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负责维护公司客户关系，工作内容轻松易上手，提供岗前培训，主要目的是成为我的工作伙伴，表现优异者公司提供午餐福利

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南京同仁堂旗下珍疏服分公司招聘一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿）1.公司提供客户资源，在线处理客户咨询与答疑。2.快速响应客户需求，提升客户满意度并推动复购。二、薪资待遇：底薪3000+高额提成（上不封顶）+奖金，综合收入5000-10000+五险+节假日带薪休假工作时间：8:30-12:001:30-5:30单休，享受法定带薪假期及带薪年假

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工作内容1.为咨询客户解答疑问并介绍产品，引导完成下单（提供标准沟通话术）2.客户资源由公司统一提供，用户主动通过企业微信联系咨询3.成交后登记客户信息及收货地址，提交至总部安排发货无需经验，入职即享系统培训，配备现成话术，全程带教，轻松上手，不用担心学不会！工作时间8:30-12:0013:30-17:30薪资待遇1、底薪3000-3500+月度销售提成≈7千-1万+2、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠3、缴纳五险4、每月休息4天+绩效奖励休假+法定节假日+春节带薪长假5、不定期发放红包奖励+调休+提前下班福利6、定期举办员工生日会、赠送生日礼品、节日庆祝活动及团队聚餐无食宿提供，无食宿提供，无食宿提供！！！

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岗位职责:1.为客户提供专业的产品使用指导及服务支持，保障客户体验满意度；2.及时回应客户咨询，准确处理客户提出的问题与反馈；3.持续维护客户关系，展现公司良好的服务形象与专业水准。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识；2.能迅速理解客户需求，并提供切实可行的解决办法；3.富有团队协作精神，能够与团队成员高效配合完成工作。

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1.为客户提供咨询服务并介绍产品，协助完成下单成交（提供标准化沟通话术）2.客户资源由公司统一提供，客户主动通过企业微信联系咨询薪资待遇1、底薪3000-3500元+月度销售提成，综合收入约7千-1万元以上2、每月15日准时发放薪资，确保无拖欠3、缴纳五险4、每月休息4天+额外奖励休假+法定节假日+春节带薪长假5、不定期发放红包奖励+提供午晚餐+调休+可提前下班6、定期举办员工生日会、赠送生日礼品、节日庆祝活动及团队聚餐工作时间8:30-12:0013:30-17:30无食宿安排，无食宿安排，无食宿安排！！

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工作内容：1.负责微信老客户的日常维护，及时解答客户疑问并促进复购（提供标准沟通话术）2.客户资源由公司统一提供，意向客户会主动通过微信联系咨询3.成交后登记客户信息及收货地址，并对接安排发货事宜无需相关工作经验薪资待遇1、底薪3000-3500元，另享月度销售提成，综合收入约5千-1万以上2、每月15日准时发放薪资3、缴纳五险4、每月固定休息4天，另享奖励休假、法定节假日及春节带薪假期5、不定期发放红包奖励、调休或提前下班福利6、定期举办员工生日会并赠送生日礼品上班时间8:30-12:0013:30-17:30

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岗位职责:1.负责售后服务团队的日常管理与工作指导2.保障售后服务各环节高效、有序运行3.持续优化客户体验，提升服务品质与满意度任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够带领团队完成既定服务目标，具备组织协调能力3.具备服务流程优化意识，推动服务质量不断提升

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岗位职责:1.提供专业售后支持，保障客户体验与满意度2.及时响应客户咨询，妥善解决各类售后事项3.维护企业服务形象，持续优化服务流程与质量任职要求：1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识2.能够高效协调并完成售后工作，确保服务标准3.富有责任心，具备团队协作精神并积极贡献

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南京同仁堂厂家客服无经验要求一、工作内容:公司提供客户资源，在线解答客户咨询，及时回应客户疑问，深入了解客户需求，推荐合适产品并提供解决方案，推动销售达成。二、任职要求:1、具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致、亲和力强，能快速赢得客户信任。2、学习能力强，可迅速掌握公司产品及相关业务知识。三、薪资待遇：底薪3000-3500+提成（上不封顶）+奖金+五险+节假日带薪休。工作时间：8:30-12:001:30-5:30中午休息一个半小时月休四天带薪法定休假有五险

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福利待遇：1.底薪3000-3500加提成，综合收入5000-7000（新人额外享有600元补贴）2.享受法定节假日及春节带薪休假；3.缴纳五险，工资每月准时发放；4.每月休息四天+法定假日；5.公司提供系统化培训：无经验者可享专业岗前指导，并安排资深员工一对一帮带；7、办公环境优越，冬暖夏凉，每月组织员工生日会活动8、工作内容：公司提供客户资源（无需自行开发客户），通过企业微信文字或电话方式响应用户，处理客户售后相关咨询工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30

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岗位职责:1.提供专业售后支持，保障客户体验与满意度2.快速响应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题3.与团队紧密配合，协同达成售后服务各项指标任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户诉求2.适应团队工作模式，具备协作意识与主动参与精神3.具备持续优化服务的意识，致力于提升工作质量与效率

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岗位职责：1、统筹人力资源日常事务，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系管理等工作；2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，确保合规性并符合相关法律规范；3、协助构建人才梯队与发展机制，策划并推动员工职业成长路径的落地实施；4、组织实施绩效考核工作，提供评估反馈，并提出有效的改进措施建议；5、策划并开展企业文化建设活动，促进团队融合，提升组织氛围与员工归属感。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2、具有一年以上人力资源相关工作经验，拥有生物科技领域从业经历者更佳；3、掌握国家劳动法律法规，具备员工关系处理和基础法务应对能力；4、具备出色的沟通协调与问题解决能力，能高效推动各项任务执行；5、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档处理与数据整理分析能力。薪资：3000底薪+1000津贴+绩效每月公休：4天+法定节假日休息日可自行选择上班时间：8:30-17:30中午休息一个半小时

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工作内容：1、通过微信为已购客户进行使用指导，解答疑问并提供解决方案2、维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进产品持续使用薪资待遇：1、底薪3000-3500+月销售额提成≈5千-1万+2、每月15日准时发放薪资，无任何拖欠3、五险4、月休4天+奖励休假+法定节假日+春节带薪假期5、不定期发放红包奖励+调休+提前下班6、员工生日会+生日礼品+节日庆祝活动+团队聚餐工作时间：8:30-12:0013:30-17:30

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工作内容：公司提供客户资源（无需自行电话开发客户），通过企业微信文字沟通及电话方式回应用户需求，处理客户售后相关咨询问题。福利待遇：1.底薪3000元+提成，综合收入5000-7000元；2.享受法定节假日及春节带薪假期；3.缴纳五险，工资每月准时发放；4.每月休息4天+法定假日；5.公司提供专业培训：针对无经验新人开展岗前培训，并安排资深员工一对一指导；办公环境舒适，冬暖夏凉，每月组织员工生日会。工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30。

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岗位职责:1.负责售后团队的日常管理与工作指导，保障服务品质稳定达标2.收集并响应客户意见，推动售后服务流程的持续优化3.提高团队协同效率，确保各项任务按期高效完成任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能快速准确处理客户诉求2.具有团队协作意识，能够有效带领团队实现既定目标3.具备流程优化思维，主动推动工作方法的改进与提升

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职责：回访老客户，做好客户维护，对有需求的客户及时跟进，工作内容简单易懂，上手快。岗位要求：欢迎新手加入，希望您能长期稳定发展，工作轻松无压力，提供一对一指导，全程陪伴成长，团队氛围温暖融洽。只要您怀揣梦想，加入我们，不仅能收获成长，更能拥有广阔未来！工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30，一个半小时

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岗位职责:1.为客户提供及时、专业的咨询支持，解答产品与服务相关问题；2.及时响应客户反馈，妥善处理各类问题，保障服务质量；3.准确记录客户意见并持续跟进，推动问题有效解决；4.配合团队完成日常任务及阶段性重点项目工作。任职要求：1.具备优秀的表达能力与客户服务意识；2.能够高效应对客户需求及突发投诉情况；3.拥有良好的协作态度，能与同事顺畅沟通配合；4.适应高强度工作节奏，保持稳定的情绪与专注度。

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无责底薪3000元加提成（提成比例3%-15%），新人综合收入4-6k（另享600元津贴）。每月休息四天，每周休一天，周一至周日可自由选择，提前一天报备即可。法定节假日及春节均享受带薪休假。日常设有下午茶、早下班奖励等福利，每月举办生日会，当月生日员工可获生日礼物。活动期间有机会获得奖励性调休、现金红包（30-100元）、餐补及特别奖励（100-500元）。

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岗位职责:1.提供专业化的售后支持，保障客户体验与满意度2.快速回应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题3.与团队成员协同配合，共同达成售后服务工作目标任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户诉求2.适应团队协作环境，积极融入并参与集体工作进程3.具备持续优化工作的意识，致力于服务品质的不断提升

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售后经理主管职位详情1.统筹管理售后服务体系，依据公司发展战略及客服部门规划，制定切实可行的执行方案，确保服务与销售目标协同推进2.安排客服团队日常任务，持续优化服务流程，妥善处理客户投诉与复杂问题，定期汇总分析案例并组织经验交流，及时发现运营短板并实施改进3.监控订单数据动态，分析目标完成情况与薄弱环节，针对性提出改善措施，并在规定时限内落实解决方案4.跟进客服工作执行成效，实时识别操作中的异常情况，迅速反馈并推动调整优化5.预判潜在风险，有效应对日常运营中突发状况6.定期检查客服服务流程执行质量，组织实施员工培训、绩效评估、激励发展及考核管理工作7.主动对接其他职能部门，提升客户信息流转效率，助力新客转化与老客复购8.重视人才发展，积极发掘并培养高潜员工，为团队建设提供可持续的人才支持任职资格:1.大专及以上学历，熟练掌握手机、电脑、微信等常用办公工具操作2.具备3年以上销售及售后领域工作经验，拥有团队管理经历，曾带领3-5人以上团队3.学习能力突出，具备独立分析问题的能力和较强的自我推动力，工作细致耐心，原则性强，执行力佳，沟通与辅导能力良好4.具备良好的团队管理素养，擅长跨部门协作，具有一定管理视野与组织协调能力5.品行端正，坚持原则，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识薪资待遇1、薪资保障:底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等2、社险保障:缴纳五险3、假期保障:月休4天+法定假日+带薪年假等4、暖心保障:节日礼品+生日礼物+生日聚会工作时间上午8:30-12:00下午13:30-17:30

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主要负责与公司已购产品的客户进行沟通，提供售后指导服务，有无经验均可，有人带教，上手迅速。工作时间8:30-17:30，月休4天，休息时间可自行选择。薪资结构为底薪加客户复购提成，享受五险待遇。

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南京同仁堂招聘一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿）1.通过微信对接已购用户，解答疑问并提供有效解决方案2.维护客户日常关系，提升客户持续使用产品的意愿二、任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致、亲和力强，能高效建立客户信任三、薪资待遇：底薪3000-3500+提成（上不封顶）+奖金+五险+节假日带薪休假工作时间：8:30-12:001:30-5:30单休、享受带薪法定假期

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工作内容：公司提供客户资源，通过微信与客户沟通，进行穴位使用指导，促进客户二次购买薪资待遇：底薪3000/3500＋提成＋400元公休奖励＋五险＋提前下班＋带薪年假＋法定节假日

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同仁堂售后客服福利待遇：底薪3000-3500+提成=5000-10000+五险+节假日带薪休假办公室固定岗位，无需外勤，有资深人员带教工作时间：8:30-12:001:30-5:30单休，享受法定带薪假期日常设有下午茶、早下班奖励等员工福利每月举办生日会，当月生日员工可获专属礼物

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