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岗位职责:1.负责后台各项日常工作的执行与维护工作2.保障系统平稳运行，快速响应并解决后台突发问题3.持续优化后台操作流程，提高整体工作效率任职要求：1.具备出色的问题分析与处理能力，可独立应对后台技术性难题2.拥有良好的团队协作精神，能与团队成员保持高效沟通3.工作态度严谨细致，能在确保工作质量的同时按时完成任务

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岗位职责：主要是通过招聘平台进行邀约任职要求：专科以上学历，有类似经验，无经验优秀者可放宽岗位福利：薪资底薪+提成，月休4天常白班

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岗位职责:1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境干净整洁、井然有序；2.承担公司内外部沟通协调工作，涵盖邮件处理、电话联络等事项；3.协助团队推进项目执行，提供必要的支持与资源协调；4.组织并落实公司各类会议安排，确保会前准备充分、会中流程顺畅；5.办理员工福利相关事宜，如生日关怀、节日礼品及带薪年休假管理等。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对工作中各类协调问题；2.熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据表格制作等基础技能；3.拥有较强的统筹规划与协调能力，可同时高效处理多项工作任务；4.具备良好的应变能力，能独立分析并解决突发性工作事件；5.工作态度细致严谨，富有责任心与职业操守。

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1、售后接待客服2、一天8小时工作制3、无责底薪一个小时18元+绩效+夜班补贴，综合薪资5000+4、纯在线打字5、不含销售性质6、包住宿7、不限学历8、有五险一金

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岗位职责：1.风险监控：对企业内外部潜在风险进行持续跟踪，及时识别异常情况并发出预警，保障公司风险管理工作有序推进。2.风险评估：针对已识别的风险开展分析评估，研判其对公司运营可能带来的影响，提出切实可行的应对方案与优化建议。3.风险控制：依据评估结论，设计并落实相应的管控措施，确保企业运营处于可控的风险水平之内。4.策略制定：结合公司发展战略及业务实际，拟定风险管理整体策略，并根据环境变化适时调整优化。5.体系建设：搭建公司风险管理体系，包括制定风控相关制度与流程，厘清各岗位职责与权限，保障风险管理有序运行。6.意识提升：通过培训与宣导活动，增强员工对风险防控的认知与理解，推动全员参与风险管理文化建设。7.事件处置：快速响应突发风险事件，协同相关部门开展排查与应对工作，最大限度降低损失与负面影响。8.优化升级：立足公司发展现状，持续完善风险管理机制，提升管理工作的系统性与实效性。任职要求：1.具备高度的风险敏感度和扎实的风险管控能力。2.拥有较强的组织协调能力，能与各部门保持高效沟通协作。3.可独立完成风险事件的处理与解决。4.熟悉风险管理流程及相关工具，具备实际操作经验。5.具备出色的判断与决策能力，能够在复杂风险情境中做出合理决策。

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岗位职责：1.负责新项目启动前的筹备、人员招募、培训及团队管理；2.制定呼叫中心的发展战略与实施规划；3.搭建并持续优化客户服务流程、标准体系及管理模式；4.编制部门工作目标与财务预算方案；5.有效管控呼叫中心日常运营支出，提升成本效益；6.协同客户、内部部门及外部合作方，保障服务连续性与满意度，助力公司品牌、产品和服务价值的整体提升；7.具备业务拓展意识，支持公司开展增售相关工作；8.主导纯Callcenter项目与客户的对接及日常协作事宜；任职要求：1.本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2.普通话表达清晰，具备大学英语四级或同等以上水平；3.4年以上客服团队管理经验，曾带领运营团队规模达100人以上；4.具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，执行力强；5.拥有良好的领导力与问题应对能力，书面表达能力强，熟练进行数据整理与分析；6.具备创新管理思维，工作态度严谨认真，积极主动，能适应高强度工作节奏；7.接受过呼叫中心运营管理相关专业培训者优先考虑。

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岗位职责：1、参与客服运营管理体系的搭建，根据业务发展需求，持续完善管理制度、流程标准及配套工具；2、统筹客服运营部门在服务优化、业务分析、质量管控、现场运营等方面的工作，为业务高效运转提供精细化支持；3、对接公司内部各职能部门与业务条线，推动跨部门协作与资源整合；4、通过多维度数据分析与洞察，输出高质量报告，为管理层决策及业务策略调整提供有效依据；职位要求：1、团队绩效达到合格或以上水平；2、所辖团队中有至少2名组长获得晋升；3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力；4、拥有百人规模团队文化建设与氛围打造的实际经验；5、目标感强烈，责任心强，执行力突出，具备良好的服务意识、利他精神及以用户为中心的思维方式。

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工作内容1、负责市场调研项目中调查问卷的策划与编制；2、依据项目实际需要，开展问卷数据的采集与归类整理；任职要求1、具有良好的市场分析能力及任务落实能力；2、拥有乐观进取的职业心态和较强的承压素质。

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岗位职责:1.协助开展日常人事与行政事务的运营支持；2.参与招聘环节，配合完成候选人简历筛选及面试组织工作；3.落实上级交办的各项人事行政相关工作安排。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.能够高效执行领导布置的各项工作任务；3.熟悉基础的人事行政管理流程与相关知识。

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岗位职责：主要负责处理售后相关事宜，公司提供带薪培训，依据培训内容协助客户解决问题，办公室固定坐班，实行八小时工作制，月薪约5k，团队成员均为00后任职要求：具备中专或以上学历，欢迎应届毕业生，无需相关工作经验岗位福利：每周工作五天，休息两天，缴纳五险，法定节假日享受三倍薪资，公司提供免费住宿及免费WiFi，享有节假日休假，团队规模超1500人，定期组织团建活动

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岗位职责：每日主要负责候选人邀约及面试安排工作时间：9:00-18:00薪资范围：平均收入4500~10000+五险一金，提供免费住宿，零食畅享，定期团建，绩效奖金，生日关怀，允许合理使用手机

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岗位职责：电脑文字录入，处理潮牌服装类售后咨询与问题反馈，具备标准沟通话术及知识库支持任职要求：******打字速度熟练岗位福利：综合薪资5k左右；全勤奖；项目个人奖；包住宿；提供五险；空调办公环境；晋升空间大；不定时下午茶

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岗位职责:1.组织并执行公司各类人才引进工作；2.制定及持续优化招聘方案与操作流程；3.维护和拓展招聘渠道，保障人才获取的广泛性与精准性；4.主导或参与面试环节，客观评估候选人的综合素质与匹配度；5.搭建并维护高效的招聘协作机制，与内部团队保持密切配合。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识；2.能够独立推进并完成招聘任务；3.熟悉人才市场动态，具备一定的行业洞察力；4.具备较强的计划与统筹协调能力；5.熟知招聘各环节运作逻辑，能高效完成人才甄选工作。

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岗位职责:1.负责搭建并持续优化呼叫中心的日常运作机制；2.带领并监督团队执行工作，保障服务品质达到既定标准；3.对服务相关数据进行分析，制定切实可行的运营优化方案；4.与客户保持有效对接，维护客户满意度及良好的使用体验；5.组织团队建设与能力培养，推动整体服务水平和专业素质提升。任职要求：1.具备高度的服务意识以及出色的团队管理经验；2.能够妥善应对客户投诉并高效解决各类问题；3.拥有较强的数据解读能力和实际问题处理能力；4.具备良好的沟通表达与跨部门协作能力；5.适应高强度、快节奏的工作模式，具备积极的团队协作态度。

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没有销售性质！没有销售性质！没有销售性质！工作轻松简单踏实好干①岗位职责：以线上形式与用户交流，及时响应咨询，协助处理并解决用户相关问题②享受双休的同时，月薪可达4K以上③上班时间：每日8小时标准工时制，周末双休④具备客服管理经验或工作表现突出者，有机会内部晋升至管理岗位，薪资详情可进一步沟通

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负责电商后台问题处理，提供带薪培训欢迎新人加入，发展空间广阔工作氛围轻松活跃，年轻团队齐聚，无内卷文化晋升通道公开透明，多元管理岗位虚位以待！正在找工作的小伙伴或有意换岗者均可联系我~

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岗位职责:1.负责电商平台中商品信息的核对与审核，保障内容真实、合规；2.审核用户上传的内容，快速识别并处置违反规定的信息；3.协同团队成员，共同营造安全、有序的平台运营环境。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.能够高效完成电商审核相关工作，具备较强的任务执行能力；3.熟悉电商平台运作机制，了解内容安全与管理基本要求。

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岗位职责:1.负责日常行政事务，如宿舍管理、办公场所工牌检查等工作2.协助领导处理各项行政支持工作，保障办公环境高效运转3.积极参与团队协作，配合同事推进项目任务顺利完成任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流2.能够按时保质完成上级安排的工作任务3.拥有较强的学习意识，愿意持续提升自身业务能力岗位福利：包住，缴纳五险一金；定期组织团建活动、发放生日礼品、享受节假日福利等

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岗位：资深招聘主管岗位职责：1、依据公司年度业务发展规划，拟定并执行阶段性招聘策略与实施方案；2、开拓并优化多元化招聘渠道，持续深挖资源，构建高效的招聘渠道网络；3、负责日常招聘流程管理，包括简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进；4、开展招聘数据的收集、统计与分析，并定期进行汇报总结；5、搭建人才储备体系，制定继任者选拔机制，推动公司人才评价系统的完善；任职要求：1、大专及以上学历，具备2-3年BPO/RPO领域招聘团队管理经验；2、精通各类招聘渠道（如网络平台、线下渠道、第三方供应商等），具备资源整合与渠道深耕能力；3、工作积极主动，富有责任感，作风严谨，具备较强的执行能力；

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官方直聘非中介新项目多个岗位招聘：一线岗位、管理岗、主管岗、培训岗、质检岗、场控岗、答疑教师岗班次灵活可选：含长白班、常规班、中班、夜班，多种排班自由匹配夜班享额外补贴，提供五险一金，住宿全包，定期组织团队活动，工作氛围轻松和谐

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岗位职责：线上文字沟通客户咨询解答教育背景：中专或以上学历性别不限年龄18岁及以上可缴纳五险+提供住宿+无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励工作时间：************************天八小时工作制

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岗位职责：主要负责公司内部人员的招聘相关工作，配合上级完成其他可胜任的日常事务。岗位要求：熟悉各类招聘平台操作，具备良好的沟通协调能力。福利待遇：工作时间9-18，缴纳社保，综合薪资4k＋，上不封顶，节日福利，定期团建应有尽有。

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主要是发展稳定我们提供带薪培训，面试通过率高，无严苛考核，轻松入职，通过后可立即安排住宿，宿舍设施齐全岗位内容：主要负责信息登记与录入，在线文字处理，工作简单轻松上班时间：行政班福利：五险、周末休息、法定节假日休假、享受带薪年假，定期组织团建活动晋升：每季度开放晋升机会，机制公开透明

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岗位职能1、风险监控：对企业内外部潜在风险进行持续跟踪与监测，及时识别异常情况并发出预警；2、风险评估：对识别出的风险开展分析评估，研判其对公司运营可能造成的影响，提出切实可行的应对方案与优化建议；3、风险控制：依据评估结论，设计并落实相应管控手段，保障企业运营处于可控风险区间；4、制定风控策略：结合公司发展战略及业务实际，拟定风险管理整体策略，并根据环境变化动态调整优化；5、体系建设：搭建企业风险管理体系，完善相关制度规范与操作流程，厘清各岗位职责与权限，保障风控工作有序开展；6、意识提升：通过组织培训与宣导活动，强化员工对风险管理的理解与重视，推动全员参与风控文化建设；7、事件处置：快速响应突发风险事件，协同相关部门开展排查与处理，有效降低负面影响与损失程度；8、持续优化：立足公司发展现状，不断总结经验，完善风控管理机制，提升工作的专业性与实效性。

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上五休二办公室坐班处理咨询问题缴纳五险时薪22元包住宿，有年假，可干小时工，定期团建，节日礼物晋升平等透明化：专员-组长-主管-经理薪资面议咨询，欢迎打扰~

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岗位职责：我司这边主要是电商处理，缴纳五险一金，主要工作内容：电商工单的判责和一些审核以及退换任职要求：能熟练使用电脑，服从公司安排岗位福利：缴纳五险一金，包住宿，有食堂，节假日放假，下午茶教育背景：大专及以上学历，有经验放宽学历

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