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优先考虑具备2年以上财税公司管理经验者岗位职责1、全面统筹公司账务与税务审核工作，主导增值税、企业所得税等各税种申报，妥善应对税务稽查及外部咨询。2、带领记账团队开展日常作业，合理分配任务，复核工作质量，组织实施培训与绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效率。3、识别并管控财税风险，确保各项操作符合法规要求，推动内部流程优化与标准化建设。4、主导财务会计核算、资金运作、成本计算及财务报表编制等核心财务工作。5、深度参与企业经营决策，针对潜在财务风险提供专业意见与解决方案支持。6、牵头制定和持续完善财务管理制度、业务流程及相关操作规范。7、统筹财务预算编制、费用管控及现金流监控，保障公司财务体系稳健运行。任职要求1、财务、会计或相关专业本科及以上学历；2、持有中级会计师或税务师资格者优先考虑；3、5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在财税服务机构担任主管或同等管理职务，具备独立操盘全盘账务及处理复杂税务事项的实战能力；4、熟悉中国会计准则、税收政策及相关法律法规，尤其掌握中小企业常见税务实务；5、熟练使用不少于两种主流财务软件及电子报税系统；6、有服务电商、高新技术、外贸等特定行业客户经验者优先。要求：表达简洁直接，执行力强，办事高效年龄：90后薪资待遇7-9K，能力突出者可适当放宽标准

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1、负责跨境电商平台的产品筛选、上架操作，以及日常维护、优化和竞品调研工作；2、策划产品详情页内容、主图设计、视频制作、价格策略，并执行平台广告投放与数据追踪；3、开展独立站广告投放及效果优化，提升广告投入产出比；4、持续监控广告数据表现，分析渠道效果与创意优劣，定期总结并优化推广策略；5、通过广告数据分析发现问题，及时调整方案，创新优化广告文案、素材及商品页面内容；6、及时受理客户咨询，依照标准流程准确高效地给予客户回应与处理；7、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、无经验者亦可（25届应届毕业生均可），入职后提供系统培训，由资深员工带教指导。2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作，具备PS技能者优先；3、对互联网领域有浓厚兴趣，愿意在跨境电商行业长期发展；4、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作精神和抗压能力；5、工作态度端正，责任心强，具备良好的合作意识。

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有互联网行业从业经历者优先考虑hrbp岗位职责：1、协同业务团队深入沟通，洞察业务发展需求与痛点，设计匹配的人力资源策略并落地实施。2、统筹招聘及人才发展工作，涵盖人才寻访、简历评估、面试组织与录用安排，保障团队人力供给及时到位。3、参与绩效管理体系的推行与优化，组织实施考核流程、激励政策，推动员工绩效持续改善。4、协助开展员工关系管理，妥善处理员工反馈、争议协调等事项，营造和谐稳定的工作氛围。5、参与规划并落实员工福利项目，如薪酬激励、关怀举措等，增强员工归属感与敬业度。6、宣贯人力资源相关制度与操作规范，为员工提供政策解读与流程指导，确保合规执行。7、支持业务团队日常运营与人员管理，助力实现业务目标与组织成长。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。2、具备1年以上人力资源或HRBP相关工作经验者优先。3、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能高效联动各层级员工及业务单元。4、积极主动，富有责任感和团队协作意识，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

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岗位职责：1、协同业务团队深入沟通，准确把握其发展需求与实际痛点，规划匹配组织目标的人力资源策略并落地实施。2、统筹招聘全流程管理，涵盖人才需求分析、简历甄选、面试安排及录用跟进，保障人力供给与业务节奏同步。3、参与绩效管理体系的推行与优化，协助开展绩效评估、激励方案执行等工作，推动员工效能持续提升。4、配合处理各类员工关系事宜，如异议反馈、矛盾协调等，营造和谐稳定的职场氛围。5、参与设计并落实员工福利机制，涉及薪酬待遇、关怀举措等内容，增强员工归属感与满意度。6、宣导公司人力资源制度与操作流程，为员工提供政策解读与实务支持，确保规范有效执行。7、支撑业务团队日常运营与管理优化，助力实现业绩增长目标。任职要求：1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、心理学、管理学或相关领域者优先。2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实操经历者更佳。3、拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，能高效对接不同层级人员并推动问题解决。4、工作积极主动，富有责任感和团队意识，适应快节奏环境，具备良好的承压能力。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，踏实敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生阶段（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司现行考核机制执行发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月开展职级评定晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部强化职业素养”的多维培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”培养项目工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，储备基层管理后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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HRBP 岗位职责：1. 协同制定并落实企业人才招聘方案，保障人力资源供给与业务发展相匹配。负责简历筛选与候选人评估，统筹面试流程，包括问题设计、参与面谈、结果记录等工作。2. 拓展并管理多元化招聘渠道，如线上平台、社交媒介及线下招聘会，持续优化招聘体系以提升效率与质量。3. 解答员工日常疑问，提供专业支持与指引。管理员工人事档案，确保个人信息、劳动合同、培训记录及绩效资料的完整与准确。4. 主动介入员工关系事务，协调处理各类工作矛盾，营造积极协作的工作环境。5. 参与策划并推动新员工入职培训项目，帮助其快速融入组织文化与岗位角色。6. 识别员工成长需求，针对不同层级设计并执行定制化培训与发展计划。7. 监测培训实施成效，分析投入产出情况，并据此优化后续培训策略与内容。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。2、具备2年以上人力资源管理工作经验，有HRBP实操经历者优先考虑。3、有电商行业服务背景者优先，具备从0到1搭建初创团队经验者更佳。4、具备出色的沟通协调与问题解决能力，能高效联动各层级员工与业务部门。5、积极主动，富有责任心与团队精神，适应快节奏工作环境，抗压能力强。工作时间：9点-6点半 大小周轮休

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hrbp岗位职责：1、联动业务团队，深入理解业务目标与发展痛点，设计匹配组织战略的人力资源规划与实施路径。2、主导人才引进与配置管理，涵盖人才需求分析、简历评估、面试安排及入职跟进，保障团队人力供给高效到位。3、协同推进绩效管理体系落地，组织实施考核流程、激励方案等，助力员工成长与业绩达成。4、参与员工关系维护工作，妥善应对员工反馈与争议事项，推动和谐职场氛围建设。5、协助策划并落实员工福利项目，如薪酬优化、关怀举措等，增强员工归属感与组织凝聚力。6、提供人力资源制度与操作指引支持，回应员工咨询，确保政策规范在日常管理中有效执行。7、为业务部门提供管理支持，协助提升团队运作效率，驱动业务持续发展。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。2、具备1年以上人力资源管理工作经验，有HRBP实操经历者更佳。3、拥有良好的沟通协调能力与问题解决意识，能与不同层级员工及业务方顺畅协作。4、积极主动，富有责任感和团队精神，适应快节奏工作环境，具备较强的心理韧性与抗压能力。

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有独立站视觉设计经验者优先1. 负责公司主营产品图片的优化与美化工作；2. 负责独立站及跨境电商平台店铺的产品图像处理；3. 加分项：能根据所提供产品进行后期加工、精细修图、渲染及建模操作，并确保渲染效果符合质量标准；4. 对产品主图展示角度、A+页面视觉呈现具有专业理解，善于提炼产品核心卖点，并融入视觉设计中。任职要求1. 大专及以上学历，熟练掌握设计类软件或设计相关专业背景者优先；2. 具备设计工作经验，有电商美工从业经历者优先；3. 拥有出色的创意策划能力与整体视觉把控水平，对商业平面设计具备敏锐感知力；4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；5. 能够按时高效完成上级安排的工作任务

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有电商视觉设计经验者优先1. 负责公司主营产品图片的优化与美化工作；2. 负责跨境电商平台店铺内商品图片的处理与呈现；3. 加分项：能基于现有产品完成后期精修、渲染及建模任务，确保输出画面质量符合标准；4. 对产品主图及A+页面展示视角具备独特理解，善于提炼产品亮点，并将其融入视觉设计中。任职要求1. 大专及以上学历，熟练掌握设计类软件或设计相关专业背景者优先；2. 具备设计工作经验，有电商美工岗位经历者优先；3. 拥有优秀的创意策划能力与整体视觉把控水平，对商业平面设计具有敏锐感知力；4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；5. 能够按时高效完成上级安排的工作任务

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急！招！工作内容1. 每天下班前完成银行付款授权及往来账务的监督与管理工作，配合上级进行资金统筹安排2. 核对并统计经营成本，跟进发票回收，督促相关部门落实降本增效及费用控制措施3. 协助上级编制上月财务报表、各门店利润明细表等相关资料4. 负责日常账务处理，审核会计科目及原始凭证所附资料，并持续优化相关操作规范5. 主动关注税务政策动态，准确完成公司各期间的纳税申报事务6. 按规定整理装订财务账册，做好会计档案的归档与保管工作7. 完成直属领导交办的其他工作任务岗位要求：1、熟练使用ERP系统及常用办公软件；2、会计、审计或财务管理等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师职称者优先；具有1年以上财务工作经验（具备跨境财务核算经验者优先）

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工作内容：1、负责跨境电商领域的选品相关工作；2、完成产品上架，开展日常维护、优化及竞品调研分析；3、策划产品详情页、主图、视频与定价策略，并执行平台广告投放及数据复盘；4、独立站广告的投放与效果优化，提升广告投入产出比；5、持续监控广告数据表现，分析渠道与创意效果，总结并优化推广策略；6、通过广告数据分析发现问题，快速调整方案，创新优化文案、素材及商品页面；7、及时接收并回复客户咨询，依照标准流程给予专业反馈；8、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、态度积极，责任心强，具备良好的协作精神；2、熟练使用电脑及常用办公软件；3、对互联网领域有浓厚兴趣，愿意在跨境电商行业长期发展；4、具备较强的沟通表达能力，富有团队意识和抗压能力；5、欢迎无经验者加入（包含实习生及应届毕业生），入职后提供系统培训，由资深员工带教指导。奖金激励：多项奖金与奖励机制同步配套；培训晋升：分阶段组织员工参加系统化培训，建立公开透明的双向晋升体系，设有管理岗与专业岗双通道；其他福利：全勤奖、餐费补贴、加班补助，办公室配备零食区，冷饮免费享用；冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，饮品供应不限量。

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1.负责公司核心产品图片的优化与后期处理；2.负责跨境平台如亚马逊等店铺内商品图像的视觉处理；3.根据指定产品完成精修、渲染及建模等后期工作，确保输出画面质量符合标准；4.对产品主图及A+页面展示角度具备专业理解，能提炼产品亮点并融入视觉设计中。任职要求1.本科及以上学历，设计类相关专业或熟练掌握设计软件者优先考虑。2.具备2年以上设计工作经验，有电商美工背景者优先；3.拥有优秀的创意策划能力与整体视觉把控力，对商业平面设计具有敏锐感知。4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识5.能够按时高效完成上级安排的工作任务上班时间：9/6大小周休息

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【岗位职责】：1、负责跨境电商领域的选品相关工作；2、执行产品上架操作，完成日常维护、优化及竞品动态分析；3、策划产品详情页、主图设计、视频内容、定价策略，并开展平台广告投放与数据复盘；4、独立站广告的投放执行与效果优化，提升广告投资回报率；5、持续监控广告数据表现，分析渠道成效与创意反馈，总结推广成果并迭代优化；6、基于广告数据分析发现问题，快速调整策略，创新优化文案、素材及商品页面内容；7、及时响应客户咨询，依照标准流程规范给予专业回复；8、配合完成上级安排的其他工作任务。【任职资格】：1、态度端正，责任心强，具备良好的协作精神；2、熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作；3、对互联网领域有浓厚兴趣，期望在跨境电商方向长期发展；4、具备清晰的语言表达能力，富有团队意识和抗压韧性；5、欢迎无经验者加入（包含实习生及应届毕业生），入职即享系统培训，资深员工全程带教；6、能适应必要时的加班安排。【薪资福利】：上班时间: 9 : 00 - 11 : 50, 13 : 20 - 18 : 30;1、五险保障：为每位正式员工依法缴纳社会保险；2、奖励机制：设置多项奖金与激励政策；3、休假制度：实行单双轮休，法定节假日依规休息；4、培训晋升：分阶段组织系统化培训，建立公开透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径；5、额外福利：办公室配备零食、冷饮供应；冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，全天候免费使用。在这里你能得到什么？我们提供成熟的培训学习体系，标准化的业务流程，健全的职业发展机制，诚邀有志之士加入

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岗位职责1. 负责公司核心产品图片的优化与视觉美化；2. 负责跨境平台如亚马逊等店铺内商品图片的后期处理；3. 加分项：能基于所提供产品完成图像精修、渲染及建模等后期操作，确保输出画质符合标准；4. 对产品主图和A+页面的展示视角具备专业理解，善于提炼产品亮点，并融入视觉设计中。任职要求1. 本科及以上学历，接受无经验者，熟练掌握设计软件或设计相关专业背景者优先考虑；2. 有设计实操经验者优先，具备电商美工从业经历者更佳；3. 具备优秀的创意策划能力与整体视觉把控力，对商业类平面设计具有敏锐感知；4. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识；5. 可高效执行上级安排的各项工作任务；说明：该岗位存在因工作节奏产生的加班情况，非强制性加班，介意者慎投。薪资待遇底薪4-5k（依据面试表现确定）+200全勤奖+餐补10元/天+加班补贴，试用期为三个月。上班时间9:00-18:30，中午休息1.5小时，单双休交替，第四季度为单休，春节放假半个月

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【岗位职责】：1、负责店铺的日常运营，包括店铺管理与维护工作；2、执行新产品上架、推广、数据跟踪，以及商品页面的优化与维护；3、监控库存动态，及时发起采购及补货流程；4、收集并分析平台内同类产品的市场信息与运营数据；5、归纳总结运营过程中的问题与经验，提出有效改进方案。【任职资格】：1、有跨境电商运营相关经验者优先，无经验但学习能力强亦可培养；2、大专及以上学历，掌握PS技能者优先考虑；3、具备良好的逻辑思维、学习能力与数据分析能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣；【薪资福利】：上班时间：9:00 - 11:50，13:20 - 18:30；1、基本工资：综合收入8～13k，薪酬开放，高于行业平均水平；2、五险保障：公司依法为每位员工缴纳社会保险；3、奖金激励：设置多项奖金与奖励机制；4、休假制度：实行单双轮休，法定节假日按规定休息；5、培训晋升：分阶段开展系统化培训，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理与专业双发展路径；6、其他福利：设有全勤奖、餐补，办公区配备零食区，冷饮免费供应；冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，饮品无限畅饮。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。实习生（毕业前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜力，储备基层管理人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，强化管理团队综合素质，提升所辖团队整体绩效表现。

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招新人！！！要求掌握基础ps技能，入职享系统化培训【岗位职责】：1、负责店铺的日常运营管理，包括店铺维护与基础操作；2、执行新品上架流程，开展推广工作，持续优化商品页面内容；3、跟踪库存动态，及时发起补货与采购申请；4、收集平台内竞品市场数据，并进行整理与分析；5、归纳运营及推广过程中的问题，提出优化建议并分享经验。【任职资格】：1、有跨境电商运营相关经验者优先，或无经验但学习能力强的本科毕业生；2、本科及以上学历，能熟练使用ps进行简单图片处理；3、具备良好的逻辑思维、学习能力与数据分析意识，对跨境电商领域有兴趣；【薪资福利】：上班时间:9:00-11:50,13:20-18:30;1、基本工资：试用期底薪3000-6000加提成，综合薪资8-13K，具体面议根据能力定薪；2、五险保障：公司为每位员工依法缴纳社会保险；3、奖金激励：设有多种绩效奖金与项目奖励；4、假期制度：实行单双轮休，法定节假日正常休息；5、培训晋升：提供阶段性系统培训，建立公平透明的双向晋升机制，开放管理岗与专业岗发展通道；6、其他福利：办公室配备零食区，冷饮免费供应；冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，全天候开放使用。在这里你能收获什么？我们拥有成熟的培训体系、标准化的业务流程以及清晰的职业发展路径，期待思维活跃、逻辑清晰、善于独立思考的你加入团队！

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岗位职责：1. 协助拟定并落实企业人才引进方案，保障各阶段人力需求的及时匹配。负责简历筛选与候选人初步评估，统筹面试流程，包含面试问题设计、参与面谈、结果记录及反馈整理等工作。2. 持续维护各类招聘资源渠道，如网络平台、社交媒介及线下招聘会，不断优化招聘流程以提升招聘效率与质量。3. 及时响应员工日常咨询，提供专业、准确的解答与指导建议。管理员工人事档案，确保个人信息完整真实，涵盖劳动合同、培训履历、绩效考核等资料的归档与更新。4. 配合处理员工间的工作矛盾与争议事项，推动建立积极融洽的职场环境与良好的内部关系。5. 协助搭建新员工入职培训体系，组织实施相关课程，帮助新人快速融入公司文化与岗位角色。6. 分析员工成长需求，针对不同层级人员策划、组织并落地个性化培训项目与发展路径。7. 跟进培训实施成效，开展效果评估与ROI分析，并根据反馈持续优化培训方案。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相近专业优先。2、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能高效协同各部门及各层级员工开展工作。3、性格外向乐观，积极主动，富有团队意识和责任感，抗压能力强，适应快节奏工作环境。工作时间：9点-6点半 单双休轮休；福利待遇：底薪4-5k+全勤200+餐补10元/天+加班补贴+社保；试用期工资不打折

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地化业务知识学习+总部集中职业素养培训”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

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公司扩张，招小白，接受26届实习生，年后到岗工作内容：1、负责跨境电商平台的产品筛选与评估；2、执行产品上架流程，开展日常维护、优化及竞品动态分析；3、制定产品详情页、主图设计、视频制作、定价策略，并实施平台广告推广与数据复盘；4、独立站广告投放执行与效果优化，提升广告投入产出比；5、持续监控广告数据表现，分析渠道成效与创意质量，总结推广经验并优化策略；6、基于广告数据分析发现问题，快速调整方案，创新优化文案、素材及页面内容；7、及时响应客户咨询，依照标准流程给予专业反馈与处理；8、配合完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、态度端正，责任心强，具备良好的协作意识；2、熟练使用电脑及常用办公软件；3、对互联网领域有浓厚兴趣，愿意在跨境电商方向长期发展；4、具备清晰的语言表达能力，富有团队精神和较强的抗压性；5、欢迎无经验者加入（含实习生及应届毕业生），入职提供系统培训，资深员工带教指导；6、能适应阶段性加班需求。

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FB运营专员 招新手 有培训 福利丰富工作内容：1、开展跨境电商领域的选品相关工作；2、负责产品上架，执行日常维护、优化及竞品分析任务；3、策划产品详情页、主图、视频与定价策略，实施平台广告投放及数据分析；4、独立站广告的投放与优化，提升广告投资回报率；5、监控日常广告数据，分析渠道表现与创意效果，持续优化推广成果；6、通过广告数据的整理与复盘，发现潜在问题并及时调整，创新优化广告文案、素材及商品详情内容；7、及时接收并回应客户咨询，依照标准流程给予客户有效反馈；8、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、态度端正，责任心强，具备良好的协作精神；2、熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作；3、对互联网行业充满热情，期望在跨境电商领域长期发展；4、具备较好的沟通表达能力，富有团队意识和抗压能力；5、欢迎无经验人员加入（实习生与应届生皆可），入职提供系统培训，由资深员工带教指导；6、能够适应必要的加班安排。

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公司扩招 有带薪培训 欢迎投递！运营专员工作内容：1、负责跨境电商平台的产品筛选与选品分析；2、执行产品上架操作，开展日常维护、优化及竞品动态跟踪；3、策划产品详情页设计、主图制作、视频内容及定价策略，实施平台广告推广与数据复盘；4、独立站广告的投放执行与效果优化，提升广告投入产出比；5、持续监控广告数据表现，分析渠道成效与创意反馈，归纳总结并优化推广方案；6、基于广告数据分析结果，识别潜在问题，快速调整策略，创新优化广告文案、素材及商品页面内容；7、及时响应客户咨询，依照标准流程提供专业答复与服务支持；8、配合完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、态度端正，责任心强，具备良好的协作意识；2、熟练使用电脑及常用办公软件；3、对互联网领域有浓厚兴趣，愿意在跨境电商行业长期发展；4、具备较好的沟通表达能力，富有团队精神，能适应一定工作压力；5、接受零经验人员（包含实习生及应届毕业生），入职即享系统培训，配备资深员工一对一指导；6、能够适应必要的加班安排。

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闫女士

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【岗位职责】1、负责亚马逊店铺的日常运营工作，包括店铺的管理与维护；2、完成新产品的上架、推广、数据跟踪，以及listing页面的优化与更新；3、监控库存情况，及时发起采购及补货流程，确保供应链稳定；4、收集并分析平台内竞品的市场动态与销售数据，形成有效参考；5、定期复盘店铺运营与广告投放效果，归纳问题并提出可行改进方案。【任职要求】本科及以上学历，具备良好的学习能力与逻辑分析能力。【薪资福利】1、上班时间：9:00 - 11:50，13:20 - 18:30；单双轮休，法定节假日按规定休息。2、基本工资：综合收入8～13k，薪酬开放，优于行业平均水平；3、五险保障：公司为每位员工依法缴纳社会保险；4、奖金激励：设有多种奖金机制与绩效奖励；5、培训晋升：分阶段开展系统化培训，提供公平透明的双向晋升通道，包含管理岗与专业岗发展路径；6、其他福利：全勤奖、餐费补贴、加班补助，办公区配备零食区，冷饮免费供应；冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，物资不限量供应。

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闫女士

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【岗位职责】1、负责亚马逊店铺的日常运营，包括店铺管理与维护；2、执行新产品上架、推广、跟踪及listing页面的优化与维护；3、监控库存情况，及时进行订货与补货操作；4、收集并分析平台内同类产品的市场信息与数据；5、归纳总结店铺运营及账户推广中的问题与经验，提出有效改进建议。【任职要求】本科及以上学历，具备良好的学习能力与逻辑思维能力。【薪资福利】1、上班时间：9:00-11:50，13:20-18:30；单双轮休，法定节假日按规定休息；2、基本工资：综合收入8～13k，薪酬开放，高于行业平均水平；3、五险保障：公司为每位员工缴纳社会保险；4、奖金激励：设有多种奖金与奖励机制；5、培训晋升：分阶段开展系统化培训，提供公平透明的内部双向晋升通道，涵盖管理与专业双发展路径；6、其他福利：全勤奖、餐补、加班补贴，办公区配备零食区，冷饮供应，冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，物资无限供应。

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赵女士

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公司扩张，欢迎新人，提供培训，接受26届实习生！！！年后到岗工作内容：1、开展跨境电商产品的选品相关工作；2、负责产品上架及日常维护、优化，并进行竞品情况分析；3、策划产品详情页设计、主图制作、视频内容、定价策略，并执行平台广告投放与数据追踪；4、独立站广告的投放与持续优化，提升广告投入产出比；5、监控日常广告数据，分析渠道效果及创意表现，定期总结并优化推广策略；6、通过广告数据分析发现问题，及时调整方案，创新优化广告文案、素材及商品页面内容；7、及时响应客户咨询，依照标准流程给予客户有效反馈；8、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、态度端正，责任心强，具备良好的协作精神；2、熟练使用电脑，掌握基本办公软件操作；3、对互联网领域有浓厚兴趣，愿意在跨境电商方向长期发展；4、具备较好的沟通表达能力，富有团队意识，能承受一定工作压力；5、不限经验，应届生或零基础均可报名，入职后提供系统培训，由资深员工带教；6、能够适应必要的加班安排。

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赵女士

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【岗位职责】1、负责跨境店铺的日常运营，包括店铺管理与维护；2、执行新产品上架、推广、跟踪及listing页面的优化与维护；3、监控库存动态，及时完成订货与补货操作；4、收集平台内竞品市场信息，并进行数据整理与分析；5、归纳总结店铺运营与账户推广中的问题与经验，提出有效改进建议。【任职要求】大专及以上学历，具备良好的学习能力与逻辑思维能力。【薪资福利】1、上班时间：9:00 - 11:50，13:20 - 18:30；单双轮休，法定节假日按规定休息。2、基本工资：综合收入8～13k，薪酬开放，优于行业水平；3、五险保障：公司为每位员工缴纳社会保险；4、奖金激励：设有多种奖金与奖励机制；5、培训晋升：分阶段开展系统化培训，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径；6、其他福利：全勤奖、餐补、加班补贴，公司配备零食区，冷饮免费；冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，饮品无限供应。

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焦女士

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工作内容：1、负责跨境电商领域的选品相关工作；2、完成产品上架，进行日常维护、优化以及竞争对手分析；3、策划产品详情页、主图设计、视频制作、定价策略，并执行平台广告投放与数据复盘；4、独立站广告的投放与效果优化，提升广告投入产出比；5、持续监控广告数据，分析渠道表现及创意效果，总结并优化推广策略；6、通过广告数据分析发现问题，及时调整方案，创新优化广告文案、素材及商品页面内容；7、及时接收并回复客户咨询，依照标准流程给予客户有效反馈；8、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、态度端正，责任心强，具备良好的协作精神；2、熟练使用电脑，掌握基本办公软件操作；3、对互联网行业有浓厚兴趣，愿意在跨境电商领域长期发展；4、具备较强的沟通表达能力，富有团队意识和抗压能力；5、欢迎无经验人员加入（包含实习生及应届毕业生），入职提供系统培训，由资深员工带教；6、能够适应必要的加班安排。

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武女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖广度与深度。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全周期客户服务工作。3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保运营合规、高效且具备可持续性。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，欢迎其他专业背景同学报名。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，踏实敬业，品行端正，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩报酬+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司现行绩效考核制度执行。3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师指导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，畅通职业发展通道。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队运作效能。

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骆先生

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招新人，带教培训，能适应加班，欢迎26届实习生加入！！！工作内容：1、负责跨境电商领域的选品相关工作；2、完成产品上架，进行日常维护、优化以及竞品动态分析；3、策划产品详情页、主图设计、视频制作、定价策略，并执行平台广告投放与数据追踪；4、独立站广告的投放与效果优化，提升广告投资回报率；5、持续监控广告数据表现，分析渠道及创意效果，总结推广成果并提出改进方案；6、通过广告数据分析发现问题，快速调整策略，创新优化广告文案、素材和产品页面内容；7、及时响应客户咨询，依照标准流程给予专业反馈；8、配合完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、态度端正，责任心强，具备良好的协作精神；2、熟练使用电脑及常用办公软件；3、对互联网行业有浓厚兴趣，愿意在跨境电商领域长期发展；4、具备较好的沟通表达能力，善于团队合作，能承受一定工作压力；5、不限经验，公司提供系统培训，资深员工一对一指导；6、能够接受加班安排。

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武女士

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