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岗位职责:1. 具备幼儿教育相关经验2. 负责线下课程授课，及时与家长进行课后沟通，回应并落实家长的合理需求3. 承担班级日常管理及秩序维护工作4. 定期开展学员回访，跟进学习情况5. 协助校区完成市场推广相关事务任职要求:1. 大专及以上学历，学前教育或相关专业优先2. 热爱儿童教育，具备较强的学习意愿3. 性格积极向上，语言表达流畅，思维条理清楚4. 工作认真负责，遵守时间，具备良好的敬业精神

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岗位职责:1.具备幼儿教育相关经验2.负责线下课程授课，及时与家长进行课后沟通，回应并满足家长的合理需求3.承担班级日常管理与维护工作4.定期开展学员回访，跟踪学习进展5.协助学校完成市场相关配合工作任职要求:1.大专及以上学历，学前教育或相关专业优先2.热爱儿童教育，具备良好的学习意愿3.性格积极乐观，语言表达清晰，思维有条理，沟通能力突出4.工作认真负责，遵守时间，诚信可靠，具备较强的抗压能力

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岗位职责:1.具备幼儿教育相关经验2.负责线下课程授课，及时与家长进行课后沟通，提供良好服务，回应家长合理需求3.承担班级日常管理与维护工作4.定期开展学员回访5.协助学校完成市场配合相关事务任职要求:1.大专及以上学历，学前教育或相关专业优先2.热爱儿童，具备学习意愿和成长心态3.性格积极乐观，语言表达流畅，思维条理清晰4.工作认真负责，遵守时间，具备较强的敬业精神和抗压能力

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岗位职责：1、承担少儿编程课程的教学工作，引导学生建立对编程的兴趣与热情；2、结合学员个体差异设计个性化教学方案，持续提高授课效果；3、定期与家长交流，通报学生的学习进展及阶段性成果；4、积极参与课程内容的迭代与优化，保障教学内容兼具先进性与吸引力；5、策划并开展编程类课后活动或竞赛项目，提升学生的动手实践能力。任职要求：1、热爱教育事业，具备耐心与责任感，擅长与孩子互动交流；2、拥有扎实的编程功底，熟练掌握至少一门编程语言；3、有少儿编程授课经历或相关行业从业背景者优先录用；4、具备良好的协作意识，乐于接受专业培训并实现自我成长；5、持有教师资格证或相关资质证书者优先考虑。

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岗位职责:1. 熟悉掌握常用编程工具（scratch、Python、C++等）2. 承担线下课程授课任务，完成课后与家长的沟通服务，回应家长合理需求3. 负责班级日常运营与秩序维护4. 定期开展学员学习情况回访5. 协助校区完成相关市场支持工作任职要求:1. 大专及以上学历，计算机、软件工程类相关专业，具备编程基础知识2. 热爱教育事业，有耐心并乐于与孩子互动3. 性格积极向上，语言表达流畅，思维条理清楚4. 工作认真负责，时间观念强，具备良好的敬业精神

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岗位职责:1. 具备幼儿教育相关经验2. 承担线下课程授课任务，及时与家长进行课后交流，回应并落实家长的合理需求3. 负责班级日常运营及秩序维护4. 定期开展学员学习情况回访5. 协助机构完成市场推广相关工作任职要求:1. 大专及以上学历，学前教育或相关专业优先2. 热爱儿童教育，具备较强的学习意愿3. 性格积极乐观，语言表达流畅，思维条理清楚，沟通能力良好4. 工作认真负责，遵守时间，诚实守信，具备较强的抗压能力和敬业精神

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岗位职责：1、依据公司实际需求，负责平面设计、海报创作等相关设计工作；2、制作企业品牌形象宣传材料，如公司画册、宣传单页、广告海报、DM传单、PPT演示文稿及视频内容等；3、参与微信公众号与小红书平台的日常运营排版，助力提升品牌影响力。任职要求：1、大专及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备1年以上品牌视觉设计工作经验；2、精通Ai、Ps、Id等常用设计工具，能独立高效完成各项设计任务；3、拥有良好的审美素养和设计直觉，对色彩搭配、构图布局、版式设计具有敏锐感知力。岗位福利：1、每日工作8小时，每月休息4天2、薪资待遇3000+满勤奖3、缴纳五险、定期组织团建活动、提供福利瑜伽课程

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任女士

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岗位职责：1、依据公司实际需要，完成平面设计、海报创作等相关设计任务；2、负责公司品牌形象宣传物料的设计工作，如企业画册、宣传资料、广告展架、DM单、PPT美化、视频基础视觉呈现等；3、参与微信公众号及小红书平台的内容排版与视觉优化，助力提升品牌影响力。任职要求：1、大专及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备1年以上品牌视觉设计工作经验；2、熟练操作Ai、Ps、Id等常用设计工具，能够独立承担各类设计项目；3、具有优秀的审美素养和设计表现力，对色彩搭配、画面构图、版式布局有敏锐的感知力。岗位福利：1、每日工作8小时，每月休息4天2、薪资结构为3000元+全勤奖励3、缴纳五险、定期组织团队建设活动、提供福利性瑜伽课程

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【岗位亮点】1.工作时间早8:20至晚18:00，午休两小时（12-14点），固定周六休息（部分双休），法定节假日正常休假，工作节奏灵活轻松2.月均薪资7000+，入职即缴纳五险一金，满一年升级为六险二金！3.零经验可投，专人带教，公司提供系统培训。年终奖金1万—4万，收入与付出成正比！4.福利丰富，每月组织茶话会、团建、聚餐、旅游，节日发放礼品红包，工龄满一年享年度免费体检、取暖补贴，全面享受企业各项福利5.团队年轻化，氛围融洽，工作环境轻松无压力，给予充分成长与锻炼空间，充满活力！6.大型平台支撑，制度完善，职业发展路径清晰，支持长期稳定成长！【岗位职责】1.熟悉各类贷款产品，通过电话、线下推广、陌生拜访等方式开发客户并推动合作达成2.负责客户联络与维护，协助办理贷款相关手续，并与团队成员做好业务对接【任职要求】1.具备一定学习能力，有进取心，品行端正，善于交流，态度积极向上2.毕业满一年以上，具备至少一年实际工作经验（不限行业）3.大专及以上学历

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张女士

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岗位职责1.向客户介绍公司业务，提供专业咨询并推动合作达成，完成业绩目标。为小微企业及个人客户提供借款咨询服务，协助解决资金周转需求。2.汇总客户反馈意见与建议，及时向上级汇报。3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4.积极参与公司组织的培训及各类业务活动。5.严格遵守公司各项管理规定与工作流程。任职要求1.大专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽年龄要求）2.热爱销售工作，善于交流，性格积极阳光，工作节奏适中，认真踏实，品行端正，责任感强，工作环境轻松，无需高强度抗压能力。3.团队年轻有活力，氛围和谐融洽，沟通顺畅，工作体验良好！薪资待遇1.入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金2.工作时间：早上8:20至下午6:00，中午休息两小时，单休（每周六轮休）3.每月设有业绩激励奖金4.收入结构：底薪＋提成＋级别底薪＋年终奖金＋月度激励奖5.提供取暖费补贴6.享有生日福利、每月茶话会、团队建设及旅游活动、节日礼品等福利

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工作内容1、为客户提供专业化的咨询服务，及时解答疑问并提出有效解决方案2、持续维护客户关系，确保服务过程符合客户期望与需求任职要求：1、具备良好的沟通能力及处理问题的应变能力2、能迅速把握客户需求，提供针对性的咨询支持3、热爱本职工作，具有高度的责任感和团队协作意识

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工作内容1、为客户提供专业化的咨询服务，及时回应客户疑问并制定针对性解决方案2、持续跟进客户动态，维护良好合作关系，保障服务品质符合客户期望任职要求：1、具备优秀的语言表达能力与协调处理问题的能力2、能迅速把握客户核心需求，输出切实可行的咨询建议3、热爱本职工作，具有高度的责任意识及良好的团队协作态度岗位福利: 入职即享六险一金，满一年升级为六险二金，除基础社保外还包含综合福利保障与企业年金待遇， additionally提供节日补贴、防暑取暖津贴、工会关怀福利、生日礼金、境内外团建旅游等多项福利。

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工作福利：面试通过立即入职！入职首月即缴纳五险一金，满一年享受六险二金，包含补充医疗保险，法定节假日正常休息，享有月度奖金、年度奖金及节日福利工作内容：（一）严格遵守公司各项管理规定，规范开展业务，有效防控各类运营风险；（二）为客户提供专业咨询支持，完成公司各阶段下达的业务目标；（三）积极参与公司组织的各类业务推广与培训活动；（四）及时收集市场动态信息，汇总客户反馈意见并上报；（五）持续维护客户关系，提升客户满意度；（六）每周六公休工作时间：8:10-12:00，13:50-18:00

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岗位职责1. 向客户介绍公司服务，提供专业咨询并推动业务成交，完成业绩目标。为小微企业及个人客户提供借款咨询服务，帮助解决资金周转需求。2. 收集客户反馈与建议，及时向上级汇报相关信息。3. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4. 积极参与公司组织的培训及团队活动，提升业务能力。5. 严格遵守公司各项管理规定与工作流程。任职要求1. 大专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽年龄要求）2. 热爱销售工作，善于沟通表达，性格积极向上，工作态度认真，责任心强，为人正直诚信，工作节奏适中，无需承受过高压力，对心理抗压能力要求不高。3. 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，协作愉快，归属感强。薪资待遇1. 入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金2. 工作时间为早8:20至晚6:00，中午休息两小时3. 每月设有激励奖金4. 收入结构：底薪＋提成＋级别底薪＋年终分红＋月度激励奖5. 提供冬季取暖费补贴6. 享有生日福利、每月茶话会、团建活动及旅游机会，节日礼品按时发放

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工作福利：面试通过立即入职！入职首月即缴纳五险一金，满一年享六险二金，包含补充医疗保险，享受法定节假日休假，另有月度奖金、年度奖金及节日福利工作内容：(一)严格遵守公司各项管理制度，规范开展业务，有效防范各类运营风险；(二)为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标；(三)积极参与公司组织的各类业务推广与培训活动；(四)及时收集市场动态信息，整理并反馈客户意见建议；(五)持续维护客户关系，提升客户满意度；(六)每周六公休工作时间：8:20-12:00，14:00-18:00

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【岗位亮点】1.工作时段早8:20至晚18:00，午休两小时（12-14点），固定周六休息（部分双休），法定节假日照常休假，工作节奏灵活宽松2.月均收入7000+，入职即缴纳五险一金，满一年升级为六险二金！！3.欢迎新人加入，配备导师指导，公司提供系统培训。年终奖金1万—4万，业绩越好收入越高！4.福利丰富，每月组织茶话会、团建活动、聚餐、旅游，节日发放礼品红包，入职满一年享年度免费体检，另有取暖补贴，全面享受企业各项福利待遇5.团队年轻化，办公氛围融洽，工作环境轻松无压，给予充分成长与锻炼空间，充满活力与朝气！！！6.大平台运作，制度完善，职业发展稳定可持续！【岗位职责】1.掌握贷款类产品信息，开拓客户资源，通过电话、线下推广、陌生拜访等方式推动合作达成2.对接并维护客户关系，协助客户完成贷款流程，并与内部同事协同配合【任职要求】1.具备一定学习能力，有进取心，品行端正，善于交流，态度积极向上2.毕业满一年以上，具有一年及以上任意领域工作经验3.大专及以上学历

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岗位职责1. 向客户介绍公司服务，提供专业咨询并推动业务成交，完成业绩目标。为小微企业及个人客户提供借款咨询服务，帮助解决资金周转需求！2. 汇总客户反馈信息及建议，及时向上级汇报。3. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4. 积极参与公司组织的培训及相关业务活动。5. 严格遵守公司各项管理规定与工作纪律。任职要求1. 大专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽年龄要求）2. 热爱销售工作，善于沟通表达，性格积极向上，工作氛围轻松，态度认真负责，品行端正，责任心强，工作压力小，无需高强度抗压能力。3. 团队年轻有活力，工作氛围融洽，充满正能量！薪资待遇1. 入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金2. 工作时间早8:20至18:00，中午休息两小时，单休（每周六轮休）3. 享有月度激励奖金4. 收入构成：底薪＋提成＋级别底薪＋年终奖＋月度激励奖5. 提供冬季取暖费补贴6. 生日福利、每月茶话会、团队建设与旅游活动、节日礼品发放

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岗位职责落实招聘工作流程，协助完成人员招聘及入职相关手续办理！任职要求1.大专及以上学历（须具备人力资源相关经验且毕业满一年），年龄******（条件优异者年龄可适当放宽）2.性格开朗，善于交流，工作态度积极，责任心强，为人诚实守信，工作细致认真，整体工作节奏平稳，无高强度压力要求。3.团队年轻有活力，氛围融洽和谐，工作环境轻松愉快！薪资待遇1.入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金2.无试用期，每日工作时间为早8:20至12:00，下午14:00至17:30，午休两小时！3.享受月度激励奖金4.工作时间8:20-12:00，14:00-17:30，每成功招聘一人奖励500元，周末双休！！！法定节假日照常休息！5.可报销冬季取暖费用6.享有生日福利、每月茶话会、团建活动、年度旅游、节日礼品7.每年提供一次免费健康体检8.全面享受公司各项福利政策

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⼯作内容1、为客户提供专业咨询支持，及时回应疑问并制定合理解决方案2、持续跟进客户动态，保障服务过程符合客户期望与标准任职要求：1、具有优秀的沟通能力和独立处理问题的综合素质2、能迅速把握客户需求，输出针对性的咨询建议3、热爱本职工作，具备高度责任感及良好的团队协作意识

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负责公司新主播的招聘与日常管理。公司拥有完善的培训机制，确保每位新入职员工能快速适应并融入行业工作节奏。工作时间：中午12:00-晚8:00（含一小时休息），无需加班，每周日单休。待遇：无经验者可享带薪培训；转正后享受无责保底2800+全勤200+提成（提成按组内主播月流水总额计算）；办公环境优越，团队氛围轻松融洽，无压抑感。岗位职责：1.通过多种方式开展人才搜寻与招募工作；2.对录用人员进行系统培训与实操指导，提升其专业能力与表现水平；3.与团队成员高效协作，共同达成团队业绩目标；4.主动参与团队会议，积极提出有助于优化工作的建议。要求：1.欢迎近三年至四年毕业的毕业生及应届毕业生投递；2.有娱乐直播从业经历的主播，若有意向转向幕后运营发展，亦欢迎加入；3.性别不限，年龄18周岁以上，不超过28周岁，优先考虑具备一定行业认知者；学习能力强，具备强烈的进取心和收入增长意愿；公司接受应届生及零基础求职者，不会可教，但需展现出积极向上的态度与对高收入的追求。公司入职半年员工平均月收入5000+；工作一年以上员工平均月收入10000+；工作两年以上员工月收入可达3～5万不等。

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负责公司新主播的招聘与日常管理。公司拥有完善的培训机制，确保每位新员工能快速适应并融入行业工作节奏。工作时间：中午12:00至晚8:00（含一小时休息），无需加班，每周日单休。待遇：无相关经验者可享受带薪培训期。转正后享受无责任保底2800元+全勤奖200元+团队提成（按组内主播月度总流水计算提成）。办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。岗位职责：1. 通过多种方式开展人才搜寻与招募工作2. 对录用人员进行系统培训与实操指导，提升其专业能力与表现水平3. 与团队成员高效协作，共同完成整体业绩目标4. 主动参与团队会议，积极提出可行性建议与优化思路要求：1. 近三至四年毕业的毕业生及应届毕业生均可报名2. 欢迎有娱乐直播经历的主播投递，有意转向幕后运营方向发展者优先3. 性别不限，年龄18周岁以上，不超过28周岁，具备一定行业认知更佳；学习能力强，具备强烈的进取心和收入增长意愿。公司接受应届生及零基础求职者，不会可学，但需展现积极态度与成长动力入职半年员工平均月收入达5000元以上工作一年以上员工平均月薪过10000元工作两年以上员工平均月收入在3至5万元之间

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可兼职 可居家无需露脸 居家直播支持周结自提无设备限制（手机即可） 有无经验皆可 配备专业运营一对一指导不想播随时停播 无需承担任何违约费用线下主播享无责底薪+高比例提成工作时间早12点至晚8点 中间休息2小时 选择不休亦可每日仅需工作6小时 准时下线薪资按时发放 按月结算无拖欠合同无捆绑条款 离职自由 无需等待正规企业 实实在在 不搞虚假承诺年龄要求：18-28岁语音直播方向分类情感类（日常聊天 粉丝互动 星座解析）音乐类（具备唱歌能力）二次元类（擅长PIA戏 动漫或影视角色模仿配音）脱口秀类（语言风趣 懂段子 有梗 善于调动氛围）

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岗位职责:1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动等相关手续办理；2.负责员工考勤信息的收集与核对，保障数据准确无误；3.办理员工社会保险的增减变动及日常事务处理；4.配合开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调安排；5.承担公司各类证照的申报、更新与日常管理工作，确保合法合规。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务；2.熟悉员工入离职及异动流程，具备实际操作经验；3.熟练运用常用办公软件及相关行政管理系统工具；4.具有良好的计划性与组织能力，能够高效推进各项工作；5.具备独立解决问题的能力，同时拥有积极的团队协作意识。

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人事主管岗位要求：1. 协助各门店负责人拟定人员招聘方案，编制公司年度招聘计划表，并推动招聘工作的落地执行。2. 负责员工薪酬核算，落实公司薪酬管理制度与流程，为门店提供薪酬相关支持，处理日常薪酬管理问题。3. 结合公司业务发展节奏及门店拓展进度，组织实施能力提升项目，确保人员培养满足新开店需求；4. 依据区域运营制定的培训规范、流程与标准，开展各类培训工作（含入职培训、在职培训、通用技能提升等），并组织门店带教、赋能及考核评估；5. 协同上级推进人力资源各项项目的实施；6. 完成上级安排的其他临时工作任务；任职资格：1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑；2. 熟知国家劳动人事法规政策，掌握薪酬、社保等相关法律法规；熟练使用办公软件；3. 具备较强亲和力与组织协调能力，表达清晰，富有团队合作意识；4. 具备3年以上相同岗位工作经验，有餐饮行业从业经历者优先。年龄：26-30岁

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