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急招中高考提分课程兼职顾问！轻松赚高薪！0投入！工作超灵活：时间自由安排，不用坐班，手机就能做，不耽误主业／带娃／学习！工作超简单：无需教学经验，公司提供全套话术（含对学生当前分数的科学分析，并做出提分方案沟通模板）+免费培训，跟着流程聊客户、推体验课即可！收入无上限：高提成＋转介绍奖励＋招生达标奖金，多劳多得，轻松月入过万！学生有保障：总部提供多对一的服务标准，教学总部全权负责！适合人群：想额外赚钱的宝妈、大学生、在职教师、教育从业者，只要沟通顺畅、有责任心即可！

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林先生

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林先生

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职位描述成本控制产品研发连锁餐饮品牌孵化岗位职责:1、主导现有品牌的迭代优化以及新品牌的创建与标准化体系建设。2、统筹新品孵化项目的全流程管理并推进落地执行。3、掌握餐饮行业动态，洞察市场趋势与潜力爆款品类，明确品牌研发整合策略。4、负责团队人员的选聘培养、合理调配、日常监管及沟通辅导。任职要求:1、大专及以上学历，具备三年以上连锁领域管理工作经验。分享

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孙先生

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职位描述成本控制产品研发连锁餐饮品牌孵化岗位职责:1、主导现有品牌的迭代升级及新品牌的创建与标准化体系建设2、统筹新品类孵化项目的全流程管理并推进落地执行3、掌握餐饮行业动态，洞察市场趋势与热门品类，明确品牌研发与整合策略方向4、负责团队人员的选聘培养、合理配置、日常监管及沟通辅导任职要求:1、大专及以上学历，具备三年以上连锁业态管理实战经验分享

合肥

孙先生

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算2、编制财务报表3、进行税务申报，包括但不限于增值税、企业所得税及各项专项税费的缴纳；4、管理应收应付款项，跟踪资金流动情况，确保公司财务健康；5、协助内外部审计，提供所需的财务资料，配合完成审计工作。6、建筑企业资质管理任职要求：1、具备扎实的会计基础知识，熟悉国家财务政策及税务法规；2、熟练使用财务软件及Office办公软件，有较强的数据处理能力；3、良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调内外部资源；4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识；5、有建筑企业相关工作经验者优先

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吴女士

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岗位职责：1、负责依据autosar网络管理架构开展实车网络管理功能的测试验证；2、承担TBOX相关远程数据上传、UDS诊断通信、日志上云等VHR功能模块的测试任务；3、开展实车场景下的体验特性评估及实际使用场景的测评工作；4、根据功能说明及需求文档设计对应领域测试用例，输出问题清单与测试总结报告。任职要求：1、本科及以上学历，专业方向为电气自动化、车辆工程等相关领域；2、具备5年以上相关工作经验；需掌握汽车总线技术与汽车电气系统基础知识；3、熟练操作CAN/以太网分析工具、示波器等设备，具备日志提取与分析能力；4、须有相同或相近岗位的实际项目经验。

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包女士

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岗位职责：1、承担全屋定制客户的上门量尺及复尺工作，完成家具方案设计，为客户提供满意的设计服务。2、运用专业技能配合销售团队进行订单洽谈，助力合同顺利签约。3、按客户要求及时高效输出高质量的家具设计方案。4、具备5年以上相关工作经验者优先录用任职要求：1、大专及以上学历，艺术设计或相关专业背景，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作，富有团队协作意识。2、精通CAD制图软件，有1年以上全屋定制设计经验者优先考虑

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徐先生

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薪资待遇：7-10K岗位职责:1.负责跨境电商平台的日常运营管理2.优化产品列表，提升产品在国际市场上的竞争力3.监控并分析市场动态，及时调整运营策略任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务2.能够积极融入团队，共同推动项目进展3.具有持续学习和改进工作流程的能力

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陈先生

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公司自建线上售楼网站，所有客户均为主动留资的客户，精准意向和需求加入我们，你将获得:1.扁平化组织管理，工作氛围简单;2.完善的晋升机制--咨询师-团队经理(可带队，有团队提成)，晋升不限制年龄，我们只看能力;3.节假日礼品，重大节日激励政策-奖金3-5k，团建、年度旅游……鼓励中前进，我们不断变得更优秀;4.全职业生命周期的培训培养体系，完善的培训课程，且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导，远超你想象的成长速度、晋升机会。5.非路边门店，写字楼的办公地点。园区内车位多停车不收费6，我们公司与多家开发商合作，合肥的商铺、住宅、写字楼、公寓都合作，项目匹配自由，不受一个项目约束。7，无需外出奔波，寻找客户，现在已是互联网大时代，电销的方式逐渐落后，互联网+热潮，我们网站本身就可以吸引意向客户，另外还有小程序，公众号，新媒体等，公司投入成本大，客户资源丰富。在新房领域的这片蓝海里，我们期待和你一起见证优秀，见证未来。[薪资待遇]:1，无责底薪4000+高额提成+五险，综合月薪2万+。没有绩效考核，和业绩不挂钩，做到了真无责，因为老板希望你没有后顾之忧，全力投入到工作里。2，提成一单1万到5万不等，最少都是1万，因为客单价高，房子都是几百万一套，哪怕每个月开一单，每月工资也有2万了。3.没有试用期，无经验者有两天试岗，有工资[岗位要求]:1、年龄在18~40岁之间，性别不限，经验不限。（能力优秀者可放宽）2、具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息和客户需求。3、无经验可培训，有同行业销售经验者优先。4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品知识和销售技巧。5、有良好的团队合作精神和责任心以及执行力，能够按时完成销售任务。6、地产行业节假日和周末会比较忙，无法休息，所以是周二统休以及节日后调休，有节假日休息要求的慎重考虑。(春节正常休息)[工作内容]:1，公司有专门合作平台获取精准客户，每天分发给个人8-10组，不浪费精力在没必要的客户身上，更利于短时间开单;2，解答客户关于项目，买房等政策的疑问；3，回访维护客户，帮助客户匹配合适的项目并邀约看房时间；4，陪同客户售楼部看盘，做合理的置业计划，促进成交

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沈先生

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公司自建线上售楼处，所有客户均为自主预约留资的精准资源加入我们，你将享有：1.扁平化管理模式，团队氛围轻松透明；2.健全的晋升通道——从咨询师到团队经理（可带团队，享团队提成），晋升不设年龄门槛，唯能力论发展；3.节假日礼品关怀，重大节日激励奖金3-5k，定期组织团建、年度旅游……在鼓励中前行，与公司共同成长；4.覆盖全职业周期的培训体系，系统化课程支持，每位新人配备资深导师，提供入职引导与在职辅导，助力实现远超预期的成长速度与晋升机会；5.非临街门店，办公环境位于标准写字楼内；6.创新房产销售模式，无需地推、无需扫街盲访、无需统一着装佩戴工牌，也无需维护多个APP的房源更新……在新房市场的广阔蓝海中，我们期待与你携手共进，见证彼此的卓越与未来。[薪资待遇]：1.无责任底薪4000元+高额度提成，综合月收入2万以上。无绩效考核压力，收入与业绩完全脱钩，真正做到无责底薪，让你专注投入工作无后顾之忧；2.单套成交提成1万至5万元不等，最低不少于1万，因项目单价高，房屋普遍为数百万元一套，即便每月仅成交一单，月薪也可达2万元以上；3.试用期两个月，转正后提成比例提升[岗位要求]：1、年龄18~40岁，性别不限，经验不限（能力突出者可适当放宽条件）；2、具备良好的沟通表达能力，能准确传递产品信息并理解客户需求；3、零经验可培养，有房产销售经验者优先录用；4、学习能力强，适应力强，能快速掌握新房知识及销售技巧；5、具有责任心、执行力和团队协作意识，能按时完成既定销售目标；6、地产行业节假日及周末较繁忙，需正常上班，采用周二单休制，节后安排调休，春节假期正常休息，请根据个人作息需求慎重考虑[工作内容]：1、公司通过合作平台获取精准客户资源，每日分配8-10组客户至个人，避免无效客户消耗精力，提升快速成交效率；2、负责客户跟进、维护、邀约到访及后续转化服务

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沈先生

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因工作需要，招聘电气、土建、安装监理工程师，工资待遇4000—6000，年龄55周岁以下，大专及以上学历，可以出差，有工程项目管理或施工管理经验者优先录用，持证者更佳。

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程先生

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