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招聘酒店前台要求：20-30岁1、人品诚实可信，能长期干下去3、形象良好，端庄大方4、执行力强，勤奋，人品好5、头脑灵活，简单的东西一学就会6、严格遵守酒店管理制度7、懂得电脑操作，有过酒店前台相关经验优先考虑

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董先生

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【岗位职责】1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬水平、专业技能、人际关系等相关内容；2.根据核查情况，整理并撰写背景调查报告，按时提交相关成果；3.配合解决背景调查中遇到的各类问题，保障调查流程高效推进；【任职要求】1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；2.熟悉劳动法及相关法律法规基本内容；3.具备较强的信息整理与数据分析能力；4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；5.至少具备1年人事行政类岗位工作经验，有猎头行业从业经历者更佳；6.熟练操作常用办公软件；【福利待遇】1.薪酬结构：底薪2000元+提成，综合收入3300-5500元；2.提供系统化的专业培训及职业发展支持；3.周末双休，法定节假日正常休息；具有电话销售、运营商客服呼入等经验者优先录用。

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梁先生

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【岗位职责】1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容；2.根据核实后的信息，独立完成背调报告的撰写，并及时提交相关结果；3.配合解决背调执行中的各类问题，保障调查流程高效有序推进；【任职要求】1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识；2.熟悉劳动法及相关人事政策法规；3.具备较强的资料整理与数据分析能力；4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；5.至少1年从事人事或行政类工作经验，有猎头行业从业经历者优先；6.熟练操作常用办公软件；【福利待遇】1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500；2.提供系统化的专业培训及职业发展通道；3.周末双休，法定节假日正常休息；具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。

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