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岗位职责:1. 负责日常行政事务，如宿舍安排、办公区域工牌检查等工作2. 配合上级处理各类行政事项，保障办公环境有序运行3. 积极参与团队协作，与同事协同推进项目任务落实任职要求:1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流2. 按时高效完成上级布置的工作任务，确保执行质量3. 拥有较强的学习意识，愿意持续提升自身业务能力岗位福利：包住，缴纳五险一金；定期组织团建活动、发放生日礼品、享受节假日福利等

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岗位职责：主要负责电商平台的日常运营，包括商品上架、数据维护及下架等相关工作任职要求：中专及以上学历，无需相关经验，欢迎应届生或实习生报名岗位福利：长白班制，每周工作六天休息一天，不涉及加班，提供无责任底薪3700元，按规定缴纳五险

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岗位职责:1. 协助开展日常人事与行政事务的运营支持；2. 参与招聘工作，配合完成简历筛选及面试组织；3. 落实上级交办的各项人事行政相关工作。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；2. 工作积极主动，能高效执行领导交付的任务；3. 熟悉基础的人事行政管理流程与相关知识。

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上五休二办公室固定岗位，负责日常咨询事务缴纳五险每小时22元提供住宿，享有年假，支持小时工模式，定期组织团队建设活动，节日发放福利礼品晋升机制公开透明：专员-组长-主管-经理具体薪酬可面谈咨询，欢迎随时联系~

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岗位职责：主要负责处理售后相关事宜，公司提供带薪培训，依据培训内容协助客户解决问题，办公室固定坐班，执行每日八小时工作制任职要求：大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名，无经验者亦可接受岗位福利：每周上五天休息两天，缴纳五险，法定节假日享受三倍薪资，提供住宿，免费WiFi，具备良好的晋升机会

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岗位职责：每日主要负责候选人邀约及面试安排工作时间：9:00-18:00薪资范围：平均薪资4500~10000+五险一金，提供免费住宿，零食畅享，定期团建，绩效奖金，生日福利，可自由使用手机

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工作内容轻松有趣，边玩边干零基础可上手，提供带薪系统培训晋升通道畅通，组长主管优先内部提拔解答客户疑问配备专业话术与快捷回复工具任职要求：1. 具备优秀的交流能力，能妥善处理客户咨询2. 可独立开展工作，工作态度认真负责3. 拥有协作意识，能与团队成员配合完成任务

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【职位描述】1. 全面负责呼叫中心的日常运营管理，确保各项业务核心指标的完成与持续提升；2. 统筹协调公司内部资源，指导并推动各项任务落地执行，监督工作进度与质量评估；3. 主导基层管理人员的绩效评定及团队激励机制的实施；4. 推进团队组织建设，优化人员结构，降低流失率，制定并推行管理制度与流程标准；5. 持续梳理与改进服务作业流程，提高整体运营效能；6. 对接客户开展业务交流，维护长期稳定的合作关系；7. 定期输出业务运营分析报告，为决策提供数据支持；8. 统筹项目收入与利润目标的实现，强化成本控制与管理；9. 搭建基地人才储备体系，推动人才培养与梯队建设。【任职要求】1、******，性别不限，具备大专或以上学历；2、具有5年以上大型家电行业客服管理背景，其中至少3年团队管理实践经验；3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和客户服务意识，抗压性强，善于跨部门协作与沟通。

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主要负责平台售后事务，双休在线提供客服支持，工作内容轻松，提供带薪岗前培训一般客服专员岗位职责包括1.通过线上渠道快速响应客户咨询，进行有效沟通与反馈，提高客户体验满意度2.向客户讲解公司相关产品及服务内容3.汇总并整理客户意见与建议，完成数据记录与基础分析4.开展客户回访工作，妥善处理客户投诉事项5.创建并维护售后服务工单系统

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官方直招无中介新项目多岗位招聘：一线人员、管理岗、主管岗、培训岗、质检岗、场控岗、答疑教师岗班次灵活可选：长白班、常规班、中班、夜班，多种排班自由选择夜班享额外补贴，缴纳五险一金，提供住宿，定期组织团队活动，工作氛围轻松和谐

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岗位职责:1. 负责Dy平台交易内容的审核执行2. 保障交易流程的合规与安全3. 配合解决Dy平台用户的相关咨询与问题任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识2. 能够高效完成审核工作，保证任务质量3. 熟悉并关注Dy平台，具备相关兴趣

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岗位职责：1. 负责搭建并优化企业培训体系，确保培训内容与公司发展战略相匹配。2. 策划并执行各类培训方案，涵盖新员工入职培训等关键环节。3. 跟踪评估培训成效，依据反馈信息持续优化课程内容，提升培训实用性。4. 协同团队协作，保障培训资源合理配置及培训流程高效运转。5. 统筹培训团队管理，推动团队专业素养与服务效能不断提升。任职要求：1. 具备高度责任感和良好的协作意识。2. 拥有出色的沟通技巧与组织协调能力，能顺畅对接团队与管理层。3. 具备较强的应变与问题处理能力，可在培训实施中及时应对各类挑战。4. 熟悉培训领域的发展动态，能结合企业实际需求灵活调整培训规划。

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1. 具备较强的数据报表处理能力，熟练掌握各类办公软件2. 有大型数据处理相关工作经验者优先岗位福利：提供公寓式住宿、下午茶及五险一金

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岗位职责:1. 负责搭建并完善电销团队的日常运作机制，保障业务流程顺畅高效。2. 组织实施电销团队的培训计划，持续提升成员的专业水平与实战能力。3. 主导团队人员的招聘、带教及绩效评估，打造结构合理、执行力强的管理梯队。4. 不断改进电销作业流程与客户服务标准，增强客户满意度与体验感。任职要求：1. 具备高度的责任意识和出色的团队领导力，能有效推动团队工作进展。2. 拥有良好的沟通协调能力与合作精神，善于激发团队积极性以实现目标。3. 熟悉电销业务模式，具备应对复杂工作情境的专业判断力。4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在紧急情况下快速做出响应与决策。

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岗位职责:1. 负责通过文字方式及时回应客户咨询2. 协助团队成员，保障日常办公流程有序运行3. 参与公司内部会议，配合完成会议材料的整理与准备任职要求：1. 具备较高的打字效率与准确率，能快速完成信息录入工作2. 能够自主完成指派的行政事务，具备较强的时间规划能力3. 拥有积极向上的工作心态，能适应高强度的工作节奏

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岗位职责:1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境干净整洁、井然有序；2. 承担公司内外文书处理工作，包含文件整理、归档及常规文档编制；3. 组织并协调公司各类会议安排，确保会前准备充分、会中支持到位；4. 接待来访人员，接听来电，解答基础咨询，并引导访客至对应部门或负责人；5. 配合完成员工入职、离职、培训及绩效考核等相关行政支持工作。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能高效应对办公室日常运作需求；2. 拥有较强的统筹规划能力，能合理安排各项任务优先级；3. 熟练操作常用办公软件，如文字处理、电子表格等工具；4. 熟悉基本商务礼仪规范，可协助开展相关商务接待活动；5. 工作认真负责，耐心细致，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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后台岗位，不涉及销售类工作，无需相关经验，提供固定办公场所，环境舒适工作时间每日八小时工作制，可提供单休、双休或单双休轮换安排薪资待遇综合收入4000-6000+元，缴纳五险一金，享受法定节假日福利

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岗位职责：1. 负责新项目启动前的筹备工作，包括团队组建、人员招募、培训实施及日常管理；2. 制定呼叫中心整体发展战略与实施路径；3. 搭建并持续优化客户服务流程、标准体系及管理模式；4. 编制部门阶段性工作目标与财务预算方案；5. 有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出；6. 统筹协调客户、内部部门及外部合作方之间的关系，保障客户满意度稳定提升，助力公司品牌、产品与服务水平的整体升级；7. 具备业务拓展意识，配合公司开展增量销售支持工作；8. 主导纯Call center类项目与客户之间的对接与协同推进；任职要求：1. 本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2. 普通话表达清晰流畅，具备大学英语四级或同等以上水平；3. 具有4年以上客服团队管理经验，曾运营管理团队规模达100人以上；4. 具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强；5. 拥有良好的领导力与突发事件应对能力，书面表达能力强，熟练运用数据分析工具；6. 具备创新管理思维，工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏；7. 接受过呼叫中心运营相关专业培训者优先考虑。

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岗位职责：每日主要负责候选人邀约及面试安排工作时间：9:00-18:00平均薪资4500~10000+ 免费提供住宿，零食畅享，团建活动，绩效奖金，生日福利寻找一起吃饭的伙伴~

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没有销售性质!没有销售性质!没有销售性质!工作轻松简单踏实好干①岗位职责：以线上沟通形式为用户提供咨询服务，及时响应并妥善处理各类问题②享受双休制度的同时，月薪可达4K以上③工作时间：实行每日8小时标准工时制，周末双休④具备客服管理经验或工作表现突出者，有机会内部晋升至管理岗，具体薪资可进一步沟通

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工作内容1、负责市场调研项目中问卷的设计与编制；2、依据项目具体要求，开展问卷数据的收集与汇总整理；任职要求1、具有较强的市场调研能力及执行能力；2、具备积极进取的工作态度和良好的抗压能力。

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不加班，工作轻松简单，有资深同事带教，快速上手欢迎零基础新人加入工作期间可边听音乐边操作，定期安排下午茶，团队氛围轻松愉快同事之间相处融洽，沟通顺畅，无职场内耗，协作氛围佳工作内容：1. 解答用户咨询问题2. 公司配备工作用手机、平板及电脑等设备3. 接受无经验人员，由老员工一对一指导，适应周期短4. 团队晋升路径清晰，支持长期稳定成长福利待遇：无责任底薪＋绩效奖金＋提成＋激励奖励；地理位置优越，出行方便

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【职位描述】本岗位为在线文字客服（售前咨询类，非销售性质）【任职要求】1. 能适应晚班工作安排；2. 电脑打字速度每分钟不低于40字；【福利待遇】：薪资4000+，免费提供下午茶点，咖啡畅饮，享节假日福利，工作不繁忙，每周双休，可缴纳五险一金

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(1)岗位职责依据公司整体战略及业务发展需要，构建完善的培训体系，策划并实施培训方案；(2)任职要求1. 需具备客服类培训实操经验，拥有相关培训背景者优先考虑；2. 具备个性化授课方式，授课感染力强，热情投入，熟悉销售培训专业知识；3. 可独立拟定培训规划，承担授课工作，主导销售新员工的成长培养；具备良好的沟通技巧、组织能力及跨部门协作水平。

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办公室固定岗位，主要处理平台咨询及在线文字回复，操作简便，上手快工作环境舒适，沟通轻松，团队年轻化，氛围活跃面试通过率高，入职流程简单，录用后快速安排住宿，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施提供食宿补贴，享受下午茶与零食福利，无加班文化，同事均为00后，相处融洽

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