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岗位职责:1.负责日常财务数据的登记与归档管理；2.核查企业各项收支款项的准确性和合规性；3.统筹账务监督工作，保障财务流程符合规范要求；4.按周期开展财务数据分析，为管理决策提供依据；5.配合完成涉税事务的相关处理工作。任职要求：1.具备较强的统筹规划与执行能力；2.熟练操作财务系统及常用办公工具；3.熟悉财务制度与流程，能有效把控合规风险；4.具备良好的协调沟通能力与协作意识；5.工作细致，责任心强，严守信息保密原则。

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姜女士

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负责客户开发维护，定期回访，处理客诉。要求形象好气质佳，有亲和力，能快速跟客户建立信任关系。有商务经理和大客户经理工作经验的优先偶尔会有应酬，介意勿扰

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孙先生

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岗位职责:1.跟踪电商平台销售动态，解读市场走向，为业务决策提供数据依据。2.协同企业推进电商运营优化，实现业绩提升。3.制定并执行数据驱动的运营策略，助力平台销售持续增长。任职要求：1.具备扎实的数据分析功底和战略规划能力，能独立应对运营中的数据挑战。2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效联动企业与电商平台。3.熟悉电商领域运作模式，具备较强的市场应变能力。

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孙先生

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招聘基本要求：形象气质-气质端庄，仪态得体，具备良好的外在形象和亲和力，富有个人吸引力。沟通能力-口头表达能力强，语言组织清晰，能与不同对象顺畅沟通交流。-擅长倾听他人意见，准确把握对方需求并给予适当反馈。社交能力-具备较强的社交技巧，性格开朗，善于与人互动，能快速建立融洽的人际关系。-有一定应酬经验，可自如应对多种社交环境。知识素养-具备良好的文化基础。-熟悉常规商务礼仪规范。应变能力-反应迅速，遇突发状况能保持镇定，及时采取有效应对策略。其他-年龄一般在25至38岁之间。-具有大专及以上学历。-有公关、市场营销、传媒、银行大堂等相关工作经验者优先。

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孙先生

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岗位职责：1、熟悉平台：掌握餐饮供应链的运营逻辑，熟练运用平台各项功能与工具。2、数据分析能力：基于toB用户开展分析工作，输出促进业务增长与业绩提升的解决方案并推动落地执行；持续监控与分析销售、采购数据及核心运营指标，及时诊断问题并实施优化调整。任职资格：1、具备2年以上品类运营或销售运营相关经验，专科及以上学历；（表现突出的应届毕业生亦可择优考虑）2、拥有扎实的数据分析功底，能通过数据识别运营痛点，并制定有效的策略优化方案。3、具备结构化思考能力，善于总结并沉淀可复用的运营机制与方法体系。4、具备良好的沟通协作能力，能够以业务主导角色联动各方，高效推进重点项目与策略实施。5、具备持续学习与迭代意识，不自我设限，积极进取，追求卓越成果。

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孙先生

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岗位职责:1.负责夜间蔬菜投框工作!2.与团队成员协作，保持工作效率和团队和谐任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够有效完成上级任务(不限男女)2.能够快速适应夜班工作模式，保持工作质量3.具有团队合作精神，能够与同事共同努力，完成工作目标工作时间:晚11:00-早6:30

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孙先生

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负责公司及分公司整体财务报表，数据分析，督促和监督财务和出纳库管等工作，协助财务系统的所有人正规化岗位职责：1.组织编制并审核公司及分公司各类财务报表，确保数据完整准确。2.开展财务数据分析工作，保障信息的精确性与报送时效。3.监督财务、出纳及库管日常操作，推动财务管理流程合规运行。4.配合财务体系负责人推进制度规范化与业务流程优化。任职要求：1.具备扎实的财务管理知识和较强的数据分析处理能力。2.熟练使用财务软件及常用办公工具，尤其精通Excel等应用。3.工作认真负责，能独立承担财务报表的整理与复核任务。4.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，促进部门间高效配合。

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孙先生

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1、负责企业微信公众号的日常运营，包括内容策划、编辑、发布及账号维护，提升账号影响力与粉丝活跃度2、监测微信推广效果，收集并分析相关数据，及时调整策略，形成优化反馈3、快速适应微信平台内容创作节奏，具备优质内容输出能力，对热点话题有敏锐洞察力4、承担日常活动海报设计制作，负责商城小程序页面的更新、布局及视觉排版工作5、配合完成上级安排的其他行政事务任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、新闻学等相关专业优先考虑2、具备扎实的文字表达能力，思维灵活，富有创意3、熟练操作Excel、Photoshop及公众号排版工具者优先录用工作时间：夏季08:00-17:00；冬季08:00-16:00福利待遇：缴纳五险，提供工作餐

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孙先生

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1、负责公司财务目标的规划与实施；2、参与或协助高层制定并落实相关财务政策与管理制度；3、统筹部门日常运营，开展员工的管理、指导、培训及绩效评估工作；4、指导并协调财务稽核、审计与会计业务，监督各项工作执行情况；5、建立、优化公司财务管理流程与制度，编制年度、季度财务计划；6、为管理层提供全面的财务报告及关键财务分析支持；7、牵头组织公司成本管理体系建设与推进；8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。要求具备中级会计师及以上职称，10年以上相关工作经验

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孙先生

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岗位职责:1.主动走访潜在客户，推进新客户开拓及现有客户关系维护，保障客户满意度与长期合作意愿。2.结合市场变化与客户需求，拟定切实可行的业务策略与合作模式。3.定期与客户保持联络，收集意见建议，持续优化服务流程，提高客户服务质量。4.跟踪关键业绩数据，确保完成公司下达的各项业绩指标。任职要求：1.拥有良好的沟通表达与谈判能力，能高效应对并解决客户相关问题。2.具备团队协作意识，善于与同事配合，共同达成工作目标。3.对行业趋势具有较强感知能力，能迅速响应市场环境变动。4.具备较强的计划统筹与执行能力，能科学规划工作任务与时间安排。

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孙先生

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岗位职责:1.负责统筹并执行人员招聘、入职办理、离职手续及培训安排，保障人才供给与团队发展匹配公司战略需求。2.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，提升员工工作体验与组织运行效率。3.负责日常考勤管理，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理。4.协助推动企业文化落地，策划员工关怀活动，促进团队凝聚力与积极的工作氛围。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善维护员工关系。2.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用各类人事管理工具。3.拥有较强的计划与协调能力，可高效推进各项工作任务。4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能快速响应并解决工作中出现的突发状况。5.认同企业价值观，愿意主动参与公司组织的各项文化建设活动。

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吕女士

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工作内容:1、组织开展并参与招投标相关事务，保障流程规范高效推进2、负责招投标资料的筹备工作，包含文件的撰写、核对及按时递交任职要求：1、熟悉招投标业务流程，能独立承担投标材料的编制与审查任务2、具备良好的沟通协作能力，可与团队及外部单位顺畅配合3、具有较强的统筹能力和严谨的工作作风，能在既定时间内完成投标资料的整理与准备

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孙先生

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岗位职责:1.负责牵头拟定、修订并优化公司人力资源相关制度体系；2.负责推进招聘配置、绩效考核及薪酬激励体系的搭建与持续完善；3.负责构建人才梯队发展机制，健全管理岗位晋升通道与标准；4.负责员工职业发展路径的规划实施及企业文化氛围的培育建设。任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通表达能力，能高效开展团队内外协作；2.能够独立应对工作挑战，具备高度的责任意识与任务推动能力；3.拥有良好的团队协作态度，能在集体中发挥正向带动作用；4.具备优秀的统筹规划能力，可科学制定工作安排与发展实施方案。

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董先生

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岗位职责:1.参与公司人力资源相关制度的制定与优化工作；2.负责人员招聘、入职办理、离职手续及日常考勤管理；3.协助开展员工关系维护，妥善处理各类员工事务；4.参与社会保险的规划与日常管理工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力；2.熟悉人力资源管理基本流程与理念；3.能够独立应对并解决日常工作中的问题；4.具有较强的团队意识，适应团队协作环境；5.熟练操作常用办公软件，确保工作高效推进。

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孙先生

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岗位职责:1.熟练运用多种数据运营工具与分析方法，深入挖掘数据价值，为业务决策提供有力支持；2.持续跟踪关键数据指标，根据变化及时优化运营策略，提升业务执行效率；3.协助团队成员掌握数据运营核心理念，促进数据在业务改进中的实际应用；4.参与规划数据运营项目实施路径，保障项目按计划推进并如期交付。任职要求：1.拥有扎实的数据分析能力，善于发现潜在的运营增长点；2.能够自主应对和解决数据处理过程中的各类问题；3.擅长将复杂数据信息整理为清晰直观的可视化报告与图表；4.具备良好的协作意识，可与多元背景的同事高效配合；5.保持对数据运营领域的学习热情，关注行业前沿动态与发展趋势。

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姜女士

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负责线下推广，陌生拜访，开发新商户，维护老客户9:00-17:00有销售经验者优先录用需具备吃苦耐劳、积极进取、学习能力强的品质非坐班制

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孙先生

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岗位职责:1.负责日常蔬菜的预分拣与打包工作。2.对生鲜产品进行初步的检查，确保产品符合标准。任职要求:1.年龄20-50(男女不限)、具备良好的工作能力和高效的沟通技巧。2.能够在快节奏环境中保持冷静。3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。4.对工作细致认真，确保订单准确无误。工作时间:晚23:00-早6:30(7.5小时制)

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岗位职责:1.积极拜访潜在客户，开展新客户开发及老客户维护工作，确保客户满意度和忠诚度。2.根据市场趋势和客户需求，制定有效的商业策略和合作方案。3.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程，提升客户体验。4.监控业绩指标，确保达到公司设定的业绩目标。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成任务。3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。4.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划和时间管理。

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负责配合运营总监提供运行数据，完成基础数据和资料拉取。商城商品维护，上下架，询价定价毛利率维护更新采购渠道更新维护采购价格销售价格对比确定销售数据，营销活动，新品推广

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五险诚聘吃苦耐劳小货车司机计件工资，平均8000-12000工作时间23:00-10:00负责政府高校等食堂食材分拣和配送工作稍微辛苦点但是报酬丰厚，踏实肯干的来

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一、招聘与配置管理-根据公司业务需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐等），筛选简历、组织面试（初试、复试协调）及录用沟通。​-优化人员配置，结合各部门需求调整岗位人员结构，确保人岗匹配，同时负责员工入职、离职、调岗等手续的办理与跟踪。二、员工培训与发展-调研培训需求，制定年度/季度培训计划（如新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等），对接内外部讲师或机构，组织培训实施。​-跟踪培训效果，收集反馈并优化培训体系，同时协助搭建员工职业发展通道，推动人才梯队建设。三、绩效管理体系搭建与执行-参与制定或完善绩效管理办法，明确各岗位考核指标（KPI、OKR等），指导各部门开展绩效考核工作。​-汇总考核结果，协调处理考核异议，推动考核结果应用（如与薪酬调整、晋升、培训挂钩）。四、薪酬福利与员工关系-协助制定薪酬福利政策（如薪资结构、社保公积金缴纳、节日福利等），确保合规性与市场竞争力，负责薪资核算与发放的统筹。​-维护员工关系，组织员工关怀活动（如团建、生日福利），处理劳动争议或员工投诉，完善员工沟通机制；同时负责劳动合同管理、社保公积金办理等基础人事事务。五、人事制度与数据管理-制定、更新人事管理制度（如考勤、休假、员工行为规范等），并监督执行，确保人事工作合规。​-管理人事档案，统计人事数据（如人员结构、离职率、招聘周期等），生成分析报告，为管理层决策提供支持。六、其他协作工作-对接上级或公司管理层，汇报人事工作进展，落实相关指示；同时与行政、业务部门协作，推进跨部门人力资源相关事务。

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孙先生

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一、日常行政事务管理-统筹办公室日常运作，如考勤管理、办公用品采购与分发、设备维护（打印机、空调等），确保办公资源充足、设施正常使用。​-负责文件资料的整理、归档、保管，以及各类行政通知、函件的起草、发放，规范文书流转流程。二、会议与活动协调-组织安排公司会议（如例会、专题会），包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况。​-协助策划并执行公司行政类活动，如团建、年会、培训等，协调场地、人员、物资等事宜。三、内外沟通与协调-对接公司各部门，协调行政资源分配，解决跨部门行政协作问题；同时对接外部供应商（如物业、办公用品商家），维护合作关系。​-接待来访人员，处理日常咨询，做好内外沟通的桥梁。四、行政制度建设与执行-参与制定或完善行政管理制度（如考勤制度、办公纪律、资产管理制度等），并监督制度的执行情况，确保合规运营。​-定期检查行政工作流程，提出优化建议，提升行政效率。五、资产管理与成本控制-负责公司固定资产（如电脑、办公家具）的登记、盘点、维护，确保资产账实相符。​-控制行政成本，在采购、活动组织等环节合理规划预算，避免浪费。六、其他支持性工作-协助上级处理临时行政事务，完成领导交办的其他任务；部分情况下可能涉及员工福利相关协调（如节日福利发放）。

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孙先生

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公司为工贸一体化企业，主营钢丝、绳索具等金属类消耗型产品，希望您热爱贸易类工作，并对所从事的行业有高度认同感。任职要求：1.具备1年及以上贸易或相关领域工作经验，拥有外贸背景者优先考虑；2.服务意识强，思维清晰，具备良好的组织协调与沟通能力；3.有主动学习意愿和能力，具备一定英语基础，可进行基本口语交流，表达流利者更优；4.具备业务拓展意识，富有团队合作精神。岗位职责：1.负责订单全流程管理，包括生产进度的前期对接与后期跟进；2.搭建并维护外贸推广平台网站；3.定期组织并参与展会筹备及现场参展工作。薪酬激励：提供绩效提成与年度奖金休息安排：每周休息1.5天，享受法定节假日福利待遇：五险一金/节假日福利/团队建设活动/工作餐补/年终奖金等欢迎访问公司官网了解产品详情：http://www.ryqmachinery.com/

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许女士

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公司为工贸一体化企业，主营钢丝绳索具等金属类消耗品的生产与销售，希望您热爱贸易类工作，并对所从事的行业有高度认同感。任职要求：1.具备1年以上贸易或相关领域工作经验，拥有外贸经验者优先考虑；2.服务意识强，善于思考，具备良好的统筹规划及沟通协调能力；3.有主动学习的意愿和能力，具备一定英语基础，可进行基本口语交流，表达流利者更优；4.具备业务拓展思维，富有团队合作精神。岗位职责：1.负责订单全流程管理，包括生产进度的前期对接与后期跟踪；2.外贸平台的搭建与日常维护；3.定期组织并参与展会筹备及现场参展工作。薪酬福利：含绩效提成与奖金休息制度：每周休息1.5天，享受法定节假日福利待遇：五险一金、节日福利、团队建设活动、工作餐、奖金等欢迎访问公司官网了解产品详情：http://www.ryqmachinery.com/

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许女士

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威海荣优齐机械有限公司诚聘普工：1.年龄50周岁内（优秀者可放宽条件），身体健康，无不良嗜好；2.工作有责任心，吃苦耐劳，爱学习，服从公司制度；3.长白班，如加班有加班费；4.车间生产钢丝绳及各类索具，需能吃苦耐劳。工资待遇：缴纳五险一金，另提供免费工作餐。地址：山东省威海市环翠区江家寨环山路158-2号（导航：利航船艇）

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许女士

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