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岗位职责：1、带领团队达成每月既定业绩目标；2、明确体检客服的工作范畴，制定岗位流程及相关操作细则。3、依据不同体检项目，合理规划岗前人员配置，检中监督各岗位执行情况。4、统筹体检现场客服调度，负责客户投诉的接待与解决，快速应对突发状况。5、定期开展客服人员服务话术及礼仪规范培训。任职要求：1、大专及以上学历，具备主动服务意识，医学类专业背景优先考虑。2、具有销售相关工作经验。3、具备良好的沟通表达能力，能独立协调处理客户投诉问题。4、形象气质佳，心理素质好，能适应高强度工作压力。

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岗位职责：1、统筹团队管理，确保月度业绩目标达成；2、规划体检客服的日常工作内容、岗位流程及相关操作细节。3、依据不同体检项目，科学分配各岗位人员，检查过程中监督各岗位执行情况。4、负责体检现场客服协调调度，接待并处理客户投诉，快速响应各类突发状况。5、定期开展客服人员服务话术及礼仪规范培训，提升整体服务水平。任职要求：1、大专及以上学历，具备主动服务意识，医学类专业背景优先考虑。2、具备销售相关工作经验。3、沟通表达能力强，掌握沟通技巧，可独立应对和解决客户投诉问题。4、形象气质佳，具备较强的抗压能力。

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岗位职责：1、开展健康体检服务的宣传与推广工作；2、依据市场运营规划，达成团队既定目标；3、积极拓展新区域市场，开发潜在客户，扩大业务覆盖范围；4、收集所在区域市场动态信息，并对竞争方情况进行分析研判；5、策划并落实辖区内的推广活动，确保业绩指标顺利完成；6、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作机制。任职资格：1、不限学历背景，市场营销类相关专业者优先考虑；2、具备1-2年本行业或相近领域工作经验，销售成绩优异者优先；3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，易于获得客户信任；4、有银行、保险、商超、保健品等领域工作经历者优先录用。

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岗位职责:1.负责体育赛事的引进及招商运营统筹；2.负责体育领域市场运营工作，涵盖音视频平台、社交平台与直播平台的运营策略规划与落地执行；3.开拓并维护招商合作渠道，提升资源对接效率；4.统筹新媒体渠道运营管理，持续提升品牌曝光度与流量转化；5.推进团队建设，指导成员成长，推动团队整体发展。任职要求：1.拥有扎实的运营管理经验，能独立完成运营项目的策划与实施；2.熟悉音视频、社交及直播类平台的运作模式，善于整合平台资源实现运营目标；3.具备优秀的用户运营能力，可通过活动策划等方式有效提升新媒体流量；4.对市场运作、招商管理、新媒体及项目运营有深入理解与长期实践经验；5.具备敏锐的市场洞察力，能准确捕捉市场趋势并判断推广方向；6.拥有良好的媒体资源网络，具备大型活动全流程组织协调能力；7.优秀的沟通协作能力、团队管理能力及业务开拓能力。岗位福利：五险，双休

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岗位职责：1、负责健康体检项目的市场推广与宣传；2、依据市场营销方案，达成团队既定目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判；5、策划并组织实施区域内各类推广活动，确保业绩指标完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。任职资格：1、不限学历，市场营销类专业背景者优先考虑；2、具备1-2年相关领域工作经验，销售成绩优异者优先；3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、有银行、保险、商超、保健品等行业工作经历者优先录用。福利待遇：五险，双休

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岗位职责：1、统筹团队运作，确保月度业绩目标达成；2、规划体检客服的日常工作内容、岗位流程及相关执行细节。3、依据不同体检项目类型，合理安排岗位人员配置，检查过程中监督各岗位履职情况。4、负责体检现场客服协调管理，接待并处理客户投诉，快速响应各类突发问题。5、定期开展客服人员服务话术及礼仪规范培训，提升整体服务水平。任职要求：1、大专及以上学历，医学类专业优先考虑，具备主动服务意识。2、具备销售相关工作经验。3、具备优秀的沟通能力与技巧，可独立应对和解决客户投诉。4、形象气质佳，能承受较强工作压力。

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岗位职责：1、负责健康体检项目的宣传与推广工作；2、依据市场运营规划，达成团队既定目标；3、积极拓展新区域市场，开发新客户资源，扩大服务覆盖范围；4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判；5、策划并落实区域内的推广活动，确保业绩指标顺利完成；6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。任职资格：1、不限学历，市场营销类相关专业者优先考虑；2、具备1-2年同行业工作经验，销售成绩优异者优先录用；3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、有银行、保险、商超、保健品等领域工作背景者优先。

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（一）岗位职责1、负责健康体检项目的市场推广与宣传；2、依据营销方案，达成团队既定目标；3、积极拓展新区域，开发新客户，扩大服务覆盖范围；4、收集所在区域市场动态，开展竞品分析；5、策划并落实区域内各类推广活动，确保业绩指标完成；6、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作机制。（二）任职资格1、不限学历，市场营销类专业背景者优先考虑；2、具备1-2年相关领域工作经验，销售成绩优异者优先；3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、有银行、保险、商超、保健品等行业工作经历者优先；5、具有B端客户销售经验者优先。

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岗位职责：1、负责健康体检业务的市场拓展与宣传推广；2、依据营销规划，达成部门既定目标；3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围；4、收集所在区域市场动态信息，并开展对竞品的分析工作；5、策划并组织实施区域内的推广活动，确保业绩任务完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。任职资格：1、不限学历，市场营销等相关专业背景者优先考虑；2、具备1-2年相关行业工作经验，有优秀业绩表现者优先；3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、有银行、保险、商超、保健品等领域工作经验者优先。福利待遇：五险，双休

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岗位职责：1、开展健康体检项目的市场推广与销售工作；2、依据整体营销策略，达成团队既定的销售目标；3、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大服务覆盖范围；4、收集所在区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判；5、策划并落实辖区内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成；6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。任职资格：1、不限学历背景，市场营销类相关专业可优先考虑；2、具备1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用；3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，易于获得客户信任；4、有银行、保险、商超或保健品行业从业经历者将被优先考虑。

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岗位职责：1、统筹团队运作，确保月度业绩目标达成；2、规划体检客服的日常工作内容、操作流程及相关执行细节。3、依据不同体检项目类型，科学调配各岗位人员，检中监督各岗位履职情况。4、负责体检现场客户服务协调，接待并妥善处理客户投诉，快速应对突发问题。5、定期开展客服人员服务话术及礼仪规范培训工作。任职要求：1、大专及以上学历，医学类专业优先考虑，具备积极主动的服务意识。2、具备销售相关工作经验。3、沟通表达能力强，掌握沟通技巧，可独立解决客户投诉问题。4、形象气质佳，能适应高强度工作压力。

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岗位职责：1、负责健康体检项目的市场推广与销售工作；2、依据营销方案，达成团队既定的销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、收集所在区域市场动态信息，分析竞争品牌情况；5、策划并落实销售区域内的推广活动，确保销售任务完成；6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的合作发展。任职资格：1、不限学历，市场营销类相关专业者优先考虑；2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先；3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、有银行、保险、商超或保健品行业工作经验者优先录用。

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岗位职责：1、负责健康体检项目的市场推广与销售工作；2、依据市场营销方案，达成团队既定的销售目标；3、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大服务覆盖范围；4、收集所在区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判；5、策划并落实辖区内各类销售活动，确保销售任务顺利完成；6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。任职资格：1、不限学历背景，市场营销类相关专业者优先考虑；2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用；3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、有银行、保险、商超、保健品等行业工作经历者优先。

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岗位职责:1.负责体育赛事的引进及招商管理相关工作；2.负责体育业务领域的市场运营，涵盖音视频平台、社交平台与直播平台的运营策略规划与落地执行；3.拓展招商合作渠道，并持续维护合作关系；4.管理并优化新媒体传播渠道，提升品牌曝光度与流量规模；5.推进团队建设，指导团队成员成长，推动团队整体发展。任职要求：1.拥有丰富的运营管理经验，可独立完成运营项目的策划与实施；2.熟悉音视频、社交及直播类平台的运作模式，能高效整合平台资源；3.具备优秀的用户运营能力，擅长通过活动策划等方式提升新媒体流量；4.对市场运营、招商拓展、新媒体管理及项目执行有深入理解与实践经验；5.具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化并把握推广方向；6.拥有良好的媒体资源网络，具备大型活动的现场统筹与执行能力；7.优秀的沟通协调能力、团队管理能力以及组织拓展能力。岗位福利：五险，双休

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岗位职责：1、开展健康体检项目的市场推广工作；2、依据营销方案，达成团队既定目标；3、积极拓展新区域市场，开发新客户资源，扩大服务覆盖范围；4、收集所在区域市场动态信息，并对竞争者情况进行分析研判；5、策划并落实区域内各类推广活动，确保业绩指标顺利完成；6、维护客户关系，推动客户间长期稳定合作。任职资格：1、不限学历，市场营销类相关专业优先考虑；2、具备1-2年同行业工作经验，销售业绩优异者优先录用；3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、有银行、保险、商超、保健品等领域工作经验者优先；5、具备B端客户销售背景者优先。福利待遇：1、底薪4000-6000+提成，综合月收入5000—15000，上不封顶；2、工作时间：8:00-12:0013:30-17:303、五险，双休，员工福利体检

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岗位职责：1、开展健康体检服务的市场推广工作；2、依据营销方案，达成团队既定目标；3、积极拓展新区域市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖范围；4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判；5、策划并组织实施区域内各类推广活动，确保业绩指标完成；6、维护客户关系，推动建立长期稳定的客户合作机制。任职资格：1、不限学历，市场营销类专业背景者优先考虑；2、具备1-2年相关领域工作经验，销售业绩优异者优先录用；3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、有银行、保险、商超或保健品行业从业经历者优先；5、具有面向企业客户销售经验者优先。福利待遇：1、底薪4000-6000+提成，综合月收入5000—15000，上不封顶；2、工作时间：8:00-12:0013:30-17:303、五险，双休，员工福利体检

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（一）岗位职责1、负责健康体检服务的市场推广工作；2、依据营销计划，达成部门设定的工作目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围；4、收集所在区域市场信息，并对竞争态势进行分析；5、策划并执行区域内的推广活动，确保业绩指标完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。（二）任职资格1、学历不限，市场营销类相关专业优先考虑；2、具备1-2年相关行业工作经验，业绩优异者优先；3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、有银行、保险、商超、保健品等领域工作经历者优先；5、具有B端销售经验者优先。

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岗位职责：1.政府及外部关系协调：对接相关政府职能部门，开展日常联络、关系维护与事务协同，保障项目申报及审批工作有序推进；2.体育活动全流程运营：担任项目总负责人，主导各类体育赛事与活动的方案策划、组织实施、现场执行及后期复盘，确保各项任务目标顺利完成；3.统筹推进项目整体运作，涵盖预算编制与管控、资源统筹安排、进度规划、风险应对预案制定及成效评估等工作；4.团队管理支持：配合总经理开展团队搭建、任务分解与执行监督，调动团队积极性，增强团队执行力与协作效能。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上体育领域、项目运营、政府事务或高管助理等相关工作经验；2.具有较强的独立处理复杂问题和应急事务的能力，持有C1及以上驾照并能熟练驾驶；3.熟悉通用商务礼仪，形象良好，语言表达清晰得体，具备优秀的沟通协调能力与抗压素质。

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岗位职责：1、负责健康体检业务的推广；2、根据市场营销计划，完成部门指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品推广范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责区域内推广活动的策划和执行，完成业绩任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、学历不限，市场营销等相关专业者优先；2、1-2年以上相关行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有银行、保险、商超、保健品等行业从业经验者优先。福利待遇：五险，双休

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岗位职责：1、负责辖区内市场信息的搜集、整理与分析，开展业务拓展及竞品动态研判；2、开发新市场区域，挖掘潜在客户资源，建立并维系客户关系，推动客户间长期战略协作；3、跟进项目执行全过程，落实合同签署、款项回收等相关事宜；4、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、具备3年以上环保工程领域（含大气除尘、脱硫、脱硝、水处理工程）销售工作经验；2、具备良好的沟通表达能力，擅长商务谈判；3、具有团队合作意识，能承受工作压力，勇于面对挑战。该职位需长期出差，不接受者请勿投递。职位福利：五险一金、交通补助、出差补贴、优秀员工奖金等。

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有汽车金融融资租赁经验优先录取～一、核心岗位职责1.核算管理：主导账务处理、报表编制（如利润表、资产负债表），确保账实相符、数据准确，按时完成月度/年度结账。2.资金管控：管理公司现金流，审核付款申请，优化资金配置，防范资金链风险；对接银行处理融资、结算等事宜。3.合规监督：监督财务制度执行，确保税务申报（如增值税、企业所得税）合规，配合内外部审计（如年审、税审）。4.数据支持：分析财务数据（如成本、利润、费用），输出经营分析报告，为管理层制定预算、决策提供数据依据。5.团队管理：带领财务专员开展工作，负责下属培训、绩效评估，提升团队专业能力和工作效率。二、关键任职要求•学历与证书：本科及以上学历，财务/会计相关专业；持有中级会计师证书优先，部分企业要求CPA（注册会计师）。•经验能力：3-5年以上财务工作经验，至少1年团队管理经验；熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及Excel（函数、数据透视表）。•专业技能：精通会计准则、税法，能独立处理复杂账务和税务问题；具备成本控制、财务分析、风险预判能力。•软技能：严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力，能平衡财务合规与业务需求。

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客服专员薪资待遇•底薪：2000元/月•提成：每成交一单提成300元，上不封顶•薪资保障：每月薪资保底4000元，新手需担心收入•其他福利：定期团队聚餐、节日福利、业绩奖金、完善的晋升体系工作时间8:30-12：0013：30-17：30单休，法定节假日调休办公地点唐山市路南区新华联广场

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1、负责公司人员招聘筛选培训工作2、员工入职培训及薪资核算绩效考核薪资发放等3、制定人力资源管理的各项制度4、企业文化组织活动及行政工作5、双休+保险，法定节假日6、要求一年以上财务公司人资工作经验7、规划上四休三

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岗位职责:1.负责办理工商、税务及银行相关业务手续2.具备财税相关经验者优先考虑3.协助会计部门进行票据领取与送达、凭证装订等工作4.办理营业执照的注册与注销、印章刻制、税务登记等相关事务岗位福利:1、周末双休，享受国家法定节假日！不加班！不加班！不加班！任职要求:2、如无相关工作经验，入职后将提供系统培训，由资深员工一对一指导，考核达标后可转岗至会计职位3、有相关工作经验者优先录用4、需具备会计专业大专及以上学历

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1、负责公司人员招聘筛选培训工作2、员工入职培训及薪资核算绩效考核薪资发放等3、制定人力资源管理的各项制度4、企业文化组织活动及行政工作5、双休+保险，法定节假日6、要求一年以上财务公司人资工作经验7、规划上四休三

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1、负责公司人员的招聘、筛选及培训相关工作2、办理员工入职培训，核算薪资，实施绩效考核及薪资发放等事宜3、参与制定人力资源管理各项制度与流程4、组织企业文化活动并兼顾日常行政事务5、享受双休、保险及法定节假日任职要求：具有一年以上财务类公司人力资源相关工作经验

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工作内容:1、开展供应商的考察与审核，保障资源品质及采购性价比。2、维护现有供应商合作，落实考核机制并推动流程改进。任职要求：1、掌握采购相关基础知识，可独立完成采购操作及商务磋商。2、具备良好的沟通协调能力，能实现内外部高效对接。3、具有较强的团队协作精神，能与团队协同推进项目执行。

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康先生

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