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招聘要求：      1.年龄20－45岁。  2.工作认真负责，有责任心，性格活泼，乐观开朗，善于沟通交流。    3.待遇:实习期间3500元，考核转正4000元以上，认真做1W+4，市场上升阶段，空间巨大。5，工作地点：眉山东坡区。欢迎热血激扬的有志之士加入。联系电话：口味王罗

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罗女士

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招聘要求：      1.年龄20－45岁。  2.工作认真负责，有责任心，性格活泼，乐观开朗，善于沟通交流。3.        4.待遇:实习期间3500元，考核转正4000元以上，认真做1W+5.市场上升阶段，空间巨大。6.工作地点：眉山东坡区。联系电话：罗

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工作地址成都新繁！！！岗位职责:1.负责养老机构日常照护事务，保障长者获得周到的生活照料与情感支持2.根据医疗指示实施基础护理措施，持续观察并记录长者的身体状况变化3.与团队协同配合，积极参与服务流程优化，共同提升整体照护水平任职要求:1.具备良好的语言表达及沟通协调能力，能与长者及其家属建立良好互动关系2.工作态度认真负责，遵守工作规范，确保各项任务按时保质完成3.富有同理心与爱心，能够耐心细致地为长者营造温暖、安心的生活氛围

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王先生

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没有经验是可以的！没有经验是可以的！没有经验是可以的！我们的运营不是白吃干饭的，他们就是教主播怎么做直播的～注意：我们都给主播提供线下直播间（运营会帮助你完成视频拍摄）和提供住宿等～直播平台：抖音任职要求：1、形象气质佳，高颜值，着装时尚，有才艺者优先（不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教）2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力；（不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你）3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守；（积极配合运营团队，合作共赢）4、配合公司完成专业培训指导；（所有培训都是免费白放心）福利待遇：1、高保底薪资6k（有直播时段和时间要求，每天5小时，可分两场播求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来）2、精准服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整，（传统公司和线上公司都是1个运负责5-10个主播，基本属于放养）3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物，日常生病提供免费送药上门；（运营给主播买药，公司报销）工作内容：1、公司目前和抖音直播平台合作都可日结，拥有各类平台丰富的资源2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等3、形象气质佳，颜值尬聊PK主播，唱歌舞蹈才艺主播都可以5、人性化服务公会，本公司都量以主播为本，绝对尊重主播的个人意见6、公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题资源服务：(1)、所有主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升(2)、主播成长计划，抖音主播只要开播一小时即投抖＋和红包福袋直播间留存率提高，增加曝光率(3)、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种问题

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【工作内容】-负责农产品直播带货；-确保直播内容真实、有吸引力；-维护直播间互动氛围，提升用户参与度与转化率；【任职要求】-具备良好的语言表达能力和镜头感，有直播经验优先；-性格开朗、亲和力强，能与观众有效互动；【工作时间】-早班或者晚班-早班：7.30-11-30-晚班：18.30-23:30【工资待遇】-试播后定保底工资4000-8000提成-保底要求：没有流水要求（每个月出勤达够26天，总时长达够135小时即可）

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【工作内容】-负责农产品直播带货；-确保直播内容真实、有吸引力；-维护直播间互动氛围，提升用户参与度与转化率；【任职要求】-具备良好的语言表达能力和镜头感，有直播经验优先；-性格开朗、亲和力强，能与观众有效互动；【工作时间】-早班或者晚班-早班：7.30-11-30-晚班：18.30-23:30【工资待遇】-试播后定保底工资4000-8000提成-保底要求：没有流水要求（每个月出勤达够26天，总时长达够135小时即可）

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全国最大服务中介平台省团生活携手支付碰一碰全国唯一具备锁粉功能的碰一碰设备佣金当日结算，年收入可达百万省团还为你提供免费霸王餐体验强强联合全国投入300亿补贴市场用户、商家、推广者、平台四方共赢近几十年难得一遇的黄金创业机遇全国火热招募中0投入0风险0售后诚邀创业伙伴加入免费开启创业之路现面向全国招聘线下地推商务覆盖数千万商家资源市场空间广阔同时招募远程推广人员！无论身处何地皆可开展业务！全国超十亿微信支付用户均为潜在客户行业蓝海，市场尚处空白期

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有人带有培训1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展；2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源；3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！任职要求：1)18周岁-40周岁；2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先；4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；5)身体健康。薪资：1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天；2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。福利：1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）；2)享有社保及公积金（五险一金）；3)无需外出拓展客户，无需客户资源；4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）；5)正常班（无夜班无倒班）；6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪；7)丰厚的年终奖金、绩效奖金；8)定期举办丰富的团建活动；9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）；10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

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招聘：售后服务专员薪资：3000年龄:25-45学历:大专及以上学历工作内容:整理客户资料，通知客户缴费，协助办理理赔，维护和接待老客户，保单梳理等。

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岗位职责：4S店邀约客服岗位通过高效沟通与专业服务，提升客户到店率，推动销售及售后业务转化。一、客户邀约与沟通1.主动外呼邀约-通过电话、短信、企业微信等方式，联系潜在客户（如留资客户、休眠客户、活动报名客户等），邀请其到店看车、试驾或参与营销活动。-使用规范话术，准确传达活动政策、优惠内容或服务项目。2.需求分析与记录-搜集客户购车意向，登记客户偏好（如车型、预算、时间安排等），为销售部门提供有效信息支持。二、数据管理与跟进-对邀约结果进行分类汇总与统计分析2.线索分配与后续对接-根据客户意向等级，协调销售顾问或服务顾问开展二次跟进。-针对未成功邀约的客户制定后续回访计划（如周期性电话跟进）。三、新媒体私信拓展1.利用抖音账号开展私信客户挖掘上班时间：8:30-17:30冬季，8:30-18:00夏季，五险，单休节假日休。

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眉山荣威4s店[工作内容]-负责客户接待，提供专业化的汽车销售咨询与配套服务；-深入了解客户需求，为客户推荐合适的购车方案与产品建议；-保持与客户的有效沟通，协调并解决销售流程中的各类问题；-持续跟进客户意见与反馈，提升客户满意度与品牌忠诚度；-达成公司下达的销售任务及各项业绩考核指标。[任职要求]-具备优秀的沟通能力与强烈的客户服务意识；-掌握汽车行业基础知识，熟悉当前汽车市场动态；-具备扎实的销售技巧与较强的谈判能力；-工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力；-有汽车销售工作经验者优先录用；-具备良好的团队协作精神。接受应届毕业生职位福利五险一金补充医疗保险通讯补贴员工旅游专业培训年终奖金弹性工作

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岗位职责:1.担任4S店直播主播，负责直播活动的方案策划与落地执行2.利用直播渠道与客户实时交流，增强客户参与感与服务体验3.定期优化直播内容，确保信息真实、及时、有效任职要求：1.拥有良好的表达能力，能顺畅与观众进行线上互动2.可独立承担直播全流程工作，保障播出效果与专业水准3.具备协作意识，能与团队协同推进任务顺利完成

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岗位职责:1.制定并落实汽车领域的市场营销方案2.统筹推进市场推广项目的实施与优化3.研判行业动态，为销售工作提供决策依据任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2.能够自主开展工作，执行力强3.具备较强的问题处理能力，适应市场环境变化

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工作内容1、开展汽车产品的销售及市场推广工作2、向客户提供专业化的汽车相关咨询与配套服务3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、具有较强的客户服务意识和娴熟的销售能力2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题3、热爱汽车行业，具备积极进取精神，乐于面对挑战

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岗位职责:1.全面主持4S店的日常运营管理，确保达成公司制定的各项经营目标；2.策划并执行运营方案，持续提高客户满意度与品牌认可度；3.改进内部工作流程，提升团队协作效率与服务品质；4.统筹协调内外部资源，保障门店运营高效有序开展。任职要求：1.拥有扎实的汽车行业管理背景，精通4S店运营机制；2.具备出色的领导才能和团队建设能力；3.了解汽车领域相关法规政策及市场动态分析；4.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对客户事务及政府部门的审查工作。

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岳先生

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工作内容：1、全面负责人事与行政事务，涵盖员工关系管理及各项人事制度的落实执行；2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理；3、统筹日常行政运营，保障办公环境有序运行，提供高效的行政后勤支持。岗位要求：1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政相关工作；2、具备良好的沟通协作能力，能够与各业务部门保持顺畅对接；3、工作细致认真，拥有较强的计划与执行能力，确保工作任务高效推进。

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