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建筑结构设计绘图
5000-7000元/月岗位职责:1.负责建筑结构相关的CAD图纸设计,保障设计成果的质量与时效性2.配合团队协同推进项目设计工作的落实与执行3.不断优化设计工作流程,提高整体作业效率任职要求:1.具备良好的沟通协调能力,能高效落实上级安排的各项工作任务2.拥有较强的团队协作意识,可快速适应团队工作氛围3.具备持续学习与自我提升的能力,不断改进工作方式方法
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人力资源主管
6000-7000元/月岗位职责:1.制定并推动落实人力资源战略规划,确保人力政策与企业战略发展方向相匹配。2.全面负责企业人才引进工作,优化招聘流程,拓展并维护各类招聘渠道。3.策划并执行员工培训与发展项目,跟踪评估培训成果,持续提升团队专业能力。4.构建并完善绩效管理机制,明确绩效指标与评价体系,提供有效的绩效指导与改进方案。5.主导薪酬福利体系的建设与落地,开展行业薪酬调研,保障薪酬水平的市场竞争力。任职要求:1.具备出色的统筹规划能力与领导才能,能够高效带领团队达成目标。2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可顺畅对接各层级员工及管理层。3.深入理解人力资源各模块运作,能结合公司战略制定可行的人力资源策略。4.具备较强的多任务处理与时间管理能力,能在高压环境下按时完成工作任务。5.掌握常用人力资源管理工具与方法,善于运用工具提升管理效率与流程标准化。
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唐山急招销售总监
1-1.5万元/月岗位职责:1.制定并落实销售方案,推动业务发展与市场拓展。2.与客户保持高效沟通,建立长期稳定的合作关系,保障目标达成。3.跟踪行业趋势,开展市场分析,为销售策略提供数据支持。4.带领销售团队,持续提升成员专业能力与整体业绩表现。任职要求:1.具备出色的商务洽谈及客户维护能力。2.可独立规划并推进销售工作执行。3.富有团队协作意识,能有效激励团队成员发挥潜能。4.拥有创新意识,能灵活应对市场环境变化。
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电力设计工程师
1-1.5万元/月工作内容1.承担电力设计工程中的各项技术任务;2.参与电气设计项目,完成方案规划与落地执行;3.负责电力设备的选型及采购相关工作。任职要求1.掌握电气设计工程师所需的专业理论知识;2.熟知电力设计工程的流程规范及相关标准;3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
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人事经理/主管
5000-8000元/月岗位职责:1.根据公司发展需求,配合推进企业人力资源战略规划的制定与实施。2.协助拟定人才发展策略,健全人才信息管理体系,为管理层决策提供数据支持。3.结合公司实际,优化并设计现行人力资源管理机制,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等体系。4.主导日常招聘事务,协同相关部门开展员工及管理人员的人才盘点与梯队建设。5.组织编制员工培训计划,提升专业能力与组织运营水平。任职资格:1.具备3年以上人力资源主管岗位工作经验;2.系统掌握现代企业人力资源管理模式,拥有扎实的实操经验;3.深入理解人力资源各职能模块,具备指导各模块运作的能力;4.熟知国家、地区及企业在劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训制度等方面的法律法规与政策规定;5.具备战略性思维,能够统筹资源并整合多元团队;6.具有突出的激励、沟通、协调与团队管理能力,责任感与进取心强;7.熟悉国家及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利、培训发展等相关法规与政策。
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设计院结构工程师
5000-10000元/月熟悉结构安全与荷载计算
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人力资源主管
8000-9000元/月岗位要求:1.擅长人力资源战略规划、人员招聘与岗位配置,精通薪酬与绩效管理,能够搭建具有激励作用的薪酬结构及考核机制;熟悉员工培训体系构建与职业发展路径设计,助力团队能力持续提升。2.具备五年以上人力资源管理工作经历,拥有团队管理实践经验,能够带领并高效运作人资团队。
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·销售主管
8000-13000元/月1、负责市场拓展与客户维护,保持与核心客户的长期沟通,定期进行客户回访,统筹调配资源响应客户需求,及时处理售后反馈及投诉事项。2、落实销售任务推进,将公司下达的月度销售目标分解至各区域,制定具体实施策略,确保销售业绩、回款进度等关键指标达成。主导商务谈判,联动技术与交付团队,保障项目顺利实施。3、推进渠道网络布局,发掘区域代理商合作机会,提供业务培训与支持,持续完善销售管理机制,提升渠道运营效率。
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总经理助理
6000-8000元/月岗位职责:1、负责组织公司级经营分析会、战略研讨及项目复盘会议,并撰写相关会议纪要;2、将总经理在会议或日常工作中布置的任务转化为可执行任务书,推进督办、评估及落地追踪;3、对公司重大战略事项和重点项目进行全程跟进、评估与结果反馈;4、协助总经理拟定公司整体战略规划、年度经营目标以及各阶段工作计划的分解落实;5、监控并汇总公司经营目标完成情况,提出分析建议及优化措施;6、在经营规划、市场策略、资金运作等方面为总经理提供可行性方案支持;7、协助总经理统筹公司运营体系,协调各部门之间的协作关系;8、处理部门日常事务及相关工作对接;9、配合总经理梳理各部门职责边界,对新增业务或职责空白及时做出分工安排;10、协助总经理开展对外联络工作,维护与行业主管部门及其他合作单位的良好关系;11、配合完成重要客户的接待安排及相关事宜。任职要求:1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业大专及以上学历;2、具备3年以上总经理助理工作经验,有5年以上人力资源管理工作经验者优先考虑;3、知识面较广,拥有丰富的管理实践经验,熟悉法律、财务基础知识,能快速理解与公司业务相关的各项内容;4、具备出色的组织、协调、沟通与管理能力,具有较强的决策判断力、计划制定与执行能力;5、具备良好的团队合作意识,作风严谨,诚实守信,品行端正;6、熟练掌握各类办公软件操作。
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唐山急招培训师
4000-6000元/月岗位职责:1.制定并落地系统化培训方案,确保培训内容贴合团队实际需求;2.与团队深入协作,定制适配不同成员发展阶段的培训材料;3.跟踪评估培训成效,依据反馈优化培训方法与流程;4.持续完善培训资料库,提升培训实施的质量与效率。任职要求:1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识;2.具备较强的统筹与规划能力,能独立完成培训项目的设计与推进;3.热爱培训工作,主动学习并迭代培训知识体系;4.建立有效的信息反馈渠道,可根据团队意见动态调整培训安排。
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全栈开发工程师
7000-12000元/月工作内容1、承担系统模块的编码开发,保障代码质量及功能完整落地。2、配合测试团队完成模块测试,确保功能稳定与性能达标。3、深入理解业务需求,开展功能设计与数据库结构设计,保障系统架构科学合理。任职要求1、熟练掌握Java语言及相关主流框架,具备规范的编码习惯和良好的代码管理能力。2、了解常用数据库系统,拥有扎实的SQL编写能力和数据处理经验。3、具备较强的故障排查与解决能力,能快速定位并应对技术问题。
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唐山急招商务经理主管
5000-10000元/月岗位职责:1.负责商务接洽及合同全流程管理;2.统筹部门从现场勘察、方案设计至合同办理的各环节工作;3.开发新客户资源并持续维护客户关系。任职要求:1.具备出色的谈判能力与资源协调能力;2.了解行业相关的政策法规;3.拥有良好的沟通技巧及团队协作管理能力。
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电气工程师
8000-13000元/月岗位职责:1.负责电力系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护;2.对电力系统运行中的故障进行诊断与处理;3.保障电力系统稳定、高效运行;4.参与电力工程项目的规划与落地执行。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;2.能够适应施工现场工作条件;3.具备较强的逻辑分析与实际问题应对能力;4.严格遵守作业流程及相关安全操作规定。
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cad制图技术员
4000-5000元/月1、检查房屋结构质量是否满足安装要求,排查周边遮挡物,确保现场勘察数据准确无误;2、依据勘察结果绘制施工图纸,合理布局光伏组件以实现安装数量最大化,结合客户实际需求定制专属方案,保障客户投资收益最优;3、对接客户及业务团队,明确安装方式、组件数量、排布位置及安装高度等关键参数;4、若施工现场与原设计存在差异,需及时调整方案并更新图纸;5、负责项目物料的统计与核算任职要求:30-40岁1.专业:新能源工程、电气工程、土木工程、机械设计等相关专业优先。2.方案测算能力:能够结合客户需求及现场条件,完成光伏系统荷载、风雪荷载计算,设备选型,工程量统计及经济性评估,确认并网模式的可行性。3.绘图技能:熟练操作AutoCAD软件,可独立完成支架结构图、施工深化图的绘制,并做好图纸归档管理。5.经验与素质:有1-3年相关工作经验者优先,具备严谨的技术态度、良好的跨部门协作能力,责任心强,能配合开展现场技术支持工作
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总经理助理
7000-12000元/月岗位职责:1.协助总经理推进公司各项事务,保障工作流程高效运转;2.参与筹备重大会议,落实会前准备及会议记录的完整性与准确性;3.统筹安排总经理日常行程,提升时间利用效率与工作节奏协调性。任职要求:1.具备出色的组织协调能力,能同时处理多项任务并保持高准确度;2.拥有良好的沟通表达能力,可实现跨层级顺畅交流;3.适应动态工作环境,具备敏锐判断力与快速响应决策的能力。
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唐山急招法务经理
8000-13000元/月1、负责公司日常法律事务的管理与执行,确保各项经营活动符合法律法规要求;2、参与合同的拟定、审查及商务谈判工作,维护公司的合法权益;3、解决公司涉及的各类法律事项,提供专业、及时的法律意见与支持。岗位要求:1、具备深厚的法律专业功底和良好的逻辑分析能力;2、拥有出色的沟通技巧与组织协调能力,能妥善应对复杂法律问题;3、工作态度严谨细致,具有强烈的责任感和保密观念。
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cad绘图员
3000-5000元/月岗位职责:1.运用CAD设计工具完成产品设计方案,确保成果满足相关行业规范;2.协同团队成员,深度参与产品从构思到落地的全流程开发工作;3.开展产品结构的安全性评估,保障实际应用中的稳定与安全性能;4.持续改进设计方法,提升设计工作的质量水平与执行效率;5.及时处理设计阶段遇到的技术难题,确保项目进度按计划推进。任职要求:1.精通CAD类设计软件,具备规范化的绘图与设计能力;2.拥有良好的协作意识,能够清晰表达设计思路并融入团队工作;3.熟悉产品设计原理及结构安全要求,可独立提供专业优化建议;4.富有创造力,能在设计实践中兼顾创新性与功能实用性;5.能在高强度工作节奏下维持较高的设计准确率与输出品质。
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招聘主管/经理
5000-10000元/月岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行,保障人才引进及招聘工作的有序开展;2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步评估,涵盖社交平台、专业求职网站及行业招聘会等途径;3.与各部门密切协作,精准把握用人需求,确保招聘响应的时效与准确性;4.制定并跟进招聘方案的实施进度,推动达成公司既定的人才引进目标。任职要求:1.具备出色的沟通技巧,能与团队内部成员及各类背景候选人顺畅交流;2.具有较强的市场敏感度,能够把握并预判人才市场的变化趋势;3.熟悉各类招聘工具与实施策略,可有效提升招聘工作的整体效率。
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机电工程师
5000-8000元/月岗位职责:1、承担机电项目的设计方案编制,确保设计成果满足项目实际需求及安全标准;2、参与项目初期技术规划,开展可行性研究与成本效益评估,提供优化创新的设计思路;3、在项目执行过程中协调解决各类技术难题,保障工程进度与施工质量;4、参与设计图纸的审查工作,确保图纸内容准确无误并具备现场可操作性;5、负责机电设备的选型配置,并提供全过程技术支持与实施指导。任职要求:1、本科及以上学历,机电工程或相关专业背景;2、具备5年以上机电设计领域工作经验,有大型项目实践经历者优先考虑;3、精通机电设计相关软件及AutoCAD等绘图工具的应用;4、具备优秀的项目管理意识和团队合作能力,能独立应对复杂技术挑战;5、拥有良好的沟通协调技巧,能够与客户及内部团队高效对接。
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唐山急招财务总监
8000-13000元/月岗位职责:1.全面负责企业财务战略的制定与执行,确保各项财务工作符合法律法规要求;2.组织并指导财务团队日常运作,推动流程优化,强化内控体系建设;3.深度参与公司重要经营决策,提供精准的财务数据支持与专业建议。任职要求:1.具备深厚的财务理论基础及实际操作经验;2.拥有出色的管理能力与良好的团队协作意识;3.能够独立应对和解决各类财务问题。
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唐山急招商务经理主管
6000-9000元/月1、全面负责商务部全流程运作,统筹建档、设计、备案等关键节点,确保项目有序高效执行;2、对接正泰等厂商的技术规范与政策要求,及时同步信息并推动内部流程优化;3、联动勘察、业务等相关团队,审核项目资料,识别潜在风险,确保项目合规落地;4、主导风控管理工作,评估产权归属、结构安全及设计方案风险,构建案例库与预警机制;5、组织开展技术培训,积累沉淀实践经验,推进标准化作业流程(SOP)实施;6、跟踪备案进展,确保申报材料满足发改部门要求,按时取得备案批复文件。任职要求:1、30-38岁,本科及以上学历,工商管理、工程管理、电气类相关专业优先;2、具备5年以上工作经验,其中3年以上独立负责项目管理经历,具有团队带教经验;3、掌握光伏领域商务运作流程,拥有风险管控经验及SOP体系建设能力;4、熟练掌握正泰等设备厂商技术标准,熟悉地方发改委备案政策及相关材料规范;5、具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力,可高效整合内外部资源;6、品行端正,职业素养高,价值观积极向上。
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唐山急招培训
3000-6000元/月岗位职责:1.策划并落地系统化培训方案,确保培训内容切实满足团队实际需求;2.与团队深入协作,定制适配各类成员发展的培训课程;3.跟踪评估培训成效,依据反馈持续优化培训方法;4.持续完善培训资料库,提升培训实施的质量与效率。任职要求:1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识;2.具备较强的统筹与规划能力,可独立完成培训项目的策划与执行;3.热衷于培训工作,能主动迭代和丰富培训素材;4.建立有效的反馈收集机制,能根据团队意见灵活调整培训安排。
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唐山急招招聘
5000-8000元/月岗位职责1.招聘计划制定:结合公司发展战略与人力资源布局,明确招聘需求与目标,拟定科学合理的招聘方案。2.渠道开拓与管理:积极拓展并维护多元化的招聘渠道,保障高质量人才资源的持续供给。3.职位发布与推广:精准发布岗位信息,提升职位展示效果与吸引力,扩大招聘覆盖面。4.简历筛选与评估:认真审阅应聘简历,完成候选人初步资格审查与综合评估。5.团队协作与沟通:与各部门保持紧密沟通,深入理解用人需求,提供高效可行的招聘支持服务。上班时间:8:30-5:30/6:00双休有销售类企业从业背景者优先公司提供午餐晚餐,节假日福利、工龄工资、免费下午茶等多项优厚待遇
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行政经理/主管
5000-10000元/月岗位职责:1.全面负责公司行政工作的统筹与执行,保障办公环境及服务流程的有序运转;2.策划并落实公司内部会议与各类活动,确保各项议程顺利推进;3.指导并监督行政团队日常运作,持续优化工作效率与服务水平。任职要求:1.具备优秀的组织协调能力,能高效应对多任务、复杂的行政工作;2.能够自主分析并妥善处理行政执行中的各类问题;3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可与团队成员及其他部门顺畅配合。
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CAD绘图员
4000-6000元/月岗位职责:1.运用CAD设计软件开展产品设计工作,确保设计方案满足行业规范要求;2.与项目团队紧密协作,全程参与产品从构思到落地的各个阶段;3.对产品结构进行安全评估与分析,保障实际应用中的稳定性和安全性;4.持续改进设计流程,提升设计工作的质量与执行效率;5.及时处理设计过程中遇到的技术难题,确保项目按计划推进完成。任职要求:1.精通CAD设计工具,具备规范化的绘图与设计能力;2.具备良好的沟通意识和团队协作能力,能清晰传达设计思路;3.熟悉产品设计原理及结构安全要求,可独立提出合理化设计优化建议;4.富有创新意识,能在设计中融合实用性与创意性;5.能在高强度工作节奏下保持设计输出的准确性与高标准。
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唐山急招勘察工程师
4000-6000元/月一、具体职责1、审核农户相关资质2、勘查安装条件:含房屋构造、物料运输路径等3、风险管控:开展客户潜在风险的调查与评估4、负责客户合同的录入与签署二、岗位任职要求1、具备驾驶能力,可登高作业,身体状况良好2、年龄:28-40周岁;3、工作认真负责,能配合团队及上级安排;4、有光伏项目现场勘察经验者优先考虑
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光伏系统设计工程师
8000-13000元/月岗位职责:1.负责光伏发电系统的方案设计、现场安装、调试与日常维护;2.参与光伏系统的升级与性能优化,持续提升运行效率;3.保障光伏系统稳定运行,及时处理运行中出现的技术故障;4.开展系统故障诊断与排查,确保设备持续高效运转;5.与客户进行技术交流,提供系统使用及维护方面的专业指导。任职要求:1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力;2.熟悉光伏发电系统的安装、调试及运维操作流程;3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;4.能够独立承担光伏系统的设计、实施及后期维护任务;5.对新兴技术具备快速学习与深入研究的能力。
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光伏系统设计工程师
7000-12000元/月岗位职责:1.负责光伏系统的方案设计、现场安装与系统调试,保障运行效率;2.持续优化光伏系统结构与配置,提升整体运行性能;3.实时监控系统运行数据,快速识别并解决技术异常;4.开展故障诊断与处理,确保系统长期稳定运转;5.与客户对接,提供专业的系统使用指导和维护建议。任职要求:1.具备优秀的逻辑分析能力与实际问题应对能力;2.熟知光伏系统全流程的安装、调试及日常维护操作;3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;4.可独立承担光伏系统的设计、实施及运维任务;5.对新兴技术具备较强的钻研意愿和学习能力。
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coe专家
7000-12000元/月岗位职责:1.制定并落地组织发展战略,助力企业战略目标实现及人才梯队建设。2.主导组织架构优化项目,保障业务流程高效运转。3.推进组织文化塑造,营造积极向上的工作氛围。4.协同各部门推进组织效能改进举措。5.参与组织发展类培训与专题研讨,提升团队及管理层的组织管理认知。任职要求:1.拥有扎实的组织变革推动与团队搭建经验。2.善于传达组织发展思路,并有效激发团队执行动力。3.熟悉组织发展前沿趋势,具备较强的应变与适应能力。4.具备卓越的领导才能和协作意识。5.可独立开展工作,同时保持良好的跨团队协作能力。
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光伏板业务员
8000-9000元/月唐山开平区招电焊
1-1.1万元/月唐山开平区招电梯司机
面议唐山开平区招电梯司机
3000-4000元/月河北唐山开平区彩钢板安装活儿,有空的师傅联系一下。
面议
