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岗位职责:1. 负责在招聘渠道上与意向求职人员进行高效对接与沟通；2. 组织并参与面试流程，保障候选人获得良好的应聘体验；3. 协助团队推进新员工入职、培训及相关考核事务；4. 持续维护现有招聘资源，积极开拓多元化人才获取途径。岗位福利：1. 底薪4000+奖金，全勤奖、新人奖2. 海景办公室坐班八小时，可双休，国家法定节假期3. 水果、零食、奶茶，办公室氛围好

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李女士

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岗位职责:1. 组织并推进全流程招聘工作，保障招聘任务高效有序开展；2. 对接各业务部门，精准掌握用人需求，制定并落实招聘方案；3. 开展候选人评估与筛选工作，持续维护高质量人才库。任职要求：1. 具备人力资源岗位实际工作经验；2. 熟悉招聘流程及甄选方式，可独立完成招聘任务；3. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。

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宋女士

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负责简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进办理员工入职、离职手续及社保缴纳等相关事务无责底薪4500+奖金+提成，月综合收入6000~8000元工作时间：8:30~12:00，13:30~18:00，午休1.5小时享受国家法定节假日及带薪休假

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李女士

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岗位职责:1. 负责统筹并执行公司人才引进工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2. 结合公司业务发展规划，拟定招聘方案与实施策略；3. 搭建并维护多元招聘渠道，拓展人才获取路径；4. 策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘相关活动；5. 与团队密切协作，保障招聘流程高效运行并把控招聘质量。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接内部成员与外部候选人；2. 具有较强的组织协调与计划执行能力，可独立推进招聘项目落地；3. 熟悉人才市场动态，能灵活运用各类招聘资源与渠道；4. 具备良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜力；5. 工作积极主动，富有责任心，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

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尹女士

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任职要求：24-45周岁，中专及以上学历踏实肯干，具备较强的协作意识，积极进取岗位职责：1、负责日常数据的录入与核对，发现问题及时上报；2、对业务数据进行核查与汇总，为运营决策提供数据支撑岗位福利：底薪+提成+奖金，不加班，带薪培训试岗，带训团建旅游，法定节假日正常休息，平均薪资8000+

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纪女士

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底薪3500+提成 到手大概4000+岗位职责:1. 组织并执行公司整体招聘流程与实施工作2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才加入3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效与质量任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和组织协调能力2. 能够自主推进并完成各项招聘目标3. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业洞察力

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尹女士

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工作时间：早八点半至晚六点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假。岗位职责：1、按要求将相关资料准确录入系统；     2、对收集的数据进行分类整理与归档汇总职位要求：1、接受零经验及应届毕业生报名     2、年龄在24-40周岁之间薪资福利：1、底薪4000元+奖金提成，新人首月综合收入可达8000元     2、享节日福利、生日礼金、年终奖金     3、提供广阔的职业晋升通道

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李女士

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国资企业，主要负责企业资料梳理，底薪4000+奖金+提成，工资待遇试用期6~9千，转正后2万，周休、法定节假日按照国家标准休，公司氛围感好，每天安排雪糕，下午茶，可乐，奶茶和水果。感兴趣的话，来面试详细聊聊啊

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尹女士

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岗位职责：1、根据公司业务需要，在及网站发布招聘信息，负责应聘者到公司参加面试，跟进面试结果。2、员工关系维护。3、数据汇总与分析。任职要求：相关专业或者有相关工作经历

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李女士

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工作内容：主要负责资质审核，坐班制办公1、无经验要求，可接受零基础人员，提供带薪培训2、底薪4000元加提成，月综合收入约8000-12000元3、办公环境优越，配备专人指导，一对一师徒带教4、纯文职类岗位，全程室内办公，不涉及外出及销售任务5、工作时段为8:30至18:00，中午休息一个半小时6、每周固定周六休假，享受法定节假日及带薪假期7、享有长达15天的带薪年假8、提供父母慰问金福利

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尹女士

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岗位职责：负责企业招聘任职要求：1.具备相关工作经验者优先考虑2.年龄要求25-45岁岗位福利：1.活动：每日提供下午茶，包含零食、点心、水果，定期组织公司团建聚餐2.福利：缴纳五险，享受法定节假日，发放年终奖、激励奖、孝心奖薪资福利：底薪4000元+奖金工作时间：上午8:30~12:00，下午1:30~6:00，午休1.5小时，周六休息，节假日按国家规定正常休假

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尹女士

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你不来联系我，我就主动上门邀请啦！底薪4000+奖金+提成，试用期收入6~9千，转正后月入过万，每周休息，法定节假日照常休假，公司氛围融洽，每日提供雪糕、下午茶、可乐、奶茶和水果，国有背景企业，设有父母孝心奖励，感兴趣的话，欢迎来面试详谈！

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尹女士

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一、岗位职责1、人力资源规划。根据企业战略发展方向，结合现有资源状况及人力资源管理实际，系统分析现状，明确未来人力资源工作的核心重点与实施路径，制定切实可行的工作方案与计划，确保企业经营目标的顺利达成。2、招聘与配置。依据企业经营战略和业务发展需求，开展人才引进工作，科学选拔优秀且匹配的人才进入公司，并进行合理调配，实现人岗适配、人尽其才。3、薪酬福利。基于当前薪酬水平开展分析，制定符合企业实际的薪酬政策，构建公平、激励性强的薪酬体系，在有效控制成本的基础上，提升薪酬机制的吸引力与实效性。4、绩效考核。建立并运行高效的绩效管理体系，包含合理的考核指标、标准以及与结果挂钩的激励措施，系统性地对员工日常工作表现及成果进行观察、记录、评估与反馈，客观反映员工在组织中的价值贡献。5、培训与发展。策划并实施有针对性的培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，助力在职员工掌握新技能。培训内容涵盖企业文化、规章制度、岗位技能及管理能力提升等方面。6、员工关系。持续建设与优化企业与员工之间的互动关系，推动上下级之间的有效沟通，协调内部员工关系，营造积极和谐的工作氛围。二、工作内容1、收集、整理、分析企业人力资源管理相关数据；开展人员供需预测、组织架构评估与调整建议；依据分析结论，结合企业战略方向，拟定人力资源整体实施方案；编制并执行人力资源预算，完善公司人力资源制度与相关政策。2、进行用人需求分析，制定招聘预算与执行方案；负责招聘信息的发布与维护；简历筛选、面试邀约及面试筹备与协调；组织实施面试流程，完成面试结果的综合评估；确定录用名单并通知入职；归档面试资料，管理人才储备库并动态更新。3、开展市场薪酬调研，设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，明确薪酬结构、等级划分与分配策略；根据公司发展情况及时优化薪酬方案，制定业绩考核机制与加薪激励规则；编制薪酬预算；实施薪酬管理制度；完成日常薪资核算及福利发放工作。4、搭建并优化绩效管理机制，负责考核制度的制定与修订；主导月度、季度、年度绩效考核的实施，包括数据统计、结果分析、结果应用及档案管理；复核考核结果，纠正异常评分；定期检视并改进绩效管理办法；受理员工关于绩效考核的申诉事项。5、调研内部培训需求，制定培训计划，开发培训课程内容，健全培训管理体系；准备培训所需材料，合理使用培训工具与设备；设计培训效果评估机制并跟踪反馈结果；指导各部门落实各项培训任务；管控培训费用支出；管理培训师资队伍，监督其授课质量与成效。6、传承与推广企业文化理念，组织开展文体康乐活动，如策划多样化的团队活动、节日聚会，定期制作企业内刊；妥善处理员工婚丧嫁娶等事务性工作

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于女士

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1. 工作职责：欢迎零经验人员加入，提供带薪系统培训，公司配备专业商务谈判团队，无需自行面谈成交，主要负责售前客户信息整理、电话及微信回访与邀约工作2. 提成比例高，最高可达总业绩的40%，叠加公司激励政策，新员工平均月收入约3万元3. 无需亲自销售，客户无论办理何种业务，到访后由专属商务人员对接洽谈，成功签约即可获得提成，每月业绩顶尖者收入可达10万元以上，上不封顶，收入水平完全取决于个人努力薪资福利待遇：缴纳五险节假日享受带薪休假固定下午茶供应每周组织团建活动定期举办生日会、轰趴等娱乐项目团队氛围轻松融洽烟台分公司现有员工约200人

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尹女士

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月入十万+的销售岗位职位详情电话销售企业服务通过电话与微信联系，筛选意向客户，无需外出跑业务1. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户2. 入职即享系统化带薪培训，快速掌握业务技能3. 晋升通道清晰透明，提供多元化职业发展路径4. 需具备良好的学习能力与沟通技巧，服务意识强5. 周末单休，法定节假日正常休息，底薪4000起+提成，最高底薪6000+最高40%业绩提成6. 公司多数管理岗月薪均超100007. 达成绩效目标者，月薪保底8000起步8. 工作节奏适中，团队氛围积极愉快9. 每日设有零食发放及礼品激励，超九成员工可获得奖励10. 轻松完成月收入8000，努力一点可达15000，全力以赴冲刺30000以上！销冠月入可达200000！！11. 不愿主动进取者，本岗位不匹配

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岗位职责：主要负责为本公司邀约意向客户，具备客服经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入。工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时（12:00-13:30），每周六固定休息，法定节假日带薪休假，享受15天带薪年假。薪资结构：底薪4000元+提成+每日奖励，综合到手收入平均5k-8k，能力突出者收入上不封顶。办公环境为无敌海景，团队氛围融洽，同事亲切友好。

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顾女士

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工作时间：早八点半至晚六点，午间休息一个半小时，法定节假日按规定休假。岗位职责：1、按照工作规范将相关资料准确录入系统；     2、对采集的数据进行分类、整理与归档。职位要求：1、接受零经验人员，欢迎应届毕业生投递；     2、年龄范围为24-40岁。薪资福利：1、每月基本工资4000元，另享奖金与提成，新人首月综合收入可达8000元；     2、享有节日福利、生日礼金及年终奖金；     3、提供广阔的职业发展通道与晋升机会

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带薪培训！ 带薪培训！ 带薪培训！工作内容：公司提供电脑及数据，负责办理各类手续性业务操作上班时间：8:30-18:00 中午休息一个半小时 周末双休 法定节假日享受带薪休假 超长年假薪资待遇：无责任底薪4k+提成+奖金+实物奖励 试用期在职员工平均薪资不低于8k 转正后收入区间为1w-3w

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岗位职责:1. 负责公司相关资料的核对与归档，保障信息的真实性和齐全性。2. 对各类数据进行系统化分类，便于后续查询与高效利用。3. 配合团队成员推进资料审核工作的有序开展，确保流程顺利执行。任职要求：1. 具备较强的条理性和细致度，能准确把握资料的核心内容。2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，完成数据整理与文档编制。3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队保持高效互动。

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岗位职责：负责本公司人员招聘相关工作任职要求：1.具备相关工作经验者优先考虑2.年龄在22至38周岁之间岗位福利：1.日常活动：每日提供下午茶，包含零食、点心、水果，定期组织公司团建及聚餐2.基础福利：缴纳五险，享受法定节假日，发放年终奖、激励奖金、孝心津贴薪资待遇：底薪4000元+绩效奖金工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，午间休息1.5小时，每周六固定休息，节假日按国家规定正常休假

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岗位职责：负责企业内部人员招聘、面试安排、绩效评估、员工入离职手续办理及劳动合同管理等相关工作，具备相关经验者优先考虑上班时间：8:30—18:00 午间休息一个半小时 周末双休 法定节假日享受带薪休假薪资待遇：基本工资3500元+综合提成奖金+每日额外奖励 扣除保险后实际到手收入约7000元

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朝九晚六，法定节假日固定休息薪资：底薪4000+提成，转正后提成比例更高综合收入6500-12000元，转正后月均收入10000+，上不封顶岗位操作简单，轻松易上手，提供带薪培训+无责底薪，享受10%-40%高比例提成+奖金+五险。公司每周提供下午茶、水果及小零食，每月组织团建活动、员工生日会、外出旅游，节日发放精美礼品。我们的优势：不限经验，零基础可入职，无需自主开发客户，公司分配精准客户资源，无出差要求。室内办公，全天候空调开放，工作环境舒适，氛围积极活跃，不强制加班！倡导高效作业，老板支持员工准时下班，自由支配业余时间。

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李女士

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负责客户资料的审核与对接工作，客户信息由公司统一提供或客户主动提交；1. 办公模式：无需外勤，全程在专属写字楼内办公；2. 薪资构成：底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金，新人首月综合收入达8000元以上，入职第二个月起月薪稳定在10000元以上；3. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休息；福利完善，包含生日会、年终奖、免费零食、下午茶等多项员工福利；4. 培训支持：提供系统化专业培训，安排一对一导师指导，不限学历背景，热烈欢迎应届毕业生及无经验者加入；5. 办公环境：配备空调、微波炉、冰箱等生活设施，设有独立办公区与休闲区，营造温馨舒适的办公氛围。

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高女士

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岗位职责:1. 无责任底薪8000，综合收入1w＋2. 负责企业人力资源日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。3. 参与人才引进环节，承担简历甄选、面试安排及新员工入职办理等具体事务。

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宋女士

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