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1、负责公司费控系统的日常维护，包括问题排查、用户咨询响应等，确保系统稳定运转；2、承担相关模块的后台设置及功能落地执行工作；3、参与费控系统优化与版本迭代任务，涵盖需求对接、测试验证及上线支持等环节；4、定期汇总分析系统常见问题，制定解决方案并推动实施，持续提升运行效率。5、协助完成其他财务信息化系统的相关事务。任职资格1、具备1年以上财务系统运维背景，熟悉汇联易平台者优先。2、学习能力强，能够快速掌握业务需求并完成系统配置。3、沟通顺畅、逻辑清楚，工作认真主动，具备良好的团队协作意识和抗压能力。4、可用英语作为日常工作交流语言。

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方先生

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职位描述1.日常资金风险监控-开展公司流动性状况跟踪，监测融资结构、债务到期安排及现金流变化，按期形成风险提示报告；-参与资金风险计量模型的日常维护，评估利率、汇率变动对资金成本的影响，提供初步优化思路。2.合规支持与流程执行-协助开展投融资项目合规审核（如债券发行、跨境资金池备案），准备监管报送所需文件资料；-参与资金管理制度修订工作，推动风险识别与评估流程的标准化落地。3.财务数据分析与协作-从财务报表中提取核心风险指标（如流动比率、速动比率），支持管理层风控报告编制；-配合审计工作提供资金类相关底稿材料，协助完成基础整改事项的跟进落实。4.系统与工具应用-参与资金管理系统风控功能测试，协助梳理自动化报表开发的需求要点；-推动Excel高阶功能（如PowerQuery）在资金预测中的应用改进。任职要求1.教育背景-本科及以上学历，财务、金融等相关专业，通过CPA或FRM部分科目者优先考虑；2.工作经验-3-5年资金管理或风险控制相关经验，需具备至少2年四大会计师事务所（审计或咨询条线）工作经历，熟悉上市公司财务合规体系；-掌握资金池运行机制及跨境收付基本流程，有银行资金岗位或企业财务多岗轮换经验者更佳。3.核心能力-精通Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数）及财务软件（如SAP资金模块），具备基础PowerBI图表制作能力；-具备较强的风险敏感度，能快速响应业务需求，适应跨部门协同工作模式。

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徐先生

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工作时间：8:30-17:30（双休）工作地点：上海浦东新区7号线后滩站远东宏信广场任职要求：本科及以上学历；2年及以上相关工作经验；可接受外包用工形式岗位职责：1、协助开展招聘流程，支持招聘目标的顺利达成；2、负责简历筛选、面试协调及候选人初步沟通与评估；3、管理并维护各类招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布；4、配合完成员工关系日常事务，包括入职、离职等相关手续办理

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岗位职责：1、梳理并优化海外业务核心流程（商机-回款），制定或更新相关制度及标准化操作指南。2、主导业务过程中关键单据的管理方案设计，构建收入确权机制，保障其法律有效性与完整闭环。3、开展日常运营监控，搭建覆盖多国的评估与纠偏体系，识别潜在风险并推动整改落实。4、统筹海外国别本地员工的专业培训与能力提升工作，持续优化团队专业水平。5、牵头各类专项任务的规划执行，推进制度宣导与落地实施。6、组织部门月度数据扫描及分析报告编制与输出。7、收集并响应各国本地化业务需求，推动流程适配与后续运营支持。8、协同客户运营岗位建立客户拜访管理与分析机制（如计划制定、过程记录、成效评估），以数据驱动提升客户覆盖效率。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备运营管理、销售运营、流程优化或体系搭建等相关背景；2、具备优秀的逻辑思维、学习能力和沟通协调能力，工作积极主动，执行力强；3、有实际业务流程建设经验，熟悉系统功能改进流程，具备大型项目管理经验者优先；4、出色的跨部门协作能力；能适应频繁赴阿联酋、土耳其、沙特阿拉伯、马来西亚等国家出差，英语达到六级以上或具备流利的商务沟通能力。英语作为主要工作语言出差频率较高

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岗位职责：1、依据采购计划编制采购订单，并负责订单交付的日常跟进工作；2、处理订单执行过程中出现的异常问题（主要包括预付款延期、验收入库延迟、结算材料缺失），针对偶发性问题进行持续跟踪并按月汇总反馈，对重复发生的问题主动组织专项改进措施；3、识别采购交付流程中的潜在风险，及时向相关团队及岗位发出预警，并跟进落实应对措施，确保风险有效管控；4、协调业务需求，统筹推进需求对接、采购实施及供应商交付进度管理，做好各环节信息传递与沟通衔接；5、高效完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、全日制专科及以上学历2、财务、会计等相关专业优先考虑3、具备较强的抗压能力

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岗位职责：1、负责商机的跟进与转化落地；2、维护客户关系并挖掘二次合作机会；3、激活沉默客户资源，推动重新成交。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、了解线上电话销售流程，有工程或租赁领域经验者优先；3、思维条理清楚，具备较强的沟通与表达能力。

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岗位职责1.采购策略与计划-结合公司业务发展需要，规划海外设备采购方案，提升采购效益与供应链运作效率。-研判市场趋势及设备使用周期，制定针对性的采购策略以适应不同需求场景。2.供应商管理-拓展并维护供应商网络（包括原厂、代理商等），完成资质审核并形成合格供方清单。-主导商务谈判与合同签署，保障采购条款在价格、交货期、售后支持等方面满足公司要求。-实施供应商绩效评估机制，对不达标者进行淘汰或整改，增强供应体系可靠性。3.采购执行与成本控制-统筹海外设备及备件采购全流程（需求确认&比价、合同签订&到货验收、付款结算），确保操作规范。-运用集采模式、批量议价和账期优化等方式控制采购支出，实现年度降本指标。-跟踪设备市场价格变化及技术更新情况，动态调整采购方案以应对潜在风险。4.跨部门协作-与业务团队紧密配合，依据客户租赁需求及时制定设备采购或内部调配方案。-联动仓储与运维部门，落实设备验收标准及维修保养相关约定。-协同财务团队合理安排采购资金使用，兼顾现金流管理和库存周转效率。5.数据与合规管理-建立并维护采购台账，定期开展数据分析（如成本结构、供应商交付质量）。-持续完善采购管理制度，确保各环节符合企业内控要求及相关行业规范（如安全认证、环保标准）。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购工作经验，有工程机械、医疗设备、IT设备等租赁领域设备知识者优先。2.具备基本技术理解力，熟悉工程机械常用零部件者更佳。3.英语能力良好，可胜任专业技术文档的中英互译工作，具备良好的听、说、读、写应用能力。出差国家：马来西亚、阿联酋、沙特阿拉伯工作语言：英语出差频率：较高，需频繁外派

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岗位职责：1、梳理并优化海外业务核心流程（商机-回款），制定或更新相关制度与标准化操作指南。2、主导设计业务过程中关键单据的管理方案，构建收入确权机制，保障其法律有效性与完整闭环。3、开展日常运营监控，搭建各国绩效评估与偏差纠正体系，识别潜在风险并推进整改落地。4、推动海外国别本地团队的专业能力建设，实施能力提升与持续改进措施。5、统筹各类专项任务的规划与执行，负责制度传达及落地推行。6、完成部门月度运营扫描及数据分析报告输出。7、收集各国本地化业务需求，推动流程适配改造及后续运营管理。8、协同客户运营岗位建立客户走访管理与分析机制（如拜访计划、记录留存、成效评估），以数据支持客户覆盖效率提升。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备运营管理、销售运营、系统优化、体系搭建等相关领域经验；2、具备良好的逻辑思维、学习能力和沟通协调能力，积极主动，执行力强；3、有业务流程体系建设经验，熟悉系统功能优化，具备大型项目管理经验者优先；4、出色的跨团队协作能力；可频繁赴海外多国出差，英语水平达六级以上或具备流利的英语沟通能力。出差国家：阿联酋、土耳其、沙特阿拉伯、马来西亚工作语言：英语出差频率：高频次海外出差

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岗位职责1.采购策略与规划-结合公司业务发展需要，制定海外设备采购方案，提升采购效益与供应链运作效率。-研判市场趋势及设备使用周期，实施分类采购策略，实现资源最优配置。2.供应商开发与维护-拓展并筛选优质供应商（包括原厂、代理商等），建立并更新合格供应商档案。-牵头开展供应商商务谈判，签署采购协议，保障价格、交货期及售后服务条款满足公司要求。-实施供应商绩效评估机制，定期评审合作表现，持续优化供应资源结构。3.采购实施与成本管控-统筹海外设备及备件采购全流程（需求确认、比价选型、合同执行、验收入库、结算付款），确保流程规范。-运用集采模式、批量议价、账期优化等手段控制采购支出，完成年度降本指标。-跟踪设备市场价格变化与技术更新情况，动态调整采购安排以应对潜在风险。4.跨部门协同作业-联动业务团队，依据客户租赁需求及时制定设备采购或内部调配计划。-与仓储、运维部门协作，落实设备验收标准及维修保养相关约定。-协助财务部门制定采购资金使用计划，合理控制库存水平与资金占用。5.数据分析与合规运营-建立采购数据台账，定期汇总分析关键指标（如成本构成、供应商交付质量）。-健全采购管理制度，确保操作流程符合企业内控要求及相关法规标准（如设备安全认证、环保规范）。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购工作经验，有工程机械、医疗设备、IT设备等租赁领域设备采购背景者优先。2.具备基本技术认知能力，了解工程机械常用配件及相关应用场景。3.英语能力良好，可胜任专业技术文档的中英文互译工作，具备听说读写综合应用能力。

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岗位职责：1、开展设备/材料租赁类供应商的资源拓展及对接工作；2、依据公司规范，与供应商开展商务条款的协商与交流；3、结合企业战略方向，实施市场调研与竞品分析，把握行业趋势与客户需求，识别业务增长与市场扩展机会；4、挖掘新的经营性租赁业务机会，并在公司内部推动产品推广与培训，促进新业务线落地转化；5、协同内部相关部门，保障市场策略与执行计划的有效推进；6、完成领导交办的其他相关任务。岗位要求：1、具备2年以上工程机械领域（涵盖业务、服务、市场、采购等）或央国企物资管理岗位工作经验；2、掌握市场调研方法，市场洞察力强，具备优秀的沟通与谈判技巧；3、了解工程机械基本构造，熟悉市场信息获取渠道与方式；4、具备一定的战略前瞻意识；5、具有较强的规划、执行、分析、协调及预判能力；6、能适应高强度工作压力。

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1.达成既定销售目标；2.负责所辖区域内的客户拓展，并按规范建立与维护客户档案；3.主动挖掘潜在业务机会，并依标准流程进行商机跟进与管理；4.及时处理收到的客户询价，确保在规定时限内完成响应；5.业务覆盖地区：东南亚、中东、拉美、中亚等；任职要求：1.具有外贸销售工作经验，具备工程机械行业外贸背景者优先；2.英语口语熟练，书面表达流畅；3.能够适应海外短期出差；4.专业背景为国际贸易或相关领域；外派地点：巴西工作语言：葡萄牙语、西班牙语出差周期：不超过1个月

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岗位概述：我们正在招聘一位熟悉工程领域的专业会计人才。该岗位不涉及团队管理，重点聚焦于复杂账务的整理、重构与优化工作。依托对工程类业务场景的深入理解以及扎实的财务实操能力，解决历史账务难题，理顺财务逻辑，构建清晰、规范的核算体系，确保财务数据真实、精准、高效地呈现项目运营情况，为公司经营决策提供高质量的数据支持。核心职责：1、主导公司重大工程项目历史账目的清查、核对与重建，解决账目不清、科目错乱等遗留问题。2、设计并持续优化适用于工程行业的会计科目架构及核算流程，提升账务处理的标准化与透明度。3、独立完成高复杂度的月度及年度结账任务，保障财务报表的准确性与报送时效。4、针对工程行业特有的关键会计问题，如收入确认、成本归集与分摊、建造合同核算、工程款及保证金管理等，提出专业解决方案。5、审查并优化工程项目相关的内部控制机制，识别潜在风险点，强化财务管控效能。任职要求：1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先考虑。2、5年以上工程建筑领域（如建筑工程、市政工程、机电安装、装饰装修等）财务工作经验，熟悉工程项目全周期运作流程（从投标到采购、施工、竣工结算及质保），能够准确把握各阶段财务核算要点与风险环节，有大型项目全流程核算经历者优先。3、具有成功参与过复杂账务清理、审计调整或财务系统上线前账目梳理项目的经验。

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岗位职责：1、对接全国各区域中台调度岗位，统筹开展综合管理与业务支持工作，推动履约效率提升及成本优化2、对核心指标数据保持敏锐洞察，能够系统性识别数据异常，分析问题根源并制定有效改进策略3、负责总部级项目的整体规划与推进，围绕各区域中台的调度及业务需求，设计可行解决方案，并协同相关部门完成落地执行4、监控全国资产运营与履约运行效率，协助完善部门体系化建设5、完成上级交办的其他相关工作岗位要求：1、全日制本科及以上学历2、具备出色的沟通协调能力及较强的抗压素质3、熟练使用EXCEL、PPT、visio等工具，擅长流程绘制与数据分析4、具有5年以上物流调度、平台运营管理相关工作经验者优先考虑5、有团队管理实践经历者优先

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岗位职责：1.深入参与业务团队战略制定，提供组织诊断与专业建议，助力战略规划落地执行，并协同推进实施过程；2.紧跟业务发展节奏，动态优化人力资源配置方案，确保团队架构、决策机制、人才能力及考核晋升体系与业务需求相匹配，具备前瞻性识别未来组织需求的能力；3.运用高效的人力资源方法论，推动业务团队内部的组织变革与流程优化，为业务稳定运行、持续创新和快速增长提供坚实的人才保障，系统性提升内外协作与组织运作效率；4.传承并弘扬企业文化，设计多元文化实践场景，促进信息透明、沟通顺畅、风险预警及时，维护组织健康发展与长期稳定性；5.主动与业务团队成员保持多渠道互动与深度交流，敏锐感知员工状态与诉求，坚持从实际业务出发，回归业务价值。职位要求：1.具备本科及以上学历；2.拥有三年以上人力资源相关工作经验；3.熟悉人力资源各模块运作机制，在招聘、绩效管理、员工关系、培训发展或组织发展等某一领域具备扎实的专业能力；对人的特质要求：1.品行端正，诚实守信，尊重个体价值；2.思维敏捷，善于思考，能够洞察问题背后的本质；3.有立场、有温度，在坚守HR专业底线的同时，保有真诚与人情味；4.热衷学习，勇于创新，能适应快节奏与高频变化，突破惯性思维，积极影响组织与决策进程；5.沟通能力强，敢于承担责任，具备优秀的协调能力和强烈的责任意识。

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岗位职责：1.牵头搭建海外业务债权管理的体系框架，保障管理标准统一执行；2.指导并协助各国家地区债权负责人开展回款工作，助力达成海外回款目标；3.对海外业务区域门店实施日常运营监督，提供纠偏指导与支持服务；4.监控分析海外债权回款动态，及时识别风险并处置异常门店及项目回款问题。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，具有5年以上债权管理相关经验；2.英语可作为日常工作交流语言；3.具备较强的数据分析与处理能力，熟练掌握管理工具与方法，拥有良好的沟通协调能力，责任心强，具备优秀的团队协作意识。

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岗位职责：1、负责公司应收流程的审核及会计核算工作（包括收款与退款管理、收入确认等）；2、负责日常业务与财务数据的核对，构建业财数据分析机制，定期输出专项分析报告；3、参与应收账款全周期管理，定期开展流程评估，依据分析结果提出优化建议，持续提升应收核算与管理效率；4、协助完成应收相关内外部资料提交、审计配合、监管沟通、预算分析及绩效评价等工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、具备三年以上企业或会计师事务所财务或审计相关工作经验；2、有工程、租赁等行业背景，或熟悉应收核算、共享服务中心（SSC）运作经验者优先；3、有数据库操作经验者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作压力

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岗位职责：1、主导搭建并持续更新海外各区域客户信息体系，包括国别资料库、客户档案等基础数据资源。2、设计客户分级运营策略，强化核心客户关系维护，提升高价值客户留存与互动质量。3、结合战略方向及客户画像分析，定期筛选并优化重点目标客户名单，为销售团队提供清晰行动指引。4、协助发现客户开发、覆盖推进及转化过程中的关键问题，开展深度剖析，输出具备洞察力的分析报告与改进方案。5、承担海外业务支持条线的数据分析工作，推进数据可视化看板建设与数据管理体系完善；参与制定并落实数据规范、质量控制机制及主数据管理策略。6、组织完成部门月度监测与综合分析报告的编制与发布。7、负责CRM系统的用户培训、应用推广及日常技术支持，保障数据录入准确性与系统使用活跃度。8、联合销售运营岗位构建客户拜访管理与评估机制（如行程规划、记录归档、成效复盘），以数据为抓手推动客户触达效率提升。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验，具备客户运营管理、销售支持、客户对接或数据统筹等相关背景；能独立开展客户信息挖掘与分析工作。2、具备良好逻辑思维、快速学习能力与沟通协调能力，工作积极主动，执行能力强。3、对数据敏感，具有较强的分析判断力；掌握数据分析方法与工具，有数据治理实践经验者优先。4、优秀的跨团队协作能力；可适应前往阿联酋、土耳其、沙特阿拉伯、马来西亚等地短期出差，英语水平达六级以上或具备流利英语交流能力。5、有租赁行业经验者优先考虑；工作语言为英语出差频率为偶尔出境

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岗位职责:1.统筹运力资源的配置与优化，保障业务流程高效顺畅；2.制定并落地运力扩展方案，提升运营效能并控制成本支出；3.搭建供应商管理机制，定期组织评估与考核，落实改进措施；4.跟踪运营各环节执行情况，确保关键指标达成，及时解决异常问题；5.协同调度团队开展工作，提供运营支持及优化建议。任职要求：1.具备3年以上物流领域工作经验，有运力采购或物流供应商管理背景者优先；2.熟练掌握数据分析方法，能依据业务数据动态调整策略；3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏；4.具备出色的沟通协调能力，能够跨团队高效对接；5.具备较强的应急处理能力，可迅速响应并解决突发状况。

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岗位职责：1、开展设备/材料租赁类供应商资源的拓展及对接工作；2、依据公司规范，与供应商开展商务条款的协商与交流；3、结合企业战略方向，组织实施市场调研与竞品分析，把握行业趋势与客户需求，识别业务增长与市场扩展机会；4、挖掘新的经营性租赁业务机会，并在公司内部推动产品推广与培训，促进新业务线落地转化；5、协同内部相关部门，保障市场策略与项目计划的有效执行；6、完成领导交办的其他相关任务。岗位要求：1、具备2年以上工程机械领域（含业务、服务、市场、采购等）或央国企物资管理相关工作经验；2、掌握市场调研方法，市场洞察力强，具备良好的沟通与谈判技巧；3、了解工程机械基本构造，熟悉市场信息获取的渠道与方式；4、具备一定的战略前瞻意识；5、具有较强的规划、执行、分析、协调及预判能力；6、能适应高强度工作压力。

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1、负责非风险类大额客户的专项跟进，制定个性化催收策略，并按周期向债权BP反馈客户还款及兑付进展；2、主导非风险类小额应收项目的诉讼文书编制，协同业务部门完善立案所需资料，确保起诉状、证据目录等文件满足法院受理标准，日均完成不少于5户的诉讼材料准备；3、与应收管理部衔接诉讼案件移交工作，统筹诉讼资源使用，提升诉讼协作效率；4、参与合同审核环节，识别债权相关法律风险，提供可行性修订意见；5、针对未履约的业务经理还款承诺，开展异常事项督办与执行干预，持续追踪处理进展。能力要求：1、大专及以上学历，了解民事诉讼程序及文书规范，能独立撰写起诉状、证据清单等法律文件；2、具备大客户催收场景下的商务沟通与谈判能力，可高效完成对账并推动回款方案落地；3、善于运用系统或台账记录督办流程，保障异常事项处理形成闭环；4、工作积极主动，适应高频外出及临时出差，有诉讼实操或大客户催收背景者优先，责任心强、沟通协调能力佳。

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岗位职责：1、开展行业及具体场景下的客户需求调研与分析工作；2、结合行业特性与业务场景，设计并执行客户获取、转化及复购策略；3、梳理客户画像，实施客户分类与分级管理，制定新增与存量客户的转化方案；4、搭建客户分发、交易及交付的规则体系，并推动相关客户产品的建设；5、运用数据分析、数据挖掘及调研手段持续优化运营机制，提升市场占有率、运营效率及客户满意度。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备B端行业客户运营经验者优先，有风控、规则制定、法务或商家/消费者体验运营背景者更优；3、具备良好的信息整合能力与商业洞察力，能够深入分析行业需求，识别机制短板并提出优化建议。

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岗位职责：1、开展行业及具体场景下的客户需求调研与深度分析；2、结合行业特性与业务场景，设计并执行客户获取、转化及复购的运营策略；3、梳理客户画像，实施客户分类与分级管理，制定新增与存量客户的转化方案；4、搭建客户分发、交易及交付的规则体系，并推动相关客户产品的建设；5、运用数据分析、数据挖掘及调研手段持续优化运营机制，提升市场占有率、运营效率及客户满意度。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备B端行业客户运营经验者优先，有风控、规则制定、法务或商家/消费者体验运营背景者更优；3、具备良好的信息整合能力与商业洞察力，能够深入分析行业需求，识别现行机制中的问题并提出优化建议。

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1、负责非风险类大额客户的专项跟进，设计定制化催收策略，并按周期向债权BP反馈客户还款进展及兑付执行情况；2、主导非风险类小额应收项目的诉讼文书编制，协调业务部门补充立案所需资料，确保起诉材料、证据目录等符合司法立案标准，日均完成不少于5户的诉讼文件输出；3、协同应收管理团队推进案件移交至法律程序，优化诉讼资源配置，提升诉讼环节的协作效率；4、参与合同审核工作，识别债权相关法律风险，提供可行性修订意见；5、针对未履约的业务经理还款承诺开展异常督办，实施跟踪干预措施，推动执行落地。能力要求：1、大专及以上学历，了解民事诉讼流程及相关文书规范，能够独立撰写起诉状、证据清单等法律文件；2、具备大客户催收场景下的商务沟通与谈判能力，可高效完成对账并推动回款方案制定与实际回收；3、善于运用系统或台账工具记录督办节点，保障异常事项处理全过程闭环；4、工作积极主动，能适应频繁外出及临时出差安排，有诉讼实操或大客户催收背景者优先，责任心强、沟通协调能力突出者更佳。

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岗位职责:1.统筹运力资源配置并持续优化，保障业务流程高效运转；2.策划并执行运力扩展方案，提升运作效率并控制运营成本；3.搭建供应商管理机制，定期组织评估与考核，落实相关管理措施；4.跟踪运营各环节执行情况，确保关键指标达成，及时处理异常问题；5.与调度团队紧密配合，提供运营支持及优化建议。任职要求：1.具备3年以上物流领域工作经验，有运力采购或物流供应商管理背景者优先；2.熟练掌握数据分析方法，能依据业务数据动态调整策略；3.工作责任心强，具备良好团队协作意识，适应高强度工作节奏；4.具备优秀的沟通协调能力，可实现跨团队及跨部门高效对接；5.具备突出的问题应对能力，能够迅速响应并解决突发状况。

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岗位职责：1、主导建立并持续更新海外各国家地区的客户信息数据库，包括国别资料、客户档案等基础信息体系。2、设计并实施客户分级管理方案，优化高价值客户的维护机制，增强客户长期合作粘性。3、结合战略发展方向与客户画像分析，甄选重点营销目标客户，并定期调整清单，为销售团队提供清晰行动指引。4、协助发现客户开发、市场覆盖及转化过程中的关键问题，开展深度剖析，输出具备洞察力的分析报告与改进对策。5、承担海外业务支持部门的数据分析工作，搭建数据可视化看板，推进数据治理；参与数据标准、数据质量规范及主数据管理策略的制定与落地。6、按时完成部门月度数据扫描及综合分析报告的编制与发布。7、组织CRM系统的使用培训、推广应用，并提供日常运维支持，保障系统数据录入的准确性与使用活跃度。8、协同销售运营岗位构建客户拜访管理与评估机制（如拜访计划制定、记录归档、成效分析），以数据手段提升客户触达效率。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验，具备客户管理、销售支持、客户对接或数据管理等相关背景；能独立开展客户信息挖掘与分析工作。2、具备良好的逻辑思维、学习适应与沟通表达能力，工作积极主动，执行能力强。3、对数据敏感，具有较强的分析判断力；掌握数据分析方法与工具，有数据治理实践经验。4、优秀的跨团队协作能力；可接受前往阿联酋、土耳其、沙特阿拉伯、马来西亚等地短期出差，英语水平达六级以上或具备流利的英语沟通能力。5、有租赁行业经验者优先；英语为日常工作语言，出差频率为偶尔

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岗位职责：1、主导公司海外财务管理制度的建立与优化，定期评估制度及管理机制的执行效果，负责制度的制定、更新、撤销及发布工作。2、搭建内部控制体系，推动内部组织职能完善，加强流程管理，保障公司业务运作的合规性与高效性。3、依据年度内控审计计划实施内控自检，提升合规水平，防范重大风险，督促相关单位落实整改措施。4、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、本科或以上学历。2、具备流利的英语能力，可作为日常办公语言，沟通表达能力强，抗压性好，工作态度积极主动。3、具有5年及以上相关领域工作经验。

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岗位职责：1、负责商机的跟进与转化落地；2、负责客户关系维护及二次销售机会挖掘；3、负责沉默客户的唤醒与重新激活。任职要求：1、大专及以上学历；2、了解线上电话销售流程，有工程或租赁领域经验者优先；3、思路清晰，具备较强的沟通与表达能力。

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岗位职责1.采购策略与规划-结合公司业务发展需求，制定海外设备采购方案，提升采购效益与供应链运作效率。-研判市场趋势及设备使用周期，制定针对性的采购策略以适应不同场景需求。2.供应商开发与维护-拓展并筛选优质供应商资源（包括原厂、代理商等），建立并更新合格供应商数据库。-牵头开展供应商商务谈判，签署合作文件，保障价格、交货期、售后支持等核心条款满足公司要求。-实施供应商绩效评估机制，定期评审交付质量与服务水平，持续优化供应体系。3.采购实施与成本管理-统筹海外设备及配件采购全流程（需求确认、比价选型、合同执行、验收入库、结算付款），确保流程规范可控。-运用集采模式、批量议价、账期优化等方式实现成本节约，完成年度降本指标。-跟踪国际市场设备价格变动与技术升级情况，动态调整采购安排以应对潜在风险。4.部门协同配合-联动业务团队，依据客户租赁需求及时制定设备采购或内部调拨方案。-与仓储、运维部门协作，落实设备验收标准及维修保养相关条款执行。-协助财务团队制定合理的资金使用计划，兼顾库存周转率与现金流平衡。5.数据分析与合规运营-建立健全采购记录台账，定期输出数据分析报告（如成本结构、供应商履约率）。-持续完善采购管理制度，确保操作流程符合企业内控要求及相关法规标准（如设备安全认证、环保规范）。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购工作经验，有工程机械、医疗设备、IT设备等租赁领域设备采购背景者优先。2.具备基本技术认知能力，了解工程机械常用零部件者更佳。3.英语能力良好，可胜任专业技术文档的双向翻译（中译英、英译中），具备流利的听、说、读、写技能。工作地点：需频繁外派至马来西亚、阿联酋、沙特阿拉伯工作语言：英语

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岗位职责：1.独立对接用人部门，提供科学的招聘建议与人员配置支持，实现组织赋能；2.通过多元化招聘渠道发布职位信息，整合招聘资源并推进招聘流程落地；3.负责招聘全流程执行，包括人才搜寻、筛选、面试评估及录用配置；4.持续优化或设计适用的测评工具，提升岗位匹配与选拔精准度；5.搭建人才储备库，健全继任者计划与人才梯队建设机制；6.编制招聘数据分析报告，为人力资源战略规划提供有效支撑。任职资格:1.本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；2.掌握差异化面试方法及胜任力导向的面试技巧；3.能依据岗位胜任力模型设计结构化面试方案；4.具备独立策划项目的能力，有中高端人才招聘经验者优先；5.语言表达流畅，具备良好的沟通意识与主动协作能力。

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徐先生

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