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岗位职责：1.负责公司各类合同（采购、销售、服务、合作协议等）的拟定、审查及修改，确保条款合法合规，有效防范法律风险；2.建立并维护合同管理台账，跟进合同执行情况，协调处理履行过程中的法律事务，预防争议产生；3.梳理合同管理中的潜在法律风险，编制标准化合同范本，优化合同审批与归档流程；4.主导公司涉及民事、劳动等纠纷的应对工作，包括证据整理、法律文书（如起诉状、答辩状等）撰写，并协同外部律师推进诉讼或仲裁程序；5.参与争议事项的协商与调解，提出可行性解决方案，尽力减少公司经济损失及声誉损害；6.归集典型诉讼案例，剖析纠纷根源，形成风险预警报告，助力完善企业内控机制；7.起草和审核劳动合同、竞业禁止协议、保密协议等人事类法律文件，确保符合《劳动合同法》等相关法规要求；8.解答内部关于劳动用工的法律咨询（如试用期安排、加班工资、离职手续等），配合处理员工投诉及劳动仲裁事宜；9.定期识别劳动用工环节的法律风险，为人力资源部门提供专业支持，包括员工手册修订、合规培训组织等；10.跟踪行业最新法律法规变化，及时调整公司合规政策，并开展内部法律培训（如合同管理、劳动合规专题）；11.完成上级交办的其他法律相关任务。任职要求：1.本科及以上学历，法律类专业（法学、经济法、民商法等），持有法律职业资格证书（A证）者优先；2.熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等法律法规，具备扎实的法律理论功底；3.具备1-3年企业法务工作经验，或有在劳动仲裁机构、法院实习或工作经历者优先考虑；4.能够独立完成合同审查、劳动争议处理等常规法律事务；5.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能在高强度下保持工作质量；6.坚持原则，严守法律底线，同时具备灵活应对实际问题的能力。

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李先生

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岗位职责：1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单；2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！任职资格：1、22～45岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先；2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；4、能熟悉基础电脑办公设备使用；工作时间：（星期一至星期五）早上09:30～11:30中午13:30～16:30周末双休，法定节日带薪休假！

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崔先生

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主要工作内容：1.负责各类数据报表的整理与统计汇总；2.与下游客户沟通协调相关事宜；3.跟进项目进展并完成阶段性汇总；4.审核及处理区域内的报销事务。岗位要求：1.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel中各类公式的应用；2.工作认真负责、细致严谨，具备较强的执行能力；3.大专及以上学历，具备1-3年内勤岗位相关工作经验

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李先生

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岗位职责：1.负责汽车保养服务的日常运营管理，确保服务流程的高效执行。2.监督团队工作，提升服务质量，确保客户满意度。3.分析保养数据，优化服务流程，降低成本，提升效益。4.协调与客户的关系，解决客户反馈的问题，增强客户忠诚度。任职要求：1.具备良好的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标。2.有相关行业经验优先。3.优秀的沟通技巧，能够处理客户咨询与投诉。4.强大的问题解决能力，能够在压力下做出有效决策。

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韩先生

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岗位职责：1.起草、审查及修改公司各类合同（采购、销售、服务、合作协议等），确保条款合法合规，有效防范法律风险；2.建立并维护合同管理台账，监控合同执行情况，及时处理履行过程中出现的法律事项，预防争议产生；3.梳理合同相关的法律风险环节，制定并优化标准合同范本，提高合同管理规范性与效率；4.处理公司涉及民事、劳动等方面的法律纠纷，负责证据整理、法律文书（如起诉状、答辩状等）撰写，并协调外部律师推进诉讼或仲裁程序；5.参与争议事项的协商与调解工作，拟定应对方案，尽力减少公司经济损失及声誉损害；6.归集典型诉讼案例，剖析纠纷根源，形成风险预警报告，助力完善企业内控机制；7.审核和拟定劳动合同、竞业禁止协议、保密协议等人事法律文件，确保符合《劳动合同法》等相关法规要求；8.解答内部关于劳动用工的法律咨询（如试用期安排、加班工资、离职手续等），协助处理员工投诉及劳动仲裁事务；9.定期评估用工过程中的法律风险，为人力资源部门提供法律支撑，包括员工手册修订、合规培训支持等；10.跟踪行业相关法律法规更新动态，及时调整公司合规政策，并组织开展内部法律培训（如合同管理、劳动合规等专题）；11.完成上级交办的其他法律事务性工作。任职要求：1.本科及以上学历，法学、经济法、民商法等相关专业背景，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑；2.熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等主要法律法规，具备扎实的法律专业知识体系；3.具备1-3年企业法务岗位经验，或有法院、劳动仲裁机构实习或工作经历者优先；4.能够独立开展合同审查、劳动争议处理等常规法律事务；5.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能在高强度环境下保持工作质量；6.坚持原则，严守法律底线，同时具备灵活应对和解决实际问题的能力。

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李先生

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1.深入了解并掌握计支宝现有产品功能与应用场景2.负责指导计支宝用户熟练使用软件，提供专业服务，确保客户满意度3.结合实际业务需求，向产品经理反馈优化建议，推动产品体验持续提升4.面向高校师生开展课程教学，辅导学生运用计支宝完成毕业设计任务5.根据项目需要，参与标书撰写工作6.本岗位欢迎2022届/2023届毕业生投递，配备系统化培训机制助力职业发展

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先生

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岗位职责:1.审核并修订公司日常合同，确保条款内容符合现行法律法规；2.为企业的日常运营提供法律支持，协助开展法律风险防范工作；3.参与协调和处理公司涉及的内外部法律争议与纠纷；4.组织开展法律知识培训，增强员工的合规意识与法律素养；5.保障公司合法权益，及时识别并规避潜在法律风险。任职要求：1.具备系统的法律专业知识，熟悉相关法律法规并能准确应用；2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效应对各类法律事务；3.工作认真负责，具备优秀的职业操守，可独立完成法律事务处理；4.熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与整理能力；5.富有团队协作意识，能与公司内部及外部各方顺畅沟通；6.接受因工作需要的出差安排

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李先生

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合肥市招室外水电工要求有电工证，有做过水景、别墅庭院或小区的室外水电项目的施工经验；能看懂图纸，独立施工；无不良嗜好，无犯罪记录；不提供住宿工资面谈

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9月12日 18:10

许女士

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岗位职责：1、负责与公司品牌方进行沟通与对接工作2、承担部门内部行政事务管理，制定并优化相关管理流程；3、为运维部提供运营支持，涵盖数据整理、活动协助，并跟进重点任务的落地执行。4、协调本部门与公司其他职能部门之间的日常协作事宜5、完成上级交办的其他临时工作任务岗位要求：1、具备3年及以上相关工作经验，有销售支持、商务主管或房地产领域背景者优先；2、具有良好的沟通协调能力、团队协作意识及执行力

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李先生

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岗位职责:1、开展招投标市场信息的搜集、整理、分析与归类，组织招标文件的评审与解读，完成资格预审、投标方案策划及报名组织等相关工作；2、承担项目成本的测算与分析，编制投标报价方案；3、负责投标文件的审核，完成标书的撰写、整合、排版、装订、密封等全流程工作；保障标书质量，对提升中标率负责；4、负责项目相关的内外协调、商务沟通与谈判工作。任职资格:1、本科及以上学历，工程造价、机电等相关专业背景；2、三年以上输变电或新能源领域投标工作经验，熟悉投标流程及预算软件操作；具备能源类企业投标实操经历者优先考虑；3、掌握各类计价依据，包括预算定额、工程量清单规范及相关计价规则；了解专业市场材料行情；4、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及计划执行能力。

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岗位职责：1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单；2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！任职资格：1、22～45岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先；2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；4、能熟悉基础电脑办公设备使用；工作时间：（星期一至星期五）早上09:30～11:30中午13:30～16:30周末双休，法定节日带薪休假！

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崔先生

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1.区域管理统筹-全面负责区域内光伏电站的运维管理工作，制定并落实年度运维方案，保障电站安全稳定、高效运转；-统筹调配区域内的电工及服务人员团队，优化人力布局，提升服务响应速度与客户体验水平。2.市场开发与资源整合-主动拓展区域光伏运维市场，挖掘工商业及户用光伏项目资源，达成年度经营指标；-巩固并深化与品牌服务商的合作关系，推动建立长期稳定的协作机制；-推进光伏业务与家电渠道的联动开发，探索新型业务合作模式。3.客户服务与技术支持-监管运维服务执行质量，主导解决重大技术难题，确保客户投诉率优于行业平均水平；-定期开展电站发电数据评估，输出能效提升建议，提供专业化增值支持服务。4.团队建设与成本管控-组建并培育本地化运维队伍，开展常态化技术培训与绩效考核；-精细管控区域运维支出，科学规划备件储备与服务资源配置。任职要求1.应聘条件-大专及以上学历，电气工程、新能源、市场营销等相关专业优先考虑；-3年以上新能源领域工作经验，具备团队管理经历，有光伏电站运维或家电行业大客户开发经验者优先；-了解光伏发电系统构成、运维规范及相关电力政策，持有电工证、登高作业证者可加分。2.核心能力-具备较强的市场判断力，曾独立主导区域市场拓展项目并取得实效；-拥有良好的资源协同能力，能够快速构建合作伙伴网络；-具备数据思维，熟练运用Excel进行运维与市场数据分析；-能承受工作压力，接受区域性出差安排。3.软性素质-目标导向明确，结果意识强，具备自主推动工作的创业精神；-优秀的跨部门沟通协调能力与突发事件应对能力。

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李先生

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岗位职责:1.审核并修订公司日常合同，确保条款内容符合现行法律法规；2.为企业的日常运营提供法律支持，识别并防范潜在法律风险；3.参与协调和处理公司涉及的内外部法律争议事项；4.开展法律知识培训，增强员工的合规意识和法律素养；5.保障公司合法权益，有效规避各类法律隐患。任职要求：1.具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系；2.拥有良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决法律问题；3.责任心强，职业操守良好，具备独立开展法律事务的能力；4.熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与处理能力；5.具备团队协作意识，能够与公司内部及外部各方顺畅沟通；6.接受因工作需要的出差安排

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-17工作时间自由，无需坐班。公司提供支持，开通美团后台系统，精准获取商家联系方式，无需自行寻找客户资源。通过电话与商家沟通后上门拜访，完成签约即可。全新风口项目，美团支付全新升级，打通线下至线上闭环，区别于传统收款码模式。1、入驻美团的商户将使用美团收款码，实现线下收款数据同步至线上平台，线下交易额越高，商家在平台的销量表现越突出，获得的平台流量扶持越多，店铺排名更靠前：与现有各类收款码有本质区别。2、流量为王的时代，没有商家会拒绝额外曝光，放弃流量等于放弃订单。成为美团合伙人，零门槛参与。若您具备团队管理经验、销售背景，或曾从事抖音本地生活、美团相关业务，欢迎加入我们。3、合伙人收益包括：①团队管理奖励②开通奖励（最高300元/户），当日结算，现金流即时到账。每日签约5-6家，日收入轻松破千，月入过万可期③商家收银流水分红（最高万14），只要商家持续经营，收益可持续领取，形成长期被动收入。邀请商家启用美团收钱助手，顾客每完成一笔支付，平台即为商家赠送精准流量，交易频次越高，流量扶持越大！是助力商家提升经营的核心工具！工作内容简单高效，由美团提供商户名单，我们负责联系并协助商家开通相关服务即可。美团全程提供培训与运营支持，开通专属合伙人端口，只要你有目标、有行动力、有资源整合能力，就能把握这波全新机遇。除开户激励外，还可享受管道式收益（基于商家收银流水），当前开通率高达90%，没有人会拒绝免费的流量资源。公司全面赋能，配备资深导师一对一指导，从入门到精通全程陪伴。

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赵女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-17工作灵活自由，无需坐班。公司提供全面支持，开通美团后台系统，精准获取商家联系方式，无需自行寻找客户资源。通过电话与商家沟通后上门拜访，达成签约即可完成任务。全新机遇，美团支付正式上线，全面连接线下与线上场景，区别于传统收款工具。1、入驻美团的商户将使用美团收款码，实现线下收款数据同步至线上平台，线下交易额越高，商家在平台的销量表现越强，从而获得美团更多流量扶持，提升店铺排名——与市面上其他收款码有本质区别。2、在流量为王的时代，没有商家会拒绝额外曝光，拒绝流量等于放弃生意增长。现开放美团合伙人招募，零门槛参与。若您具备团队管理背景、销售经验，或曾从事抖音本地生活、美团相关业务，欢迎加入我们。3、合伙人收益包括：①团队管理奖励②开通奖励（最高300元/户），当日到账，真正实现现金即时回笼。每日签约5-6家，收入轻松破千，月入过万可期③商家收银流水分红（最高达万分之14），持续产生收益，只要商家正常运营，收入就可持续发放，打造稳定被动收入来源。推广商家接入美团收钱助手，每有一笔顾客付款，平台即为商家赠送相应流量，交易频次越高，获流越多！是助力商家经营的高效工具！工作内容简单，由美团提供商户信息，我们负责联系并推动商家开通相关服务即可。美团全程提供培训与运营支持，开通专属合伙人端口，只要你有目标、有行动力、有资源整合能力，就能把握这波新机会。除开户激励外，还可享受长期流水分红，当前开通率高达90%，谁都不会错过免费流量红利。公司全程赋能，配备导师一对一指导，从入门到精通，手把手教学，快速上手。

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岗位职责：1.负责运维部各品牌相关数据的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支撑；2.统计并分析各类考核指标及数据报表，保障数据准确性与可使用性；3.编制数据报告，运用可视化工具呈现核心数据指标；4.协助团队推进数据类项目的执行与进度跟踪。任职要求：1.熟练掌握Excel及其常用函数、数据透视功能，具备扎实的数据处理与分析能力；2.熟悉新能源行业背景，能较快理解并适应行业特有的数据逻辑；3.工作细致认真，具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力；4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效开展跨部门协同工作。

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岗位职责:1.组织并开展光伏运维相关的技术培训工作2.保证培训内容满足行业规范及企业内部标准3.跟踪培训实施过程，保障技术知识的高效传递任职要求：1.具备较强的协调组织能力与表达沟通技巧2.可独立完成培训课程的设计与落地执行3.熟悉光伏发电领域，能提供专业的技术支持与指导

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岗位职责：1、负责光伏发电系统项目建议书的编写，以及方案初步设计、图纸深化等技术文档的编制；2、开展光伏项目电气部分的设计工作，包括施工图绘制、设备选型、技术协议拟定及询价资料准备；3、参与招投标环节，承担技术标书的编制及相关技术支持工作；4、与EPC单位、设备供应商及施工单位进行技术沟通与协调，确保各方技术对接顺畅；5、参与项目前期的技术调研、技术交流及各类支持性工作，为业务团队提供专业咨询与技术支撑；6、根据项目进度安排，制定详细设计计划并严格执行，按时保质完成各项设计任务；7、具备电气一次专业技术能力，可独立完成主接线设计、变电站设备布置、电缆选型、配电系统设计、电缆敷设路径规划、防雷接地系统设计等工作。任职要求：1、大专及以上学历，新能源工程、光伏工程技术、电气工程等相关专业；2、熟练掌握CAD、PVSYSTEM等制图及光伏系统设计软件的操作与应用；3、具有电气一次设计背景，三年以上光伏电站设计工作经验，具备独立分析和解决技术问题的能力。

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岗位职责：1、负责与公司品牌方进行对接沟通2、负责部门内部行政事务管理，优化并制定相关管理流程3、为运维部提供运营支持，包含数据整理、活动协助，并跟进重点工作的推进与落实4、协调本部门与公司其他职能部门的日常协作事宜5、完成上级交办的其他临时工作任务岗位要求：1、具备3年以上相关工作经验，有销售支持、商务主管或房地产领域背景者优先2、具有较强的沟通协调能力，富有团队合作意识

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岗位职责：1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单；2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！任职资格：1、22～45岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先；2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；4、能熟悉基础电脑办公设备使用；工作时间：（星期一至星期五）早上09:30～11:30中午13:30～16:30周末双休，法定节日带薪休假！

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崔先生

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合肥市招长驻泥瓦工。能看懂图纸，能够独立施工。有土建铺贴庭院、售楼部、景区、小区等施工经验；无不良嗜好，无犯罪记录；不提供住宿工资面谈

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9月10日 08:05

先生

实名

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(本职位已加入求职者保障计划)大润发超市、小象超市、山姆超市、奈雪的茶、老乡鸡、卡旺卡、歪马、叮咚、泸溪河、乡村基等配送服务的工作岗位;商家涉及有“KFC、麦当劳、喜茶、奈雪、瑞幸、沃尔玛、大润发等..”均可安排(服务岗也可)驻店配送9000+日赚600+新人上手快【可接收全职、兼职、短期工、寒暑假工。日结，周结，半月结，月结统统都有，大额预支方便】一【面试承诺】服务商直聘外卖棋手:公司提供车辆，提供住宿，当天可入住。在各区门店面试，以及买卖电瓶车，面试通过即刻办理入职。+专人小姐姐带训:零门槛入职!正常干新人第一个月保底工资8000+:新人入职2000-4000现金奖励!入职即签订合同!二.【工作流程】1.通过APP接受客户订单，按照流程操作到商家取餐。2.按时将客户的订单送到地点，工作内容简单，有无经验皆可，入职后有老员工带，能很快上手。3.单价高，多劳多得，只要你努力不怕没有单子跑。路线好跑，大商圈。三.【招聘职位】外卖骑手(平均薪资首月8000+)公司不收取任何费用以及!正在做:8000-9000努力做:10000-13000使劲做:14000-16000四.【工作时间】午高峰:上午10:00-下午14:00，晚高峰:下午17:00-晚上21:00，有单就跑，没单就歇着耍手机玩游戏休息。五.【工作地点】都可以就近安排，时间自由，多劳多得。福利待遇全城最高!!六.【配送范围】以站点为中心3公里左右，是固定的商圈，而且有导航可以导航路线七【工作要求】满18-54周岁。男女不限，工作态度端正。有店员、营业员、销售、后勤、理货员、普工、配送员、日结、周结、销售、地推、长白班、快递员、操作工、学徒、兼职、派送、餐饮行业、房产经纪人、司机、工厂、保安、配/理/拣/发货、组装工、搬运工、分拣、包装工、焊工、生产员、仓库管理、大龄、坐岗、服务员、店长、传菜员、工地等工作经验优先录用

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黄女士

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岗位职责:1.组织并开展光伏运维相关的技术培训工作2.保证培训内容满足行业规范及企业标准3.跟踪培训实施过程，确保技术知识高效传递任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通表达能力2.可独立完成培训课程的设计与落地执行3.熟悉光伏发电领域，能提供专业的技术支持与指导

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岗位职责：1.负责运维部各品牌相关数据的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支撑；2.统计并分析各类考核指标及数据报表，保障数据准确性和使用价值；3.编制数据分析报告，运用可视化工具呈现核心业务指标；4.配合团队开展数据类项目的推进与过程跟踪工作。任职要求：1.熟练掌握Excel及其常用函数、数据透视功能，具备扎实的数据处理与分析能力；2.熟悉新能源行业背景，能较快理解并适应行业特有的数据逻辑；3.工作细致严谨，具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力；4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效推动跨部门协作事项。

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主要工作内容：1.负责各类数据报表的整理与统计；2.与下游客户沟通协调相关事宜；3.跟进项目进展并进行汇总汇报；4.审核及处理区域内的报销事务。岗位要求：1.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel中各类公式的应用；2.工作认真负责、细致严谨，具备较强的执行能力；3.大专及以上学历，具备1-3年内勤相关工作经验

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B照每天工作9小时，在市区工作。其他省份都可以参加工作在打电话。不能外出请莫打扰。谢谢开车时间也就一小时至两小时，平常帮忙拿工具，我们是做市政管网的。

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先生

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【职位亮点：我们为什么值得你加入】清晰路径，快速成长：我们不画饼！提供“专员→主管→经理”的清晰晋升路径和专项培训，让你的收入和能力每半年都有一次飞跃机会。高激励薪酬，上不封顶：“高底薪+高绩效+高提成”模式，业绩标杆清晰，TopSales月入3W+不是梦。我们拒绝平均主义，只为结果买单。优质资源，赋能成功：公司提供海量精准企业客户线索（非陌生盲打），并配备CRM系统、专业话术库和产品资料，助你快速开单。核心业务，价值驱动：你所销售的是助力企业发展的“硬通货”资质证书，是企业的刚需，而非普通推销，工作更有价值和成就感。【岗位职责】（我们希望你做什么）客户开发与关系维护：负责通过电话、网络等方式，主动开发及跟进有资质办理需求的中小企业客户，建立并维护良好的客户关系。需求挖掘与方案解决：（核心）深度挖掘客户需求及痛点，基于公司产品库（如安防、建筑、CS认证等），为客户提供专业的一站式资质解决方案，而非简单推销。商务谈判与合同达成：独立完成商务洽谈、报价、合同签订及回款跟进，对个人销售目标的达成负责。客户管理：运用CRM系统精细化管理客户线索与跟进过程，定期复盘，持续提升转化效率。团队协作：积极参与团队经验分享、话术共创，与团队成员共同成长。【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的）必须项-核心特质：韧性十足，抗压能力强：能坦然面对高频拒绝，并从中快速调整心态，越挫越勇。目标感极强，内心渴望成功：对自己有高要求，享受完成业绩目标带来的成就感，不满足于躺平。积极主动，善于动脑：不愿做只会机械打电话的“工具人”，能主动思考、优化方法，解决问题。加分项-经验技能：有1年以上电话销售或ToB（对企业）销售经验者优先（如企业服务、软件SaaS、知识产权、财税等）。应届毕业生或转行精英，如能展现出上述核心特质，我们同样热烈欢迎！具备良好的沟通表达能力和倾听能力。有基本的数据意识，愿意学习和使用办公软件及CRM系统。【薪资福利】（你的回报）综合薪资：8K-15K（底薪+绩效奖金+提成），优秀者薪资面议。无责任底薪：3K-6K（试用期全额发放，根据面试定级）绩效奖金：0-3K（与过程指标和业绩完成率强挂钩）销售提成：上不封顶，阶梯式提点，业绩越高提成比例越高。福利保障：五险一金：完备的社会保障，入职即缴纳。带薪假期：法定节假日、带薪年假、病假等。多元补贴：交通补贴、通讯补贴。团队建设：定期团建、月度聚餐、节日福利、年终晚会。股权激励：核心员工有机会享受公司股权激励计划。【联系我们】如果你认为自己就是我们要找的“战士”，请立即用简历砸向我们！我们看重你的潜力远重于你的过去。

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【职位亮点：我们为什么值得你加入】清晰路径，快速成长：我们不画饼！提供“专员→主管→经理”的清晰晋升路径和专项培训，让你的收入和能力每半年都有一次飞跃机会。高激励薪酬，上不封顶：“高底薪+高绩效+高提成”模式，业绩标杆清晰，TopSales月入3W+不是梦。我们拒绝平均主义，只为结果买单。优质资源，赋能成功：公司提供海量精准企业客户线索（非陌生盲打），并配备CRM系统、专业话术库和产品资料，助你快速开单。核心业务，价值驱动：你所销售的是助力企业发展的“硬通货”资质证书，是企业的刚需，而非普通推销，工作更有价值和成就感。【岗位职责】（我们希望你做什么）客户开发与关系维护：负责通过电话、网络等方式，主动开发及跟进有资质办理需求的中小企业客户，建立并维护良好的客户关系。需求挖掘与方案解决：（核心）深度挖掘客户需求及痛点，基于公司产品库（如安防、建筑、CS认证等），为客户提供专业的一站式资质解决方案，而非简单推销。商务谈判与合同达成：独立完成商务洽谈、报价、合同签订及回款跟进，对个人销售目标的达成负责。客户管理：运用CRM系统精细化管理客户线索与跟进过程，定期复盘，持续提升转化效率。团队协作：积极参与团队经验分享、话术共创，与团队成员共同成长。【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的）必须项-核心特质：韧性十足，抗压能力强：能坦然面对高频拒绝，并从中快速调整心态，越挫越勇。目标感极强，内心渴望成功：对自己有高要求，享受完成业绩目标带来的成就感，不满足于躺平。积极主动，善于动脑：不愿做只会机械打电话的“工具人”，能主动思考、优化方法，解决问题。加分项-经验技能：有1年以上电话销售或ToB（对企业）销售经验者优先（如企业服务、软件SaaS、知识产权、财税等）。应届毕业生或转行精英，如能展现出上述核心特质，我们同样热烈欢迎！具备良好的沟通表达能力和倾听能力。有基本的数据意识，愿意学习和使用办公软件及CRM系统。【薪资福利】（你的回报）综合薪资：8K-15K（底薪+绩效奖金+提成），优秀者薪资面议。无责任底薪：3K-6K（试用期全额发放，根据面试定级）绩效奖金：0-3K（与过程指标和业绩完成率强挂钩）销售提成：上不封顶，阶梯式提点，业绩越高提成比例越高。福利保障：五险一金：完备的社会保障，入职即缴纳。带薪假期：法定节假日、带薪年假、病假等。多元补贴：交通补贴、通讯补贴。团队建设：定期团建、月度聚餐、节日福利、年终晚会。股权激励：核心员工有机会享受公司股权激励计划。【联系我们】如果你认为自己就是我们要找的“战士”，请立即用简历砸向我们！我们看重你的潜力远重于你的过去。

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一、岗位职责：1.根据公司分配的资源，详细记录并梳理意向客户信息，做好客户排序管理；2.聚焦建筑行业，提供资质咨询类业务服务，项目需求稳定，成单率高；3.通过电话及线上渠道与企业客户沟通，推动合作达成；4.规范填写工作日志，确保各项工作流程符合公司标准执行；5.深入理解客户需求，持续维护良好的客户关系；6.及时跟进回访潜在客户，推动建立长期稳定的合作机制。二、岗位要求：1.普通话标准流利；2.具备较强的责任意识和职业操守；3.有销售或电销客服经验者优先考虑；4.目标导向明确，能主动应对业绩挑战与工作压力；5.工作态度端正，性格乐观积极，具备良好的表达与沟通技巧。三、工作时间1.上班时间：早九晚六2.周末双休，双休，双休！法定节假日按国家规定执行！行业发展稳健，岗位支持长期发展，能力随经验积累提升，薪资待遇同步增长。

合肥·包河区

李女士

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