为你推荐河北衡水桃城区丽景名都(东北门)东侧小萝卜国际儿童成长中心附近区域的职位信息

岗位职责:1.负责小萝卜国际早教中心日常托管与培育工作，保障教学过程的质量与安全。2.与家长保持顺畅交流，及时反馈学员的学习进展与生活状态，协同促进孩子成长。3.策划并执行多样化的教学活动，提升学生参与兴趣，助力综合素养发展。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与儿童及家庭建立良好互动关系。2.富有创意能力，可独立设计并开展生动有趣的课程活动。3.热爱教育事业，能适应一定工作强度，具备高度的责任感与职业道德。

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1.协助教研组长开展教学设备的日常维护与清点工作；2.在新幼儿入班前完成沟通工作，并将相关信息准确录入巧课力系统；3.按照既定教案执行教学任务，落实教学计划并做好课前准备；4.积极参与教研会议，针对教学中出现的问题进行研讨，持续优化教学质量；5.负责授课前后教室环境的检查与整理，确保教学区域整洁有序；6.在授课过程中保障幼儿及家长的安全，预防各类教学意外的发生；7.课后及时与家长沟通反馈，提升会员对课程服务的满意度；8.妥善保管教学用具、教案及相关学习资料，确保物品完整可用；9.统计和管理本班会员出勤情况，授课前完成系统消课登记，对缺勤会员在24小时内进行回访，了解原因并确认复课时间；10.根据班级幼儿个体发展状况，合理推荐扩科与选课，促进其在当前月龄阶段的全面成长；11.结合园所年度规划，达成个人消课及续课考核目标；12.主动邀请会员参与园内组织的各类活动，增强会员互动与归属感；13.完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责1.行政管理：-负责中心日常行政事务运营，涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作；-监督环境清洁、安全防护与消防管理，保障后勤支持到位；-统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。2.人力资源管理：-主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护；-建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明；-处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作；-策划组织团队活动，增强集体归属感与协作氛围。3.其他职责：-协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行；-对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料；-应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。任职资格1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑；2.工作经验：具备3-5年行政人事岗位实操经验，有早教、托育或教育领域从业经历者更优；3.专业技能：-熟知劳动法律法规及相关政策，具备合规意识与风险管控能力；-精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据分析与报告撰写；-具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力；4.素质要求：-工作认真负责，服务意识强，善于团队协作；-性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围；福利待遇-五险一金、带薪年假、节日关怀福利；-提供系统化培训与晋升发展空间；-员工子女享受入托费用优惠；-拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。

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1.配合主班教师共同完成每周保育保健及教育教学相关工作；2.协助主班开展晨、午、晚检等日常检查任务；3.严格落实生活照护、安全防护、卫生消毒等制度，配合保育员完成班级卫生清洁与幼儿照护；4.负责班级资产及幼儿个人物品的保管与整理；5.每日巡查班级各类设施的安全状况，并及时采取相应处理措施；6.认真落实园方领导及主班教师安排的各项工作任务；7.与主教教师协同完成班级主题墙的设计与布置；8.主动参与教研活动及园内组织的各项活动，有序实施班级一日流程；9.协助主班教师开展家园沟通相关工作；10.自觉践行幼儿教师职业道德规范，遵守幼儿园各项规章制度。

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1、园长全面主持儿童之家的日常管理工作，统筹园内各项事务，对机构整体安全负首要责任。3、组织制定全园工作规划及各类管理制度，明确分级管理职责，构建结构清晰、运转高效、反馈迅速的管理体系。定期召开园务会议，深入一线督导各项工作落实情况。4、定期开展保教人员绩效考核，并给予客观公正的评价。5、全面掌握教育教学、教研活动、卫生保健及膳食供应等环节的运行状况，结合实际适时优化调整，降低工作偏差。充分调动教职工积极性，倡导民主管理，尊重个体价值，营造“爱心、和谐、团结、进取”的团队氛围。7、定期组织家长会议，展示教学成效，普及科学育儿理念，收集家长建议，持续提升办园水平。8、密切关注国内外学前教育发展趋势，探索先进教育研究成果，把握幼儿教育领域的前沿动态。

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岗位职责：1、负责学校规章制度的建立、健全与完善，组织拟定并落实学校发展规划及学期工作计划；2、全面统筹学校各项工作，主持学校的组织管理与行政决策事务；3、审核各部门工作计划，召集并主持行政会议、校务会议等相关会议；4、组织开展教育教学研究活动，推进教学创新，提升教学质量与成效；5、领导教学工作的实施，确保教学计划和课程标准有效执行；6、构建教职工聘用与考核机制，强化团队建设与发展；7、分管学校财务管理，审批各项经费支出，负责校园日常管理与基础设施建设；8、处理学校对外事务，维护外部关系，做好内外协调工作。任职资格：1、具备本科及以上学历；2、五年以上培训行业从业经历，三年以上综合性管理岗位经验；3、具备独立开拓市场及管理市场的能力，能够敏锐捕捉市场机会；4、具有良好的团队协作意识，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作节奏；5、具备优秀的职业素养和团队领导能力，擅长沟通与协调；6、性格亲和，语言表达清晰，反应敏捷，抗压能力强，责任心强；7、有3-5年相关岗位工作经验者优先，具备幼教资源者更佳；8、积极推广早期教育的价值与意义，保障生源稳定增长与持续回流；9、至少三年销售岗位实战经验，有教育培训或咨询服务背景者优先考虑；能力突出者可放宽条件限制，以实际业绩为导向！薪资待遇：底薪+提成+奖金+带薪培训+旅游+奖励加入我们的理由：1.提供免费在职专业培训；2.享有子女报读课程的专属福利；3.具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+提成+年终奖+旅游激励；试用期月薪4500元—8000元；转正后月薪8000—12000元；工作满一年后平均收入为8000—12000元；4.工作时间安排：上午：8:00—12:00；下午：14:00—18:00，每周二固定休息；享受国家规定的各类法定节假日；5.拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围，实现快乐办公；6.入职即按规定缴纳五险；

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1.全英文授课，面向3至12岁儿童开展思维英语教学，注重激发学生的英语思维能力；2.依据教学计划认真备课，确保教学内容高质量、高效率完成；3.定期向家长反馈学生在校表现及学习进展，保持良好沟通与互动；4.主动参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议。职位要求：1.大专及以上学历，毕业于正规院校，英语相关专业者优先考虑；2.具备1至2年少儿英语教学经验者优先；3.英语发音准确清晰，口语表达自然流畅；4.富有爱心与耐心，能为孩子提供积极正向的引导与影响；5.热衷于少儿英语教育事业，对教育行业具备一定理解与个人见解；6.性格积极乐观，责任心强，乐于协作并勇于接受挑战。

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请认真看岗位职责，此岗位要求3年以上工作经验且有人事或高级行政或管理相关工作经验协助园长高效、顺畅地管理中心的日常运营，确保各项事务符合法规要求，提升服务质量，保障婴幼儿安全和健康发展。1.行政事务管理：负责中心日常行政事务的处理，如文件收发、整理、归档、保管。安排和协调园长日程，包括会议、接待、外出等。协助筹备和组织中心各类会议（如园务会、家长会、员工例会），做好会议通知、记录、纪要整理及落实跟进。管理中心印章使用登记。管理办公用品、教学耗材的采购、入库、领用和库存管理。接听、转接电话，处理一般性咨询，做好来访接待。2.文书与资料管理：协助园长起草、审核、修订中心规章制度、工作计划、总结报告、通知公告、合同协议等各类文件。负责中心各类信息的统计、汇总、分析和报表制作（如考勤、招生、出勤、财务辅助报表等）。建立和维护中心各类档案系统（如婴幼儿档案、员工档案、教学档案、安全档案、健康档案、供应商档案等），确保完整、准确、规范、保密。协助处理与政府部门、上级单位、合作伙伴等的往来信函和文件。3.人力资源辅助:协助进行员工招聘的初步筛选、面试安排、入职手续办理及离职手续办理。管理员工考勤记录、休假统计，协助核算薪酬福利相关数据（需符合财务规定）。协助组织员工培训、考核、团建等活动。维护员工基本信息数据库。4.招生与家长服务支持：协助处理招生咨询、预约参观、信息登记。协助办理婴幼儿入托、转托、退托等相关手续及资料审核。协助处理家长日常沟通、咨询、反馈和建议，做好记录并及时向园长汇报。协助组织家长活动、家长课堂、满意度调查等。维护家长沟通渠道（如微信群、公众号信息发布辅助等）。5.教学与保育支持：协助园长进行教学计划执行的监督与记录。协助管理教学物资、玩教具的配置、维护和更新。协助收集、整理班级日常观察记录、活动照片等资料。在园长指导下，协助处理班级日常运营中需要协调的事务（非直接干预教学）。6.安全与卫生管理辅助：协助进行中心日常安全巡查，发现问题及时报告并跟进处理。协助组织消防、防暴、应急疏散等安全演练。协助监督卫生保健制度的执行情况，如晨午检记录、消毒记录、传染病防控等资料的收集整理。协助处理突发安全事件或幼儿意外伤害的初步协调与记录。7.财务与后勤辅助：协助处理费用（托育费、餐费等）的初步核对、通知、催缴及登记（具体收款通常由财务人员负责）。协助管理供应商合同、票据整理、费用报销单据的初步审核与传递。协助监督后勤（保洁、保安、食堂）服务质量和日常运作。8.对外联络与宣传：协助维护与社区、相关机构的关系。协助进行中心的品牌宣传、活动宣传资料的制作与发布（如公众号图文编辑、宣传栏更新等）。协助接待上级检查、参观访问等。9.园长交办的其他工作：高效、准确地完成园长临时指派的其他任务。关键能力要求：1.优秀的沟通协调能力：对内与员工、家长沟通，对外与相关部门联络。2.高度的责任心和细致度：处理大量行政事务和敏感信息，要求准确无误。3.良好的组织与计划能力：能有效安排时间，处理多项任务，分清轻重缓急。4.较强的文字功底和数据处理能力：撰写公文、报告，制作报表。5.熟练的办公软件操作能力：精通Word,Excel,PowerPoint等。6.保密意识:严格遵守保密规定。7.学习能力与适应能力：熟悉早教托育行业法规、政策，能快速适应中心运营要求。任职要求（通常）：1.大专及以上学历，学前教育、行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先。2.有1-3年以上行政助理、园长助理或相关工作经验，有早教、托育、幼儿园工作经验者优先。3.持有保育员证、教师资格证（非必须，但有优势）或相关培训证书。4.熟悉国家及地方关于托育服务的相关法律法规和政策。 加分项 有以下行业经验：培训/辅导机构·学前教育·文化艺术/娱乐

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岗位职责:1.制定并落实销售方案，确保完成既定销售任务；2.统筹市场开拓相关的策划、推广及实施工作，达成招生指标；3.负责校区日常客户咨询、接待服务及学员学习路径规划；4.协调确认教师安排、课程设置及教室使用等教学资源配置；5.组织开展对咨询顾问、授课教师及市场人员的绩效考核工作；6.管理校区日度、周度、月度数据报表，收集销售动态并推进宣传执行；任职要求:1.具备两年以上教育培训机构从业经历，含一年以上团队管理经验；2.具备较强的市场销售能力，能够独立进行市场分析与判断；3.具有丰富的团队搭建与管理实践经验

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1.协助教研组长开展教学设备的日常维护与清点工作；2.在新幼儿入班前完成沟通任务，并将相关信息准确录入巧课力系统；3.按照既定教案执行教学任务，落实教学计划并做好课前准备；4.参与教研会议，针对教学过程中出现的问题进行研讨，持续优化教学质量；5.负责授课前后教室环境的检查与整理，确保教学环境整洁有序；6.在授课期间保障儿童及家长的安全，预防各类教学意外的发生；7.课后及时与家长沟通反馈，提升会员满意度与服务体验；8.妥善保管教学用具、教案及相关学习资料，确保物品齐全完好；9.统计并管理本班会员出勤情况，授课前完成系统消课登记，对缺勤会员在24小时内进行回访，了解缺课原因及复课安排；10.根据本班幼儿个体发展状况，合理推荐扩科与选课方案，促进其在当前月龄阶段的全面成长；11.结合园所年度规划，达成个人消课与续课考核目标；12.主动邀约会员参与园内组织的各类活动，增强会员互动与归属感；13.完成上级交办的其他工作任务。

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一、战略规划与运营管理统筹托育中心的全局发展布局与战略方向，结合行业动态与市场实际需求，制定年度运营目标、招生策略及财务预算，保障机构长期稳定发展。全面监管中心日常运作，涵盖教学实施、照护服务、安全防控、行政后勤等环节，确保各项工作有序衔接、高效执行，达成既定运营指标。二、团队建设与管理主导托育团队的组织搭建，按业务发展需要开展教师、保育员及行政支持人员的招聘与甄选，打造专业性强、协作高效的运营团队。策划并推行员工成长计划，定期开展岗位培训与教学研讨，持续提升团队的专业水平与综合服务能力。完善绩效管理体系，实施周期性工作评估，通过正向激励促进员工进步，营造团结进取的工作环境。三、教育教学管理引领托育教学发展方向，立足婴幼儿成长规律，融合先进教育理念与系统化课程设计，确保教学内容兼具科学性、适龄性与趣味性。指导一线教师开展日常授课，进行课堂观察与教学点评，提出优化建议，推动教学质量稳步提升。构建教学质量监测机制，定期汇总家长意见，结合评估数据动态调整教学方案，实现持续改进。四、家长沟通与关系维护建立畅通的家园互动渠道，定期举办家长会、开放日等活动，向家长传递育儿理念、展示教学成果及儿童在园表现。快速响应家长咨询与意见反馈，妥善处理各类关切事项，增强家长信任感与满意度，助力品牌口碑建设。五、安全与后勤保障完善安全管理规范，定期开展安全教育培训和突发事件应急演练，切实保障园区环境、设施设备及人员的安全运行。统筹后勤管理工作，包括物资供应、环境卫生清洁、设施维护保养等，为中心正常运转提供有力支撑。

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1、熟练操作巧课力系统中的基础销售功能；2、熟悉园所课程体系及其核心特色内容；3、掌握园所各区域布局及功能分区、业务模板应用；4、清楚公司各项规章制度及销售部门相关流程规范；5、掌握前台接待的基本礼仪要求与标准操作流程；6、了解公司组织架构设置及各部门主要职能分工；7、确保完成每日基础数据指标的录入与维护。

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职位详情1.负责本班室内清洁卫生消毒工作，保持本班环境清洁整齐、空气新鲜。2.保持宝宝一日作息制度，贯彻一日生活常规要求。3.根据本班教学要求，做好教师协助工作。4.帮助备课和准备上课及活动的材料。5.参加一定环节的组织宝宝工作(如操作教具、游戏、值日等）。6.保管好本班设备、用品，爱护公物，厉行节约，定时清点。7.热爱教育事业，有耐心，责任心，做事认真、细致；良好的执行力，积极乐观的态度。8.具有亲和力和良好的沟通能力，有团队合作意识。任职要求：1.具有良好的组织和时间管理能力；2.热爱孩子，能够营造温馨和谐的教育环境；3.可以适应灵活的工作安排和多任务工作压力。4.自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。5.认同小萝卜企业文化及企业价值观。6.幼教、托育相关专业，有幼师或保育证书优先。

衡水·桃城区

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岗位职责1.负责小学阶段儿童的英语基础教学，包括词汇、语音及日常对话训练。2.激发学生学习兴趣，有效管理课堂，营造积极活跃的学习氛围。3.培养学生的英语语感与听说能力，逐步引导其掌握阅读和书写技能。4.定期与家长沟通学习情况，提供针对性的学习建议与反馈。任职要求：发音准确规范，具备良好的亲和力。性格耐心细致，富有责任感。通过大学英语四级或持有小学英语教师资格证者优先。工作时间每周二休息周一至周五14:00-20:00周六日8:00-12:0014:00-18:30团队活动多样福利待遇优厚

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工作内容1、组织开展托育早教课程，引导儿童积极参与，激发学习兴趣2、结合专业技能，为幼儿提供科学、系统的早期教育服务3、定期与家长交流，及时反馈儿童的学习进展及日常表现任职要求：1、具有较强的沟通能力与亲和力，善于与孩子互动并建立信任关系2、热爱婴幼儿教育事业，能设计生动且富有创意的教学活动3、具备责任心，注重教学过程中的质量保障与安全防护

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职位描述岗位职责：1、负责幼儿每日晨检、午检及晚检工作；2、每日巡查幼儿身心状态，及时发现异常情况，做到疾病早发现、早隔离、早干预，有效防控传染病传播；3、处理幼儿日常轻微伤病，妥善照护患病儿童，并协助教师与家长及时沟通联系；4、指导保育员开展幼儿日常生活护理工作，定期组织保教人员开展卫生保健知识培训；5、组织开展幼儿体格检查、疫苗接种和体能测评，指导班级做好体弱儿的日常照护；6、全面管理各班级卫生保健、生活护理工作，监督并指导环境清洁与卫生执行情况；7、制定科学膳食方案，定期完成营养分析，指导食堂人员依据食谱为师生提供安全、营养的餐食；8、严格把关食品验收、出入库流程，确保食材质量达标；9、统筹负责食堂运营及保洁工作的日常管理。任职要求：1、具备幼儿园保健相关工作经验者优先考虑；2、医护类专业大专及以上学历，持有护士资格证、营养师证或保健医岗位资质证书者优先；3、热爱幼教事业，具备良好的服务意识与责任心。

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岗位职责一、在公司领导的指导下，全面统筹公司的行政及后勤事务，确保公司在各类情况下均能有序开展工作，保障企业运行的安全性、稳定性与高效性；二、负责行政部团队的日常管理，科学分配人员岗位与职责，优化资源配置，确保人尽其才，并对下属员工的工作进行指导、监督与任务分派；三、主导建立健全行政后勤管理制度体系，推动制度的执行落实，并持续跟进实施效果，确保管理流程规范化、标准化；四、统筹管理公司前台接待、办公用品采购与发放、环境卫生、安全防范等日常事务，确保后勤支持及时到位；五、积极协调行政部与其他职能部门之间的沟通协作，主动配合各部门完成相关服务保障工作；六、牵头处理公司行政事务及办公室重大事项，对事件的起因、过程及结果进行全面调查与分析；七、严格执行公司各项规章，对违反纪律的行为有权提出通报处理意见，切实维护制度的严肃性与执行力；八、全面管理公司资产，涵盖办公耗材、劳保用品等物资的登记、使用与管控，防止资产流失和资源浪费，践行节约运营理念；九、组织建立并实施公司应急响应机制，妥善应对各类突发事件，提升危机处置能力；十、恪尽职守，致力于公司可持续发展，为员工营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队；十一、引导规范员工行为举止、语言礼仪及着装要求，塑造文明有序的职业氛围，提升企业整体形象；十二、完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务；十三、负责制度体系建设工作，包括但不限于管理制度（总则及各模块细则）、工作流程、操作指引、奖惩机制、绩效考核办法等。

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1.协助教研组长开展教学设备的日常维护与清点工作；2.在新幼儿入班前完成沟通工作，并将相关信息准确录入巧课力系统；3.按照既定教案执行教学任务，落实教学计划并做好课前各项准备；4.积极参与教研会议，针对教学过程中出现的问题进行研讨，持续优化授课质量；5.负责授课前后教室环境的检查与整理，确保教学区域整洁有序；6.在授课期间关注幼儿与家长的安全，有效预防各类教学意外的发生；7.课后及时与家长交流反馈，提升会员对课程服务的认可度与满意度；8.妥善保管教学用具、教案文本及各类学习资料，确保资料完整可用；9.统计并管理本班会员出勤情况，授课前完成系统消课登记，对缺勤会员在24小时内进行回访，了解缺勤原因及复课安排；10.根据本班幼儿个体发展状况，合理推荐扩科与选课方案，促进其在对应月龄阶段的全面成长；11.结合园所年度规划，达成个人消课与续课相关指标；12.主动邀请会员参与园内组织的各类活动，增强会员互动与归属感；13.完成上级交办的其他工作任务。

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1、洞察市场动态与需求变化，为产品研发及营销策略提供决策依据，推动与合作伙伴的协同市场行动，设计整合式营销方案。2、主导公司广告及对外传播内容的文案创作，运用有效的公关手段提升产品知名度与品牌形象。3、挖掘并研判市场机遇，统筹内外资源，拟定市场营销活动计划，并落地执行，达成产品推广与市场覆盖目标。4、负责企业及产品品牌传播文案的构思、撰写与实施，确保内容具有创意性与传播力。5、策划并执行各类市场调研项目，分析行业走向及相关产业链，识别行业发展中的机会与风险，组织战略课题研究，捕捉市场需求演变，输出可行性分析报告。6、承担宣传资料、产品手册、销售工具包、广告提案、品牌推广策略等文档的撰写与策划工作。7、统筹大型市场活动的方案设计与现场执行，包括新品发布会、行业沙龙、渠道大会、展会推广及会议营销等。8、针对企业与产品品牌建设提出优化建议，配合管理层及相关部门推进品牌战略规划的制定与落实。

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衡水市桃城区招木门安装，今天11.18号下午五点安装两套木门，框已经组好了，门锁安好了，只需要按到洞口，按上线条，原门拆下来重新安上，所以都比较好按

衡水·桃城区

11月19日 16:50

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衡水·桃城区

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