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岗位职责：1.掌握国家现行税收法规及相关会计制度，2.配合项目经理完成客户税务咨询及其他相关咨询服务；3.参与各类项目中的税务审计或咨询任务，依据规范流程编制并提交报告；4.具备独立回应和解决客户疑问的能力。5.完成公司及上级安排的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，税务、财务、审计、英语等相关专业背景；2.具备四大会计师事务所工作经验者优先考虑；3.拥有外资企业工作经历者优先录用；4.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；5.品行端正，责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业素养、进取心及团队协作意识；6.英语可胜任日常工作中交流与文件处理

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岗位职责：1在项目经理的带领下，按照既定进度推进审计项目的现场执行工作2落实审计任务的具体实施，定期向项目经理反馈工作进展，接受审核与指导，并与客户维持顺畅高效的沟通3配合完成项目经理安排的其他相关工作任职要求：1会计、审计等相关专业，本科及以上学历2具备良好的抗压能力，能够适应出差及高节奏的工作环境实习地址：南通

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岗位职责：1.掌握国家现行税收政策及相关会计制度规定，2.配合项目经理完成客户税务咨询及其他相关咨询服务工作；3.参与各类项目中的税务审计或咨询任务，依据规范流程编制并提交报告；4.具备独立回应和解决客户涉税问题的能力。5.完成公司及上级安排的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，税务、财务、审计、英语等相关专业背景；2.具备2年以上税务师事务所或相关领域工作经验者优先考虑；3.拥有外资企业工作经验者优先；4.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；5.品行端正，责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业操守、进取心及团队协作意识；6.英语可熟练用于日常工作中。

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王先生

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职位描述：1.主导项目团队开展大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作；2.独立担任中型项目审计现场负责人，统筹推动大型项目（企业集团或上市公司）全流程审计执行；3.对审计助理实施有效指导与培训，确保项目高效、高质量交付；4.组织团队开展项目复盘，识别薄弱环节并落实改进措施；5.完成上级安排的其他相关任务。任职资格：1.本科及以上学历，专业不限；2.熟悉企业会计准则，持有中国注册会计师资格者优先；3.具备5年以上大型会计师事务所从业经历；4.责任心强，具备良好的团队合作精神；5.具有较强的书面表达与沟通协调能力；6.熟练使用常用办公软件；7.抗压能力强，能够适应出差工作安排。

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工作职责:1、统筹管理所辖范围内审计业务的实施，科学制定审计项目计划并把控执行过程；推动团队高效运作，保障服务品质以提升客户满意度；主导客户关系的开发与维系；指导项目经理开展项目管理，并推动项目组成员的能力提升与职业发展。2、牵头负责部门重点或复杂审计项目，涵盖大型且具挑战性的审计任务，全面负责项目的规划、组织与进度控制；3、承担部门日常管理职责，对团队成员进行有效指导与激励，确保各项工作高效推进并达成目标；4、具备扎实的专业钻研能力，在特定专业领域具备深厚积累，作为技术骨干带动团队整体专业水平提升；5、负责项目团队人员的带教与培训，促进其专业能力成长，打造协作高效的专业队伍；6、与客户建立稳定、互信的合作关系，持续提供专业价值，成为客户信赖的顾问伙伴；7、具备良好的市场拓展意识和业务承揽能力。任职资格:1、须具备5年以上大型企业审计项目负责人工作经验，曾独立领导多个大型审计项目并全程主导实施；2、具备出色的执业判断力与复杂问题处理能力，在某一专业领域具有权威性与影响力；3、坚持独立、客观、公正的职业立场，具备胜任岗位所需的正直品行、敬业精神、责任感及保密意识；4、拥有卓越的团队领导力，能够积极引导团队实现高标准业绩产出；5、可接受频繁出差安排，能适应高节奏、高强度的工作环境；6、曾在具备证券期货资质的会计师事务所工作，或主导/参与过IPO项目及上市公司审计者优先考虑；7、取得全日制本科学历及以上学位，无任何犯罪记录及不良执业记录。

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刘先生

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大专以上学历，1年以上工作经验;2、根据部门招聘需求，筛选简历，电话邀约并进行面试安排;3、负责日常行政事务，配合领导做好人事招聘工作，4、劳动合同及档案整理、5、部门领导安排的其他工作!要有一年金融贷款招聘经验，没有的勿扰工作时间:8:30-17:30;周末双休基础薪资5-7k+奖金，综合8-15k六险，节假日福利

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工作职责:1、统筹管理团队内部部分或全部审计业务，科学制定审计项目计划并实施有效控制；积极推动团队高效运作，提升客户满意度；负责客户资源的开发与长期维护；指导项目经理开展项目管理工作，并推动项目组成员的专业成长与能力提升。2、主导部门内重要审计业务，承接公司重点且复杂度较高的审计项目，全面负责项目的规划、执行与进度把控；3、承担部门日常管理工作，带领团队成员高质量完成各项任务，提供专业指导并激发团队积极性；4、具备深入钻研的专业态度，在特定领域拥有深厚积累，作为专业带头人推动团队整体专业水平提升；5、负责对项目组人员进行全过程指导与培训，促进其职业发展，打造协作高效的专业团队；6、与客户建立稳定、互信的合作关系，成为客户信赖的专业顾问；7、具备较强的市场拓展意识和业务开拓实力。任职资格:1、至少5年以上在大型企业从事审计项目经理岗位工作经验，具备独立领导大型审计项目全流程的实际案例；2、具备扎实的专业判断力和复杂问题处理能力，在某一专业领域具有权威性或专家级水平；3、坚持独立、客观、公正的职业立场，具备良好的职业道德，做到胜任、敬业、严谨、保密、正直、热忱；4、拥有出色的团队领导力，能够主动引导并带动团队实现卓越绩效；5、能接受频繁出差安排，具备应对高强度工作节奏的心理与身体素质；6、有在证券资质会计师事务所工作经历，或曾主导、参与IPO项目及上市公司审计者优先考虑；7、全日制本科及以上学历，无犯罪记录，无不良执业行为记录。

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工作职责:·根据项目经理的指导，参与审计项目的现场执行工作；·编制审计底稿，及时记录并反馈审计过程中发现的业务问题；·配合主审人员完成项目后期资料整理，汇总及核对附注披露所需数据。任职资格:·审计、金融、税务等相关专业背景，具备两年以上会计师事务所正式工作经验；·已通过CPA考试两门及以上科目；·熟悉企业财务管理体系，掌握国家相关会计准则及行业规范；·具备较强的计算机操作能力，熟练使用常用办公软件及SAP系统；·坚持独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的职业操守；·具备良好的沟通协调能力以及分析和解决问题的能力；·工作积极主动，能按时保质完成分配的任务；·态度认真负责，具有较强的责任心；·可接受短期出差，能承受较高强度的工作压力，有IPO或上市公司审计经验者优先。

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岗位职责：1.负责前台日常事务，包括人员来访接待、会议安排、电话转接及办公环境的整洁维护；2.整理归档业务相关文件与协议，更新维护公司通讯录及客户资料，处理各类行政文书工作；3.按照公司财务制度要求开具增值税普通发票或专用发票，审核员工报销凭证的合规性；4.承担办公物资的基础采购、固定资产登记管理、办公用品发放、网络设备协调及供应商对接工作；5.配合行政部门完成各项支持性事务；6.完成领导交办的其他临时性工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备1-2年行政或相关工作经验者优先考虑；2.外形端正，举止大方，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及执行力，工作态度严谨认真；3.具备较强的组织、协调能力，富有团队协作意识；4.熟悉PS、AI、PR等软件操作，具备摄影及图片处理能力者优先；5.熟练掌握Office办公软件的使用。工作时间：9:00-17:30，周末双休。

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项目情况：地点昆山市，周一至周五提供食宿，周末需自行安排，要求一周内到岗，需保证2个月以上的全勤实习期。工作职责1、参与上市公司及大中型企业集团的IPO审计工作，协助项目经理开展现场审计任务，负责审计底稿的编制、整理与归档；2、在审计过程中负责与相关单位及部门的对接与沟通；3、完成与审计相关的其他事务以及上级交办的各项任务。任职资格1、本科及以上学历在读学生，具备事务所实习经历者优先；2、财务、会计类专业背景者优先考虑；3、态度端正，工作细致认真，具备良好的责任意识；4、能适应高强度工作节奏，接受短期出差安排。

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要求：11月30日前到岗。工作职责1、参与年度审计、上市公司及大中型企业集团IPO审计项目，配合项目经理开展现场审计任务，承担函证、凭证处理、工作底稿编制整理与归档等工作；2、在审计执行过程中，负责与相关单位及部门的对接与沟通；3、完成与审计相关的其他事务性工作以及上级安排的其他任务。任职资格1、本科及以上学历在读学生，具备会计师事务所实习经历者优先；2、财务、会计类专业背景者优先录用；3、态度端正，工作细致认真，具备良好的责任意识；4、能适应高强度工作节奏，接受出差安排。

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工作职责：主导中型企业的年度审计及专项审计项目，全面监督和把控项目执行流程；合理规划审计项目的实施计划，组织并推动审计工作有序开展；科学分配团队任务，优化资源配置，保障项目高效推进；依照公司底稿审核标准，复核团队成员的工作底稿，确保审计成果的规范性与准确性；统筹团队协作，维护良好的内部工作氛围与协作关系；对项目组成员进行业务指导与技能培训，促进其专业能力提升，打造高绩效审计团队；积极对接客户，保持顺畅沟通，协调解决项目中的各类问题，维护客户关系并提升满意度；定期与客户保持联系，增强合作粘性，推动长期合作关系建立。任职资格：具备两年以上会计师事务所审计工作经验，注册会计师考试通过两门及以上者优先；熟练掌握企业审计程序及财务管理体系，熟悉国家相关会计准则、审计规范，有独立负责中大型审计项目经历者优先；熟练操作计算机，精通常用办公软件及审计工具；具备较强的中英文书面表达与沟通能力；坚持独立、客观、公正的职业操守，具有责任感、诚信品质、敬业精神及保密意识；拥有良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力；工作积极主动，能保质保量按时完成各项任务，作风严谨，责任心强；能够适应频繁出差，承受高强度工作节奏；有在证券资质会计师事务所工作经历，或参与过IPO、上市公司审计项目者优先；应聘及入职信息填写完整真实，无犯罪记录，无不良执业记录。

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岗位职责：1.负责前台日常事务，包括人员与会议接待、电话转接、办公环境的整洁维护；2.整理归档业务相关的文件及合同协议，更新维护公司通讯录与客户资料，处理常规行政文书工作；3.按照公司财务流程开具增值税普通发票或专用发票，审核员工提交的报销凭证；4.承担基础办公物资的采购工作，负责固定资产、办公耗材、网络系统及供应商的日常管理；5.协助推进行政部门各项事务的顺利开展；6.完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验者优先考虑；2.外形端正，举止大方，语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力与执行力，工作态度严谨认真；3.具备良好的组织、协调能力，富有团队协作意识；4.熟悉PS、AI、PR等图像处理或视频剪辑软件者优先录用；5.熟练操作各类Office办公软件。工作时间：9:00-17:30，周末双休。

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工作职责:主导中型企业的年度审计及专项审计任务，全面监督并把控项目执行流程；合理安排项目组成员工作，实施有效指导与培训，促进团队成员能力提升；负责制定审计项目的实施计划，确保各阶段工作有序推进；统筹项目资源，科学分工，保障审计工作高效开展；依照公司底稿审核要求，审查团队成员的工作底稿，保证审计成果的规范性与准确性；维护项目组内部协作关系，营造积极协作的工作氛围；承担团队成员的专业辅导与技能培养职责，推动团队整体专业水平提升；主动对接客户，保持顺畅沟通，建立稳定互信的合作关系，提升服务满意度；持续跟进客户动态，维持良好的外部互动机制；协调项目组内外部事务，确保工作衔接顺畅。任职资格:具备两年以上会计师事务所审计工作经验，通过注册会计师考试三门及以上科目；熟练掌握企业审计程序及财务管理体系，熟知国家相关会计准则与法规，有独立负责审计项目经历者优先；具备较强的信息化操作能力，熟练使用常用办公软件及审计工具；具有良好的中英文书面表达与口头沟通能力；坚持独立、客观、公正、诚信、尽责、严谨、保密的职业操守；具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力；工作积极主动，能保质保量完成既定任务，作风踏实，责任心强；能够适应频繁出差，承受较高强度的工作负荷；有在具备证券资质的机构工作经历，或参与过IPO项目及上市公司审计者优先；应聘及入职信息填写完整真实，无犯罪记录，无不良执业记录。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：09:00-18:00工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-02-28话务员兼职！薪资周结！纯外呼任务！非销售类！需到岗办公！岗位职责：通过公司配备的外呼工具、标准话术及客户名单，协助完成对有意向咨询移民、留学信息客户的初步沟通与意向收集。办公环境舒适，团队氛围轻松，定期组织下午茶活动，工作愉悦度高！岗位要求：1.年龄不限，学历不限；2.普通话清晰流利；3.熟悉基础电脑操作，作风正派，无不良记录；4.有电话沟通相关经验者优先考虑，欢迎全职妈妈及学生报名实习。工作时间：每日在09:00-18:00区间内灵活排班，每周出勤不少于20小时。可配合公司统一时段安排，投入越多，收入越高！薪资待遇：周结发放！时薪20-35元/小时，表现优异者hourly薪酬上不封顶！提供三天带薪适应期。意向强烈，回报更丰厚！

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1、负责客服团队工作计划的制定与执行，确保团队目标顺利达成。2、统筹客服人员的日常管理与业务培训，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。3、建立并优化客服体系相关制度流程，推动各项规范高效落地实施。4、持续监督客服工作质量，定期评估服务表现，提出改进方案并落实优化措施。5、全面管理客服部门运营，主导电话客服团队运作，协同销售部门推进业务目标，同时配合招聘开展人员筛选、入职培训、排班调度、工时统计及薪酬核算等工作。6、组织每日例会，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队工作积极性。岗位要求1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关行业从业背景者优先；2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程优化能力；3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；4、保持对行业动态的关注，具有持续学习与自我提升的意愿；5、拥有良好的沟通能力，包括倾听、表达及人际互动技巧；6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：09:00-18:00工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-03-31话务员兼职！薪资周结！纯外呼岗位！非销售类！需现场办公！岗位职责：通过公司配备的外呼工具、沟通话术及客户名单，协助完成对有意向咨询移民、留学信息客户的初步筛选工作！办公环境舒适，团队氛围轻松，定期组织下午茶活动！岗位要求：1.年龄不限，学历不限；2.普通话表达清晰；3.熟悉基础电脑操作，为人诚实守信，无不良记录；4.有电话客服或外呼相关经验者优先考虑，接受全职妈妈/在校学生实习应聘；工作时间：每日工作时段为9:00-18:00之间可灵活安排，每周累计工作20小时以上即可。也可与公司统一排班，工作时长越长，收入越高！薪资待遇：周结发放！时薪20-35元/小时，表现优异者hourly薪资无上限！提供三天带薪适应期！投入越多，回报越高！

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-结合团队实际状况，分解业务目标并跟进落实执行情况；-针对客户的咨询与需求，给予专业、细致的回应，保障客户获得满意的服务体验；-统筹部门日常运作，确保工作高效有序开展；-达成呼叫中心各项业绩考核指标；-负责团队成员的排班安排及薪酬核算工作；-根据公司安排，配合其他部门完成客户对接与协作事项；-统一调配部门资源，优化资源配置效率；-应对并妥善处理各类突发紧急事务。任职要求：-学历要求：大专及以上；-年龄范围：28至40岁；-具备5年以上呼叫中心客服或相关岗位工作经验，沟通能力强，富有团队协作精神，条件特别突出者可适当放宽标准；-熟悉常用办公软件操作，如Excel、PPT等；-掌握客户服务流程，了解公司产品与业务内容，具备基础销售能力；-拥有良好的沟通能力，包括倾听、表达及协调技巧；-服务意识强，重视客户需求，能适应一定工作压力；-具备团队合作精神，积极融入集体，与同事协同推进工作任务。

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-结合团队实际状况，分解业务目标并跟进落地执行；-针对客户提出的问题与需求，提供专业、细致的回应，保障解决方案令客户满意；-统筹部门日常运作，确保高效运转；-达成呼叫中心各项业绩考核指标；-负责团队成员排班安排及薪酬核算工作；-根据公司安排，配合其他部门开展客户对接与协作事宜；-统一调配部门资源，优化资源配置；-应对并处理各类突发性事务。任职要求：-学历要求：大专及以上；-年龄范围：28至40岁；-具备5年以上呼叫中心客服或相关岗位工作经验，沟通能力强，富有团队协作精神，条件特别突出者可适当放宽标准；-熟悉常用办公软件操作，如Excel、PPT等；-掌握客户服务流程，了解公司业务与产品知识，具备基础销售技能；-拥有良好的沟通能力，包含倾听、表达及协调技巧；-具备较强的服务意识，关注客户体验，能承受一定工作压力；-重视团队协作，积极融入集体，与同事协同推进工作任务。

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1、规划并落实客服团队的日常运作计划，确保各项既定目标顺利实现。2、统筹客服人员的管理与培训工作，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。3、建立并持续优化客服团队的管理制度与操作流程，推动制度高效执行。4、定期开展服务质量检查，实施过程监督，持续改进工作质量，并提供绩效评估反馈。5、负责客服部门的整体运营，主管电话客服团队，协同销售部门推进业务目标达成，同时配合招聘对接，参与人员面试、团队优化、培训安排、排班管理及工时薪酬统计等工作。6、组织每日例行会议，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队积极性与战斗力。岗位要求1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关从业背景者优先考虑；2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程整理能力；3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；4、保持对行业动态的学习兴趣与持续提升的主动性；5、拥有良好的沟通能力，包含倾听、表达及人际互动技巧；6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

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工作职责1、负责中小制造企业客户营销开发、提供资金解决方案；2、负责推进客户管理，维护存量资产的安全；3、负责电话营销、客户拜访、商务谈判、合同制作等融资租赁全流程作业；4、日常存量客户的关系维护等。任职资格：1、专升本以上学历，专业不限；2、有2年以上直销-销售类工作经验者优先；3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；职位亮点1、无责固定底薪+业绩奖金+福利费用+补贴等2、公司正式编制，福利待遇全，需接受电销+市内开发维系客户的工作模式3、基本工资＋月奖金＋年奖金+跑动补贴＋五险一金＋福利费（过节费、福利费）等

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如果你渴望挑战自我，追求高薪，拥有广阔的职业发展空间，那么太平洋房屋销售岗就是你的绝佳选择！当天面试即可出结果，面试通过即可安排住宿，有单间或合租可供选择，应届毕业生优先，本科无责底薪八千，大公司可查，不必担心投错简历！！！【行业最高无责保障薪资】：本科毕业无责底薪8000元【薪酬福利待遇】：①无责底薪，不含任何绩效，没有套路。当天面试当天出结果，没有试用期，工资不打折。3个月一次晋升，公开透明，绝无空降兵，,公司以培育管理层为主旨，助力长期稳定发展！入职无责保障薪资+15~64%提成+奖金=月收入19999以上（上不封顶）②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）；③奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖；每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）；④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销；⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；⑥晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大⑦专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-营业主任分行经理高级经理区域总监）；⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；【太平洋房屋--公司简介】①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六②集团化产业，名下众多子公司，遍布东南亚及全国③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”⑥蝉联19届房产经纪荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队其实选择来房地产的人，无非就2种因素1是为了快速赚钱回老家买房买，2是想通过销售锻炼自己的能力。}如果都2个没有，那不建议你来我们这里了，因为我们这份工作跟其他岗位比起来，确实有点辛苦的}【任职要求】:1、20~35大专及以上学历专业、性别不限;2、有无工作经验均可,本科生、退伍军人优先录用;3、沟通正常,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳:高度的工作意识,具有良好的团队精神。太平洋房屋,欢迎您的加入!!!【晋升制度】-以给公司培养管理层为主旨，内部晋升1.公司晋升公平透明，所有管理层都从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身能力2.初级经纪人（入职）——置业顾问（转正，2~4个月）——客户经理（6个月）——高级客户经理（8个月）——店长（10个月）——区域总监——公司副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！薪资详情薪资范围：27000-35000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

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如果你渴望突破自我，追求高收入，期待广阔的职业成长空间，那么太平洋房屋销售岗位将是你的理想之选！面试当日即出结果，通过后立即安排住宿，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪8000元，大企业可查，放心投递简历！！！【行业领先无责任保障薪资】：本科毕业生享无责底薪8000元【薪酬福利待遇】：①无责任底薪，不含绩效成分，零套路。当天面试、当天出结果，无试用期，薪资全额发放。每三个月一次晋升机会，机制透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期稳定发展！入职即享无责底薪+15~64%提成+奖金=月均收入19999元以上（上不封顶）②住宿支持：提供员工宿舍（步行10分钟到岗，配备空调、洗衣机等基础家电）；③奖金制度：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选（表现突出者享受月度现金奖励）；④福利补贴：交通费与通讯费补助，医保报销比例高达95%；⑤培训体系：完善带薪培训，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会；⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每季度进行晋升评估；公开、公正、公平，拒绝空降，晋升体系与人才选拔并重，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万+，发展空间广阔⑦专业赋能：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）；⑧晋升路径：清晰职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物及奖金，通常金额约5000元）；【太平洋房屋--企业简介】①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六②集团化运营，旗下拥有多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积累深厚④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平⑤拥有业内公认的专业培训平台——太平洋学院，被誉为行业的“黄埔军校”⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍实际上，选择进入房地产行业的人，主要出于两种考量：一是希望快速积累财富，回乡购房安家；二是希望通过销售岗位锤炼个人能力。若这两点都不符合你，那建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。【任职要求】:1、年龄20~35岁，大专及以上学历，专业、性别不限；2、工作经验不限，本科生、退伍军人优先录用；3、沟通顺畅，普通话标准；具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任感，拥有良好团队合作意识。太平洋房屋，期待您的加入！！！【晋升机制】-以培养公司管理人才为核心目标，坚持内部晋升1.晋升机制公开透明，所有管理者均从一线成长，不设经验门槛，不看资历深浅，唯能力与贡献论发展2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总提供坚实发展平台，管理层100%内部提拔，能者上位，平者让贤。我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！薪资详情薪资范围：27000-35000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

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