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岗位职责:1.负责西语区外贸业务的开展，开拓海外市场2.维护客户关系，保障业务流程顺畅推进3.研判市场趋势，制定切实可行的业务发展策略任职要求：1.具备优秀的沟通能力及商务谈判能力2.可独立处理外贸相关流程，拥有实际操作经验3.具备良好的团队协作精神，能与团队成员协同完成工作目标4.有3年以上相关工作经验5.能够接受出差安排

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岗位职责：1、开展金属材料热处理工艺的规划与改进，提升材料综合性能；2、参与新型材料与先进工艺在热处理方向的技术探索，促进技术升级；3、编制热处理工艺文件，为生产过程中的技术问题提供支持与指导；4、把控热处理环节的质量管理，保障产品达到规定标准；5、对热处理工艺参数进行数据化分析与持续优化。任职要求：1、211院校本科及以上学历，金属材料、热处理或相近专业，接受应届硕士毕业生；2、掌握金属材料热处理的基础理论及常用工艺，包括退火、淬火、回火等；3、具备较强的逻辑分析与实际问题应对能力，能有效解决生产现场技术问题；4、拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够胜任高节奏的工作要求。

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岗位职责:1.拓展海外业务市场，持续维护并深化与境外客户的合作关系；2.把握行业趋势，根据市场变化及时优化和调整业务方案；3.整合公司内部资源，为客户提供高效、专业的咨询与服务支持；4.全程跟进订单进展，保障外贸流程顺畅、执行精准。任职要求：语言:熟练掌握英语、西班牙语、俄语或阿拉伯语中至少一门外语。1.具备优秀的表达能力及商务谈判经验；2.能够独立应对外贸业务中的各类问题并妥善处理；3.富有团队协作意识，善于与同事进行有效沟通与配合；4.对市场走向具备较强敏感度，能迅速响应外部环境变化。

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岗位职责:1.负责推进阿拉伯语外贸事务，开发中东地区市场资源2.保持与客户的良好沟通，保障业务流程顺畅执行3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的业务发展方案任职要求：1.拥有出色的交流能力及商务洽谈能力2.可独立处理外贸各环节工作，具有实际操作经验3.具备良好的团队协作精神，能与团队协同达成目标

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岗位职责：1.负责非标自动化设备、测试治具及工装夹具的方案设计、研发优化与升级改造；2.承担结构布局设计、零部件选型、材料确定及工程图纸的绘制与输出；3.协同电气等相关专业技术人员完成整机设备的设计整合；4.参与样机试制、现场调试，解决设备装配过程中的技术难题并推进转产；5.推进设备标准化与系列化开发，编制对应的技术文件和设计文档；6.参与项目技术方案评审、成本分析及相关领导交办的其他任务。职位要求：1.本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相近专业背景；2.具备5年以上非标自动化领域测试治具设计相关工作经验；3.具有扎实的英语基础，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作踏实肯干；4.能独立主导产品结构设计工作，抗压能力强，责任心强，积极进取；5.熟悉机械运动机构原理，掌握自动化控制系统的基本逻辑与流程；6.能够识读机械与电气安装图纸，并对安装与调试环节提供技术支持；7.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流机械设计软件。

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岗位职责:1.统筹并执行招聘全流程工作2.对接各业务部门，明确用人需求并规划招聘方案3.简历甄别、面试安排及候选人综合能力评估4.负责校园招聘实施、招聘渠道维护及内推机制运营任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力2.可独立推进招聘工作，执行力强3.具有良好的团队协作意识，能与团队共同推动项目进展

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1、金属材料类相关专业，大专及以上学历2、具备2年以上材料检测相关工作经验，熟练掌握金相显微镜、洛氏/布氏/维氏硬度计等设备的操作与日常维护；（具备金属材料金相分析实验能力的应届毕业生亦可考虑）3、负责热处理生产线的淬火、回火工艺执行及现场巡检；4、完成热处理工件的上下料作业及工件硬度测试工作；5、操作热能去毛刺设备并确保运行正常；6、对热处理气体间进行定期巡查并做好相关记录；7、参与编写和优化相关作业指导文件；8、金属材料或热处理方向专业，大专以上学历；9、具有两年以上热处理领域实际工作经验者优先；（具备6CR13材料淬火处理经验者优先录用）

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岗位职责：1、开展金属材料热处理工艺的规划与改进，提升产品综合性能；2、参与新型材料及前沿技术在热处理方向的应用探索，助力技术升级；3、编制热处理工艺文件，为生产过程中的技术问题提供专业支持；4、把控热处理环节的质量管理，保障产品达到规定标准；5、对热处理工艺参数进行数据化分析与持续优化。任职要求：1、211本科及以上学历，金属材料、热处理或相近专业背景，接受应届硕士毕业生；2、掌握金属材料热处理的基础理论和常规工艺，如退火、淬火、回火等；3、具备良好的技术分析与实践能力，能有效应对生产现场的技术挑战；4、拥有较强的团队协作意识和沟通技巧，可适应较高强度的工作节奏。

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岗位职责:1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选及候选人沟通。2.建立和维护有效的招聘渠道，确保人才来源多样化。3.优化招聘流程，提高招聘效率和质量。4.与团队合作，确保招聘需求的准确性和及时性。任职要求：1.对招聘工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够独立处理和解决问题。3.对人才市场有一定的了解，能够有效地进行人才挖掘。4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

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岗位职责：1、搭建并维护ISO9001/IATF16949等质量管理体系，熟练掌握SQE、CQE、PQE；2、根据公司战略拆解年度质量目标、资源预算和关键节点，行程可落地的质量计划;3、来料-制程-成品三段检：制定抽样方案、检验标准与缺陷处理流程，保证不合格产品不流入下一个环节；4、汇总内审、巡检、客户退货数据，把缺陷率降低；5、客诉管理，及时响应客户投诉，提出解决方案，防止再发生；6、制定好质量部的KPI建设和考核；7、做好质量部的组织规划流程策划和落实制度。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、大型制造业5年以上工作经验，熟悉冲压、热处理、磨车、清洗、注塑等生产工序质量体系搭建；3、具备3年以上团队管理经验；薪资待遇：包吃包住,14-18k/月

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岗位职责：1.负责非标自动化设备、测试治具、工装夹具的设计、研发、改造等工作；2.负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出；3.与电气等专业工程师配合完成设备设计；4.参与设备的试制、调试以及设备组装过程中的技术问题与转产工作；5.完成设备系列化设计，编写相关技术文档；6.项目方案的确定、成本核算以及主管安排的其他工作职位要求：1.本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相关专业；2.本职工作经验5年以上非标自动化测试治具设计经验；3.良好的英语基础和语言表达、沟通协调能力，团队协作意识强，能吃苦耐劳；4.能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，有进取心。5.精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程；6.能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导；7.精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。

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岗位职责：1.负责非标自动化设备、测试治具、工装夹具的设计、研发、改造等工作；2.负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出；3.与电气等专业工程师配合完成设备设计；4.参与设备的试制、调试以及设备组装过程中的技术问题与转产工作；5.完成设备系列化设计，编写相关技术文档；6.项目方案的确定、成本核算以及主管安排的其他工作职位要求：1.本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相关专业；2.本职工作经验5年以上非标自动化测试治具设计经验；3.良好的英语基础和语言表达、沟通协调能力，团队协作意识强，能吃苦耐劳；4.能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，有进取心。5.精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程；6.能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导；7.精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。

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犀瑞集团办公、生产、研发及仓储面积超48000平方米生产技术匠人团队成员500多人；我们是全球领先OEM/ODM制造商，深耕行业20多年，获得专利60多项，是全球知名100+品牌的供货商（屈臣氏、名创优品、花西子、卡姿兰、健美创研、舒适等等）战略合作伙伴；公司年营收超3亿；公司秉承“至臻品质、至诚服务”的企业核心价值观和“客户第一”的服务理念，拥有优秀的外贸团队岗位职责：1、利用公司平台、海关数据、社媒平台、行业展会等渠道主动挖掘和开拓品牌工厂客户；2、独立完成报价、合同谈判、付款方式确认，促成订单落地，协调内部团队（生产、物流）确保交货期，；3、组织处理客户投诉及售后问题，配合客户组织验厂相关事项。4、协助、配合上级完成其他工作事项。岗位要求：1、国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先；2、英语口语流利，能直接与海外客户进行电话/视频谈判，书面英语熟练（邮件、合同撰写），小语种优先考虑（俄、法、葡萄牙、西班牙等）；3、熟悉独立站、社媒平台新客户开发流程；4、1年以上外贸相关工作经验，掌握外贸全流程，有品牌大客户销售或服务经验，有五金工具、美妆工具、化妆品类产品外贸经验优先；公司提供：1、公司不定时下午茶，节日福利，礼品红包，团建旅游等等；2、薪资待遇：薪资结构：底薪+绩效+城市补贴+全勤奖+提成+餐补底薪：底薪5000～9000元面试定底薪；绩效：1000元提成阶梯：三年内客户/产品:500万以内的1%，500-1000万的1.2%，1000万以上的1.4%，外购品是净利润的6%；餐补：餐补12元/天3、培训发展：有完善的培训体系，定期行业知识培训；给予岗位学习成长周期，有经验丰富的老员工指导;4、客户资源：公司提供社媒账号等海关数据，公司每年都会安排国内外展会3~5次;5、晋升通道：外贸业务员-资深外贸业务员-主管-经理;工作时间：8:30-18:00，单休。法定节假日按日历走。

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岗位职责：1.经营分析与决策支持-管理报表体系：定期输出公司经营层级的管理报表，凸显管理重点，提示经营风险，为管理层提供决策支持-绩效监控：跟踪公司运营KPI及关键任务在各部门的分解落实情况，针对差异分析原因并制定整改方案-成本管控：监控工厂降本目标达成情况，组织制定改善措施并推动实施，实现效率专案的跟踪管理2.全面预算管理-预算编制：协助董事会拟定各事业单位年度经营计划和预算，组织年度预算编制全流程工作-预算执行监控：实时监控预算执行情况，分析偏差原因，确保年度预算目标达成-技改项目管控：负责筹建期间基建技改预算管控及数据整理分析，确保项目按时按质完成3.精益生产推进-现场改善：主导工厂现场5S与目视化管理推进，运用IE工具优化车间布局、动作分析和线平衡-体系建设：协助建立精益生产体系，制定精益管理制度、执行标准和规范性文件-项目推动：组织各部门实施精益改善项目，对项目成果进行跟踪、评估和反馈，确保效益实现4.项目管理与协调-全周期管理：从经管角度实现公司级项目立项到结案的全过程管理，包括财务预测、运营审计等-跨部门协作：协调生产、工程、质量、采购等部门，跟踪日常运营中需要协调的事项，推动问题解决-会议管理：协助组织公司例会、项目例会及生产运营例会，跟进会议决议执行情况5.数据管理与系统运维-数据收集分析：运用ERP、MES等系统收集生产运营基础数据，确保数据的及时性、准确性和完整性-系统操作：熟悉金蝶、用友等ERP系统各模块操作，支持业财一体化管理报表开发：熟练使用Excel、PPT等工具进行数据统计、分析和报告撰写6.流程优化与标准化-制度完善：负责业务流程及管理制度的优化，撰写、修订并发布制造运营相关的流程文件-SOP制定：制定标准作业指导书（SOP），规范作业方法，确保流程标准化-改善提案：收集并推广改善提案，跟进落实监督，确保改善效果持续有效任职要求：1.本科及以上学历，工业工程、管理类、财务类、汽车制造等相关专业优先2.3年以上制造业经验，其中1-3年经管、成本管理或精益生产相关经验3.精通Office办公软件（Excel数据分析、PPT报告）；熟悉ERP/MES系统操作4.掌握成本管理、财务分析、精益生产工具（5S、IE、VSM）

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岗位职责：1.负责公司对外品牌形象建设，主导官方微信公众号、官网、抖音等平台的日常内容策划、撰写、更新与维护，确保内容质量与传播效果；2.独立完成各类宣传文稿的创作，包括但不限于企业新闻、活动报道、品牌故事、人物专访等，要求文字功底扎实，风格灵活多样；3.负责短视频内容的策划、拍摄及后期剪辑工作，熟练使用剪映、PR等工具，输出符合平台调性的高质量视频内容；4.独立完成宣传物料的视觉设计，包括公众号推文排版、海报设计、图文制作等，精通PS、AI、Canva等设计软件；5.跟踪分析各平台数据，定期总结运营效果，优化内容策略，提升用户互动与品牌曝光度；6.协助支持内部企业文化活动，如员工关怀、年会、团建等项目的宣传与执行。任职要求：1.大专及以上学历，新闻传播、汉语言文学、广告设计、市场营销等相关专业优先；2.2年以上相关工作经验，有企业新媒体运营或个人成功案例者优先；3.具备优秀的文字功底和创意思维，能驾驭不同文风，熟悉新媒体传播规律；4.熟练掌握视频剪辑技能，能独立完成从策划到成片的全流程制作；5.精通平面设计及排版，审美在线，能制作高质量视觉内容；6.网感好，热点敏感度高，具备较强的执行力和抗压能力；7.请随简历附上文字作品、视频作品或设计作品集。加分项：-有抖音/B站等平台的爆款内容运营经验-具备基础摄影、摄像能力-了解SEO/SEM基础知识薪资范围：5-7k,包吃包住

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岗位职责:1.组织并推动公司人力资源相关制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。2.构建并完善招聘体系，确保人才引进与企业实际发展需求高度契合。3.持续跟进员工培训与发展项目，优化方案以增强团队专业能力与整体工作效率。4.建立健全绩效管理体系，指导目标设定与评估过程，保障绩效成果有效达成。5.协调处理员工日常事务，维护和谐劳动关系，提升员工满意度与组织运作效能。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对人事纠纷及工作场景中的各类协作问题。2.能够自主梳理并改进行政与人力资源管理流程，提升运作效率。3.熟悉人力资源各模块运作逻辑，可根据组织战略做出合理判断与规划。4.具备良好的协同意识，可跨部门联动推进工作任务顺利完成。5.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

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岗位职责：主要负责业务跟进与客户维护工作。1.负责客户订单的接收与处理，跟踪订单执行流程，确保交付时效；2.协调内外部资源，及时响应并解决客户需求，提升客户满意度；3.配合销售团队开展销售支持工作，参与相关活动的组织与落实，助力业绩达成；4.负责客户资料的整理与归档，确保信息更新及时、数据准确完整。任职要求：1.大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验；2.具备良好的沟通能力与团队协作意识；3.服务意识强，能适应一定工作压力；4.熟悉常用办公软件操作，具备基础数据分析及报告撰写能力；5.有销售或客户服务背景者优先考虑。福利待遇：月休4天、社保、包吃、包住、团建。

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岗位职责：1.负责平车生产团队的日常管理，保障生产流程高效运行，提升整体作业效率。2.熟悉并掌握平车设备操作技能，为团队提供技术指导与实操培训。3.对生产过程中的质量环节进行监督，确保产品达到既定质量要求。4.与相关职能单位协作，保障原材料及零部件的及时供应与规范存储。5.掌握生产进度动态，推动各环节按计划执行，确保准时交付。6.具备成本管控思维，能在生产过程中有效控制各项成本支出。任职要求：1.拥有1-3年平车生产或相近领域实际工作经验。2.具备良好的团队管理能力和组织协调能力。3.具备优秀的沟通技巧和人际互动能力

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工作地点在宁都，包吃包住，单休，有社保，工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00，薪资需面议，根据个人能力定薪，具备大型制造业企业工作经验者优先。岗位职责：1.统筹公司行政与人事事务，涵盖招聘、培训、绩效考核、考勤管理及员工关系维护等各项工作。2.结合企业发展规划，拟定并落实人才引进方案，精准筛选匹配人才，持续优化人员配置结构。3.负责薪酬福利体系的运行管理，参考市场行情制定具有竞争力的薪酬机制，并跟踪实施成效。4.策划并协同各部门开展培训项目，推动员工专业技能和整体工作效率提升。5.有效协调员工关系，构建和谐积极的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。6.具备良好的沟通技巧与组织统筹能力，能高效应对各类行政人事突发事项。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。2.拥有3年以上行政人事岗位实操经验，具大型企业工作背景者更佳。3.精通人力资源各模块运作流程，包括招聘、培训、绩效等，可独立解决日常人事事务。4.具备较强的协调沟通能力与团队合作意识，适应多变复杂的工作节奏。

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