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需具备独立完成信息录入、核对及与客户沟通确认相关事项的能力，确保报关数据准确、逻辑清晰，顺利推进报关流程。

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郭先生

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1、熟练操作各类办公软件；熟悉进出口空运、海运报关流程，能够准确准备提单、装箱单、商业发票、报关委托书等报关所需资料，独立完成报关单的填制与审核工作，确保所有文件手续齐全、内容真实完整。2、掌握商品海关编码归类规则，具备报关文件制作与审核能力，了解并掌握海关基本法律法规及相关政策要求。3、负责与客户进行有效沟通，协调海关与公司内部清关工作的对接，维护客户关系，跟进货物清关进度及相关业务事项，完成报关数据录入、资料扫描上传至海关系统并提交申报；清关完成后及时与客户沟通后续服务事宜。4、负责查验业务及常规单据的后续处理与跟踪，承担退运、返修、暂时进出口等特殊贸易方式下的清关支持工作，协助处理客户与公司之间的账务核对、应收应付明细，配合财务完成相关结算流程。5、具备良好的沟通技巧和独立处理问题的能力，责任心强，不推诿任务，能适应一定的工作压力；可独立承担岗位职责，具备团队协作意识，能与其他部门高效配合，始终以公司利益为先；服从管理安排，与同事保持良好互动，尊重上级决策；为人正直诚信，积极进取，持续提升专业能力。

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郭先生

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岗位职责：1.负责拓展与维护客户关系，推动商务合作，完成销售目标；2.制定并实施商务策略，提升公司在行业内的竞争力；3.协调内部资源，确保项目顺利推进，提高客户满意度；4.分析市场动态，挖掘潜在商业机会，为公司业务发展提供策略支持；5.组织并参与商务谈判，签订合作协议，保障公司利益最大化。任职要求：1.具备出色的商务谈判技巧和客户关系管理能力；2.拥有较强的市场洞察力和业务拓展能力；3.良好的团队合作精神和跨部门沟通能力；4.熟悉行业规则，了解相关法律法规，具备合同管理能力；5.抗压能力强，能够在快节奏环境中保持高效工作。6.有BPO商务、金融线路商务工作经验优先

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李先生

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岗位职责:1.利用公司提供的资源开展客户开发工作2.与客户保持高效沟通，建立并维护良好的合作关系任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的团队氛围3.具备持续学习能力，不断优化工作方式

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程先生

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岗位职责:1.负责搭建并管理社交媒体账号，涵盖内容策划、互动回应、粉丝关系维护等工作。2.针对不同社交平台开展数据监测与分析，持续优化运营方案，提高用户活跃度与品牌传播效果。3.协同团队推进社交媒体推广计划的实施，跟踪项目进展，根据反馈及时调整策略。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效对接用户及内部成员。2.热爱社交媒体运营工作，了解主流社交平台的运作机制与用户行为特点。3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据表现优化运营路径。薪酬福利：1、底薪4000（含500全勤）+绩效2000+提成（3-20%）2、五险一金工作时间：早10晚7，单休，固定周日休息，节假日正常休

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潘女士

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工作内容：通过电话沟通或微信联系的方式，挖掘潜在意向客户，仅负责筛选环节，无需完成成交任职条件：具备半年以上电销或外呼客服工作经验者优先考虑薪酬福利：1、底薪4000（含500全勤）+绩效2000+提成（3-20%），综合收入8-15K2、五险一金工作时间：早10晚7，单休，固定周日休息，节假日正常休假

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潘女士

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工作内容：通过电话或微信与客户沟通，完成签约相关事宜。任职条件：大专及以上学历，具备1年以上电话销售工作经验。薪酬福利：1、底薪4000元（含500元全勤）+月度奖金2000元+提成（3%-20%），综合收入15-25K2、缴纳五险一金，享受带薪年假工作时间：上午10点至晚上7点，单休，每周固定周日休息，法定节假日正常休假

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潘女士

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岗位职责:1.负责电话销售及线上销售渠道的拓展，提供专业化的服务支持2.通过电话与网络渠道与客户建立有效沟通，推动业务目标达成3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平任职要求:1.具备优秀的沟通表达能力与说服力，能精准把握客户需求2.熟练操作电话及线上销售工具，有电销或网销从业经历者优先考虑3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员配合完成销售任务薪酬福利：1、底薪：4000+绩效2000+提成，综合10-20K2、五险一金3、带薪年假工作时间：早9晚6，单休，固定周日休息，节假日正常休

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王女士

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行业：TB企业财税数字化-降本增效服务产品：总部经济招商、灵活用工佣金结算Saas平台、重点人群社保奖补、税务风险检测系统岗位介绍:公司提供客户名单，负责电话邀约客户来司面谈或协调主任与客户时间安排上门沟通，工作内容仅限邀约环节。薪资结构:底薪+绩效+全勤+邀约奖励（50元/人）+提成3%-5%（长期有效）任职要求:1、年龄23-30岁，态度积极主动，热爱电话沟通工作，心理承受能力强；2、具备良好领悟力、执行力，抗压能力较强；3、有电话销售或相关岗位工作经验者优先录用。工作时间:9:00－18:00，每周双休集体福利:别人有的我们都有，别人没有的我们也可以有，一群年轻人并肩作战，专注做一件了不起的事，快乐工作，踏实赚钱，仅此而已！

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李先生

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岗位职责：1.开发灵活用工、个体户等相关领域客户资源；2.主动搜集市场动态，持续拓展新客户并挖掘老客户的深层需求；3.根据客户实际业务场景，提供定制化税务筹划解决方案；4.推进合同签署，完成服务开通，确保服务费用按时回款。任职要求：1.大专及以上学历，工商管理、媒介、市场营销等相关专业优先；（优秀者可适当放宽学历条件）；2.具备ToB销售实战经验，有人力资源、财税服务、企业咨询服务行业背景者优先，熟悉大客户运作流程与开发技巧，拥有丰富客户资源者更佳，高潜力新人亦可培养；3.拥有较强的沟通谈判能力与表达能力，具备良好的职业操守和责任意识。福利待遇：1.底薪+行动绩效+提成+大客户专项奖励。2.早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。3.每月15号准时发薪，提成按月结算，提成标准为行业平均水平的两倍。4.收入可持续累积，形成管道收益。5.享受带薪年假。我们不一样：扁平化管理、工作氛围愉悦、团队友善、定期培训、一对一辅导，能力决定晋升机会，业绩决定收入水平，还有水果、下午茶供应~

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李先生

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岗位描述1.负责总部经济类项目的招商推进工作2.承担项目日常运营及客户支持相关事务3.维护与客户及合作伙伴的高效沟通，促进长期稳定合作4.协同市场部门开展推广宣传及各类活动落地执行5.完成上级安排的其他相关工作职位要求1.具备敏锐的商业意识和市场判断力，拥有谈判能力及客户资源者优先2.有较强的抗压性、沟通协调能力及团队协作精神3.热衷于销售工作，具备强烈进取心与责任意识，能适应高强度工作节奏4.遵守职业道德规范，认同公司制度，具备良好职业素养5.执行力突出，条理清晰，善于分析问题并主动突破自我6.熟悉商务接洽流程及商务文书撰写，具备相关从业经历者优先7.年龄不限，欢迎应届毕业生投递

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李先生

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行业：TB企业财税数字化-降本增效服务产品：总部经济招商、灵活用工佣金结算Saas平台、重点人群社保奖补、税务风险检测系统岗位介绍:公司提供资源名单，邀约客户到公司或协调主任及客户时间上门洽谈均可，只做邀约。薪资结构:底薪+绩效+全勤+邀约奖（50/个）+提成3-5%（终身）任职要求:1、23-30周岁，工作积极主动，对电话沟通有较高的热情;没有玻璃心。2、有悟性;执行力;皮实一点。3、有从事电话方面工作经验者优先考虑。工作时间:9:00--18:00，双休集体福利:别人有的咱们有，别人没有的也可以有，一群年轻人在一起，做一件牛X的事，开心工作、努力赚钱，仅此而已！

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李先生

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岗位职责：1、负责区域内渠道合作资源的拓展与关系维护，构建长期稳定的协作网络；2、规划并落实渠道销售方案，确保销售任务的达成；3、组织实施各类渠道推广活动，提升产品在目标市场的渗透率；4、采集市场动态信息，评估竞争格局，及时优化销售应对策略；5、为渠道合作伙伴提供培训与支持，增强其销售技能与产品理解。任职要求：1、具备优秀的商务洽谈及客户运营能力，能独立推进渠道业务开展；2、具有良好的团队合作意识，可与内外部协作方高效沟通联动；3、具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，能依据市场变动灵活调整策略；4、能适应常态化出差，有成熟渠道销售管理实操经验者优先考虑；5、热爱销售工作，具备高度的责任感和较强的抗压韧性。

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潘女士

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工作内容：通过电话或微信与客户沟通，完成签约相关事宜。任职条件：大专及以上学历，具备1年以上电话销售工作经验。薪酬福利：1、底薪4000元（含500元全勤）+1000元绩效+提成，综合收入10-20K2、五险一金工作时间：单休，固定周日休息，节假日按规定休假

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潘女士

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1、依据部门目标，拟定相应的执行方案与落地举措。2、统筹部门所承接项目的运营管理工作，编制并管控部门运行预算，对项目成本与收益承担管理责任。3、按照项目管理标准，建立工作规范、作业流程及相关管理制度。4、识别并管控项目实施过程中的各类风险，及时应对突发状况，并提出有效解决对策。5、制定自有车辆及承运商的管理体系，完善操作规程与管理机制。6、按周期开展部门工作复盘与总结，并进行汇报。7、组织开展本部门人员的业务培训与绩效考评。8、完成上级领导安排的其他工作任务。

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张女士

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1、依据部门目标，拟定具体执行计划并落实相关实施方案。2、统筹管理所辖项目的运营工作，编制并管控部门运行预算，全面负责项目成本与收益。3、按照项目管理标准，建立工作规范、操作流程及相关管理制度。4、识别并管控项目执行中的各类风险，及时应对突发状况，并提出有效解决措施。5、制定自有车辆及承运商的管理机制，完善操作规程与管理体系。6、定期开展部门工作复盘与总结，并向上级进行汇报。7、组织开展本部门人员的业务培训与绩效考核。8、完成上级领导安排的其他工作任务。

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张女士

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工作内容：公司提供客户数据，电话沟通联系，介绍产品，开拓意向客户，微信联系邀约到现场试用职位要求：大专及以上学历，35岁以下，具有良好的表达理解能力有无经验均可有销售经验优先上班时间：早9晚6，周日休息，法定假日休息薪资待遇：无责4000+绩效奖金2000+提成，五险一金

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姜女士

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岗位职责:1.负责电销和网销业务的开展，提供专业的服务2.通过电话和网络平台与客户进行有效沟通，达成业务目标3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度任职要求:1.具备良好的沟通技巧和说服能力，能够准确理解客户需求2.能够熟练使用电话和网络销售工具，有相关电销或网销经验者优先3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售任务薪酬福利：1、底薪：4000（含500全勤）+绩效2000+提成（3-20%），综合15-20K2、五险一金3、带薪年假工作时间：早9晚6或早10晚7，单休，固定周日休息，节假日正常休

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潘女士

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底薪4600元/月+高额提成13%-47%+千元精英奖+带薪年假......福利保障：五险：养老、失业、医疗、工伤、生育；多重奖励：伯乐奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、业绩突破奖等等众多奖励……快速且完全公平的晋升，广阔的发展平台工作内容：1、新员工入店，熟悉了解所在区域高端写字楼项目；2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；3、带客户实地看房，进行商务磋商、谈判，促成写字楼成交；广泛的房源客源、简单正能量的企业价值观、公平广阔的晋升！覆盖全北京几乎90%的高端写字楼！线上线下联动，网络营销与传统销售相结合！任职要求：1、20-32周岁，高中及以上学历；2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；乐观开朗，为人诚恳，工作积极主动，注重团队合作；3、愿意服务于高端客户。（温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在一日之内未接到HR电话，请致电/添加微信预约面试，望理解！）

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傅女士

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如果对催收行业充满热情，渴望成长与突破的年轻人才，欢迎加入我们的团队！岗位要求：1、年龄22-40周岁，性别不限；2、普通话流利，掌握基础电脑操作技能；3、具备良好的语言表达能力与应变协调能力，发音清晰、思维敏捷；4、优秀应届毕业生或有客服、销售相关经验者优先考虑；5、工作积极主动，抗压能力强，具有良好的团队协作精神，严格遵守公司各项规章制度；6、无犯罪记录，信用状况良好。职责：1、协助银行开展信用卡用户信用管理服务；2、通过电话联系逾期客户，提醒并协助其按时还款，降低用卡风险；3、向客户传递最新账户信息，并结合实际情况提供专业的还款建议与解决方案；4、在银行授权范围内，处理指定专项案件；5、制定工作目标，带领小组成员高效完成公司下达的任务指标。福利待遇：入职即缴五险一金+带薪年假+法定节假日+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日福利+商业保险+年会团建+推荐奖金晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监公司简介中金联（北京）信用管理有限公司成立于2010年，是一家专注于金融业务流程外包服务的专业机构，总部位于北京，在全国十余个省会城市设有分支机构。作为行业正规企业，我们长期承接多家国有银行及商业银行的信用卡相关业务，从初期单一项目发展为覆盖多产品线的综合服务体系，在银行组织的多项业绩评比中屡获表彰，并被中信银行、光大银行评为全国战略合作伙伴和核心服务商。公司始终坚持“诚信、专业、高效、务实、稳健”的经营理念，致力于“打造专业化团队，提供高效优质服务，赢得客户信赖，成为行业领先企业”。历经11年持续发展，业务已全面覆盖全国，成长为一家兼具专业性、安全性与独立性的信用风险管理服务机构。我们倡导人性化管理，提供多样化员工福利，重视员工职业发展规划，助力个人与企业共同成长。目前公司员工规模超500人，其中90后员工占比达62%，他们富有活力、勇于挑战，既能顺应时展，也敢于引领新风潮。

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曹女士

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如果对催收行业充满热情，有梦想、有拼劲的年轻人欢迎加入我们！岗位要求：1、年龄22-40周岁，性别不限；2、普通话流利，掌握基础电脑操作技能；3、具备良好的语言表达能力和应变协调能力，口齿清晰、思维敏捷；4、优秀应届生及具有客服、销售相关经验者优先考虑；5、工作积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，严格遵守公司各项规章制度；6、无犯罪记录，信用状况良好。职责：1、协助银行开展信用卡用户信用管理工作；2、联系逾期持卡人，提醒按时还款，降低用卡风险；3、向信用卡客户传递最新账户信息，并提供专业的解决方案与建议；4、在银行授权范围内，处理专项案件相关事务；5、制定工作目标，带领团队达成公司下达的任务指标。福利待遇：入职即缴五险一金+带薪年假+法定节假日+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补贴+节日福利+商业保险+年会团建+推荐奖励晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

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曹女士

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注：该岗位侧重后端岗位职责：1、依据产品需求文档完成业务逻辑实现，独立承担平台系统功能模块的开发任务，涵盖前后端功能，保障代码的安全性、可扩展性、可维护性以及整体质量与性能表现；2、按照既定开发计划推进工作，确保系统开发进度与交付质量，有效支撑项目按时上线；3、快速响应并解决开发过程中的各类技术难题，及时处理线上故障及bug修复；4、持续对现有业务功能进行优化与重构，提升服务接口的响应效率与稳定性。岗位要求:1、具有3-5年全栈开发经验，具备小程序项目实际开发经历；2、熟练掌握Java技术体系，深入理解SpringBoot、MyBatis等主流框架的应用与原理；3、熟练运用MySQL数据库，具备良好的SQL设计与编写能力，能进行高效的数据查询优化；4、了解分布式架构与微服务设计理念，熟悉Redis、MQ等常用中间件的使用场景与配置；5、掌握前端相关技术栈，能够使用node、vue、uniapp进行开发，熟悉CSS、JavaScript编程，具备前后端分离开发经验，可独立完成前端页面搭建、样式调整及后端接口联调工作。

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刘女士

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