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招聘品牌：领克、凯迪拉克、红旗、沃尔沃、MINI、皮卡、WEY、哈弗、量贩（可卖所有品牌）、摩托车（KTM）等品牌在招聘，可以根据个人意向及适合品牌分配。岗位福利：五险一金、员工食堂、带薪年假岗位薪酬：底薪+提成模式，具体要根据品牌来，底薪大概的范围在2100-4500，提成在1000-4000+/台不等。做的好的月均15-20台车，一般也是在7-8台，平均收入在1-1.5W左右上班地点：天府新区麓山大道二段36号建国汽车工作时间：8：30-18：00岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、收集潜在客户，参加市场活动，探索客户购买需求，激发客户需求，并配合销售主管完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、在对汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案，尤其在产品，充电，实用性，生活方式等方面。任职要求：1、大学大专及以上学历（有优先销售经验可以放宽学历）。2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。3、1年以上汽车销售或服务经验。4、出色的沟通能力和客户服务意识。5、能够接受零售业的工作时间（周一到周五调休）。晋升通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理、横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）。集团成立于1996年，中国十佳汽车经销商，员工近万人，拥有40多个汽车产业园区，400多家4S店，西南地区最大的独立汽车经销商集团，作为川内规模最大的汽车平台，每年都会有新建店、新建分公司，需要从优秀销售员中储备管理干部，晋升机会太多，这里是一个能让你名利双收的平台，完善的培训体系和晋升体系，建国汽车期待您的加入！

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招聘2名精品顾问，公司提供稳定客户资源，销售压力小，欢迎无经验的应届生或实习生加入，可提供实习与见习机会。全面负责总部园区内各品牌高端产品的客户接待工作，客户基数大，转化率高。薪资待遇：底薪+丰厚提成（综合月薪9000元以上，表现突出者可达1W+）五险一金，员工食堂，享受带薪休假工作时间：上午8:30-下午6:00（每月休息4天）岗位职责：1.向购车客户推荐高端汽车精品，涵盖：智能车载配置（智能音响、HUD抬头显示、行车记录仪等）豪华升级项目（星空顶、氛围灯、电动尾门、自动门改造等）个性定制装饰（高档脚垫、真皮座椅套、碳纤维内饰件等）2.结合客户实际需求，制定专业的产品组合方案，提升单车附加价值；3.熟悉产品操作流程，能够现场演示功能（如星空顶效果），激发客户购买兴趣；4.跟踪订单执行及售后服务回访，维护良好客户关系，推动复购与转介绍；5.达成公司下达的销售任务，积极参加产品知识与销售技能培训。任职要求：学历不限，具备导购、汽车销售、汽车附件、电子消费品或零售经验者优先；对汽车行业及智能科技、装饰类产品有浓厚兴趣；表达清晰，善于沟通，具备需求洞察与成交推动能力；心理素质佳，适应高强度工作节奏，结果导向意识强。我们提供：具竞争力薪酬：保底底薪+高额提成，月均收入7000元起，优秀者轻松破万；健全福利体系：五险一金员工餐厅节日福利（购物卡、实物礼品等）带薪休假（年假、产假、陪产假等）定期团队活动（部门聚餐、户外拓展等）职业发展通道：明确晋升路径：销售顾问→高级顾问→销售主管→门店负责人内部成长支持：系统培训课程，涵盖产品知识、销售策略与管理能力提升加入我们，你将拥有：优质产品线资源，精准匹配客户需求；成熟运营支持体系，快速进入状态，业绩稳步增长；年轻活力团队，工作氛围融洽，协作高效顺畅

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宝马、mini展厅销售顾问招聘其他招聘品牌：领克、哈弗新能源、哈弗蓝标、红旗、别克、沃尔沃、东风本田具备销售背景，善于交流，表达清晰自然公司配备专业运营团队进行客户引流，DCC团队负责邀约到店，客户意向明确，体验顾问主导试驾与成交转化任职要求：1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）2、依据业务发展需要，完成客户试驾安排、产品介绍及讲解工作3、有汽车行业销售经历，具备中高端汽车品牌从业经验者优先4、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，性格积极乐观5、持有驾照并具备熟练驾驶能力为基本要求薪资福利：底薪（2500-4000）+提成，在职销售月均收入1.5W+五险一金+员工食堂+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等岗位职责：1、确保客户获得优质服务体验，通过有效沟通，主动热情地展示车辆优势，传递汽车相关知识，借助服务与产品讲解推动业务增长2、开发潜在客户资源，参与市场推广活动，挖掘客户购车需求，引导并激发购买意愿，协同销售主管达成销售任务3、深入学习企业信息与产品内容，持续关注行业动态与先进经验，提升专业素养晋升路径：销售顾问—销售经理—4S店总经理—品牌总经理—事业部总经理横向发展：售前转售后、职能岗、衍生业务岗（提供上百个岗位选择，优秀员工可申请内部转岗）作为川内最具规模的汽车综合服务平台，每年持续拓展新店与分支机构，长期从一线优秀销售人员中选拔储备管理人才，晋升机会丰富。这里拥有健全的培训机制与发展通道，是实现职业成长与价值回报的理想平台，建国汽车诚邀您的加入！集团成立于1996年，全国十佳汽车经销商，员工总数近万人，运营40多个汽车产业园区，旗下400余家4S店，西南区域最大的独立汽车经销集团。官网http://www.chinakingo.com/

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我们是中国西南地区领先的大型汽车经销商集团之一，业务覆盖多个核心省市，代理众多国际知名汽车品牌（例如：路特斯、华为、领克、吉利、哈弗、WEY、宝马、一汽-大众、凯迪拉克，以及宝马、哈雷、杜卡迪等摩托车品牌）。凭借雄厚的实力、前瞻的战略和对卓越的不懈追求，我们致力于为员工提供广阔的发展平台，为客户提供超越期待的汽车生活服务体验。为什么这个职位如此重要？作为集团发展的“文化引擎”，需提炼企业核心精神，并直接向集团董事长汇报，是集团核心管理层的重要成员。您将承担两大关键使命：1.对内：打造独特且富有凝聚力的企业文化——凝聚数万名员工，激发内在动力，让东创建国不仅是职业发展的场所，更是价值共鸣的归属之地。2.对外：强化公司文化与品牌价值的融合呈现，构建吸引客户、提升体验的“情感纽带”。岗位职责：1.负责集团企业文化体系的整体架构设计、核心理念凝练、落地执行方案制定及持续优化升级。2.策划并组织实施集团级文化活动、员工关怀计划、荣誉激励机制，营造积极进取、温暖高效、富有创新精神的组织氛围。3.搭建多元化的文化传播渠道（如内部刊物、数字平台、文化活动等），讲好东创故事，增强员工认同感与集体荣誉感。4.推动企业文化融入经营管理流程与客户服务实践，转化为驱动业务增长的核心软实力。5.负责集团接待参访路线规划、展示内容策划及讲解话术编写，确保品牌形象精准传递。6.参与旗下4S店、城市展厅、售后服务中心等终端网点的软装布置、环境营造及形象识别系统（IVI）规范管理，保障品牌视觉与体验的高度统一。7.与市场营销、运营、人力资源及各品牌事业部、区域公司高效协同，确保企划工作与整体战略目标保持一致。8.组建并带领专业企划团队（可能涵盖文化推广、视觉设计、项目执行等方向），推动团队能力持续提升。岗位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上大型企业企业文化或品牌形象相关工作经验，其中至少3年团队管理经历。2.具备从0到1搭建企业文化体系或主导连锁门店形象焕新项目的实际经验者优先。3.能立足集团视角，制定清晰可执行的企业文化与品牌形象发展战略及实施路径。4.深刻理解企业文化内涵，拥有出色的策划力、组织力、传播力与影响力，善于激发组织活力。5.具备良好的审美素养，熟悉空间布局、软装配饰、视觉传达等领域，有零售终端形象管理经验者更佳。6.出色的跨部门协作能力、谈判技巧及向上沟通影响力，能有效推进复杂项目的落地执行。7.具备领导、激励并发展高绩效团队的能力。为什么选择东创建国？1.主导核心战略：担任集团关键管理角色，深度参与软实力建设，您的贡献将直接影响数万员工与百万客户的体验，成就非凡意义。2.广阔施展空间：统筹全国范围内多品牌、数百家门店的文化与形象体系建设，面对高复杂度与大规模挑战，释放最大潜能。3.持续成长支持：提供系统化管理培训、行业交流资源及明确的职业晋升通道。4.额外福利待遇：-优厚的员工购车及维修服务优惠政策-完善的五险一金及补充商业保险-带薪年假、节日福利、健康体检-丰富的员工活动与团队建设机会您将创造的价值：让“东创建国”的文化真正扎根人心，使每一位员工都成为文化的传播者与践行者。让每一家东创建国门店成为所在城市的标志性存在，成为客户信赖与向往的品牌体验空间。在汽车流通行业中树立企业文化与终端形象建设的新标杆。加入我们，定义未来！

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招聘沃尔沃4S店DCC2名，品牌知名度高，提成好拿公司提供专业汽车行业培训。岗位1：邀约专员底薪（2500）+提成（到店即可获得提成，成功成交另有奖金），在职员工薪资范围：8000-11000客户转化效率高，提成容易达成，只要到店就有提成。销售完成交易后还可获取额外奖励。岗位2：车险专员底薪（2500）+提成，综合收入6k以上线上为客户办理车险续保业务，无需持续外呼，无通话时长和频次考核，客户通过线上渠道自主完成续保操作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、汽车、商务类相关专业优先；2.有电话销售、客服或汽车行业从业经验者优先（接受无经验及应届毕业生，公司可培养）；3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力与服务意识；4.熟悉办公软件操作，对沃尔沃品牌及汽车领域有兴趣者更佳；5.结果导向，具备团队合作精神。岗位职责：1.通过电话、在线沟通工具、社交平台等数字化方式响应客户咨询，解答关于沃尔沃车型、配置、金融政策等相关问题；2.主动联系潜在客户，邀请其到店试驾或面谈，并持续跟进线索推动成交；3.定期回访已购车客户，维护客户关系，提升满意度及推荐意愿；4.配合市场部门开展线上推广活动，收集客户反馈与需求信息；5.达成公司设定的线索转化率及邀约到店考核目标。福利待遇：社会保障：五险一金；生活福利：免费员工食堂、节假日礼品、生日福利；假期保障：带薪年假、带薪病假、产假/陪产假（符合国家规定）；职业发展：健全的培训机制，涵盖产品知识、销售技能等内容；晋升通道：可向DCC主管/经理方向发展，也可横向转岗至汽车销售顾问、市场运营等职位。

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我们是中国西南地区领先的大型汽车经销商集团之一，业务覆盖多个核心省市，代理众多国际知名汽车品牌（例如：路特斯、华为、领克、吉利、哈弗、WEY、宝马、一汽-大众、凯迪拉克、及宝马、哈雷、杜卡迪等摩托车品牌）。凭借雄厚的实力、前瞻的战略和对卓越的不懈追求，我们致力于为员工提供广阔的发展平台，为客户提供超越期待的汽车生活服务体验。为什么这个职位如此重要？作为集团发展的“文化引擎”要提取企业核心文化，并直接向集团董事长汇报，是集团核心管理层的关键成员。您将肩负两大核心使命：1.向内：锻造独特而强大的企业文化-凝聚数万名员工，激发内生动力，让东创建国不仅是工作场所，更是价值认同的家园。2.向外：提升公司文化与价值的完美呈现，成为吸引客户、提升体验的“魅力磁场”。岗位职责：1.负责集团企业文化体系的顶层设计、核心价值提炼、落地规划与持续升级。2.策划并主导集团层面的文化主题活动、员工关怀项目、荣誉体系搭建，营造积极、创新、高效、有温度的组织氛围。3.建立有效的企业文化传播体系（内部刊物、线上平台、文化活动等），讲好东创故事，提升员工认同感与自豪感。4.推动企业文化与经营管理、客户服务的深度融合，使其成为驱动业务发展的核心竞争力。5.负责集团参观、考察动线设计、讲解内容/话术的打造。6.参与旗下4S店、城市展厅、售后服务中心等网点的软装设计、氛围营造、IVI（形象与识别）规范管理，确保品牌形象的高度统一与卓越体验。7.与市场营销、运营管理、人力资源、各品牌事业部及区域公司紧密协作，确保企划工作与业务目标同频共振。8.组建并领导专业的企划团队（可能涵盖文化、设计、项目执行等职能），赋能团队成长。岗位要求：1.本科及以上学历，有5年以上大型企业的企业文化、形象管理相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。2.有0到1搭建企业文化体系或主导大型连锁门店形象升级项目经验者尤佳。3.能够站在集团高度，制定清晰的企业文化与品牌形象建设战略及实施路径。4.对企业文化有深刻理解，具备强大的策划、组织、传播和影响力，能点燃组织热情。5.具备优秀的审美能力，对空间设计、软装搭配、视觉传达有深刻理解和把控力。熟悉零售行业门店形象规范者优先。6.卓越的跨部门沟通协调能力、谈判能力及向上影响力，能有效推动复杂项目落地。7.具备领导、激励和发展高绩效团队的能力。为什么选择东创建国？1.掌舵核心战略：担任集团级关键管理岗位，直接参与并塑造集团软实力核心，您的工作成果将直接影响数万员工和百万客户体验，成就感无可比拟。2.施展才华的广阔舞台：管理覆盖全国、多品牌、数百家门店的形象体系建设和集团整体的文化建设，规模与复杂程度提供巨大的挑战与施展空间。3.持续成长：提供系统的管理培训、行业交流机会及清晰的职业发展通道。4.额外福利：优厚的员工购车及服务优惠政策完善的五险一金及补充商业保险带薪年假、节日福利、健康体检丰富的员工活动与团队建设您将创造的价值：让“东创建国”的文化深入人心，让每位员工都成为文化的代言人和践行者。让每一家东创建国门店都成为所在城市的地标，成为客户向往并信赖的品牌体验中心。树立汽车流通行业在企业文化与终端形象建设领域的标杆。加入我们，定义未来！

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沃尔沃招聘1名市场专员有设计经验优先考虑，熟悉PS/AI/cdr薪资范围：5500-6500元/月（可面议）五险一金，员工食堂，专业品牌培训工作时间上午8：30-6：00，月休6天岗位职责：1.策划并落地实施厂家、集团及门店各类营销活动，涵盖展厅促销、外展推广、跨界联动、主题试驾等项目执行2.负责日常宣传内容的创意制作与投放，协调设计输出及物料生产，保障传播内容质量与活动曝光效果，包括海报、宣传页等视觉设计3.达成厂方下达的各项活动考核目标，按时提报月度活动方案、总结汇报PPT及车辆使用相关报告4.汇总并分析市场运营数据（如进店量、客户线索、成交订单等），评估活动成效并及时优化调整策略5.负责品牌社交账号的日常运营，统筹内容规划、视频发布及潜在客户线索获取6.拓展跨行业合作渠道，增强品牌知名度并导入精准客流7.配合销售与售后服务团队开展市场协同支持工作任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、广告传媒、汽车类专业者优先2.具备1年以上市场活动执行背景，有汽车行业或高端消费品牌从业经历者更佳3.拥有较强的活动策划、组织协调与现场执行能力，能适应密集型活动安排4.熟练操作PPT、Excel等办公工具，掌握PS等设计软件者视为加分项5.了解小红书等社交平台运作机制，具备内容创作或短视频剪辑实操经验6.对数据敏感，思维条理清晰，可独立完成数据整理与分析报告撰写7.具备良好沟通技巧，善于资源对接与多部门协作我们提供：完善的培训体系及职业发展通道专业的品牌工作环境具有竞争力的薪酬待遇与绩效奖励

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岗位压力小、一天100-200左右的电话量，无通时/通次要求。薪资:底薪2500+提成（一批客户60-90元）+购车提成。综合在5-11k/月。福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、包吃、员工旅游。工作时间：8点半-18点，休4天工作地点：麓山大道二段36号岗位职责：1、后台客户线索电话回访，邀约到店。2、输出有效客户预约信息至销售部。任职资格：1、中专/高中学历，专业不限。2、有客服、销售相关工作经验优先。3、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳。4、熟练操作办公软件。晋升途径纵向通道：客服-主管-经理横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）公司90%管理层是从一线做起，这里是一个能让你名利双收的平台几乎每年都引进新品牌、新建店，需要从优秀员工中储备管理干部。

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职位名称：二手车评估师（目前需要摩托车评估师）工作地点：天府新区麓山大道二段36号薪资结构：底薪2000元+高额提成，综合月薪8000-20000元（上不封顶，多劳多得）一、岗位核心目标独立、准确、高效地对目标二手车进行专业检测、评估和价值判定。主动拓展车源，积极洽谈并成功收购符合公司标准的优质二手车。控制收车风险，确保收购车辆的质量和价格具备市场竞争力及合理利润空间。为公司的二手车收购业务提供专业支撑，达成个人及团队的收购目标和利润指标。二、主要岗位职责1.车辆检测与评估：严格按照公司标准和流程，对二手车进行全面的静态和动态检测（外观、内饰、发动机舱、底盘、电子设备、路试等）。熟练使用专业检测工具（漆膜仪、解码仪、举升机等），精准判断车辆事故、火烧、水泡、结构性损伤、重大维修等情况。核实车辆证件（登记证、行驶证、保单、购置税等）真伪及有效性，查验VIN码、发动机号、车架号一致性。准确评估车辆当前技术状况、维修保养记录、市场流通性及残值。2.价值判定与定价：基于检测结果、市场行情数据（线上/线下）、品牌车型历史成交价、供需关系等因素，进行科学、合理的车辆价值评估。核心职责：根据评估结果，结合公司利润要求和谈判策略，**独立制定具有竞争力的收购报价方案。持续关注并分析二手车市场价格波动及竞品动态。3.车源拓展与收购谈判：核心职责：主动寻找和开发潜在车源**（个人车主、4S店置换、同行、线上平台等）。核心职责：与车主进行专业、高效的沟通与谈判，清晰阐述评估结果和报价依据，解答车主疑问，促成收购交易达成。具备优秀的议价能力和说服力，在保障公司利益的前提下，快速锁定优质车源。4.收车流程执行：负责签订收购合同/协议，清晰约定双方权责。确保车辆及相关证件顺利、安全地交接。完成收购款项申请的初步审核与提交。将收购车辆信息准确录入公司系统。5.风险控制：严格把控收车质量，对收购车辆的真实性、合法性及评估定价的准确性负责，最大程度降低收车风险（事故车、问题车、法律纠纷车等）。及时识别并上报评估和收购过程中的异常情况及潜在风险。6.报告撰写与记录：出具专业、详实、清晰的二手车检测评估报告。完整、准确地记录评估过程、谈判要点及收购信息。7.协作沟通：与销售、整备、仓储、财务等相关部门保持良好沟通，确保收车流程顺畅。积极分享市场信息和评估经验，协助团队提升整体业务能力。完成上级交办的其他相关工作。三、任职资格要求1.必备经验：拥有1-3年及以上实际二手车收购工作经验，具备独立完成车辆检测、评估、定价、谈判并成功收车的完整能力。熟悉二手车收购全流程及风险点。2.知识与技能：精通各类品牌车型的构造、性能、常见故障及维修成本。熟练掌握二手车检测评估的标准、方法和工具。具备优秀的市场行情分析能力和车辆价值判断能力。拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和说服力。了解国家及地方关于二手车交易的相关政策法规。熟练操作办公软件（Word,Excel等）。3.能力素质：诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险意识。工作积极主动，目标导向，抗压能力强，能适应快节奏和业绩压力。学习能力强，能持续关注行业动态和技术发展。具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。细致严谨，观察力敏锐。4.学历要求：不限（更看重实际工作能力和经验）。5.其他要求：持有有效驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。能适应经常性的外出看车、评估工作（可能需要上门服务或到市场/车商处评估）。身体健康，能适应一定强度的体力工作（如检查底盘、长时间户外检测等）。

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招聘1名摩托车销售另外招聘1名摩托车维修技师岗位职责：请各位人才注意，应聘该岗位需持有摩托车驾照哦！热爱机车文化的优先考虑！！！招聘品牌：奔达、KTM加入建国摩托车团队的几大理由：1.行业资深专家亲自指导，零基础也可入门，系统培训、快速成长2.对接各领域高净值客户群体，结识行业精英，拓展个人人脉资源3.选择决定方向，环境影响视野与格局，在这里潜移默化提升认知层次4.定期组织国内风景休闲区团建打卡，享受店内聚餐活动及海外游学培训机会5.当前园区已入驻春风、哈雷、KTM、庞巴迪等主流品牌，未来将持续引入更多知名摩托品牌，集团摩托车板块正加速扩张，新店陆续开业，短期内晋升通道广阔，该业务线将在未来数年持续作为集团核心发展重点……待遇：底薪（3000）+提成（800-1200/台），综合收入7-15K/月福利：五险一金+免费员工餐（包早午餐）+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等工作时间：朝八点半晚六、月休4天（周一到周五调休）工作地点：天府新区麓山大道二段36号1.认真执行公司各项销售策略与规范；2.负责客户接待、产品讲解、试乘试驾安排、合同洽谈与签署、车辆交付等全流程服务；3.主动开发潜在客户资源，完善并维护客户信息档案；4.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，年龄*******；2.具备较强的学习能力与自我驱动意识，性格外向健谈，富有亲和力，沟通表达良好，能适应销售工作压力；3.为人诚实守信，服务意识与责任感强。晋升路径：纵向发展：销售顾问—销售主管—销售经理—店长—事业部总经理横向发展：售前转售后、职能岗或衍生业务岗位（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请内部转岗）

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岗位压力小，每日电话量约100-200通（完成即可），无通话时长或接通次数考核。薪资：底薪2500元+提成（每批客户到店即享60-130元）+购车奖励。月综合收入5-11k。福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、包吃、员工旅游。工作时间：8:30-18:00，每周休4天。工作地点：麓山大道二段36号岗位职责：1、负责对后台客户线索进行电话回访，邀请客户到店。2、将有效预约信息及时传递至销售部门。任职资格：1、中专或高中及以上学历，专业不限。2、有客服或销售经验者优先考虑。3、普通话标准，声音清晰，具备良好的沟通表达能力。4、能熟练使用常用办公软件。晋升路径：纵向发展：客服→主管→经理横向发展：可转向售前、售后、职能及衍生类岗位（提供上百个岗位选择，表现优异者支持内部转岗）公司90%的管理岗位由基层员工成长而来，平台广阔，助力实现事业与收入双提升。品牌持续拓展，新店不断落地，每年均有管理储备需求，优秀员工有机会进入人才储备梯队。

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注意，注意！！！公司自有客户成交更轻松！现在新车保险、续险岗位同步招聘，灵活调配！工作时间：8：30-18点工资：底薪+新人补贴+业绩提成，试用期前三个月在职员工月均工资在3500~5000；成功转正员工月均7500~10000；优秀者干满一年月均12000左右，干满两年12000~18000。公司福利：五险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等晋升渠道纵向通道：销售顾问--主管--经理横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，表现优异可申请转岗）公司绝大多数管理层由销售顾问成长而来，这是一个实现价值与回报兼具的发展平台岗位职责：1、负责汽车4S店新保出单及续保相关业务办理。2、负责每日进销存数据录入，台账的建立与日常维护管理。任职资格：1、高中及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先考虑。2、能熟练操作办公软件，掌握基本电脑操作技能。3、具有良好的服务意识和团队协作精神，沟通表达顺畅，善于人际互动。4、男士身高168cm以上，女士穿鞋后身高158cm以上，面向窗口服务岗位，形象端正、气质良好。

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招聘二手车销售顾问1名踏实肯干、具备销售背景，善于人际互动，表达清晰自然公司提供专业运营支持进行客户引流，并由DCC团队完成邀约到店，客户意向明确，销售顾问专注试驾环节与成交转化薪资福利：底薪（试用期4000，转正5000）+提成，在职销售月收入1.5W+五险一金+员工食堂+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等任职要求:1、高中及以上学历。（表现突出者可适当放宽条件）2、根据业务实际需要，完成客户试驾安排、产品介绍及讲解工作。3、有汽车行业销售经历，具备中高端品牌从业经验者优先。4、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，性格积极乐观。5、持有驾照并能熟练驾驶为基本要求岗位职责：1、确保客户获得优质服务体验，通过有效沟通，热情讲解车辆优势，传递汽车使用知识，借助服务与产品说明推动销售进展。2、主动开发潜在客户资源，参与市场推广活动，挖掘客户购车需求，引导并激发购买意愿，协同销售主管达成业绩目标。3、积极学习企业制度及产品信息，持续关注行业动态与先进销售方法，提升专业能力。晋升通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理横向发展路径：售前--售后--职能--衍生业务（涵盖上百个岗位，表现优异者可申请内部转岗）作为川内领先的汽车服务平台，每年持续拓展新门店与分公司，急需从一线优秀销售人员中选拔储备管理人才，晋升空间广阔，这里是你实现价值与收益双增长的舞台，健全的培训机制与职业发展体系，建国汽车诚邀您的加入！集团成立于1996年，中国十佳汽车经销商，员工近万人，拥有40多个汽车产业园区，400多家4S店，西南地区最大的独立汽车经销商集团。官网http://www.chinakingo.com/

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4S店车险顾问，提供公司自有客户资源，提成易拿，无需外呼电话另招聘售后回访客服1人薪资结构：保底4000元（无责任底薪2500+1500微信补贴）+绩效提成，到手不低于4000元试用期1-2个月，在职员工月均收入4500～6000元；转正后员工月均7500～8800元；表现优异者满一年后月均收入可达1万至2万元工作时间：上午8:30-下午6:00，每月休息4天当前团队平均月薪超8000元，旺季期间人均收入可突破10000元底薪适中，主要收入来源于业务提成，多劳多得岗位一：新保顾问1、对接客户车险需求，介绍并推荐适合的保险产品；2、办理新车投保出单，协助客户完成保单签署及后续服务跟进；（流程清晰，下班即可离岗，基本无加班，不涉及电话营销，客户均为店内新车成交客户，操作简便）（设有基础业绩目标，沟通需技巧，但配备销售支持协助推进）岗位二：续保专员1、维护集团内部存量客户资源，开展回访及续保邀约，完成保单出单；2、为续保客户提供定损与理赔咨询服务，协助处理相关手续办理；3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与资料交接工作；（客户均为公司长期合作老客户，转化率高，收入稳定且持续增长，工作越久越轻松，年度续保业绩领先者收入逐年提升）岗位三：宝马售后回访客服负责宝马品牌客户售后服务满意度调研与回访工作上班地址：天府新区麓山大道二段36号建国汽车产业园区总部五楼人力资源部（公交站：麓山大道二段站，途经T208路、571路；地铁：麓山大道C口）公司福利：五险一金+员工餐补+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会节日礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等晋升路径：纵向发展：新车保险顾问/续保顾问→保险主管→保险经理→保险大区经理→保险大区总经理横向发展：售前→售后→职能→衍生业务部门（提供上百个转岗机会，优秀人才可内部调岗）公司简介：全国十佳汽车经销商集团，中国服务业500强企业，成都市百强企业第17位，现有员工近万名。代理近30个国内外主流汽车品牌，拥有30多个汽车产业园区，运营400家4S店，为西南地区规模最大的独立汽车经销商集团。管理制度完善，执行标准严格，始终坚持“以客户为中心”的服务理念。具备系统化培训与广阔晋升空间，重视人才培养，有能力者优先提拔！薪酬说明：本岗位属业务驱动型职位，存在一定业绩要求，收益与付出成正比，客户资源优质，全部来自公司新车销售或维修保养客户群体

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何女士

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职位亮点：客源稳定，以客户维护为主，岗位兼具业务与职能属性，工作轻松不加班，无需外拓或电话营销本岗位为店内顾问式销售模式，无需主动外出开发客户，主要在4S店内向已购车客户提供专业讲解服务薪资：底薪（保底3K）+目标提成1W（月均负责100台新车客户*100元/单）福利：六险一金+带薪年假+员工食堂（提供早午餐及下午茶）+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假工作时间：9:00-18:00，每周休息4天面试地点：天府新区麓山大道二段36号5楼人力资源部（建议正装出席，形象加分）岗位职责：1、在4S店精品展示区开展汽车改装类产品销售工作，包括360全景影像、氛围灯、无钥匙进入、电动踏板、电动尾门、商务车定制改装、行车记录仪、导航设备、皮质座椅、DVD娱乐系统、音响升级、玻璃膜/太阳膜等，并负责销售区域的日常运营与管理；2、熟悉库存动态，根据销售情况及时完成商品补货与陈列优化；3、主动接待客户，提供消费引导，详细介绍精品项目的功能与价值；4、保持所辖展区环境整洁，做好商品陈列与物资管理工作。注：客户均为园区内4S店新购车辆用户，购买意向明确，成单率较高任职要求：1、具备高中及以上学历；2、性格亲切，具备良好表达能力，能适应销售岗位节奏；3、具有一年以上非汽车行业销售经验者优先考虑

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郭女士

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岗位职责:注意，注意！！！公司自有客户成交更轻松！工作时间：9-18点，单休薪资待遇：底薪2500+提成（客户添加量+成交单量+成交金额），综合收入7-10K/月，工作一年半以上月入1.5W+。公司福利：五险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等晋升渠道纵向通道：销售顾问--主管--经理横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）公司绝大多数管理层是从销售顾问做起，这是一个可以让你名利双收的平台岗位职责：1、负责汽车4S店新保出单，续保业务工作。2、负责每日进销存数据的录入及每日的台账建立与管理。任职资格：1、高中以上学历，有销售或服务经验优先。2、熟练使用办公软件及电脑基础操作。3、具备良好的服务意识和团队合作意识、具有良好的沟通表达能力和人际交往能力。4、绅士168cm以上，lady穿鞋158cm以上，窗口岗位，形象气质佳。

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郭女士

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工作时间：8:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。薪资范围：6-7K，根据面试表现确定最终薪资。福利待遇：五险一金、完善的培训体系、带薪年假、绩效奖金、全勤奖励、免费工作餐、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假期、工会节日礼金等。岗位职责：1、负责社会招聘与校园招聘工作的推进，审核用人需求，制定招聘方案，及时发布招聘信息，并撰写核心岗位的职位说明书。2、管理现有招聘渠道资源，积极开拓新的招聘途径；完成简历筛选，独立开展初试评估，并协调安排复试对接。3、对招聘相关数据进行统计与分析，提出优化建议，持续改进招聘流程与效率。4、参与集团层面的编制管理与岗位设置，组织人才盘点，审核员工入职、离职、调动、转岗手续，以及晋升和定级事项。5、熟悉所对接业务部门的运营现状及团队结构，理解公司战略方向，推动人力资源策略在业务单元中的落地执行。6、深入业务一线，建立人才画像标准，结合团队实际状况，梳理胜任力模型，协助部门完善人才梯队建设，提升人员稳定性，支持员工长期成长与发展。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。2、具备1年以上招聘相关经验，能够独立完成候选人面试与甄选。3、性格稳重、作风踏实，勤奋主动，逻辑清晰，具有较强的自我驱动力。4、抗压能力良好，可在保证招聘质量的前提下按时达成招聘目标。晋升路径：（内部管理人员平均晋升周期为两年）纵向发展：招聘专员→人事主管→HR经理→HR总监横向发展：可向售前、售后、职能类及衍生岗位拓展（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请内部转岗）

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郭女士

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4S店车险顾问，提供公司自有客户资源，提成好拿，没有电话要求另外，招聘售后回访客服1人工资：保底薪资4000（无责2500+1500微信补贴）+绩效提成，到手最低4000，试用期1-2个月在职员工月均工资在4500~6000；成功转正员工月均7500~8800；优秀者干满一年月均1W-2W工作时间：上午8:30-下午6:00，月休4天目前团队平均工资在8000+，旺季团队人均工资可达到10000+。底薪不算高，提成很高，靠业务提成拿工资。岗位1：新保顾问1、了解客户车险需求，讲解销售车险产品；2、新车保险出单，协助新保客户保单办理，进行签约和后期合同跟踪。(做完下班，较少加班，不打电话，店内客户均为公司新车销售成交客户，程序简单）（有一定业务指标，谈判上有一定难度，但有销售协助）岗位2：续保专员1、负责集团公司内部资源客户的维护、回访、续保邀约出单工作；2、负责续保客户的定损及理赔咨询工作，协助客户办理并完善相关手续；3、负责年审前期和后期续保手续交接工作。（客户资源均为公司老客户，成单率高，工资高，越做越轻松、年度积累续保成交率最高，工资收入逐年越来越高）岗位3：宝马回访客户，负责售后回访调研上班地址：天府新区麓山大道二段36号建国汽车产业园区总部五楼人力资源部。（公交站：麓山大道二段站，T208路、571路地铁：麓山大道C口）公司福利：五险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等晋升渠道：纵向通道：新车保险顾问/续保顾问--保险主管--保险经理--保险大区经理--保险大区总经理横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）公司介绍：全国十佳汽车经销商集团，中国服务业500强企业，成都百强企业排名17位，在职员工近万名。代理近30个国内外知名汽车品牌，拥有30多个汽车产业园区，400家4S店，是西南地区最大的独立汽车经销商集团。集团规章制度健全，高标准严要求，从上到下践行用心服务理念。完善的培训晋升体系，晋升发展空间巨大，有能力者得以重用！工资待遇：欢迎挑战高薪，属于业务岗位，有业务压力，付出多少收获就有多少，且客户资源非常优质，是公司内销售或维修的客户；

成都

郭女士

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集团企划总监-塑造企业灵魂，定义品牌空间东创建国汽车集团是谁？我们是中国西南地区领先的大型汽车经销商集团之一，业务覆盖多个核心省市，代理众多国际知名汽车品牌（例如：路特斯、华为、领克、吉利、哈弗、WEY、宝马、一汽-大众、凯迪拉克、及宝马、哈雷、杜卡迪等摩托车品牌）。凭借雄厚的实力、前瞻的战略和对卓越的不懈追求，我们致力于为员工提供广阔的发展平台，为客户提供超越期待的汽车生活服务体验。为什么这个职位如此重要？作为集团发展的“文化引擎”与“品牌美学官”，您将直接向集团董事长汇报，是集团核心管理层的关键成员。您将肩负两大核心使命：1.向内：锻造独特而强大的企业文化-凝聚数万名员工，激发内生动力，让东创建国不仅是工作场所，更是价值认同的家园。2.向外：打造卓越统一的品牌触点-确保遍布全国的数百家门店，不仅是销售服务场所，更是品牌精神与价值的完美呈现，成为吸引客户、提升体验的“魅力磁场”。加入我们，您将主导并实现：1.企业文化战略家与布道者：负责集团企业文化体系的顶层设计、核心价值提炼、落地规划与持续升级。策划并主导集团层面的文化主题活动、员工关怀项目、荣誉体系搭建，营造积极、创新、高效、有温度的组织氛围。建立有效的企业文化传播体系（内部刊物、线上平台、文化活动等），讲好东创故事，提升员工认同感与自豪感。推动企业文化与经营管理、客户服务的深度融合，使其成为驱动业务发展的核心竞争力。2.品牌空间美学的总导演：深刻理解各代理汽车品牌的厂家形象标准（CI/VI/SI），并负责其在集团所有门店的高标准、高质量、高效率落地执行。全面负责集团旗下所有4S店、城市展厅、售后服务中心等网点的软装设计、氛围营造、IVI（形象与识别）规范管理，确保品牌形象的高度统一与卓越体验。建立并维护集团层面的“门店形象建设标准手册”及管理流程，对新建、改建、升级门店的形象方案进行审核、监督与验收。洞察行业趋势，结合集团战略，持续创新和提升门店空间体验，打造行业标杆。3.跨部门协同与影响力中心：与市场营销、运营管理、人力资源、各品牌事业部及区域公司紧密协作，确保企划工作与业务目标同频共振。组建并领导专业的企划团队（可能涵盖文化、设计、项目执行等职能），赋能团队成长。我们期待这样的您：资深经验：8年以上大型企业（尤其是汽车、零售、品牌管理、地产或文化传媒行业优先）企划、品牌管理、企业文化或空间形象管理相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。有0到1搭建企业文化体系或主导大型连锁门店形象升级项目经验者尤佳。卓越能力：战略思维与规划力：能够站在集团高度，制定清晰的企业文化与品牌形象建设战略及实施路径。文化塑造力：对企业文化有深刻理解，具备强大的策划、组织、传播和影响力，能点燃组织热情。美学素养与空间敏感度：具备优秀的审美能力，对空间设计、软装搭配、视觉传达有深刻理解和把控力。熟悉汽车行业门店形象规范者优先。沟通影响力：卓越的跨部门沟通协调能力、谈判能力及向上影响力，能有效推动复杂项目落地。领导力：具备领导、激励和发展高绩效团队的能力。教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、新闻传播、广告学、艺术设计、建筑/室内设计等相关专业优先。为什么选择东创建国？掌舵核心战略：担任集团级关键管理岗位，直接参与并塑造集团软实力核心，您的工作成果将直接影响数万员工和百万客户体验，成就感无可比拟。施展才华的广阔舞台：管理覆盖全国、多品牌、数百家门店的形象体系建设和集团整体的文化建设，规模与复杂程度提供巨大的挑战与施展空间。持续成长：提供系统的管理培训、行业交流机会及清晰的职业发展通道。额外福利：优厚的员工购车及服务优惠政策完善的五险一金及补充商业保险带薪年假、节日福利、健康体检丰富的员工活动与团队建设弹性办公与人文关怀您将创造的价值：让“东创建国”的文化深入人心，让每位员工都成为文化的代言人和践行者。让每一家东创建国门店都成为所在城市的地标，成为客户向往并信赖的品牌体验中心。树立汽车流通行业在企业文化与终端形象建设领域的标杆。加入我们，定义未来！

成都

何女士

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靠谱公司哈！！不要再问靠不靠谱！【汽车延保销售顾问】非电销岗位，无需自行开发客户资源【工作内容】在4S店驻点开展汽车延保销售服务：面向店内交车客户及进店保养客户，介绍并推荐车辆质保升级项目——汽车延长保修服务。（非卖车、非保险）1、驻店负责延保产品销售，无外出拓展或电话陌拜要求，客户均为自然到店购车或维保客户。仅需接待到店用户，讲解延保方案并促成签约。2、掌握门店新车销售动态与售后进场数据，维护良好的驻店合作关系3、根据客户需求提供延保咨询、方案制定、出单服务，完成合同签署及费用收取，严格执行公司流程规范4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进度，预防客诉发生，协助处理延保理赔相关沟通事宜【福利待遇】：1、累计开单达11单即可转正！！！（通常十五天内达标）转正后享无责任底薪3000元+提成，月均收入10000元-20000元以上，上不封顶；入职半年后，收入稳定在15～30K区间【提成方案】：1、按单计提，每单200～450元2、设有最佳新人奖、优秀员工奖、老带新奖励、推荐入职奖励等多项激励3、提供新员工岗前培训、在职提升培训及年度经验分享课程4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天5、生日关怀礼包+节日福利发放6、周度激励奖金+月度绩效奖金+年终奖金7、多样竞赛奖励机制+国内外旅游机会（含带薪假期、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）8、每月15日准时发放薪资，绝不延迟【晋升通道】客户经理→销售督导→销售经理→总经理（内部晋升机制完善，无空降人员，所有管理岗均从基层培养提拔）【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障个人生活节奏）【休息安排】：单休（每月休息4天），结合门店运营情况灵活调休；法定节假日依规定调休【任职要求】1、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标意识2、性格外向，拥有良好服务意识与沟通表达能力3、抗压能力强，情商高，能妥善应对各类客户情境4、接受跨行业转型者，但须态度端正、愿意学习成长5、我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰【工作地址】成都范围内多个4S店品牌驻点覆盖，涵盖东南西北门、龙泉驿、新津、新都等区域各大汽车品牌均有设岗。具体分配可协商，根据员工居住地就近安排，最大限度缩短通勤时间，提升工作幸福感

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王女士

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靠谱公司哈！！不要再问靠不靠谱！【汽车延保销售顾问】非电销模式，无需自行开发客户资源【工作内容】负责在4S店驻点开展汽车延保销售服务：面向交车环节的新购车客户及进店进行车辆保养的客户，介绍并推广汽车质保升级产品——延长保修服务。（非整车销售，亦非保险业务）1、派驻合作4S店，专职开展店内延保产品销售，无需外出拓展或电话陌生拜访！客户均为自然到店购车或维保客户，仅需做好到店客户的接待讲解与产品推荐。2、掌握门店车辆销售动态及售后进场台次，维护良好的门店协作关系3、根据客户需求提供延保方案咨询、出单及相关配套服务，完成合同签署，并依规收取服务费用4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务流程，预防客户投诉，协助处理延保理赔类客户沟通事宜【福利待遇】：1、开单累计达11单即可转正！！！（通常十五天内达成）转正后享受无责任底薪3000元+提成，月均收入10000元-20000元+，上不封顶；入职满半年后，收入普遍稳定在15K～30K区间【提成方案】：1、按单计提，每单提成200～450元2、设置最佳新人奖+优秀员工奖+老带新激励+推荐入职奖励；3、提供新员工岗前培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天5、生日关怀福利+节日专属礼包；6、设立周度激励奖金+月度激励奖金+年终绩效奖金；7、丰富竞赛奖励机制+国内外旅游奖励（含带薪假期、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）8、每月15日准时发放薪资，从不延迟，提前到账是常态【晋升空间】客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降人员，所有管理岗位均从基层培养提拔）【工作时间】：9:00–17:30（无需加班，保障个人时间自由）【休息安排】：单休（每月休息4天），结合门店运营情况灵活调休；法定节假日按规定调休【任职要求】1、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标意识2、性格外向，拥有良好的服务理念和表达沟通能力3、具备较强抗压能力与情绪管理能力4、接受跨行业转型者，但必须态度端正、乐于学习5、我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰【工作地址】成都多区域覆盖，涵盖东南西北门、龙泉驿、新津、新都等各大品牌4S店均有驻点。具体岗位可详谈，根据员工居住地就近分配，最大限度缩短通勤距离，提升工作幸福感

成都·双流区

王女士

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职位描述个人（ToC）退伍军人无经验要求职位亮点：客源稳定，维护为主，半业务半职能岗位，不加班，不打电话此岗位属于被动销售，不需要打电话、出去跑业务，就在4S店内顾问式给客户讲解介绍。工作内容1、在4S店精品展柜内负责改装精品（360全景，氛围灯，无钥匙进入，车衣，改色膜，电动踏板，电动尾门，商务车改装、行车记录仪、导航仪、皮套、DVD、音响、玻璃膜太阳膜升级等）的维护和管理工作；2、掌握产品库存情况，及时对货品进行补充与调整；3、负责引导客户消费，向客户讲解精品产品；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具有良好的沟通表达能力与应变能力强，服务意识强，亲和力强；3、有汽车行业精品销售经验者优先。工作时间：朝九晚六，月休4天，调休福利待遇：六险一金+免费员工餐（包早午餐）+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、美味员工餐【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业；于1997年3月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有近万名员工的品牌企业；建国旗下品牌（30+）：小米新能源、高合（新能源）、宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、wey、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、阿尔法罗密欧、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特；【集团官网】http://www.chinakingo.com/福利待遇：内购福利、员工食堂、六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金等工作地点：天府新区麓山大道二段36号-集团总部薪资详情薪资范围：6000-11000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：六险一金

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郭女士

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职位名称：集团总部业务执行（五险一金）职位描述：1、按时完成集团各职能部门广告物料的比价议价、制作进度跟踪、验收工作，并在现场统筹协助安装作业；2、对接集团旗下各品牌门店，依据实际需求确认物料数量、规格、材质等参数，并向合作广告公司下达制作订单；3、每月在规定时间内与4S店签署内部协议，整理配套文件并完成结算流程；4、每月准时与广告供应商完成对账，准备并提交对外报销所需资料；5、协同品牌门店及厂商完成返利核销相关材料的收集与整理工作；任职要求：1.了解广告物料常用材质及市场价格情况；2.周一至周三在集团总部办公，周四至周五半天需外出执行任务，活动现场参与动线布置、物料清点、安装指挥及车贴、行架等辅助安装工作；3.具备学习意愿，工作认真负责，对广告业务有一定认知，部门提供带教支持；晋升通道：纵向：广告业务执行-主管-经理-总经理横向：提供百余个职能岗位转岗发展机会上班时间：8:30-18:00月休6天薪资5500

成都

何女士

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集团企划总监-塑造企业灵魂，定义品牌空间东创建国汽车集团是谁？我们是中国西南地区领先的大型汽车经销商集团之一，业务覆盖多个核心省市，代理众多国际知名汽车品牌（例如：路特斯、华为、领克、吉利、哈弗、WEY、宝马、一汽-大众、凯迪拉克、及宝马、哈雷、杜卡迪等摩托车品牌）。凭借雄厚的实力、前瞻的战略和对卓越的不懈追求，我们致力于为员工提供广阔的发展平台，为客户提供超越期待的汽车生活服务体验。为什么这个职位如此重要？作为集团发展的“文化引擎”与“品牌美学官”，您将直接向集团董事长汇报，是集团核心管理层的关键成员。您将肩负两大核心使命：1.向内：锻造独特而强大的企业文化-凝聚数万名员工，激发内生动力，让东创建国不仅是工作场所，更是价值认同的家园。2.向外：打造卓越统一的品牌触点-确保遍布全国的数百家门店，不仅是销售服务场所，更是品牌精神与价值的完美呈现，成为吸引客户、提升体验的“魅力磁场”。加入我们，您将主导并实现：1.企业文化战略家与布道者：负责集团企业文化体系的顶层设计、核心价值提炼、落地规划与持续升级。策划并主导集团层面的文化主题活动、员工关怀项目、荣誉体系搭建，营造积极、创新、高效、有温度的组织氛围。建立有效的企业文化传播体系（内部刊物、线上平台、文化活动等），讲好东创故事，提升员工认同感与自豪感。推动企业文化与经营管理、客户服务的深度融合，使其成为驱动业务发展的核心竞争力。2.品牌空间美学的总导演：深刻理解各代理汽车品牌的厂家形象标准（CI/VI/SI），并负责其在集团所有门店的高标准、高质量、高效率落地执行。全面负责集团旗下所有4S店、城市展厅、售后服务中心等网点的软装设计、氛围营造、IVI（形象与识别）规范管理，确保品牌形象的高度统一与卓越体验。建立并维护集团层面的“门店形象建设标准手册”及管理流程，对新建、改建、升级门店的形象方案进行审核、监督与验收。洞察行业趋势，结合集团战略，持续创新和提升门店空间体验，打造行业标杆。3.跨部门协同与影响力中心：与市场营销、运营管理、人力资源、各品牌事业部及区域公司紧密协作，确保企划工作与业务目标同频共振。组建并领导专业的企划团队（可能涵盖文化、设计、项目执行等职能），赋能团队成长。我们期待这样的您：资深经验：8年以上大型企业（尤其是汽车、零售、品牌管理、地产或文化传媒行业优先）企划、品牌管理、企业文化或空间形象管理相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。有0到1搭建企业文化体系或主导大型连锁门店形象升级项目经验者尤佳。卓越能力：战略思维与规划力：能够站在集团高度，制定清晰的企业文化与品牌形象建设战略及实施路径。文化塑造力：对企业文化有深刻理解，具备强大的策划、组织、传播和影响力，能点燃组织热情。美学素养与空间敏感度：具备优秀的审美能力，对空间设计、软装搭配、视觉传达有深刻理解和把控力。熟悉汽车行业门店形象规范者优先。沟通影响力：卓越的跨部门沟通协调能力、谈判能力及向上影响力，能有效推动复杂项目落地。领导力：具备领导、激励和发展高绩效团队的能力。教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、新闻传播、广告学、艺术设计、建筑/室内设计等相关专业优先。为什么选择东创建国？掌舵核心战略：担任集团级关键管理岗位，直接参与并塑造集团软实力核心，您的工作成果将直接影响数万员工和百万客户体验，成就感无可比拟。施展才华的广阔舞台：管理覆盖全国、多品牌、数百家门店的形象体系建设和集团整体的文化建设，规模与复杂程度提供巨大的挑战与施展空间。持续成长：提供系统的管理培训、行业交流机会及清晰的职业发展通道。额外福利：优厚的员工购车及服务优惠政策完善的五险一金及补充商业保险带薪年假、节日福利、健康体检丰富的员工活动与团队建设弹性办公与人文关怀您将创造的价值：让“东创建国”的文化深入人心，让每位员工都成为文化的代言人和践行者。让每一家东创建国门店都成为所在城市的地标，成为客户向往并信赖的品牌体验中心。树立汽车流通行业在企业文化与终端形象建设领域的标杆。加入我们，定义未来！

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集团总部招聘专员-万人集团所属行业：汽车经销服务企业荣誉：国十佳汽车经销服务商|中国服务业500强|成都百强企TOP17工作地点：成都天府新区麓山大道二段36号汇报对象：区域人力负责人加入我们的理由-大平台高成长：近万名员工规模的全国性企业，年服务超百万客户，业务覆盖汽车销售、售后、金融、地产等全链条；-加速职业发展："一年积累三年经验"：熟悉汽车经销商集团架构、岗位设置、规范工作流程、参与集团级人力资源项目，提升各模块专业知识；-温暖职场氛围：舒适整洁的办公环境+轻松愉快的工作氛围+带教机制+团队定期团建活动-行业标杆背书：集团抗风险能力强，连续多年蝉联"全国十佳"，成都百强企业第17名，简历含金量MAX！岗位职责1.业务深度协同-扎根集团总部各分管事业部团队，通过岗位说明书、人员访谈等方式，了解分管各部门在集团承担角色、团队状况、人员结构、绘制部门全景图；-推动政府补贴、人力政策等HR项目在业务端的落地，成为业务部门的"人力资源顾问"。2.精准招聘攻坚-主导社招/校招全流程：从需求分析、渠道运营（开拓汽车人才专场、校企合作等）到人才画像构建、独立初试及复试协同；-针对汽车条线总部职位、商业地产项目、职能支持部门：信息管理中心开发、运维、测试岗，等制定差异化招聘策略。-深耕运营主流招聘渠道，定期对招聘数据进行复盘分析，发现问题并提出改善优化建议，让招聘工作轻松高效；3.编制与人才管理-执行集团定编定岗标准，审核入离调转、晋升定级流程，严控编制合理性；-开展半年度分管人才盘点，识别分管部门绩优员工，协同部门搭建人才梯队。4.员工体验提升-进行"入职-在职-离职"全周期关怀机制：新员工融入计划、、离职面谈深度归因分析；-关注分管部门文化团建活动，了解团队凝聚力。我们希望你：-1.本科及以上学历，1年以上招聘/HRBP经验，有甲方招聘工作或乙方猎头经验-2.能快速学习汽车行业相关知识；-3.熟练使用Excel统计具备多线程任务处理能力，适应业务旺季高强度工作节奏；-性格特质：-1.要聪明更要踏实：拒绝眼高手低，能深入部门了解及解决现场解决问题；-2.要热情更要韧性：面对分管团队不稳定时，能主动协同管理者做好员工关怀维稳。建国福利：六险一金+员工食堂（提供早午餐、免费加班餐，员工净菜、）+内购折扣+工会礼金（结婚/生育）+带薪年假+法定节假日等+产假、哺乳假、二胎假等等上班时间：早九晚六，中午午休1小时V我时：回复暗号"与建国共成长"，优先安排面试！最后如果你：渴望在汽车行业头部企业实现HR专业价值相信"解决问题比抱怨问题更酷"愿意与业务团队在并肩作战**欢迎成为建国汽车HR战队的新引擎！**

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岗位职责：1、负责4S店新车保险出单，开展现场车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理；2、为出单现场客户提供保险相关知识的咨询解答与条款说明；3、完成每日进销存数据的系统录入，建立并维护日常台账资料；任职资格1、不限性别，不限专业，不唯学历，更重实际能力；2、熟练掌握办公软件操作及计算机基础应用；3、具备较强的服务意识和团队协作精神，拥有良好的沟通表达与人际互动能力；4、追求职业发展，有冲击高收入的目标与信念。具备车险出单经验或汽车4S店工作经历者优先考虑。+VX：*********工作地点：1、锦江区三圣乡幸福梅林金港赛道建国汽车2、眉山、乐山、雅安、攀枝花、西昌、梅林等全川多地就近分配公司福利六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等晋升渠道纵向通道：服务顾问—服务经理—4S店总经理—品牌总经理—事业部总经理横向通道：售前—售后—职能—衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请转岗）职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游

成都

何女士

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