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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台逾期：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务支撑：合作知名律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上岗更快工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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岗位描述:1:电商项目，支持居家办公2:公司技术赋能，手把手一对一提供运营技术指导和更新3:只要努力干收益月入过万，上不封顶(肯学习，肯吃苦)岗位要求:1:对电商有兴趣2:有一定思维逻辑踏实肯干3:善于沟通有较强的语音表达能力特别说明无需经验，无需工作地点，有专业人员一对一指导

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朱女士

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陈先生

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岗位职责：1、承担财务类课程的教学任务，及时解答学员学习过程中遇到的问题；（考证方向：税务实务、会计基础、中级经济法等相关科目）（实操方向：账务处理实操、实战税法应用、财务核算流程等）2、熟悉公司现有课程产品，协助学员完成课程调整及就业支持等相关工作。任职要求：1、年龄26-45岁，不限性别，需具备全日制大专及以上学历；2、持会计中级职称，同时通过CPA或税务师考试至少两门科目；3、具有3年以上财务主管或财务经理岗位实际工作经验；4、具备扎实的专业理论基础，表达清晰流畅，普通话标准，富有耐心，积极进取，具备良好的团队协作意识。薪酬福利：1、缴纳五险一金，另享工龄工资；2、每月休息安排为上一天休一天；3、工作日授课时段（每节课含15分钟课间休息）：上午：9:00-11:30下午：13:30-16:00晚上：18:30-21:00周末授课时间：8:30-11:3013:30-16:304、晋升路径：授课讲师—教学负责人—教研经理—教学总监—大区教学总监；

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王女士

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工作地址就近分配：1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼岗位职责：1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效运转，达成总部制定的月度及季度经营指标；2、完善校区管理机制与操作流程，持续提高运行效率与服务品质；3、依据校区标准化作业流程，推进课程安排进度，跟踪学员出勤及学习进展；4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，组织开展内部培训，增强员工专业能力与服务水平；5、妥善应对突发状况，及时处理客户纠纷或投诉事件；任职要求：1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历；2、性格亲和，目标明确，结果导向强；沟通能力强，积极主动，抗压性强，自律性好；3、具有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验；薪资福利：1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合收入8000-15000元/月；2、依法缴纳五险一金；3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监；4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。

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王女士

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工作地址就近：1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼3、民发校区：襄州区航空路民发广场A栋1108（中国黄金旁边）岗位职责：1、依托公司分配的客户资源，完成校区既定业绩目标（30%电话销售+70%线下面谈成交）；2、负责来访学员的接待咨询、电话沟通、后续跟进及报读办理（涵盖来电接听、回访沟通、课程解答与报名手续等）；3、定期追踪学员学习进展，做好学习过程督促；4、提供细致周到的学员服务，提升整体服务体验与满意度；5、组织开展销售邀约、面对面洽谈，推动签约转化；任职要求：1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历；2、拥有2年以上销售工作经验，性格开朗、富有亲和力，积极热情；3、阶梯式底薪4000~5000元+绩效提成，可结合住址安排同城就近校区工作。每天工作7小时。发展空间：1、专业路径：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问2、管理路径：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长3、横向发展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持岗薪酬福利：1、依法缴纳五险一金2、享受年终奖金（含车房专项激励）3、晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监4、享有带薪培训、带薪年休假、工龄工资、节日福利等多项员工待遇

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王女士

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·工作内容:·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。·工作要求:年龄18-38岁(学历不限)。●薪资待遇:●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

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黄女士

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