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朱先生

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周女士

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长短期都行，月结，可预支，要求会骑电瓶车，吃苦耐劳。公司可安排车，一个月大概七八千左右，年龄18-50，超过具体看身体情况，多劳多得，有兴趣直接致电，平台回复不及时见谅

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工作内容1、完成校区下达的招生目标2、接待到访学员，提供课程咨询并跟进报名事宜3、提供优质学员服务，提升客户满意度4、组织并参与会销活动，开展面谈及签约转化5、完成上级交办的其他工作任务任职要求1、年龄26-40周岁，大专及以上学历2、具备2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力与工作热情发展空间：1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问2、管理方向：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持薪酬福利：1、五险一金2、年终奖（含车房激励）3、快速公平的晋升机制：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监4、弹性上班时间5、带薪培训6、节假日福利7、工龄工资

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刘女士

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职位描述1.精心准备课程，具备独立解析课件与讲义中知识点的能力，表达清晰易懂，帮助学员高效理解并掌握内容；2.独立承担授课任务，运用科学有效的教学方式，持续优化教学流程，并积极分享学习与实战经验；3.专注会计初级/中级/CPA/CMA从业考试方向及实操类课程教学，能够及时准确地解答学员疑问；4.配合公司开展各类学术研讨、交流考察及合作项目推进工作；5.完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求1.持有会计中级及以上职称，大专以上学历，金融、管理、经济等相关专业优先考虑；2.具备较强的应变能力，语言表达流畅，具备良好授课技巧，热衷于教学工作；3.有财税领域实际工作经验或教学经历者优先录用；4.具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神。薪酬福利：1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包含课酬工资+试听奖金+绩效奖金+年终奖励；2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及集团商学院专业培训机会；3、建立公开透明的晋升通道：授课讲师—教学负责人—教研经理—教学总监—大区教学总监

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岗位职责：1.能够独立梳理课件与讲义中的知识体系，准确把握各章节核心内容及考试重点；2.独立承担授课任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化教学流程，并向学员传递实用的学习方法与经验；3.及时解答学员在课程学习中及课后提出的问题，提供高质量的学习支持服务；4.协助机构开展学术交流活动，参与会计初级/中级/CPA/CMA考试内容及实务操作相关课程的研发与教学工作，参与行业考察与合作交流；5.配合就业部门为已就业学员提供专业方面的后续答疑与指导；6.协同校区完成课时消耗及班级调整等相关工作；7.完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求：1、年龄在28-45岁之间，性别不限；2、全日制专科及以上学历；3、资质要求：具备中级证书且通过CPA科目两科及以上（含两科）；或持有中级证书和CMA证书；或具备中级职称且通过税务师考试两科及以上（含两科）；4、具有3年及以上财务类管理工作经验（仅银行、代账公司、事业单位工作经验者不予录用）；5、具备扎实的专业理论基础，良好的语言表达能力；普通话标准，性格亲和，仪表得体，服务意识强，富有进取心和团队协作精神；6、有企业内训或院校教学经历者，经审核后可适当放宽录用条件。

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职位描述1.精心准备课程内容，具备独立解析教材与讲义中知识点的能力，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解与吸收知识；2.独立承担授课任务，运用科学合理的教学方式，持续优化教学流程，并积极分享学习与实战经验；3.聚焦会计初级/中级/CPA/CMA等职业考试及实操类课程教学，能够快速响应并解答学员疑问；4.配合公司组织并参与各类学术交流、教研探讨及合作共建活动；5.按要求完成上级安排的其他相关工作。岗位要求1.具备会计中级及以上职称，大专及以上学历，金融、管理、经济等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，表达流畅，具备良好的课堂讲授能力，热衷于教学工作；3.有财税领域实际工作经验或教育培训经历者优先录用；4.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。薪酬福利：1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包含课酬工资+试听奖金+绩效奖励+年终奖金；2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利及集团商学院系统化培训机会；3、建立公开透明的晋升通道：授课讲师—教学负责人—教研经理—教学总监—大区教学总监

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