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薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴岗位要求:1)开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，并提升企业品牌影响力2)组织实施营业部日常运营管理，落实年度经营目标与业务发展计划3)拓展并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系体系4)负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核，构建价值共识、高效执行的团队文化5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策6)带领营业部完成各项核心业务指标任职资格:1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽）2、年龄：35-50岁3、在本地具备广泛的社会资源及丰富的商用车渠道网络4、熟悉所在地区商用车市场，拥有扎实的营销实战经验及销售培训经历5、在市场开拓、运营管理和客户维护方面具有深入理解与实际操作经验6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理背景者优先考虑招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁

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牛女士

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薪酬:基本工资10～30K+绩效+管理津贴岗位要求:1)开拓所辖分公司商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑2)主持分公司日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行3)拓展并维护本地合作商渠道，深化客户关系运营与长期合作机制4)组建并管理业务团队，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核，建设高执行力、价值观统一的团队5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策6)带领团队完成各项经营业绩指标任职资格:1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽条件）2、年龄：35-50岁3、在当地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累4、熟悉本地商用车市场，拥有扎实的营销实战背景及销售培训经历5、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有系统性认知与实操经验6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理经验者优先招聘区域:山西、内蒙、宁夏、陕西

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牛女士

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薪酬：基本工资10K+绩效5K+管理津贴岗位要求：1）开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑；2）全面负责营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展计划；3）开发并拓展本地合作商渠道，持续经营和维护客户关系；4）负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训、考核等环节，打造价值观一致、执行力强的高效团队；5）定期调研当地行业动态、市场趋势及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策；6）带领营业部完成各项既定业务指标。任职资格：1）学历要求：本科及以上（能力特别突出者可适度放宽）；2）年龄范围：35-50岁；3）在本地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；4）熟悉当地商用车市场，具备扎实的营销实战经验及销售培训经历；5）在市场开拓、管理与维护方面具有深入理解与实际操作经验；6）具备优秀的商务谈判能力、团队领导力及渠道建设管理能力；7）有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先考虑。招聘区域：长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁

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牛女士

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招货车驾驶员职位，月薪平均8000元入职要求：1.持有B2及以上驾驶证，年龄20-55周岁，身体健康，服从工作安排。2.无违法违纪记录，无重大交通事故责任记录，无酗酒等不良习惯;严格遵守交通法规，确保车辆行驶安全，避免交通事故;能做到廉洁自律。3.能接受长期出差，接受跨区域调配(山西、内蒙古、陕西区域)。4.具备基本的车辆日常检査与简单故障判断能力，能配合完成车辆的日常保养5.服从甲方的各项管理制度，具备良好的职业道德和安全意识。6.认真接受甲方的相关培训，掌握工作所必须的技能，考核合格后方可上岗7.党员优先，具有10年及以上大型货运车辆或工程作业车辆驾驶经验者优先薪资待遇：保底工资5000元，绩效工资与采运量挂钩，多劳多得，月薪平均8000元，后期采运量增加，不限制绩效上限。福利待遇：包住，每月3-4天休息权利，一年两次往返，购置意外险，另有半年度，年度安全奖。工作内容：内蒙古、陕西、山西包神铁路线货运站台内采样车辆驾驶工作，采样车为改装智能车辆，工作时只需按语音提示驾驶室内操作。工作时间根据站台内每日发运量定，一次采样任务在1小时左右，部分站台每日发运1-2次，部分站台每日发运7-9次。需在采样任务开始前提前就位。项目周期2027年12月31日。按月发工资，工作轻松，稳定。

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罗先生

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