Linux环境下软件开发经验，能独立完成模块级代码编写与调试。3.行业技术认知：了解冶金自动化生产流程（如连铸、轧制）或核电设备运行逻辑，熟悉工业通信协议（如Modbus、Profinet、OPCUA）者优先；有工业控制软件、数据采集与监控系统（SCADA）开发经验者优先。4.协作与学习能力：具备良好的跨部门协作意识，能与硬件、电气工程师高效配合推进项目；有较强的自主学习能力，能快速掌握核电行业安全标准、冶金行业新的检测技术等专业知识。5.文档与沟通能力：能清晰撰写技术文档，具备良好的口头表达能力，可准确理解客户需求并转化为软件功能需求，同时能向非技术背景的客户讲解软件操作逻辑。成长收益1.行业顶尖项目经验：深度参与国家重点冶金、核电项目，如为国内大型钢铁集团开发“无人化连铸车间”软件系统，为核电站研发“核级设备智能监测平台”，项目经验具有高行业壁垒，助力个人成为领域内稀缺人才。2.定制化成长路径：公司提供“技术专家”与“技术管理”双通道晋升体系，结合个人职业规划定制成长路径。若走技术专家路线，可参与核心算法研发、行业标准制定；若走管理路线，可从项目模块负责人逐步晋升为软件研发经理，带领团队攻克重大项目。3.全方位技术培训：入职即享“导师制”培养，由拥有10年以上冶金/核电软件研发经验的资深工程师一对一指导；定期组织内部技术沙龙（如工业软件架构设计、核电软件安全认证），并支持参加国内外行业顶级会议（如中国工业软件大会、国际核电数字化论坛），与行业大咖面对面交流。4.稀缺技术能力提升：接触冶金行业“工业大数据分析”“机器视觉检测”、核电行业“核安全级软件开发”“辐射环境下数据传输优化”等稀缺技术领域，公司提供专项技术培训与研发资源，助力掌握难以替代的核心技能，提升职业竞争力。5.优厚薪资与福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。

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岗位职责1.参与公司自动化检测与控制系统的方案设计、程序开发及性能优化，重点面向冶金、核电、化工等领域，如研发用于冶金连铸流程的自动化测量装置。2.承担自动化设备的PLC程序编写工作，实现高精度控制策略，例如运用西门子PLC开发钢水液位监控系统。3.与机械、电气工程师配合完成设备整体集成与联调，保障自动化产线各模块协调稳定运行，并在新设备部署阶段开展现场调试任务。4.编制完整的调试文档、操作指南及产品说明文件，为后期运维和客户使用提供技术支持。5.关注自动化领域新兴技术与工艺发展，积极提出可行性改进方案，助力公司产品持续迭代升级。任职要求1.学历专业：电气工程、自动化、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，无挂科、无重修记录。2.技术能力：具备良好的PLC编程基础，熟悉西门子等主流品牌；掌握C/C++或C#语言，可独立完成基础软件开发任务。3.沟通协作：表达清晰，逻辑性强，具有较强沟通意识和团队合作精神，能高效协同跨职能团队开展工作。4.英语水平：通过大学英语四级或以上，能熟练查阅英文技术资料，口语流利者优先考虑。5.实践经历：有参与课程设计、科研项目、学科竞赛或相关实习经验者优先录用。成长收益1.技术提升：深度参与行业领先项目，接触前沿自动化技术，如在冶金无人化系统中应用先进控制算法。2.职业发展：表现优异者可获得晋升机会，成长为技术骨干或项目负责人。3.培训学习：定期举办内部技术培训与外部专家授课，支持员工参与行业交流活动，拓展专业视野。4.项目经验：积累覆盖多行业的大型项目实战经验，如全程参与核电自动化检测系统的研发与落地实施。5.薪资福利：提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。

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岗位职责1.参与公司自动化检测与控制系统的方案设计、技术沟通、开发实施及性能优化，重点面向冶金、核电、化工等领域，如研发用于冶金连铸流程的自动化测量装置。2.承担自动化设备的PLC程序编写工作，实现高精度控制逻辑，例如开发西门子PLC程序以实现钢水液位自动监测与调控。3.与机械、电气工程师协同完成系统集成与联调，保障自动化产线各模块稳定运行，并在新设备部署阶段开展现场调试支持。4.编制完整的调试文档、操作指南及产品说明资料，为后期运维和客户使用提供技术支撑。5.关注自动化领域新兴技术与工艺进展，积极提出改进方案，助力公司产品持续迭代升级。任职要求1.专业背景：电气工程、自动化、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，无挂科、无重修记录。2.编程能力：具备良好的PLC编程基础，熟悉西门子等主流品牌；掌握C/C++或C#语言，能独立完成基础软件开发任务。3.沟通协作：表达清晰，逻辑性强，具有较强的团队合作意识，能够高效配合跨职能团队开展工作。4.英语水平：通过大学英语四级或以上，可熟练阅读英文技术资料，具备良好口语能力者优先录用。5.实践经验：有课程设计、科研项目、学科竞赛或相关实习经历者优先考虑。成长收益1.技术提升：深度参与行业领先项目，接触前沿自动化技术，如在冶金无人化产线中应用先进控制策略。2.职业发展：表现优异者可获得晋升机会，成长为技术主管或项目负责人。3.培训学习：定期举办内部技术培训与外部专家授课，支持员工参与行业交流活动，拓展专业视野。4.项目经验：积累覆盖多行业的大型工程项目实践，如参与核电站自动化检测系统的研发与落地实施。5.薪资福利：提供具市场竞争力的薪酬待遇和完善福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。

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工作职责1、负责项目相关算法的研究、设计与开发实现；2、开展算法实现过程中所需的软硬件选型及测试验证；3、参与技术方案沟通与交流；4、承担相关软件系统的编写与日常维护工作；5、指导并协助团队技术人员的成长与能力提升。任职资格基本技能：具备较强的英文资料阅读理解能力，良好的语言表达与沟通技巧；具有扎实的数学基础和严谨的逻辑分析能力。专业技能：1、掌握信号处理、图像去噪、图像特征建模等领域的算法研发方法；2、熟悉传统信号处理技术以及主流深度学习模型的应用；3、精通C/C++/C#编程语言，可独立完成程序开发，熟练使用VS等开发环境；4、能运用matlab、Python中的一种或多种进行算法仿真与验证；5、了解数据结构、统计学、数据挖掘的基本原理及常用算法实现。

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一、岗位职责1.行业AI模型研发：聚焦冶金、核电核心业务痛点，负责AI算法模型的设计、训练与优化。2.AI系统集成与落地：协同软件、硬件团队完成AI模型与业务系统的集成部署，解决工程化落地难题。3.数据处理与特征工程：负责冶金、核电业务场景下的数据集构建与优化。例如，处理冶金连铸过程中每秒2000+条的设备运行数据，完成数据清洗、异常值剔除与特征提取，构建钢水质量预测模型的训练数据集；整理核电设备历年故障数据与运维记录，通过特征工程挖掘关键影响因素，提升故障诊断模型的泛化能力。4.AI模型迭代与维护：基于业务反馈与新数据，持续迭代优化AI模型性能。如针对冶金客户提出的“小样本缺陷检测”需求，引入迁移学习算法优化模型，在新增缺陷样本不足50条的情况下，仍保持95%以上的识别准确率。5.技术文档与知识沉淀：编写AI模型设计文档、训练报告、部署手册等技术资料，沉淀AI研发与落地经验。在核电项目交付中，配合客户完成AI模型验证文档编制，清晰说明模型原理、精度指标与安全保障机制，确保项目顺利验收。二、任职要求1.专业背景：计算机科学与技术、人工智能、数据科学、自动化等相关专业硕士及以上学历（优秀本科可放宽，需有突出AI项目经历），无挂科、重修，熟悉机器学习、深度学习、计算机视觉、时序数据分析等AI技术，有冶金/核电行业AI研发经历者优先。2.技术能力：熟练掌握至少一种AI开发框架，如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn；具备独立设计并实现复杂AI模型的能力，例如能基于业务需求设计自定义网络结构的深度学习模型，或开发结合领域知识的混合AI模型；熟悉Python编程，具备数据处理（Pandas、NumPy）与可视化（Matplotlib、Seaborn）能力。3.工程实践能力：具备AI模型工程化思维，了解工业场景下的模型部署约束（如硬件算力、实时性要求），有边缘计算设备AI部署、工业级AI系统开发经验者优先；熟悉模型压缩、量化、加速技术，能在保证模型精度的前提下，提升推理效率。4.行业认知与学习能力：了解冶金自动化生产流程（如连铸、轧制）或核电设备运行逻辑，能快速理解业务需求并转化为AI技术方案；具备较强的自主学习能力，可快速掌握行业特定技术（如冶金行业的高温环境图像预处理、核电行业的小样本故障诊断技术）。5.沟通协作能力：能清晰表达AI模型设计思路与技术方案，与软件、硬件、业务团队高效协作；具备良好的问题分析与解决能力，能在AI落地遇到工程难题时，提出切实可行的解决方案。成长收益1.高壁垒项目经验积累：深度参与国家重点冶金、核电AI项目，如为国内大型钢铁集团研发“无人化连铸车间”AI视觉检测系统，项目经验具有强行业壁垒，助力成为领域内稀缺AI人才。2.定制化职业发展路径：走专家路线可参与行业AI标准制定、国家级科研项目申报，成为冶金/核电AI领域技术权威；走管理路线可从AI模块负责人晋升为AI研发经理，带领团队攻克重大项目，统筹AI研发全流程。3.顶尖技术资源与培训：定期组织内部AI技术沙龙（如工业场景小样本学习、核安全级AI验证），支持参加国际顶级AI会议（如CVPR、NeurIPS工业应用专场），与全球AI大咖交流学习。4.稀缺技术能力提升：接触冶金行业“高温环境计算机视觉”“工业大数据AI分析”、核电行业“核安全级AI模型设计”“小样本故障预测”等稀缺技术领域，公司提供专项研发资金与数据资源（累计行业数据超10TB），助力掌握难以替代的核心AI技能，在职业竞争中形成独特优势。5.优厚薪资与福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。

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岗位职责：1.工艺设计与优化：-承担LF炉精炼工艺的方案制定、持续优化及技术升级，涵盖造渣制度、脱氧合金化策略、温度调控、喂丝操作、吹氩控制等关键环节。-结合实际生产条件，设定科学合理的精炼工艺路径与参数标准，保障钢水质量的一致性与稳定性。-面向智能化系统建设需求，输出工艺规则与逻辑框架，支撑模型构建与系统功能设计。2.工艺与系统协同对接：-与自动化及智能开发团队密切配合，将精炼工艺知识转化为系统可执行的规则与算法模型。-参与造渣模型、脱氧合金化模型、温度预测模型等核心模块的需求梳理与功能规划。-对系统运行中的工艺参数进行验证分析，持续调优以确保系统逻辑与现场生产实际相匹配。3.生产支持与异常处理：-在生产过程中提供专业技术支持，及时应对和解决精炼环节出现的各类工艺问题。-针对钢水质量波动开展原因分析，制定并落实改进措施，跟踪验证实施成效。-协助推进智能化系统的现场调试与试运行工作，保障系统运行稳定及工艺执行可靠。4.数据驱动与工艺提升：-基于生产实绩数据与系统运行记录，评估精炼过程关键指标表现，提出可行性优化建议。-利用智能化系统的预测反馈能力，推动精炼工艺的迭代升级，提升生产效率与产品质量水平。5.培训实施与技术文档管理：-编制精炼工序的操作规程及相关技术文件，为一线人员和系统操作者提供培训支持。-参与编写智能化系统的使用说明文档，确保工艺要求与操作流程清晰准确、易于理解。任职要求：1.教育背景：-本科及以上学历，冶金工程、钢铁冶金、材料科学与工程等相关专业毕业。2.工作经验：-具备3年以上LF炉精炼工艺岗位工作经验，掌握LF炉精炼全流程及核心控制要点。-有参与钢铁企业工艺优化项目或智能化升级项目经历者优先考虑。3.专业技能：-熟练掌握LF炉精炼各环节工艺技术，包括造渣、脱氧合金化、温度控制、喂丝、吹氩等操作。-熟悉钢水质量管控方法，具备独立分析和处理精炼过程异常的能力。-关注钢铁行业智能制造发展方向，了解人工智能、大数据分析等相关技术应用者优先。-具备LF炉智能化改造项目实践经验者优先。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1.技术需求挖掘：深入发掘客户潜在技术需求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品研发与服务升级提供有力的市场支持。2.技术沟通：主导与客户的深度技术对接，精准理解客户需求，输出产品及解决方案，回应客户提出的技术问题。3.现场可行性分析：系统开展现场调研，评估项目实施环境、工艺条件、设备现状等因素，为方案设计提供真实可靠的数据基础与现场参考。4.技术方案编制：根据客户要求与实地调研结论，制定详尽且可执行的技术方案。编制技术协议：基于客户沟通成果与实际需求，起草技术协议，清晰界定双方技术标准、权责范围与履约要求。三、任职要求1.教育背景：理工类专业，硕士及以上学位。2.工作经验：具备2年以上相关工作经验，有非标自动化领域售前支持或设计经历者优先。3.专业能力：熟悉非标自动化行业技术体系，具备扎实的专业基础，能独立完成技术方案的设计与文档撰写。4.沟通表达：具备优秀的语言表达与沟通技巧，能够与客户、团队及协作方高效交流，准确传递技术内容与项目信息。5.问题处理能力：擅长技术问题分析，能迅速识别客户核心诉求与项目关键难点，并提出切实可行的应对策略。6.协同意识：具有良好的团队协作意识，能与多部门协同作业，保障项目顺利推进。7.学习适应能力：对前沿技术与行业动态保持敏感，学习能力强，能快速吸收并应用新技术知识。

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岗位内容1、掌握相关业务的基本运作，理解并熟悉与业务相关的制度及流程2、能够独立完成常规性报表的编制与输出3、负责专项分析报告的撰写与呈现4、负责经营分析会议材料的整理及会务组织工作任职要求1、熟悉会计准则以及财务、税务、审计等相关法规政策，具备良好的职业素养与操守2、具备较强的逻辑思维与文字表达能力，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件3、擅长数据处理与分析，能识别业务数据间的关联，开展基础数据挖掘4、性格积极乐观，沟通顺畅，具有较强的学习意识和团队合作精神5、具备独立处理问题的能力，能够胜任文档撰写相关工作

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责研发人员评级体系构建与优化：深入了解研发工作流程与各岗位特点，构建科学合理的研发人员评级指标体系；定期根据公司发展战略与研发业务变化，优化评级体系，确保其精准反映研发人员的工作表现与贡献。薪酬体系建设与管理：主导公司薪酬体系的构建工作，负责全面的市场薪酬调研，结合公司实际情况与行业趋势，制定具有竞争力与内部公平性的薪酬策略；建立完善的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等模块，合理规划各部分占比，激励研发人员提升工作绩效。绩效评估与反馈：协同研发部门制定并执行绩效评估方案，运用多种评估方法对研发人员进行定期考核；组织绩效反馈面谈，帮助研发人员理解绩效评估结果，提供针对性的绩效改进建议与指导。数据分析与决策支持：收集、整理和分析薪酬与绩效数据，为公司管理层提供数据驱动的决策支持，如薪酬预算调整、人才激励策略制定等；通过数据分析识别研发团队在薪酬与绩效方面的潜在问题，提出改进措施并跟踪落实。三、任职要求教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。工作经验：具有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年薪酬绩效模块工作经验；有研发企业工作背景，且主导过研发人员评级和薪酬体系重建项目者优先。专业技能：熟悉国家和地方劳动法律法规，精通薪酬绩效体系设计与管理方法；熟练掌握数据分析工具，具备较强的数据处理与分析能力。沟通协作：具备良好的沟通协调能力，能够与研发团队、管理层及其他部门有效沟通；具备团队合作精神，能够协同各部门共同推进薪酬绩效工作的顺利开展。创新能力：具备创新思维，能够不断探索适合研发企业的薪酬绩效激励模式，提出创新性的解决方案。五、福利待遇1、工作时间：每月休假7天，大周上班5天，小周上班5.5天（周一至周五每天7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：花园式工作园区（市区内）、园区内公寓、自营食堂、健身房等。4、公司新进员工享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，其中连续三年每月生活补贴2000元，衡阳购房补贴7万元。本科生活补贴800-1500元/每月）。

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一、岗位职责：1.全面主导售后技术服务团队（常驻炼钢厂电气调试技术团队）的组建、日常管理、绩效考核与激励机制建设，保障团队高效运作与长期稳定。2.主导或监管非标自动化项目在客户现场的安装、调试、验收及后续维护工作，确保项目安全、准时、高质量完成交付。3.作为现场最高级别技术负责人，处理重大且复杂的技术难题（以电气为主，具备机械知识更优），统筹协调内外部资源，快速响应并满足客户需求。4.维持与炼钢厂等核心客户的良好技术协作关系，有效应对现场沟通挑战与矛盾处理。5.牵头搭建并持续优化售后服务技术体系，包括服务流程、作业规范、安全操作手册等标准化制度建设。二、任职资格：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上工业自动化或设备领域工作经验，有管理50人以上技术服务团队的实际经历。2.拥有丰富的非标自动化项目现场实施经验，涵盖安装、调试及服务全过程管理。3.具备钢铁冶金或重型装备制造行业背景者优先考虑。4.熟悉电气自动化系统的调试与运维，了解机械原理，具有机电一体化项目协同经验者优先。5.具备卓越的领导能力与现场掌控力，能够高效管理团队，应对复杂多变的现场环境。6.具有出色的情商与沟通协调能力，善于处理人际关系，为人诚信、正直，责任感强。7.有成功搭建或改进部门工作流程与标准体系的经验；具备优秀的抗压能力、问题解决能力与组织推动能力。8.身体健康，能适应炼钢厂高强工作环境；可接受高频次、长期性的全国范围出差。加分项具备以下行业经验者优先：电气机械/器材·自动化设备·通用设备

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岗位职责1.行业软件研发：聚焦冶金、核电核心业务场景，负责自动化系统的软件设计与开发。例如，为冶金连铸生产线开发钢水液位实时监测软件，实现毫米级精度的数据采集与可视化展示；为核电智能控制系统开发检测算法，保障核级检测设备的精准性与安全性。2.系统集成与调试：协同硬件、电气团队完成软件与硬件的集成调试，解决跨领域技术衔接问题。如在冶金自动化产线部署中，调试PLC与上位机软件的通信协议，确保设备运行数据实时上传与远程控制功能稳定；在核电检测设备现场，优化软件与传感器的适配逻辑，提升检测数据的准确性。3.软件优化与迭代：基于客户反馈与行业技术升级需求，对现有软件产品进行迭代优化。例如，针对冶金客户提出的“降本增效”需求，优化生产数据分析软件的算法，缩短数据处理时间30%以上；根据核电行业新的安全标准，更新软件的权限管理与数据加密模块，满足核安全级要求。4.技术文档编写与交付：编写软件需求规格说明书、API接口文档、用户操作手册等技术资料，确保文档的完整性与可读性。在核电项目交付中，配合客户完成软件验收文档的编制，保障项目顺利落地。5.客户技术支持：提供软件售后技术支持，远程或现场解决客户在软件使用中遇到的问题。如为冶金客户排查软件数据异常问题，远程指导操作人员完成参数配置；为核电客户提供软件升级服务，确保升级过程不影响核电站正常运行。任职要求1.专业背景：计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子信息等相关专业本科及以上学历，无挂科、重修，有冶金/核电行业软件项目经历者可放宽成绩要求。2.编程能力：熟练掌握至少两种主流编程语言，如C/C++（优先）、C#、Python；熟悉Qt、MFC等桌面应用开发框架，或具备Linux环境下软件开发经验，能独立完成模块级代码编写与调试。3.行业技术认知：了解冶金自动化生产流程（如连铸、轧制）或核电设备运行逻辑，熟悉工业通信协议（如Modbus、Profinet、OPCUA）者优先；有工业控制软件、数据采集与监控系统（SCADA）开发经验者优先。4.协作与学习能力：具备良好的跨部门协作意识，能与硬件、电气工程师高效配合推进项目；有较强的自主学习能力，能快速掌握核电行业安全标准、冶金行业新的检测技术等专业知识。5.文档与沟通能力：能清晰撰写技术文档，具备良好的口头表达能力，可准确理解客户需求并转化为软件功能需求，同时能向非技术背景的客户讲解软件操作逻辑。成长收益1.行业顶尖项目经验：深度参与国家重点冶金、核电项目，如为国内大型钢铁集团开发“无人化连铸车间”软件系统，为核电站研发“核级设备智能监测平台”，项目经验具有高行业壁垒，助力个人成为领域内稀缺人才。2.定制化成长路径：公司提供“技术专家”与“技术管理”双通道晋升体系，结合个人职业规划定制成长路径。若走技术专家路线，可参与核心算法研发、行业标准制定；若走管理路线，可从项目模块负责人逐步晋升为软件研发经理，带领团队攻克重大项目。3.全方位技术培训：入职即享“导师制”培养，由拥有10年以上冶金/核电软件研发经验的资深工程师一对一指导；定期组织内部技术沙龙（如工业软件架构设计、核电软件安全认证），并支持参加国内外行业顶级会议（如中国工业软件大会、国际核电数字化论坛），与行业大咖面对面交流。4.稀缺技术能力提升：接触冶金行业“工业大数据分析”“机器视觉检测”、核电行业“核安全级软件开发”“辐射环境下数据传输优化”等稀缺技术领域，公司提供专项技术培训与研发资源，助力掌握难以替代的核心技能，提升职业竞争力。5.优厚薪资与福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。

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工作职责1、承担部门项目在公司内部的调试与测试等现场交付任务。2、负责现场安装指导、设备调试及各类技术疑难问题的处理。3、与项目经理、研发工程师、测试工程师等团队紧密协作，及时反馈现场情况、客户需求以及产品优化建议。任职资格基本技能：扎实的技术基础：熟悉所负责产品的技术原理、系统架构及配置方式，掌握相关操作系统、网络配置和数据库等基础知识。较强的问题排查能力：能够迅速分析并定位复杂技术问题，并提出有效解决方案。良好的沟通协调能力：可清晰传递技术信息，合理引导客户预期，实现跨部门高效协同。具备项目执行能力：有一定的时间规划、任务安排和风险预判意识。服务意识强：始终以客户满意度为核心，工作积极主动，细致耐心。学习适应能力强：能快速掌握新产品、新技术及相关业务知识。抗压性强：能够接受出差安排，适应项目紧张节奏。文档编写能力：具备规范撰写技术文档的能力。专业技能：1、具备基础电气设计能力，能使用CAD或EPLAN绘制简易图纸。2、熟练操作博图软件，具备编写简单程序的能力优先。工作经历要求：1、具有电气自动化领域现场安装、调试与维护的实际工作经验。2、面对现场问题，能够通过逻辑分析准确判断并有效解决。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责：1、承担项目初期的需求调研与整体方案策划工作；2、开展自动化项目的详细设计及技术资料编写；3、负责控制程序、人机界面开发及设备的现场调试；4、协同现场安装团队完成装置联调与问题排查；5、撰写调试指导文件、产品使用说明、施工操作规范等文档；三、岗位要求：1、技能：精通西门子PLC编程、伺服控制系统、上位机组态软件及主流通讯协议；2、沟通：具备良好沟通能力，态度积极，逻辑思维清晰，待人真诚；3、英语：可熟练阅读英文技术资料，具备一定口语交流能力，掌握基础C语言知识；4、经验：具有5年以上电气自动化设计从业经历，独立主导过不少于2个300点以上规模项目的自动化系统设计与现场调试。具备前期客户对接、方案制定能力，熟悉产品研发全流程；四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、薪酬标准：本科9-12万\年、硕士12-18万\年（根据岗位和能力贡献差异调整）。3、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假、及年终奖等。4、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自建食堂、健身房等设施。

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岗位职责1.行业软件研发：聚焦冶金、核电核心业务场景，负责自动化系统的软件设计与开发。例如，为冶金连铸生产线开发钢水液位实时监测软件，实现毫米级精度的数据采集与可视化展示；为核电智能控制系统开发检测算法，保障核级检测设备的精准性与安全性。2.系统集成与调试：协同硬件、电气团队完成软件与硬件的集成调试，解决跨领域技术衔接问题。如在冶金自动化产线部署中，调试PLC与上位机软件的通信协议，确保设备运行数据实时上传与远程控制功能稳定；在核电检测设备现场，优化软件与传感器的适配逻辑，提升检测数据的准确性。3.软件优化与迭代：基于客户反馈与行业技术升级需求，对现有软件产品进行迭代优化。例如，针对冶金客户提出的“降本增效”需求，优化生产数据分析软件的算法，缩短数据处理时间30%以上；根据核电行业新的安全标准，更新软件的权限管理与数据加密模块，满足核安全级要求。4.技术文档编写与交付：编写软件需求规格说明书、API接口文档、用户操作手册等技术资料，确保文档的完整性与可读性。在核电项目交付中，配合客户完成软件验收文档的编制，保障项目顺利落地。5.客户技术支持：提供软件售后技术支持，远程或现场解决客户在软件使用中遇到的问题。如为冶金客户排查软件数据异常问题，远程指导操作人员完成参数配置；为核电客户提供软件升级服务，确保升级过程不影响核电站正常运行。任职要求1.专业背景：计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子信息等相关专业本科及以上学历，无挂科、重修，有冶金/核电行业软件项目经历者可放宽成绩要求。2.编程能力：熟练掌握至少两种主流编程语言，如C/C++（优先）、C#、Python；熟悉Qt、MFC等桌面应用开发框架，或具备Linux环境下软件开发经验，能独立完成模块级代码编写与调试。3.行业技术认知：了解冶金自动化生产流程（如连铸、轧制）或核电设备运行逻辑，熟悉工业通信协议（如Modbus、Profinet、OPCUA）者优先；有工业控制软件、数据采集与监控系统（SCADA）开发经验者优先。4.协作与学习能力：具备良好的跨部门协作意识，能与硬件、电气工程师高效配合推进项目；有较强的自主学习能力，能快速掌握核电行业安全标准、冶金行业新的检测技术等专业知识。5.文档与沟通能力：能清晰撰写技术文档，具备良好的口头表达能力，可准确理解客户需求并转化为软件功能需求，同时能向非技术背景的客户讲解软件操作逻辑。成长收益1.行业顶尖项目经验：深度参与国家重点冶金、核电项目，如为国内大型钢铁集团开发“无人化连铸车间”软件系统，为核电站研发“核级设备智能监测平台”，项目经验具有高行业壁垒，助力个人成为领域内稀缺人才。2.定制化成长路径：公司提供“技术专家”与“技术管理”双通道晋升体系，结合个人职业规划定制成长路径。若走技术专家路线，可参与核心算法研发、行业标准制定；若走管理路线，可从项目模块负责人逐步晋升为软件研发经理，带领团队攻克重大项目。3.全方位技术培训：入职即享“导师制”培养，由拥有10年以上冶金/核电软件研发经验的资深工程师一对一指导；定期组织内部技术沙龙（如工业软件架构设计、核电软件安全认证），并支持参加国内外行业顶级会议（如中国工业软件大会、国际核电数字化论坛），与行业大咖面对面交流。4.稀缺技术能力提升：接触冶金行业“工业大数据分析”“机器视觉检测”、核电行业“核安全级软件开发”“辐射环境下数据传输优化”等稀缺技术领域，公司提供专项技术培训与研发资源，助力掌握难以替代的核心技能，提升职业竞争力。5.优厚薪资与福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。

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职位描述1、负责产品研发阶段的硬件设计验证，开展性能、机械及可靠性相关测试工作2、规划并实施硬件测试方案，搭建测试环境，持续改进测试流程与方法3、建立健全硬件产品及其零部件的测试文档体系，确保资料完整规范4、协同采购与研发团队，及时处理生产环节及应用现场出现的硬件技术问题5、配合进行产品硬件故障排查，实施测试缺陷的追踪与闭环管理岗位职责：1、调研客户使用需求、产品实际应用状况及市场动态，参与产品开发讨论与设计方案评审2、依据公司产品和测试实际需要，构建测试平台，导入高效可行的新型测试手段3、汇总分析测试数据，形成专业测试报告，推动新测试技术落地，不断提升测试效率与质量任职要求：1、本科及以上学历，电子信息类相关专业优先考虑2、掌握电子电路设计原理与测试技术，具备硬件电路调试实际经验3、熟练操作示波器、频谱仪等常用仪器，具备一定的测试工具开发能力岗位要求：1、精通数字电路、模拟电路、常见接口电路及数字系统设计，具有EMC问题分析与解决经验2、擅长制定产品功能、性能及EMC测试方案，能独立编写测试用例，具备较强的问题诊断能力，有测试工程师背景者优先3、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1、承担常规项目功能优化、系统更新迭代过程中PLC、HMI等程序开发，同步完善软件规格书等技术资料；2、负责软件部分的设备调试工作，协同现场团队完成项目交付；3、编制调试指导书、操作说明、产品使用手册等相关文档；三、任职资格:1、本科及以上学历，电气、自动化、机电类相关专业；2、具备项目开发参与经历，有获奖背景者优先考虑；3、专业知识牢固，掌握单片机或PLC基本原理；4、具备良好学习能力、逻辑分析能力及责任感，态度积极，具有团队奉献意识。四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自建食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受政府人才引进政策支持（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月享800-1500元生活补贴）。

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1、具备扎实的电气基础理论知识；2、具有2年以上售后服务经验者优先考虑；3、拥有项目管理及项目交付实践经验者优先；4、在校期间学习成绩排名位于前20%；5、毕业院校在全国高校中排名前300名以内。

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岗位职责1.电气系统设计与开发：针对冶金、核电等行业场景，主导自动化检测与控制系统中的电气部分设计与开发。例如，为冶金连铸工艺设计精准的电气测量与控制方案，或是参与核电智能传感检测系统的电气架构搭建。2.PLC编程与电气控制：熟练运用西门子等主流品牌进行PLC编程，实现设备的精准电气控制逻辑。以钢水液位检测系统为例，通过编写程序确保液位控制的稳定性与准确性。3.设备集成与调试：与机械工程师、自动化工程师紧密协同，完成自动化设备的电气集成与调试工作。在新设备上线时，负责电气部分的现场调试，保障自动化生产线的电气环节稳定运行，如冶金自动化生产线的电气联调。4.技术文档编写：编写详尽的电气调试手册、操作手册以及产品说明书，为设备的后续维护、操作提供清晰的技术指导，助力技术传承与知识共享。5.技术跟踪与创新：持续关注电气自动化行业的新技术、新工艺，结合公司业务实际，提出具有前瞻性的电气技术改进建议，推动公司产品在电气性能上的升级。任职要求1.专业背景：电气工程、自动化、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，无挂科、重修，有突出项目经历者可适当放宽要求。2.电气技能：精通电气控制原理，熟练掌握电气设计软件，如EPLAN等；具备扎实的PLC编程功底，熟悉西门子等主流品牌的PLC应用开发。3.实践经验：有相关行业的实习经验，或是参与过电气自动化相关的课程设计、科研项目竞赛，如参与过冶金电气设备改造项目或核电电气系统模拟实验。4.沟通协作：善于沟通交流，逻辑思维清晰，能够与不同专业背景的团队成员紧密合作，共同推进项目进展。5.学习能力：具备快速学习新知识、新技能的能力，能够适应电气技术快速发展的行业趋势，自主提升专业素养。成长收益1.前沿技术实践：深度参与冶金、核电行业的前沿电气项目，如在冶金自动化无人化项目中运用先进的电气控制算法，在核电智能产线建设中应用新型电气驱动技术，大幅提升个人技术能力。2.职业晋升通道：表现突出的你将有机会晋升为电气技术主管或项目经理，负责重要项目与团队管理工作。3.培训学习资源：公司定期组织内部电气技术培训，邀请行业资深专家开展讲座，同时支持员工参加国内外电气行业研讨会，拓宽专业视野，与行业前沿保持同步。4.项目经验积累：积累跨行业大型项目的电气实施经验，无论是冶金领域的大型自动化生产线建设，还是核电领域的智能监测系统研发，都将为你的履历增添亮眼成绩。5.薪资福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等，为你的生活与工作提供坚实保障。

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