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岗位职责:1.负责餐厅的日常清洁工作，确保环境整洁2.提供客户点餐服务，确保订单准确无误3.及时送餐，确保客户的餐点能够及时享用任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通2.具有良好的客户服务意识，能够处理客户的需求和投诉3.能够在快节奏环境中保持工作效率和质量

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李先生

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负责3至16岁青少年机器人编程课程的教学及教研相关工作；要求：具备明确的职业发展方向，思维逻辑清晰，头脑冷静理性，内心纯净积极，生活习惯整洁有序

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任先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.承担C++编程语言的教学任务2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案3.参与课程资料的研发及教学内容的持续完善任职要求：1.熟练掌握C++编程语言，持有PTA证书2.具备优秀的授课能力与表达沟通能力3.热衷于编程教育，能有效调动学生学习积极性4.有信息学奥赛参赛经历并获得相应奖项教育背景：本科及以上学历薪资面谈

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任先生

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岗位职责：1、负责瑞升号新媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌影响力；2、根据品牌调性和市场趋势，制定并执行内容营销策略，增强用户粘性；3、监控并分析新媒体数据，优化内容发布策略，提高互动率和传播效果；4、与团队协作，策划并执行线上线下活动，扩大品牌曝光；5、关注行业动态，探索新兴媒体渠道，拓展瑞升号的新媒体布局。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先；2、1-3年新媒体运营相关工作经验，熟悉主流社交媒体平台的运营机制；3、具备优秀的内容创作能力，能够独立完成文案撰写、图片编辑视频拍摄剪辑等工作；4、数据分析能力强，能够通过数据反馈调整运营策略；5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效推动项目

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赖先生

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会粤语，住在深圳方便过来面试，身高156cm以上，学前专业，大专学历以上。一、岗位职责1、负责班级总工作，带领副班、保育一同完成班级保育教育工作。必须要会说粤语。2、课程主导：备课—准备教具—授课3、家长日常沟通与日常维护。4、负责班级环境创设。5、参与教学研讨，不断提升专业水平。6、参与幼儿园各大活动。二、岗位要求1、遵纪守法，热爱幼儿教育事业，有良好的职业道德。2、第一学历为大专学历，学前教育专业。中专再读大专的勿扰谢谢。3、持有教师资格证。4、1年以上主班岗位工作经验。我园1999年办园至今26年，园区面积7350平米，拥有17个班、6个功能室，两个大操场，在松岗有稳固生源，活泼年轻的教师团队，欢迎你的加入。职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、周末双休、包吃、包住、定期体检

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骆女士

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一、岗位职责1、学前专业，其他专业勿扰。会粤语，英语四级优先。2、协助主班老师、保育老师一同完成班级保育教育工作。3、协助主班老师完成备课、环境创设等日常工作4、参与教学研讨，不断提升专业水平。5、参与幼儿园各大活动。二、岗位要求1、遵纪守法，热爱幼儿教育事业，有良好的职业道德。2、大专以上学历，英文四级水平以上，学前教育专业毕业。3、持有教师资格证。4、1年以上岗位工作经验。

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骆女士

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岗位说明:需同时承担营服务工作:既负责推广酒水、维护客户(含自带客户)，也需完成日常接待、点单、环境整理等服务事宜。薪资待遇:综合薪资与服务及营销业绩挂钩，多劳多得工作时间:晚间(具体时段可面议)年龄18-35岁，男女不限，经验不限可兼职2.良好的沟通表达能力、较强的计划执行能力，具有创新意，适合能兼顾服务细节与营销拓展的你，有意向可联系详谈，共创轻松氛围!

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吴女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼或光明大街地铁站A出口（新地中央）

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杨女士

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一、岗位薪酬：1.岗位月度平均收入在12000-17000元之间，表现优秀者月度收入在17000-24000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，入职会有老带新，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）。三、岗位职责：1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。四、任职条件：1.热爱教育行业，有一年以上销售工作经验优先；2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；5.年龄：55岁以下皆可。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：营销主管——校长-----营销经理面试地址：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼术博聚能俱乐部（松岗校区）工作地址（可选）：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼术博聚能俱乐部（松岗校区）光明大街地铁站A出口新地中央八楼801（光明校区）宝安沙江路佳裕大厦三楼（松岗二校）

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杨女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼或光明大街地铁站A出口（新地中央）

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杨女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼或光明大街地铁站A出口（新地中央）

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杨女士

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公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作轻松，压力，精神内耗（客户群体为高素质人群）公司提供电话资源以及电话卡，空调办公室坐班，有时也需要地推发传单公司有微波炉和冰箱，可以带饭。工作内容：（上岗前公司提供培训半小时即可）根据公司提供的客户信息，与家长电话沟通，或者进行地推，向家长介绍公司的课程，邀约有需要的家长来公司面谈；任职要求：20-45岁，男女不限，善于沟通表达，有电话和地推销售经验的更佳。工作时间：周二：14:00-18:00，周三-周日：10:00-12:0014：00-18:0（23元一小时，日结）只需要邀约，不需要接待到访可长期兼职（有兴趣也可以了解全职）

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杨女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼或光明大街地铁站A出口（新地中央）

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼或光明大街地铁站A出口（新地中央）

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼或光明大街地铁站A出口（新地中央）

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杨女士

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1接待顾客，引导顾客到房间做项目。2管理档案，了解顾客档案详细内容。3有销售能力，配合医生理疗师做业绩。4良好的沟通能力，可以和各部门有良好沟通。

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李先生

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岗位职责：1.负责车辆的维修作业，确保维修质量并按时交付。2.在车间主管的指导下，依照标准作业流程操作，提升每台车辆的一次修复成功率。3.定期对所用工具及设备进行检查、维护与保养，保障其处于良好状态。4.严格按照工具设备的使用规范进行操作，杜绝违规使用。5.所有维修环节和项目均需执行自检程序，并保留完整的书面记录以备查验。6.主动参与公司组织的各类技术培训，持续提升故障判断与维修技术水平。7.与服务顾问、配件部门保持有效协作与信息沟通。8.落实工位区域的5S管理要求，严格执行5S标准，做到工具、配件、油液不落地。任职要求：必须持有驾驶证，具备团队管理经验

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李女士

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月结计时：白班21元/小时，晚班22元/小时，都是小件快递，每天上班10小时计件：工资可达8000+/月，工作岗位：分拣扫描打包，贴标签，装卸，男女不限，18-48岁，不用体检，入职简单，上班可以带手机，轻松自由另外有留年奖励1500-2000大红包

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关女士

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工作内容：1.在指定校区周边开展地面推广，推广体验课程，获取潜在学员信息。2.与家长直接交流，讲解课程亮点，回应咨询问题，推动报名成交。3.达成团队下达的招生任务，主动参与团队协作与日常活动。**任职要求：**1.年龄18-40岁，学历不限，有线下推广经验者优先考虑。2.性格外向，表达流畅，具备较强的沟通技巧和抗压能力。3.能吃苦，有责任心，具备良好的团队协作意识。4.对教育培训行业有兴趣，愿意通过勤奋工作实现高收入目标。**薪资待遇：**1.**日结薪酬：**按日结算，收入透明，付出越多收获越多！2.**丰厚提成：**每成功签约一名学员，提成99~138元，无上限！3.**奖励福利：**根据当日或月度业绩表现发放额外奖金，优秀者有机会晋升为团队管理。**工作地点：**广东省深圳市（可提供住宿安排）*提供系统化岗前培训，快速掌握推广实战技能。*健全的晋升通道，助力个人职业成长与发展。*轻松活跃的工作环境，与积极进取的伙伴共同前行。还在犹豫什么？加入我们，挑战高薪，成就更好的自己！

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杜先生

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因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～岗位要求：1.高中及以上学历，18-36周岁；2.无不良嗜好，无纹身3.会基本的电脑操作，如word、excel、PPT等；4.学习能力强，工作认真，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的沟通能力和意识；5.热爱餐饮管理，具有较强的服务意识，愿意借助公司平台持续发展6.学习门店基础岗位轮岗，外卖，公司办公操作软件，排班，值班7.3个月可以参加晋升考试，后续每月都有晋升考试晋升方向：店助-店长-双店店长-三店店长-区域经理-市场营运总-市场总经理

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刘先生

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岗位职责：1、销售目标达成：承接并完成所在门店的销售目标，提升销量和份额；2、消费者服务：全面了解消费者需求，能够敏锐挖掘消费者的潜在使用需求，引导场景化互动体验，制定全场景解决方案，给消费者营造愉悦舒适的购物体验，顺其自然成交并让消费者愿意持续光顾，赢得消费者的认可和信任；3、门店形象管理：按标准做好陈列落地，确保门店环境干净整洁，并保持个人良好形象；4、品牌一致性管理：负责所在门店品牌形象维护，及时发现并解决不合规露出，保障消费者界面品牌感知；5、产品及学习：熟悉并掌握产品知识及销售技能，了解行业动态；完成日常学习及新品培训；6、资产管理：做好店内促销品、样机、硬终端等资产管理，确保账实一致。任职要求：1、高中及以上学历；2、认可品牌与文化，热爱电子消费品行业，有手机、电视、电脑等3C行业工作经验优先；3、主动担责，勤奋好学，执行力强，有目标感，有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。

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罗先生

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